下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
分析:互聯(lián)網(wǎng)2.0一切皆變一切皆存在
是的,這是一種再自然不過的自我調(diào)整。我常常為小區(qū)中的各種植物所感動(dòng),時(shí)而粉紅一片,時(shí)而碧綠蕩漾,無論春風(fēng)秋雨、盛夏涼冬,它們都展示著各自的多姿多彩,也正因?yàn)檫@樣的變化,讓我們棲居的環(huán)境總是處在生機(jī)盎然的勃發(fā)中。其實(shí),生命本身就是一個(gè)變化的載體。不管我們?cè)敢獠辉敢?,生命本身都在按照自己的?guī)律變化著。一呼一吸之間,很多東西都悄然不同了,沒有痕跡,不露聲色,但是一切都變了,這就是生命的本質(zhì)。而適應(yīng)這種變化,作為一種與生俱來的本能,已經(jīng)根植于我們生命體中。但是,另有一些變化,在我們的社會(huì)中、組織中、生活中等等,人們?yōu)槭裁匆黄H弧⒉贿m應(yīng)了呢?變化就是存在是這些變化太集中、太突然、太快速嗎?似乎人們的意識(shí)流被一下子撕開了一個(gè)黑洞,不知道接下來還會(huì)發(fā)生什么。這種無窮無盡、深不可測(cè)的變化,讓很多人覺得迷茫,對(duì)不可知的未來深感焦慮。其實(shí)之前,當(dāng)類似自然生命的變化成為一種常態(tài),人們已經(jīng)漸漸適應(yīng)了一種平衡——靜態(tài)的生長(zhǎng),以至于意識(shí)不到“變化”本身的存在。是的,“變化就是存在”——如果認(rèn)識(shí)到這個(gè)變化本身的屬性,也許可以幫助我們更從容地理解環(huán)境。我自己在年青時(shí)的一段時(shí)間里,并不了解生命的本質(zhì),認(rèn)為一切都是可以期待的,覺得時(shí)間是一個(gè)永遠(yuǎn)可以揮霍的存在。因?yàn)楣た瞥錾淼木壒?,認(rèn)知世界的方式開始變得科學(xué)而理性,時(shí)間變成線性,歲月是一條演變的長(zhǎng)河,生命逝去一去不復(fù)返。因?yàn)槎U修的緣故,用心去理解生命的意義,知道生命本質(zhì)上是一種輪回,生命的終結(jié)也是起點(diǎn),這時(shí)時(shí)間是一種循環(huán)。從時(shí)間可以揮霍,到時(shí)間是線性一去不復(fù)返,再到時(shí)間是生命的輪回,這是我認(rèn)知時(shí)間的一個(gè)過程。假設(shè)這是過去、現(xiàn)在、未來的概念呈現(xiàn),那么唯有透過現(xiàn)在,才有過去,也才有未來。最讓我感受到環(huán)境這一特點(diǎn)的是出租車行業(yè)的巨變。坦白講如果按照我有限的認(rèn)知,無論如何也不會(huì)想到出租車司機(jī)竟然是第一個(gè)全面與互聯(lián)網(wǎng)對(duì)接的職業(yè),也絕對(duì)不會(huì)想到出租車這個(gè)行業(yè)已“極速”互聯(lián)網(wǎng)化。同時(shí)另外一個(gè)與出租車相關(guān)的案例是PP租車,我也沒有想到原來每個(gè)人可以把自己閑置的車組合起來,通過一個(gè)非常便捷的平臺(tái)租給客人,讓車在空閑時(shí),能夠幫助別人,同時(shí)又能夠獲取商業(yè)價(jià)值。僅僅1年的時(shí)間,平臺(tái)上就有十萬輛車注冊(cè),月均流水增幅超過百分之一百,資本對(duì)它也十分青睞。結(jié)果導(dǎo)致了出租車行業(yè)大范圍的討論和撞擊,這些改變,也正是這個(gè)行業(yè)的存在,不管你是否愿意,這就是現(xiàn)實(shí)。很多時(shí)候,我們對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí)還停留在以往的經(jīng)驗(yàn)里,比如會(huì)關(guān)注人口、GDP、消費(fèi)指數(shù)、空氣以及國家政策,的確這些都是影響外部環(huán)境的因素,甚至有些是關(guān)鍵因素。但是對(duì)于今天的環(huán)境而言,除了這些影響因素之外,更需要擁有一種認(rèn)知環(huán)境本質(zhì)特征的能力,因?yàn)榄h(huán)境的影響因素也會(huì)改變。出租車和出租車司機(jī)在滴滴打車軟件出現(xiàn)之前,對(duì)其影響的因素也許是油價(jià)、天氣、道路管制以及行業(yè)規(guī)則。滴滴打車軟件出現(xiàn)之后,這些影響因素還在,但是影響作用卻發(fā)生了變化,乘客和出租車司機(jī)的關(guān)系也改變了,兩者的關(guān)系因?yàn)椤暗谌摺钡某霈F(xiàn),顯現(xiàn)出不同的效率和結(jié)果。這就是所謂的“變自生變”。善于自我變化《失控》的作者凱文·凱利在《技術(shù)元素》一文中有一個(gè)論斷:所有公司都難逃一死,所有城市都近乎不朽。因?yàn)楣镜某砷L(zhǎng)邏輯遵循著有機(jī)體的生長(zhǎng)周期,好像一個(gè)人一樣,有發(fā)展也有衰退;而城市則構(gòu)筑了自我不斷動(dòng)態(tài)擴(kuò)張的生態(tài)系統(tǒng),在變化中有著不可預(yù)測(cè)的未來。凱文·凱利更將視野放開,從大自然中提煉出“無中生有”的九條規(guī)律,為終極生態(tài)系統(tǒng)的擴(kuò)張奧秘追本溯源。然后視野一收,他竟然從現(xiàn)代公司里正在發(fā)生的事情中,找到了這九條規(guī)律存在的依據(jù)——它們都致力于在打破邊界、內(nèi)向成長(zhǎng)。他進(jìn)而判斷:在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,控制會(huì)很快失靈,更具有動(dòng)態(tài)平衡的眼光才有利于組織茁壯成長(zhǎng)。公司是有生命周期的,而事業(yè)的影響可以綿延不絕。這也正是人們說信息時(shí)代更趨于人本回歸的原因。凱文·凱利總結(jié)的大自然生長(zhǎng)的九條規(guī)律,從無中生有,到變自生變,這種變化本身是結(jié)構(gòu)化的。所以大型復(fù)雜系統(tǒng)的做法就是協(xié)調(diào)變化。當(dāng)多個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)構(gòu)成一個(gè)特大系統(tǒng)的時(shí)候,每個(gè)系統(tǒng)就開始影響直至最終改變其他系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)。若你要做到從“無”中生出最多的“有”,就必須要有能自我變化的規(guī)則。這不正是老子在《道德經(jīng)》中所說的“道生一,一生二,二生三,三生萬物”嗎?也是所謂的企業(yè)家精神的根本:打破平衡、避免失衡,不斷尋找不均衡。從而在一種動(dòng)態(tài)的平衡中打破企業(yè)生命周期的魔咒,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營。正如喬布斯的人生哲學(xué):每天都在改變。變無止境人們發(fā)現(xiàn)自庫克接任蘋果的新幫主以來,蘋果發(fā)生了一系列變化。比如2010年10月,喬布斯在蘋果財(cái)報(bào)會(huì)上稱,iPad的10英寸屏幕是開發(fā)平板電腦應(yīng)用的最小尺寸。因?yàn)楦∑恋钠桨咫娔X雖然讓圖片看起來清晰一些,但是使用起來卻很不方便??墒菃滩妓谷ナ篮髢H一年,蘋果就推出了iPadmini,而且是目前為止最暢銷的iPad產(chǎn)品。喬布斯還公開嘲笑某品牌大屏手機(jī)是“悍馬”:“你無法將它握在手中,沒人愿意買它”。還是在他去世一年后,庫克竟推出了更大屏幕的iPhone5,并于去年推出了更大屏幕的iPhone6和iPhoneplus。其宣傳口號(hào)就是:“豈止于大”。喬布斯鐘情于擬物化設(shè)計(jì),在他看來,iBooks看起來就應(yīng)該像真實(shí)的木質(zhì)書架。但在喬布斯去世后,蘋果干脆解雇了負(fù)責(zé)移動(dòng)軟件的高級(jí)副總裁斯科特·福斯托爾,緣于他是喬布斯設(shè)計(jì)偏好的堅(jiān)定捍衛(wèi)者。接下來的iOS7完全顛覆了喬氏風(fēng)格,采用扁平化界面,徹底拋棄了模擬現(xiàn)實(shí)世界的物體。以及庫克親自走進(jìn)中國、蘋果對(duì)媒體開放、熱衷慈善等等,都是和喬布斯反其道而行之。以至于有人認(rèn)為庫克背離了蘋果的宗旨。在喬布斯看來,生命的意義就是改變世界。如今,庫克持續(xù)了這個(gè)“改變”。其實(shí),庫克正是遵循了一條“生”的道路——一條企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之路。這正是許多公司在新舊統(tǒng)帥交接時(shí)面臨的生死大坎,也是所有公司由盛而衰生長(zhǎng)周期的死穴。目前為止來看,庫克邁過了這道坎。庫克接任CEO以來,蘋果的市值上升了1400億美元,2014年第四季度賣出7446.8萬部iPone,創(chuàng)歷史紀(jì)錄。所以庫克說,他的改變,正是繼承了喬布斯的精神遺產(chǎn)。喬布斯說過:大部分人都生活在狹小的柜子中,以為自己無法對(duì)事物產(chǎn)生重大影響和改變。喬布斯從不接受這種哲學(xué),并要求蘋果的高管也拒絕這樣的想法。如果你能做到這一點(diǎn),那么就能夠讓事情發(fā)生改變。如果實(shí)現(xiàn)的成就是無止境的,那么你就可以改變世界。他對(duì)庫克囑咐道:“永遠(yuǎn)都不要想喬布斯如何做,而是你想怎么做?!边@樣看來,庫克的改變,恰似喬布斯靈魂附體,他致力的是能夠自我變化的規(guī)則,也是為蘋果突破成長(zhǎng)極限、持續(xù)經(jīng)營而“變”。而庫克所說的“核心價(jià)值一直未變”,一如自然生長(zhǎng)的脈動(dòng),是一種不均衡下的規(guī)律。維克托·邁爾-舍恩伯格和肯尼思·庫克耶在《大數(shù)據(jù)時(shí)代
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 商住兩用房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同
- 船只海參捕撈合作合同
- 森林公園管理辦法
- 員工福利末尾淘汰制管理辦法
- 保姆聘用合同范文實(shí)例
- 旅游景區(qū)參觀規(guī)定
- 建筑照明委托協(xié)議
- 地鐵建設(shè)項(xiàng)目電子招投標(biāo)指南
- 溜冰場(chǎng)屋面天溝防水施工合同
- 珠寶店行政主管聘用合同
- 綠化養(yǎng)護(hù)報(bào)價(jià)表
- 家校溝通案例七篇
- 大學(xué)生心理健康教育論文范文3000字(8篇)
- 新保險(xiǎn)法試題
- 退行性腰椎間盤病診療和階梯治療
- 新材料概論課件ppt 第7章 信息功能材料
- 《悅納至正讓兒童生命幸福生長(zhǎng)》莞城中心小學(xué)品牌培育工作匯報(bào)修改版
- 視聽語言(山東聯(lián)盟)知到章節(jié)答案智慧樹2023年濰坊學(xué)院
- 2023年住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法
- 眼科病歷書寫幻燈片
- 《簡(jiǎn)單教數(shù)學(xué)》讀書-分享-
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論