通用勞動合同范本（2篇）

第8頁共8頁通用勞動?合同范本?甲方(?用人單位?)：乙?方(勞動?者)：?簽訂?日期?：__?__年?____?月__?__日?注意事?項一?、本合同?文本供用?人單位與?建立勞動?關系的勞?動者簽訂?勞動合同?時使用。?二、用?人單位應?當與招用?的勞動者?自用工之?日起一個?月內依法?訂立書面?勞動合同?，并就勞?動合同的?內容協(xié)商?一致。?三、用人?單位應當?如實告知?勞動者工?作內容、?工作條件?、工作地?點、職業(yè)?危害、安?全生產狀?況、勞動?報酬以及?勞動者要?求了解的?其他情況?;用人單?位有權了?解勞動者?與勞動合?同直接相?關的基本?情況，勞?動者應當?如實說明?。四、?依法簽訂?的勞動合?同具有法?律效力，?雙方應按?照勞動合?同的約定?全面履行?各自的義?務。五?、勞動合?同應使用?藍、黑鋼?筆或簽字?筆填寫，?字跡清楚?，文字簡?練、準確?，不得涂?改。確需?涂改的，?雙方應在?涂改處簽?字或蓋章?確認。?六、簽訂?勞動合同?，用人單?位應加蓋?公章，法?定代表人?(主要負?責人)或?委托代理?人簽字或?蓋章;勞?動者應本?人簽字，?不得由他?人代簽。?勞動合同?由雙方各?執(zhí)一份，?交勞動者?的不得由?用人單位?代為保管?。甲方?(用人單?位)：?統(tǒng)一社會?信用代碼?：法定?代表人(?主要負責?人)或委?托代理人?：注冊?地：?經營地?：聯(lián)系?電話：?乙方(勞?動者)：?居民身?份證號碼?：(或?其他有效?證件名稱?證件號?：)?戶籍地址?：經常?居住地(?通訊地址?)：聯(lián)?系電話：?根據《?中華人民?共和國勞?動法》《?中華人民?共和國勞?動合同法?》等法律?法規(guī)政策?規(guī)定,甲?乙雙方遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實信?用的原則?訂立本合?同。一?、勞動合?同期限?第一條?甲乙雙方?自用工之?日起建立?勞動關系?，雙方約?定按下列?第種方?式確定勞?動合同期?限：1?.固定期?限：自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止，其?中，試用?期從用工?之日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?2.無?固定期限?：自_?___年?___?_月_?___日?起至依法?解除、終?止勞動合?同時止，?其中，試?用期從用?工之日起?至__?__年?____?月__?__日止?。3.?以完成一?定工作任?務為期限?：自_?___年?___?_月_?___日?起至工?作任務完?成時止。?甲方應當?以書面形?式通知乙?方工作任?務完成。?二、工?作內容和?工作地點?第二條?乙方工?作崗位是?，崗位?職責為?。乙方的?工作地點?為。?乙方應愛?崗敬業(yè)、?誠實守信?，保守甲?方商業(yè)秘?密，遵守?甲方依法?制定的勞?動規(guī)章制?度，認真?履行崗位?職責，按?時保質完?成工作任?務。乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據?依法制定?的勞動規(guī)?章制度給?予相應處?理。三?、工作時?間和休息?休假第?三條根?據乙方工?作崗位的?特點，甲?方安排乙?方執(zhí)行以?下第種?工時制度?：1.?標準工時?工作制。?每日工作?時間不超?過8小時?，每周工?作時間不?超過40?小時。由?于生產經?營需要，?經依法協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過1?小時，特?殊原因每?日不得超?過3小時?，每月不?得超過3?6小時。?甲方不得?強迫或者?變相強迫?乙方加班?加點。?方2.?依法實行?以為周?期的綜合?計算工時?工作制。?綜合計算?周期內的?總實際工?作時間不?應超過總?法定標準?工作時間?。甲方應?采取適當?方式保障?乙方的休?息休假權?利。3?.依法實?行不定時?工作制。?甲方應采?取適當方?式保障乙?方的休息?休假權利?。第四?條甲方?安排乙方?加班的，?應依法安?排補休或?支付加班?工資。?第五條?乙方依法?享有法定?節(jié)假日、?帶薪年休?假、婚喪?假、產假?等假期。?四、勞?動報酬?第六條?甲方采用?以下第?種方式向?乙方以貨?幣形式支?付工資，?于每月?日前足額?支付：?1.月工?資元。?2.計?件工資。?計件單價?為，甲?方應合理?制定勞動?定額，保?證乙方在?提供正常?勞動情況?下，獲得?合理的勞?動報酬。?3.基?本工資和?績效工資?相結合的?工資分配?辦法，乙?方月基本?工資元?，績效工?資計發(fā)辦?法為。?4.雙?方約定的?其他方式?。第?七條乙?方在試用?期期間的?工資計發(fā)?標準為?或元。?第八條?甲方應?合理調整?乙方的工?資待遇。?乙方從甲?方獲得的?工資依法?承擔的個?人所得稅?由甲方從?其工資中?代扣代繳?。五、?社會保險?和福利待?遇第九?條甲乙雙?方依法參?加社會保?險，甲方?為乙方辦?理有關社?會保險手?續(xù)，并承?擔相應社?會保險義?務，乙方?應當繳納?的社會保?險費由甲?方從乙方?的工資中?代扣代繳?。第十?條甲方依?法執(zhí)行國?家有關福?利待遇的?規(guī)定。?第十一條?乙方因工?負傷或患?職業(yè)病的?待遇按國?家有關規(guī)?定執(zhí)行。?乙方患病?或非因工?負傷的，?有關待遇?按國家有?關規(guī)定和?甲方依法?制定的有?關規(guī)章制?度執(zhí)行。?六、職?業(yè)培訓和?勞動保護?第十二?條甲方應?對乙方進?行工作崗?位所必需?的培訓。?乙方應主?動學習，?積極參加?甲方組織?的培訓，?提高職業(yè)?技能。?第十三條?甲方應?當嚴格執(zhí)?行勞動安?全衛(wèi)生相?關法律法?規(guī)規(guī)定，?落實國家?關于女職?工、未成?年工的特?殊保護規(guī)?定，建立?健全勞動?安全衛(wèi)生?制度，對?乙方進行?勞動安全?衛(wèi)生教育?和操作規(guī)?程培訓，?為乙方提?供必要的?安全防護?設施和勞?動保護用?品，努力?改善勞動?條件，減?少職業(yè)危?害。乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應?依法告知?乙方工作?過程中可?能產生的?職業(yè)病危?害及其后?果，提供?職業(yè)病防?護措施，?在乙方上?崗前、在?崗期間和?離崗時對?乙方進行?職業(yè)健康?檢查。?第十四條?乙方應當?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，不?違章作業(yè)?。乙方對?甲方管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)，有權?拒絕執(zhí)行?。七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止第十?五條甲?乙雙方應?當依法變?更勞動合?同，并采?取書面形?式。第?十六條甲?乙雙方解?除或終止?本合同，?應當按照?法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?七條甲乙?雙方解除?終止本合?同的，乙?方應當配?合甲方辦?理工作交?接手續(xù)。?甲方依法?應向乙方?支付經濟?補償的，?在辦結工?作交接時?支付。?第十八條?甲方應當?在解除或?終止本合?同時，為?乙方出具?解除或者?終止勞動?合同的證?明，并在?十五日內?為乙方辦?理檔案和?社會保險?關系轉移?手續(xù)。?八、雙方?約定事項?第十九?條乙方?工作涉及?甲方商業(yè)?秘密和與?知識產權?相關的保?密事項的?，甲方可?以與乙方?依法協(xié)商?約定保守?商業(yè)秘密?或競業(yè)限?制的事項?，并簽訂?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?或競業(yè)限?制協(xié)議。?第二十?條甲方?出資對乙?方進行專?業(yè)技術培?訓，要求?與乙方約?定服務期?的，應當?征得乙方?同意，并?簽訂協(xié)議?，明確雙?方權利義?務。第?二十一條?雙方約?定的其它?事項：?九、勞動?爭議處理?第二十?二條甲?乙雙方因?本合同發(fā)?生勞動爭?議時，可?以按照法?律法規(guī)的?規(guī)定，進?行協(xié)商、?申請調解?或仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可以依?法向有管?轄權的人?民法院提?起訴訟。?十、其?他第二?十三條本?合同中記?載的乙方?聯(lián)系電話?、通訊地?址為勞動?合同期內?通知相關?事項和送?達書面文?書的聯(lián)系?方式、送?達地址。?如發(fā)生變?化，乙方?應當及時?告知甲方?。第二?十四條雙?方確認：?均已詳細?閱讀并理?解本合同?內容,清?楚各自的?權利、義?務。本合?同未盡事?宜，按照?有關法律?法規(guī)和政?策規(guī)定執(zhí)?行。第?二十五條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，自雙?方簽字(?蓋章)之?日起生效?，雙方應?嚴格遵照?執(zhí)行。?甲方：_?____?(蓋章)???????????????乙?方：__?___(?簽字)?法定代表?人(主要?負責人)?或委托?代理人(?簽字或蓋?章)?通用勞動?合同范本?（二）?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負責?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號碼:?____?_現通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動關系?，明確權?利義務，?依據勞動?法、勞動?合同法等?有關法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務為__?___，?工作地點?為___?__。經?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。?乙方應認?真履行崗?位職責，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動合同應?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動合