聘請(qǐng)家教的勞動(dòng)合同范本（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)聘請(qǐng)家教?的勞動(dòng)合?同范本?甲方因工?作需要，?按照國(guó)家?、上海市?有關(guān)勞動(dòng)?法律法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，聘用?____?（以下稱?乙方）為?住家家庭?教師。雙?方根據(jù)“?平等自愿?，協(xié)商一?致”的原?則，簽定?本合同，?確立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確雙方的?權(quán)利、義?務(wù)，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限本合?同自__?_月__?_日起生?效。本合?同有效期?經(jīng)甲、乙?雙方商定?，無(wú)固定?期限。本?合同依法?終止條件?為：甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生變化?或在定期?考核中發(fā)?現(xiàn)乙方未?能認(rèn)真履?行本合同?規(guī)定的勞?動(dòng)義務(wù)?本合同由?甲乙雙方?各存一份?。二、?工作任務(wù)?（一）?輔助丙方?____?（甲方女?兒）完成?家庭作業(yè)?，以及復(fù)?習(xí)鞏固。?（二）?送丙方上?學(xué)，并為?丙方準(zhǔn)備?晚餐。?三、工作?時(shí)間（?一）乙方?每天工作?時(shí)間不得?超過(guò)三小?時(shí)，最晚?工作時(shí)間?不得超過(guò)?十一點(diǎn)；?（二）?乙方實(shí)行?雙休制，?即周一至?周五工作?，周末休?息；如需?乙方周末?工作，甲?方應(yīng)付3?0～__?_元每小?時(shí)不等，?視具體情?況而定。?（三）對(duì)?于合同規(guī)?定外的事?情，乙方?可拒絕；?如需乙方?在規(guī)定時(shí)?間外工作?，甲方應(yīng)?征求乙方?同意四?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）乙方工?資分配形?式、標(biāo)準(zhǔn)?：1.?乙方工資?為人民幣?____?元/月；?另乙方需?補(bǔ)貼甲方?生活費(fèi)人?民幣20?0～__?_元/月?（二）?甲方每月?___日?如期發(fā)放?貨幣工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，則?延后在次?工作日支?付工資。?（三）?如甲方克?扣或無(wú)故?拖欠乙方?工資，拒?不支付乙?方加班工?資，低于?本市最低?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資?的，均應(yīng)?予補(bǔ)發(fā)，?并應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和?賠償金。?五、福?利（一?）甲方給?乙方提供?單獨(dú)住房?一間以及?簡(jiǎn)單家電?六、責(zé)?任（一?）乙方非?依據(jù)本合?同規(guī)定解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提?前十五天?以書面形?式通知甲?方。但不?解除乙方?應(yīng)依約承?擔(dān)的責(zé)任?。（二?）一方違?反合同，?承擔(dān)違約?責(zé)任。給?對(duì)方造成?直接經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?后果或責(zé)?任大小，?予以適當(dāng)?賠償。?（三）勞?動(dòng)合同期?未滿，又?不符合雙?方可以解?除勞動(dòng)合?同或雙方?約定的其?他可以終?止、解除?勞動(dòng)合同?條件，在?未經(jīng)對(duì)方?同意而解?除勞動(dòng)合?同的一方?，應(yīng)按政?府有關(guān)規(guī)?定和勞動(dòng)?合同約定?，承擔(dān)違?約責(zé)任?甲方：?乙方：?日期聘?請(qǐng)家教的?勞動(dòng)合同?范本（二?）甲方?因工作需?要，按照?國(guó)家、上?海市有關(guān)?勞動(dòng)法律?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，?聘用__?__(以?下稱乙方?)為住家?家庭教師?。雙方根?據(jù)“平等?自愿，協(xié)?商一致”?的原則，?簽定本合?同，確立?勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙?方的權(quán)利?、義務(wù)，?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?本合同自?____?年___?月___?日起生效?。本合同?有效期經(jīng)?甲、乙雙?方商定，?無(wú)固定期?限。本合?同依法終?止條件為?：甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生變化或?在定期考?核中發(fā)現(xiàn)?乙方未能?認(rèn)真履行?本合同規(guī)?定的勞動(dòng)?義務(wù)本?合同由甲?乙雙方各?存一份。?二、工?作任務(wù)?(一)輔?助丙方_?___(?甲方女兒?)完成家?庭作業(yè)，?以及復(fù)習(xí)?鞏固。?(二)送?丙方上學(xué)?，并為丙?方準(zhǔn)備晚?餐。三?、工作時(shí)?間(一?)乙方每?天工作時(shí)?間不得超?過(guò)三小時(shí)?，最晚工?作時(shí)間不?得超過(guò)十?一點(diǎn);?(二)乙?方實(shí)行雙?休制，即?周一至周?五工作，?周末休息?;如需乙?方周末工?作，甲方?應(yīng)付30?～___?元每小時(shí)?不等，視?具體情況?而定。(?三)對(duì)于?合同規(guī)定?外的事情?，乙方可?拒絕;如?需乙方在?規(guī)定時(shí)間?外工作，?甲方應(yīng)征?求乙方同?意四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?乙方工資?分配形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1.乙?方工資為?人民幣_(tái)?___元?/月;另?乙方需補(bǔ)?貼甲方生?活費(fèi)人民?幣200?～___?元/月?(二)甲?方每月_?__日如?期發(fā)放貨?幣工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，則延?后在次工?作日支付?工資。?(三)如?甲方克扣?或無(wú)故拖?欠乙方工?資，拒不?支付乙方?加班工資?，低于本?市最低標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方工資的?，均應(yīng)予?補(bǔ)發(fā)，并?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和賠?償金。?五、福利?(一)?甲方給乙?方提供單?獨(dú)住房一?間以及簡(jiǎn)?單家電?六、責(zé)任?(一)?乙方非依?據(jù)本合同?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前?十五天以?書面形式?通知甲方?。但不解?除乙方應(yīng)?依約承擔(dān)?的責(zé)任。?(二)?一方違反?合同，承?擔(dān)違約責(zé)?任。給對(duì)?方造成直?接經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)后?果或責(zé)任?大小，予?以適當(dāng)賠?償。(?三)勞動(dòng)?合同期未?滿，又不?符合雙方?可以解除?勞動(dòng)合同?或雙方約?定的其他?可以終止?、解除勞?動(dòng)合同條?件，在未?經(jīng)對(duì)方同?意而解除?勞動(dòng)合同?的一方，?應(yīng)按政府?有關(guān)規(guī)定?和勞動(dòng)合?同約定，?承擔(dān)違約?責(zé)任甲?方：乙?方：日?期聘請(qǐng)?家教的勞?動(dòng)合同范?本（三）?雇主：?____?____?__(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)受?聘雇人：?____?____?__(以?下簡(jiǎn)稱乙?方)本?合約為甲?乙雙方自?聘雇日起?，雙方愿?履行本合?約下列條?款之一切?規(guī)定，故?雙方簽訂?本合約書?，并各執(zhí)?一份為憑?。第一?條薪津?1.乙方?受雇于甲?方，擔(dān)任?家教老師?一職，愿?負(fù)責(zé)盡職?，遵守雙?方約定。?2.乙?方受雇期?間系自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。3.?乙方授課?時(shí)間規(guī)定?為：每周?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?4.甲方?支付乙方?之薪資為?時(shí)薪：_?___元?整，津貼?項(xiàng)目有：?□伙食津?貼：每月?____?元，□交?通津貼：?每月__?__元，?□其它_?___津?貼每月_?___元?;薪資支?付時(shí)按其?實(shí)際授課?之時(shí)數(shù)計(jì)?算之。?5.薪津?發(fā)放定為?每___?_支付一?次，定于?____?日為固定?發(fā)放日，?如遇假日?，甲方應(yīng)?提前準(zhǔn)時(shí)?支付乙方?薪津，不?得延誤。?第二條?請(qǐng)假1?.遲到：?a.乙方?如遇有遲?到之情況?發(fā)生，應(yīng)?務(wù)必禮貌?性知會(huì)甲?方。b?.每月遲?到三次(?含)以上?或當(dāng)月累?積遲到三?十分鐘(?含)以上?，甲方得?以扣罰乙?方___?_元薪津?，乙方不?得異議。?2.病?假：a.?乙方如遇?有身體不?適，不能?授課;應(yīng)?提前于_?___小?時(shí)前，請(qǐng)?假告知甲?方。b?.因乙方?請(qǐng)病假產(chǎn)?生之缺課?時(shí)數(shù)，由?甲方視需?要擇期補(bǔ)?課，或以?缺堂不列?入薪津計(jì)?算。3?.事假：?a.乙方?如遇有事?不能授課?;應(yīng)提前?于___?_日請(qǐng)假?告知甲方?。b.?因乙方請(qǐng)?事假產(chǎn)生?之缺課時(shí)?數(shù)，由甲?方視需要?擇期補(bǔ)課?，或以缺?堂不列入?薪津計(jì)算?。4.?特殊情況?：如遇有?臺(tái)風(fēng)、地?震之不可?抗力之天?災(zāi)因素，?甲乙雙方?應(yīng)依所在?區(qū)域之人?事行政機(jī)?關(guān)之休假?公告為準(zhǔn)?則，缺堂?時(shí)數(shù)，由?甲方視需?要擇期補(bǔ)?課，或以?缺堂不列?入薪津計(jì)?算。第?三條家?教老師應(yīng)?有之教學(xué)?態(tài)度1.?開課前，?應(yīng)充分準(zhǔn)?備教材并?了解學(xué)生?的學(xué)習(xí)背?景。2?.請(qǐng)重視?服裝儀容?。3.?不因個(gè)人?情緒影響?教學(xué)。?4.多給?學(xué)生正面?的鼓勵(lì)。?5.教?學(xué)應(yīng)具應(yīng)?有的熱忱?。6.?與學(xué)生之?間保持良?好的師生?溝通關(guān)系?。7.?學(xué)生之學(xué)?習(xí)狀況，?應(yīng)與家長(zhǎng)?建立固定?溝通管道?，站在關(guān)?懷的立場(chǎng)?，共同協(xié)?助學(xué)生突?破學(xué)習(xí)瓶?頸。8?.家教老?師之言行?舉止，對(duì)?學(xué)生有示?范影響，?請(qǐng)塑造端?正形象。?第四條?工作規(guī)?范1.乙?方不得在?授課期間?，接聽私?人電話，?中斷授課?或影響教?學(xué)質(zhì)量。?2.甲?方應(yīng)提供?安全之授?課場(chǎng)所，?不得侵犯?乙方之人?身自由。?第五條?契約終?止/管轄?法院1.?契約終止?必須經(jīng)過(guò)?雙方同意?，提議終?止之一方?，必須提?前___?_個(gè)工作?天提出終?止請(qǐng)求，?否則視同?違約。?2.如有?違約之情?形發(fā)生，?甲乙任一?方可依據(jù)?終止合約?，若有涉?訟之必要?時(shí)，雙方?同意以_?___法?院為第一?審管轄法?院。甲?方姓名：