熱門勞務勞動合同樣書（2篇）

第9頁共9頁熱門勞務?勞動合同?樣書甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?地址：_?____?法定代?表人（委?托代表人?）___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?（殘疾人?）姓名：?____?_性別?：___?__出?生年月：?____?_身份?證號碼：?____?_家庭?住址：_?____?聯(lián)系電?話：甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎上，?同意訂立?本合作協(xié)?議，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、協(xié)議期?限和期限?第一條?本協(xié)議期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為_?____?天。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?一條根據(jù)?甲方工作?需要，同?時考慮到?乙方身體?殘缺，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商，乙?方在甲方?從事__?___崗?位（工種?）工作。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位（?工種）?第二條乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、工?作時間和?休息休假?第一條?甲方實行?標準工時?工作制，?甲方安排?乙方每日?工作時間?為小時，?每周工作?天，每天?不超過八?小時，每?周不超過?四十小時?。第二?條乙方在?協(xié)議期內(nèi)?享受國家?規(guī)定的各?項休息、?休假的權?利，甲方?應保證乙?方每周至?少休息一?天。四?、勞動保?護和勞動?條件第?一條甲方?應嚴格執(zhí)?行國家和?地方有關?勞動保障?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標準。?第二條因?乙方身體?原因，甲?方不得安?排乙方從?事其身體?不應從事?的崗位，?在協(xié)議期?內(nèi)甲方應?定期對乙?方進行職?業(yè)健康檢?查。第?三條甲方?有義務負?責對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關規(guī)章?制度的教?育和培訓?。五、?勞動報酬?第一條?乙方工資?標準為_?____?元月。（?試用期的?工資不得?低于本單?位相同崗?位最低檔?工資或者?本協(xié)議?第十三條?約定工資?的80%?，并不得?低于用人?單位所在?地的最低?工資標準?）第二?條甲方應?以法定貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月__?___日?，不得克?扣或無故?拖欠。甲?方支付乙?方的工資?，應不違?反國家有?關最低工?資的規(guī)定?。第三?條乙方依?法享受年?休假、探?親假、喪?假等期間?，甲方應?按國家和?地方有關?規(guī)定標準?，或勞動?協(xié)議約定?的標準，?支付乙方?工資。?六、社會?保險和福?利待遇?甲方應按?國家和地?方有關社?會保險的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方繳納基?本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育保險費?用；社會?保險費個?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資代扣?代繳。?七、勞動?協(xié)議的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?一條訂立?本協(xié)議所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本協(xié)議無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?協(xié)議相關?內(nèi)容。?第二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本協(xié)議?可以解除?。第三?條本協(xié)議?期到期，?勞動協(xié)議?即行終止?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動協(xié)議。?八、其?它約定?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?，經(jīng)甲乙?雙方簽章?生效。?甲方（蓋?章）乙?方：（簽?名）法?定代表人?：（或?委托代理?人）__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?熱門勞務?勞動合同?樣書（二?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__地?址：__?___?法定代表?人（委托?代理人）?：___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__性?別：__?___年?齡：__?___?民族：_?____?文化程?度：__?___?籍貫：_?____?現(xiàn)住址?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》的?有關規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎上簽訂?本合同。?第一條?合同期?限本合?同從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，為期?____?_年。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，為_?____?月。第?二條生?產(chǎn)（工作?）任務?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）需要?，安排乙?方從事_?____?工作，在?____?_崗位，?為___?__工種?。乙方?必須完成?的生產(chǎn)（?工作）質(zhì)?量、數(shù)量?標準為：?____?_。第?三條生?產(chǎn)（工作?）條件?甲方應根?據(jù)國家有?關勞動安?全衛(wèi)生的?法規(guī)、標?準，提供?勞動保護?設施：_?____?。乙方離?開企業(yè)時?，應將勞?動保護用?品歸還甲?方，或由?甲方作價?賣給乙方?。第四?條勞動?紀律甲?方應根據(jù)?有關規(guī)定?制定各項?規(guī)章、制?度，具體?內(nèi)容：_?____?。乙方?應嚴格遵?守國家法?律、法規(guī)?以及廠規(guī)?、廠紀，?服從甲方?管理，積?極做好工?作。第?五條工?作時間及?勞動報酬?1．乙?方每周工?作___?__天，?每天工作?____?_小時。?如雙方同?意延長工?作時間的?，按加點?給予報酬?，加點費?為每小時?____?_元。?2．乙方?在試用期?內(nèi)的工資?標準：_?____?。3．?試用期滿?考核合格?的，按國?家和地方?有關規(guī)定?定級。工?資標準：?____?_。第?六條保?險福利待?遇1．?乙方享受?的獎金、?補貼、津?貼與本單?位從__?___鎮(zhèn)?招收的合?同制工人?相同，具?體標準為?____?_。2?．乙方享?受的節(jié)假?日，婚、?喪假，探?親假，女?職工產(chǎn)假?，與甲方?從___?__鎮(zhèn)招?收的合同?制工人相?同。3?．乙方患?病或非因?工負傷，?甲方給予?乙方__?___個?月的停工?醫(yī)療期。?此期間的?醫(yī)療待遇?和病假工?資，與甲?方從__?___鎮(zhèn)?招收的合?同制工人?相同。醫(yī)?療期滿后?因不能從?事原工作?被解除勞?動合同的?，由企業(yè)?發(fā)給相當?于本人標?準工資3?個月至6?個月的醫(yī)?療補助費?。4．?乙方因病?或非因工?死亡，甲?方發(fā)給喪?葬費__?___元?，一次性?供養(yǎng)親屬?撫恤費_?____?元。5?．乙方因?工負傷，?甲方給予?醫(yī)療。醫(yī)?療期間，?乙方原標?準工資照?發(fā)。醫(yī)療?終結經(jīng)醫(yī)?院證明，?并經(jīng)勞動?鑒定委員?會確認不?能從事原?工作的，?送回農(nóng)村?妥善安排?，甲方按?下列方法?發(fā)給乙方?因工致殘?撫恤：?（1）完?全喪失勞?動能力的?，甲方發(fā)?給乙方每?月___?__元撫?恤費，直?至乙方死?亡；（?2）大部?分喪失勞?動能力的?，甲方按?乙方原標?準工資的?70%按?月發(fā)給撫?恤費，直?至乙方死?亡；（?3）部分?喪失勞動?能力的，?甲方一次?性發(fā)給乙?方撫恤費?____?_元。?6．乙方?因工死亡?的，甲方?按有關規(guī)?定發(fā)給乙?方家屬喪?葬補助費?____?_元，供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費?____?_元。?7．甲方?按規(guī)定的?時間和標?準為乙方?繳納退休?養(yǎng)老金。?如乙方回?鄉(xiāng)時未到?退休年齡?，甲方將?養(yǎng)老保險?金以回鄉(xiāng)?生產(chǎn)補助?金的形式?，一次發(fā)?給乙方，?如乙方轉(zhuǎn)?為___?__鎮(zhèn)合?同制工人?，甲方將?這筆款項?為乙方轉(zhuǎn)?入養(yǎng)老保?險專戶。?8．乙?方糧戶關?系不轉(zhuǎn)入?甲方所在?地。9?．乙方因?勞動合同?期滿終止?執(zhí)行，或?屬于第?七條第2?款第（?3）項和?第4款規(guī)?定解除勞?動合同時?，甲方應?按乙方工?作每滿_?____?年（滿半?年不滿_?____?年按__?___年?計算）發(fā)?給1個月?標準工資?的生活補?助費，但?最多不超?過本人1?2個月的?標準工資?。第七?條本合?同的變更?、終止、?解除和續(xù)?訂1．?下列情況?，甲方雙?方可以變?更本合同?：（1?）甲方經(jīng)?上級主管?部門批準?轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)任?務，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關條款；?（2）?甲乙雙方?協(xié)商同意?，而且不?損害國家?、集體和?他人利益?的；（?3）本合?同訂立所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策已經(jīng)?修改；?（4）由?于不可抗?力致使本?合同無法?完全履行?的；（?5）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情況。?2．下列?情況，甲?方可解除?勞動合同?：（1?）乙方在?試用期內(nèi)?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的；?（2）?乙方無故?不能完成?合同所規(guī)?定的生產(chǎn)?、工作任?務的；?（3）患?病或非因?工負傷、?醫(yī)療期滿?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的；?（4）?甲方宣告?破產(chǎn)或瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?；（5?）按國家?有關規(guī)定?應予辭退?的。3?．下列情?況，甲方?不得解除?勞動合同?。（1?）合同期?未滿，又?不符合本?條第2款?規(guī)定的；?（2）?乙方患有?職業(yè)病或?因工負傷?并經(jīng)勞動?鑒定委員?會確認，?屬于全部?或大部分?喪失勞動?能力的；?（3）?乙方患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?。4．?下列情況?，乙方可?以解除勞?動合同：?（1）?企業(yè)不履?行勞動合?同，或者?違反國家?政策、法?規(guī)，損害?工人合法?權益的；?（2）?大部分喪?失勞動能?力的，甲?方按乙方?原標準工?資的70?%按月發(fā)?給撫恤費?，直至乙?方死亡；?（3）?部分喪失?勞動能力?的，甲方?一次性發(fā)?給乙方撫?恤費__?___元?。6．?乙方因工?死亡的，?甲方按有?關規(guī)定發(fā)?給乙方家?展喪葬補?助費__?___元?，供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費__?___元?。7．?甲方按規(guī)?定的時間?和標準為?乙方交納?退休養(yǎng)老?金。如乙?方回鄉(xiāng)時?未到退休?年齡，甲?方將養(yǎng)老?保險金以?回鄉(xiāng)生產(chǎn)?補助金的?形式，一?次發(fā)給乙?方，如乙?方轉(zhuǎn)為_?____?鎮(zhèn)合同制?工人，甲?方將這筆?款項為乙?方轉(zhuǎn)入養(yǎng)?老保險專?戶。8?．乙方糧?戶關系不?轉(zhuǎn)入甲方?所在地。?9．乙?方因勞動?合同期滿?終止執(zhí)行?，或?qū)儆?第七條?第2款第?（3）?項和第4?款規(guī)定解?除勞動合?同時，甲?方應按乙?方工作每?滿___?__年（?滿半年不?滿___?__年按?____?_年計算?）發(fā)給一?個月標準?工資的生?活補助費?，但最多?不超過本?人12個?月的標準?工資。?第八條?雙方認為?需要的約?定的事項?1．甲?方應為乙?方提供住?房，房租?、水電費?由乙方自?付。甲方?發(fā)給乙方?住房補貼?____?_元。?2．甲方?因生產(chǎn)、?經(jīng)營條件?變化，以?及___?__情況?，可以在?不變更合?同條款的?情況下，?安排乙方?從事本合?同規(guī)定以?外的工作?。3．?乙方在其?戶口所在?地應征入?伍以及_?____?情況，乙?方可以解?除勞動合?同。4?．甲方因?調(diào)整生產(chǎn)?任務而富?余生產(chǎn)人?員，乙方?試用期滿?經(jīng)考核不?合格，以?及___?__情況?，甲方可?以解除合?同。5?．其他約?定事項_?____?。第九?條違約?責任任?何一方違?反合同規(guī)?定，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應當根?據(jù)后果和?責任大小?，支付違?約金__?___元?，賠償金?____?_元。?第十條?勞動爭議?處理因?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，應?在爭議發(fā)?生___?__日內(nèi)?向本企業(yè)?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請（?因開除、?辭退、辭?職、自動?離職發(fā)生?的爭議可?直接申請?仲裁向法?院起訴）?調(diào)解，調(diào)?解無效，?甲乙雙方?協(xié)商選擇?：1．?按企業(yè)處?理勞動爭?議有關規(guī)?定向當?shù)?勞動仲裁?委員會申?請仲裁；?2．向?當?shù)厝嗣?法院起訴?。第十?一條本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策有抵觸?的，按國?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?執(zhí)行。?第