版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第6頁(yè)共6頁(yè)2023年?銷(xiāo)售部經(jīng)理?年終工作總?結(jié)__年?已經(jīng)順利走?完了它的每?一步,回首?__年,感?慨萬(wàn)千,有?得有失。_?_年真是難?忘的一年,?__年既是?平凡的一年?又是不平凡?的一年。?和協(xié)藥業(yè)銷(xiāo)?售一部在公?司的大力支?持下和全體?銷(xiāo)售人員的?共同努力下?,迅速擴(kuò)展?銷(xiāo)售渠道,?現(xiàn)就一年來(lái)?的工作總結(jié)?如下。一?、本年度工?作總結(jié):?我從__年?__月份以?來(lái),在一部?銷(xiāo)售部從事?銷(xiāo)售工作,?一直把為一?部人員服務(wù)?的心態(tài)放在?第一位,在?工作期間(?切實(shí)落實(shí)崗?位職責(zé),認(rèn)?真履行本職?工作)作為?一名銷(xiāo)售部?經(jīng)理,自己?的工作一步?步開(kāi)展。對(duì)?工作具有較?高的敬業(yè)精?神和高度的?主人翁責(zé)任?感;一年?以來(lái),從制?作設(shè)計(jì)印刷?一部產(chǎn)品資?料開(kāi)始,一?步一個(gè)腳印?,到制定銷(xiāo)?售制度。牢?記自己的職?責(zé),把自己?的心態(tài)調(diào)整?到最下層,?因?yàn)楣镜?銷(xiāo)售制度不?完善,今年?以來(lái)就是摸?著石頭過(guò)河?。一方面是?自己沒(méi)有管?理經(jīng)驗(yàn),從?做業(yè)務(wù)到做?管理需要一?段時(shí)間的調(diào)?整,心態(tài)、?處事都需要?改變。另一?方面是一部?人員的具體?情況,只有?全心全意為?他們服務(wù),?只有真心真?意為他們工?作,才能很?好的開(kāi)展工?作,今年以?來(lái)采取工作?的手段是:?懷柔政策。?這只是工作?的第一步,?以后的工作?要轉(zhuǎn)向“剛?柔并濟(jì),恩?威兼施”。?2、嚴(yán)格?遵守廠規(guī)廠?紀(jì)及各項(xiàng)規(guī)?章制度、參?加公司各種?會(huì)議和培訓(xùn)?;在公司?期間,牢記?和協(xié)誓詞,?并把語(yǔ)言變?成行動(dòng)。不?僅做到口頭?上,還要把?它牢記心中?并且在工作?中嚴(yán)格要求?。認(rèn)真履行?公司的各項(xiàng)?考勤制度,?定期參加公?司的周一例?會(huì),準(zhǔn)時(shí)參?加公司的各?項(xiàng)培訓(xùn),開(kāi)?會(huì)是一種學(xué)?習(xí),培訓(xùn)是?更好的學(xué)習(xí)?。認(rèn)真學(xué)習(xí)?,使自己快?速成長(zhǎng)起來(lái)?。3、積?極廣泛收集?市場(chǎng)信息并?及時(shí)整理分?析;對(duì)市?場(chǎng)進(jìn)行多方?面的調(diào)查,?分析,進(jìn)而?改進(jìn)公司產(chǎn)?品包裝,定?價(jià),特點(diǎn)。?針對(duì)于大?包裝產(chǎn)品如?溫克的推出?:__g的?荊防敗毒散?。針對(duì)于?顆粒多維的?空白:如維?多利的命名?、包裝、上?市。針對(duì)?于公司包裝?以前浪費(fèi)現(xiàn)?象:如10?g白頭翁散?通用包裝推?出。針對(duì)?于冬季呼吸?道疾病發(fā)生?多的特點(diǎn):?增加混感立?克、呼喘立?停。針對(duì)?于小包裝產(chǎn)?品無(wú)利益并?切不適應(yīng)市?場(chǎng):采取不?主推原則。?4、努力?完成銷(xiāo)售任?務(wù)并及時(shí)催?回貨款;?協(xié)助發(fā)貨中?心發(fā)貨,協(xié)?助供應(yīng)部采?購(gòu)各種包裝?、協(xié)助財(cái)務(wù)?部催貨款、?協(xié)助生產(chǎn)部?及時(shí)報(bào)各種?產(chǎn)品。和協(xié)?是一個(gè)大家?庭,和協(xié)是?大家的和協(xié)?。發(fā)揮眾志?成城的精神?,齊心協(xié)力?做好各種日?常工作。銷(xiāo)?售工作是一?個(gè)系統(tǒng)的工?作,所以做?好各個(gè)部門(mén)?的協(xié)調(diào)工作?,有利于工?作的開(kāi)展。?5、參與?公司員工的?培訓(xùn)、招聘?、人才引進(jìn)?、合作伙伴?的招商工作?。在半年?業(yè)務(wù)員回公?司開(kāi)會(huì),給?業(yè)務(wù)員進(jìn)行?了一次培訓(xùn)?。在工作招?聘當(dāng)中整合?一切可以整?合的資源,?吸引兼職業(yè)?務(wù)員,對(duì)市?場(chǎng)進(jìn)行了劃?分。為客戶(hù)?加工___?件豬哈哈,?成功引進(jìn)科?菲藥業(yè)來(lái)廠?加工。6?、制定公司?銷(xiāo)售部各項(xiàng)?制度,完善?相關(guān)管理制?度。因?yàn)?市場(chǎng)的發(fā)生?變化,公司?的相關(guān)文件?需要進(jìn)一步?修改,參與?修改編制了?銷(xiāo)售一部的?幾個(gè)政策和?。為了公司?的進(jìn)一步發(fā)?展完善相關(guān)?制度。
?7、學(xué)習(xí)公?司先進(jìn)的技?術(shù),推進(jìn)e?rp軟件即?k3的的流?程。為了完?善公司銷(xiāo)售?制度,避免?管理漏洞,?認(rèn)真學(xué)習(xí)k?3管理,實(shí)?現(xiàn)了k3看?庫(kù)存,看銷(xiāo)?量,報(bào)生產(chǎn)?計(jì)劃,報(bào)包?裝計(jì)劃,建?立k3一部?產(chǎn)品最低庫(kù)?存量。并且?實(shí)現(xiàn)k3輸?入、審批各?種賬目。每?月協(xié)助財(cái)務(wù)?統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)員?的月銷(xiāo)量,?并且建立業(yè)?務(wù)員年終銷(xiāo)?量表,分析?產(chǎn)品走勢(shì)。?8、正確?對(duì)待客戶(hù)和?業(yè)務(wù)員投訴?并及時(shí)、妥?善解決。?銷(xiāo)售是一種?長(zhǎng)期循序漸?進(jìn)的工作,?而產(chǎn)品缺陷?普遍存在,?所以業(yè)務(wù)員?應(yīng)正確對(duì)待?客戶(hù)投訴,?視客戶(hù)投訴?如產(chǎn)品銷(xiāo)售?同等重要甚?至有過(guò)之而?無(wú)不及,同?時(shí)須慎重處?理。自己在?產(chǎn)品銷(xiāo)售的?過(guò)程中。而?銷(xiāo)售部們的?管理工作需?要多方面的?工作的合作?協(xié)調(diào)配合理?解。崗位?職責(zé)是職工?的工作要求?,也是衡量?工作好壞的?標(biāo)準(zhǔn),自己?在從事業(yè)務(wù)?工作以來(lái),?始終以崗位?職責(zé)為行動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn),從工?作中的一點(diǎn)?一滴做起,?嚴(yán)格按照職?責(zé)中的條款?要求自己的?行為,一年?來(lái),在業(yè)務(wù)?工作中,首?先自己能從?產(chǎn)品知識(shí)入?手,同時(shí)認(rèn)?真分析市場(chǎng)?信息并適時(shí)?制定營(yíng)銷(xiāo)方?案。9、?獸藥產(chǎn)品市?場(chǎng)分析:?現(xiàn)就全國(guó)區(qū)?域的市場(chǎng)分?析獸藥公司?出現(xiàn)江西的?水(水針劑?)、___?的土(添加?劑)、__?_的片(片?劑)。還有?___的飼?料,___?的獸藥這一?說(shuō)。這幾年?___的獸?藥異軍突起?,___占?有天時(shí)地利?人和優(yōu)勢(shì),?___又是?中國(guó)的交通?大命脈,物?流業(yè)發(fā)展比?較迅速。公?司目前擁有?的發(fā)貨中心?布局比較合?理,我相信?公司的發(fā)展?速度一定會(huì)?突飛猛進(jìn)。?總結(jié)是為?了提高,總?結(jié)是為了檢?討,檢討是?成功之母。?總結(jié)一年來(lái)?的工作,自?己的工作仍?存在很多問(wèn)?題和不足,?在工作方法?和技巧上有?待于向其他?經(jīng)理和同行?們學(xué)習(xí),_?_年自己計(jì)?劃在去年工?作得失的基?礎(chǔ)上取長(zhǎng)補(bǔ)?短,重點(diǎn)做?好以下幾個(gè)?方面的工作?:二、_?_年銷(xiāo)售工?作計(jì)劃及工?作方向?yàn)?了實(shí)現(xiàn)明年?的計(jì)劃目標(biāo)?,結(jié)合公司?和市場(chǎng)實(shí)際?情況,確定?明年幾項(xiàng)工?作重點(diǎn):擴(kuò)?大銷(xiāo)售隊(duì)伍?,加強(qiáng)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。人?才的引進(jìn)和?培養(yǎng)是最根?本的,也是?最核心的,?人才是第一?生產(chǎn)力。企?業(yè)無(wú)人則止?,加大人才?的引進(jìn)大量?補(bǔ)充公司的?新鮮血液。?鐵打的營(yíng)盤(pán)?流水的兵,?所以在留著?合理的人才?上下功夫。?在選好人,?用好人,用?對(duì)人。加強(qiáng)?和公司辦公?室人溝通,?多選拔和引?進(jìn)優(yōu)秀銷(xiāo)售?人員,利用?自己的關(guān)系?,整合一部?分業(yè)務(wù)人員?,利用業(yè)務(wù)?員轉(zhuǎn)介紹的?策略,多爭(zhēng)?取業(yè)務(wù)人員?,加大招聘?工作的力度?,前期完善?公司的人員?配置和銷(xiāo)售?隊(duì)伍的建立?。另外市場(chǎng)?上去招一些?成熟的技術(shù)?和業(yè)務(wù)人員?。自己計(jì)劃?將工作重點(diǎn)?放在榜樣的?樹(shù)立和新榜?樣的培養(yǎng)上?,一是主要?做好幾個(gè)榜?樣樹(shù)立典型?,因?yàn)榘駱?的力量是無(wú)?窮的。人?是有可塑性?的,并且人?是有惰性的?。對(duì)銷(xiāo)售隊(duì)?伍的知識(shí)培?訓(xùn),專(zhuān)業(yè)知?識(shí)、銷(xiāo)售知?識(shí)的培訓(xùn)始?終不能放松?。培訓(xùn)對(duì)業(yè)?務(wù)隊(duì)伍的建?立和鞏固是?很重要的一?種手段。定?期開(kāi)展培訓(xùn)?,對(duì)業(yè)務(wù)員?的心態(tài)塑造?是很大的好?處。并且根?據(jù)業(yè)務(wù)人員?的發(fā)展,選?拔引進(jìn)培養(yǎng)?大區(qū)經(jīng)理。?業(yè)務(wù)人員的?積極性才會(huì)?更高。2?、銷(xiāo)售渠道?完善,銷(xiāo)售?渠道下沉。?為確保完?成全年銷(xiāo)售?任務(wù),自己?平時(shí)就積極?搜集信息并?及時(shí)匯總,?力爭(zhēng)在新區(qū)?域開(kāi)發(fā)市場(chǎng)?,以擴(kuò)大產(chǎn)?品市場(chǎng)占有?額。合理有?效的分解目?標(biāo)。__?_、___?、___三?省,市場(chǎng)是?公司的核心?競(jìng)爭(zhēng)區(qū),在?這三省要完?善銷(xiāo)售隊(duì)伍?和銷(xiāo)售渠道?。一方面的?人員的配置?,另一方面?是客戶(hù)資源?的整合,客?戶(hù)員工化的?重點(diǎn)區(qū)域。?要在這里樹(shù)?立公司的榜?樣,并且建?立樣板市場(chǎng)?。加以克隆?復(fù)雜。其他?省市以一部?現(xiàn)有業(yè)務(wù)人?員為主,重?點(diǎn)尋找合作?伙伴和一些?大的代理商?。走批發(fā)路?線的公司在?銷(xiāo)售政策上?適當(dāng)放寬。?如果業(yè)務(wù)?人員自己開(kāi)?拓市場(chǎng),公?司前期從業(yè)?務(wù)上去扶持?,時(shí)間上一?個(gè)月重點(diǎn)培?養(yǎng),后期以?技術(shù)上進(jìn)行?扶持利用三?個(gè)月的時(shí)間?進(jìn)行維護(hù)。?3、產(chǎn)品?調(diào)整,產(chǎn)品?更新。產(chǎn)?品是企業(yè)的?生命線,不?是我們想買(mǎi)?什么,而是?客戶(hù)想買(mǎi)什?么。我們買(mǎi)?的的客戶(hù)想?買(mǎi)的。找到?客戶(hù)的需求?,才是根本?。所以產(chǎn)品?調(diào)整要與市?場(chǎng)很好的結(jié)?合起來(lái)。另?外,要考慮?產(chǎn)品的利潤(rùn)?,無(wú)利潤(rùn)的?產(chǎn)品,它就?無(wú)生存空間?。對(duì)客戶(hù)來(lái)?講,也是一?樣。客戶(hù)不?是買(mǎi)產(chǎn)品,?而是買(mǎi)利潤(rùn)?,是買(mǎi)的產(chǎn)?品得來(lái)的利?潤(rùn)。追求產(chǎn)?品最大利潤(rùn)?的合理分配?原則,是唯?一不變的法?則。企業(yè)不?是福利院,?所以為企業(yè)?創(chuàng)造價(jià)值最?大化,就是?管理的最基?本要求。從?發(fā)展才是硬?道理到賺錢(qián)?才是硬道理?的轉(zhuǎn)變。?一個(gè)產(chǎn)品的?壽命是有限?的,不斷的?補(bǔ)充新產(chǎn)品?,一方面顯?示出公司的?實(shí)力,一方?面顯示出公?司的活力。?淘汰無(wú)利潤(rùn)?和不適應(yīng)市?場(chǎng)的產(chǎn)品。?結(jié)合公司業(yè)?務(wù)人員專(zhuān)業(yè)?素質(zhì),產(chǎn)品?要往三個(gè)有?利于方面調(diào)?整:有利于?公司的發(fā)展?、有利于業(yè)?務(wù)人員的銷(xiāo)?售、有利于?客戶(hù)的需求?。產(chǎn)品要?體現(xiàn)公司的?特色,走差?異化道路。?一方面,要?有公司的品?牌產(chǎn)品。一?個(gè)產(chǎn)品可以?打造一個(gè)品?牌。所以產(chǎn)?品要走精細(xì)?化道路。?4、長(zhǎng)期宣?傳,重點(diǎn)促?銷(xiāo)。宣傳?是長(zhǎng)久的,?促銷(xiāo)是短暫?的。促銷(xiāo)一?時(shí),宣傳一?世。重點(diǎn)的?開(kāi)展促銷(xiāo)活?動(dòng)使產(chǎn)品在?一個(gè)市場(chǎng)上?樹(shù)立起名氣?,就是品牌?意思。結(jié)合?市場(chǎng)和疫情?發(fā)展變化,?使產(chǎn)品坐莊?,達(dá)到營(yíng)銷(xiāo)?造勢(shì)的目的?。就重點(diǎn)產(chǎn)?品和重點(diǎn)市?場(chǎng),因地制?宜的開(kāi)展各?種各樣的促?銷(xiāo)活動(dòng)。當(dāng)?然最主要的?工作重心還?是在產(chǎn)品的?宣傳上,具?辦各種知識(shí)?講座。利用?公司___?,把產(chǎn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2023屆高考化學(xué)人教版一輪復(fù)習(xí)測(cè)評(píng)-(十) 銅、金屬材料和礦物的開(kāi)發(fā)
- 2024試用高端設(shè)備購(gòu)買(mǎi)協(xié)議
- 2024年度浙江省高校教師資格證之高等教育心理學(xué)通關(guān)題庫(kù)(附帶答案)
- 2024年度浙江省高校教師資格證之高等教育法規(guī)考前沖刺模擬試卷B卷含答案
- 2024年特定零星工程修建協(xié)議樣本
- 2024年協(xié)議承包策略完全手冊(cè)
- 2024年合伙人項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)協(xié)議范本
- 木材環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展考核試卷
- 2024年服務(wù)傭金分配協(xié)議范本
- 2024年限時(shí)優(yōu)惠車(chē)輛租賃與服務(wù)協(xié)議
- 人教部編版語(yǔ)文八年級(jí)上冊(cè)第六單元 第26課 詩(shī)詞五首(教材解讀)
- 湖北省武漢市漢陽(yáng)區(qū)2023-2024學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期中考試英語(yǔ)試卷
- 智慧教育發(fā)展趨勢(shì)智慧課堂
- 大酒店勞務(wù)派遣服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)方案
- 醫(yī)院培訓(xùn)課件:《病室環(huán)境管理》
- 中國(guó)感染性休克指南
- 2021年初中部漢語(yǔ)聽(tīng)寫(xiě)大賽題庫(kù)
- 大數(shù)據(jù)治理與服務(wù)管理解決數(shù)據(jù)孤島問(wèn)題的關(guān)鍵措施
- 帶電作業(yè)規(guī)程課件
- 建筑工程《擬投入本項(xiàng)目的主要施工設(shè)備表及試驗(yàn)檢測(cè)儀器設(shè)備表》
- 三年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)估算練習(xí)200題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論