《孫子兵法》對企業(yè)經(jīng)營管理的深遠影響

《孫子兵法》對企業(yè)經(jīng)營管理的深遠影響《孫子兵法》是由我國出色軍事學家孫武所創(chuàng)作的一部軍事著作，夠將其理論合理的應用于企業(yè)經(jīng)營管理中，必然會給企業(yè)的開展與壯大提供有力依據(jù)。下面是提供的一些相關資料，。近年來，隨著各國科學文化水平的不斷提高，對《孫子兵法》這一著作的研究也越來越深入，在社會生活中得到了廣泛運用，而且其中的諸多理論以及謀略對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理也同樣具有深遠影響。正所謂商場如戰(zhàn)場，雖然畫面不如戰(zhàn)場那樣壯觀、慘烈，但在商場中同樣是危機四伏，只有充分掌握了其中的原那么及策略才能夠使企業(yè)在劇烈的競爭中占有一席之地。任何一個企業(yè)都需要不斷地開展與壯大，而科學、有效地管理方法那么起著至關重要的作用，而《孫子兵法》中的原那么策略以及管理方法同樣可以應用于商場，只有進行科學、合理的學習與借鑒，就會有效促進企業(yè)管理水平的提高，從而建立完善的管理機制，使企業(yè)走向可持續(xù)開展道路。根據(jù)這種思想加強對企業(yè)經(jīng)營管理的引導，利用《孫子兵法》的策略運用加強對企業(yè)經(jīng)營管理的指導，在企業(yè)財務、人員、結構、組織、決策等多種環(huán)節(jié)參加這種思想，幫助企業(yè)樹立長遠的開展理念，端正人員工作態(tài)度，通過端正員工工作態(tài)度，提高工作積極性，改善員工的工作方式，讓企業(yè)擁有高效的管理團隊。近年來，隨著社會的開展與進步，各類中小型企業(yè)層出不窮，但能夠不斷開展壯大并最終成為大型企業(yè)的卻很少，出現(xiàn)這種狀況的原因除了是市場競爭劇烈之外，最主要的還是企業(yè)經(jīng)營管理不到位。“勝者為王，敗者為寇”的戰(zhàn)場原那么也同樣適用于商場?，F(xiàn)階段，企業(yè)經(jīng)營管理過程中普遍存在的問題主要包括以下幾點：2.1企業(yè)內(nèi)部獎懲機制不夠完善目前，多數(shù)企業(yè)在成立初期都會建立相應的內(nèi)部獎懲機制，從而提高員工的積極性，但是這類獎懲機制并不夠完善，不僅存在諸多漏洞，而且在執(zhí)行的過程中也存在一定的貪腐現(xiàn)象，這就導致其對員工的約束以及鼓勵作用并不明顯。所以，在這種情況下，企業(yè)那么很難在劇烈的競爭中占有一席之地，畢竟被其他企業(yè)所淘汰。2.2沒有認識到人才的重要作用現(xiàn)代企業(yè)競爭的關鍵就是人才，只有認識到了人才的重要性，才能充分發(fā)揮人才的重要作用?，F(xiàn)代企業(yè)在管理的過程中多數(shù)都存在用人唯親的狀況，并不放心將一些重要職位交給其他人進行管理，這就導致那些有才能的員工無法發(fā)揮其優(yōu)勢，而這些委以重任的親人卻并不一定具備一名優(yōu)秀管理者應該具備的素質(zhì)，這就導致其在管理的過程中無法做出正確的判斷與抉擇，給企業(yè)造成嚴重損失，甚至是面臨倒閉。2.3缺乏人性化的管理方法企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中，不僅要注重科學化、標準化的管理，同樣也要重視人性化的管理，只有做到以人為本，才能有效帶發(fā)動工積極性，充分發(fā)揮人才的重要作用。可是，在劇烈的市場競爭中，大多數(shù)企業(yè)都忽略了人的重要性，過分強調(diào)紀律以及規(guī)章制度，沒有將企業(yè)利益與員工自身利益相結合，這就導致員工很難對企業(yè)產(chǎn)生認同感與歸屬感，所以在工作的過程中就不會全心全意的為企業(yè)著想。在企業(yè)人性化管理開展的理念背景下，人性化的管理方法一直是欠缺的局部，利用人性化管理理念改善企業(yè)的競爭環(huán)境是一個重要工作，但是當前大多數(shù)企業(yè)都無法做到這一點，導致企業(yè)開展陷入癱瘓。2.4缺乏靈活的管理機制正所謂“兵無常勢”。在進行企業(yè)管理的過程中也不可能從頭到尾都用一種管理方法，要結合社會開展情況進行科學的調(diào)整?？墒牵行┢髽I(yè)在進行管理的過程中不懂的變通，將其他企業(yè)的管理方法生搬硬套在自己的企業(yè)中，可是適合其他企業(yè)的方法并不一定適用于自己的企業(yè)，如果不能結合實際情況進行調(diào)整，不僅無法到達理想的管理效果，甚至會嚴重制約企業(yè)的開展。除此之外，即使制定出了一套適合自己企業(yè)的管理機制，也要根據(jù)社會開展情況以及企業(yè)開展階段進行調(diào)整，不然同樣會制約企業(yè)的開展，因為企業(yè)不同階段的管理方法及重點是存在一定差異的。2.5沒能認真分析商場形式，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢現(xiàn)代企業(yè)在管理的過程中會存在一個重要問題，就是沒能對