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文檔簡介

九州通醫(yī)藥集團2016評優(yōu)方案2016年最具價值員工評優(yōu)匯報2017年1月候選人：最具價值員工評優(yōu)匯報注意事項：1、各分公司（系統(tǒng)）推選最具價值員工候選人提交材料為此評優(yōu)PPT，2016年12月23日之前需提交至人力總部，超過時間節(jié)點未提交，視為放棄評優(yōu)；2、為保證匯報標準統(tǒng)一化，PPT模板不得改動，字體統(tǒng)一為宋體16號，PPT匯報時間不能超過10分鐘，評優(yōu)匯報PPT頁數(shù)不得超過12P;3、匯報材料主要突出候選人的價值貢獻，從候選人可從2016年度內(nèi)業(yè)績、工作創(chuàng)新、經(jīng)驗及知識沉淀等多個方面闡述；4、如有典型事跡，必須從以下三方面進行描述，文字精煉、成果盡量量化。（1）原有問題或狀況；（2）具體解決措施、行為；（3）實際效果（業(yè)績表現(xiàn)要有數(shù)據(jù)）一、個人基本信息姓名：所在公司：部門：崗位：入職時間：年終績效：一寸紅底/白底證件照工作經(jīng)歷：1、20XX年XX月—20XX年XX月，XX公司XX部門XX崗位；2、……二、業(yè)績填寫說明：1、業(yè)績（從以下幾個具體方面闡述）a、個人2016年度業(yè)績；（用量化數(shù)據(jù)說明；）b、個人對團隊貢獻；c、在集團PMO項目或公司重大項目推進完成情況、顯著貢獻等；（用具體事例說明，文字精煉、突出重點，）d、其他三、工作創(chuàng)新填寫說明：工作創(chuàng)新（側(cè)重創(chuàng)新成效及推廣價值，用具體事例說明）a、管理模式創(chuàng)新及其推廣情況、取得成效等；b、業(yè)務模式創(chuàng)新及其推廣情況、取得成效等；c、工作方法改進、工作流程改進及取得成效；d、其他；四、經(jīng)驗、知識沉淀填寫說明：經(jīng)驗、知識共享（從以下幾個具體方面闡述）a、開發(fā)課程門數(shù)及具體課程名稱；b、培訓課時數(shù)（公司或集團范圍內(nèi)的正式培訓)；c、案例開發(fā)d、其他

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