公司“兩問兩優(yōu)化”活動方案

公司“兩問兩優(yōu)化”活動方案為?進一步改進?作風，提高?效能，優(yōu)化?環(huán)境，促進?發(fā)展，公司?黨委、人事?行政部決定?，從___?月___日?起至___?月底，在全?公司開展“?問責、問效?，優(yōu)化工作?作風、優(yōu)化?工作環(huán)境”?活動（以下?簡稱“兩問?兩優(yōu)化”活?動），特制?定本方案。?一、指導?思想以科?學發(fā)展觀為?統(tǒng)領，認真?貫徹落實公?司年初工作?會議精神，?緊緊圍繞“?新發(fā)展”這?個主題，以?加強作風建?設為主線?，以開展問?責問效為抓?手，堅持教?育為先、懲?防并舉、突?出重點、注?重實效，進?一步推進各?部門、各子?公司轉(zhuǎn)變思?想、改進作?風、提速增?效，凝聚發(fā)?展共識，煥?發(fā)干事__?_，為全面?推進百億化?工集團提供?堅強有力的?保障。二?、“兩問兩?優(yōu)化”內(nèi)容?（一）問?責內(nèi)容：?1、因工作?失職，造成?較大損失或?者不良影響?的；2、?濫用權力，?造成較大損?失或者不良?影響的；?3、監(jiān)督管?理不力，造?成較大損失?或者不良影?響的；4?、違反制度?規(guī)定，造成?較大損失或?者不良影響?的；5、?浪費財物，?給公司造成?較大損失或?者不良影響?的；6、?弄虛作假或?者隱瞞不報?，欺騙公司?領導的。?針對以上情?況，依照有?關規(guī)定分別?追究分管責?任、領導責?任和直接責?任。（二?）問效內(nèi)容?：1、對?上級交辦的?工作和事項?無正當理由?沒有按期保?質(zhì)完成的；?2、不履?行或不正確?履行崗位職?責的；3?、工作推諉?，效率低下?的；4、?不按工作制?度辦事的；?5、違反?工作紀律規(guī)?定的；6?、其他影響?工作效能的?行為。針?對以上情況?，圍繞“想?沒想到、抓?沒抓住、管?沒管緊、干?沒干好”，?檢查工作效?率高不高、?工作效果好?不好、工作?效益優(yōu)不優(yōu)?、工作效能?強不強，依?照有關規(guī)定?追究效能責?任。（三?）作風方面?整治內(nèi)容：?1、針對?“臉難看、?話難聽、事?難辦”等現(xiàn)?象，著力整?治衙門之風?，重點解決?服務不優(yōu)的?問題。2?、針對辦事?拖拉、工作?疲沓，手續(xù)?繁多、程序?復雜等現(xiàn)象?，著力整治?拖沓之風，?重點解決效?率不高的問?題。3、?針對推諉扯?皮、相互掣?肘，缺乏主?動、消極應?付，回避矛?盾、報喜不?報憂、推卸?責任等現(xiàn)象?，著力整治?推諉之風，?重點解決責?任心不強的?問題。4?、針對紀律?渙散、要求?不嚴，敷衍?塞責、得過?且過、麻木?不仁，弄虛?作假、__?_等現(xiàn)象，?著力整治懶?散之風，重?點解決落實?不力的問題?。5、針?對假公濟私?，辦事吃拿?卡要、不給?好處不辦事?、給了好處?亂辦事以及?違反規(guī)定_?__、公車?私用損公肥?私等現(xiàn)象，?著力整治貪?婪之害，重?點解決品行?不良的問題?。6、針?對小團體利?益至上，缺?少大局意識?，抵制掣肘?公司制度推?行的現(xiàn)象，?重點解決部?門、車間負?責人的本位?主義問題。?7、針對?造謠生事、?無事生非，?詆毀、誹謗?干事者等現(xiàn)?象，著力整?治渙惑之害?，重點解決?心術不正的?問題。（?四）環(huán)境方?面整治內(nèi)容?1、人文?環(huán)境方面。?重點整治拉?幫結派、挑?撥離間、嫉?賢妒能、打?擊報復等現(xiàn)?象，切實營?造一個團結?、民主、和?諧、積極向?上的人文環(huán)?境。2、?工作環(huán)境方?面。重點整?治辦公場所?臟亂差、違?反員工行為?規(guī)范等問題?，營造出一?個清潔衛(wèi)生?、整齊規(guī)范?的工作環(huán)境?。3、現(xiàn)?場環(huán)境方面?。重點整治?跑冒滴漏、?亂堆亂放、?違反“兩禁?”等問題。?為打造一個?花園式企業(yè)?奠定基礎。?4、輿論?環(huán)境方面。?重點整治不?利于促進公?司團結發(fā)展?的消極負面?輿論問題，?廣泛的正面?宣傳公司投?資、項目、?規(guī)模、發(fā)展?速度等，努?力營造“兩?問兩優(yōu)化我?是主角，新?發(fā)展我是主?人”及“人?人熱愛、時?時關心、處?處美化”的?濃厚輿論氛?圍。三、?主要措施?開展“兩問?兩優(yōu)化”活?動，重點抓?好以下工作?：（一）?加強教育引?導把教育?貫穿于“兩?問兩優(yōu)化”?活動始終，?創(chuàng)新教育形?式，豐富教?育內(nèi)容，提?高教育效果?。要深化素?質(zhì)教育，充?分運用“大?發(fā)展、我該?怎么干”大?討論活動成?果，大力開?展學習型企?業(yè)創(chuàng)建活動?，不斷提高?各部門人員?的理論素質(zhì)?和業(yè)務素質(zhì)?；要加強示?范教育，深?入開展向公?司先進工作?者、優(yōu)秀員?工學習活動?；要抓好警?示教育，公?開曝光違反?制度和紀律?及違法犯罪?的典型，以?示警戒；要?開展專題教?育，利用公?司___及?《人》平臺?，開展“兩?問兩優(yōu)化”?專題討論，?進一步提高?公司員工的?思想認識，?促進自查自?糾，推動問?題整改。?（二）