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服裝色彩在職業(yè)裝中的功能性表現(xiàn)服裝設(shè)計的三要素為面料、色彩、樣式。當服裝呈此刻觀眾眼前,服裝色彩對視覺認知的轉(zhuǎn)達速度最快,所以這三要素中第一映入眼簾的就是色彩。就服裝設(shè)計而言,色彩是視覺中最具感染力的語言,適當?shù)纳市Ч麜淖冊械纳侍卣骷胺b風格,并產(chǎn)生新的視覺效果。當服裝色彩組成了一個豐碩的色彩環(huán)境并作用于人們的視覺器官時,必然會出現(xiàn)視覺生理刺激和感受,同時也必將迅速地引發(fā)人們的情緒、精神、行為等一系列的心理反映,而且還具有某些象征意義的導向作用,這就是服裝色彩的功能性。服裝色彩的功能性在職業(yè)裝中表現(xiàn)的超級明顯。服裝色彩的功能性在職業(yè)裝中的運用,大部份是以實用為第一目的的,而對美的考慮則相對少一些。服裝色彩,既要盡善盡美的為實用服務(wù),又要通過色彩的裝飾效果來顯示不同的藝術(shù)效果和利用者的職業(yè)性質(zhì),職業(yè)要求,及環(huán)境的要求。人對社會事物的認知是有必然慣性的。若是某一職業(yè)裝已被大家所認可,人們想到這一職業(yè)的人,眼前便會浮現(xiàn)出這一職業(yè)人員的著裝形象,或是凡看到這種標準的樣式和色彩的服裝,專門快就可以聯(lián)想到這一職業(yè)形象。下面簡單舉一些職業(yè)服裝所表現(xiàn)的服裝色彩的功能性例子。醫(yī)療衛(wèi)生工作人員手術(shù)服的色彩特征及其功能性不論國內(nèi)還是國外,以醫(yī)療題材為主題的電視劇中經(jīng)常會看到青色、綠色或者青綠色的手術(shù)服,這是忠實于醫(yī)療現(xiàn)場衣裝顏色的表現(xiàn)。手術(shù)服之所以會被設(shè)計成青色、綠色或者青綠色,這是因為在觀察某種顏色一定時間之后,將視線轉(zhuǎn)移至另一種物體上,最初所看到的顏色的補色便會出現(xiàn)在視覺中,這是由于視網(wǎng)膜上最初所見顏色的刺激停止作用后所殘留的視覺影像。在手術(shù)過程中,醫(yī)生和護士都必然會看到大量鮮紅的血跡。如果長時間、集中地看到紅顏色的血跡,當視線轉(zhuǎn)移至白色手術(shù)服上時,視覺中就會顯現(xiàn)出作為紅色補色的青綠色調(diào)。這種狀態(tài)持續(xù)下去就會造成視覺疲勞,致使精力無法集中,影響手術(shù)效果。為了防止這種情況的發(fā)生,手術(shù)服以及手術(shù)室的墻壁都會使用同色系的青色或者青綠色調(diào)。即使在手術(shù)過程中有血濺出來也不會給人帶來鮮明的紅色印象,有助于穩(wěn)定手術(shù)者的情緒。青綠色還具有放松的特別效果,能夠減輕眼部疲勞,因此是希望遠離疲勞、保持手術(shù)冷靜時最適合的顏色。一般手術(shù)室不僅衣服是綠色的,而且其他布類物品如大單、治療巾、中單、手術(shù)衣等均為綠色。醫(yī)護人員的著裝的色彩及其功能性醫(yī)生平時的著裝一般都是白色,護士著裝一般為白色或柔和淺色的服裝,干凈、衛(wèi)生,易發(fā)現(xiàn)身上的臟污,給人一種可靠、可信任的感覺。白色是宏觀空間與高低溫度的安靜色彩,也是充滿希望的和平之色,所以醫(yī)生與護士的制服才會設(shè)計成白色。但是隨著社會的發(fā)展,護士的服裝越來越多傾向于淺粉色和淺藍色等淺色系。粉色是一種柔和、溫暖、和諧的顏色,一般婦產(chǎn)科、兒科的護士就是穿粉色的護士裝,孩子出生后第一眼就看到這么美麗的顏色,所以會長得可愛漂亮,兒科住院的孩子一般都對白色充滿了恐懼,粉紅色可以減輕孩子住院時的恐懼心理。所以穿粉色護士裝,會讓人感覺更有親和力,更惹人喜愛。淡藍色護士裝純潔而冷靜,可以減輕危重病病人的恐懼心理,同時也象征著生命力的強盛不衰。所以,充分運用醫(yī)護人員的著裝色彩特征,就能夠使患者身心更加舒適,從而達到舒緩心情的目的,有助于患者更快的恢復健康。迷彩服迷彩服的色彩及其功能性迷彩服是作訓服的一種基本類型,由綠、黃、茶、黑等顏色組成不規(guī)則圖案的一種新式保護色。迷彩服要求它的反射光波與周圍景物反射的光波大致相同,不僅能迷惑敵人的目力偵察,還能對付紅外偵察,使敵人現(xiàn)代化偵視儀器難以捕捉目標。迷彩服是根據(jù)顏色的易視性等特征進行的色彩設(shè)計。顏色本身的強弱,有人認為它會因為各種顏色的性質(zhì)而不同,但事實證明必須由該顏色和周圍各種顏色的相互關(guān)系來決定,稱為顏色易視性。顏色的易視性,必須取決于顏色和周圍顏色的刺激方面的條件,以及觀察者的內(nèi)心條件來決定。每一種迷彩服都是根據(jù)著裝者所處的環(huán)境的不同而進行設(shè)計的,夏季作訓服中的叢林迷彩采用的就是綠、褐、黑、黃色相間的設(shè)計。夏季給人最直觀的色彩感受就是綠色,而在叢林中,更不缺乏褐色、黃色等色彩,當身著叢林迷彩服的軍人出現(xiàn)在叢林中時,由于所處環(huán)境的特殊性,便不易被敵人發(fā)覺,使自己能夠融于自然色彩環(huán)境而不顯露自己,從而增強自身的隱蔽性。而其中的中性綠色也是一種保護性色彩,因此,迷彩服的設(shè)計充分考慮到了服裝色彩在作訓中的功能性。中國軍正式列裝的迷彩服有如下幾種叢林迷彩(上文提到)——綠、褐、黑、黃相間,用于陸軍夏季作訓服;荒漠迷彩——比叢林的顏色偏黃,用于陸軍冬季作訓服;海洋迷彩——藍、黑、草綠、白相間,用于海軍陸戰(zhàn)隊;城市迷彩——黑、灰、白相間,用于空降兵;高原荒漠迷彩——綠、褐、黑等斑點,用于西藏新疆高原部隊。這幾種迷彩服的顏色設(shè)計都運用了服裝色彩的易視性等特征,為中國軍的作訓帶來了極大的便利,在戰(zhàn)場上的廣泛應(yīng)用,極大地增強了部隊行動的隱蔽性,減少了人員傷亡??觳蜆I(yè)服裝在快餐業(yè)中,很多服務(wù)員的工作服被設(shè)計成紅色橙色等色彩,為了起到良好的宣傳作用,麥當勞門口總是或立或坐著一個小丑,這個小丑的服裝中也選用了紅色與白色、黃色相間的色彩,將他裝扮得醒目而且可愛。這個小丑可以是不動的模型,也可以是活生生的人為動態(tài),其服裝形象卻不變,正可以給消費者留下深刻的印象,這種影響能夠直接作用于商家的銷售額。紅色制服及其功能性麥當勞的服務(wù)員身著紅色工作服,這是因為紅色在心理上象征熱情、興奮、靚麗、勇氣、活力,是積極的顏色,是暖色中最熱情的顏色。紅色能夠?qū)χ鋬?nèi)臟活動的自律神經(jīng)中的交感神經(jīng)產(chǎn)生刺激,使腸胃活動更加活躍,是增進食欲的優(yōu)秀色調(diào)。同時,色彩具有不可思議的時間魔力,它可以影響人對時間的感覺,人們看著紅色,會感覺時間過得比較快,在快餐店里,通常會采用紅色調(diào)來進行裝潢,會讓人有急促的感覺,顧客的心理受到紅色的影響,吃完就走,不會在店內(nèi)停留很長時間,這也就是為什么服務(wù)員通常會穿紅色調(diào)服裝的原因。橘紅色制服及其功能性還有些快餐店的服務(wù)員身著橘紅色服裝,橘紅色是個介于紅、黃之間的中間色,個性較溫和,帶有渾厚、安定的特質(zhì),具有溫暖的光彩磁波,會產(chǎn)生視覺吸引力而增加我們的食欲,多數(shù)是家庭的感覺,溫暖的、陽光的、歡快的、放松的、沒有紅色的刺激性,它代表了一種安全和幸福的感覺,讓顧客感覺身心舒適。環(huán)衛(wèi)工人服裝環(huán)衛(wèi)工人的工作服的色彩設(shè)計通常選用橙色,以此作為警戒色,產(chǎn)生視覺吸引力,大大增加了人們對著裝者的注意力和識別速度,以增加人的注目性,從而明顯提高了服裝的安全系數(shù)。橙色明視度高,在工業(yè)安全用色中,橙色即是警戒色。警戒色,比較醒目、亮眼,帶有強烈的警告色彩,其作用是為了醒目、突出、警告。比較普遍的警戒色為黑黃相間,大黃蜂、金環(huán)蛇等,都以此作為顏色。大自然中也不乏此例,熱帶雨林很多箭毒蛙,便是紅色、橙色、黃色甚至藍色等,都是劇毒的代表。警戒色除了橙色之外還有紅色、黃色等明視度比較高的色彩。此外,工地上建筑工人的安全帽,公路上養(yǎng)路工的背心,小學生的安全帽,通常都是橙色,橙色的明視度很高,在工業(yè)安全用色規(guī)定中,橙色即是警戒的指定色,也被廣為為應(yīng)用于預警、訊號、標志、宣傳等途徑。如火車的車頭,登山的服裝、背包、救生衣、路障、交通警戒號牌及標示,都常使用橙色。商店、超市等大型盈利性場所員工服裝員工制服的設(shè)計首先要滿足一定的功能性,因為穿上制服必須便于工作。與此同時,制服的顏色也是很有講究的,它的顏色可以代表一個店鋪的形象。在形象宣傳上,制服顏色的作用遠遠大于制服款式的作用。每個商店或超市中,員工們因自身職位的不同,身著各色的制服,制服顏色有很多種,最常見的有白色、紅色、橙色、藍色等,每一個顏色的選擇都有其特定的含義。例如,有些超市的員工的制服采用藍白相近的豎條紋襯衣。藍色是具有安全感的顏色,能讓顧客感到安心、放心。顧客購物時大多會對價格是否公道、質(zhì)量是否過關(guān)心懷疑慮。如果先從心理上讓顧客放心,顧客會更喜歡來這里購物。與此同時,藍色也是普遍受歡迎的顏色,超市的經(jīng)營者也希望更多的人喜歡到他的超市來采購。藍色對員工也很有好處。首先,藍色能促進員工身心健康;第二,藍色還能使時間過得很快,使員工覺得工作時間很快就結(jié)束了,從而抓緊時間工作;第三,藍色能讓人擁有希望,看到美好未來。藍色的制服不僅給顧客、員工帶來安全感,還能讓企業(yè)的股東看到美好的經(jīng)營前景??傉摼C上所述,為一定職業(yè)人員設(shè)計
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