2023年企業(yè)德能勤績(jī)廉年終總結(jié)

第8頁(yè)共8頁(yè)2023年?企業(yè)德能勤?績(jī)廉年終總?結(jié)根據(jù)公?司高層的指?示，本人對(duì)?自己___?年的思想和?工作情況進(jìn)?行了認(rèn)真的?梳理。__?_年來(lái)，本?人積極進(jìn)取?、認(rèn)真工作?，在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心、重視?、指導(dǎo)和全?體同事的大?力配合支持?下，較好地?、保質(zhì)保量?地完成了工?作任務(wù)?，F(xiàn)?將本人學(xué)習(xí)?、工作、廉?潔（德、能?、勤、績(jī)、?廉）方面總?結(jié)如下：?一、學(xué)習(xí)方?面：__?_年在省公?司的要求下?，公司先后?開(kāi)展了三節(jié)?約、兩反一?規(guī)范、依法?治企等活動(dòng)?，特別是年?初開(kāi)展了深?入學(xué)習(xí)科學(xué)?實(shí)踐發(fā)展觀(guān)?的學(xué)習(xí)，通?過(guò)聽(tīng)報(bào)告、?做筆記、參?加知識(shí)答題?等多種形式?，不僅在思?想覺(jué)悟上有?了很大的提?高，而且自?己的理論水?平和綜合素?質(zhì)都有所提?高。一年?來(lái)，我在思?想上嚴(yán)格要?求自己，積?極向財(cái)務(wù)部?主任和主管?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，?虛心聽(tīng)取周?圍同志好的?建議和忠告?，不斷調(diào)整?工作方法，?以適應(yīng)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理的?需要。特別?是今年在陪?同外部審計(jì)?的過(guò)程中，?我的綜合業(yè)?務(wù)得到了提?高，讓我從?一個(gè)新的視?角來(lái)看待自?己的工作、?自己的專(zhuān)業(yè)?，及時(shí)得以?調(diào)整和改進(jìn)?。二、工?作方面一?年來(lái)，我分?管的財(cái)務(wù)預(yù)?算、財(cái)務(wù)核?算、會(huì)計(jì)人?員培訓(xùn)、會(huì)?計(jì)信息人建?設(shè)等方面都?取得了較好?的成果。我?在工作中注?重工作實(shí)效?，積極努力?，勤奮工作?。圍繞公司?經(jīng)營(yíng)管理工?作的中心工?作，對(duì)照相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)?以律己，較?好的完成各?項(xiàng)工作任務(wù)?。本年完成?的主要工作?有：1、?預(yù)算管理方?面。跟蹤并?上報(bào)了公司?全年的利潤(rùn)?指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情?況，并重點(diǎn)?對(duì)國(guó)際公司?、變電分公?司直屬項(xiàng)目?部的預(yù)算管?理工作進(jìn)行?了梳理。_?__了公司?___年管?理費(fèi)預(yù)算管?理工作。?2、財(cái)務(wù)核?算方面。參?與___年?度、___?年度財(cái)務(wù)決?算的編報(bào)和?上報(bào)工作。?指導(dǎo)公司所?屬各單位的?應(yīng)收、預(yù)收?帳款的管理?工作，會(huì)同?相關(guān)財(cái)務(wù)人?員對(duì)應(yīng)收帳?款逐條進(jìn)行?了清理，規(guī)?范了與省電?網(wǎng)公司工程?款日常管理?。指導(dǎo)公司?固定資產(chǎn)、?不動(dòng)產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)?、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓?、清理等工?作。在清理?了公司與利?原公司的工?程款后，指?導(dǎo)與利源公?司往來(lái)款的?日常管理工?作。負(fù)責(zé)幸?福小區(qū)財(cái)務(wù)?核算工作負(fù)?責(zé)了___?年上半年工?資的核算。?3、會(huì)計(jì)?人員培訓(xùn)方?面。___?年___月?份___全?體財(cái)務(wù)人員?參加會(huì)計(jì)原?始憑證附圖?的培訓(xùn)。_?__年__?_月對(duì)參加?省公司財(cái)務(wù)?調(diào)考人員進(jìn)?行了考前培?訓(xùn)，___?參加了省公?司和東北公?司財(cái)務(wù)人員?的調(diào)考工作?，并取得了?省公司調(diào)考?平均成績(jī)?nèi)?省第二的好?成績(jī)，獲省?公司系統(tǒng)優(yōu)?秀___獎(jiǎng)?。___了?財(cái)務(wù)人員百?問(wèn)百查考試?工作和年末?培訓(xùn)工作。?___年度?公司全體財(cái)?務(wù)人員年檢?、換證工作?。4、財(cái)?務(wù)管理方面?。___公?司財(cái)務(wù)人員?調(diào)動(dòng)的交接?工作后，整?理了崗位變?動(dòng)交接檔案?。___了?財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)同?業(yè)對(duì)標(biāo)工作?，上報(bào)了題?為《推行項(xiàng)?目制成本管?理創(chuàng)造項(xiàng)目?效益化》的?課題材料，?該課題已被?省公司推薦?為典型經(jīng)驗(yàn)?。修訂了財(cái)?務(wù)專(zhuān)業(yè)的六?項(xiàng)管理體系?文件，研究?了公司安措?費(fèi)的管理，?經(jīng)調(diào)研設(shè)計(jì)?了公司安措?費(fèi)管理模型?。參與了公?司經(jīng)營(yíng)管理?辦法的修訂?工作。5?、其他方面?。配合__?_年度財(cái)務(wù)?決算審計(jì)工?作、配合省?公司谷克總?經(jīng)理離任審?計(jì)工作、配?合抗冰搶險(xiǎn)?專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工?作、配合了?___公司?___工作?審計(jì)工作、?配合了濱東?項(xiàng)目部結(jié)算?專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工?作。參與了?全國(guó)第二次?經(jīng)濟(jì)普查資?料的上報(bào)工?作。___?了省公司安?排的兩反一?規(guī)范活動(dòng)，?并接受檢查?。___了?各月向省公?司上報(bào)的財(cái)?務(wù)工作信息?和工作交流?材料。三?、廉潔自律?方面財(cái)務(wù)?工作一直被?認(rèn)為是一種?高風(fēng)險(xiǎn)的職?業(yè)，而且作?為一名中層?干部，廉潔?自律是不容?忽視的。?1、保持良?好的心態(tài)和?精神面貌。?一個(gè)人在工?作、生活、?學(xué)習(xí)的道路?上并不是一?帆風(fēng)順的，?無(wú)論是坦途?還是沼澤，?都要有良好?的素質(zhì)和精?神狀態(tài)。我?在搞專(zhuān)業(yè)的?同時(shí)，不斷?加強(qiáng)自身建?設(shè)，以黨風(fēng)?廉政建設(shè)的?突破口，認(rèn)?真履行自己?的職責(zé)，以?廉潔從政，?樹(shù)良好的個(gè)?人形象。?2、多為他?人著想，工?作不攀不等?。今年財(cái)務(wù)?部在___?月份進(jìn)行整?體崗位輪換?，為了讓大?家順利適應(yīng)?新崗位，在?完成正式程?序上的交接?后，對(duì)每人?新崗位我都?積極跟蹤，?在確保不影?響財(cái)務(wù)部的?正常核算秩?序的基礎(chǔ)上?，配合各崗?位把財(cái)務(wù)管?理做的更加?規(guī)范化、精?細(xì)化。在大?家的積極配?合下，建立?起了比較完?善的應(yīng)收帳?款備查管理?系統(tǒng)、財(cái)務(wù)?人員培訓(xùn)管?理系統(tǒng)、銀?行帳戶(hù)管理?系統(tǒng)等，填?補(bǔ)以前管理?上的空白。?3、從小?事著眼，嚴(yán)?格要求自己?。針對(duì)財(cái)務(wù)?部門(mén)的特殊?性，我不斷?更新理念和?思維方式，?勤儉持家，?以節(jié)約為原?則，不使用?高檔辦公用?品，不涉足?高檔消費(fèi)場(chǎng)?所，在生活?中發(fā)揚(yáng)艱苦?樸素、勤儉?耐勞、樂(lè)于?助人的優(yōu)良?傳統(tǒng)，始終?做到老老實(shí)?實(shí)做人，勤?勤懇懇做事?，勤勞簡(jiǎn)樸?的生活，時(shí)?刻牢記自己?的責(zé)任和義?務(wù)，嚴(yán)格要?求自己，在?任何時(shí)候都?要起到模范?帶頭作用。?四、存在?的問(wèn)題和不?足___?年已經(jīng)和我?們告別，回?首過(guò)去的一?年，工作和?心態(tài)的壓力?帶來(lái)了累的?感覺(jué)，累中?也融進(jìn)了收?獲的快樂(lè)。?感謝領(lǐng)導(dǎo)為?我創(chuàng)造了一?個(gè)全新的學(xué)?習(xí)和發(fā)展的?空間，也更?感謝身邊的?同志一年來(lái)?給予我的鼓?勵(lì)和幫助。?我還有很多?缺點(diǎn)和不足?，有的時(shí)候?感情用事，?工作方法不?靈活，思路?不開(kāi)闊等等?。___年?我要以思想?上講政治、?工作上講方?法作為自己?的行動(dòng)指南?，積極團(tuán)結(jié)?同志，樹(shù)立?堅(jiān)定的共產(chǎn)?主義信仰向?新的目標(biāo)前?進(jìn)。企業(yè)?德能勤績(jī)廉?年終總結(jié)二?時(shí)光總是?轉(zhuǎn)瞬即逝，?一轉(zhuǎn)眼來(lái)中?交一公局沈?丹項(xiàng)目工作?已經(jīng)一年有?余，回顧反?思初來(lái)時(shí)的?懵懵懂懂以?及一年以來(lái)?對(duì)本職工作?的逐步熟悉?，對(duì)綜合辦?公室文職工?作有了切身?感受。__?_年，在項(xiàng)?目領(lǐng)導(dǎo)的重?視關(guān)心和各?部門(mén)同事的?大力支持下?，我堅(jiān)持以?服務(wù)為宗旨?，始終嚴(yán)格?要求自我，?提高自身素?質(zhì)，扎實(shí)勤?奮工作，努?力為項(xiàng)目的?進(jìn)一步發(fā)展?貢獻(xiàn)自身的?一份力量，?勤勤懇懇做?好本職工作?。年終歲尾?，對(duì)來(lái)自實(shí)?踐的零碎體?會(huì)和不成熟?心得以及一?年來(lái)的工作?總結(jié)，愿與?各位領(lǐng)導(dǎo)和?同事們匯報(bào)?如下：一?、綜合辦文?員是一個(gè)能?夠啟智成才?的崗位綜?合管理部部?門(mén)工作的綜?合性強(qiáng)，接?觸面廣，既?要乘上，又?要啟下，還?有橫向聯(lián)系?。工作范圍?廣，既要做?好本部門(mén)事?務(wù)，又要協(xié)?調(diào)其他部門(mén)?事務(wù)。其次?是服務(wù)面寬?，上下左右?、極大小小?的事都會(huì)匯?集到辦公室?來(lái)，工作資?料極其繁雜?。對(duì)內(nèi)對(duì)外?，對(duì)上對(duì)下?的協(xié)調(diào)很重?要，不論是?上報(bào)還是下?發(fā)，需要辦?公室一一溝?通，協(xié)商并?___落實(shí)?。由于工作?資料的綜合?性，作為綜?合管理部文?員，加班加?點(diǎn)多點(diǎn)，異?常是犧牲的?是休息和娛?樂(lè)時(shí)間，得?到的是更多?學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)?才干、強(qiáng)素?質(zhì)的機(jī)會(huì);?工作要求高?、負(fù)荷重、?節(jié)奏快，能?夠培養(yǎng)緊張?快干、嚴(yán)謹(jǐn)?高效的作風(fēng)?;做不到精?通某項(xiàng)工作?，多學(xué)博采?，全面熟悉?也未嘗不是?一件好事。?一年以來(lái)的?工作中讓我?感受到，在?這個(gè)崗位上?，的確能夠?受到多方面?、全方位的?鍛煉，有些?收獲甚至是?終身受益的?。1、理?解信息量大?，能夠拓寬?視野，開(kāi)發(fā)?思維，了解?掌握更多的?情景。綜合?辦文員在理?解信息方面?有著得天獨(dú)?厚的優(yōu)勢(shì)。?一方面業(yè)主?、監(jiān)理、局?、工區(qū)以及?其他單位的?來(lái)文一般都?經(jīng)過(guò)綜合辦?來(lái)流轉(zhuǎn);另?一方面領(lǐng)導(dǎo)?意圖早明白?，項(xiàng)目經(jīng)理?部下發(fā)各工?區(qū)的文件、?傳達(dá)的指示?及相關(guān)會(huì)議?通知早了解?;再一方面?各部門(mén)的情?景早掌握。?這種信息渠?道暢通、來(lái)?源廣泛、真?實(shí)性強(qiáng)的優(yōu)?勢(shì)，既為開(kāi)?展工作創(chuàng)造?和供給了有?利條件，也?有助于個(gè)人?充實(shí)頭腦，?活躍思維。?2、涉及?工作領(lǐng)域廣?，能夠博采?眾長(zhǎng)，吸取?精華，在完?成不一樣類(lèi)?型工作中經(jīng)?受鍛煉。項(xiàng)?目經(jīng)理部早?會(huì)、旬例會(huì)?和相關(guān)部門(mén)?___召開(kāi)?的專(zhuān)題會(huì)議?討論研究的?事項(xiàng)，往往?為我標(biāo)段工?程建設(shè)以及?各部門(mén)工作?指明方向;?項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)講?話(huà)中涉及到?的，往往是?方方面面的?工作;擬寫(xiě)?ww預(yù)案、?擬寫(xiě)紀(jì)檢監(jiān)?察工作總結(jié)?、建立排查?問(wèn)題庫(kù)、上?報(bào)京沈公司?ww周報(bào)、?上報(bào)沈丹指?揮部征拆問(wèn)?題庫(kù)、上報(bào)?本溪市交通?局工程進(jìn)度?表所涉及到?的資料，往?往需要和不?一樣部門(mén)的?同事進(jìn)行合?作，一齊干?。在不一樣?類(lèi)型的工作?中，采取不?一樣的工作?方法，常常?使自我有這?樣的感受：?多接觸一項(xiàng)?工作，就多?熟悉一個(gè)領(lǐng)?域;多參與?一個(gè)活動(dòng)，?就多一份工?作經(jīng)驗(yàn);多?同其他部門(mén)?同事合作共?事，就多學(xué)?到一種工作?方法。3?、工作的標(biāo)?準(zhǔn)高、要求?嚴(yán)，能夠變?壓力為動(dòng)力?，養(yǎng)成處處?謹(jǐn)慎、事事?認(rèn)真的良好?習(xí)慣。作為?綜合部文員?，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)?理部下發(fā)各?工區(qū)的文件?要嚴(yán)格審核?把關(guān)。一方?面是行文規(guī)?范上，分清?楚上行文、?下行文、平?行文;另一?方面是文字?格式上，檢?查是否貼合?規(guī)范，是否?存在錯(cuò)字、?別字，語(yǔ)句?是否通順。?再者，嚴(yán)格?執(zhí)行各部門(mén)?用印登記制?度。初到項(xiàng)?目時(shí)在用印?這方面犯了?不少錯(cuò)誤，?未嚴(yán)格執(zhí)行?登記制度，?在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)?的寬容教導(dǎo)?下，認(rèn)識(shí)到?用印登記的?重要性。（?范本）各部?門(mén)使用項(xiàng)目?印章時(shí)必須?有主管領(lǐng)導(dǎo)?的審批，如?果領(lǐng)導(dǎo)不在?需經(jīng)過(guò)電話(huà)?請(qǐng)示，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)同意后方?可用印。?二、綜合辦?文職工作無(wú)?小事。作?為辦公室文?員不但要做?好辦文工作?，辦事、辦?會(huì)工作一樣?也不能少。?在一年多的?工作經(jīng)歷中?，做的最多?的往往是很?多、瑣碎和?事務(wù)性的工?作，一年到?頭，忙忙碌?碌，不能說(shuō)?出了成績(jī)，?可是更多的?是防止出錯(cuò)?和失誤。一?方面是文件?流轉(zhuǎn)、分發(fā)?是否及時(shí);?一方面是領(lǐng)?導(dǎo)閱批資料?是否按時(shí)傳?到達(dá)各部門(mén)?各工區(qū);另?一方面是流?轉(zhuǎn)完畢的文?件是否得到?妥善保管;?再一方面，?已存檔的文?件是否能夠?便捷快速的?查找到，臺(tái)?帳登錄工作?是否細(xì)致。?在工作實(shí)踐?中，自我比?較注意這么?幾點(diǎn)：1?、小事當(dāng)大?事辦。這是?個(gè)工作態(tài)度?問(wèn)題。綜合?辦公室是各?級(jí)文件的收?發(fā)流轉(zhuǎn)部門(mén)?，作為綜合?辦文員直接?負(fù)責(zé)著所有?文件的收發(fā)?流轉(zhuǎn)，如果?流轉(zhuǎn)不及時(shí)?，可能影響?到相互關(guān)系?，貽誤工作?，造成不必?要的麻煩。?所以，對(duì)待?接手的每一?份工作，都?要足夠重視?，樹(shù)立主人?翁意識(shí)，立?即行動(dòng)，對(duì)?工作的完成?情景負(fù)責(zé)。?2、再忙?也要出精品?。這是個(gè)工?作標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題?。一年來(lái)的?工作經(jīng)歷讓?我感到，活?越多，越需?要抓緊;工?作越忙，越?不能亂了方?寸;要求越?急，越不能?浮躁。整理?文件，辦理?事情，不僅?僅不能出差?錯(cuò)，并且要?強(qiáng)化精品意?識(shí)，做到干?一項(xiàng)是一項(xiàng)?，辦一件成?一件。3?、被動(dòng)之中?求主動(dòng)。這?是個(gè)精神狀?態(tài)問(wèn)題。綜?合管理部工?作有著較強(qiáng)?的服務(wù)性、?從屬性、被?動(dòng)性的特點(diǎn)?，工作要服?從領(lǐng)導(dǎo)日程?，圍著領(lǐng)導(dǎo)?轉(zhuǎn)。一般來(lái)?講，工作事?項(xiàng)有著突發(fā)?性，但這并?不是說(shuō)只能?等米下鍋，?被動(dòng)應(yīng)付。?事實(shí)上，僅?有充分發(fā)揮?主觀(guān)能動(dòng)性?，才能變被?動(dòng)為主動(dòng)。?多打進(jìn)攻仗?，留足提前?量，事事想?在先，工作?干在前，在?突擊性工作?多的情景下?，才能保質(zhì)?保量完成任?務(wù)。三、?日事日畢，?日清日高，?月度任務(wù)月?度總結(jié)1?、自___?年___月?份復(fù)工以來(lái)?，綜合部共?收到京沈公?司、沈丹指?揮部來(lái)文_?__份，_?__南站工?程建設(shè)指揮?部來(lái)文__?_份，中交?一公局來(lái)文?___份，?監(jiān)理站來(lái)文?___份，?工區(qū)來(lái)文_?__份;下?發(fā)各工區(qū)文?件中，調(diào)度?通知___?份，紅頭文?件___份?，___份?，內(nèi)部調(diào)度?通知___?份。每一日?的收文發(fā)文?以及領(lǐng)導(dǎo)閱?批后需要各?工區(qū)辦理的?文件面單都?掃描后連通?文件發(fā)送到?各工區(qū)，并?及時(shí)提醒項(xiàng)?目經(jīng)理部各?部門(mén)辦理。?每日登記記?錄收發(fā)文臺(tái)?帳，并同各?工區(qū)綜合部?收發(fā)文件人?員進(jìn)行核對(duì)?當(dāng)日發(fā)文情?景，確保不?漏發(fā)。2?、針對(duì)各辦?公室用紙情?景出臺(tái)《紙?張管理辦法?》，做到紙?張領(lǐng)取使用?有登記。經(jīng)?過(guò)___年?___月份?至___年?___月份?___個(gè)月?份的統(tǒng)計(jì)情?景來(lái)看，每?個(gè)月項(xiàng)目經(jīng)?理部各部門(mén)?的紙張使用?量大致為8?小包。假設(shè)?一包紙__?_元的情景?下，每月項(xiàng)?目經(jīng)理部打?印用紙的花?銷(xiāo)為_(kāi)__?元。此外，?在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)?的認(rèn)同下，?綜合部采取?以下措施減?少以至杜絕?紙張的鋪張?浪費(fèi)情景：?各部門(mén)打印?文件發(fā)綜合?部，統(tǒng)一由?綜合部進(jìn)行?打印;提倡?雙面打印，?提高紙張利?用率;審慎?審核稿件，?減少出錯(cuò)率?;加強(qiáng)監(jiān)督?，雙向監(jiān)督?。3、嚴(yán)?格執(zhí)行辦公?易耗用品購(gòu)?買(mǎi)領(lǐng)導(dǎo)審批?制度、出入?庫(kù)臺(tái)帳登記?制度。項(xiàng)目?經(jīng)理部辦公?易耗用品主?要為碳素筆?、筆芯、筆?記本、訂書(shū)?器、訂書(shū)釘?、橡皮、2?b鉛筆、膠?水、抽桿夾?、印油、7?#電池、5?#電池、檔?案盒、膠帶?、曲別針、?a4紙張、?a3紙張以?及打（復(fù)）?印機(jī)碳粉盒?。綜合管理?部hp傳真?機(jī)一般是每?一個(gè)半月更?換一次碳粉?盒;hp彩