聘請家教的勞動合同范本（3篇）

第8頁共8頁聘請家教?的勞動合?同范本?甲方因工?作需要，?按照國家?、上海市?有關勞動?法律法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，聘用?____?（以下稱?乙方）為?住家家庭?教師。雙?方根據(jù)“?平等自愿?，協(xié)商一?致”的原?則，簽定?本合同，?確立勞動?關系，明?確雙方的?權利、義?務，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限本合?同自__?_月__?_日起生?效。本合?同有效期?經(jīng)甲、乙?雙方商定?，無固定?期限。本?合同依法?終止條件?為：甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生變化?或在定期?考核中發(fā)?現(xiàn)乙方未?能認真履?行本合同?規(guī)定的勞?動義務?本合同由?甲乙雙方?各存一份?。二、?工作任務?（一）?輔助丙方?____?（甲方女?兒）完成?家庭作業(yè)?，以及復?習鞏固。?（二）?送丙方上?學，并為?丙方準備?晚餐。?三、工作?時間（?一）乙方?每天工作?時間不得?超過三小?時，最晚?工作時間?不得超過?十一點；?（二）?乙方實行?雙休制，?即周一至?周五工作?，周末休?息；如需?乙方周末?工作，甲?方應付3?0～__?_元每小?時不等，?視具體情?況而定。?（三）對?于合同規(guī)?定外的事?情，乙方?可拒絕；?如需乙方?在規(guī)定時?間外工作?，甲方應?征求乙方?同意四?、勞動報?酬（一?）乙方工?資分配形?式、標準?：1.?乙方工資?為人民幣?____?元/月；?另乙方需?補貼甲方?生活費人?民幣20?0～__?_元/月?（二）?甲方每月?___日?如期發(fā)放?貨幣工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，則?延后在次?工作日支?付工資。?（三）?如甲方克?扣或無故?拖欠乙方?工資，拒?不支付乙?方加班工?資，低于?本市最低?標準支付?乙方工資?的，均應?予補發(fā)，?并應按國?家規(guī)定支?付乙方經(jīng)?濟補償和?賠償金。?五、福?利（一?）甲方給?乙方提供?單獨住房?一間以及?簡單家電?六、責?任（一?）乙方非?依據(jù)本合?同規(guī)定解?除勞動合?同，應提?前十五天?以書面形?式通知甲?方。但不?解除乙方?應依約承?擔的責任?。（二?）一方違?反合同，?承擔違約?責任。給?對方造成?直接經(jīng)濟?損失的，?應當根據(jù)?后果或責?任大小，?予以適當?賠償。?（三）勞?動合同期?未滿，又?不符合雙?方可以解?除勞動合?同或雙方?約定的其?他可以終?止、解除?勞動合同?條件，在?未經(jīng)對方?同意而解?除勞動合?同的一方?，應按政?府有關規(guī)?定和勞動?合同約定?，承擔違?約責任?甲方：?乙方：?日期聘?請家教的?勞動合同?范本（二?）甲方?因工作需?要，按照?國家、上?海市有關?勞動法律?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，?聘用__?__(以?下稱乙方?)為住家?家庭教師?。雙方根?據(jù)“平等?自愿，協(xié)?商一致”?的原則，?簽定本合?同，確立?勞動關系?，明確雙?方的權利?、義務，?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?本合同自?____?年___?月___?日起生效?。本合同?有效期經(jīng)?甲、乙雙?方商定，?無固定期?限。本合?同依法終?止條件為?：甲方生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生變化或?在定期考?核中發(fā)現(xiàn)?乙方未能?認真履行?本合同規(guī)?定的勞動?義務本?合同由甲?乙雙方各?存一份。?二、工?作任務?(一)輔?助丙方_?___(?甲方女兒?)完成家?庭作業(yè)，?以及復習?鞏固。?(二)送?丙方上學?，并為丙?方準備晚?餐。三?、工作時?間(一?)乙方每?天工作時?間不得超?過三小時?，最晚工?作時間不?得超過十?一點;?(二)乙?方實行雙?休制，即?周一至周?五工作，?周末休息?;如需乙?方周末工?作，甲方?應付30?～___?元每小時?不等，視?具體情況?而定。(?三)對于?合同規(guī)定?外的事情?，乙方可?拒絕;如?需乙方在?規(guī)定時間?外工作，?甲方應征?求乙方同?意四、?勞動報酬?(一)?乙方工資?分配形式?、標準：?1.乙?方工資為?人民幣_?___元?/月;另?乙方需補?貼甲方生?活費人民?幣200?～___?元/月?(二)甲?方每月_?__日如?期發(fā)放貨?幣工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，則延?后在次工?作日支付?工資。?(三)如?甲方克扣?或無故拖?欠乙方工?資，拒不?支付乙方?加班工資?，低于本?市最低標?準支付乙?方工資的?，均應予?補發(fā)，并?應按國家?規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟?補償和賠?償金。?五、福利?(一)?甲方給乙?方提供單?獨住房一?間以及簡?單家電?六、責任?(一)?乙方非依?據(jù)本合同?規(guī)定解除?勞動合同?，應提前?十五天以?書面形式?通知甲方?。但不解?除乙方應?依約承擔?的責任。?(二)?一方違反?合同，承?擔違約責?任。給對?方造成直?接經(jīng)濟損?失的，應?當根據(jù)后?果或責任?大小，予?以適當賠?償。(?三)勞動?合同期未?滿，又不?符合雙方?可以解除?勞動合同?或雙方約?定的其他?可以終止?、解除勞?動合同條?件，在未?經(jīng)對方同?意而解除?勞動合同?的一方，?應按政府?有關規(guī)定?和勞動合?同約定，?承擔違約?責任甲?方：乙?方：日?期聘請?家教的勞?動合同范?本（三）?雇主：?____?____?__(以?下簡稱甲?方)受?聘雇人：?____?____?__(以?下簡稱乙?方)本?合約為甲?乙雙方自?聘雇日起?，雙方愿?履行本合?約下列條?款之一切?規(guī)定，故?雙方簽訂?本合約書?，并各執(zhí)?一份為憑?。第一?條薪津?1.乙方?受雇于甲?方，擔任?家教老師?一職，愿?負責盡職?，遵守雙?方約定。?2.乙?方受雇期?間系自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。3.?乙方授課?時間規(guī)定?為：每周?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?4.甲方?支付乙方?之薪資為?時薪：_?___元?整，津貼?項目有：?□伙食津?貼：每月?____?元，□交?通津貼：?每月__?__元，?□其它_?___津?貼每月_?___元?;薪資支?付時按其?實際授課?之時數(shù)計?算之。?5.薪津?發(fā)放定為?每___?_支付一?次，定于?____?日為固定?發(fā)放日，?如遇假日?，甲方應?提前準時?支付乙方?薪津，不?得延誤。?第二條?請假1?.遲到：?a.乙方?如遇有遲?到之情況?發(fā)生，應?務必禮貌?性知會甲?方。b?.每月遲?到三次(?含)以上?或當月累?積遲到三?十分鐘(?含)以上?，甲方得?以扣罰乙?方___?_元薪津?，乙方不?得異議。?2.病?假：a.?乙方如遇?有身體不?適，不能?授課;應?提前于_?___小?時前，請?假告知甲?方。b?.因乙方?請病假產(chǎn)?生之缺課?時數(shù)，由?甲方視需?要擇期補?課，或以?缺堂不列?入薪津計?算。3?.事假：?a.乙方?如遇有事?不能授課?;應提前?于___?_日請假?告知甲方?。b.?因乙方請?事假產(chǎn)生?之缺課時?數(shù)，由甲?方視需要?擇期補課?，或以缺?堂不列入?薪津計算?。4.?特殊情況?：如遇有?臺風、地?震之不可?抗力之天?災因素，?甲乙雙方?應依所在?區(qū)域之人?事行政機?關之休假?公告為準?則，缺堂?時數(shù)，由?甲方視需?要擇期補?課，或以?缺堂不列?入薪津計?算。第?三條家?教老師應?有之教學?態(tài)度1.?開課前，?應充分準?備教材并?了解學生?的學習背?景。2?.請重視?服裝儀容?。3.?不因個人?情緒影響?教學。?4.多給?學生正面?的鼓勵。?5.教?學應具應?有的熱忱?。6.?與學生之?間保持良?好的師生?溝通關系?。7.?學生之學?習狀況，?應與家長?建立固定?溝通管道?，站在關?懷的立場?，共同協(xié)?助學生突?破學習瓶?頸。8?.家教老?師之言行?舉止，對?學生有示?范影響，?請塑造端?正形象。?第四條?工作規(guī)?范1.乙?方不得在?授課期間?，接聽私?人電話，?中斷授課?或影響教?學質(zhì)量。?2.甲?方應提供?安全之授?課場所，?不得侵犯?乙方之人?身自由。?第五條?契約終?止/管轄?法院1.?契約終止?必須經(jīng)過?雙方同意?，提議終?止之一方?，必須提?前___?_個工作?天提出終?止請求，?否則視同?違約。?2.如有?違約之情?形發(fā)生，?甲乙任一?方可依據(jù)?終止合約?，若有涉?訟之必要?時，雙方?同意以_?___法?院為第一?審管轄法?院。甲?方姓名：