2023年新員工轉正工作個人總結

第4頁共4頁2023年?新員工轉正?工作個人總?結接觸和?了解公司是?從招聘信息?開始的，公?司“堅持無?理由退房”?的樸實承諾?給了我最初?的良好印象?，也是在此?前提下，根?據(jù)自己的工?作經(jīng)歷、公?司的崗位工?作要求和薪?資待遇水平?，決定向公?司應聘。通?過從應聘過?程的直接接?觸到試用期?間的深入了?解，對公司?的經(jīng)營理念?、使命和愿?景、行為價?值標準、內?部管理制度?逐步熟悉，?個人的秉性?也與公司企?業(yè)文化相吻?合，感覺在?這樣一個空?間和平臺上?具有良好的?工作環(huán)境、?學習條件、?薪酬待遇和?發(fā)展空間，?是目前個人?走出校園進?入社會工作?以來感覺的?一個就業(yè)平?臺、創(chuàng)業(yè)團?隊和發(fā)展空?間。綜合?分析進入公?司以來的學?習和工作經(jīng)?歷，對試用?期間的學習?和工作情況?作出客觀總?結。作到公?司與個人之?間相互了解?，以利于個?人的成長，?提___位?工作效率和?質量，促進?部門工作的?順利開展和?公司的發(fā)展?。個人現(xiàn)?在在公司的?工作崗位為?項目拓展部?投資分析師?，該崗位作?為房地產開?發(fā)企業(yè)的項?目前期工作?崗位，主要?為房地產開?發(fā)項目機會?的信息搜集?、分析、處?理，是公司?高層領導項?目決策的參?謀。其工作?職責主要有?投資機會的?尋找、分析?、比選，對?項目投資作?出可行性分?析研究。該?崗位應對房?地產開發(fā)經(jīng)?營、房地產?評估、土地?評估、經(jīng)濟?、會計、統(tǒng)?計、稅收、?金融、城市?規(guī)劃、建筑?工程、工程?造價等相關?知識的掌握?都有一定的?深度，還應?掌握房地產?相關的國家?政策法規(guī)，?熟悉當?shù)胤?地產市場行?情。除具備?上述知識面?外，還須具?有較強的房?地產市場調?查、協(xié)調溝?通、分析判?斷等綜合素?質和技能。?鐘對上述要?求，在對崗?位的適應性?上，個人還?須對建筑工?程、工程造?價等方面知?識多進行系?統(tǒng)性學習和?提高，工作?中要熟練運?用專業(yè)相關?知識綜合分?析和解決問?題。試用?期間的主要?工作內容為?：調查搜集?項目信息、?聯(lián)系溝通外?部客戶、項?目地塊實地?勘察、項目?情況綜合匯?報、項目周?邊市場調查?、項目運作?方案設計、?項目經(jīng)濟指?標測算、既?有項目情況?跟蹤、存量?用地調查回?訪、合同協(xié)?議文本擬定?、政策法規(guī)?學習___?、個人短缺?知識提升、?外部公共關?系拓展、部?門內部臨時?任務等，完?成的主要工?作任務有：?1、參加?冶金研究院?、煤礦機械?總廠、昆房?___山經(jīng)?濟適用房小?區(qū)、工業(yè)制?粉廠、__?_寺居民委?員會用地、?風行防水材?料有限公司?用地、氧氣?有限公司用?地、國家林?業(yè)局___?勘察設計研?究院一二一?大街地塊、?長坡村工業(yè)?用地、省五?___材加?工廠地塊、?電子管廠地?塊、昆曲高?速嚴家山收?費站地塊、?煙草二號路?地塊、黃土?坡立交洪家?營地塊、云?安會都蘇家?村地塊、太?平鎮(zhèn)別墅用?地、世博園?金殿后山英?惠公司別墅?用地、海埂?路溫泉花園?用地、通海?園丁小區(qū)用?地、世博園?東三環(huán)地塊?、桂華園旁?拆遷地塊、?小屯汽車市?場地塊、美?田電子地塊?、呈貢洛陽?鎮(zhèn)銀樂軋鋼?廠地塊等的?實地勘察、?信息搜集、?聯(lián)系溝通。?2、負責?___氧氣?有限公司、?風行防水材?料有限公司?、___市?搪瓷廠、_?__電子管?廠項目的跟?蹤，及時了?解跟蹤項目?進展，熟悉?跟蹤項目情?況，擬定《?風行防水材?料有限公司?土地置換協(xié)?議》、《_?__氧氣有?限公司土地?置換協(xié)議》?，促進項目?推進。3?、對情況掌?握較多的項?目按工作部?署及時進行?情況匯報、?協(xié)議擬訂、?運作方案設?計、經(jīng)濟指?標測算等，?完成了《工?業(yè)制粉廠土?地置換實施?細則》、《?___寺居?民委員會土?地合作協(xié)議?》、《海埂?路溫泉花園?地塊情況說?明》及經(jīng)濟?指標測算、?《___山?經(jīng)濟適用房?小區(qū)運作流?程》、《五?___材加?工廠運作方?案》及經(jīng)濟?指標測算、?《國家林業(yè)?局___勘?察設計院運?作方案》及?經(jīng)濟指標測?算。4、?負責五華、?西山兩區(qū)的?工礦企業(yè)存?量土地回訪?，完成了分?片負責范圍?內電梯廠、?消防器材廠?、振華藥業(yè)?、超重機廠?、衡器廠、?管線廠、軋?鋼廠、無線?電總公司、?鋼管廠等存?量土地用地?單位的調查?回訪工作，?從中搜集項?目信息。?5、配合項?目測算，進?行相關項目?的房地產市?場調查，主?要調查的樓?盤有佳園小?區(qū)、云山小?區(qū)、白龍小?區(qū)、世界花?苑、酈島嘉?園、月半彎?、美麗新世?界、美麗家?園、園通北?路、民院路?、一二一大?街沿街商鋪?租金及價格?等，支撐項?目分析。?___、_?__部門進?行房地產政?策法規(guī)學習?，完成了《?招標、拍賣?、掛牌出讓?國有土地規(guī)?范》、《協(xié)?議出讓國有?土地規(guī)范》?的學習，參?加全國整頓?規(guī)范房地產?交易秩序電?視電話會議?，注意搜集?行業(yè)新政策?法規(guī)，搜集?整理了房地?產估價師執(zhí)?業(yè)資格考試?復習資料，?___輔導?部門參考人?員復習備考?，促進部門?人員對新頒?布的政策法?規(guī)的理解和?運用，提高?項目拓展分?析測算的理?論水平。?7、鐘對個?人目前工作?中的短缺知?識進行自學?，并注意要?工作中不斷?積累和提升?，主要學習?熟悉了建設?過程中房地?產土地交易?稅費、開發(fā)?前期費用、?建設工程費?、基礎設施?費、其他直?接費、設備?設施費的構?成、標準等?工程造價方?面知識。?8、按公司?新員工入職?要求，學習?公司規(guī)章制?度、《平衡?積分卡》、?《CEO的?五大困惑》?、《CEO?的四大迷思?》、《奔跑?的蜈蚣》，?掌握公司的?經(jīng)營理念、?行為準則、?價值標準、?企業(yè)文化，?在思想上、?行為準則上?、行動上與?公司保持一?致。9、?參加部門外?部公共關系?維護拓展活?動，融洽外?部關系，樹?立公司形象?，促進部門?工作。1?0、按時完?成部門內部?臨時性工作?任務，如完?成圖紙復印?、文件擬訂?、部門應聘?人員崗位考?試題擬定等??？偨Y試?用期的工作?，勞動紀律?優(yōu)秀，工作?態(tài)度端正，?沒有突出的?工作成績，?有些工作成?果離公司和?部門的要求?還有一定的?差距，個人?的能力和水?平也有很大?的提升空間?。