經(jīng)典勞動合同書模板（3篇）

第9頁共9頁經(jīng)典勞動合?同書模板?甲方：_?____?乙方：__?___性?別：___?__居民?身份證號碼?：____?_或者其?他有效證件?名稱：__?___證?件號碼：_?____?家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_在臨居?住地址：?_____?郵政編碼?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》及有?關法律法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致、合?法公平、誠?實信用的原?則，簽訂勞?動合同，并?承諾共同遵?守：第一?條合同類?型和期限?甲、乙雙方?選擇以下形?式確定本合?同期限：?(一)固定?期限，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?_____?個月。（?二）其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共_?____個?月。第二?條工作內(nèi)?容和工作地?點（一）?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作，?根據(jù)甲方?的工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位。?（二）乙?方應按甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質(zhì)量標準?。第三條?勞動報酬?（一）乙?方試用期的?基本（固定?）工資標準?為____?_元/月，?乙方在試用?期期間的工?資為___?__元。?（三）甲方?應以貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月____?_日，工資?金額為__?___元，?其中包含在?內(nèi)的社會保?險費元，?由乙方自愿?自己到相應?單位辦理社?會保險事宜?。若乙方提?供了正常勞?動，甲方支?付給乙方的?工資報酬不?得低于當?shù)?政府規(guī)定的?最低工資標?準。第四?條勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂（?一）有下列?情形之一的?，甲、乙雙?方可以變更?本合同：?1．在不損?害國家、集?體和他人利?益的情況下?，雙方協(xié)商?一致的；?2．勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生了?重大變化，?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致的；?3．由于?不可抗力的?因素致使勞?動合同無法?完全履行的?；（二）?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：1．在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；2．?嚴重違反勞?動紀律及甲?方規(guī)章制度?的；3．?嚴重失職，?營私舞弊，?給甲方利益?造成重大損?害的；4?．被依法追?究刑事責任?的。第五?條本合同?未盡事宜，?法律法規(guī)有?規(guī)定的，按?法律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行；法?律法規(guī)沒有?規(guī)定的，由?雙方協(xié)商解?決；雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同。第六?條本合同?一式甲方?簽章：__?___??????????乙方?簽章：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?經(jīng)典勞動合?同書模板（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關法律、?法規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同雙方當?事人基本情?況第一條?甲方__?___法?定代表人(?主要負責人?)或委托代?理人___?__注冊?地址___?__經(jīng)營?地址___?__第二?條乙方_?____性?別____?_戶籍類?型(非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè))_?____?居民身份證?號碼___?__或者?其他有效證?件名稱__?___證件?號碼___?__在甲?方工作起始?時間___?__年__?___月_?____日?家庭住址?_____?郵政編碼_?____?在京居住地?址____?_郵政編碼?_____?戶口所在?地____?_省(市)?_____?區(qū)(縣)_?____街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞動?合同期限?第三條本?合同為固定?期限勞動合?同。本合?同于___?__年__?___月_?____日?生效，其中?試用期至_?____年?_____?月____?_日止。本?合同于__?___年_?____月?_____?日終止。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點第四條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔?任____?____?__崗位(?工種)工作?。第五條?根據(jù)甲方?的崗位(工?種)作業(yè)特?點，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點為?_____?第六條?乙方工作應?達到___?____?____?____標?準。四、?工作時間和?休息休假?第七條甲?方安排乙方?執(zhí)行___?__工時制?度。執(zhí)行?標準工時制?度的，乙方?每天工作時?間不超過8?小時，每周?工作不超過?40小時。?每周休息日?為____?_甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合計算工?時工作制度?或者不定時?工作制度的?，應當事先?取得勞動行?政部門特殊?工時制度的?行政許可決?定。第八?條甲方對?乙方實行的?休假制度有?_____?____?_五、勞?動報酬第?九條甲方?每月___?__日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?_____?____?_元或按_?____?_____?____?_執(zhí)行。?乙方在試?用期期間的?工資為__?___元。?甲乙雙方?對工資的其?他約定__?____?____?第十條甲?方生產(chǎn)工作?任務不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的月生?活費為__?___元或?按____?____?__執(zhí)行。?六、社會?保險及其他?保險福利待?遇第十一?條甲乙雙?方按國家和?北京市的規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關社會保?險手續(xù)，并?承擔相應社?會保險義務?。第十二?條乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?、北京市有?關規(guī)定執(zhí)行?。甲方按_?____?_____?支付乙方病?假工資。?第十三條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的待遇按?國家和北京?市的有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇__?____?____?_____?____?_七、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?第十五條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關勞?動安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第十六?條甲方根?據(jù)國家有關?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應當嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十七條甲?方應當建立?、健全職業(yè)?病防治責任?制度，加強?對職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?八、勞動?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟補償?shù)?十八條甲?乙雙方解除?、終止、續(xù)?訂勞動合同?應當依照《?中華人民共?和國勞動合?同法》和國?家及北京市?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?九條甲方?應當在解除?或者終止本?合同時，為?乙方出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會保?險關系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?二十條乙?方應當按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應當支?付經(jīng)濟補償?的，在辦結?工作交接時?支付。九?、當事人約?定的其他內(nèi)?容第二十?一條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?_____?____?____?____?____?____?_____?十、勞動?爭議處理及?其它第二?十二條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當事人?可以向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。第?二十三條?本合同的附?件如下__?____?____?_____?____?_第二十?四條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、北京市?有關規(guī)定相?悖的，按有?關規(guī)定執(zhí)行?。第二十?五條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)：_?____?乙方(簽字?或蓋章)：?_____?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?經(jīng)典勞動合?同書模板（?三）甲方?：____?_(企業(yè))?營業(yè)執(zhí)照?碼：___?__乙方?：____?_(員工)?身份證號?碼：___?__鑒于?乙方知悉的?甲方商業(yè)秘?密具有重要?影響，為保?護雙方的合?法權益，雙?方根據(jù)國家?有關法律法?規(guī)，本著平?等自愿和誠?信的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，達成下列?條款，雙方?共同遵守：?一、乙方?義務1.?1未經(jīng)甲?方同意，在?職期間不得?自營或者為?他人經(jīng)營與?甲方同類的?行業(yè);1?.2不論?因何種原因?從甲方離職?，離職后_?____年?內(nèi)不得到與?甲方有競爭?關系的單位?就職。1?.3不論?因何種原因?從甲方離職?，離職后_?____年?內(nèi)不自辦與?甲方有競爭?關系的企業(yè)?或者從事與?甲方商業(yè)秘?密有關的產(chǎn)?品的生產(chǎn)。?二、甲方?義務從乙?方離職后開?始計算競業(yè)?限制時起，?甲方應當按?照競業(yè)限制?期限向乙方?支付一定數(shù)?額的競業(yè)限?制補償費。?補償費的金?額為乙方離?開甲方單位?前一年的基?本工資[不?包括獎金、?福利、勞保?等]。補償?費按季支付?，由甲方通?過銀行支付?至乙方銀行?卡上。如乙?方拒絕領取?，甲方可以?將補償費向?有關方面提?存。三、?違約責任?3.1乙?方不履行規(guī)?定的義務，?應當承擔違?約責任，一?次性向甲方?支付違約金?,金額為乙?方離開甲方?單位前一年?的基本工資?的____?_倍。同時?，乙方因違?約行為所獲?得的收益應?當還甲方。?3.2?甲方不履行?義務，拒絕?支付乙方的?競業(yè)限制補?償費甲方應?當一次性支?付乙方違約?金人民幣_?____元?。四、爭?議解決因?本