信息考核制度11篇

信息考核制度11篇名目第1篇某政務中心信息發(fā)布考核制度第2篇辦公室信息網(wǎng)上工作支配考核制度第3篇w市會計信息工作考核制度第4篇信息監(jiān)控系統(tǒng)事故隱患考核制度第5篇信息工作管理考核制度模版第6篇信息和調(diào)研工作考核制度模版第7篇信息調(diào)研工作考核制度第8篇信息網(wǎng)絡宣揚工作考核制度第9篇信息、監(jiān)控系統(tǒng)事故隱患考核制度第10篇農(nóng)廉信息化建設工作考核制度(范文)第11篇宣揚信息報送工作考核制度模版

【第1篇】農(nóng)廉信息化建設工作考核制度(范文)

第一條為全面推動農(nóng)廉網(wǎng)公開規(guī)范、正常運行,特制定本考核制度。

其次條考核對象:鎮(zhèn)農(nóng)廉中心、鎮(zhèn)涉農(nóng)單位農(nóng)廉室和村農(nóng)廉網(wǎng)站。

第三條考核內(nèi)容:

1、組織建設狀況;

2、陣地建設狀況。包括農(nóng)廉中心(農(nóng)廉室)的面積、人員、制度、電腦、耳麥、攝像頭配置狀況等;

3、網(wǎng)上公開資料管理。包括入網(wǎng)資料的審核、入網(wǎng)公開紙質(zhì)資料分類、歸檔、保管、備案狀況;

4、群眾查詢、訴求、網(wǎng)絡溝通等登記梳理匯總狀況;

5、各項制度建立及執(zhí)行狀況;

6、農(nóng)廉網(wǎng)推動、普及狀況;

7、交辦事項完成狀況。

第四條考核結果運用

1、對農(nóng)廉網(wǎng)的考核,列為年度落實黨風廉政建設責任制的考核內(nèi)容;

2、考核結果作為評比先進單位和個人的重要依據(jù)。

【第2篇】信息工作管理考核制度模版

為更好地貫徹落實縣委、縣政府對信息工作的要求,使信息工作準時、全面地反映全鄉(xiāng)各條線、各部門工作狀況,促進鄉(xiāng)信息工作上臺階,上水平,特制訂本制度。

一、信息報送組織

建立由各單位相關工作人員組成的信息員隊伍。各單位信息員負責本單位信息的撰寫報送工作,其他工作人員也有撰寫信息的責任;鄉(xiāng)宣揚科負責信息的登記、審核、編輯及上報工作。

二、信息報送內(nèi)容

1、中央、省、市、縣各級黨委、政府有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要政策、文件、會議及貫徹落實狀況;

2、上級領導到我鄉(xiāng)指導、調(diào)研工作狀況;

3、圍繞黨委、政府的重點工作目標和任務,結合單位自身實際的詳細落實狀況;

4、各單位、各科室的工作部署、工作思路與工作舉措;在單位工作中的新舉措、新成效及好做法和好閱歷;

5、其他涉及鄉(xiāng)工作方面的信息。

三、信息報送要求

1、各單位要有專人負責信息報送工作,信息員每月報送信息要在1篇以上;

2、信息報送要突出工作的重點、難點和熱點問題,做到既要正面宣揚又要確保信息的精確?????性、真實性和時效性,一般狀況不超過次日報送,特別狀況不超過第三天;

3、各單位自行向外報送的信息同時復送一份給鄉(xiāng)宣揚科;

4、各單位的信息工作列入年終的先進評比依據(jù)。

四、信息工作考核

1、考核對象

鄉(xiāng)直各單位、縣駐鄉(xiāng)各單位

2、計分標準

各單位供應的信息稿件按肯定分值計分,每分嘉獎10元。詳細分值規(guī)定如下:

(1)《連網(wǎng)》、《在線》刊發(fā)采納的信息稿件每條計2分。

(2)《日報》、《日報》、《蒼梧晚報》、《揚子晚報》、《法制報》、《群眾》、《黨的生活》、《新華日報》、《人民日報》每條分別按縣、市、省級計5分、15分、20分;

(3)綜合性調(diào)研文章(字數(shù)要求在500字以上)被縣、市、省級的媒體刊發(fā)采納的每篇分別計15分、20分、30分;

(4)以上同一信息被省級以上、市級、縣級媒體同時采納的,以高級別的分值為準,不重復記分。

3、考核方法

(1)鄉(xiāng)宣揚科依據(jù)各單位實際確定信息工作任務,并負責記分考核(見附表);

(2)由供應被采納的信息作品,如稿費單據(jù)等,交鄉(xiāng)宣揚科累計積分考核;

(3)凡完成年度信息工作任務的單位和科室,列入年度考核評優(yōu),未完成任務的單位和部門取消評優(yōu)資格。

4、考核嘉獎

年終依據(jù)各單位信息得分等狀況,按每分10元標準,賜予相應嘉獎。

五、本制度由宣揚科負責解釋。

六、本制度自2023年1月1日起試行。

【第3篇】宣揚信息報送工作考核制度模版

信息報送是輿情上下傳遞,各項工作開展狀況集中展現(xiàn)的重要方式,更是宣揚推舉促進我鎮(zhèn)全面進展的重要載體。為加大宣揚力度,強力推動我鎮(zhèn)信息報送工作,特制定以下考核方法,請遵照執(zhí)行:

一、信息報送要求

(一)專人負責:各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬部門負責人要高度重視,由專人負責信息報送,確保責任到人。各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬部門上報信息自行保管,年終由黨政辦考核。

(二)準時報送:重要信息在24小時內(nèi)形成電子檔和紙質(zhì)材料上報黨政辦,經(jīng)審核后層層上報相關部門及媒體。各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬部門報送信息每周不少于一次。

(三)報送程序:

1.各村(社區(qū))報送程序:個人撰寫――黨支部書記或主任審核簽字――信息員報送鎮(zhèn)黨政辦審核后上報。

2.鎮(zhèn)屬部門報送程序:個人撰寫――科室負責人初審――分管領導審核――黨政辦主任核稿――黨政辦信息工作人員登記報送。

3.信息公開錄入程序:個人撰寫――科室負責人初審――分管領導審核――科室工作人員(在黨政辦指導下)錄入信息公開平臺。

4.完成安排的報送數(shù)量任務:詳見附件。

二、考核方法

(一)部門獎懲:部門應完成目標任務,對未完成任務的部門將扣除肯定的目標考核分。

(二)個人嘉獎:⑴信息類:被黨務信息、政務信息、紀檢監(jiān)察信息、統(tǒng)戰(zhàn)信息、組工信息、執(zhí)行力建設及今日等市級媒體采納1條,嘉獎30元。被市、省、中央級部門及媒體采納1條分別嘉獎60元、150元、300元。⑵通訊類稿件:被市、市、省及以上媒體采納1篇分別嘉獎100元、300元、600元。⑶課題調(diào)研文章類:撰寫一篇嘉獎100元,被媒體、市及以上媒體采納1篇分別嘉獎500元、1000元。⑷政府信息公開類:政府信息公開任務完成后,嘉獎部門500元/240條。

(三)以最高嘉獎為準,不重復嘉獎,年底兌現(xiàn)。

(四)每季度考核一次,考核的結果將以通報的形式下發(fā)。

【第4篇】信息調(diào)研工作考核制度

為準時、全面反映我鄉(xiāng)各項工作的進展狀況,深化挖掘、總結工作中的新閱歷、新成效,充分調(diào)動各科室工作人員采寫信息的主動性和樂觀性,進一步加強信息報送工作,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府討論打算,特制定鄉(xiāng)信息和調(diào)研工作考核方法。

一、考核對象

考核對象為鄉(xiāng)機關信息員。

二、目標任務

圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作,堅持正面宣揚為主的方針,準時報送我鄉(xiāng)工作動態(tài)、工作閱歷、工作業(yè)績,針對工作中消失的新問題、新狀況,加強討論、樂觀探究,報送材料做到有時效、有內(nèi)容、有質(zhì)量。

每名信息員每月上報信息不少于2條。

三、考核管理

(一)擬稿。對所報送的信息要有做到主題鮮亮、觀點正確、文字精練、數(shù)字精確?????,確保信息質(zhì)量。

(二)編輯。鄉(xiāng)黨政辦對各信息員采寫的信息進行加工編輯,報“兩辦”、市級有關部門、有關媒體。

(三)審核。對重要信息經(jīng)分管領導初審后,由主要領導審簽后上報。

信息和調(diào)研工作由黨政辦統(tǒng)一組織管理,負責對各科室信息員報送的信息進行編輯、上報、統(tǒng)計,按月通報信息報送和采納狀況,并把報送的信息送領導班子成員及各科室傳閱,按年度匯總年終一次性嘉獎。

四、考核標準

按采納的層級分檔次進行嘉獎,同一篇信息被不同單位采納的,按最高標準(不重復)嘉獎。

(一)被國家級刊物采納的,調(diào)研文章每篇嘉獎1000元,信息每篇嘉獎400元。

(二)被省級刊物或黨政部門采納的,調(diào)研文章每篇嘉獎800元,信息每篇嘉獎200元。

(三)被市級刊物或黨政部門采納的,調(diào)研文章每篇嘉獎500元,總結類信息每篇嘉獎100元,工作動態(tài)每篇嘉獎50元。

(四)被市級刊物或市委辦、政府辦采納的,調(diào)研文章每篇嘉獎300元,信息總結類每篇嘉獎30元,工作動態(tài)每篇嘉獎20元;被其他市級部門采納的,調(diào)研文章每篇嘉獎200元,總結類信息每篇嘉獎20元,工作動態(tài)每篇嘉獎10元。

年終對信息員進行統(tǒng)一考核,信息報送任務未完成的,年終不納入嘉獎范圍。鄉(xiāng)機關其他人員報送信息并采納的,根據(jù)本嘉獎方法進行嘉獎。

五、相關要求

(一)堅持黨的基本路線,堅持實事求是的原則,準時、精確?????、全面、客觀的反映有關狀況。遇有重大突發(fā)性大事要準時報送,不得漏報、瞞報、遲報,否則追究信息員、科室負責人責任。

(二)各科室信息員要加強分析、綜合力量,多思索總結工作中的特色亮點做法,多開發(fā)典型閱歷類信息,突出工作的特色。

六、鄉(xiāng)信息員名單

【第5篇】辦公室信息網(wǎng)上工作支配考核制度

為進一步規(guī)范和深化政務公開工作,現(xiàn)將年政府信息網(wǎng)上公開工作支配及考核方法通知如下:

一、報送對象

系統(tǒng)各單位、各職能科室。

二、年信息發(fā)布數(shù)量任務

我局全年信息發(fā)布任務為320條。詳細為:辦公室50條、財務審計科5條、行政審批服務科25條、規(guī)劃方案科40條、水政監(jiān)察大隊40條、防汛抗旱指揮部辦公室45條、水產(chǎn)漁政管理站20條、水土保持監(jiān)督管理辦20條、農(nóng)村安全飲水管理辦25條、水利澆灌進展中心50條。

三、信息報送內(nèi)容

(一)政府文件

公告、通告、通知、通報、議案、報告、請示、批復、看法、函和會議紀要。

(二)動態(tài)信息

1、工作動態(tài):領導活動、講話,水務工作開展狀況(包括防汛、水利、人飲、水保、水產(chǎn)等)、掛包幫等方面的措施及其實施狀況。

2、重要會議:全體會、各類專題會、行業(yè)進展相關重要會議等。

3、執(zhí)法監(jiān)督:水政監(jiān)察大隊的監(jiān)督檢查狀況。

4、公告公示:搶險救災、優(yōu)撫、救濟等款物的發(fā)放狀況等信息。

(三)突發(fā)公共大事

應急預案、應急預警、應對狀況及其他。

(四)財政信息

財政預算決算、專項資金、選購和招投標。

(五)重大項目

重大項目的批準和實施狀況和工程建設領域項目狀況。

(六)行政權力

1、辦事指南

包括事項、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及申請行政許可需要提交的全部材料名目等。

2、行政事業(yè)性收費

包括行政事業(yè)性收費的項目、依據(jù)、標準等。

3、辦理狀況

公開以行政許可辦理狀況為基礎,可拓展到其他行政權力事項。

四、信息公開原則

(一)政務公開信息由分管領導負責各分管科室公開信息的審查核實工作(務必嚴格把關,特殊涉及保密信息不得公開),經(jīng)主要領導同意后,各單位、科室在“省政府信息公開名目管理系統(tǒng)”上進行公開,網(wǎng)址:

(二)各單位、部門應堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則,對擬公開的信息進行保密審查,未經(jīng)審查和批準,不得對外公開發(fā)布。

(三)對信息是否屬于公開范圍不明確的,應報有確定權限的保密行政管理部門確定。任何單位、部門不得公開涉及國家隱秘的信息,不得公開危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的信息;不得違規(guī)公開涉及政法、國安、防邪、維穩(wěn)等內(nèi)容的方案、總結、方案、要點、制度、詳細動態(tài)、公文;不得違規(guī)公開涉及商業(yè)隱秘、個人隱私的信息,對涉及企業(yè)投資項目、技改項目、技術革新、科研數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等可能屬于商業(yè)機密的政府信息,在公開前要征求相關企業(yè)或有關主管部門的看法;對涉及個人隱私的公開后可能影響公民正常生產(chǎn)、生活的政府信息,各單位要仔細審查、妥當處理、慎重公開,避開因公開不當而損害公民的合法權益。

五、考核方法

(一)考核時間:年1月1日至年12月10日。

(二)連續(xù)兩個月信息更新量為零或截止年12月10日未完成年度考核目標的科室,科室人員不能參與本年度先進的評比。

(三)對違規(guī)公開涉密信息,造成泄密的單位、部門,將依法追究當事人和有關負責人的責任。

【第6篇】信息、監(jiān)控系統(tǒng)事故隱患考核制度

為規(guī)范信息、監(jiān)控系統(tǒng)事故隱患管理，提高系統(tǒng)現(xiàn)場標準化水平，結合礦井管理考核要求特制定本制度。

一、信息、監(jiān)控事故分類

將信息、監(jiān)控事故依據(jù)事故造成的經(jīng)濟損失以及所產(chǎn)生的影響劃分為一般事故、較大事故、重大事故、特殊重大事故四個等級（四類）；事故分類、性質(zhì)的認定依據(jù)《寺河礦事故報告、分析、處理制度》、《寺河礦安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理方法》等相關規(guī)定。

一般事故：凡是發(fā)生下列情形之一的為一般事故：

1、全礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)無方案中斷10分鐘以內(nèi)的

2、除采掘工作面以外，其它地點的監(jiān)測裝置不能實現(xiàn)故障閉鎖的

3、因操作不當引起小于3.0%誤報警的

4、單個掘進工作面因故不能正常監(jiān)測但能實現(xiàn)故障閉鎖在30分鐘以內(nèi)的

5、單臺監(jiān)測監(jiān)控傳感器故障或中斷的

6、單臺傳感器斷電試驗不符合規(guī)定的

7、事故直接經(jīng)濟損失在2萬元以內(nèi)（包括2萬元）的

8、其它認定性質(zhì)為一般的信息、監(jiān)測事故

較大事故：凡發(fā)生下列情形之一的事故為較大事故：

1、礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)無方案中斷一個工作面的

2、全礦井監(jiān)測數(shù)據(jù)上傳無方案中斷2小時以內(nèi)（包括2小時）的

3、事故直接經(jīng)濟損失在2－10萬元（包括10萬元）之間的

4、運輸或施工損壞監(jiān)測監(jiān)控線路或設備，影響數(shù)據(jù)傳輸與系統(tǒng)運行時間30分鐘以內(nèi)的

5、多臺傳感器斷電試驗不符合規(guī)定的

6、甲烷超限達到斷電點，系統(tǒng)顯示斷電但工作面仍正常運行的

7、井下現(xiàn)場采掘工作面以外的工作場所未按規(guī)定安裝監(jiān)測傳感器的

8、其它認定性質(zhì)為較大的信息、監(jiān)測事故

重大事故：凡發(fā)生下列情形之一的非傷亡事故為重大事故：

1、礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)無方案中斷一個工作面以上的

2、全礦井監(jiān)測數(shù)據(jù)上傳無方案中斷2小時以上的

3、事故直接經(jīng)濟損失在10萬元以上的

4、運輸或施工損壞監(jiān)測監(jiān)控線路或設備，影響數(shù)據(jù)傳輸與系統(tǒng)運行時間30分鐘以上的

5、人為甩掉、破壞監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)各類裝置連續(xù)生產(chǎn)作業(yè)運行的

6、其它認定性質(zhì)為重大的事故

特殊重大事故：凡發(fā)生下列情形之一的非傷亡事故為特殊重大非傷亡事故：

1、礦井未裝備監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的

2、其它認定性質(zhì)為特殊嚴峻的、社會影響較大的非傷亡事故

二、信息、監(jiān)控系統(tǒng)隱患分類

一般隱患：

1、監(jiān)測分站、斷電儀等設備未按規(guī)定放置在分站架上

2、甲烷傳感器愛護架損壞

3、井下甲烷傳感器未按規(guī)定安裝滑輪吊掛裝置的

4、甲烷傳感器被灰塵、煤泥掩蓋報警燈、顯示窗看不清的

5、甲烷傳感器未蓋充氣孔

6、分站、傳感器無管理牌板

7、工作面電話安設位置不符合標準要求的

8、電話機無管理牌板、無指向牌板的

9、監(jiān)測、通訊線纜及設備未按規(guī)定碼放的

10、工作面無監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)大樣圖，或者大樣圖與現(xiàn)場不符的

11、信息、監(jiān)測電纜從通風設施墻體或通風設施穿過時沒有穿墻套管的

12、監(jiān)測線、通訊線與動力電纜、風水管路纏繞、搭接

13、監(jiān)測線、通訊線吊掛亂、吊掛高度不符合規(guī)定

14、監(jiān)測線、通訊線脫鉤、串鉤，或與動力電纜共鉤、交叉

15、監(jiān)測線、通訊線的接線盒兩端線路未作愛護

16、甲烷傳感器管理牌板填寫不清晰（一處）

17、甲烷傳感器管理牌板吊掛不到位、積塵嚴峻未準時清理

18、工作面無監(jiān)測監(jiān)控設備檢查記錄本的或記錄填寫有涂改的

19、現(xiàn)場無試驗斷電記錄本及運行、檢修、巡檢記錄

20、現(xiàn)場試驗斷電記錄本內(nèi)容不全

21、設備包機牌的內(nèi)容與使用單位不符

嚴峻隱患：

1、斷電點、報警點、復電點不符合規(guī)定

2、甲烷傳感器的報警器、報警燈、顯示窗破損或進氣孔堵塞

3、甲烷傳感器吊掛在隔爆水袋中間、頂板不穩(wěn)定、頂板淋水地點或吊掛不堅固的

4、甲烷傳感器未按標準吊掛

5、未按規(guī)定對甲烷傳感器進行調(diào)校的

6、風機前、區(qū)域回風甲烷傳感器未按標準做出區(qū)分標識

7、分站、斷電儀等設備無接地

8、機載甲烷斷電儀不能正常工作

9、掘進工作面迎頭20米范圍內(nèi)監(jiān)測線未吸頂貼幫，冗余盤線未置于迎頭20米范圍以外的

10、綜采工作面支架內(nèi)監(jiān)測電纜未愛護的，或冗余盤線未置于超前支護范圍以外的

11、甲烷傳感器尾線未愛護的

12、甲烷傳感器無愛護架

13、監(jiān)測線、通訊線用鐵絲捆綁、吊掛

14、監(jiān)測線、通訊線與瓦斯管路纏繞搭接

15、井下私自串接電話機

16、井下運輸大巷運行車輛未安裝車輛識別卡，或者車輛識別卡失效未準時更換的

三、信息、監(jiān)控管理相關考核標準

1、信息、監(jiān)控事故考核

一般事故、較大事故、重大事故、特殊重大事故考核標準根據(jù)寺河礦安全管理部下發(fā)的寺河礦事故懲罰標準執(zhí)行。

2、信息、監(jiān)控隱患考核

信息監(jiān)控系統(tǒng)所查隱患初次下表不予懲罰責令其馬上整改，在規(guī)定時間內(nèi)未整改完畢的，下二次三定表后按礦懲罰標準進行考核。

3、信息、監(jiān)控設備丟失、損壞考核

設備賠償金額以礦設備、配件選購價格為準。造成設備丟失、損壞的對責任人或責任單位按原價全額考核，責任人由責任單位落實。

四、信息監(jiān)控管理考核評分標準

依據(jù)系統(tǒng)管理要求對各區(qū)隊進行月度打分考核，標準見下表。

序號考核項目分數(shù)考核內(nèi)容與評分標準1故障及事故351、每發(fā)生一次故障斷電扣1分。

2、每發(fā)生一次誤報警扣1分。

3、發(fā)生一般事故一次扣5分。

4、發(fā)生嚴峻事故一次扣10分。

5、發(fā)生一次特殊嚴峻事故扣15分。

6、發(fā)生重大事故時，此項不得分。

7、現(xiàn)場失控一次此項不得分。2安全質(zhì)量標準化351、存在一般隱患一條扣0.5分。

2、現(xiàn)場存在嚴峻隱患一條扣2分。

3、消失一處失爆扣此項不得分。

4、拒簽三定表此項不得分。

5、系統(tǒng)設備及線路不能按規(guī)定時間回收扣10分。3傳感器調(diào)校201、瓦斯傳感器不完好一臺次扣2分。

2、瓦斯傳感器（外殼、顯示窗、報警燈、提手等）損壞一臺次扣5分。

3、瓦斯傳感器未按規(guī)定時間調(diào)校一臺次扣10分。

4、消失嚴峻違反傳感器調(diào)校規(guī)定者此項不得分。4斷電試驗5一次不做斷電試驗此項不得分5記錄51、斷電試驗無記錄扣1分。

2、移動、延長傳感器及線路無申請方案扣1分。

3、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安裝、搬遷、拆除、回收無審批報告扣1分。

4、各項記錄填寫不規(guī)范，有涂改、缺項等一處扣0.5分。

說明：按月考核打分排隊?？己藘?nèi)容中未明確指出而檢查發(fā)覺有嚴峻不符合《煤礦安全規(guī)程》等法律、法規(guī)規(guī)定的，每一處扣2-10分。

【第7篇】某政務中心信息發(fā)布考核制度

第一條為準時反映市級各部門窗口、政務服務中心政務服務動態(tài)、宣揚政務服務閱歷做法及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務)服務中心工作,制訂本方法。

其次條報送信息重點:對上級關于政務服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務)服務中心工作決策、部署、指示等的貫徹落實狀況;窗口部門及政務服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務)服務中心抓窗口和“中心”建設的相關決策、部署;窗口部門及政務服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務)服務中心推動政務服務工作的主要措施和創(chuàng)新性做法;窗口及政務服務中心、便民服務中心文化建設方面的信息;各鎮(zhèn)村、社區(qū)便民服務站在便利基層群眾,拓展服務內(nèi)容,創(chuàng)新服務方式,解決群眾實際困難,維護社會穩(wěn)定等方面的措施、方法、工作動態(tài)等;各窗口部門除了窗口工作內(nèi)容外,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)除了便民服務中心工作內(nèi)容外,本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他面對社會的工作動態(tài)、措施、方法、效果、閱歷、政策法規(guī)的解讀等有利于指導、引導企業(yè)和群眾辦事的信息;政務服務工作中存在問題及緣由分析等調(diào)研報告,應準時通過信息方式上報市政務服務中心。

第三條各窗口部門政務服務信息工作由窗口分管領導分管,鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心政務服務信息工作由便民服務中心主任分管,小漢、向陽兩鎮(zhèn)政務服務信息工作由鎮(zhèn)政務服務中心常務副主任分管,各窗口部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一名以上信息員,并書面報送市政務服務中心,市級部門窗口信息員應是窗口工作人員。信息撰寫要求根據(jù)通訊報道的格式,事實清晰、長短不限、準時精確?????。信息報送要求市級部門窗口由窗口負責人和分管領導審簽,鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務)服務中心由分管領導審簽,再由其信息員統(tǒng)一報送市政務服務中心。市政務服務中心各科室負責人(含政府選購中心)為“中心”科室信息員,負責報送相關工作信息,科室其他工作人員也要報送相關信息。

第四條各部門窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務)服務中心及政務服務中心機關各科室(含政府選購中心)報送信息每月不得少于安排的信息任務數(shù)。

第五條時效性強的信息,應在相關工作發(fā)生時馬上報送市政務服務中心,相關信息最遲應在2個工作日內(nèi)報送市政務服務中心。

第六條部門領導討論窗口工作、調(diào)研窗口工作及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導討論便民服務中心和村、社區(qū)便民服務站工作、實行創(chuàng)新做法等信息,在市政務服務中心網(wǎng)站上發(fā)布,同時報、省政務服務中心;部門窗口工作及鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務)服務中心工作,村、社區(qū)便民服務工作有特色的,在市政務服務中心《工作簡報》上發(fā)布,并向市四大班子及市級部門進行通報,同時報和省政務服務中心。

第七條市政務服務中心反映部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務)服務中心工作動態(tài)的簡報,由市政務服務中心信息員起草,分管領導審核,主要領導簽發(fā)。

市政務服務中心網(wǎng)站“中心新聞”發(fā)布的信息,由市級部門各窗口、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務)服務中心及市政務服務中心各科室信息員報送,市政務服務中心信息員進行登記、修改、編輯,市政務服務中心分管領導審簽,網(wǎng)絡管理人員網(wǎng)上發(fā)布。

市級及以上領導到市政務服務中心視察、調(diào)研或主持召開會議,由辦公室負責撰寫信息;窗口部門領導到市政務服務中心調(diào)研、協(xié)調(diào)工作,由窗口信息員負責撰寫信息,報送市政務服務中心信息員進行登記、修改、編輯;市級部門及以上領導到鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務)服務中心視察、調(diào)研或主持召開會議或其他來鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務)服務中心溝通、考察的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務)服務中心信息員負責撰寫信息,報送市政務服務中心;其他來市政務服務中心溝通、考察,由辦公室負責撰寫信息。上述信息由市政務服務中心分管領導審簽,網(wǎng)絡管理人員負責網(wǎng)上發(fā)布。

第八條市政務服務中心定期和不定期對部門窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務)服務中心及政務服務中心科室信息員進行培訓。

第九條信息工作考核實行采納計分制。每采納1條,市政務服務中心計1分,市委、市政府及市政務服務中心計2分,市委、市政府及省政務服務中心計3分,省委、省政府及以上計4分。被新聞媒體采納的,根據(jù)上述級別計分。同一信息被多處采納的按累計計分。市政務服務中心科室人員修改窗口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息,按實際采納分的1/2計入科室得分。

第十條市政務服務中心對信息工作實施嘉獎制度。設基本任務獎400元,完成政務服務中心下達的政務服務信息采納任務分值,得基本任務獎,每超過基本任務分值1分,再獎30元。每年1月對上年各窗口、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各科室完成政務服務信息任務兌現(xiàn)嘉獎。

第十一條市政務服務中心每月對部門窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務)服務中心及政務服務中心科室信息報送、采納狀況、得分狀況進行通報,并納入對窗口部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務)服務中心和政務服務中心科室的年度政務服務目標考核,根據(jù)任務完成狀況折合成政務服務目標考核分,占政務服務目標考核分值10%。各單位信息員落實狀況納入年度政務服務目標考核,未落實的,扣信息分值50%,未完成報送任務的,扣信息分值50%。

第十二條政務中心機關各科室每年度須完成一篇以上的調(diào)研文章。

第十三條本方法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

【第8篇】信息網(wǎng)絡宣揚工作考核制度

為進一步強化我鎮(zhèn)信息及網(wǎng)絡宣揚工作,提高信息、網(wǎng)評的質(zhì)量和水平,充分調(diào)動全體干部職工開展調(diào)研、參加宣揚、撰寫信息及網(wǎng)評的樂觀性。信息報送能準時、精確?????、全面地反映全鎮(zhèn)工作動態(tài),為各級領導把握工作狀況,供應工作決策依據(jù),而網(wǎng)絡宣揚工作則可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)輿論陣地,切實維護組織工作形象?，F(xiàn)依據(jù)鎮(zhèn)的實際,現(xiàn)就信息工作及網(wǎng)絡宣揚考核的有關事項通知如下,請各部門遵照執(zhí)行。

一、信息報送及網(wǎng)絡宣揚工作內(nèi)容

信息工作:宣揚報送全鎮(zhèn)重大規(guī)劃布局、基礎設施建設、招商引資工作;黨建、黨風廉政建設工作;重大項目簽約、開工、竣工;突發(fā)大事有效處置狀況及重要社會動態(tài);社會主義新農(nóng)村建設的新舉措、新成效;經(jīng)濟運行狀況、上級組織和有關部門領導檢查、視察、考察、調(diào)研及指導工作狀況;全鎮(zhèn)中心工作和重點工作等。

網(wǎng)絡宣揚工作:依據(jù)區(qū)委組織部、宣揚部等上級部門要求完成撰寫網(wǎng)評文章、主題帖文、跟帖等任務。

二、考核對象

信息報送:鎮(zhèn)屬各部門及其工作人員

網(wǎng)絡宣揚工作:鎮(zhèn)網(wǎng)絡宣揚小組成員

三、考核內(nèi)容

信息報送:1、信息報送數(shù)量2、信息質(zhì)量

網(wǎng)絡宣揚工作:網(wǎng)評文章、主題帖文的數(shù)量和質(zhì)量

四、考核指標

信息報送:

1、各部門每月報送信息不得少于2條。

2、各部門要明確一名信息員負責本部門的信息報送工作,上報信息必需仔細撰寫、嚴格把關,確保信息內(nèi)容精練、用詞精確?????,黨政辦負責對信息進行審核、刪選、錄用、記分,對質(zhì)量不高、濫竽充數(shù)的信息堅決不予采納和記分。

3、上報信息必需精確?????、準時、真實,并經(jīng)分管領導嚴格審核簽字后,報黨政辦,由黨政辦統(tǒng)一采編,報送上級相關部門或新聞單位。

4、黨政辦每月對各部門信息狀況進行統(tǒng)計(統(tǒng)計截止日期為每月30日),依據(jù)統(tǒng)計狀況對各部門進行評分,并對信息工作的完成狀況向全鎮(zhèn)進行通報。獎懲范圍:嘉獎針對鎮(zhèn)機關事業(yè)干部、各村村干部、駐鎮(zhèn)單位,懲只針對機關事業(yè)干部。

網(wǎng)絡宣揚工作:

1、鎮(zhèn)網(wǎng)絡宣揚小組成員每人每月上報網(wǎng)評文章或主題帖文不少于2篇。

2、按時、按質(zhì)、按量完成上級相關部門支配的任務。

五、獎懲方法

信息報送:

1、每報送一條信息切被黨政辦采納,賜予信息員補助10.00元。

2、報送的信息被區(qū)直部門、新聞網(wǎng)頻道采納的,每條賜予信息員嘉獎30.00元;被區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)以及當年開展的主體活動采納的,每條賜予信息員嘉獎50.00元;被市委、市政府、市人大、市政協(xié)及省直部門采納的,每條賜予信息員嘉獎150.00元;被《日報》和市黨政刊物采納的,每條賜予信息員100.00元的嘉獎;被省級黨報黨刊采納的,每條賜予信息員300.00元的嘉獎;電視新聞被采納一條,賜予信息員500.00元的嘉獎。同一信息被多部門采納的,以采納部門高的為準。

3、各部門每月未按時足量上報信息的,扣除部門人員(包括分管領導和高校生村干部)下鄉(xiāng)補助10元。

4、補助資金由鎮(zhèn)黨委、政府嚴格考核每季度兌現(xiàn)。

網(wǎng)絡宣揚工作:

1、鎮(zhèn)網(wǎng)絡宣揚小組成員未完成任務者,每篇扣20元;完成任務且被核定為原創(chuàng)網(wǎng)評文章,每篇嘉獎30元,被上級相關部門核定為影響力網(wǎng)評文章,每篇嘉獎50元(省、市、區(qū)稿酬發(fā)放另計)。

2、補助資金每月月底統(tǒng)計,次月初張貼公示,并按季度兌現(xiàn)。

六、本方法自2023年3月起執(zhí)行。

【第9篇】信息和調(diào)研工作考核制度模版

為準時、全面反映我鄉(xiāng)各項工作的進展狀況,深化挖掘、總結工作中的新閱歷、新成效,充分調(diào)動各科室工作人員采寫信息的主動性和樂觀性,進一步加強信息報送工作,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府討論打算,特制定鄉(xiāng)信息和調(diào)研工作考核方法。

一、考核對象

考核對象為鄉(xiāng)機關信息員。

二、目標任務

圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作,堅持正面宣揚為主的方針,準時報送我鄉(xiāng)工作動態(tài)、工作閱歷、工作業(yè)績,針對工作中消失的新問題、新狀況,加強討論、樂觀探究,報送材料做到有時效、有內(nèi)容、有質(zhì)量。

每名信息員每月上報信息不少于2條。

三、考核管理

(一)擬稿。對所報送的信息要有做到主題鮮亮、觀點正確、文字精練、數(shù)字精確?????,確保信息質(zhì)量。

(二)編輯。鄉(xiāng)黨政辦對各信息員采寫的信息進行加工編輯,報“兩辦”、市級有關部門、有關媒體。

(三)審核。對重要信息經(jīng)分管領導初審后,由主要領導審簽后上報。

信息和調(diào)研工作由黨政辦統(tǒng)一組織管理,負責對各科室信息員報送的信息進行編輯、上報、統(tǒng)計,按月通報信息報送和采納狀況,并把報送的信息送領導班子成員及各科室傳閱,按年度匯總年終一次性嘉獎。

四、考核標準

按采納的層級分檔次進行嘉獎,同一篇信息被不同單位采納的,按最高標準(不重復)嘉獎。

(一)被國家級刊物采納的,調(diào)研文章每篇嘉獎1000元,信息每篇嘉獎400元。

(二)被省級刊物或黨政部門采納的,調(diào)研文章每篇嘉獎800元,信息每篇嘉獎200元。

(三)被市級刊物或黨政部門采納的,調(diào)研文章每篇嘉獎500元,總結類信息每篇嘉獎100元,工作動態(tài)每篇嘉獎50元。

(四)被市級刊物或市委辦、政府辦采納的,調(diào)研文章每篇嘉獎300元,信息總結類每篇嘉獎30元,工作動態(tài)每篇嘉獎20元;被其他市級部門采納的,調(diào)研文章每篇嘉獎200元,總結類信息每篇嘉獎20元,工作動態(tài)每篇嘉獎10元。

年終對信息員進行統(tǒng)一考核,信息報送任務未完成的,年終不納入嘉獎范圍。鄉(xiāng)機關其他人員報送信息并采納的,根據(jù)本嘉獎方法進行嘉獎。

五、相關要求

(一)堅持黨的基本路線,堅持實事求是的原則,準時、精確?????、全面、客觀的反映有關狀況。遇有重大突發(fā)性大事要準時報送,不得漏報、瞞報、遲報,否則追究信息員、科室負責人責任。

(二)各科室信息員要加強分析、綜合力量,多思索總結工作中的特色亮點做法,多開發(fā)典型閱歷類信息,突出工作的特色。

六、鄉(xiāng)信息員名單

【第10篇】信息監(jiān)控系統(tǒng)事故隱患考核制度

為規(guī)范信息、監(jiān)控系統(tǒng)事故隱患管理,提高系統(tǒng)現(xiàn)場標準化水平,結合礦井管理考核要求特制定本制度。

一、信息、監(jiān)控事故分類

將信息、監(jiān)控事故依據(jù)事故造成的經(jīng)濟損失以及所產(chǎn)生的影響劃分為一般事故、較大事故、重大事故、特殊重大事故四個等級(四類);事故分類、性質(zhì)的認定依據(jù)《寺河礦事故報告、分析、處理制度》、《寺河礦安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理方法》等相關規(guī)定。

一般事故:凡是發(fā)生下列情形之一的為一般事故:

1、全礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)無方案中斷10分鐘以內(nèi)的

2、除采掘工作面以外,其它地點的監(jiān)測裝置不能實現(xiàn)故障閉鎖的

3、因操作不當引起小于3.0%誤報警的

4、單個掘進工作面因故不能正常監(jiān)測但能實現(xiàn)故障閉鎖在30分鐘以內(nèi)的

5、單臺監(jiān)測監(jiān)控傳感器故障或中斷的

6、單臺傳感器斷電試驗不符合規(guī)定的

7、事故直接經(jīng)濟損失在2萬元以內(nèi)(包括2萬元)的

8、其它認定性質(zhì)為一般的信息、監(jiān)測事故

較大事故:凡發(fā)生下列情形之一的事故為較大事故:

1、礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)無方案中斷一個工作面的

2、全礦井監(jiān)測數(shù)據(jù)上傳無方案中斷2小時以內(nèi)(包括2小時)的

3、事故直接經(jīng)濟損失在2-10萬元(包括10萬元)之間的

4、運輸或施工損壞監(jiān)測監(jiān)控線路或設備,影響數(shù)據(jù)傳輸與系統(tǒng)運行時間30分鐘以內(nèi)的

5、多臺傳感器斷電試驗不符合規(guī)定的

6、甲烷超限達到斷電點,系統(tǒng)顯示斷電但工作面仍正常運行的

7、井下現(xiàn)場采掘工作面以外的工作場所未按規(guī)定安裝監(jiān)測傳感器的

8、其它認定性質(zhì)為較大的信息、監(jiān)測事故

重大事故:凡發(fā)生下列情形之一的非傷亡事故為重大事故:

1、礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)無方案中斷一個工作面以上的

2、全礦井監(jiān)測數(shù)據(jù)上傳無方案中斷2小時以上的

3、事故直接經(jīng)濟損失在10萬元以上的

4、運輸或施工損壞監(jiān)測監(jiān)控線路或設備,影響數(shù)據(jù)傳輸與系統(tǒng)運行時間30分鐘以上的

5、人為甩掉、破壞監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)各類裝置連續(xù)生產(chǎn)作業(yè)運行的

6、其它認定性質(zhì)為重大的事故

特殊重大事故:凡發(fā)生下列情形之一的非傷亡事故為特殊重大非傷亡事故:

1、礦井未裝備監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的

2、其它認定性質(zhì)為特殊嚴峻的、社會影響較大的非傷亡事故

二、信息、監(jiān)控系統(tǒng)隱患分類

一般隱患:

1、監(jiān)測分站、斷電儀等設備未按規(guī)定放置在分站架上

2、甲烷傳感器愛護架損壞

3、井下甲烷傳感器未按規(guī)定安裝滑輪吊掛裝置的

4、甲烷傳感器被灰塵、煤泥掩蓋報警燈、顯示窗看不清的

5、甲烷傳感器未蓋充氣孔

6、分站、傳感器無管理牌板

7、工作面電話安設位置不符合標準要求的

8、電話機無管理牌板、無指向牌板的

9、監(jiān)測、通訊線纜及設備未按規(guī)定碼放的

10、工作面無監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)大樣圖,或者大樣圖與現(xiàn)場不符的

11、信息、監(jiān)測電纜從通風設施墻體或通風設施穿過時沒有穿墻套管的

12、監(jiān)測線、通訊線與動力電纜、風水管路纏繞、搭接

13、監(jiān)測線、通訊線吊掛亂、吊掛高度不符合規(guī)定

14、監(jiān)測線、通訊線脫鉤、串鉤,或與動力電纜共鉤、交叉

15、監(jiān)測線、通訊線的接線盒兩端線路未作愛護

16、甲烷傳感器管理牌板填寫不清晰(一處)

17、甲烷傳感器管理牌板吊掛不到位、積塵嚴峻未準時清理

18、工作面無監(jiān)測監(jiān)控設備檢查記錄本的或記錄填寫有涂改的

19、現(xiàn)場無試驗斷電記錄本及運行、檢修、巡檢記錄

20、現(xiàn)場試驗斷電記錄本內(nèi)容不全

21、設備包機牌的內(nèi)容與使用單位不符

嚴峻隱患:

1、斷電點、報警點、復電點不符合規(guī)定

2、甲烷傳感器的報警器、報警燈、顯示窗破損或進氣孔堵塞

3、甲烷傳感器吊掛在隔爆水袋中間、頂板不穩(wěn)定、頂板淋水地點或吊掛不堅固的

4、甲烷傳感器未按標準吊掛

5、未按規(guī)定對甲烷傳感器進行調(diào)校的

6、風機前、區(qū)域回風甲烷傳感器未按標準做出區(qū)分標識

7、分站、斷電儀等設備無接地

8、機載甲烷斷電儀不能正常工作

9、掘進工作面迎頭20米范圍內(nèi)監(jiān)測線未吸頂貼幫,冗余盤線未置于迎頭20米范圍以外的

10、綜采工作面支架內(nèi)監(jiān)測電纜未愛護的,或冗余盤線未置于超前支護范圍以外的

11、甲烷傳感器尾線未愛護的

12、甲烷傳感器無愛護架

13、監(jiān)測線、通訊線用鐵絲捆綁、吊掛

14、監(jiān)測線、通訊線與瓦斯管路纏繞搭接

15、井下私自串接電話機

16、井下運輸大巷運行車輛未安裝車輛識別卡,或者車輛識別卡失效未準時更換的

三、信息、監(jiān)控管理相關考核標準

1、信息、監(jiān)控事故考核

一般事故、較大事故、重大事故、特殊重大事故考核標準根據(jù)寺河礦安全管理部下發(fā)的寺河礦事故懲罰標準執(zhí)行。

2、信息、監(jiān)控隱患考核

信息監(jiān)控系統(tǒng)所查隱患初次下表不予懲罰責令其馬上整改,在規(guī)定時間內(nèi)未整改完畢的,下二次三定表后按礦懲罰標準進行考核。

3、信息、監(jiān)控設備丟失、損壞考核

設備賠償金額以礦設備、配件選購價格為準。造成設備丟失、損壞的對責任人或責任單位按原價全額考核,責任人由責任單位落實。

四、信息監(jiān)控管理考核評分標準

依據(jù)系統(tǒng)管理要求對各區(qū)隊進行月度打分考核,標準見下表。

序號

考核項目

分數(shù)

考核內(nèi)容與評分標準

1

故障及事故

35

1、每發(fā)生一次故障斷電扣1分。

2、每發(fā)生一次誤報警扣1分。

3、發(fā)生一般事故一次扣5分。

4、發(fā)生嚴峻事故一次扣10分。

5、發(fā)生一次特殊嚴峻事故扣15分。

6、發(fā)生重大事故時,此項不得分。

7、現(xiàn)場失控一次此項不得分。

2

安全質(zhì)量標準化

35

1、存在一般隱患一條扣0.5分。

2、現(xiàn)場存在嚴峻隱患一條扣2分。

3、消失一處失爆扣此項不得分。

4、拒簽三定表此項不得分。

5、系統(tǒng)設備及線路不能按規(guī)定時間回收扣10分。

3

傳感器調(diào)校

20

1、瓦斯傳感器不完好一臺次扣2分。

2、瓦斯傳感器(外殼、顯示窗、報警燈、提手等)損壞一臺次扣5分。

3、瓦斯傳感器未按規(guī)定時間調(diào)校一臺次扣10分。

4、消失嚴峻違反傳感器調(diào)校規(guī)定者此項不得分。

4

斷電試驗

5

一次不做斷電試驗此項不得分

5

記錄

5

1、斷電試驗無記錄扣1分。

2、移動、延長傳感器及線路無申請方案扣1分。

3、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安裝、搬遷、拆除、回收無審批報告扣1分。

4、各項記錄填寫不規(guī)范,有涂改、缺項等一處扣0.5分。

說明:按月考核打分排隊。考核內(nèi)容中未明確指出而檢查發(fā)覺有嚴峻不符合《煤礦安全規(guī)程》等法律、法規(guī)規(guī)