2022年4月公務(wù)員制度真題

2022年4月公務(wù)員制度真題一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分。在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。）1.下列機(jī)關(guān)的工作人員，不屬于公務(wù)員的是（）。A．中共中央宣傳部B．中華全國(guó)總工會(huì)C．農(nóng)工黨中央委員會(huì)D．人力資源和社會(huì)保障部【答案】B【解析】在我國(guó)，除港澳臺(tái)以外的內(nèi)地或大陸，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，包括政府機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。至于人民團(tuán)體，如工會(huì)機(jī)關(guān)、共青團(tuán)機(jī)關(guān)、婦聯(lián)機(jī)關(guān)等雖參照公務(wù)員制度管理，但其工作人員非公務(wù)員。2.2022年以來，中央?yún)栃蟹锤?，一大批領(lǐng)導(dǎo)干部落馬，其中不乏能力突出、為國(guó)家和地方發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)者。這些反面事例說明我國(guó)任用公務(wù)員要堅(jiān)持（）。A．任人唯賢，德才兼?zhèn)銪．寬嚴(yán)相濟(jì)，不必過分強(qiáng)調(diào)廉政C．對(duì)工作能力強(qiáng)、功績(jī)卓著者要網(wǎng)開一面D．凡堅(jiān)持改革的，可容忍其一定限度的腐敗【答案】A【解析】德才兼?zhèn)涫俏覈?guó)在長(zhǎng)期的革命、建設(shè)與改革中形成的選才用人標(biāo)準(zhǔn)，已被歷史證明是行之有效的選拔與使用干部的標(biāo)準(zhǔn)3.公務(wù)員無故遲到、早退或曠工，這違背了（）。A．公正清廉的義務(wù)B．保持操行的義務(wù)C．為民服務(wù)的義務(wù)D．忠于國(guó)家的義務(wù)【答案】B【解析】中國(guó)《公務(wù)員法》對(duì)保持操行這項(xiàng)義務(wù)的表述是：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行“遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德”的義務(wù)。無故遲到、早退、曠工正是不遵守紀(jì)律的行為，違背了公務(wù)員保持操行的義務(wù)。4.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行“按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率”的義務(wù)。對(duì)“規(guī)定的權(quán)限和程序”的解釋不正確的是（）。A．權(quán)限是指權(quán)力的大小和邊界B．按照有關(guān)部門規(guī)定的權(quán)限和程序C．權(quán)限是明文規(guī)定的，屬于實(shí)體法上的權(quán)限D(zhuǎn)．程序是指公共行政運(yùn)行的步驟、順序和方式【答案】B【解析】見教材P23至24頁(yè)。5.我國(guó)建立和實(shí)施公務(wù)員制度的核心目標(biāo)是（）。A．提高工作效率B．促進(jìn)社會(huì)法治化進(jìn)程C．建立民主化的制度運(yùn)行機(jī)制D．實(shí)現(xiàn)人事行政專業(yè)化、規(guī)范化和科學(xué)化【答案】D【解析】我國(guó)建立和實(shí)施公務(wù)員制度的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人事行政專業(yè)化、規(guī)范化和科學(xué)化。6.公務(wù)員職位分類的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是設(shè)置（）。A．職務(wù)與級(jí)別B．職務(wù)與職權(quán)C．級(jí)別與職權(quán)D．職務(wù)與職責(zé)【答案】A【解析】公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別制度在國(guó)外屬于分類制度的范疇。公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別設(shè)置既可以建立在職位分類的基礎(chǔ)之上，又可以建立在品位分類的基礎(chǔ)之上。因此，職務(wù)與級(jí)別設(shè)置是公務(wù)員管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。7.美國(guó)1923年的《職位分類法》對(duì)文官按職位性質(zhì)分為（）。A．兩大類B．三大類C．五大類D．九大類【答案】C【解析】實(shí)行職位分類的國(guó)家基本上都是按照職位的性質(zhì)、特點(diǎn)與管理需要?jiǎng)澐致毼活悇e。如美國(guó)19年的《職位分類法》對(duì)文官?gòu)氖碌墓ぷ鳎雌渎毼恍再|(zhì)的不同分為五大類：專門技術(shù)類，次專門技術(shù)類，文書行政和財(cái)務(wù)類，保管類，文書機(jī)械類。8.韓國(guó)各類公務(wù)員對(duì)應(yīng)的級(jí)別有（）。A．7個(gè)B．8個(gè)C．9個(gè)D．10個(gè)【答案】C【解析】從各國(guó)級(jí)別制度來看，絕大部分國(guó)家各類公務(wù)員職務(wù)序列對(duì)應(yīng)同一級(jí)別序列。就實(shí)行品位制的國(guó)家來說，除英國(guó)外，多數(shù)國(guó)家的各類公務(wù)員職務(wù)序列有一個(gè)統(tǒng)一的級(jí)別序列。如韓國(guó)各類公務(wù)員對(duì)應(yīng)9個(gè)級(jí)別，德國(guó)對(duì)應(yīng)16個(gè)級(jí)別。9.下列選項(xiàng)中，屬于我國(guó)公務(wù)員考試錄用范圍的是（）。A．大學(xué)生村官B．法院院長(zhǎng)C．政府機(jī)關(guān)科員D．黨支部書記【答案】C【解析】我國(guó)公務(wù)員的錄用適用范圍僅限于國(guó)家機(jī)關(guān)增補(bǔ)擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，包括辦事員、科員、副主任科員、主任科員。其他崗位上的公務(wù)員，包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如出現(xiàn)空缺時(shí)，采取晉升、調(diào)任等方式進(jìn)行補(bǔ)充。10.某縣人社局按縣政府的要求組織了公務(wù)員考試錄用，并對(duì)其中的少數(shù)民族考生給予了照顧。上級(jí)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定此次考試無效，原因是（）。A．對(duì)少數(shù)民族考生給予了照顧B．應(yīng)由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織C．應(yīng)由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織D．應(yīng)由不設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織【答案】B【解析】我國(guó)公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)主要有兩個(gè)層次，即中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門與省級(jí)公務(wù)員主管部門。此外，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織公務(wù)員錄用，縣級(jí)以下公務(wù)員主管部門無權(quán)組織公務(wù)員錄用。11.中組部、人事部聯(lián)合頒布的《公務(wù)員考核規(guī)定》（試行）的時(shí)間是（）。A．1993年B．2000年C．2006年D．2022年【答案】C【解析】2006年，中組部、人事部聯(lián)合頒布《公務(wù)員考核規(guī)定》（試行）。12.公務(wù)員任職前的公示期為（）。A．1—2天B．2—3天C．4—6天D．7—15天【答案】D【解析】公務(wù)員任職前的公示期為7—15天。13.目前我國(guó)公務(wù)員職務(wù)晉升的資格要求，主要執(zhí)行的文件是（）。A．憲法B．行政法C．干部任用條例D．公務(wù)員考核條例【答案】C【解析】公務(wù)員職務(wù)晉升的資格側(cè)重對(duì)公務(wù)員資歷提出要求，主要包括工齡、經(jīng)歷、任職年限、文化程度，接受培訓(xùn)、健康狀況等方面。目前公務(wù)員晉升的資格要求，主要執(zhí)行《干部任用條例》等文件中的有規(guī)定。14.奧地利公民依法自己申請(qǐng)出任政府空缺職位，這種制度稱為（）。A．特殊晉升制B．選拔晉升制C．自薦晉升制D．例外晉升制【答案】C【解析】自薦晉升制是奧地利和澳大利亞公務(wù)員晉升的一種特殊形式，指公民可以自己申請(qǐng)出任空缺的政府職位。按奧地利的法律規(guī)定，奧地利公民可以申請(qǐng)出缺的政府職位，如科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、局長(zhǎng)等。15.小張因私事請(qǐng)假3日，無任何理由逾期未歸。他違反了（）。A．組織紀(jì)律B．廉政紀(jì)律C．道德紀(jì)律D．其他紀(jì)律【答案】A【解析】組織紀(jì)律是公務(wù)員在履行職責(zé)的過程中應(yīng)當(dāng)遵守的組織行為準(zhǔn)則，即組織紀(jì)律是限制公務(wù)員組織行為的準(zhǔn)則，它主要包括兩項(xiàng)紀(jì)律要求：（1）公務(wù)員不得拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；（2）公務(wù)員不得曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸。16.公務(wù)員晉升職務(wù)工資檔次的獎(jiǎng)勵(lì)是（）。A．記三等功B．記二等功C．記一等功D．授予榮譽(yù)稱號(hào)【答案】D【解析】《公務(wù)員法》第五十條規(guī)定了五類獎(jiǎng)勵(lì)，從輕到重依次是：嘉獎(jiǎng)；記三等功；記二等功；記一等功；授予榮譽(yù)稱號(hào)。其中只有授予榮譽(yù)稱號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)方式中有晉升職務(wù)工資檔次的獎(jiǎng)勵(lì)。17.對(duì)從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)屬于（）。A．初任培訓(xùn)B．任職培訓(xùn)C．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D．專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)【答案】C【解析】依照公務(wù)員法，專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是指對(duì)從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)，著力提高公務(wù)員從事某項(xiàng)專門業(yè)務(wù)所需要的知識(shí)和技能。18.鼓勵(lì)學(xué)員在提出問題的基礎(chǔ)上，與教師或互相之間進(jìn)行雙向探討的培訓(xùn)方法是（）。A．研討法B．角色扮演法C．課堂講授法D．案例分析法【答案】A【解析】在培訓(xùn)中，研討法是僅次于課堂講授法而廣泛使用的教學(xué)方式。它的優(yōu)點(diǎn)是，鼓勵(lì)學(xué)員在提出問題的基礎(chǔ)上，與教師或相互之間進(jìn)行雙向的探討。研究方法既可以教師為中心，也可以學(xué)生為中心，靈活性較大，是公務(wù)員培訓(xùn)中經(jīng)常采用的一種方式。19.小李于2022年9月由政府機(jī)關(guān)的科員晉升為副科長(zhǎng)，有關(guān)部門對(duì)他進(jìn)行了為期一個(gè)月的培訓(xùn)，這屬于（）。A．初任培訓(xùn)B．任職培訓(xùn)C．在職培訓(xùn)D．專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)【答案】B【解析】依照公務(wù)員法，任職培訓(xùn)是指對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)。任職培訓(xùn)一般按照相應(yīng)的職位要求進(jìn)行。任職培訓(xùn)的對(duì)象是晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，如科員晉升到副科長(zhǎng)，副科長(zhǎng)晉升到科長(zhǎng)等。20.某縣中學(xué)的副校長(zhǎng)，經(jīng)組織考察，被任命為縣教育局副科長(zhǎng)，這種交流屬于（）。A．調(diào)任B．轉(zhuǎn)任C．輪換D．升任【答案】A【解析】調(diào)任是指國(guó)有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入國(guó)家機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。中學(xué)副校長(zhǎng)被任命為教育局副科長(zhǎng)，是從事業(yè)單位調(diào)入國(guó)家機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)，屬于調(diào)任。21.下列選項(xiàng)中，屬于旁系血親關(guān)系的是（）。A．夫妻B．親兄弟C．養(yǎng)父子D．女婿與岳父【答案】B【解析】旁系血親是指具有間接血緣關(guān)系的親屬。三代以內(nèi)的旁系血親關(guān)系主要包括父母的兄弟姐妹及其子女、自身的兄弟姐妹及其子女，即伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等。22.公務(wù)員交流形式中的轉(zhuǎn)任屬于（）。A．內(nèi)外交流B．內(nèi)部交流C．外部交流D．升任交流【答案】B【解析】轉(zhuǎn)任是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動(dòng)，或者在同一部門內(nèi)的不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換任職。轉(zhuǎn)任是在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流的形式，不涉及公務(wù)員身份的變化，所以說轉(zhuǎn)任屬于內(nèi)部交流。23.我國(guó)公務(wù)員在2006年以前的基本工資包括（）。A．職務(wù)工資和級(jí)別工資B．技能工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資C．基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)工資和級(jí)別工資D．基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資【答案】C【解析】我國(guó)公務(wù)員在2006年以前的基本工資包括基礎(chǔ)工資、工齡