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強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合國(guó)際國(guó)內(nèi)頂尖教育機(jī)構(gòu)深度融合!群星閃爍整合業(yè)界權(quán)威名師、就業(yè)專家!智能互動(dòng)制造課程追蹤,輕松學(xué)習(xí)模式!目標(biāo)明確全力提高學(xué)生就業(yè)力!時(shí)代英杰中國(guó)職前教育專家典型行業(yè)/企業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)與薪酬分析中華英才網(wǎng)總裁張建國(guó)演講主題正確生疏就業(yè)環(huán)境、從企業(yè)角度剖析用人標(biāo)準(zhǔn)、用數(shù)據(jù)提醒行業(yè)薪酬規(guī)律我們所處的就業(yè)環(huán)境典型企業(yè)/職業(yè)員工素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)典型行業(yè)/職位薪酬水平分析一大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)空前嚴(yán)峻2023年高校擴(kuò)招第一年畢業(yè)生到達(dá)212萬(wàn),30%未實(shí)現(xiàn)就業(yè)2023年高校畢業(yè)生280萬(wàn),比去年增幅32%,……1.1各行各業(yè)、多種層次的人才需求信息治理師,鳳毛麟角保險(xiǎn)精算師,金領(lǐng)中的貴族后病毒人才,待填補(bǔ)的空白房地產(chǎn)估價(jià)師,越來(lái)越火執(zhí)業(yè)醫(yī)師,白領(lǐng)中的新貴保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人,長(zhǎng)青職業(yè)高級(jí)秘書(shū),復(fù)合型人才……我們所處的就業(yè)環(huán)境典型企業(yè)/職業(yè)員工素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)典型行業(yè)/職位薪酬水平二典型企業(yè)/職業(yè)員工素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)2.130歲左右的年薪百萬(wàn)者看似“傻”,不太表現(xiàn)自己,但做事踏實(shí),表現(xiàn)出不計(jì)回報(bào)的奉獻(xiàn)精神做自己寵愛(ài)的工作,樂(lè)此不疲富有社會(huì)責(zé)任感和愛(ài)心寵愛(ài)充電,不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)和技能誠(chéng)信做人、做事,規(guī)章意識(shí)強(qiáng)規(guī)劃將來(lái)職業(yè),一步一個(gè)腳印往前走不自私自利,樂(lè)于幫助別人,由此得到很多時(shí)機(jī)樂(lè)觀樂(lè)觀,將得失看的不太重,知道舍得的含義2.2歸根結(jié)底是素養(yǎng)內(nèi)驅(qū)力、動(dòng)機(jī)共性、品質(zhì)自我形象價(jià)值觀、態(tài)度、社會(huì)角色學(xué)問(wèn)、技能行為潛在的表象的素養(yǎng)2.2.1素養(yǎng)內(nèi)涵2.2.2素養(yǎng)內(nèi)涵2.2.3素養(yǎng)內(nèi)涵2.3學(xué)校和企業(yè)的評(píng)價(jià)系統(tǒng)比較項(xiàng)目學(xué)校企業(yè)評(píng)價(jià)導(dǎo)向認(rèn)知性知識(shí)的掌握(考試成績(jī))工作的商業(yè)價(jià)值(達(dá)成結(jié)果)行為環(huán)境個(gè)體努力即可達(dá)成結(jié)果需要團(tuán)隊(duì)合作取得整體貢獻(xiàn)關(guān)鍵行為明確問(wèn)題的解決不確定性問(wèn)題的創(chuàng)新解決(主動(dòng)性)組織氛圍人際關(guān)系簡(jiǎn)單處于一個(gè)緊密的人際圈中(利益團(tuán)體)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的差異打算了優(yōu)秀的大學(xué)生不肯定就是優(yōu)秀的職業(yè)人,這取決于在角色轉(zhuǎn)變過(guò)程中的自我認(rèn)知調(diào)整和行為調(diào)整-素養(yǎng)2.4素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)—行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)?素養(yǎng)的匹配性是成功選擇職業(yè)的關(guān)鍵!行業(yè)企業(yè)職業(yè)1.良好的人際關(guān)系處理力量,他們幾乎能夠洞察人微小的變化,這種細(xì)致正是表達(dá)在他能妥當(dāng)處理同每一位員工的關(guān)系上。2.優(yōu)秀的品質(zhì),以比較低的姿勢(shì)宣傳自己,大局部人常在學(xué)歷等方面有些缺乏。忍耐力強(qiáng)刻苦的敬業(yè)精神,全部的高薪收入者眾口一詞地認(rèn)為他們成功的重要因素是敬業(yè)。不斷學(xué)習(xí)的進(jìn)取精神,在高新技術(shù)領(lǐng)域中的高薪收入者,更是把企業(yè)有無(wú)良好與完善的培訓(xùn)打算作為其加盟的理由和依據(jù)。比較合理的學(xué)問(wèn)構(gòu)造,大局部高薪收入者都不認(rèn)為學(xué)歷高是其今日獵取高薪的根本緣由。綜合分析來(lái)看,絕大局部是由于很多人才學(xué)非所用,而是從工作中邊干邊學(xué)。高薪者素養(yǎng)分析快速把握新學(xué)問(wèn)的力量---學(xué)習(xí)力量?jī)H需片刻思考即可提出鋒利問(wèn)題的力量---洞察力量可以在不同領(lǐng)域的學(xué)問(wèn)中找出它們之間的聯(lián)系---形象思維掃視一眼即可用通俗語(yǔ)言解釋軟件代碼的力量---概括力量關(guān)注眼前的問(wèn)題,不管是否在工作中都應(yīng)如此---執(zhí)行力特別強(qiáng)的集中留意里的力量---對(duì)自己過(guò)去的工作仍舊記憶猶新留意實(shí)際的思想觀念、擅長(zhǎng)表達(dá)、勇于面對(duì)挑戰(zhàn)、快速反響2.4.2微軟的人才素養(yǎng)觀2.4.3華為公司研發(fā)人員素養(yǎng)模型優(yōu)秀的研發(fā)人員思維力量(TA):60成就導(dǎo)向〔ACH〕:37團(tuán)隊(duì)合作(TW):36學(xué)習(xí)力量(LA):35堅(jiān)韌性(TNC):32主動(dòng)性(INT):20指導(dǎo)(DIR):10尋求信息(INF):082.4.4華為公司爭(zhēng)論案例:素養(yǎng)特征與高績(jī)效2.4.5華為公司市場(chǎng)員工的素養(yǎng)模型素質(zhì)類別優(yōu)秀人員N=29普通人員N=16總數(shù)平均數(shù)總數(shù)平均數(shù)影響力(IMP)2879.101178.12關(guān)系建立(RB)1134.50543.86人際理解(IU)1034.20473.20信息搜集(INF)863.20302.55堅(jiān)韌性(TNC)762.96232.40組織意識(shí)(OA)672.31372.31顧客服務(wù)導(dǎo)向(CSO)501.72171.06靈活性(FLX)401.38150.94邏輯思維(LT)381.31301.88主動(dòng)性(INT)341.17100.63我們所處的就業(yè)環(huán)境典型企業(yè)/職業(yè)員工素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)典型行業(yè)/職位薪酬水平三典型行業(yè)/職位薪酬水平

3.1以下數(shù)據(jù)均來(lái)自于ChinaHR最新網(wǎng)上薪資調(diào)查3.2總體薪資止跌回穩(wěn),但仍舊徘徊在近幾年的較低水平90%的人年收入低于12023元75%的人年收入低于16800元50%的人年收入低于25500元〔中位數(shù)〕25%的人年收入高于44000元10%的人年收入高于72023元5%的人年收入高于96000元城市平均年薪水平(RMB元)年薪中位數(shù)(RMB元)上海4763436000北京4462636000廣州3947130000深圳3930530000杭州3753528000南京3628926600蘇州3497825008廈門(mén)3399624500天津3371224000成都3259924000東莞3122924000佛山3118824000寧波31024240003.3英才城市指數(shù)

工作職位年薪平均數(shù)年薪中位數(shù)經(jīng)營(yíng)管理6021244000投資分析5751950000咨詢顧問(wèn)5571339600項(xiàng)目管理5260642000研發(fā)4904940600信息·電子·通信類工程師4174733000銷售·業(yè)務(wù)拓展4075230000人力資源·培訓(xùn)3962731200熱能工程·城市燃?xì)?9623360003.4英才職位指數(shù)行業(yè)年薪平均數(shù)年薪中位數(shù)通訊·電信業(yè)4895836000醫(yī)療設(shè)備4520436000快速消費(fèi)品(食品·飲料·煙草等)4402132500金融業(yè)(投資·保險(xiǎn)·證券·銀行·基金)4329733300石油·化工·原材料·礦產(chǎn)4279830000制藥·生物工程4028331200電子·微電子技術(shù)4012830000建筑·房地產(chǎn)4010630624家電業(yè)3869630000互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)3839030000計(jì)算機(jī)3811528500電氣·能源·電力3766728400汽車(chē)·摩托車(chē)(制造與維護(hù)·配件·用品)3629626000紡織品業(yè)(服飾鞋帽·家紡用品·皮具等)36258264003.5英才行業(yè)指數(shù)

學(xué)歷年薪平均數(shù)年薪中位數(shù)參加人數(shù)MBA6824554000548

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