形象塑造與人脈經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造人生藍(lán)海

形象塑造與人脈經(jīng)營(yíng)

創(chuàng)造人生藍(lán)海主講人：張清良課程大綱贏在第一印象領(lǐng)袖的魅力外在美與深具內(nèi)涵的魅力從穿著塑造魅力如何進(jìn)行個(gè)人自我改造如何建立與經(jīng)營(yíng)人脈向上管理Q&A2一．贏在第一印象31.第一印象先看到外表才判斷第一印象7秒就決定穿著得體贏在第一印象視覺55%聽覺38%談話內(nèi)容7%第一印象不夠好，再見面的機(jī)會(huì)就少42.留意女性敏銳視線女性的視野比男性寬廣，女性的眼光比男性犀利敏銳女性較易經(jīng)由觀察小地方，判斷男性的人格特質(zhì)與生活品味平時(shí)就要能為自己塑造好形象53.內(nèi)在會(huì)隨著外表改變外表的改變，使得心情及內(nèi)在隨之大幅變化福至心靈，相由心生氣質(zhì)能改變?nèi)菝膊灰獙Ⅲ屝秃痛虬缤Ａ粼谂f時(shí)光64.改變從樂觀的角度出發(fā)找出自己的魅力所在，放大優(yōu)點(diǎn)短時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生改變，體認(rèn)自己的魅力，擁有自信掩飾自己的缺點(diǎn)運(yùn)用錯(cuò)覺的技巧，藉由服裝款式或配件，隱藏自己的缺點(diǎn)透過外表裝扮，由內(nèi)而外散發(fā)自信，充滿魅力75.如何成功展現(xiàn)自我心目中理想形象具體化你是王建民還是林志玲？留意各種不同場(chǎng)合之適合服裝儀容依不同場(chǎng)合設(shè)定適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)自我穿著適合的服裝是基本禮儀工作場(chǎng)合不能依個(gè)人喜好穿著清楚判斷場(chǎng)合，成功表現(xiàn)自我，掌握人生所有機(jī)會(huì)自信是最重要的關(guān)鍵不能捨棄自己的特質(zhì)，活得更像自己，反而能更有魅力改變外表行為舉止的改造儀態(tài)8二．領(lǐng)袖的魅力91.要求(Demand)與指揮(Command)魅力型的領(lǐng)導(dǎo)者善於說服人說服去做原來不想做也不會(huì)去做的事可以使人上山下海驅(qū)使大夥扛起艱難的任務(wù)102.魅力是是構(gòu)成成領(lǐng)袖袖人物物的重重要成成份魅力領(lǐng)領(lǐng)袖鼓鼓勵(lì)追追隨者者信其其所信信，提提振熱熱情和和生產(chǎn)產(chǎn)力魅力是是可以以學(xué)習(xí)習(xí)、模仿與與開發(fā)發(fā)113.錯(cuò)誤的的魅力力魅力也也可能能將追追隨者者帶向向毀滅滅邊緣緣，將將有意意義的的使命命變成成個(gè)人人的魔魔咒，，扭曲曲價(jià)值值觀，，蒙蔽蔽一己己私利利，無(wú)無(wú)法容容忍屬屬下的的異議議或錯(cuò)錯(cuò)誤124.魅力領(lǐng)領(lǐng)袖的的特質(zhì)質(zhì)簡(jiǎn)化與與跨大大有超強(qiáng)強(qiáng)的能能力將將複雜雜轉(zhuǎn)化化為簡(jiǎn)簡(jiǎn)潔風(fēng)險(xiǎn)浪浪漫化化偏好風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)、刺激冒冒險(xiǎn)能能高度度滿足足挑戰(zhàn)現(xiàn)現(xiàn)況藐藐視傳傳統(tǒng)叛逆古古怪更更能增增加魅魅力色色彩感同身身受的的能力力能夠以以別人人的角角度看看問題題，感感受別別人的的遭遇遇浴火焠焠練驅(qū)驅(qū)策挑挑戰(zhàn)13三．外外在美美與深深具內(nèi)內(nèi)涵的的魅力力141.品味品味是是一種種高品品質(zhì)的的生活活型態(tài)態(tài)，品品味是是一個(gè)個(gè)至美美的境境界，，並且且可以以學(xué)習(xí)習(xí)與創(chuàng)創(chuàng)造人最重重要的的是「內(nèi)涵涵」152.敏銳知知覺sense與涵養(yǎng)養(yǎng)韻味味TasteSense是對(duì)人人情世世故的的敏銳銳感知知，是是對(duì)各各行各各業(yè)因因時(shí)、因地、、因人人所應(yīng)應(yīng)具備備的樣樣子的的覺察察力與與實(shí)踐踐力如：穿穿著得得體待人處處事得得體如：穿著專專業(yè)工作專專業(yè)Taste是指人人的內(nèi)內(nèi)在涵涵養(yǎng)韻韻味與與外在在行為為，透透過學(xué)學(xué)習(xí)、、消化化、吸吸收、、整合合後展展現(xiàn)於於外在在的能能力※具有Sense讓人賞賞心，，擁有有Taste讓人悅悅目※16品味的的取得得方式式與生俱俱來的的天份份上輩子子的修修煉耳濡目目染的的培養(yǎng)養(yǎng)在好的的環(huán)境境中潛潛移默默化三代為為官，，學(xué)會(huì)會(huì)吃穿穿後天的的學(xué)習(xí)習(xí)外來置置入的的方式式，將將抽象象的品品味以以整理理歸納納系統(tǒng)統(tǒng)化的的方式式化為為具象象17IQ(IntelligenceQuotient)EQ(EmotionalQuotient)BQ(BeautyQuotient)四．從從穿著著塑造造魅力力181.顯示經(jīng)經(jīng)驗(yàn)豐豐富形形象的的超齡齡技巧巧合身度度佳的的暗色色系套套裝或或西裝裝珍珠項(xiàng)項(xiàng)鍊，，傳統(tǒng)統(tǒng)金飾飾傳統(tǒng)皮皮包頭髮挽挽成髮髮髻192.如何穿穿出親親切感感華貴感感的服服裝或或配飾飾不作作整套套搭配配華貴衣衣飾整整調(diào)搭搭配易易感老老氣，，宜拆拆開與與不同同質(zhì)感感服裝裝搭配配，讓讓高貴貴中帶帶著輕輕鬆時(shí)時(shí)尚感感注意服服裝的的線條條選擇給給人飛飛揚(yáng)感感的線線條，，避免免有下下墜重重量的的線條條男士西西裝宜宜以毛毛絨暗暗色系系並帶帶隱性性細(xì)線線條底底搭配配條紋之之間隔隔不要要小於於?英吋20色彩的的調(diào)和和全身黑黑、灰灰、藍(lán)藍(lán)、咖咖等暗暗色系系如果果色彩彩搭配配不當(dāng)當(dāng)，易易顯不不佳氣氣色暗色系系搭配配亮色色系能能降低低沈重重感服裝顏顏色較較特殊殊時(shí)，，不宜宜都穿穿戴同同一色色系避免色色彩過過於鮮鮮明的的服裝裝適度的的裸露露是年年青的的表徵徵選擇最最有自自信的的部位位適度度裸露露?袖的外外套上上衣，，露出出鎖骨骨的圓圓領(lǐng)上上衣，，勻稱稱修長(zhǎng)長(zhǎng)雙腿腿的膝膝上裙裙21避免過過去時(shí)時(shí)代的的服飾飾過去時(shí)時(shí)代服服飾殘殘留過過去歷歷史選擇布布料設(shè)設(shè)計(jì)、、款式式與現(xiàn)現(xiàn)在相相似款款式建立自自己風(fēng)風(fēng)格塑塑造魅魅力中國(guó)風(fēng)風(fēng)的搭搭配三宅一一生223.領(lǐng)帶的的打法法1.平結(jié)(Plainknot)最普遍遍的領(lǐng)領(lǐng)結(jié)打打法之之一，，幾乎乎適用用於各各種材材質(zhì)的的領(lǐng)帶帶領(lǐng)結(jié)下下方所所形成成的凹凹洞陰陰影，，需讓讓兩邊邊均勻勻且對(duì)對(duì)襯232.雙環(huán)結(jié)結(jié)(Doubleknot;亞伯特王王子結(jié))適用質(zhì)地地細(xì)緻、、柔軟或或單薄的的領(lǐng)帶將平結(jié)多多繞一圈圈，領(lǐng)結(jié)結(jié)較大、、領(lǐng)結(jié)相相疊的層層次感，，第一圈圈會(huì)稍露露出於第第二圈之之外使用單色色或圖案案素雅的的領(lǐng)帶，，形成視視覺對(duì)稱稱的效果果243.普通結(jié)(簡(jiǎn)式結(jié)、馬車夫結(jié)結(jié))適合厚布布料的領(lǐng)領(lǐng)帶使用標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)式及扣扣式領(lǐng)口口襯衫254.溫莎結(jié)(Windsorknot)溫莎結(jié)適適合用於於寬領(lǐng)型型的襯衫衫領(lǐng)結(jié)應(yīng)多多往橫向向發(fā)展打打結(jié)，將將帶身往往左右繞繞且儘量量保持對(duì)對(duì)稱平均均，讓領(lǐng)領(lǐng)口的空空間飽滿滿應(yīng)避免材材質(zhì)過厚厚的領(lǐng)帶帶，領(lǐng)結(jié)結(jié)也勿打打得過大大265.半溫莎結(jié)結(jié)(Half-windsorknot;單結(jié)、十字結(jié))省去了溫溫莎結(jié)帶帶身必須須左右各各繞一圈圈的程序序，將領(lǐng)領(lǐng)結(jié)的厚厚度減低低，且不不失對(duì)稱稱的美感感，厚實(shí)實(shí)份量與與溫莎結(jié)結(jié)相去不不遠(yuǎn)27五．如何何進(jìn)行個(gè)個(gè)人自我我改造28Step1.全身檢視視體型及及表情所所呈現(xiàn)的的形象房間裏準(zhǔn)準(zhǔn)備一面面全身鏡鏡立於全身身鏡前，，端詳自自己的全全身、臉型、表情確認(rèn)自己己在他人人心目中中的印象象29Step2.明確知道道動(dòng)機(jī)及及目的改造前明明確釐清清希望成為為什麼樣樣的人為什麼要要改造即將就業(yè)業(yè)升學(xué)需要要希望提升升業(yè)績(jī)成為領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者良好的第第一印象象展現(xiàn)自我我30Step3.個(gè)人色彩彩分析選選擇適合合的個(gè)人人色彩冷色系冬季色系系色彩特徵徵：帶有有鮮豔藍(lán)藍(lán)色的深深色系氣氛特徵徵：華麗麗與豔麗麗感夏季色系系色彩特徵徵：柔和和藍(lán)色系系、淺藍(lán)灰色色氣氛特徵徵：優(yōu)雅雅柔和31暖色系春季色系系色彩特徵徵：透明明感黃色色系氣氛特徵徵：年輕輕悠閒秋季色系系色彩特徵徵：深邃邃感的黃黃色系氣氛特徵徵：時(shí)髦髦成熟32Step4.體型及臉臉型的分分析渾圓體型型肌肉結(jié)實(shí)實(shí)渾圓的的肩膀及及臀圍曲曲線，呈呈現(xiàn)格鬥鬥家的體體型寬鬆美式式西服，，寬角領(lǐng)領(lǐng)長(zhǎng)方體型型肩腰幾乎乎同寛，，臉部輪輪廓為方方形或長(zhǎng)長(zhǎng)方形合身英式式西服臉形不長(zhǎng)長(zhǎng)：長(zhǎng)尖尖領(lǐng)臉形較長(zhǎng)長(zhǎng)：短尖尖領(lǐng)或?qū)拰捊穷I(lǐng)型型倒三角體體型肩寛腰窄窄且臉部部輪廓較較深流行款式式西裝，，能搭配配所有種種類的領(lǐng)領(lǐng)型33Step5.挑選適合合的眼鏡鏡款式臉形較長(zhǎng)長(zhǎng)較大者者適合大鏡鏡框眼鏡鏡、或?qū)挵宸椒叫顽R框框圓臉者(娃娃臉)適合貓眼眼眼鏡，，鏡框上上下端較較窄四方臉、腮頰明顯顯者適合無(wú)邊邊眼鏡兩眼間距距較窄者者鼻橋較寬寬的眼鏡鏡兩眼間距距較寬者者鼻橋較窄窄的眼鏡鏡34Step6.說話方式式及舉止止態(tài)度聲音表情行為舉止止西裝顏色色正統(tǒng)西裝裝＋同色色系領(lǐng)帶帶認(rèn)真、實(shí)際、樸實(shí)、中規(guī)中矩正統(tǒng)西裝＋亮亮色系領(lǐng)帶(紅色、黃色……)積極、領(lǐng)導(dǎo)、循序漸進(jìn)、自我中心奇特西裝＋色色彩豐富領(lǐng)帶帶自卑、自我彰顯35Step7.提升自我形象象價(jià)值塑造讓談話對(duì)對(duì)象感興趣的的自己外表、舉止態(tài)度、說話方式及符符合不同場(chǎng)合合的自我展現(xiàn)現(xiàn)包裝出受歡迎迎的自己強(qiáng)化外表同時(shí)時(shí)也強(qiáng)化內(nèi)在在提升自己的人人生價(jià)值36六．如何建立立與經(jīng)營(yíng)人脈脈371.廣結(jié)善緣不做做孤獨(dú)對(duì)人要忍，處處事要和做人用心最重重要對(duì)人要忍，懂懂得對(duì)人忍才才能避禍，減減少樹敵處事要和，才才有貴人相助助382.創(chuàng)造新的人際際關(guān)係互相尊重是替替自己和別人人設(shè)想，認(rèn)同同彼此的價(jià)值值隱私、空間、時(shí)間、事物、看法、人生觀、信仰、身體39(1).懂得得尊重別人表露互相尊重重，替人著想想的態(tài)度記住對(duì)方的名名字打招呼花幾分鐘閒聊聊問候生活情況況一個(gè)體貼的小小動(dòng)作40(2).親近讓成員彼此認(rèn)認(rèn)識(shí)讓部門之間互互動(dòng)善記對(duì)方名字字介紹自己的名名字、部門、經(jīng)歷、家庭，說出自自己較特殊的的專長(zhǎng)或嗜好好41(3).少聊聊八卦，多替替人著想尊重別人的隱隱私少聊八卦勿造謠言42(4).善用用溝通機(jī)會(huì)善用午餐休息息時(shí)間與人用用餐非正式及出乎乎對(duì)方意料之之外43(5).新環(huán)境拜碼頭頭到新環(huán)境應(yīng)先先主動(dòng)跟別人人自我介紹隨時(shí)跟主管或或同事詢問自自己的工作內(nèi)內(nèi)容，不可被被動(dòng)等別人交交待工作與其他部門同同事禮貌性打打個(gè)招呼，不不可有跟其他他部門很熟、與自己部門陌陌生，免受同同事排擠44留心同事的做做事方法了解公司的企企業(yè)文化與運(yùn)運(yùn)作方式清楚公司的遊遊戲規(guī)則工作前先留心心別人的做事事方法45觀察其他同事事的互動(dòng)模式式別人如何開口口請(qǐng)同事幫忙忙同事如何與上上司相處同事間誰(shuí)和誰(shuí)誰(shuí)的關(guān)係比較較熟？誰(shuí)和誰(shuí)誰(shuí)暗中較勁、互相攻擊？？誰(shuí)和誰(shuí)有有過爭(zhēng)執(zhí)？？誰(shuí)是有話藏藏不住的直直腸子？誰(shuí)是人前處處處為你好好、人後猛猛說壞話的的偽君子？？誰(shuí)是老闆暗暗中佈樁的的親信？463.人脈的建立立人脈是一種種建立及維維持互利關(guān)關(guān)係的藝術(shù)術(shù)47(1).如何主動(dòng)建建立人脈建立人脈的的方法選擇可以接接觸的最佳佳人士決定建立人人脈的溝通通方式?jīng)Q定建立人人脈的最佳佳策略48(2).善用人脈工工具為自己設(shè)計(jì)計(jì)一張映像像名片適時(shí)交換名名片善用收到的的名片名片的管理理技術(shù)49(3).找尋人脈機(jī)機(jī)會(huì)搭飛機(jī)、火車、會(huì)議、研討會(huì)、展覽等發(fā)問方式展展開與他人人的談話早一點(diǎn)到達(dá)達(dá)會(huì)場(chǎng)與他他人交換名名片利用自我介介紹引發(fā)別別人的問題題，打開話話題先將年輕者者介紹給年年長(zhǎng)者，將將資淺者介介紹給資深深者，將公公司同仁介介紹給客人人人脈重心在在人，而不不是收集最最多的名片片50(4).如何參與交交際活動(dòng)握手時(shí)表現(xiàn)現(xiàn)出自信與與友善右手大姆指指與食指間間的部位，，要接觸到到對(duì)方相同同的部位，，握得緊密密切實(shí)輕輕上下?lián)u搖動(dòng)，握住住一會(huì)後再再放開視線要持續(xù)續(xù)與對(duì)方保保持接觸記住對(duì)方的的名字一開始就確確認(rèn)對(duì)方名名字的正確確性談話中稱呼呼對(duì)方名字字一兩次建立記憶名名字的系統(tǒng)統(tǒng)51(5).與同學(xué)校友友的交情友友誼在校期間利利用系、所、院、校的關(guān)係，，與學(xué)長(zhǎng)姐姐及同學(xué)建建立人脈資資源離校後利用用系、所、院、校的校友關(guān)關(guān)係，建立立人脈資源源52(6).社團(tuán)人脈經(jīng)經(jīng)營(yíng)在校時(shí)的學(xué)學(xué)校社團(tuán)離校後的社社會(huì)社團(tuán)53七．向上管管理54良師貴人好的上司是是個(gè)良師益益好，是日日後職場(chǎng)成成功的貴人人不好的上司司，應(yīng)盡量量因應(yīng)、找出可以相相處之道；；如果真的的不能忍受受，也不要要同流合污污，應(yīng)儘快快脫離，免免耽誤前程程551.老闆永遠(yuǎn)是是對(duì)的Rule1:““Thebossisalwaysright.”Rule2:“Ifthebosswaswrong,seerule1.”562.培養(yǎng)彼此信信心與默契契與上司良好好相處，就就能培養(yǎng)彼彼此信心與與默契，知知道什麼事事可以自行行裁決，什什麼事要徵徵求上司意意見573.向上管理的的技巧時(shí)間管