競聘演講報告

競聘崗位：工藝主管競聘人：嚴石昆競聘報告尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

你們好！你們來聽我的競聘報告我感到非常高興，感謝公司領(lǐng)導和同事們對我的信任和支持，使我能夠有機會站在這里和大家面對面的交流和溝通。能夠在嘉和公司這個朝氣蓬勃的大家庭里工作，我感到十分榮幸。同時感謝公司為我創(chuàng)造了這次公平競爭、展示自我才華，實現(xiàn)自己人生價值的機會，我將十分珍惜這次鍛煉和提高的機會，我的匯報將分為以下六個部分。目錄工作經(jīng)歷及個人簡介1對競聘崗位的認識2崗位的職責描述3崗位的現(xiàn)狀分析4擬采取措施5就職規(guī)劃、設想及其他6自我簡介畢業(yè)學校：1995年本科畢業(yè)于中國農(nóng)業(yè)大學專業(yè)：機械設計與制造2010年云南大學取得全日制軟件工程碩士學位工作經(jīng)歷-個人簡介11工作經(jīng)歷-個人簡介

昆明銑床廠技術(shù)人員搞過機加工工藝、機械零件設計、夾具設計1995-20002001-2002云南官房邁騰有限公司技術(shù)人員做過門窗設計鈑金件設計昆明康發(fā)機械有限公司工程師木工機械產(chǎn)品設計2003-20042005-2007云南眾友集團石林九鼎工程模板有限公司工程師設計道路橋梁、鐵路隧道、水電站建設用鋼模板2007-2010云南大學攻讀軟件工程碩士學位1工作經(jīng)歷-個人簡介(續(xù))

河南新鄉(xiāng)云濤篩分機械有限公司技術(shù)人員做振動篩項目2011-2012昆明嘉和科技股份有限公司設計人員2012-至今具有15年的工作經(jīng)驗，多種產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗，熟悉機械產(chǎn)品設計，機加工工藝編制，也具有冷沖壓設計，焊接設計，工程機械方面設計的經(jīng)驗1優(yōu)勢與不足快樂生活開創(chuàng)未來激情工作優(yōu)勢具有實干精神工作經(jīng)驗豐富，幾個相關(guān)行業(yè)都干過強烈的進取意識，具有一定創(chuàng)新能力敢于迎接挑戰(zhàn)

學習能力強，總結(jié)能力強正直誠實守信，工作生活習慣良好善于聽取和采納別人的意見事業(yè)心與責任心強

熱愛本職工作，敬業(yè)奉獻1優(yōu)勢與不足不足專業(yè)知識不深厚有一定的欠缺管理的實踐經(jīng)驗有一定的欠缺2對競聘崗位的認識工藝主管上級領(lǐng)導研發(fā)中心經(jīng)理直接下級工藝員裝配分廠生產(chǎn)部質(zhì)保部機加分廠工藝室要與以下部門進行協(xié)調(diào)配合加強溝通和相互合作對本崗位的職責描述1.根據(jù)公司全局發(fā)展規(guī)劃、中遠期和近期目標，初步編制工藝發(fā)展計劃，并制訂相應的實施計劃。2.組織開展生產(chǎn)工藝的研究開發(fā)和改進工作。3.對新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進行工藝分析和評審，并制訂工藝方案。4.制定本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)要求和質(zhì)量要求的工藝標準。本職工作I1.負責編制生產(chǎn)工藝規(guī)程，工藝過程卡、工序卡、作業(yè)指導書及相應工藝文件。2.負責工裝夾具的審核，解決在設計、制作過程中的疑難問題，保證制作的質(zhì)量。3.對舊的工裝夾具進行維修、改良，而落后的工藝要提升。4.對所編制的公司產(chǎn)品的工藝進行標準化審核。

具體職責II1.組織工藝員深入生產(chǎn)現(xiàn)場，調(diào)查工藝文件的合理性和實用性，解決執(zhí)行過程中存在的問題。2.對工藝文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性負責。3.對工藝文件的及時制訂和下發(fā)負責。4.對工藝室工作程序的正確執(zhí)行負責。5.負責對生產(chǎn)人員進行工藝培訓并提供相關(guān)的技術(shù)服務。直接責任III1.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)部和質(zhì)保部門在生產(chǎn)過程中的工作聯(lián)系。2.制定培訓的目標，安排工藝室的專業(yè)培訓工作。3.對工藝室工作完成情況的好壞負責。4.保持產(chǎn)品零件制造、材料使用優(yōu)化，降低成本。5.監(jiān)督、檢查工藝室制定的工藝和工藝紀律的執(zhí)行情況。領(lǐng)導責任IV1.向上級匯報工作情況，新材料、新技術(shù)和新工藝在生產(chǎn)中的應用情況。2.定期接受下級工作回報，還要協(xié)助下級完成工作。3.關(guān)心工藝員的思想、工作、生活。4.負責工藝室所屬辦公場所的衛(wèi)生。工藝室辦公用具、設備設施的完好。5.配合其他部門，做好公司安排的其他日常工作。職責范圍V34對本崗位的現(xiàn)狀分析勞動紀律渙散業(yè)務能力有待提高溝通不足執(zhí)行力不強團隊凝聚力不強擬采取措施5注重專業(yè)知識培訓舉措加強團隊建設提高一些執(zhí)行力增加一些溝通轉(zhuǎn)換角色團隊建設6就職規(guī)劃、設想第一、團隊成員明確工作職責，合理分工

第二、建立新的制，加強基礎管理，把辦公室建設成為一個精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團結(jié)奮進的團體第三、完善部門激勵機制，提高工作積極性第四、充分發(fā)揮老員工豐富的經(jīng)驗，又調(diào)動年輕員工的積極性培訓6就職規(guī)劃、設想第一、爭取讓科室每一個員工都主持培訓工作，對一個專題進行剖析講解第二、堅持每周一次的培訓，明確培訓目標、培訓任務第三、自覺加強專業(yè)知識的學習，努力提高工作水平，包括機加工知識、裝配工藝、數(shù)控加工方面的知識溝通6就職規(guī)劃、設想第一、早會定期召開，匯報工作情況、交流工作心得體會第二、每月提交一份本月的工作日志、工作總結(jié)，下月工作計劃第三、轉(zhuǎn)換觀念，科室人員增強集體榮譽感、緊迫感和危機感第四、組織一些聚會、團隊趣味活動，緩解工作壓力提高執(zhí)行力6就職規(guī)劃、設想第一、聽取上級領(lǐng)導的安排后，做好上傳下達的工作，各成員分工協(xié)作，圓滿完成任務第二、重點推進重大決策、主要工作部署、貫徹落實第三、探索新工作新思路，新挑戰(zhàn)新辦法第四、與其它部門協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，保障工作正常運轉(zhuǎn)角色轉(zhuǎn)換6就職規(guī)劃、設想第一、接受上級部門經(jīng)理交待的工作,協(xié)助上級領(lǐng)導工作，組織部門開展工作第二、與其它部門共同協(xié)調(diào)、磋商，做好日常管理工作第三、管理好本部門，對本部門負直接責任總結(jié)空談誤事，實干興邦!不用講什么豪言壯語，因為我深知事業(yè)是實干出來的，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的主管。坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參與成功。同時我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要?！敖o我一個舞臺，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。無論這次競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。我依然會在本職工作中做出一番成績，因為，