公司2023年會員工發(fā)言稿

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正文：公司2023年會員工發(fā)言稿

公司2023年會員工發(fā)言稿1

敬重的各位領導、各位同事：

大家上午好！

在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參與這次青年員工座談會，我是來自XX_公司的XXX。同時也特別感謝公司領導對我們青年員工的關懷和重視。

自從XX年9月進入XXX公司至今已將近一年多的時間，現(xiàn)在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。XX_年10月，我和我的同事一起到XX_住站學習，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關注兩個輸氣站的建設狀況，而且還不定期開展巡線工作，以便準時向公司反饋最新的建設信息。到XX_輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為XX_支線首批護衛(wèi)隊人員，我們要XXX_的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質(zhì)量和設備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，具體記錄了XXXX支線建設的全部過程。

XX年5月8日XX_支線正式投產(chǎn)，經(jīng)受了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，最終迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過許多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負“XX_”的責任，公司對我們寄予的厚望，公司領導對我們的關愛，我們立即精神飽滿、動力十足。

目前，XXXX支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們始終謹記以下三點：一是時刻謹記平安第一的原則。管道運行是一個高風險行業(yè)，我們作為護衛(wèi)隊，自己要時刻心存平安，自己才平安，同事才能平安，公司才能獲得更好的平安平穩(wěn)進展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標簽和互提示，大家一起做好節(jié)省用水、用電、用氣，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應有的貢獻。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)平安。操作設備前我們“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”，并且事前我們仔細填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。

XXX輸氣站在科學管理上還樂觀響應公司創(chuàng)建科學管理站隊的號召，樂觀開展貫徹科學管理的各項工作，具體梳理各類表格和規(guī)定，嚴格根據(jù)標準執(zhí)行，并學習示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標識、給各個房間編號并懸掛門牌，在站區(qū)門口XXXX。正在開展的重點工作是對站區(qū)進行綠化工作，爭取把XXX輸氣站建設成環(huán)境宜人、標準化、規(guī)范化、科學化的站區(qū)而不斷努力，隨時恭候公司領導的檢閱。

目前XX_公司的優(yōu)勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的`就是工作閱歷，因此，我們應當利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思索、勤學習，勤實踐，樂觀向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹記領導會上的講話，努力XXX，樹立良好的平安生產(chǎn)和生活作風，爭取盡早為公司進展盡職盡責。

這一年多里，讓我看到公司的快速進展、壯大，投產(chǎn)站場、人員的漸漸增多，讓我深深地感到傲慢和驕傲。在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團結(jié)友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是到處滲透著“以人為本”的理念，公司還常常組織我們聽名師講座，如參與法律學問、財務學問、XXX等培訓；還不定期的進行文藝表演、演講競賽及技能競賽活動，為增進員工之間的溝通、提高團隊分散力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺，盼望這樣的培訓和聯(lián)誼活動能連續(xù)開展下去，關心我們青年員工快速成長。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作力量上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟識等等，針對這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己盡快適應工作要求。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最誠心的感謝！有你們的幫助，才能使我在工作中得心應手，也因有你們的關心，才能使我更好更快更多的了解公司。

我的發(fā)言結(jié)束。感謝大家！

公司2023年會員工發(fā)言稿2

敬重的各位領導、友愛的家人：

大家下午好!

今日，清兒很榮幸擁有作為優(yōu)秀員工代表站在發(fā)言席，這份榮譽和傲慢。站在這個講臺的我很擔心很忐忑甚而有些驚慌，我，一個行政專員，來公司僅僅一年的時間，這份確定于我太重太沉，感謝大家對我的信任，感謝在座的各位情愿聽我的共享。

的年終總結(jié)會我剛來不久，當時在臺下做后勤的我艷羨地看著那么多不熟識但親切的面孔站在這個領獎臺接過榮譽證書戴上大紅花時，我也曾幻想著有這一刻。今日，我站在了這里。由于你們的確定，由于你們的支持和鼓舞。

前天跟雯雯打電話，這個從我來就始終帶著我成長的良師益友，多盼望遠在廣州的她能回來，由于她帶的兩個徒弟清兒、陽陽最終可以傲慢地和她一起站在領獎臺上。站在這個承載著屬于光榮和幻想的舞臺，為我們共同的名字——，我們始終在一起!

高校學食品質(zhì)量與平安的我，因著喜愛茶、喜愛茶文化機緣巧合地來到接手行政工作。大大咧咧、馬虎的我，其實對于行政工吃得苦、耐得煩、受得氣、霸得忙的要求還差得太多。在別人眼中行政就是坐在辦公室敲敲鍵盤翻翻報紙，在我沒接觸之前也曾以為是這樣，干過之后才知道自己身兼數(shù)重身份，行政專員、食堂幫廚、廚房油漬清理員、垃圾托送員、衛(wèi)生員、搬運工。。。。。。園林修剪工、門衛(wèi)這些崗位也都一一實習過。行政工作很雜很瑣碎、公司大大小小事物都可與其掛鉤。作為門外漢的我在雯雯的帶領下，在其他同事的關心下盡了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都當成是一次熬煉和一次學習。除了這些工作外：建立辦公用茶制度，開拓廚房公布欄，加入茶藝隊表演，在茶文化專員缺失時頂替茶文化工作、幫助培訓、財產(chǎn)修理這些工作也讓我有了另一番小收獲。從10年年終總結(jié)會、筆會、宿舍茶話會、宿舍乒乓球賽、籃球聯(lián)誼賽、愛心募捐、安化風情游、黑茶文化節(jié)、農(nóng)博會、元旦會，甚而黨務、工會的工作，許多工作或許不曾要求我做，只是覺得這樣能讓四周的人歡樂，能夠關心到四周的同事，能夠讓身邊的人感受到這個大集體的暖和。沒想過付出是不是有回報，不在乎累不累苦不苦，由于假如能夠讓身邊的人歡樂，假如付出的能被認可和接受，那樣就很值得。

我的擔心來自于你們對食堂飯菜的不滿足來自園區(qū)衛(wèi)生的不潔凈來自于你們的要求不能一一滿意，我的難受來自不夠優(yōu)秀的自己總是犯錯，我的感動來自于只要一個電話一聲呼吁就有那么多同事的幫忙;我的幸福來自每一次舉辦活動后你們簡潔而單純的歡樂;我的成就感來自每一次為大家解決問題后你們的一聲感謝和笑臉!我的動力來自你們的支持和陪伴，我的堅持來自于每一次失敗和犯錯后康姐鄧總的鼓舞，是你們，讓我學會堅持和珍惜，是你們讓我懂得愛與堅持，是你們讓我在送信的途中依舊很英勇很歡樂。

每一次走進公司，看著這里的一草一木、一磚一瓦，看著每一個和我一起共同奮斗努力的你們，心里就會特殊安靜特殊滿意。和心亭池子里夏日里盛開的蓮花游弋的小魚兒，真雨泉旁吐蕊的'楊柳，清風林里的隨風輕擺的竹子，怡木院里奶奶簡大伯種的菜，這些都讓我覺得溫馨親切。甚至小胖子、婷婷、小叮當、太陽姐姐、瘸子小婕、康姐姐、簡老師、帆哥哥、易哥哥、阿姨、kiss哥哥、姐姐、小阮、菜菜、神仙姐姐、小烏龜這些可愛而不靠譜的名字，時刻都讓我覺得暖和幸福。

感謝雯雯一路帶著我們成長，感謝陽陽小婕一同并肩走過，感謝帥哥在我們需要時總能站出來，感謝易孔安在每次接到不準時的、頻繁的客餐任務時雖然很累很大火后還是很盡力完成工作，感謝楊帆在每次電話后都能夠抽時間解決問題，感謝丁凱在我們的騷擾下上下奔波不厭其煩，感謝婷婷在我們每次工會活動、黨建工作時總加班和我們一起戰(zhàn)斗，感謝吳穩(wěn)每一次活動時的宣揚海報會場布置，感謝康姐、鄧總、簡總在我遇到瓶頸想躲避時容忍我的任性和無理要求，感謝這一年來遇到的每一個人，是你們，讓我覺得在這個大家庭的生活是溫馨漂亮的，是你們，讓我能快樂地工作。盼望我永久是你們心中靠譜的、放心的、傻氣、歡樂、布滿朝氣和活力的清兒，是小孩們眼里可以依靠可以信任的清兒姐姐。

外面的世界有太多的誘惑，它時不時地騷動、擾亂你的心，讓你禁不住懷疑禁不住想要探身走出這扇門禁不住想逃離，友愛的人，當那天選擇了你們你們選擇了的時候，就注定了我們的緣分。三思方舉步，百折不回頭。每一個人在工作的過程中都會遇到大大小小的坎，只有英勇堅決地跨過，才能實現(xiàn)漂亮蛻變!

優(yōu)秀的人，讓我們一同拍拍翅膀，英勇飛行!

公司2023年會員工發(fā)言稿3

友愛的各位唐人同仁：

大家晚上好！

今日，站在這里，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，到處歡聲笑語，這是我們唐人集團辭舊迎新的新春酒會。20xx年，正好是21世紀的頭十年，我們親自見證了世紀的前十年，也見證了唐人集團十年進展，積累下來的今日之碩果。十年前，我們剛剛起程，十年后，唐人品牌，享譽業(yè)內(nèi)，我們已經(jīng)進展成為一個醫(yī)療行業(yè)內(nèi)的企業(yè)！

豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景！集團能夠取得這樣的成就，與大家的努力是分不開的'。過去的一年，集團在各項業(yè)務上均取得了可喜的成果，各個分公司都有不小的進步。這一年，我們又喜添新丁，宜昌和平醫(yī)院、武漢生生醫(yī)院，成為我們這個大家族的新生力氣。新的一年，將會有更多的新生力氣加入，我們唐人集團的隊伍將會越來越壯大！

新的國家政策，開放了民營醫(yī)療行業(yè)寬闊的進展空間，這意味著我們將擁有更寬闊的市場，抓住機遇、搶占市場、超速進展，將我們唐人的事業(yè)推向下一個巔峰！

今夜把酒慶功，明朝征戰(zhàn)沙場，我預祝大家新的一年事業(yè)更上一層樓，也祝我們唐人集團新的一年再譜新的樂章！

感謝大家！

公司2023年會員工發(fā)言稿4

今日主要從對新員工指導和培訓上談論一些。

1，關鍵在溝通

介紹公司狀況和公司文化，事業(yè)部主要業(yè)務方向，熟識工作環(huán)境，我一般都帶領新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。許多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來，當然對方正也布滿了期盼。所以我們必需盡快使新同事熟識辦公環(huán)境，熟識公司的文化，事

該去找何人解決，或者解釋一下座位緊急的緣由，這個問題很快就能解決，就應當可以避開新員工流失的問題。

2，產(chǎn)品培訓

我在數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部客戶服務中心，主要是對數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務供應技術服務，這部分軟件版本多，環(huán)境簡單，所以在新員工指導中，主要就是產(chǎn)品培訓工作。

我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務的工作，要具有解決用戶問題的力量，所以新產(chǎn)品培訓，于面對用戶的培訓，還要深化，還要全面。

培訓主要分三個方面，一般要1個月時間，才能基本把握。第一步是產(chǎn)品的總體介紹，主要培訓內(nèi)容是各個產(chǎn)品的基本功能和它們之間的關系。其次步是基礎產(chǎn)品培訓，第三步是數(shù)字圖書館專用產(chǎn)品培訓。

假如聽了一次產(chǎn)品培訓，只能對產(chǎn)品有個基本的了解。要想具體了解產(chǎn)品的功能，并且要能獨立解決處理消失的問題，還需要對產(chǎn)品進行仔細學習討論。在這個階段，我主要輔導新同事解決問題的方法，例如講解產(chǎn)品的faq，遇到問題應當從哪些方面推斷，應當從哪個方面解決等等。

數(shù)字圖書館產(chǎn)品對操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫依靠性較大，對新同事的輔導還包括操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫sqlserver的基本操作和故障排解。

經(jīng)過這個階段的培訓，才能對產(chǎn)品深化把握。

這個階段，要帶領用戶去范文預覽：敬重的各位領導，友愛的各位同事們：大家好!首先，感謝領導在百忙中抽出珍貴時間為我們舉辦這樣的.儀式，讓我們有機會說一說自己的感受、溝通各自的體會。今日我站在這里，我感到很榮幸、很幸福!十幾年同學生涯結(jié)束了，我的身份也徹底發(fā)生了轉(zhuǎn)變，從一名目標單純同學轉(zhuǎn)變成為了負有一份職責的員工。在公司的這段時間，讓我收獲最多的就是感謝。是身邊的同事們不斷地關懷、關心，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節(jié)奏;是領導的批判與鼓舞，讓我漸漸進步，讓我感受到了自身的價值;我也要特殊感謝我的父母，讓父母操勞養(yǎng)活二十多年的女兒也最終可以用自己的勞動來回報他們了。對于我們這些剛邁出高校校門，踏進社會的年輕人而言，如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本學問更好地發(fā)揮到工作實踐中，如何將自己個人的進展公司的進展相統(tǒng)一，這些都是我們需要實際解決的問題。但是落實到細節(jié)上說，就是如何最大程度上……

公司2023年會員工發(fā)言稿5

公司全體同仁、工友們：

你們好！

你們辛苦了！

律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告辭成果斐然的20xx年，迎來布滿盼望的20xx年，值此我謹代表某工藝家具有限公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意！祝愿大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意！

回首不平凡的20xx年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱忱與公司共同面對困難，戰(zhàn)勝困難，不辭辛苦加班加點如期交貨，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩(wěn)定。在大家的努力下，20xx年我們出柜量突破1000個，我們又一次榮獲“杭州資信評估3A等級”、“某市重點工業(yè)企業(yè)”、“杭州市外貿(mào)出口優(yōu)秀企業(yè)”、“浙江省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮。這是我們?nèi)w文通人奉獻才智和付出辛苦的成果。值此我再一次向大家表示最誠心的感謝和最真誠問候。

機遇與挑戰(zhàn)同在，困難與盼望共存。我們站在20xx年新的起跑線看到了盼望，看到了明天的`更加輝煌，然而新的跑道也布滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質(zhì)觀念，嚴格掌握不良返工率；加強成本意識，真正做到物盡其用；提高作業(yè)技能，充分發(fā)揮員工的潛力，極大的推動生產(chǎn)；加強思想素養(yǎng)、管理理念的培訓。我信任我們文通人能做到，肯定能做到。

十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們某人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，制造更加輝煌的明天！“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰！

最終，誠心祝福各位伴侶、同仁和家屬們一切順當、身體健康、合家幸福、！祝福文通的明天更加美妙！感謝！

公司2023年會員工發(fā)言稿6

敬重的各位領導、各位來賓，同事們：

大家下午好！

今日在此召開的新一屆高校生入職座談會，體現(xiàn)了xxxxxx公司領導對我們高校生的關懷與重視，在這樣的一個時晴時雨的非比尋常的季節(jié)里，更讓我們擁有不一樣的心境。在這里，我很榮幸能代表新入職高校生向百忙之中來參與座談會的各位領導以及來賓表示誠心的感謝，由衷地感謝領導為我們供應了這珍貴的學習和溝通的機會。

我的名字叫xxxx，畢業(yè)于xxxxxxxxxxx，本科為xxxxxx專業(yè)，碩士為xxxxxx專業(yè)。為人活波開朗，在做人和做事上有自己的原則，責任心強，細心度高。

在xxxxx年的7月，我們xx個人帶著心中的幻想，離開了讓我們布滿敬意的高校校內(nèi)，來到這個生疏而終究會熟識的城市，來到可以放飛我們幻想的xxxxx公司。從初識到認知再到融入，xxxxx公司選擇了我們，我們選擇了xxxxx公司，彼此信任，用這份信任為這份“雙向選擇”而買單，同時用這份信任為公司、為家人、為自己而努力打拼。

還記得剛剛踏上重慶這片熱忱土地的時候，迷茫里夾帶著那么多的期盼；還記得坐上xxxxxx公交車的時候，未知里卻藏捏著那么多的感動；還記得在熱心同事帶領下完成報到和住宿的時候，感謝中彰顯出那么多的感動；還記得在工會老師帶領下一起學習《光榮的xxxxx公司員工》的時候，歡歌中沉釀了那么多的心心相連；還記得在各位老師指導下完成《企業(yè)文化》、《社會保險》和《員工培訓管理》等8項入職培訓內(nèi)容的時候，學習中包含著那么多的感謝而現(xiàn)在，我們在教官的帶領下正切身感受著如火如荼的軍訓。風雨中，驕陽下，我們在辛苦之余品嘗到的.是更多的甘甜，我們在勞累當中體會到的是更多的團隊精神。在軍人意志的引領下，在軍人氣質(zhì)的影響下，我們進一步學習了紀律、堅韌、堅決和堅持的意義，我們更加深刻地體會到：無論我們身處何地，身為何職，都不能遺忘用軍人的品質(zhì)和情懷去作為、去闖蕩、去制造。

我們懷著目標，端正姿勢，朝著正確的方向前進；我們不可怕短暫的挫折，不畏懼臨時的慌張，向著困難進發(fā)，信任困難受后終究豁然開朗。我們團結(jié)自強、求實從嚴、拼搏奉獻和勇爭第一，我們有幻想，也正是幻想給我們帶來了無限可能，因此，無論我們走到哪里，都是最富有活力和制造力的xxxxx公司人。

從離開校內(nèi)到現(xiàn)在這一刻，我很感謝各位領導、老師以及同事們賜予我的關懷和關心，讓我對這個地方開頭喜愛，對這個公司開頭眷戀。信任在將來的日子里，我將進一步加強學習，信任在xxxxx公司的帶領下，在我們的共同努力下，xxxxx公司能夠度過難關，并不斷進展，展翅高飛于蔚藍的天空之中，而我們也肯定能在xxxxx公司這個平臺上實現(xiàn)我們自身的人生價值和漂亮幻想。

感謝各位！

公司2023年會員工發(fā)言稿7

各位領導、各位同事：

大家好！

轉(zhuǎn)瞬間，20xx年又過去了，首先。共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和始終支持我們的新老伴侶們，致以新年的問候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身體健康，工作順當，萬事如意！

這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步進展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們相互關心、相互教導、共同探討，開心地開展了一項又一項的工作。

這一年，公司在創(chuàng)業(yè)階段，面臨困難重重，但是我們?nèi)康膯T工能夠緊緊的'抱在一起，我們曾一起加班，財務部加班結(jié)數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時，各位經(jīng)理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

我們堅持我們自己的抱負及信念，用我們的頑強毅力，取得了一個豐收的20某，我們超額完成了年度方案，為公司打開了市場大門，這就是我們的成功，我為全體員工感到驕傲，并向全部支持和協(xié)作我們的伴侶們致以最崇高的敬意！

這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女籃球聯(lián)誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發(fā)了各位員工學習外語的愛好，為各位員提高自身素養(yǎng)制造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友情。公司時時刻刻都關懷著我們的生活，關懷我們的健康，為我們支配了體檢，為我們統(tǒng)一購買預防感冒的藥物，還支配食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個暖和的大家庭。

一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經(jīng)理某及各位經(jīng)理，感謝公司。

20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的將來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角！我們把愿望寫在今日，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑很多，我們在今日銘刻下人生的抱負，并為此奮斗究竟！

最終祝各位同事新年歡樂，身體健康！

公司2023年會員工發(fā)言稿8

各位同仁：

大家上午好！

時隔一年之久，今日，我們又齊聚一堂，共謀進展，內(nèi)心感動特別，感動萬分！在此，我謹代表xx集團和即將在x市成立的xx生物科技有限責任公司向大家致以最最真誠的謝意和敬意！感謝你們在過去的一年里，為公司的進展不遺余力，出謀劃策?？芍^批星戴月，勞苦功高！公司能有今日的進展，與你們的努力是分不開的！同時，特殊感謝大家對我的關心和關懷！

xx集團重慶營銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰(zhàn)，同歡苦，共榮辱，有許多的辛酸和汗水，也有許多的收獲和歡樂！最為珍貴的收獲是培育了一批公司骨干人員，匯合了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手！看到你們，我就看到了公司的盼望，不禁遐想起公司的將來，有你們在，我堅信！有任何的困難我們都可以克服，有任何市場我們都可以做好！公司的明天將布滿無限盼望！

過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當時來到xx，我可以說是一無全部，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自己會勝利的信念，以及一往如前的大無畏的.士氣。市場一片空白，營銷模式一片生疏，很茫然、很無助。一切都是從零開頭。我至今依舊記的，40幾度的高溫天氣，我和小黃在xx市，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結(jié)果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎xx市全部的客戶！最終把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環(huán)，才有了后來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們現(xiàn)在坐在一起的全部同事。回想往事，感慨頗多，為了公司的進展，我們有許多的同事付出了許多，雖然，現(xiàn)在有的同事沒有在公司上班了，但我依舊懷念他們！依舊感謝他們！

過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過許多的勝利?？偨Y(jié)過去，展望將來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是仔細總結(jié)，深刻反思！共同制造更加輝煌的明天！

下面，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡潔作一下總結(jié)，盼望大家共勉！

公司的收獲與勝利：

一、在過去的一年中，公司產(chǎn)品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。

知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，我們?nèi)齻€市場，共實現(xiàn)銷售回款160多萬元?？蛻艟徘Ф嗉?，其中，建立穩(wěn)定供銷關系的近三千家。產(chǎn)品也有原來的16種增加到現(xiàn)在的20幾種，并且以后還會漸漸增加！我們充分看到了市場的潛力，也看到了xx集團和我們的進展。

二、在過去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，進展到今日的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節(jié)節(jié)攀升。

涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續(xù)進展供應了牢靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業(yè)文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家制造一個好的平臺，一個歡樂和諧的工作環(huán)境。

三、在過去的一年中，營銷模式從生疏到熟識，從不了解到應用自如

并且，在大家的共同努力下，我們創(chuàng)新了許多營銷模式，xx年十月十日中秋感恩活動更是創(chuàng)下墊江之最、xx之最。

每每回憶至此，就不禁感到特別驕傲，由于我們有一個團結(jié)的團隊，創(chuàng)新的團隊，這也正是我們公司最為珍貴的財寶。

四、現(xiàn)在的我們，更是得到了xx集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力關心

公司總部不但給了我們300萬的信用擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。

過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，現(xiàn)在的我們，最應當做的是做好以后的工作。保證我們曾經(jīng)犯過的錯誤不在消失其次次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結(jié)我們過去的一年來所犯的錯誤，或許，這些錯誤在大多數(shù)人看來都是情有可原，難以避開。也有人說責任不在員工，在領導。是的，我也很認同這種說法，過去的全部錯誤，責任的確不在員工，也不在經(jīng)理，而在于我自己，假如我不出差，不擔擱這段時間，全部的錯誤是不是都可以避開呢？所以，今日把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個人的責任，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再消失了，肯定不允許消失。

最終，預祝我們的公司在新的一年里，更上一層樓，再創(chuàng)佳績！感謝大家。

公司2023年會員工發(fā)言稿9

各位員工伴侶們：

大家好！

今日是第十六個（屆）“全國助殘日”，這是你們自己的節(jié)日，也是自公司成立以來，首次開展針對殘疾員工的表彰活動。在此，我謹代表公司向你們致以節(jié)日的問候，并對授予“先進稱號”的殘疾員工表示熱鬧的慶賀。

今年助殘日的主題是“真實的了解，真摯的關愛”，我認為這特別符合公司的文化特色，這本身就是對公司殘疾員工政策的概括：

由于殘疾員工的身體緣由，在生活上、工作上都多多少少存在肯定的困難。因此我們會深化的去了解，并依據(jù)每個人的詳細特點會有所區(qū)分對待。在工作安排、崗位培訓等方面都力爭合理支配。甚至消失了對幾乎沒有勞動力量的殘疾員工因人設崗的狀況。我想，大家應當能夠明白公司的一番苦心。同時我也盼望你們能夠理解并遵守公司的管理措施及制度。

我們公司現(xiàn)有殘疾員工227人，大家來自不同的地方，各自的風土民俗、文化背景、愛好愛好等方面都有肯定的差異。在生活習慣、工作力量以及身體狀況本身也有所不同。這就要求我們每一個人都要來了解和適應這個新環(huán)境。

在工作上，要努力學習生產(chǎn)學問、提高崗位操作技能、遵守各項規(guī)章制度。早日成為公司的合格員工。能夠與公司長期并肩作戰(zhàn)，為公司的進展貢獻自己的力氣；

在生活上，我們更要克服和改正自身的.缺點、規(guī)范自己的言行，事事到處都要想著自己是金明公司的一員，我們的一言一行不僅代表著公司的形象，也反映著自身的素養(yǎng)。生活中的小事將直接影響你在公司的升遷和進展。

近期公司加大了對紀律管理的力度，部分違反制度的員工被懲罰、甚至被辭退。這與公司錄用你們的初衷是相背離的。聘請殘疾人進廠工作一方面是為響應國家的號召和政策需要，最主要還是盼望能夠給弱勢群體一個就業(yè)機會。金明公司作為一個企業(yè)公民，在實現(xiàn)自我進展的基礎上，也盼望能為社會做出一分貢獻。作為弱勢群體，我們更應當團結(jié)互助、更應當珍惜這個來之不易的工作機會、更應當愛惜這個文明和諧的環(huán)境。自覺抵制、檢舉和揭發(fā)那些違法亂紀的行為。公司絕不會姑息和縱容任何損害公司利益和形象的行為。

當然，大多數(shù)殘疾員工的工作和表現(xiàn)是值得確定的，這其中也涌現(xiàn)出了許很多多的先進典型。我們感謝你們?yōu)楣旧a(chǎn)和進展所做出的努力和貢獻。公司一貫重視殘疾員工的學習、生活和工作狀況。甚至特地開展針對殘疾員工的先進評比活動。為的就是充分確定你們的成果、為你們樹立自己的榜樣。盼望以此能夠激勵更多的殘疾員工，在公司的生產(chǎn)和進展過程中發(fā)揮更重要的作用。同時也是為了讓你們樹立自信念，只要肯學肯干，你們一樣能夠在公司、在自己的人生道路上制造輝煌。

這次公司依據(jù)各個工序的評比推選、結(jié)合員工平常的表現(xiàn)，最終評比出十名先進殘疾職工，公司打算賜予表彰和嘉獎。

這次評比出的十名先進殘疾員工是：

先進員工是全廠員工學習的榜樣，他們用自己的熱忱、才智和汗水為公司的生產(chǎn)和進展做出了貢獻，為其他員工做出了表率。公司特殊關注和感謝這些優(yōu)秀的員工。他們是我們之中的一員，他們能做到的，其他員工同樣有力量做到。實際上，在某些方面一般員工做得比優(yōu)秀員工還要好（這也是優(yōu)秀員工還需連續(xù)努力的地方）。公司盼望、也信任你們中間能夠涌現(xiàn)出更多的、更優(yōu)秀的員工。這種先進評比活動公司會每年進行一次，可能的話，針對殘疾員工的先進評比每年會有兩次（每年助殘日一次、年終全部員工一次）。

其實工作突出的殘疾員工還有許多，一方面是由于名額限制，很多人臨時沒有趕上這次機會。另一方面，還有許多優(yōu)秀的殘疾員工，僅僅由于違反了一次紀律，也失去了評比資格。這是特別惋惜的。但公司歷來重視員工的紀律表現(xiàn)，先進評比是與員工方方面面的表現(xiàn)結(jié)合起來的。因此我盼望大家都能時刻警醒自己，在工作上、在生活上要嚴格自律，千萬不要由于一時的疏忽損害了自己的形象，甚至斷送了自己的前程。同時我也盼望在年終的先進評比上，你們能有更多的人站上主席臺接受公司的表彰、接受大家的掌聲。

同時我也盼望此次接受表彰的員工能再接再厲，不斷鞭策自己、不斷提高自己。在工作生活中真正起到模范帶頭作用。和其他員工一起，為金明公司更加美妙的明天做出更大的貢獻。

擴展資料：公司年會員工發(fā)言稿_年會員工發(fā)言稿

我以為當我走出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺，但是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個人都是那么和諧，整個公司個人的感覺就是團結(jié)、上進。一起來看看公司年會員工發(fā)言稿范文精選5篇，歡迎查閱!

公司年會員工發(fā)言稿1

敬重的董事長、各位領導和海碼頭的同事們：

大家下午好!今日，我很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，內(nèi)心特別感動!在過去的一年里，我始終全心全意為客人服務，做好自己的本職工作，盡心盡力的完成每一項工作任務。從一個普一般通的服務員成長為今日的優(yōu)秀員工，這不但得益于酒店領導的關懷和關心，更得益于各位同事的支持與默契協(xié)作。在這里，我表示深深地感謝!

只有親切的服務才會得到客人的認可，點服制度的推出讓我們把親切服務更好的展現(xiàn)給客人。

在服務過程中，不斷總結(jié)自己，從閱歷中學習，向優(yōu)秀的同事學習，努力提高工作效率，使自己不斷成長、不斷進步。同時，我的付出也得到了客人的認可，我深感榮幸。

客人來我們酒店消費，我們不僅要為客人供應優(yōu)質(zhì)的菜品，還要供應親切的服務，把企業(yè)（文化）融入到我們的服務中去。細節(jié)打算成敗，細節(jié)留住客人，我們要做好細節(jié)服務。比如說：客人胃不舒適，我們要準時告知廚房，為客人送上一盤花生米，雖然只是小小的花生米，但客人會很感動。真正把客人當作我們的衣食父母，專心服務好每一位顧客是我們不變的追求。

在海鮮蒸制的過程中，突出海鮮的“鮮”與“活”，要使用蒸制語言讓客人體會到不一樣的用餐氛圍。作為服務員要留意語氣自然、流暢、親切，音量適中，語速勻速。一些表示禮貌敬重的語言應時常掛在嘴邊，如“您、請、感謝、愧疚，打攪一下”等。另外，服務員還要留意表達時機，即依據(jù)不同的場合和客人不同身份等詳細狀況進行適當?shù)皿w的表達。

服務中突發(fā)性大事發(fā)生時，微笑服務是服務過程中溝通最好的工具和最必要的工具。站在客人的立場上，設身處地為客人著想。當發(fā)生狀況時，服務員首先不應當考慮的是錯誤是不是在自己一方，而是說對不起。要懇切的賠禮，并融造出一個客人與服務員間輕松融洽的氛圍。

這份工作帶給我的不僅僅是薪酬，帶給我更多的是力量的熬煉，語言力量、交際力量、觀看力量、應變力量和營銷力量都在服務員這一角色中得到肯定的熬煉與提高的。

請允許我代表全體服務員感謝門店領導對我們工作上的關懷和生活上的照看，感謝公司各級領導對我們工作的指導和關心，感謝董事長能夠給我們一個特別好的工作平臺和工作環(huán)境。最終祝福各位領導、同事們在新的一年里身體健康、合家歡快、工作順當;祝福我們海碼頭生意紅紅火火，事業(yè)蒸蒸日上。感謝大家!

公司年會員工發(fā)言稿2

首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成果賜予確定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關懷和支持我們的各級領導表示誠心的感謝!

今日是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今日開頭，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和諧，平平安安發(fā)大財。

在過去的五年里，立奇峰公司經(jīng)受了許多波折起伏，中間經(jīng)受過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經(jīng)受多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開頭的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當中也確的確實的給企業(yè)進展奠定了今日的基礎，使公司能夠快速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以進展，感謝我們的供應商,使我們的進展有了頑強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的進展在背后悄悄的支持。

在我們感到欣慰的同時，高速進展也掩蓋了我們的許多的不足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有許多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去許多公正晉升的機會，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的鋪張超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到09年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)消失了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的全部利潤，以至于我們的銷售額未降低的狀況下消失近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為困難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年消失明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈.痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構治理，出臺結(jié)構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的賜予實施，在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新奇血液，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結(jié)構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對公正的內(nèi)部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業(yè)進展氛圍，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛苦表示誠心的感謝。企業(yè)的進展離不開全部員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應當給到員工合理的酬勞，給員工一個公正的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必需要做的大事，展望將來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在將來進展的必不行少的管理要義。

過去的五年我們的進展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾恚谄髽I(yè)高速進展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間，違反了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公正的上進氛圍，使許多能給企業(yè)制造價值，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能準時的對職能部門不合適人員，作出準時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有準時的處理，給企業(yè)較大貢獻悄悄奉獻的員工沒有得到準時的嘉獎，使許多員工對公司失去信念，這種狀況始終連續(xù)到七月魏總到工廠開頭治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。

一零年我們會在新的財年開頭前，逐步的導入數(shù)據(jù)化，差異化的管理機制，一切以數(shù)據(jù)說話，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的進展，使員工能有一個公正、公正、公開的內(nèi)部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，綻開一場公正的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供應商和企業(yè)能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，平安事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成原來衡量出部門管

理者的力量，來衡量部門的整體力量，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現(xiàn)出員工自我價值來。

展望將來，我們公司的進展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱忱，激情投入到新的環(huán)境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來支配工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年歡樂、幸福美滿、合家安康。

回顧一年以來的工作，諸多方面值得共享和確定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造“易亞”品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。

公司年會員工發(fā)言稿3

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了金玉普惠每年一次的年會，我心情特殊感動，而且特別榮幸的在這里發(fā)言。我在金玉普惠公司任職會計工作一年有余，這是我其次次參與金玉普惠公司的年會，在職期間金玉普惠公司的各位領導和同事們給了我許多指導和關心，在此，我深表感謝，感謝大家!

首先，我們專心工作。在日常工作中專心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，樂觀主動地了解各分公司財務工作中消失的問題，準時上報，準時解決。使得各分公司人員根據(jù)金玉普惠總公司的制度和標準完成每項工作，嫻熟把握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦糊涂，準時把握各公司簽訂合同和收付工程款項等狀況。在工作中發(fā)覺問題，解決問題，接受大家提出的合理化建議。

其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培育，履行會計職能，勇于負責，樂觀主動，虛心向各位同事學習，協(xié)作金玉普惠公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守金玉普惠公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，仔細審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。由于我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)學問，結(jié)合本企業(yè)實際狀況，向領導提出合理化建議，爭取

找到更好的方法為企業(yè)服務。

經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也盼望大家多給我提出珍貴看法公司是平臺，我們每個人都