連鎖門店經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

Word-4-連鎖門店經(jīng)理崗位職責(zé)4篇汽修連鎖門店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的汽修連鎖門店業(yè)績提高，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

2、舉行運(yùn)營各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析，并按照分析結(jié)果實(shí)行不同的經(jīng)營計(jì)劃；

3、向所管轄門店傳達(dá)公司層面的各項(xiàng)政策與各部門對(duì)接相關(guān)的工作狀況；

4、完成上級(jí)支配運(yùn)營部其他相關(guān)事項(xiàng)。

職位要求：

1、具有汽車后市場連鎖經(jīng)營企業(yè)或大型連鎖集團(tuán)4s店經(jīng)營企業(yè)工作閱歷優(yōu)先；

2、具有較強(qiáng)的交流本事和語言表述本事，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

3、具備一定處理復(fù)雜問題和危險(xiǎn)大事的應(yīng)變本事；

4、對(duì)門店業(yè)績有較強(qiáng)的分析本事，可以很好的提高門店業(yè)績；

5、上舉行強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，勝利欲望較高。

【第2篇】連鎖門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【小肥羊】儲(chǔ)備經(jīng)理/副理/資深副理/店經(jīng)理

【人員要求】22-35周歲，擁有大專以上學(xué)歷（也可是2022年6月的應(yīng)屆生），熱烈開朗，擅長與人交流，適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境，樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

【崗位職責(zé)】餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，陳本控制，設(shè)備維護(hù)等運(yùn)營系統(tǒng)管理工作，幫助餐廳店經(jīng)理持續(xù)提升餐廳服務(wù)水平，負(fù)責(zé)幫助餐廳店經(jīng)理監(jiān)督各項(xiàng)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和流程的落實(shí)，負(fù)責(zé)店經(jīng)理落實(shí)各考核任務(wù)的達(dá)成，傳遞品牌管理理念和文化

【薪資待遇】底薪：儲(chǔ)備經(jīng)理4600；副理4900-6100；資深副理7400-8000；店經(jīng)理9k起

【工作時(shí)光】做六休一，天天工作8小時(shí)

【面試地址】上海長寧區(qū)宣化路300號(hào)

注重?。?！崗位均為店經(jīng)理，對(duì)面試者要求較高，需要有3-5年的餐飲管理閱歷，kfc麥當(dāng)勞必勝客最優(yōu)，崗位職責(zé)描述崗位要求在邀約時(shí)注重面試者背景的真切性，上海的缺口都是小肥羊這個(gè)品牌的，能夠提供住宿，需要面試者可以接受上海地區(qū)門店隨時(shí)調(diào)動(dòng)，門店均為上海熱門商圈。

【第3篇】連鎖門店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)新型連鎖汽車服務(wù)連鎖店面運(yùn)營管理。

2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)督導(dǎo)的培訓(xùn)及平時(shí)管理；

3、負(fù)責(zé)制定店面平時(shí)進(jìn)銷存、營銷活動(dòng)制定、財(cái)務(wù)管理等工作。

4、負(fù)責(zé)合作第三方的平時(shí)交流管理及特別問題的交流工作。

5、協(xié)調(diào)區(qū)域進(jìn)展同事對(duì)新店接管、人員支配等事宜。

6、負(fù)責(zé)所在城市部分或所有***的店面管理。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，零售業(yè)從業(yè)閱歷3年以上，連鎖門店管理閱歷1年以上。

2、有零售業(yè)(連鎖門店)總部管理閱歷及連鎖店面人員管理閱歷者優(yōu)先

3、有進(jìn)取心、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，適應(yīng)頻繁出差，適應(yīng)無固定作息時(shí)光的工作。

4、有較強(qiáng)的文字和語言本事，可以自立完成運(yùn)營方案制定及書寫。

5、有較強(qiáng)的員工激勵(lì)本事，善于人際交流；

【第4篇】連鎖門店區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1.確保區(qū)域各門店?duì)I業(yè)額銷售目標(biāo)公正、合理分配；

2.確保區(qū)域各門店根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理要求及平時(shí)運(yùn)作流程落實(shí)；

3.確保公司的各項(xiàng)政策制度、方案在各門店有效落實(shí)；

4.市場信息反饋和內(nèi)部數(shù)據(jù)表現(xiàn)，挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn)，提高區(qū)域內(nèi)業(yè)績表現(xiàn)；

5.管理和跟蹤區(qū)內(nèi)門店的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成

6.區(qū)域內(nèi)重要客戶保持良好交流，建立并維護(hù)長久、策略性同伴關(guān)系；

7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部跨部門交流。

職位要求：

1.?？苹蛞陨蠈W(xué)歷

2.認(rèn)識(shí)銷售業(yè)務(wù)運(yùn)作，具備2年或以上迅速消費(fèi)品格業(yè)銷售管理崗位