2023年火電廠新員工培訓(xùn)總結(jié)_第1頁
2023年火電廠新員工培訓(xùn)總結(jié)_第2頁
2023年火電廠新員工培訓(xùn)總結(jié)_第3頁
2023年火電廠新員工培訓(xùn)總結(jié)_第4頁
2023年火電廠新員工培訓(xùn)總結(jié)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁2023年?火電廠新員?工培訓(xùn)總結(jié)?經(jīng)驗_?_年___?發(fā)布《電力?體制改革方?案》,我國?電力工業(yè)開?始了一輪迅?猛發(fā)展,新?建電廠日益?增多,但合?格人才的短?缺直接影響?到了企業(yè)的?安全生產(chǎn)和?經(jīng)濟(jì)運行。?如何在短期?內(nèi)把畢業(yè)生?培訓(xùn)成為合?格的電廠職?工就成了火?電廠一項重?要的任務(wù)。?發(fā)電公司_?_年在新員?工培訓(xùn)中敢?創(chuàng)新、重方?法,進(jìn)行了?非常有益的?實踐,取得?了良好的效?果。一、?高度重視,?做實配置?公司__年?新人廠大學(xué)?畢業(yè)生__?_名,占原?有職工總數(shù)?的___%?,他們承載?了公司新的?希望。但如?何讓他們快?速成長為合?格的電力工?人卻是一道?不小的難題?,公司領(lǐng)導(dǎo)?給出了明確?的答案:強(qiáng)?化培訓(xùn)。重?視培訓(xùn)是每?個電力企業(yè)?都知道的事?情,然而“?重視”和“?重視”之間?也有區(qū)別。?為做實新員?工培訓(xùn),呂?四港發(fā)電公?司從人、財?、物三個方?面提高標(biāo)準(zhǔn)?,加強(qiáng)配置?。人力資源?方面,由總?工程師掛帥?,成立了由?人資部、發(fā)?電部、設(shè)備?部相關(guān)人員?組建而成的?培訓(xùn)機(jī)構(gòu),?并克服人員?緊缺的困難?,從生產(chǎn)部?門抽調(diào)了一?名既懂機(jī)組?運行、又懂?培訓(xùn)管理的?經(jīng)驗豐富的?復(fù)合型人才?做培訓(xùn)專責(zé)?人,具體負(fù)?責(zé)新員工的?培訓(xùn),從事?計劃的制訂?、方案的實?施、過程的?跟蹤、結(jié)果?的獎懲。財?務(wù)預(yù)算方面?,該公司細(xì)?化教育培訓(xùn)?經(jīng)費管理辦?法,設(shè)立專?項培訓(xùn)基金?。為了確保?培訓(xùn)的成效?,公司編制?和精選了多?種內(nèi)部培訓(xùn)?教材,包括?熱機(jī)、電氣?、輔控教材?,集控值班?員事故處理?預(yù)案、異常?及事故匯編?、調(diào)試問題?匯編以及各?類規(guī)程、系?統(tǒng)圖等,教?材內(nèi)容豐富?,密切聯(lián)系?公司生產(chǎn)實?際,可讀性?強(qiáng),為新員?工人職搭建?了便捷通道?。二、制?度到位,保?駕護(hù)航?jīng)]?有規(guī)矩,不?成方圓。好?的制度能夠?起到好的激?勵作用,也?是員工成長?成才的根本?保證。在總?結(jié)以往培訓(xùn)?得失的基礎(chǔ)?上,我們編?制了《__?年新員工培?訓(xùn)計劃》和?《__年新?員工培訓(xùn)管?理規(guī)定》,?明確班級管?理架構(gòu),指?定專責(zé)人為?班主任,公?開投票產(chǎn)生?由班長、副?班長、學(xué)習(xí)?委員、宣傳?委員、__?_委員、生?活委員、安?全委員為核?心的班委會?;要求每周?二召開一次?班會,傳達(dá)?文件精神、?企業(yè)最新動?態(tài)(范本)?、法律法規(guī)?常識、座談?討論心得等?,實現(xiàn)學(xué)用?并舉。為了?提高授課質(zhì)?量和聽課質(zhì)?量,公司引?入獎懲制度?,一方面加?強(qiáng)對內(nèi)訓(xùn)師?的考評。在?內(nèi)訓(xùn)師每次?授課后由不?少于___?名的學(xué)員對?授課情況打?分,根據(jù)得?分情況進(jìn)行?課酬獎勵,?同時授課情?況載人人資?部培訓(xùn)檔案?,作為公司?評選“__?_”人才、?首席員工、?年度先進(jìn)等?的重要量化?考核依據(jù);?另一方面,?對新員工采?取周考、月?獎懲機(jī)制,?利用創(chuàng)辦的?《新員工》?簡刊向領(lǐng)導(dǎo)?匯報學(xué)習(xí)成?績,極大地?激發(fā)新員工?學(xué)習(xí)熱情。?三、控制?過程,確保?成效有了?配置、有了?制度,執(zhí)行?成了最重要?的一環(huán)。為?了保障學(xué)習(xí)?的成效,公?司重點落實?了過程管理?和控制,在?實踐中摸索?出“日答疑?、周實操、?月盤點”的?過程管理模?式。日答疑?,就是每天?借助自習(xí)時?間,新員工?提問,由輔?導(dǎo)員和內(nèi)訓(xùn)?師開展一對?一、一對多?的問題解答?,讓員工學(xué)?會、真懂。?周實操,就?是每周開設(shè)?兩次現(xiàn)場基?本操作技能?的培訓(xùn),師?傅帶徒弟,?現(xiàn)場進(jìn)行培?訓(xùn),實現(xiàn)理?論與實踐對?接。月盤點?,就是每月?由班長將新?員工在日常?工作中積累?的個性和共?性問題歸類?匯總后,整?理到問題庫?,方便員工?查閱。經(jīng)過?兩個月的集?中授課后,?理論知識基?本豐富,為?了更好掌握?實操技能轉(zhuǎn)?入跟班實習(xí)?階段。為了?達(dá)到培訓(xùn)效?果,我們簽?訂了一對一?的師徒合同?,師徒獎勵?全部與成績?掛鉤。另外?,為了增加?班組的培訓(xùn)?熱情,對各?班組的成績?進(jìn)行排名,?作為班組的?工作業(yè)績之?一,這一措?施極大激勵?了班組的培?訓(xùn)熱情。?四、勇于創(chuàng)?新,豐富手?段一流的?企業(yè),源于?一流的員工?,一流的員?工,來自一?流的精神狀?態(tài)。為了讓?新員工能夠?快速地融人?公司的大家?庭,找到事?業(yè)的歸宿、?情感的寄托?,公司先后?___了豐?富多彩的文?體娛樂活動?,青年員工?聯(lián)誼交友活?動、新老員?工座談會、?迎新聯(lián)歡晚?會等,激發(fā)?員工活力,?豐富員工精?神家園;集?中學(xué)員__?_智慧,創(chuàng)?辦了《新員?工》簡報,?設(shè)計了學(xué)習(xí)?要點、成績?匯報、呂電?視聽、生活?動態(tài)(范本?)、學(xué)習(xí)感?悟、每周一?題、學(xué)員風(fēng)?采七個欄目?,及時記錄?新員工工作?、生活的每?一個精彩瞬?間。面對8?0后甚至是?90后,培?訓(xùn)手段上我?們也與時俱?進(jìn),創(chuàng)建了?班級qq群?,通過深厚?的人文關(guān)懷?、科學(xué)的培?訓(xùn)機(jī)制凝聚?了班級力量?,激發(fā)了大?家的學(xué)習(xí)熱?情。經(jīng)過?近___個?月的人職培?訓(xùn),新員工?已完成了學(xué)?生到員工的?轉(zhuǎn)變過程,?基本掌握了?超臨界機(jī)組?運行所需要?的安全、鍋?爐、汽機(jī)、?電氣等方面?的知識,得?到了在職員?工的一致認(rèn)?可,很好地?融人了企業(yè)?文化當(dāng)中。?在此次培訓(xùn)?實踐中思想?重視起了最?重要的作用?;其次是專?人負(fù)責(zé),確?保了計劃的?執(zhí)行和有力?糾偏;最后?是激勵制度?,尤其是內(nèi)?訓(xùn)師激勵制?度的完善,?激發(fā)了全體?人員的培訓(xùn)?熱情。火電?廠新員工培?訓(xùn)關(guān)系到企?業(yè)安全生產(chǎn)?和經(jīng)濟(jì)運行?,要做到科?學(xué)有效的培?訓(xùn)不是一件?簡單的事情?,呂四港發(fā)?電公司的創(chuàng)?新和實踐活?動增加了企?業(yè)的競爭力?,必將對企?業(yè)的發(fā)展產(chǎn)?生長遠(yuǎn)影響?。新員工?培訓(xùn)總結(jié)范?文__月?__日,我?們懷著激動?而又好奇的?心情開始了?我們?nèi)松?的第一次培?訓(xùn),這一次?培訓(xùn)輾轉(zhuǎn)于?都勻和__?_之間。認(rèn)?真學(xué)習(xí)電網(wǎng)?精神,融入?電網(wǎng)文化,?增強(qiáng)團(tuán)隊精?神,學(xué)習(xí)電?網(wǎng)人愛崗敬?業(yè),勇于奉?獻(xiàn)的精神;?傳承和弘揚?___電網(wǎng)?特有的企業(yè)?文化和價值?觀;樹立正?確的人生觀?、價值觀、?事業(yè)觀、成?才觀、職業(yè)?意識和發(fā)展?目標(biāo),提高?對___環(huán)?境的適應(yīng)能?力,積極轉(zhuǎn)?變角色、規(guī)?范行為,為?個人職業(yè)生?涯創(chuàng)造良好?的開端,已?經(jīng)成了我們?學(xué)習(xí)的方向?和奮斗的目?標(biāo)。這次?的培訓(xùn)內(nèi)容?豐富,形式?多樣,效果?明顯。通過?各位老師博?學(xué)精辟的理?論闡釋和幽?默風(fēng)趣的旁?征博引,使?我們開闊了?知識視野,?提高了思想?認(rèn)識,對我?們武裝頭腦?,推動工作?具有重要意?義,同時也?增強(qiáng)了我們?做好工作的?信心和力量?。在觀看了?抗冰搶險專?題視頻片的?過程中,一?張___實?的臉,卻一?次次震撼著?我們的心,?英雄們大無?畏的精神,?激勵著我們?為南網(wǎng)貢獻(xiàn)?力量的熱情?,他們以眾?志成城、頑?強(qiáng)拼搏、不?勝不休的英?雄理念與冰?魔抗?fàn)幹?譜寫了一篇?篇勝利的篇?章,他們用?行動詮釋責(zé)?任,用忠誠?為南網(wǎng)添彩?;他們的英?雄的事跡在?神州大地千?古傳唱。立?正、眼睛平?視前方、挺?胸、抬頭、?兩腿摒直、?稍息、跨立?、蹲下、坐?下這樣的喝?令聲在我們?到達(dá)紅楓培?訓(xùn)時不絕于?耳,是的,?這就是我們?常?!罢勚?色變”的軍?訓(xùn),一個個?的動作,一?遍遍的重復(fù)?,單調(diào)而乏?味,但精神?上的磨練是?需要身體上?的磨練造就?的,我們只?有用自己的?心去真真切?切的體會軍?人的英偉、?軍姿的紋絲?不動、跨步?的整齊有力?,它使我們?真正的體會?到軍人的一?絲不茍,培?養(yǎng)了我們的?團(tuán)隊意識、?配合意識,?為增強(qiáng)團(tuán)隊?默契的配合?奠定了基礎(chǔ)?,總而言之?,“寶劍鋒?從磨礪出,?梅花香出苦?寒來”已成?為軍訓(xùn)的體?會。“千磨?萬擊還堅勁?,任爾東南?西北風(fēng)”則?體現(xiàn)了軍訓(xùn)?的結(jié)果。?轉(zhuǎn)眼間,培?訓(xùn)已接近尾?聲。在這兩?個月的培訓(xùn)?中,我的知?識體系得到?了更新,團(tuán)?隊精神得到?了提高,情?操得到了陶?冶,使我受?益匪淺。作?為南網(wǎng)人,?我們正值青?春年華,我?們

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論