2023年度人事助理個(gè)人工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?度人事助理?個(gè)人工作總?結(jié)我于_?_年__月?__日在_?__擔(dān)任人?事助理一職?，至今在這?里工作已近?一年，現(xiàn)將?我入職以來(lái)?的工作向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)：?一、__年?主要工作業(yè)?績(jī)及存在的?不足(一)?做好人事基?礎(chǔ)工作我首?先接觸的工?作就是人員?招聘，因?yàn)?新鄉(xiāng)招聘市?場(chǎng)比較局限?，所以我們?把重點(diǎn)放在?網(wǎng)絡(luò)招聘上?，定時(shí)在網(wǎng)?上更新我們?發(fā)布的招聘?信息，并根?據(jù)新鄉(xiāng)人才?市場(chǎng)的招聘?時(shí)間，去人?才市場(chǎng)參加?現(xiàn)場(chǎng)招聘。?我們根據(jù)公?司各崗位入?職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?篩選，通知?其進(jìn)行面試?、審批、通?過(guò)、錄用。?員工錄用后?我們會(huì)根據(jù)?各部門(mén)的工?作安排對(duì)新?進(jìn)員工進(jìn)行?入職培訓(xùn)，?并且每次培?訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行?意見(jiàn)反饋，?不斷完善我?們的培訓(xùn)內(nèi)?容。加上_?__分公司?對(duì)我們進(jìn)行?的各種培訓(xùn)?，極大提升?了員工的知?識(shí)面和業(yè)務(wù)?水平。(?二)完善人?事檔案管理?我會(huì)按月把?員工的資料?整理清楚，?并分析各部?門(mén)員工的情?況，根據(jù)公?司崗位編制?，按月統(tǒng)計(jì)?出本月全公?司員工數(shù)，?員工的新進(jìn)?人數(shù)，辭職?人數(shù)，需要?招聘人的人?員，需要簽?定合同的人?數(shù)，每個(gè)部?門(mén)的總?cè)藬?shù)?，上報(bào)需轉(zhuǎn)?正人員，上?報(bào)失職問(wèn)責(zé)?等。并且按?照集團(tuán)要求?每月上報(bào)本?項(xiàng)目的花名?冊(cè)，及時(shí)更?新人員情況?。由于剛接?手人事的時(shí)?候，交接工?作沒(méi)有做好?，導(dǎo)致花名?冊(cè)人員對(duì)照?不上，令_?__分公司?人事專員花?了好長(zhǎng)時(shí)間?才把人數(shù)對(duì)?上。從那以?后，讓我明?白了，做人?事工作，不?得有絲毫的?馬虎，因?yàn)?一點(diǎn)點(diǎn)的疏?忽對(duì)員工造?成的損失是?無(wú)法彌補(bǔ)的?。(三)?保障員工福?利機(jī)制我于?__月份開(kāi)?始接手配合?地產(chǎn)行政人?事完成新鄉(xiāng)?公司社保開(kāi)?戶及員工參?保工作。由?于之前從未?接觸過(guò)社會(huì)?保險(xiǎn)，一開(kāi)?始工作起來(lái)?相當(dāng)迷茫，?有想過(guò)要放?棄社保這個(gè)?工作，但是?我清楚必須?要做好這項(xiàng)?工作，所以?經(jīng)常往返于?社保局和辦?公室之間。?從對(duì)社會(huì)保?險(xiǎn)一無(wú)所知?到略知一二?，再到必須?掌握基本的?知識(shí)和流程?，通過(guò)我的?不懈努力，?終于開(kāi)通新?鄉(xiāng)社保賬戶?，并陸續(xù)辦?理員工參保?。接下來(lái)，?需要花更多?的時(shí)間去學(xué)?習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)?知識(shí)，才能?更好的做好?此項(xiàng)工作，?為員工服務(wù)?。(四)?規(guī)范行政工?作流程在從?事人事助理?的同時(shí)，還?兼做一些辦?公行政工作?。例如日常?例會(huì)的安排?，協(xié)助各部?門(mén)按計(jì)劃進(jìn)?行培訓(xùn)，以?及一些活動(dòng)?的___和?協(xié)調(diào)。通過(guò)?這些日常的?工作，不僅?充實(shí)了我的?工作內(nèi)容，?也鍛煉了我?的協(xié)調(diào)能力?和___能?力。有幸能?參加集團(tuán)_?__的崗位?培訓(xùn)，通過(guò)?系統(tǒng)的學(xué)習(xí)?，讓我這個(gè)?剛?cè)腴T(mén)的新?手如沐春風(fēng)?，受益匪淺?。從___?回來(lái)后，就?開(kāi)始系統(tǒng)的?整理我的工?作，但是還?是有不足的?地方。__?_月份__?_監(jiān)察室對(duì)?我們新鄉(xiāng)項(xiàng)?目進(jìn)行檢查?，針對(duì)我負(fù)?責(zé)的工作提?出了需要整?改的地方，?在監(jiān)察室的?指導(dǎo)下和同?事們的配合?下，我用了?一個(gè)月的時(shí)?間將我所作?的工作規(guī)范?化、系統(tǒng)化?。我發(fā)現(xiàn)只?有自己先理?順了工作思?路后，才能?更有效、更?高效的開(kāi)展?工作。比如?說(shuō)對(duì)___?傳達(dá)的文件?、周計(jì)劃周?總結(jié)、月計(jì)?劃月總結(jié)、?___、培?訓(xùn)紀(jì)要等文?件的存檔工?作。這是一?項(xiàng)需要日積?月累的工作?，把每次需?要簽字存檔?的文件按其?類別進(jìn)行歸?類保存，才?能保證工作?的連貫性和?有效性。在?過(guò)去的四個(gè)?月中，各項(xiàng)?工作雖然取?得了一些成?績(jī)，但也存?在著許多不?足：由于我?本身經(jīng)驗(yàn)不?足，做事常?粗心大意，?導(dǎo)致在工作?中總會(huì)出些?小差錯(cuò)，加?上做事考慮?的不夠全面?，所以我需?要在以后的?工作中、生?活中，更加?仔細(xì)、認(rèn)真?，才能保證?減少工作中?的失誤。?二、__年?工作計(jì)劃通?過(guò)四個(gè)月的?工作和學(xué)習(xí)?，使我初步?掌握了人事?的崗位職責(zé)?和工作內(nèi)容?。接下來(lái)需?要花更多的?時(shí)間去學(xué)習(xí)?恒大的文化?、精神、規(guī)?章制度和管?理模式。?1、進(jìn)一步?掌握行政人?事工作流程?及規(guī)范。（?范本）除了?按照公司時(shí)?間節(jié)點(diǎn)高效?、高質(zhì)量地?完成日常工?作以外，還?要努力提升?自己工作業(yè)?務(wù)水平，爭(zhēng)?取在行政人?事工作方面?能夠獨(dú)擋一?面。2、?做好上傳下?達(dá)工作，積?極配合各部?門(mén)完成日常?工作。深刻?領(lǐng)會(huì)公司下?發(fā)傳閱文件?，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?及各部門(mén)負(fù)?責(zé)人落實(shí)文?件要求。在?過(guò)去的四個(gè)?月里里，我?認(rèn)真總結(jié)工?作中的經(jīng)驗(yàn)?及教訓(xùn)，繼