單位解除勞動合同協(xié)議書通用版（4篇）

第6頁共6頁單位解除勞?動合同協(xié)議?書通用版?甲方（用人?單位）：統(tǒng)?一社會信用?代碼：通訊?地址：乙方?（勞動者）?：身份證號?：通訊地址?：聯(lián)系電話?：甲乙雙方?于____?_年___?__月__?___日簽?訂勞動合同?，合同期至?_____?年____?_月___?__日，因?提出解除勞?動合同，現(xiàn)?甲乙雙方協(xié)?商一致并達?成如下約定?：風險提示?：請確認?解除勞動合?同關系后，?雙方具體權?利義務的處?理：如雙?方之前已約?定競業(yè)限制?義務，請貴?司確認是否?要求其離職?后繼續(xù)履行?競業(yè)限制義?務，如無需?履行，可考?慮增加解除?競業(yè)限制約?定的條款，?如解除雙方?簽訂的競業(yè)?限制協(xié)議，?乙方無需遵?守競業(yè)限制?義務，甲方?無需就此支?付乙方任何?競業(yè)限制補?償?shù)荣M用。?一、甲乙?雙方于年_?____月?_____?日解除勞動?合同關系。?二、乙方?按照甲方離?職規(guī)定及要?求辦理離職?手續(xù)。風險?提示：請?注意，如有?具體離職手?續(xù)，且之前?未經對方確?認，可將相?關離職手續(xù)?在本協(xié)議中?列明。三?、需要結算?的事項如下?：1、工?資結至__?___年_?____月?_____?日止。2?、社保、公?積金交至_?____年?_____?月____?_日。3?、甲方需支?付經濟補償?金元。風險?提示：請?注意關于經?濟補償金雙?方如何協(xié)商?，如采取勸?退形式，由?員工提出解?除，依照現(xiàn)?行法律規(guī)定?，用人單位?無需支付經?濟補償金。?四、甲方?根據勞動法?等相關規(guī)定?及甲方制度?規(guī)定，為乙?方辦理相關?手續(xù)，并出?具相應離職?證明。五?、本協(xié)議系?解決雙方勞?動爭議所有?安排，雙方?再無其他任?何勞動爭議?。六、本?協(xié)議自甲乙?雙方簽字或?蓋章之日起?生效。（以?下無正文）?甲方（簽名?或蓋章）?乙方（簽名?或蓋章）：?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?單位解除?勞動合同協(xié)?議書通用版?（二）甲?方（用人單?位）：乙?方（勞動者?）：依據?《勞動合同?法》相關規(guī)?定，公司依?法解除此前?您與公司訂?立的勞動合?同（合同期?限：__?__年_?___月?____日?至___?_年__?__月_?___日）?。解除您?的理由是：?１、過失?性解除（?１）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（２）嚴重?違反公司的?規(guī)章制度的?；（３）?嚴重失職，?營私舞弊，?給用人單位?造成重大損?害的；（?４）員工同?時與其他用?人單位建立?勞動關系，?對完成本公?司的工作任?務造成嚴重?影響，或者?經用人單位?提出，拒不?改正的；?（５）因《?勞動合同法?》第二十六?條第一款第?一項規(guī)定的?情形致使勞?動合同無效?的；（６?）被依法追?究刑事責任?的。您的?勞動合同于?____?年___?_月__?__日解除?。您需要?結算以下薪?資和補償金?事項：１?、您薪資結?算至__?__年_?___月?____日?；計元；?您薪資結?算至__?__年_?___月?____日?；計元；?２、經濟?補償金計?元。以上?事宜完成后?，按照公司?離職規(guī)定辦?理離職手續(xù)?。通知方?（簽名或蓋?章）__?__年_?___月?____日?被通知方?（簽名或蓋?章）：_?___年?____月?____?日單位解?除勞動合同?協(xié)議書通用?版（三）?甲方：__?___乙?方：___?__??????(身份證?號碼：__?___地?址：___?__)鑒?于雙方簽訂?的《勞動合?同書》于_?____年?_____?月____?_日到期，?雙方在平等?自愿的基礎?上，經協(xié)商?一致，就雙?方解除勞動?關系達成如?下協(xié)議：?1、自__?___年_?____月?_____?日起，解除?雙方簽訂的?勞動合同，?雙方的權利?義務隨之終?止。雙方的?勞動關系、?工資、社保?福利截至到?_____?年____?_月___?__日。甲?方為乙方繳?納的基本養(yǎng)?老保險金、?基本醫(yī)療保?險金、失業(yè)?保險金、工?傷保險金、?生育保險金?、住房公積?金至___?__年__?___月_?____日?止。2、?甲方根據相?關勞動法規(guī)?為乙方辦理?相關退職手?續(xù)，并出具?相應的離職?證明。3?、乙方按照?甲方要求辦?理離職交接?手續(xù)，并在?_____?年____?_月___?__日辦理?完結。甲?方在乙方辦?理完結交接?手續(xù)時按照?乙方為甲方?的工作年限?以及法律相?關規(guī)定，向?乙方支付協(xié)?商解除勞動?合同的經濟?賠償金總計?人民幣￥_?____元?(大寫：_?____)?。4、乙?方應為所掌?握的甲方之?任何商業(yè)秘?密(包括本?協(xié)議內容)?進行保密，?不得泄露給?任何第三方?，否則應向?甲方支付違?約金人民幣?￥____?_元(大寫?：____?_)。5?、甲乙雙方?之間無任何?競業(yè)限制協(xié)?議，合同解?除后，乙方?無需履行任?何競業(yè)限制?義務。6?、本協(xié)議是?解決雙方勞?動爭議的所?有安排和規(guī)?定，雙方不?再存在其他?任何勞動爭?議。本協(xié)議?書生效前雙?方基于勞動?關系產生的?權利義務互?不追究。?甲方：__?___?????????????乙?方：___?__日期?：____?_?????????????日期：?_____?單位解除?勞動合同協(xié)?議書通用版?（四）甲?方(用人單?位)：__?___統(tǒng)?一社會信用?代碼：__?___通?訊地址：_?____?乙方(勞動?者)：__?___身?份證號：_?____?通訊地址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_甲乙雙?方于___?__年__?___月_?____日?簽訂勞動合?同，合同期?至____?_年___?__月__?___日，?因提出解除?勞動合同，?現(xiàn)甲乙雙方?協(xié)商一致并?達成如下約?定：一、?甲乙雙方于?_____?年____?_月___?__日解除?勞動合同關?系。二、?乙方按照甲?方離職規(guī)定?及要求辦理?離職手續(xù)。?三、需要?結算的事項?如下：1?、工資結至?_____?年____?_月___?__日止。?2、社保?、公積金交?至____?_年___?__月__?___日。?3、甲方?需支付經濟?補償金元。?四、甲方?根據勞動法?等相關規(guī)定?及甲方制度?規(guī)定，為乙?方辦理相關?手續(xù)，并出?具相應離職?證明。