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九州通醫(yī)藥集團(tuán)2016評(píng)優(yōu)方案2016年最具價(jià)值員工評(píng)優(yōu)匯報(bào)2017年1月候選人:最具價(jià)值員工評(píng)優(yōu)匯報(bào)注意事項(xiàng):1、各分公司(系統(tǒng))推選最具價(jià)值員工候選人提交材料為此評(píng)優(yōu)PPT,2016年12月23日之前需提交至人力總部,超過時(shí)間節(jié)點(diǎn)未提交,視為放棄評(píng)優(yōu);2、為保證匯報(bào)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化,PPT模板不得改動(dòng),字體統(tǒng)一為宋體16號(hào),PPT匯報(bào)時(shí)間不能超過10分鐘,評(píng)優(yōu)匯報(bào)PPT頁數(shù)不得超過12P;3、匯報(bào)材料主要突出候選人的價(jià)值貢獻(xiàn),從候選人可從2016年度內(nèi)業(yè)績(jī)、工作創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)沉淀等多個(gè)方面闡述;4、如有典型事跡,必須從以下三方面進(jìn)行描述,文字精煉、成果盡量量化。(1)原有問題或狀況;(2)具體解決措施、行為;(3)實(shí)際效果(業(yè)績(jī)表現(xiàn)要有數(shù)據(jù))一、個(gè)人基本信息姓名:所在公司:部門:崗位:入職時(shí)間:年終績(jī)效:一寸紅底/白底證件照工作經(jīng)歷:1、20XX年XX月—20XX年XX月,XX公司XX部門XX崗位;2、……二、業(yè)績(jī)填寫說明:1、業(yè)績(jī)(從以下幾個(gè)具體方面闡述)a、個(gè)人2016年度業(yè)績(jī);(用量化數(shù)據(jù)說明;)b、個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn);c、在集團(tuán)PMO項(xiàng)目或公司重大項(xiàng)目推進(jìn)完成情況、顯著貢獻(xiàn)等;(用具體事例說明,文字精煉、突出重點(diǎn),)d、其他三、工作創(chuàng)新填寫說明:工作創(chuàng)新(側(cè)重創(chuàng)新成效及推廣價(jià)值,用具體事例說明)a、管理模式創(chuàng)新及其推廣情況、取得成效等;b、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新及其推廣情況、取得成效等;c、工作方法改進(jìn)、工作流程改進(jìn)及取得成效;d、其他;四、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)沉淀填寫說明:經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)共享(從以下幾個(gè)具體方面闡述)a、開發(fā)課程門數(shù)及具體課程名稱;b、培訓(xùn)課時(shí)數(shù)(公司或集團(tuán)范圍內(nèi)的正式培訓(xùn));c、案例開發(fā)d、其他
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