項(xiàng)目管理崗位任職要求

項(xiàng)目經(jīng)理崗位招聘要求崗位名稱(chēng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位編號(hào)S崗位類(lèi)別項(xiàng)目部專(zhuān)業(yè)對(duì)口管理公司任職資格描述內(nèi)容1、年齡≦55歲2、建筑工程中級(jí)以上職稱(chēng)證書(shū)或工程專(zhuān)業(yè)相關(guān)的專(zhuān)科以上學(xué)歷或建造師證書(shū)3、從事建筑工程相關(guān)工作年限≧10年4、有主導(dǎo)工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（與擬擔(dān)當(dāng)?shù)捻?xiàng)目規(guī)模相匹配）及實(shí)際擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目施工管理的重要崗位（或擔(dān)任總施工崗位）5、無(wú)不良行為記錄能力要求描述內(nèi)容分值（分）得分（分）1、較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾響B(tài)度，善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，工作主動(dòng)積極152、熟悉圖紙、工程項(xiàng)目全過(guò)程管理，有較強(qiáng)的項(xiàng)目運(yùn)行、推進(jìn)、組織能力，接受新事物能力強(qiáng)，積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料203、有較好的表達(dá)、展現(xiàn)能力，思維活躍，領(lǐng)悟力強(qiáng)，具備相應(yīng)的文檔能力104、對(duì)工程項(xiàng)目總體目標(biāo)和各階段目標(biāo)進(jìn)行總體策劃和落實(shí)安排，具備相應(yīng)的策劃分析質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本能力155、能承受工作壓力并具有綜合管理才能，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成工程項(xiàng)目管理目標(biāo)156、能獨(dú)立做好專(zhuān)業(yè)工程發(fā)包管理工作，并督促專(zhuān)業(yè)分包施工管理107、具有相應(yīng)的應(yīng)急、突發(fā)事項(xiàng)處理能力58、具備與業(yè)主、監(jiān)理及其它外協(xié)相關(guān)方的總體協(xié)調(diào)與溝通能力10評(píng)定得分100入職評(píng)定能力要求得分率：項(xiàng)目經(jīng)理（一）≧90%項(xiàng)目經(jīng)理（二）≧85%項(xiàng)目經(jīng)理（三）≧80%項(xiàng)目經(jīng)理（四）≧75%總施工崗位招聘要求崗位名稱(chēng)總施工崗位編號(hào)S崗位類(lèi)別施工管理專(zhuān)業(yè)對(duì)口管理項(xiàng)目經(jīng)理任職資格描述內(nèi)容1、年齡≦55歲2、建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)（或崗位）證書(shū)或工程專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷3、從事建筑工程施工管理年限≧15年4、有擔(dān)任項(xiàng)目總施工（或技術(shù)負(fù)責(zé)人）崗位經(jīng)歷，或主導(dǎo)工程項(xiàng)目（與擬擔(dān)當(dāng)?shù)捻?xiàng)目規(guī)模相匹配）管理經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目施工管理的重要崗位5、無(wú)不良行為記錄能力要求描述內(nèi)容分值（分）得分（分）1、較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾響B(tài)度，善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，工作主動(dòng)積極152、熟悉圖紙、工程項(xiàng)目全過(guò)程施工技術(shù)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、推進(jìn)、組織能力，積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料203、能應(yīng)用AutoCAD，具備相應(yīng)的文檔能力和表達(dá)能力104、對(duì)工程項(xiàng)目施工的質(zhì)量、安全、進(jìn)度的總體目標(biāo)和各階段目標(biāo)進(jìn)行落實(shí)安排，同時(shí)具備相應(yīng)的成本分析能力155、能承受工作壓力，管控施工過(guò)程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度按期按質(zhì)完成工程項(xiàng)目管理目標(biāo)156、能管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督專(zhuān)業(yè)分包的施工管理107、具有一定的應(yīng)急、突發(fā)事項(xiàng)處理能力58、具備與業(yè)主、監(jiān)理及其它外協(xié)相關(guān)方的總體協(xié)調(diào)與溝通能力10評(píng)定得分100入職評(píng)定能力要求得分率：總施工（一）≧90%總施工（二）≧85%總施工（三）≧80%總施工（四）≧75%副總施工崗位招聘要求崗位名稱(chēng)副總施工崗位編號(hào)S崗位類(lèi)別施工管理專(zhuān)業(yè)對(duì)口管理總施工任職資格描述內(nèi)容1、年齡≦55歲2、建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)（或崗位）證書(shū)或工程專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷3、從事建筑工程施工管理年限≧12年4、有擔(dān)任擬擔(dān)當(dāng)?shù)捻?xiàng)目規(guī)模相匹配的管理經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目施工管理的崗位5、無(wú)不良行為記錄能力要求描述內(nèi)容分值（分）得分（分）1、較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾響B(tài)度，善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，工作主動(dòng)積極152、熟悉圖紙、工程項(xiàng)目全過(guò)程施工技術(shù)，有相應(yīng)的項(xiàng)目管理、推進(jìn)、組織能力，積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料203、能運(yùn)用AutoCAD，具備相應(yīng)的文檔能力和表達(dá)能力104、對(duì)工程項(xiàng)目施工的質(zhì)量、安全、進(jìn)度的總體目標(biāo)和各階段目標(biāo)進(jìn)行策劃和落實(shí)安排，同時(shí)具備相應(yīng)的成本分析能力155、能承受工作壓力，管控施工過(guò)程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度按期按質(zhì)完成工程項(xiàng)目管理目標(biāo)156、能管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督專(zhuān)業(yè)分包的施工管理107、具有一定的應(yīng)急、突發(fā)事項(xiàng)處理能力58、具備與業(yè)主、監(jiān)理及其它外協(xié)相關(guān)方協(xié)調(diào)與溝通相應(yīng)能力10評(píng)定得分100入職評(píng)定能力要求得分率：副總施工（一）≧90%副總施工（二）≧85%副總施工（三）≧80%副總施工（四）≧75%主施工崗位招聘要求崗位名稱(chēng)主施工崗位編號(hào)S崗位類(lèi)別施工管理專(zhuān)業(yè)對(duì)口管理總施工任職資格描述內(nèi)容1、年齡≦50歲2、建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)（或崗位）證書(shū)或工程專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷3、從事建筑工程施工管理年限≧6年4、有擔(dān)任擬擔(dān)當(dāng)?shù)捻?xiàng)目規(guī)模相匹配的管理經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目施工的管理崗位5、無(wú)不良行為記錄能力要求描述內(nèi)容分值（分）得分（分）1、較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾響B(tài)度，善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，工作主動(dòng)積極152、熟悉圖紙、工程施工技術(shù)，有相應(yīng)的項(xiàng)目管理、推進(jìn)、組織能力203、能運(yùn)用AutoCAD，具備相應(yīng)的文檔能力和表達(dá)能力104、具有對(duì)工程項(xiàng)目施工、進(jìn)度的落實(shí)安排能力155、能承受工作壓力，管控施工過(guò)程的質(zhì)量、進(jìn)度按期按質(zhì)完成工程項(xiàng)目管理目標(biāo)156、能協(xié)調(diào)、監(jiān)督專(zhuān)業(yè)分包的施工管理107、具有一定的安全管理知識(shí)，能協(xié)助配合應(yīng)急、突發(fā)事項(xiàng)的處理58、具備與基層業(yè)主、監(jiān)理及其它外協(xié)相關(guān)方協(xié)調(diào)與溝通相應(yīng)能力10評(píng)定得分100入職評(píng)定能力要求得分率：主施工（一）≧90%主施工（二）≧85%主施工（三）≧80%主施工（四）≧75%安全主管崗位招聘要求崗位名稱(chēng)安全主管崗位編號(hào)S崗位類(lèi)別施工管理專(zhuān)業(yè)對(duì)口管理總施工任職資格描述內(nèi)容1、年齡≦55歲2、建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)（或崗位）證書(shū)或工程專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷3、從事建筑工程施工管理年限≧6年4、有擔(dān)任擬擔(dān)當(dāng)?shù)捻?xiàng)目規(guī)模相匹配的管理經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目施工的管理崗位5、無(wú)不良行為記錄能力要求描述內(nèi)容分值（分）得分（分）1、較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾響B(tài)度，善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，工作主動(dòng)積極152、熟悉圖紙、工程施工安全管理技術(shù)與要求，有相應(yīng)的項(xiàng)目管理、推進(jìn)、組織能力153、能運(yùn)用AutoCAD，與相應(yīng)的文檔能力和表達(dá)能力104、具備項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)整體的文明施工形象策劃，具有完成工程中涉及的文明施工、安全措施、設(shè)備（勞務(wù)）管理、危險(xiǎn)性部位施工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等205、能承受工作壓力，管控施工過(guò)程的安全按期按質(zhì)完成工程項(xiàng)目管理目標(biāo)156、能協(xié)調(diào)、監(jiān)督專(zhuān)業(yè)分包的安全管理107、具有相應(yīng)的應(yīng)急、突發(fā)事項(xiàng)處理能力58、具備與業(yè)主、監(jiān)理及其它外協(xié)相關(guān)方協(xié)調(diào)與溝通相應(yīng)能力10評(píng)定得分100入職評(píng)定能力要求得分率：適用崗位等級(jí)（一）≧90%適用崗位等級(jí)（二）≧85%適用崗位等級(jí)（三）≧80%適用崗位等級(jí)（四）≧75%副主施工以下崗位招聘要求崗位名稱(chēng)副主施工以下崗位編號(hào)S崗位類(lèi)別施工管理專(zhuān)業(yè)對(duì)口管理總施工任職資格描述內(nèi)容1、年齡≦45歲2、建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)（或崗位）證書(shū)，工程專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷3、從事建筑工程施工管理年限（副主施工崗位≧4年、施工崗位≧2年）4、有相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目施工的管理崗位5、無(wú)不良行為記錄能力要求描述內(nèi)容分值（分）得分（分）1、較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾響B(tài)度，善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，工作主動(dòng)積極152、熟悉圖紙、工程施工管理（與聘任崗位對(duì)應(yīng)），有相應(yīng)的項(xiàng)目管理、推進(jìn)、組織能力153、具備項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理能力（與聘任崗位對(duì)應(yīng)），能獨(dú)立完成工作，具有相應(yīng)的協(xié)調(diào)能力204、能運(yùn)用AutoCAD、WORD等軟件，與相應(yīng)的文檔能力和表達(dá)能力105、能承受工作壓力，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)156、能完成工序交驗(yàn)工作，對(duì)存在問(wèn)題能發(fā)現(xiàn)、能指出、能落實(shí)107、具有相應(yīng)的應(yīng)急、突發(fā)事項(xiàng)處理能力58、具備與基層業(yè)主、監(jiān)理及其它外協(xié)相關(guān)方相應(yīng)的協(xié)調(diào)與溝通能力10評(píng)定得分100入職評(píng)定能力要求得分率：副主施工（或施工）（一）≧85%副主施工（或施工）（二）≧80%副主施工（或施工）（三）≧75%主測(cè)量崗位招聘要求崗位名稱(chēng)主測(cè)量崗位編號(hào)S崗位類(lèi)別施工管理專(zhuān)業(yè)對(duì)口管理總施工任職資格描述內(nèi)容1、年齡≦45歲2、建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)（或崗位）證書(shū)，工程專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷3、從事建筑工程施工測(cè)量工作年限≧4年4、有擔(dān)任擬擔(dān)當(dāng)?shù)捻?xiàng)目規(guī)模相匹配的測(cè)量管理經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目施工的測(cè)量崗位5、無(wú)不良行為記錄能力要求描述內(nèi)容分值（分）得分（分）1、較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾響B(tài)度，善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，工作主動(dòng)積極152、熟悉圖紙、工程施工測(cè)量技術(shù)與要求，有相應(yīng)的項(xiàng)目管理、推進(jìn)、組織能力153、具備項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量管理能力，能獨(dú)立完成工作，具有相應(yīng)的協(xié)調(diào)、安排能力，做到明確技術(shù)要求、施測(cè)程序、能準(zhǔn)確定位、放線(xiàn)等204、能運(yùn)用AutoCAD、WORD等與相應(yīng)文檔能力和表達(dá)能力105、能承受工作壓力，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)156、熟練操作、保養(yǎng)、校準(zhǔn)經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀、全站儀等相關(guān)測(cè)量?jī)x器107、具有相應(yīng)的應(yīng)急、突發(fā)事項(xiàng)處理能力58、具備與基層業(yè)主、監(jiān)理及其它外協(xié)相關(guān)方相應(yīng)的協(xié)調(diào)與溝通能力10評(píng)定得分100入職評(píng)定能力要求得分率：適用崗位等級(jí)（一）≧90%適用崗位等級(jí)（二）≧85%適用崗位等級(jí)（三）≧80%適用崗位等級(jí)（四）≧75%資料員崗位招聘要求崗位名稱(chēng)資料員崗位編號(hào)S崗位類(lèi)別施工管理專(zhuān)業(yè)對(duì)口管理總施工任職資格描述內(nèi)容1、年齡≦45歲2、具有專(zhuān)科以上學(xué)歷3、從事建筑工程施工技術(shù)（安全）資料管理年限≧2年4、有擔(dān)任擬擔(dān)當(dāng)?shù)捻?xiàng)目規(guī)模相匹配的資料管理經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的資料管理崗位5、無(wú)不良行為記錄能力要求描述內(nèi)容分值（分）得分（分）1、較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾響B(tài)度，善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，工作主動(dòng)積極152、熟悉圖紙、工程施工技術(shù)（安全）資料要求，有相應(yīng)的管理、推進(jìn)、組織能力153、能獨(dú)立完成工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作，具有相應(yīng)的協(xié)調(diào)能力204、能運(yùn)用電腦AutoCAD（安全資料不要求）、WORD等軟件，與相應(yīng)的文檔能力和表達(dá)能力105、能承受工作壓力，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)156、能完成與驗(yàn)收相關(guān)的匯報(bào)資料與會(huì)議紀(jì)要，并參與不同階段（或機(jī)械設(shè)備）的驗(yàn)收、檢查，其中技術(shù)資料還應(yīng)該具有完成實(shí)體檢測(cè)、分戶(hù)驗(yàn)收等數(shù)據(jù)建立、申報(bào)、驗(yàn)收工作107、具有相應(yīng)的上級(jí)主管部門(mén)檢查中資料核查應(yīng)對(duì)能力58、具備與基層業(yè)主、監(jiān)理及其它外協(xié)相關(guān)方相應(yīng)的協(xié)調(diào)與溝通能力10評(píng)定得分100入職評(píng)定能力要求得分率：崗位等級(jí)（一）≧85%崗位等級(jí)（二）≧80%崗位等級(jí)（三）≧75%勞務(wù)員崗位招聘要求崗位名稱(chēng)勞務(wù)員崗位編號(hào)S崗位類(lèi)別施工管理專(zhuān)業(yè)對(duì)口管理總施工任職資格描述內(nèi)容1、年齡≦55歲2、具有高中以上學(xué)歷3、從事建筑工程勞務(wù)管理年限≧1年或相關(guān)工作經(jīng)歷≧2年4、有相應(yīng)的勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的勞務(wù)管理崗位（有相關(guān)工作經(jīng)歷≧3年不受限制）5、無(wú)不良行為記錄能力要求描述內(nèi)容分值（分）得分（分）1、較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾響B(tài)度，善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，工作主動(dòng)積極152、熟悉工程項(xiàng)目勞務(wù)管理要求，有相應(yīng)的管理、推進(jìn)、組織能力153、具備獨(dú)立完成勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止、保險(xiǎn)以及勞務(wù)管理過(guò)程中的實(shí)名考勤、實(shí)名發(fā)放等工作，具有相應(yīng)的協(xié)