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第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?高級(jí)會(huì)計(jì)師?個(gè)人工作總?結(jié)范文一?、適度包裝?決不造假?包裝本是一?個(gè)中性詞,?比喻對(duì)人或?事物進(jìn)行形?象設(shè)計(jì),使?之美化和有?特色,不含?貶義。幾乎?可以說(shuō):包?裝行為,人?皆有之。譬?如,在文明?社會(huì),人們?去參加一個(gè)?重要的社會(huì)?活動(dòng)前,一?般都會(huì)習(xí)慣?地把頭發(fā)梳?理清爽,衣?帽穿戴整潔?,鞋灰擦干?凈,男人會(huì)?修刮胡子,?女人會(huì)化個(gè)?淡妝,顯得?容光煥發(fā),?彬彬有禮,?自己覺(jué)得很?有信心,他?人看來(lái)也蠻?舒服,適度?包裝沒(méi)有什?么不好。但?是,近年來(lái)?,有些人和?事包裝過(guò)度?,成為造假?且蔓延成風(fēng)?,欺世害人?不淺。因此?,社會(huì)上有?些人誤把包?裝等同于造?假,成了貶?義詞。我以?為,我們應(yīng)?該把適度包?裝與惡意造?假切割開(kāi)來(lái)?,還包裝一?個(gè)清白。業(yè)?務(wù)工作總結(jié)?作為申報(bào)者?的自薦書(shū),?當(dāng)然要著重?寫(xiě)成績(jī)、寫(xiě)?貢獻(xiàn),把自?己最美好的?一面顯示出?來(lái),只要是?真有其事,?自我贊美幾?句,無(wú)傷大?雅。當(dāng)然,?人無(wú)完人,?瑕不掩瑜,?對(duì)于一般的?缺點(diǎn)或失誤?,少寫(xiě)甚至?不寫(xiě),也無(wú)?可厚非。但?如果把沒(méi)有?的事寫(xiě)成有?,把一分成?績(jī)放大成十?分成績(jī),甚?至把別人的?成績(jī)變成自?己的功勞,?抄襲別人的?文章變成自?己的佳作,?那就是典型?的造假了。?近年來(lái),?個(gè)別申報(bào)人?員造假的情?況時(shí)有發(fā)現(xiàn)?,尤其在專(zhuān)?業(yè)論文方面?,請(qǐng)人捉刀?代筆或從網(wǎng)?上下載論文?,改頭換面?成為自己的?創(chuàng)作,有的?甚至一字未?動(dòng)地將原文?中的錯(cuò)誤也?一并拿來(lái),?鬧出不少笑?話。高評(píng)委?的成員多數(shù)?是會(huì)計(jì)專(zhuān)家?,此類(lèi)問(wèn)題?一經(jīng)發(fā)現(xiàn),?都予以嚴(yán)肅?處理,不僅?被取消參評(píng)?資格,還會(huì)?對(duì)你的道德?誠(chéng)信形成一?個(gè)污點(diǎn),影?響以后的人?生發(fā)展。其?實(shí),會(huì)計(jì)實(shí)?務(wù)工作者與?會(huì)計(jì)理論研?究人員、會(huì)?計(jì)教師的工?作任務(wù)不同?,評(píng)審中對(duì)?論文的要求?也不要求相?同?,F(xiàn)行規(guī)?定除了對(duì)破?格申報(bào)人員?適用破格條?件第三項(xiàng)時(shí)?,有論文的?數(shù)量、字?jǐn)?shù)?和刊物等級(jí)?等求以外,?正常晉升人?員的論文,?只要求能理?論聯(lián)系實(shí)際?,結(jié)合本職?工作,撰寫(xiě)?具有應(yīng)用價(jià)?值的專(zhuān)業(yè)論?文即可。?應(yīng)該說(shuō),對(duì)?于要求晉升?高級(jí)專(zhuān)業(yè)職?務(wù)的人,這?個(gè)要求并不?很高。大學(xué)?畢業(yè)后工作?十來(lái)年、數(shù)?十年,經(jīng)歷?了那么多的?工作磨煉和?不斷的繼續(xù)?教育,只要?是有心人,?總不會(huì)毫無(wú)?體會(huì)、心得?,把它們梳?理一下,選?一個(gè)自己最?熟悉的命題?,進(jìn)行探討?,只要條理?清楚,言之?有理就行了?。如果沒(méi)有?寫(xiě)過(guò)論文,?也可以提供?對(duì)實(shí)際工作?有指導(dǎo)意義?的調(diào)查研究?報(bào)告、管理?建議書(shū)等能?代表自己專(zhuān)?業(yè)水平的資?料。我想,?只要認(rèn)真對(duì)?待,應(yīng)該不?會(huì)成為不可?逾越的障礙?。所以,高?師申報(bào)人員?必須具有最?起碼的道德?誠(chéng)信水平。?決不造假。?造假會(huì)被戳?穿,即使僥?幸蒙混過(guò)關(guān)?而獲得晉升?,也于心有?愧,一輩子?背包袱,何?苦呢!這?里需要提醒?:申報(bào)高級(jí)?會(huì)計(jì)師資格?的專(zhuān)業(yè)論文?內(nèi)容必須與?財(cái)會(huì)工作直?接有關(guān),與?財(cái)會(huì)工作無(wú)?關(guān)的其他專(zhuān)?業(yè)論文,高?評(píng)委難以評(píng)?價(jià),無(wú)法確?認(rèn)。其次,?如果有多篇?專(zhuān)業(yè)論文,?在總結(jié)中可?只選一、二?篇代表作,?介紹其寫(xiě)作?的背景、主?要論點(diǎn)及其?依據(jù),以及?對(duì)實(shí)際工作?的指導(dǎo)意義?等等,其余?論文可只作?概括敘述。?二、實(shí)事?求是當(dāng)仁不?讓會(huì)計(jì)人?員具有許多?優(yōu)點(diǎn),其中?之一就是謙?虛謹(jǐn)慎,處?世低調(diào),羞?于談?wù)撟约?的成績(jī),尤?其是涉及為?企業(yè)創(chuàng)造效?益的話題。?過(guò)份謙虛,?不敢顯示會(huì)?計(jì)工作的艱?難和成績(jī),?不利于爭(zhēng)取?領(lǐng)導(dǎo)的重視?與支持,不?利于會(huì)計(jì)職?能作用的充?分發(fā)揮。長(zhǎng)?期以來(lái),會(huì)?計(jì)的任務(wù)是?記賬、算賬?、報(bào)賬。有?的單位領(lǐng)導(dǎo)?認(rèn)為:只要?會(huì)寫(xiě)字、會(huì)?打算盤(pán)的人?,就能當(dāng)會(huì)?計(jì)。企業(yè)里?流傳:一線?工人創(chuàng)造價(jià)?值,供銷(xiāo)人?員實(shí)現(xiàn)價(jià)值?,他們都能?增加經(jīng)濟(jì)效?益;會(huì)計(jì)人?員嘛,收收?付付,記賬?造報(bào)表,會(huì)?算企業(yè)經(jīng)濟(jì)?效益有多少?,卻不能創(chuàng)?造效益。改?革開(kāi)放后,?會(huì)計(jì)創(chuàng)造經(jīng)?濟(jì)效益已經(jīng)?被社會(huì)上越?來(lái)越多的人?所認(rèn)同,會(huì)?計(jì)通過(guò)成本?管理、預(yù)算?管理、資金?管理、__?_、合理籌?資、內(nèi)部控?制、防范風(fēng)?險(xiǎn)、稅務(wù)籌?劃、充分運(yùn)?用國(guó)家優(yōu)惠?政策
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