事業(yè)單位聘用合同協(xié)議書(shū)樣本（4篇）

第27頁(yè)共27頁(yè)事業(yè)單位?聘用合同?協(xié)議書(shū)樣?本甲方?(聘用單?位)：_?____?乙方(?受聘人員?)：__?___?根據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和《__?___省?事業(yè)單位?人員聘用?制度試行?細(xì)則》，?甲乙雙方?在平等、?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?簽訂本聘?用合同。?一、聘?用合同期?限按下?列第__?___項(xiàng)?執(zhí)行：?(一)本?合同為有?固定期限?合同。合?同期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)本?合同為無(wú)?固定期限?合同。合?同期自年?____?_月__?___日?起至法定?或約定的?終止(解?除)合同?的條件出?現(xiàn)時(shí)止。?(三)?本合同為?以完成一?定工作為?期限的合?同。合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。本?合同約定?試用期(?大中專應(yīng)?屆畢業(yè)生?見(jiàn)習(xí)期)?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?聘用崗位?和職責(zé)要?求甲方?根據(jù)工作?需要和乙?方的崗位?意向，決?定聘用乙?方從事崗?位工作。?乙方同意?在該崗位?工作，并?按甲方崗?位職責(zé)要?求履行義?務(wù)，完成?工作任務(wù)?。因工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商，甲方?可以重新?安排乙方?的工作崗?位，乙方?也可選擇?其他崗位?。雙方就?崗位變更?事宜作如?下約定：?三、工?作條件和?崗位紀(jì)律?甲乙雙?方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家、省?有關(guān)工作?時(shí)間、勞?動(dòng)保護(hù)、?安全衛(wèi)生?等方面的?規(guī)定。?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)乙方?的崗位及?工作要求?，為乙方?提供必要?的工作條?件和勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施?。乙方應(yīng)?當(dāng)遵守國(guó)?家法律法?規(guī)，遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度和?工作紀(jì)律?，保守有?關(guān)秘密。?四、工?作報(bào)酬、?福利及社?會(huì)保險(xiǎn)?(一)甲?方依據(jù)國(guó)?家和省有?關(guān)事業(yè)單?位工資政?策及本單?位內(nèi)部分?配辦法按?月向乙方?支付工資?、獎(jiǎng)金及?各種津貼?、補(bǔ)貼，?并按規(guī)定?調(diào)整工資?標(biāo)準(zhǔn)。?(二)甲?方應(yīng)按規(guī)?定為乙方?辦理各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?，按期足?額繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。其中，?乙方個(gè)人?應(yīng)繳納的?部分，由?甲方從乙?方的工資?中代為扣?繳。(?三)乙方?在合同期?內(nèi)的工時(shí)?制度、公?休假日、?女職工保?護(hù)、因工?負(fù)傷、患?病、死亡?等待遇均?按國(guó)家和?省的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。五、?聘用合同?的變更、?解除和終?止(一?)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同的有關(guān)?內(nèi)容或重?新簽訂聘?用合同。?(二)?乙方年度?考核或聘?期考核不?合格，甲?方可以調(diào)?整其工作?崗位并相?應(yīng)變更本?合同。?(三)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?本合同。?(四)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)單方面?解除本合?同，并書(shū)?面通知乙?方：1?、在試用?期內(nèi)被證?明不符合?崗位要求?又不同意?甲方調(diào)整?其工作崗?位的;?2、連續(xù)?曠工超過(guò)?10個(gè)工?作日或1?年內(nèi)累計(jì)?曠工超過(guò)?20個(gè)工?作日的;?3、未?經(jīng)甲方同?意，擅自?出國(guó)或者?出國(guó)逾期?未歸的;?4、違?反工作規(guī)?定或者操?作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任?事故，或?者失職、?瀆職，造?成嚴(yán)重后?果的;?5、嚴(yán)重?擾亂工作?秩序，致?使甲方或?其他單位?工作不能?正常進(jìn)行?的;6?、被人民?法院判處?拘役、有?期徒刑緩?刑以上刑?罰的。?(五)有?下列情形?之一的，?甲方可以?單方解除?本合同，?但應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書(shū)?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作的?。在國(guó)家?或省出臺(tái)?新的規(guī)定?前，醫(yī)療?期參照國(guó)?家對(duì)企業(yè)?職工的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;2?、乙方年?度考核或?者聘期考?核不合格?，又不同?意甲方調(diào)?整其工作?崗位，或?者雖同意?調(diào)整到新?工作崗位?，但到新?崗位后考?核仍不合?格的;?3、本合?同簽訂時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化致使?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。甲?方按本款?第1、2?、3項(xiàng)規(guī)?定解除本?合同，未?提前__?__日書(shū)?面通知乙?方的，解?除行為無(wú)?效，甲方?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行本合?同約定的?義務(wù)。?(六)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得依據(jù)?本條第(?五)款規(guī)?定單方解?除本合同?：1、?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?女職工在?規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?3、因工?負(fù)傷，治?療終結(jié)后?經(jīng)勞動(dòng)能?力鑒定機(jī)?構(gòu)鑒定為?1至4級(jí)?喪失勞動(dòng)?能力的;?4、患?職業(yè)病以?及現(xiàn)有醫(yī)?療條件下?難以治愈?的嚴(yán)重疾?病或者精?神病的;?5、正?在接受紀(jì)?律審查或?者司法審?查尚未作?出結(jié)論的?;6、?屬于法律?、法規(guī)規(guī)?定不得解?除聘用合?同的其他?情形的。?(七)?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)單?方解除本?合同，并?書(shū)面通知?甲方：?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?考入全日?制普通高?等院校的?;3、?被錄用或?者選調(diào)到?國(guó)家機(jī)關(guān)?工作的;?4、依?法服兵役?的;5?、甲方未?按照合同?約定支付?工資報(bào)酬?、提供工?作條件和?福利待遇?的;6?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?工作的。?除本款?規(guī)定的情?形外，乙?方提出解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日書(shū)面?通知甲方?。未能協(xié)?商一致的?，乙方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履?行;6個(gè)?月后再次?提出解除?合同仍未?能與甲方?協(xié)商一致?的，即可?單方解除?本合同。?法律、法?規(guī)另有規(guī)?定的，從?其規(guī)定。?(八)?有下列情?形之一的?，本合同?終止：?1、聘用?合同期限?屆滿的;?2、甲?乙雙方約?定的終止?條件出現(xiàn)?的;3?、甲方被?撤銷、解?散的;?4、乙方?退休、退?職;5?、乙方死?亡或被人?民法院宣?告失蹤、?死亡的。?(九)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得因?聘用合同?期滿或者?約定的終?止條件出?現(xiàn)而終止?本合同：?1、因?工負(fù)傷，?治療終結(jié)?后經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定?機(jī)構(gòu)鑒定?為1至4?級(jí)喪失勞?動(dòng)能力的?;2、?患職業(yè)病?以及現(xiàn)有?醫(yī)療條件?下難以治?愈的嚴(yán)重?疾病或者?精神病的?;3、?屬于法律?、法規(guī)規(guī)?定不得終?止聘用合?同的其他?情形的。?(十)?甲方應(yīng)當(dāng)?在本合同?期限屆滿?____?日前，就?終止或者?續(xù)訂聘用?合同的意?向書(shū)面通?知乙方。?續(xù)訂聘用?合同的，?雙方協(xié)商?辦理續(xù)訂?手續(xù)。?(十一)?本合同解?除或者終?止后，甲?方應(yīng)為乙?方出具解?除或者終?止聘用合?同的有效?證明，并?在解除或?者終止本?合同之日?起___?_日內(nèi)為?乙方辦理?人事檔案?、社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系的?封存或者?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。(十?二)有下?列情形之?一的，甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)乙方在?本單位的?實(shí)際工作?年限，在?解除本合?同之日起?____?日內(nèi)向其?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：?1、甲方?提出解除?本合同，?經(jīng)協(xié)商，?乙方同意?解除的;?2、乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方安?排的其他?工作，甲?方單方面?解除本合?同的;?3、乙方?年度考核?不合格或?者聘期考?核不合格?，又不同?意甲方調(diào)?整其工作?崗位的，?或者雖同?意調(diào)整工?作崗位，?但到新崗?位后考核?仍不合格?，甲方單?方面解除?本合同的?;4、?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無(wú)法履?行，經(jīng)協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?，由甲方?單方面解?除合同的?;5、?甲方未按?照本合同?約定支付?工作報(bào)酬?、提供工?作條件和?福利待遇?，乙方單?方面解除?合同的;?6、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫工作?，乙方單?方面解除?本合同的?;7、?甲方被撤?銷、解散?，不能安?置乙方就?業(yè)的。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金應(yīng)以乙?方解除或?者終止本?合同前1?2個(gè)月的?月平均工?資為標(biāo)準(zhǔn)?，在甲方?工作每滿?1年支付?1個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金;不滿?1年的，?按1年計(jì)?算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。乙?方月平均?工資高于?當(dāng)?shù)卦缕?均工資3?倍以上的?，按當(dāng)?shù)?月平均工?資的3倍?計(jì)算。?六、違反?聘用合同?的責(zé)任?(一)由?于本合同?任何一方?當(dāng)事人的?原因?qū)е?本合同無(wú)?效或部分?無(wú)效，給?對(duì)方造成?損害的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。聘用合?同的無(wú)效?，由人事?爭(zhēng)議仲裁?機(jī)構(gòu)或人?民法院確?認(rèn)。(?二)甲乙?雙方違反?本合同約?定，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)相應(yīng)?的責(zé)任。?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?雙方當(dāng)事?人都違反?本合同約?定的，應(yīng)?當(dāng)各自承?擔(dān)相應(yīng)的?責(zé)任。對(duì)?違反服務(wù)?期約定和?保守單位?商業(yè)秘密?約定的，?可以約定?違約金，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為：(?三)甲方?未按照規(guī)?定辦理解?除、終止?聘用合同?手續(xù)，支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，給乙?方造成損?失的，甲?方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。(?四)甲乙?雙方對(duì)培?訓(xùn)費(fèi)用沒(méi)?有約定的?，乙方經(jīng)?甲方出資?培訓(xùn)后解?除本合同?，甲方不?得收取培?訓(xùn)費(fèi)用;?有約定的?，按約定?收取，但?不得超過(guò)?為乙方培?訓(xùn)的實(shí)際?支出，并?按乙方培?訓(xùn)后回單?位服務(wù)年?限，以每?年遞減培?訓(xùn)費(fèi)用2?0%的比?例計(jì)算。?七、爭(zhēng)?議處理?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議的，?應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決;協(xié)?商不成，?可向甲方?上級(jí)主管?部門(mén)申請(qǐng)?調(diào)解，也?可在爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起60日?內(nèi)向有管?轄權(quán)的人?事?tīng)?zhēng)議仲?裁機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)仲裁。?八、其?他1、?本合同未?盡事宜，?按照《_?____?省事業(yè)單?位人員聘?用制度試?行細(xì)則》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定執(zhí)行?。2、?本合同一?式三份，?具有同等?法律效力?。甲乙雙?方各執(zhí)一?份，一份?存入乙方?人事檔案?。甲方?(簽章)?：___?__乙?方(簽章?)：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日事業(yè)?單位聘用?合同協(xié)議?書(shū)樣本（?二）編?號(hào)：__?___?事業(yè)單位?聘用合同?（范本）?聘用單?位（甲方?）：受?聘人員（?乙方）：?中華人?民共和國(guó)?人事部?填寫(xiě)說(shuō)明?1、本聘?用合同書(shū)?根據(jù)《_?____?辦公廳轉(zhuǎn)?發(fā)人事部?關(guān)于在事?業(yè)單位試?行人員聘?用制度意?見(jiàn)的通知?》（__?___[?____?_]35?號(hào)）制定?，作為聘?用單位與?受聘人員?簽訂聘用?合同的范?本。除本?合同所列?內(nèi)容外，?經(jīng)聘用單?位與受聘?人員協(xié)商?一致，可?增加有關(guān)?條款。?2、填寫(xiě)?聘用合同?書(shū)一律用?藍(lán)、黑墨?水書(shū)寫(xiě)，?字跡清晰?、工整，?涂改處必?須加蓋校?對(duì)章，否?則無(wú)效。?3、本?聘用合同?書(shū)須由聘?用單位和?受聘人員?雙方當(dāng)事?人親自簽?訂，因故?確需代簽?的，須經(jīng)?本人書(shū)面?委托，否?則代簽無(wú)?效。4?、本聘用?合同書(shū)內(nèi)?的年、月?、日一律?使用公歷?，除落款?日期外，?均用阿拉?伯?dāng)?shù)字填?寫(xiě)，工資?報(bào)酬等金?額一律使?用大寫(xiě)。?甲方（聘?用單位）?名稱：?____?_法定?代表人或?委托代理?人：__?___?地址：_?____?___?__編碼?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?（受聘人?員）姓?名：__?___?性別：_?____???????????????出生?年月：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?住址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?____?_辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)人事?部關(guān)于在?事業(yè)單位?試行人員?聘用制度?意見(jiàn)的通?知》（_?____?[___?__]3?5號(hào)）和?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?如下聘用?合同條款?，共同遵?照履行。?本合同自?雙方簽訂?之日起生?效。一?、聘用合?同期限?本合同期?限按下列?第___?__項(xiàng)執(zhí)?行：（?一）本合?同期限為?年，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。試用?期為_(kāi)_?___個(gè)?月，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。（?二）本合?同期限自?簽訂之日?起算，至?乙方達(dá)到?國(guó)家規(guī)定?的退休年?齡之日終?止。（?三）本合?同期限自?簽訂之日?起算，至?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?工作任務(wù)?完成時(shí)止?。試用期?為_(kāi)__?__個(gè)月?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?聘用崗位?及職責(zé)要?求（一?）甲方聘?用乙方在?＿＿＿＿?＿＿＿部?門(mén)從事＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?崗位的工?作。（?二）由甲?方確定乙?方的崗位?職責(zé)要求?，具體內(nèi)?容如下：?1、＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿2?、＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?3、＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿（?三）乙方?服從甲方?的工作安?排，按照?崗位職責(zé)?要求按時(shí)?完成甲方?規(guī)定的工?作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定?的工作質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?（四）?在聘期內(nèi)?，甲方可?以根據(jù)工?作需要，?與乙方協(xié)?商后，調(diào)?整乙方的?工作崗位?。三、?崗位紀(jì)律?（一）?甲方有權(quán)?按照崗位?職責(zé)，建?立健全各?項(xiàng)考核制?度，做到?職權(quán)清晰?、責(zé)任明?確、考核?嚴(yán)格、獎(jiǎng)?懲分明。?（二）?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)?家和本地?方的各項(xiàng)?法律、法?規(guī)，遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和崗位?紀(jì)律，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)和管?理。（?三）乙方?如違反規(guī)?章制度和?崗位紀(jì)律?，甲方有?權(quán)進(jìn)行批?評(píng)教育，?按照有關(guān)?規(guī)定給予?相應(yīng)的處?理。四?、崗位工?作條件?（一）甲?方保障乙?方履行職?責(zé)所需的?物質(zhì)技術(shù)?條件，提?供必需的?工作條件?和有效的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生防護(hù)?措施。甲?方提供乙?方的崗位?工作條件?須以書(shū)面?形式告知?乙方。?（二）甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)職工工?作時(shí)間和?工休假日?等規(guī)定，?對(duì)乙方實(shí)?行符合職?業(yè)特點(diǎn)的?工作日制?。（三?）甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)工?作需要為?乙方提供?職業(yè)道德?、專業(yè)技?術(shù)、業(yè)務(wù)?知識(shí)、安?全生產(chǎn)和?規(guī)章制度?等方面的?培訓(xùn)。?五、工資?福利與社?會(huì)___?__待遇?（一）?甲方根據(jù)?國(guó)家政策?和單位的?有關(guān)規(guī)定?、乙方從?事的崗位?以及乙方?的工作表?現(xiàn)、工作?成果和貢?獻(xiàn)大小，?以貨幣形?式按時(shí)足?額支付乙?方的工資?待遇。乙?方工資的?構(gòu)成和標(biāo)?準(zhǔn)如下：?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?（二）乙?方工資調(diào)?整，獎(jiǎng)金?、津貼、?補(bǔ)貼以及?特殊情況?下的工資?支付等，?均按照國(guó)?家政策和?單位的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?三）乙方?享受國(guó)家?和單位規(guī)?定的各項(xiàng)?福利待遇?。本合同?中未盡的?權(quán)益，乙?方在合同?期內(nèi)因工?或非因工?負(fù)傷、致?殘、疾病?及死亡等?事宜按照?國(guó)家政策?和單位的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（四）參?加社會(huì)_?____?的單位，?甲方按照?國(guó)家和地?方的有關(guān)?規(guī)定按期?為乙方繳?付失業(yè)_?____?金、醫(yī)療?____?_金、養(yǎng)?老___?__金以?及其他社?會(huì)___?__金。?乙方個(gè)人?應(yīng)繳納的?部分可以?由甲方從?乙方的工?資中代為?扣繳，統(tǒng)?一辦理有?關(guān)手續(xù)，?并及時(shí)以?書(shū)面形式?告知乙方?。六、?聘用合同?的變更?事業(yè)單位?聘用合同?協(xié)議書(shū)樣?本（三）?甲方(?聘用單位?)：__?___?乙方(受?聘人員)?：___?__根?據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?《___?__省事?業(yè)單位人?員聘用制?度試行細(xì)?則》，甲?乙雙方在?平等、自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，簽?訂本聘用?合同。?一、聘用?合同期限?按下列?第___?__項(xiàng)執(zhí)?行：(?一)本合?同為有固?定期限合?同。合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?二)本合?同為無(wú)固?定期限合?同。合同?期自年_?____?月___?__日起?至法定或?約定的終?止(解除?)合同的?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?(三)本?合同為以?完成一定?工作為期?限的合同?。合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。本合?同約定試?用期(大?中專應(yīng)屆?畢業(yè)生見(jiàn)?習(xí)期)自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、聘?用崗位和?職責(zé)要求?甲方根?據(jù)工作需?要和乙方?的崗位意?向，決定?聘用乙方?從事崗位?工作。乙?方同意在?該崗位工?作，并按?甲方崗位?職責(zé)要求?履行義務(wù)?，完成工?作任務(wù)。?因工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?，甲方可?以重新安?排乙方的?工作崗位?，乙方也?可選擇其?他崗位。?雙方就崗?位變更事?宜作如下?約定：?三、工作?條件和崗?位紀(jì)律?甲乙雙方?都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家、省有?關(guān)工作時(shí)?間、勞動(dòng)?保護(hù)、安?全衛(wèi)生等?方面的規(guī)?定。甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)乙方的?崗位及工?作要求，?為乙方提?供必要的?工作條件?和勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施。?乙方應(yīng)當(dāng)?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?，遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度和工?作紀(jì)律，?保守有關(guān)?秘密。?四、工作?報(bào)酬、福?利及社會(huì)?保險(xiǎn)(?一)甲方?依據(jù)國(guó)家?和省有關(guān)?事業(yè)單位?工資政策?及本單位?內(nèi)部分配?辦法按月?向乙方支?付工資、?獎(jiǎng)金及各?種津貼、?補(bǔ)貼，并?按規(guī)定調(diào)?整工資標(biāo)?準(zhǔn)。(?二)甲方?應(yīng)按規(guī)定?為乙方辦?理各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)，?按期足額?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?其中，乙?方個(gè)人應(yīng)?繳納的部?分，由甲?方從乙方?的工資中?代為扣繳?。(三?)乙方在?合同期內(nèi)?的工時(shí)制?度、公休?假日、女?職工保護(hù)?、因工負(fù)?傷、患病?、死亡等?待遇均按?國(guó)家和省?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、聘?用合同的?變更、解?除和終止?(一)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?的有關(guān)內(nèi)?容或重新?簽訂聘用?合同。?(二)乙?方年度考?核或聘期?考核不合?格，甲方?可以調(diào)整?其工作崗?位并相應(yīng)?變更本合?同。(?三)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除本?合同。?(四)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時(shí)?單方面解?除本合同?，并書(shū)面?通知乙方?：1、?在試用期?內(nèi)被證明?不符合崗?位要求又?不同意甲?方調(diào)整其?工作崗位?的;2?、連續(xù)曠?工超過(guò)1?0個(gè)工作?日或1年?內(nèi)累計(jì)曠?工超過(guò)2?0個(gè)工作?日的;?3、未經(jīng)?甲方同意?，擅自出?國(guó)或者出?國(guó)逾期未?歸的;?4、違反?工作規(guī)定?或者操作?規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事?故，或者?失職、瀆?職，造成?嚴(yán)重后果?的;5?、嚴(yán)重?cái)_?亂工作秩?序，致使?甲方或其?他單位工?作不能正?常進(jìn)行的?;6、?被人民法?院判處拘?役、有期?徒刑緩刑?以上刑罰?的。(?五)有下?列情形之?一的，甲?方可以單?方解除本?合同，但?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書(shū)面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方安?排的其他?工作的。?在國(guó)家或?省出臺(tái)新?的規(guī)定前?，醫(yī)療期?參照國(guó)家?對(duì)企業(yè)職?工的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;2、?乙方年度?考核或者?聘期考核?不合格，?又不同意?甲方調(diào)整?其工作崗?位，或者?雖同意調(diào)?整到新工?作崗位，?但到新崗?位后考核?仍不合格?的;3?、本合同?簽訂時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化致使合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。甲方?按本款第?1、2、?3項(xiàng)規(guī)定?解除本合?同，未提?前___?_日書(shū)面?通知乙方?的，解除?行為無(wú)效?，甲方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履?行本合同?約定的義?務(wù)。(?六)乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)本?條第(五?)款規(guī)定?單方解除?本合同：?1、患?病或者負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、女?職工在規(guī)?定的孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;3?、因工負(fù)?傷，治療?終結(jié)后經(jīng)?勞動(dòng)能力?鑒定機(jī)構(gòu)?鑒定為1?至4級(jí)喪?失勞動(dòng)能?力的;?4、患職?業(yè)病以及?現(xiàn)有醫(yī)療?條件下難?以治愈的?嚴(yán)重疾病?或者精神?病的;?5、正在?接受紀(jì)律?審查或者?司法審查?尚未作出?結(jié)論的;?6、屬?于法律、?法規(guī)規(guī)定?不得解除?聘用合同?的其他情?形的。?(七)有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)單方?解除本合?同，并書(shū)?面通知甲?方：1?、在試用?期內(nèi)的;?2、考?入全日制?普通高等?院校的;?3、被?錄用或者?選調(diào)到國(guó)?家機(jī)關(guān)工?作的;?4、依法?服兵役的?;5、?甲方未按?照合同約?定支付工?資報(bào)酬、?提供工作?條件和福?利待遇的?;6、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫工?作的。?除本款規(guī)?定的情形?外，乙方?提出解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日書(shū)面通?知甲方。?未能協(xié)商?一致的，?乙方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行?;6個(gè)月?后再次提?出解除合?同仍未能?與甲方協(xié)?商一致的?，即可單?方解除本?合同。法?律、法規(guī)?另有規(guī)定?的，從其?規(guī)定。?(八)有?下列情形?之一的，?本合同終?止：1?、聘用合?同期限屆?滿的;?2、甲乙?雙方約定?的終止條?件出現(xiàn)的?;3、?甲方被撤?銷、解散?的;4?、乙方退?休、退職?;5、?乙方死亡?或被人民?法院宣告?失蹤、死?亡的。?(九)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得因聘?用合同期?滿或者約?定的終止?條件出現(xiàn)?而終止本?合同：?1、因工?負(fù)傷，治?療終結(jié)后?經(jīng)勞動(dòng)能?力鑒定機(jī)?構(gòu)鑒定為?1至4級(jí)?喪失勞動(dòng)?能力的;?2、患?職業(yè)病以?及現(xiàn)有醫(yī)?療條件下?難以治愈?的嚴(yán)重疾?病或者精?神病的;?3、屬?于法律、?法規(guī)規(guī)定?不得終止?聘用合同?的其他情?形的。?(十)甲?方應(yīng)當(dāng)在?本合同期?限屆滿_?___日?前，就終?止或者續(xù)?訂聘用合?同的意向?書(shū)面通知?乙方。續(xù)?訂聘用合?同的，雙?方協(xié)商辦?理續(xù)訂手?續(xù)。(?十一)本?合同解除?或者終止?后，甲方?應(yīng)為乙方?出具解除?或者終止?聘用合同?的有效證?明，并在?解除或者?終止本合?同之日起?____?日內(nèi)為乙?方辦理人?事檔案、?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系的封?存或者轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?(十二?)有下列?情形之一?的，甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?乙方在本?單位的實(shí)?際工作年?限，在解?除本合同?之日起_?___日?內(nèi)向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：1?、甲方提?出解除本?合同，經(jīng)?協(xié)商，乙?方同意解?除的;?2、乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方安排?的其他工?作，甲方?單方面解?除本合同?的;3?、乙方年?度考核不?合格或者?聘期考核?不合格，?又不同意?甲方調(diào)整?其工作崗?位的，或?者雖同意?調(diào)整工作?崗位，但?到新崗位?后考核仍?不合格，?甲方單方?面解除本?合同的;?4、本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使合同?無(wú)法履行?，經(jīng)協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議，?由甲方單?方面解除?合同的;?5、甲?方未按照?本合同約?定支付工?作報(bào)酬、?提供工作?條件和福?利待遇，?乙方單方?面解除合?同的;?6、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫工作，?乙方單方?面解除本?合同的;?7、甲?方被撤銷?、解散，?不能安置?乙方就業(yè)?的。經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?應(yīng)以乙方?解除或者?終止本合?同前12?個(gè)月的月?平均工資?為標(biāo)準(zhǔn)，?在甲方工?作每滿1?年支付1?個(gè)月的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?;不滿1?年的，按?1年計(jì)算?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。乙方?月平均工?資高于當(dāng)?地月平均?工資3倍?以上的，?按當(dāng)?shù)卦?平均工資?的3倍計(jì)?算。六?、違反聘?用合同的?責(zé)任(?一)由于?本合同任?何一方當(dāng)?事人的原?因?qū)е卤?合同無(wú)效?或部分無(wú)?效，給對(duì)?方造成損?害的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?聘用合同?的無(wú)效，?由人事?tīng)?zhēng)?議仲裁機(jī)?構(gòu)或人民?法院確認(rèn)?。(二?)甲乙雙?方違反本?合同約定?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)相應(yīng)的?責(zé)任。給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。雙?方當(dāng)事人?都違反本?合同約定?的，應(yīng)當(dāng)?各自承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)?任。對(duì)違?反服務(wù)期?約定和保?守單位商?業(yè)秘密約?定的，可?以約定違?約金，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?：(三?)甲方未?按照規(guī)定?辦理解除?、終止聘?用合同手?續(xù)，支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，給乙方?造成損失?的，甲方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。(四?)甲乙雙?方對(duì)培訓(xùn)?費(fèi)用沒(méi)有?約定的，?乙方經(jīng)甲?方出資培?訓(xùn)后解除?本合同，?甲方不得?收取培訓(xùn)?費(fèi)用;有?約定的，?按約定收?取，但不?得超過(guò)為?乙方培訓(xùn)?的實(shí)際支?出，并按?乙方培訓(xùn)?后回單位?服務(wù)年限?，以每年?遞減培訓(xùn)?費(fèi)用20?%的比例?計(jì)算。?七、爭(zhēng)議?處理甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議的，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解?決;協(xié)商?不成，可?向甲方上?級(jí)主管部?門(mén)申請(qǐng)調(diào)?解，也可?在爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?60日內(nèi)?向有管轄?權(quán)的人事?爭(zhēng)議仲裁?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?仲裁。?八、其他?1、本?合同未盡?事宜，按?照《__?___省?事業(yè)單位?人員聘用?制度試行?細(xì)則》及?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定執(zhí)行。?2、本?合同一式?三份，具?有同等法?律效力。?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，一份存?入乙方人?事檔案。?甲方(?簽章)：?____?_乙方?(簽章)?：___?__日?期：__?___年?____?_月__?___日?事業(yè)單?位聘用合?同協(xié)議書(shū)?樣本（四?）甲方?(聘用單?位)：_?____?乙方(?受聘人員?)：__?___?根據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和《__?___省?事業(yè)單位?人員聘用?制度試行?細(xì)則》，?甲乙雙方?在平等、?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?簽訂本聘?用合同。?一、聘?用合同期?限按下?列第__?___項(xiàng)?執(zhí)行：?(一)本?合同為有?固定期限?合同。合?同期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)本?合同為無(wú)?固定期限?合同。合?同期自年?____?_月__?___日?起至法定?或約定的?終止(解?除)合同?的條件出?現(xiàn)時(shí)止。?(三)?本合同為?以完成一?定工作為?期限的合?同。合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。本?合同約定?試用期(?大中專應(yīng)?屆畢業(yè)生?見(jiàn)習(xí)期)?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?聘用崗位?和職責(zé)要?求甲方?根據(jù)工作?需要和乙?方的崗位?意向，決?定聘用乙?方從事崗?位工作。?乙方同意?在該崗位?工作，并?按甲方崗?位職責(zé)要?求履行義?務(wù)，完成?工作任務(wù)?。因工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商，甲方?可以重新?安排乙方?的工作崗?位，乙方?也可選擇?其他崗位?。雙方就?崗位變更?事宜作如?下約定：?三、工?作條件和?崗位紀(jì)律?甲乙雙?方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家、省?有關(guān)工作?時(shí)間、勞?動(dòng)保護(hù)、?安全衛(wèi)生?等方面的?規(guī)定。?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)乙方?的崗位及?工作要求?，為乙方?提供必要?的工作條?件和勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施?。乙方應(yīng)?當(dāng)遵守國(guó)?家法律法?規(guī)，遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度和?工作紀(jì)律?，保守有?關(guān)秘密。?四、工?作報(bào)酬、?福利及社?會(huì)保險(xiǎn)?(一)甲?方依據(jù)國(guó)?家和省有?關(guān)事業(yè)單?位工資政?策及本單?位內(nèi)部分?配辦法按?月向乙方?支付工資?、獎(jiǎng)金及?各種津貼?、補(bǔ)貼，?并按規(guī)定?調(diào)整工資?標(biāo)準(zhǔn)。?(二)甲?方應(yīng)按規(guī)?定為乙方?辦理各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?，按期足?額繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。其中，?乙方個(gè)人?應(yīng)繳納的?部分，由?甲方從乙?方的工資?中代為扣?繳。(?三)乙方?在合同期?內(nèi)的工時(shí)?制度、公?休假日、?女職工保?護(hù)、因工?負(fù)傷、患?病、死亡?等待遇均?按國(guó)家和?省的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。五、?聘用合同?的變更、?解除和終?止(一?)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同的有關(guān)?內(nèi)容或重?新簽訂聘?用合同。?(二)?乙方年度?考核或聘?期考核不?合格，甲?方可以調(diào)?整其工作?崗位并相?應(yīng)變更本?合同。?(三)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?本合同。?(四)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)單方面?解除本合?同，并書(shū)?面通知乙?方：1?、在試用?期內(nèi)被證?明不符合?崗位要求?又不同意?甲方調(diào)整?其工作崗?位的;?2、連續(xù)?曠工超過(guò)?10個(gè)工?作日或1?年內(nèi)累計(jì)?曠工超過(guò)?20個(gè)工?作日的;?3、未?經(jīng)甲方同?意，擅自?出國(guó)或者?出國(guó)逾期?未歸的;?4、違?反工作規(guī)?定或者操?作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任?事故，或?者失職、?瀆職，造?成嚴(yán)重后?果的;?5、嚴(yán)重?擾亂工作?秩序，致?使甲方或?其他單位?工作不能?正常進(jìn)行?的;6?、被人民?法院判處?拘役、有?期徒刑緩?刑以上刑?罰的。?(五)有?下列情形?之一的，?甲方可以?單方解除?本合同，?但應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書(shū)?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作的?。在國(guó)家?或省出臺(tái)?新的規(guī)定?前，醫(yī)療?期參照國(guó)?家對(duì)企業(yè)?職工的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;2?、乙方年?度考核或?者聘期考?核不合格?，又不同?意甲方調(diào)?整其工作?崗位，或?者雖同意?調(diào)整到新?工作崗位?，但到新?崗位后考?核仍不合?格的;?3、本合?同簽訂時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化致使?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。甲?方按本款?第1、2?、3項(xiàng)規(guī)?定解除本?合同，未?提前__?__日書(shū)?面通知乙?方的，解?除行為無(wú)?效，甲方?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行本合?同約定的?義務(wù)。?(六)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得依據(jù)?本條第(?五)款規(guī)?定單方解?除本合同?：1、?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?女職工在?規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?3、因工?負(fù)傷，治?療終結(jié)后?經(jīng)勞動(dòng)能?力鑒定機(jī)?構(gòu)鑒定為?1至4級(jí)?喪失勞動(dòng)?能力的;?4、患?職業(yè)病以?及現(xiàn)有醫(yī)?療條件下?難以治愈?的嚴(yán)重疾?病或者精?神病的;?5、正?在接受紀(jì)?律審查或?者司法審?查尚未作?出結(jié)論的?;6、?屬于法律?、法規(guī)規(guī)?定不得解?除聘用合?同的其他?情形的。?(七)?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)單?方解除本?合同，并?書(shū)面通知?甲方：?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?考入全日?制普通高?等院校的?;3、?被錄用或?者選調(diào)到?國(guó)家機(jī)關(guān)?工作的;?4、依?法服兵役?的;5?、甲方未?按照合同?約定支付?工資報(bào)酬?、提供工?作條件和?福利待遇?的;6?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?工作的。?除本款?規(guī)定的情?形外，乙?方提出解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日書(shū)面?通知甲方?。未能協(xié)?商一致的?，乙方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履?行;6個(gè)?月后再次?提出解除?合同仍未?能與甲方?協(xié)商一致?的，即可?單方解除?本合同。?法律、法?規(guī)另有規(guī)?定的，從?其規(guī)定。?(八)?有下列情?形之一的?，本合同?終止：?1、聘用?合同期限?屆滿的;?2、甲?乙雙方約?定的終止?條件出現(xiàn)?的;3?、甲方被?撤銷、解?散的;?4、乙方?退休、退?職;5?、乙方死?亡或被人?民法院宣?告失蹤、?死亡的。?(九)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得因?聘用合同?期滿或者?約定的終?止條件出?現(xiàn)而終止?本合同：?1、因?工負(fù)傷，?治療終結(jié)?后經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定?機(jī)構(gòu)鑒定?為1至4?級(jí)喪失勞?動(dòng)能力的?;2、?患職業(yè)病?以及現(xiàn)有?醫(yī)療條件?下難以治?愈的嚴(yán)重?疾病或者?精神病的?;3、?屬于法律?、法規(guī)規(guī)?定不得終?止聘用合?同的其他?情形的。?(十)?甲方應(yīng)當(dāng)?在本合同?期