公司員工培訓(xùn)心得

第35頁(yè)共35頁(yè)公司員工培訓(xùn)心得公司員工培訓(xùn)心得?！冻晒Α獜膬?yōu)秀員工做起》公司安排我本月3號(hào)培訓(xùn)，我首先感謝公司給予的這次難得的時(shí)機(jī)，雖然只有短短的一天時(shí)間，但是我覺得在這一天我得到了一個(gè)充分的學(xué)習(xí)，學(xué)到了很多在工作和生活中遇到的問(wèn)題。下面我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體會(huì)。成功——從優(yōu)秀員工做起。f132.主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關(guān)鍵，分別是才能、結(jié)果、專注、道德、態(tài)度。我想這也是一個(gè)員工需要具備的最根本的條件。二、優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)那么。1、但凡負(fù)責(zé)任，關(guān)于但凡負(fù)責(zé)任這也是我們?cè)诠ぷ髦芯邆涞囊粋€(gè)很重要的條件，首先作為基層員工的我們，就要負(fù)起基層的責(zé)任，這也有利于我們的成長(zhǎng)和自生才能的一個(gè)提升，這樣老板才會(huì)放心。2、凡事顧客之上，顧客，我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會(huì)有的一個(gè)角色，為他們效勞是我們的目的，效勞好才是一個(gè)好的結(jié)果，我們要把效勞做成款待，這樣我想我們的客戶不滿意也不行。3凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求，這個(gè)是對(duì)我們自身的一些要求，什么是高標(biāo)準(zhǔn)，教師舉了這樣一個(gè)例子“普通人將就，成功者講究?！币部梢赃@樣去說(shuō)，就是嚴(yán)格要求自己，從小事做起，每日必問(wèn)，今天我那里做的很好，今天我那里還可以做的更好。這樣漸漸我們就能養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)要求自己了。4、凡事要主動(dòng)積極，俗話說(shuō)：“看法決定活法”在工作中，只要是自己的事，我們就要主動(dòng)去把他完成，然后讓領(lǐng)導(dǎo)檢查確認(rèn)，不要讓領(lǐng)導(dǎo)去催你，這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)我們做事在時(shí)間上來(lái)說(shuō)是很放心的。如里連這一點(diǎn)都做不到，何談優(yōu)秀啊，在工作中主關(guān)鍵是主動(dòng)還是被動(dòng)，假設(shè)是被動(dòng)做成了也是犧牲，假設(shè)是主動(dòng)做不成也是幸福的。所以不過(guò)是在什么時(shí)候，我們做事都要積極主動(dòng)去對(duì)待，這樣我想我們會(huì)工作的很輕松，很快樂(lè)的。5、凡事團(tuán)隊(duì)第一，團(tuán)隊(duì)在一個(gè)企業(yè)中是扮演著很重要的角色的，首先我們要在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中能發(fā)揮作用，必需要學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)，只有所有人團(tuán)結(jié)起來(lái)，才能把事做好，要取長(zhǎng)補(bǔ)短，我想別人身上的缺乏就是我坐在的價(jià)值，團(tuán)隊(duì)核心成員要明確團(tuán)隊(duì)成員具有的優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)、對(duì)工作的愛好、處理問(wèn)題的解決方式、根本價(jià)值觀差異等，通過(guò)這些分析^p，最后獲得在團(tuán)隊(duì)成員之間形成共同的信念和一致的對(duì)團(tuán)隊(duì)目的的看法，以建立起團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的游戲規(guī)那么，通過(guò)分析^p團(tuán)隊(duì)所處環(huán)境來(lái)評(píng)估團(tuán)隊(duì)的綜合才能，找出團(tuán)隊(duì)目前的綜合才能對(duì)要到達(dá)的團(tuán)隊(duì)目的之間的差距，以明確團(tuán)隊(duì)如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、回避風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)步迎接挑戰(zhàn)的才能。要這樣去想我們才能真正的融入團(tuán)隊(duì)合作，才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。優(yōu)秀員工的五大心態(tài)。1、有事業(yè)心，把工作當(dāng)作事業(yè)對(duì)待，踏踏實(shí)實(shí)，榮辱與共，才會(huì)共同進(jìn)步，共鑄輝煌。把工作當(dāng)作工作來(lái)做，上一天班，拿一天工資，只會(huì)一世平庸，碌碌無(wú)為。2、有付出心，沒(méi)有付出，就沒(méi)有收獲。先付出，后收獲。付出越多，收獲越大。3、有學(xué)習(xí)心，學(xué)習(xí)決定成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)的速度決定了成長(zhǎng)的速度。如今的學(xué)習(xí)，會(huì)很快有回報(bào)，俗話說(shuō)活到老學(xué)到老。4、有長(zhǎng)遠(yuǎn)心，切短期的利益要服從于長(zhǎng)期利益凡事看長(zhǎng)遠(yuǎn)，不方案眼前的利益得失。5、有感恩的心，對(duì)我來(lái)說(shuō)這個(gè)特別重要，人只要學(xué)會(huì)感恩，你的人生將會(huì)很精彩，感恩父母，他們給了我生命、感恩教師，他們了我做人的道理和知識(shí)、感恩自己的對(duì)手，他們讓我們有了競(jìng)爭(zhēng)力，去拼搏去奮斗、感恩老板，是他給了我們養(yǎng)家糊口，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的工作。太多太多的感恩，是用語(yǔ)言表達(dá)不完的，總之一名話，我們要懷著一顆感恩的心去面對(duì)所有的一切，去做所有的事。在培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中，我所遇到的每一位參訓(xùn)者都流露出積極、樂(lè)觀、向上的心態(tài)，我認(rèn)為，保持這種心態(tài)對(duì)每個(gè)人的工作、生活都是至關(guān)重要的。最后，要建立一支高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，不僅僅是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的事，而是團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人的事，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人積極參與團(tuán)隊(duì)建立和將來(lái)的開展，大膽創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)為了團(tuán)隊(duì)目的共同奮斗、共同努力，才能營(yíng)造一支和諧、高效的團(tuán)隊(duì)。以上就是我這一天所學(xué)到的東西，和我自己的一些體會(huì)和想法。非常感謝公司給我們這次學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，對(duì)我們基層員工來(lái)說(shuō)，受益匪淺，我會(huì)在以后的工作中去做到自己所學(xué)的，用心去做好每一件事。我想只要我做到這些，我一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工，一個(gè)優(yōu)秀的人。f132.更多心得體會(huì)延伸閱讀心得領(lǐng)會(huì)：公司員工培訓(xùn)心得優(yōu)良員工的五大年夜心態(tài)。2、凡事顧客之上，顧客，我想不不管在什么行業(yè)或者范疇都邑有的一個(gè)角色，為他們辦事是我們的目的，辦事好才是一個(gè)好的結(jié)不雅，我們要把辦事做成接待，如許我想我們的客戶不知足也不可。5、凡事團(tuán)隊(duì)第一，團(tuán)隊(duì)在一個(gè)企業(yè)中是扮演著很重要的角色的，起首我們要在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中能發(fā)患咀用，必需要學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)聯(lián)結(jié)，只有所有人聯(lián)結(jié)起來(lái)，才能把事做好，要取長(zhǎng)補(bǔ)短，我想別人身上的缺乏就是我坐在的價(jià)值，團(tuán)隊(duì)核心成員要明白團(tuán)隊(duì)成員具有的優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)、對(duì)工作的愛好、處理問(wèn)題的解決方法、根本價(jià)值不雅差異等，經(jīng)由過(guò)程這些分析^p，最后獲得在團(tuán)隊(duì)成員之間形成合營(yíng)的信念和一致的對(duì)團(tuán)隊(duì)目的的看法，以建立起團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的游戲規(guī)矩，經(jīng)由過(guò)程分析^p團(tuán)隊(duì)所處情況來(lái)評(píng)估團(tuán)隊(duì)的綜合才能，找出團(tuán)隊(duì)今朝的綜合才能對(duì)要到達(dá)的團(tuán)隊(duì)目的之間的差距，以明白團(tuán)隊(duì)假設(shè)何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、躲避風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)步迎接挑釁的才能。要如許去想我們才能真正的融入團(tuán)隊(duì)合作，才能發(fā)揮團(tuán)都咀用。3、有進(jìn)修心，進(jìn)修決定成長(zhǎng)，進(jìn)修的速度決定了成長(zhǎng)的速度。如今的進(jìn)修，會(huì)很快有回報(bào)，俗話說(shuō)活到老學(xué)到老。1、但凡負(fù)義務(wù)，關(guān)于但凡負(fù)義務(wù)這也是我們?cè)诠ぷ髦芯邆涞囊粋€(gè)很重要的前提，起首作為基層人工的我們，就要負(fù)起基層的義務(wù)，這也有利于我們的成長(zhǎng)和自生才能的一個(gè)晉升，如許老板才會(huì)寧神。2、有付出心，沒(méi)有付出，就沒(méi)有收成。先付出，后收成。付出越多，收成越大年夜。3凡事高標(biāo)準(zhǔn)懇求，這個(gè)是對(duì)我們自身的一些懇求，什么是高標(biāo)準(zhǔn)，師長(zhǎng)教師舉了如許一個(gè)例子“通俗人姑息，成功者講究?！币部梢匀缭S去說(shuō)，就是嚴(yán)格懇求本身，大年夜小事做起，每日必問(wèn)，今天我那邊做的很好，今天我那邊還可以做的更好。如許漸漸我們就能養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)懇求本身了。1、有事業(yè)心，把工作算作事業(yè)對(duì)待，踏扎實(shí)實(shí)，榮辱與共，才會(huì)合營(yíng)進(jìn)步，共鑄光輝。把工作算作工作來(lái)做，上一天班，拿一天工資，只會(huì)一世平淡，無(wú)所作為。二、優(yōu)良員工的五大年夜準(zhǔn)那么。——《成功——大年夜優(yōu)良員工做起》公司安排我本月3號(hào)培訓(xùn)，我起首感謝公司賜與的┞封次可貴的時(shí)機(jī)，固然只有短短的一天光陰，然那么我認(rèn)為在這一天我獲得了一個(gè)充分的進(jìn)修，學(xué)到了很多在工作和生活中碰到的問(wèn)題。下面我就談?wù)劥舜闻嘤?xùn)的一些領(lǐng)會(huì)。成功——大年夜優(yōu)良員工做起。重要講了優(yōu)良員工必備的五大年夜關(guān)鍵，分別是才能、結(jié)不雅、專注、道德、立場(chǎng)。我想這也是一個(gè)員工需要具備的最根本的前提。4、有長(zhǎng)遠(yuǎn)心，切短期的好處要服大年夜于經(jīng)久好處凡事看長(zhǎng)遠(yuǎn)，不籌劃面前的好處得掉。4、凡事要主動(dòng)積極，俗話說(shuō)：“看法決定活法”在工作中，只假設(shè)本身的事，我們就要主動(dòng)去把他完成，然后讓引導(dǎo)檢查確認(rèn)，不要讓引導(dǎo)去催你，如許引導(dǎo)會(huì)對(duì)我們干事在光陰上來(lái)說(shuō)是很寧神的。如里連這一點(diǎn)都做不到，何談優(yōu)良啊，在工作中主關(guān)鍵是主動(dòng)照樣被動(dòng)，如不雅是被動(dòng)做成了也是就義，如不雅是主動(dòng)做不成也是幸福的。所以不過(guò)是在什么時(shí)刻，我們干事都要積極主動(dòng)去對(duì)待，如許我想我們會(huì)工作的很輕松，很快活的。5、有感恩惠心，對(duì)我來(lái)嗣魅這個(gè)特別重要，人只要學(xué)會(huì)感恩，你的人生將會(huì)很出色，感恩父母，他們給了我生命、感恩師長(zhǎng)教師，他們了我做人的事理和常識(shí)、感恩本身的敵手，他們讓我們有了競(jìng)爭(zhēng)力，去拼搏去斗爭(zhēng)、感恩老板，是他給了我們養(yǎng)家糊口，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的工作。太多太多的感恩，是用說(shuō)話表達(dá)不完的，總之一名話，我們要懷著一顆感恩惠心去面對(duì)所有的一切，去做所有的事。在培訓(xùn)過(guò)程傍邊，我所碰到的每一位參衙魅者都流露出積極、樂(lè)不雅、向上的心態(tài)，我認(rèn)為，保持這種心態(tài)對(duì)每小我的工作、生活都是至關(guān)重要的。最后，要建立一支高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，不僅僅是團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)的事，而是團(tuán)隊(duì)瑯綾強(qiáng)一小我的事，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)每一小我積極介入團(tuán)隊(duì)扶植和將來(lái)的成長(zhǎng)，大年夜膽立異、賡續(xù)朝長(zhǎng)進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)為了團(tuán)隊(duì)目的合營(yíng)斗爭(zhēng)、合營(yíng)盡力，才能營(yíng)造一支調(diào)和、高效的團(tuán)隊(duì)。以上就是我這一天所學(xué)到的器械，和我本身的一些領(lǐng)會(huì)和設(shè)法主意。異常感謝公司給我們此次進(jìn)修時(shí)機(jī)，對(duì)我們基層人工來(lái)說(shuō)，受益匪淺，我會(huì)在今后的工作中去做到本身所學(xué)的，存心去做好每一件事。我想只要我做到這些，我必定會(huì)成為一名優(yōu)良的員工，一個(gè)優(yōu)良的人。電網(wǎng)公司員工培訓(xùn)心得領(lǐng)會(huì)在本次參加培訓(xùn)班之際，黌舍舉辦了開學(xué)典禮，培訓(xùn)黌舍校長(zhǎng)并做講話，講話中對(duì)全部學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的懇求，欲望員工們耐勞盡力進(jìn)修，進(jìn)步自身營(yíng)業(yè)技能程度，學(xué)得一身好本領(lǐng)，將來(lái)更好的辦事于社會(huì)和和單位。在接下來(lái)的十五天里，培訓(xùn)的是作為一名國(guó)度電網(wǎng)公司的員工必須控制的常識(shí)和一些根本的技能，如兩票、電腦、電力司法律例、合同法、安規(guī)規(guī)程、緊急救護(hù)法等等。經(jīng)由過(guò)程這十五多天的培訓(xùn)，理論常識(shí)程度、營(yíng)業(yè)技能獲得了很大年夜的進(jìn)步，也進(jìn)修到了很多以前在教材上進(jìn)修不到的常識(shí)，小我綜合本質(zhì)也獲得了必定的進(jìn)步。我們進(jìn)展了電工根本技能、安然根本技能、登桿功課、各類一次設(shè)備的架設(shè)構(gòu)造和留意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。開端的第一天，我們就進(jìn)展了登桿方面的培訓(xùn)。作為國(guó)度電網(wǎng)公司的一員，禱哪昵一項(xiàng)最根本的技能。大年夜這一天的培訓(xùn)中，在師長(zhǎng)教師的耐煩指導(dǎo)下，我們都控制了標(biāo)準(zhǔn)化登桿這項(xiàng)最根本的技能?！昂е?，生于毫末，九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下”。經(jīng)由過(guò)程此次培訓(xùn)袈溱此根本上，本身的賡續(xù)盡力，再持續(xù)向技奇妙手的偏向邁進(jìn)。而實(shí)現(xiàn)這一切，本身本身的才能是一方面，另一方面那么是對(duì)工作的立場(chǎng)，賣力是一切工作的基來(lái)根本那么，只有賣力地對(duì)待每一項(xiàng)工作，盡力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好，才能賡續(xù)在本身的崗?fù)らL(zhǎng)進(jìn)步，賡續(xù)接近本身的目的。在全部培訓(xùn)中，我想更重要的是，在十五天的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間敏捷凝集的團(tuán)隊(duì)精力，這在我們今后的工作中將會(huì)受益匪淺。培衙魅眨眼就以前了，經(jīng)由此次培訓(xùn)之后，又使我從新對(duì)本身的職業(yè)進(jìn)展了賣力的總結(jié)。懂得了一小我的成功與否不在于掙了假設(shè)干錢，而在于在本身的崗?fù)ど夏転閱挝?，為社?huì)做出多大年夜供獻(xiàn)，這才是我在我本身崗?fù)ど纤鼙憩F(xiàn)出的價(jià)值。由此，我給本身定了一個(gè)目的，就是在一到兩年內(nèi)，賡續(xù)地充分本身的理論常識(shí)，進(jìn)步本身的營(yíng)業(yè)技能程度，能在本身的部分內(nèi)成為骨干員工。xx年2月16日至3月2日，我有幸參加下場(chǎng)組織xx牌揭捉，在此起首感謝局給我此次培訓(xùn)的時(shí)機(jī)、經(jīng)由過(guò)程十五天短暫而充分的進(jìn)修培訓(xùn)，我不僅更新了常識(shí)，進(jìn)步營(yíng)業(yè)技能、開拓了視野，還接收了很多先輩的理念。接下來(lái)的幾天是電工根本技能和安然根本技能的培訓(xùn)，我們學(xué)會(huì)了假設(shè)何做到標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救、接線、拉線制造、瓷瓶綁扎、導(dǎo)線插接等一些根本的技能。作為電力臨盆一線的員工，隨時(shí)都有可能碰著觸電的情況，學(xué)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救，不僅是對(duì)本身負(fù)責(zé)，也是對(duì)別人負(fù)責(zé)。我們進(jìn)展了為期幾天的實(shí)際操作，當(dāng)然，光有理論是不可的，理論才能出真知，隨后我們就進(jìn)展實(shí)訓(xùn)，將之前所學(xué)的理論和理論相結(jié)合，互相彌補(bǔ)，在師長(zhǎng)教師們不厭其煩的教導(dǎo)下，將碰著的一些問(wèn)題就教師長(zhǎng)教師，在師長(zhǎng)教師的指導(dǎo)下，所有問(wèn)題都獲得懂得決，之前不標(biāo)準(zhǔn)的方法，一些現(xiàn)場(chǎng)留意事項(xiàng)，經(jīng)由過(guò)程實(shí)際操作也獲得了很好的彌補(bǔ)。最后，我會(huì)學(xué)乃至用，做好本職工作，積極與同事搞好關(guān)系，建立優(yōu)勝融洽的人際關(guān)系和工作情況。并在工作有余力的情況下，持續(xù)進(jìn)展?fàn)I業(yè)常識(shí)和工作崗?fù)ぜ寄艿倪M(jìn)修，為工作才能的可持續(xù)增長(zhǎng)蓄積能量。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)成長(zhǎng)，辦事調(diào)和社會(huì)的扶植，做出我應(yīng)有的供獻(xiàn)。公司員工培訓(xùn)心得領(lǐng)會(huì)范文為了能讓新員工早日適應(yīng)工作和融入到新的工作中去，對(duì)員工培訓(xùn)的看重，反竽暌鉤了公司“看重人才、培養(yǎng)人才”的┞方略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍愛此次時(shí)機(jī)，早早地就來(lái)到公司，為會(huì)議做預(yù)備。這是公司的第一次培訓(xùn)，大年夜培訓(xùn)的效不雅就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是異?？粗氐?，劉總也做了很多的預(yù)備，讓我們?cè)谝惶斓呐嘤?xùn)光陰之內(nèi)充分感觸感染了公司對(duì)員工的負(fù)義務(wù)的立場(chǎng)和良苦存心，也讓我們?cè)趯?lái)的工作中正派心態(tài)、加倍盡力!在職業(yè)化的立場(chǎng)方面，每小我都應(yīng)當(dāng)有一顆創(chuàng)業(yè)的心，起首我們要明白的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為本身打工，要信賴本身能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤奮的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心境。作為在創(chuàng)意部的員工更是如斯，一方面我們要不拘泥于一些器械，要擅長(zhǎng)沖破、有創(chuàng)意的設(shè)法主意，同時(shí)又要以大年夜局、團(tuán)隊(duì)為重，不克不及太過(guò)于個(gè)性。然后就是今后在干事的過(guò)程中要留意方法，如許才能讓工作效力更高、削減無(wú)謂的加班，工作也會(huì)做的更好。這一次培訓(xùn)的重要內(nèi)容主假設(shè)公司的根本情況介紹，然后____還特地講了整合營(yíng)銷傳播的內(nèi)容，下晝大年夜家一路看了新員工入職培訓(xùn)視頻，使我們?cè)谧疃痰墓怅幚锒玫焦镜母具\(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)近況、計(jì)謀籌劃和體系的┞符合營(yíng)銷傳播方面的專業(yè)常識(shí)，經(jīng)由過(guò)程此次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有領(lǐng)會(huì)。此次培訓(xùn)，讓我們對(duì)本身的工作崗?fù)ひ约肮镜膬?yōu)勢(shì)資本竽暌剮了更深化的熟悉和懂得，大年夜而能更快的適應(yīng)本身的工作崗?fù)?，充分發(fā)揮本身的主動(dòng)性，在做好本身的本職工作的同時(shí)，充分應(yīng)用好公司的優(yōu)勢(shì)資本，最大年夜效不雅的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速成長(zhǎng)也是我們小我的成長(zhǎng)。經(jīng)由過(guò)程培訓(xùn)，我們懂得了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值不雅、什么是整合營(yíng)銷傳播、以及很多為人干事的原那么與方法，大年夜而和之前的本身進(jìn)展比照，熟悉到本身的缺乏，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)今后的工作的開展以及小我的成長(zhǎng)都是異常有好處的。在專業(yè)方面，告白行業(yè)最重視的是理論和傳播效不雅，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著周全的常識(shí)，并且要對(duì)市場(chǎng)有著準(zhǔn)確的把握和分析^p才能。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大年夜的優(yōu)勢(shì)、然那么相對(duì)于綜合型的告白公司來(lái)說(shuō)對(duì)市場(chǎng)的懂得相對(duì)來(lái)說(shuō)照樣比較缺乏的，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播的效不雅往往又決定于市場(chǎng)的反竽暌功，我們不僅僅要思慮怎么竽暌剮效的應(yīng)用好序言資本去傳播、更需要的是以一個(gè)整體的目光來(lái)對(duì)待傳播，這就需要我們對(duì)產(chǎn)品的營(yíng)銷和市場(chǎng)有深化的懂得和熟悉。是以，我建議是不是公司今后的培訓(xùn)可以邀請(qǐng)一些資深的營(yíng)銷或者市場(chǎng)方面的人士來(lái)進(jìn)展培訓(xùn)和指導(dǎo)，如許我們就能以市場(chǎng)的目光來(lái)思慮品牌傳播，大年夜而能更好的為客戶辦事，公司員工的常識(shí)層面也會(huì)加倍周全。公司員工培訓(xùn)體會(huì)因?yàn)樽约涸谄髽I(yè)雖不是專職的培訓(xùn)工作者，但是作為企業(yè)品質(zhì)管理人員，培訓(xùn)是我們使用最多的一種工具、一種品管方式(當(dāng)然這也許僅僅是我們企業(yè)情形)?！懊鴦?shì)頭過(guò)河”的干了這么多年，是到了進(jìn)展系統(tǒng)學(xué)習(xí)、掌握更多培訓(xùn)的技能技巧、開闊培訓(xùn)視野的時(shí)候了。當(dāng)然，還有一個(gè)重要原因是考取一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師資格證。于是就報(bào)讀了廣州市紅日人力資培訓(xùn)中心組織的這個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。參加此次培訓(xùn)收獲很多，由此增強(qiáng)了自己從事企業(yè)培訓(xùn)工作的信心。三個(gè)被澄清的誤識(shí)：一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的企業(yè)培訓(xùn)師終究是做什么的?在承受培訓(xùn)之前，確實(shí)是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的――不就是做個(gè)方案，寫個(gè)講義，上個(gè)課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實(shí)上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡(jiǎn)單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)開展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)工程，以及根據(jù)企業(yè)消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，籌劃、開發(fā)培訓(xùn)工程，制定、施行培訓(xùn)方案，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體方案、開發(fā)培訓(xùn)工程、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評(píng)估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描繪、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動(dòng)的組織管理、教學(xué)活動(dòng)的施行各個(gè)章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師終究是吃什么飯干什么活的。按照教師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的籌劃開發(fā)、組織施行，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說(shuō)法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的籌劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。弄清楚這個(gè)概念，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心、調(diào)動(dòng)培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的通過(guò)這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識(shí)豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷的教師用鐵的事實(shí)告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的才能、鼓勵(lì)別人的才能、建立關(guān)系的才能、變通的才能、前瞻的才能、控制的才能、把握職業(yè)界限的才能、診斷問(wèn)題并找出解決方法的才能、從事商務(wù)的才能;良好的溝通、表達(dá)才能，以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的才能;學(xué)習(xí)才能強(qiáng)，能不斷更新知識(shí)和觀念，特別需要有調(diào)動(dòng)氣氛的才能和案例分析^p才能，可以設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論、案例分析^p、模擬游戲、角色扮演等手法。公司員工培訓(xùn)心得領(lǐng)會(huì)及感受公司員工培訓(xùn)心得體會(huì)及感受通過(guò)這一年來(lái)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅認(rèn)識(shí)到自己在工作、業(yè)務(wù)、思想、心態(tài)上都存在許多的缺乏。在外訓(xùn)教師以及公司前輩們的教導(dǎo)下，對(duì)自己有了重新的認(rèn)識(shí)，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)過(guò)程中認(rèn)真總結(jié)分析^p，汲取教師們的優(yōu)良品質(zhì)，不斷地完善提升自我，養(yǎng)成良好的職業(yè)工作狀態(tài)。以下是我的學(xué)習(xí)過(guò)程中的一些感觸，愿與大家一起分享。整個(gè)培訓(xùn)期間，首先要提及的當(dāng)屬第一天戶外拓展訓(xùn)練。因?yàn)樗且环N感悟和體驗(yàn)，是一種考驗(yàn)人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的運(yùn)動(dòng)。以前也頻繁聽人講小游戲、大道理感覺不以為然，這次自己親自經(jīng)歷過(guò)后著實(shí)深化體會(huì)到這一點(diǎn)。當(dāng)天我們共開展了許多活動(dòng)，留給我記憶最深的是：信任背摔和畢業(yè)墻這2個(gè)活動(dòng)。在開展信任背摔這個(gè)工程時(shí)，每個(gè)人承受完同事的鼓勵(lì)后站在高臺(tái)上，身體直直的向后倒下，這需要多大的勇氣與信任?但是我們每個(gè)人都英勇地站上去，英勇地摔下來(lái)，這原于什么，原于我們對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任。是的，互相信任是團(tuán)隊(duì)建立的基石，分開信任的團(tuán)隊(duì)是松散的團(tuán)隊(duì)，是毫無(wú)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，建立一支互相信任的團(tuán)隊(duì)，比任何鼓勵(lì)都重要。而同時(shí)恰恰就是這樣一支團(tuán)隊(duì)。在最后的畢業(yè)墻工程中，當(dāng)我們站到墻前的那一刻、當(dāng)我們聽到教練問(wèn)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)需要多長(zhǎng)時(shí)間可以完成這個(gè)工程的那一刻，我們驚呼：天哪，怎么辦?這么高?我們能完成嗎?怎么可能?可是最后，我們僅僅用了9分56秒，我們踩著同事們的肩膀與雙手翻過(guò)了高墻。我們歡呼、我們?nèi)杠S、我們沖動(dòng)的流淚是的，就是這樣一個(gè)游戲，假設(shè)沒(méi)有人指揮，沒(méi)有人謀劃，沒(méi)有人付出，沒(méi)有人奉獻(xiàn)，沒(méi)有人保護(hù)，在這么短的時(shí)間，我們?cè)趺纯赡芡瓿?這就是團(tuán)隊(duì)，這就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)晶，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。而我們的工作又何嘗不是如此呢?只要團(tuán)隊(duì)成員之間互相協(xié)作、互相信任、互相幫助，我們可以翻越困難、翻越阻礙、創(chuàng)造輝煌接下來(lái)的幾個(gè)月就是互動(dòng)式的課堂培訓(xùn)，我感覺到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在課程的安排設(shè)置上，人力資部付出了很大心血，授課內(nèi)容出比較全面和實(shí)用。對(duì)于我們自身業(yè)務(wù)知識(shí)、工作品質(zhì)，人際交往以及團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，都有一定程度的提升。在此，我主要談?wù)剬?duì)我感觸較深的幾個(gè)課程：1、《公司愿景、開展戰(zhàn)略及核心價(jià)值觀》通過(guò)楊總的講解，我重新系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)了公司，更加理解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。這是一個(gè)充滿激情與夢(mèng)想的平臺(tái)，這一個(gè)充滿機(jī)之間遇與挑戰(zhàn)的平臺(tái)，這是一個(gè)我們個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。每一個(gè)員工都可能是精英，只要是在自己的崗位上做實(shí)、做精、做出突出成績(jī)的員工就是精英。任何崗位的員工，只要認(rèn)真、敬業(yè)、盡職并努力改進(jìn)工作、進(jìn)步效率，可以做出成績(jī)，就會(huì)受到尊敬，得到回報(bào)。2、《溝通技巧》通過(guò)外聘南天竺講師黃教師的分享，讓我深深體會(huì)到溝通不只是說(shuō)話那么簡(jiǎn)單。溝通是人與人之間，人與群體之間思維與感情的傳遞和反響的過(guò)程，以求思想達(dá)成一致和感情的暢通。特別是自己作為效勞部門(采購(gòu)部)人員，溝通在工作中起著極為重要的作用。通過(guò)溝通技巧的學(xué)習(xí)，讓自己理解到：高效的溝通是建立在心與心之間的溝通，是建立在愛、尊重、平等、價(jià)值之間的溝通。3、《工作實(shí)務(wù)分享》伊總的幾十年工作和生活的精彩分享，使我理解到工作就是生活，工作就是事業(yè)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣的思維時(shí)，你在工作時(shí)就會(huì)投入，投入就會(huì)使你富有激情，而激情將會(huì)使你變得活潑。一個(gè)員工要有所成長(zhǎng)、有所成就，就一定要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。特別是伊總每天的詳細(xì)的工作日記，讓我敬仰(一個(gè)高級(jí)副總裁面對(duì)如此繁忙的工作事物，居然還能做出如此細(xì)致的工作)。細(xì)節(jié)決定成敗，一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人就是靠細(xì)心、細(xì)致的工作以及敬業(yè)的職業(yè)精神成就自己。4、《工作報(bào)告與簡(jiǎn)報(bào)技巧》黃總是我采購(gòu)工作的帶路人和導(dǎo)師，讓我從一個(gè)對(duì)采購(gòu)一無(wú)所知的漸漸成為可以獨(dú)擋一面的采購(gòu)主辦。他那樸實(shí)而敬業(yè)的工作作風(fēng)讓我非常敬仰，公司的采購(gòu)工作雜并且采購(gòu)金額小，這就更需要采購(gòu)人員足夠細(xì)致、耐心。當(dāng)工作出現(xiàn)問(wèn)題需要領(lǐng)導(dǎo)幫助時(shí)，黃總并不是一味的只是給領(lǐng)導(dǎo)出問(wèn)答題而是通過(guò)自己積極認(rèn)真的前期工作，做出一些選擇題讓領(lǐng)導(dǎo)幫助決策，這不僅減輕領(lǐng)導(dǎo)工作，同時(shí)又讓自己成熟起來(lái)。黃總正是通過(guò)自己腳踏實(shí)地的以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，使自己從一個(gè)車間技術(shù)人員、采購(gòu)員做到如今的部門總經(jīng)理職位。是我們學(xué)習(xí)的楷模。5、《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與員工鼓勵(lì)》謝總用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言介紹自己30余年的工作經(jīng)歷以及中肯的分析^p自己的優(yōu)缺點(diǎn)。在接下來(lái)的破冰游戲中，通過(guò)同事、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己一些評(píng)價(jià)，讓我重新認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，特別是工作繁重是愛發(fā)一些小牢騷的缺點(diǎn)，一旦抱怨多了，心態(tài)變的消極，工作自然變成不努力、效率低下。通過(guò)比照同事的成功之路，讓自己停頓抱怨、改變行為，逐漸養(yǎng)成積極陽(yáng)光的心態(tài)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在這長(zhǎng)達(dá)一年的培訓(xùn)過(guò)程中，公司許多領(lǐng)導(dǎo)都為此付出辛勤的努力，正是他們無(wú)私的奉獻(xiàn)，讓我們這些中基層員工有了更好提升自己的時(shí)機(jī)。通過(guò)培訓(xùn)，我不僅進(jìn)步了自己的業(yè)務(wù)才能，并調(diào)整了自己的工作心態(tài)，相信自己以后的工作中會(huì)用自己所學(xué)的，用心去做好每一件事。對(duì)于以后公司舉辦的培訓(xùn)，我覺得增加一〔學(xué)校119消防宣傳月活開工作方案及預(yù)案〕些實(shí)用性以及互動(dòng)性的培訓(xùn)，班級(jí)之間也可以多舉辦一些戶外運(yùn)動(dòng)來(lái)增加同事之間的友誼以及團(tuán)隊(duì)合作精神。心得體會(huì)：公司員工培訓(xùn)心得《成功從優(yōu)秀員工做起》公司安排我本月3號(hào)培訓(xùn)，我首先感謝公司給予的這次難得的時(shí)機(jī)，雖然只有短短的一天時(shí)間，但是我覺得在這一天我得到了一個(gè)充分的學(xué)習(xí)，學(xué)到了很多在工作和生活中遇到的問(wèn)題。下面我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體會(huì)。成功從優(yōu)秀員工做起。主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關(guān)鍵，分別是才能、結(jié)果、專注、道德、態(tài)度。我想這也是一個(gè)員工需要具備的最根本的條件。二、優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)那么。1、但凡負(fù)責(zé)任，關(guān)于但凡負(fù)責(zé)任這也是我們?cè)诠ぷ髦芯邆涞囊粋€(gè)很重要的條件，首先作為基層員工的我們，就要負(fù)起基層的責(zé)任，這也有利于我們的成長(zhǎng)和自生才能的一個(gè)提升，這樣老板才會(huì)放心。2、凡事顧客之上，顧客，我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會(huì)有的一個(gè)角色，為他們效勞是我們的目的，效勞好才是一個(gè)好的結(jié)果，我們要把效勞做成款待，這樣我想我們的客戶不滿意也不行。3凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求，這個(gè)是對(duì)我們自身的一些要求，什么是高標(biāo)準(zhǔn)，教師舉了這樣一個(gè)例子普通人將就，成功者講究。也可以這樣去說(shuō)，就是嚴(yán)格要求自己，從小事做起，每日必問(wèn)，今天我那里做的很好，今天我那里還可以做的更好。這樣漸漸我們就能養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)要求自己了。4、凡事要主動(dòng)積極，俗話說(shuō)：看法決定活法在工作中，只要是自己的事，我們就要主動(dòng)去把他完成，然后讓領(lǐng)導(dǎo)檢查確認(rèn)，不要讓領(lǐng)導(dǎo)去催你，這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)我們做事在時(shí)間上來(lái)說(shuō)是很放心的。如里連這一點(diǎn)都做不到，何談優(yōu)秀啊，在工作中主關(guān)鍵是主動(dòng)還是被動(dòng)，假設(shè)是被動(dòng)做成了也是犧牲，假設(shè)是主動(dòng)做不成也是幸福的。所以不過(guò)是在什么時(shí)候，我們做事都要積極主動(dòng)去對(duì)待，這樣我想我們會(huì)工作的很輕松，很快樂(lè)的。5、凡事團(tuán)隊(duì)第一，團(tuán)隊(duì)在一個(gè)企業(yè)中是扮演著很重要的角色的，首先我們要在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中能發(fā)揮作用，必需要學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)，只有所有人團(tuán)結(jié)起來(lái)，才能把事做好，要取長(zhǎng)補(bǔ)短，我想別人身上的缺乏就是我坐在的價(jià)值，團(tuán)隊(duì)核心成員要明確團(tuán)隊(duì)成員具有的優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)、對(duì)工作的愛好、處理問(wèn)題的解決方式、根本價(jià)值觀差異等，通過(guò)這些分析^p，最后獲得在團(tuán)隊(duì)成員之間形成共同的信念和一致的對(duì)團(tuán)隊(duì)目的的看法，以建立起團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的游戲規(guī)那么，通過(guò)分析^p團(tuán)隊(duì)所處環(huán)境來(lái)評(píng)估團(tuán)隊(duì)的綜合才能，找出團(tuán)隊(duì)目前的綜合才能對(duì)要到達(dá)的團(tuán)隊(duì)目的之間的差距，以明確團(tuán)隊(duì)如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、回避風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)步迎接挑戰(zhàn)的才能。要這樣去想我們才能真正的融入團(tuán)隊(duì)合作，才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。優(yōu)秀員工的五大心態(tài)。1、有事業(yè)心，把工作當(dāng)作事業(yè)對(duì)待，踏踏實(shí)實(shí)，榮辱與共，才會(huì)共同進(jìn)步，共鑄輝煌。把工作當(dāng)作工作來(lái)做，上一天班，拿一天工資，只會(huì)一世平庸，碌碌無(wú)為。2、有付出心，沒(méi)有付出，就沒(méi)有收獲。先付出，后收獲。付出越多，收獲越大。3、有學(xué)習(xí)心，學(xué)習(xí)決定成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)的速度決定了成長(zhǎng)的速度。如今的學(xué)習(xí)，會(huì)很快有回報(bào)，俗話說(shuō)活到老學(xué)到老。4、有長(zhǎng)遠(yuǎn)心，切短期的利益要服從于長(zhǎng)期利益凡事看長(zhǎng)遠(yuǎn)，不方案眼前的利益得失。5、有感恩的心，對(duì)我來(lái)說(shuō)這個(gè)特別重要，人只要學(xué)會(huì)感恩，你的人生將會(huì)很精彩，感恩父母，他們給了我生命、感恩教師，他們了我做人的道理和知識(shí)、感恩自己的對(duì)手，他們讓我們有了競(jìng)爭(zhēng)力，去拼搏去奮斗、感恩老板，是他給了我們養(yǎng)家糊口，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的工作。太多太多的感恩，是用語(yǔ)言表達(dá)不完的，總之一名話，我們要懷著一顆感恩的心去面對(duì)所有的一切，去做所有的事。在培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中，我所遇到的每一位參訓(xùn)者都流露出積極、樂(lè)觀、向上的心態(tài)，我認(rèn)為，保持這種心態(tài)對(duì)每個(gè)人的工作、生活都是至關(guān)重要的。最后，要建立一支高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，不僅僅是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的事，而是團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人的事，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人積極參與團(tuán)隊(duì)建立和將來(lái)的開展，大膽創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)為了團(tuán)隊(duì)目的共同奮斗、共同努力，才能營(yíng)造一支和諧、高效的團(tuán)隊(duì)。以上就是我這一天所學(xué)到的東西，和我自己的一些體會(huì)和想法。非常感謝公司給我們這次學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，對(duì)我們基層員工來(lái)說(shuō)，受益匪淺，我會(huì)在以后的工作中去做到自己所學(xué)的，用心去做好每一件事。我想只要我做到這些，我一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工，一個(gè)優(yōu)秀的人。文禮公司員工經(jīng)典培訓(xùn)心得文禮公司員工經(jīng)典心得李穎愛讀經(jīng)十期培訓(xùn)視頻看完，相信每個(gè)人都意猶未盡。從百年震撼到論語(yǔ)一百，仿假設(shè)看到溪流匯成海洋，在這個(gè)文化侏儒的時(shí)代，每個(gè)人盡一份微薄之力，深愿溫良敦厚、恭寬仁忠扎根社會(huì)，讓碰瓷、勢(shì)利都見鬼去吧！起初僅是對(duì)于國(guó)學(xué)文化感興趣，卻不知從何處著手，這個(gè)看看，那個(gè)讀讀，全無(wú)理論系統(tǒng)化，時(shí)間久了，某段時(shí)間忙了，就放下了。而如今終于有時(shí)機(jī)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)了，我是打心眼里快樂(lè)的。以前是從未聽過(guò)讀經(jīng)教育這一理論了，到了這里才發(fā)現(xiàn)原來(lái)還有這一說(shuō)，原來(lái)是這樣的，要是以前有這方面的深化接觸，是不是就簡(jiǎn)單多了，于體制教育而言，大家不會(huì)再為文言文而煩惱甚至恐懼；于個(gè)人生活而言，大家理解了古人智慧，也不會(huì)還未閱讀，就堅(jiān)信國(guó)學(xué)經(jīng)典之難而遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋棄對(duì)自己修養(yǎng)教化的深層次培育。有些學(xué)生出了國(guó)，與人交，被問(wèn)起中國(guó)的"孔孟老莊",他一片茫然，或答"那些讀起來(lái)好難懂，我沒(méi)看",這難道不是我們國(guó)家的悲哀嗎？他們拋棄了我們的傳統(tǒng)，轉(zhuǎn)而投向他國(guó)我們聽不懂的語(yǔ)言，難道值得國(guó)民反省的日子還未到嗎？西方也是有優(yōu)秀文化的，可是留學(xué)生們確定自己出國(guó)讀書是為了那些，不少是為了那華美繁華的城市吧，更甚至有的崇洋媚外，覺得外國(guó)的什么都好，真的是這樣嗎？教育的本質(zhì)是開發(fā)人性，而今教育卻致力于考試機(jī)器么，教師家長(zhǎng)的目光長(zhǎng)久地流連在分?jǐn)?shù)上，孩子讀書是為了考試得高分，那教育的意義在哪里！其實(shí)如今每個(gè)人都應(yīng)拋棄考試高分的思想圈子，高分低能的機(jī)器，真正為了開發(fā)人性而實(shí)行教育。人是為人生而學(xué)，而非為了分?jǐn)?shù)而拼命，屢次學(xué)生跳樓的事件是很值得反思的，家長(zhǎng)是為他們的將來(lái)著想而把他們送到學(xué)校的，可是卻落得這樣一個(gè)結(jié)果，到底是因?yàn)槭裁?？讀書不是為了讓孩子每次都得第一名，分?jǐn)?shù)也許是一種檢驗(yàn)學(xué)習(xí)程度的方法，但也不該這樣專注吧，分?jǐn)?shù)真的有那么重要嗎？想想吧，到底該怎樣能把教育搞好，什么樣的教育才能讓國(guó)民在人性、智慧、品行上擴(kuò)展提升。每一個(gè)國(guó)家都有其文化傳統(tǒng)，我們稱之為經(jīng)典。它是國(guó)之精華，是幾千年的文化結(jié)晶，它凝結(jié)了古人的思想智慧與勞動(dòng)智慧，是值得我們一讀、一記、一承的。四大文明古國(guó)唯有中國(guó)遠(yuǎn)流長(zhǎng)，從未連續(xù)，并且交融了他國(guó)文化而不顯僵硬，這是怎么一種文化、一份傳承。但是如今有多少人愿意靜下心來(lái)，讀一讀論語(yǔ)老子易經(jīng)詩(shī)經(jīng)，更多的人是不浪費(fèi)一分一秒地抱著手機(jī)電腦，床上、餐廳、地鐵上、公交上，網(wǎng)絡(luò)、游戲、小說(shuō)等等占據(jù)了人們的生活，侵蝕了人們的安康，從身體到心理。假設(shè)大家都這么在學(xué)習(xí)經(jīng)典上珍惜時(shí)間，一言一行追求賢仁，何至于有那些報(bào)道說(shuō)中國(guó)游客在某某地亂扔亂畫，為人所嫌棄。大家都會(huì)追求做一個(gè)溫良恭儉讓的謙謙君子，與人謙恭，與國(guó)忠義，與吾臻善。時(shí)候到了。從兒童讀經(jīng)開始，繼承中國(guó)國(guó)學(xué)精粹吧。重新檢討一下目前我們教育體制，反思一下接下來(lái)我們要怎樣發(fā)揚(yáng)文化傳統(tǒng)，不讓他在我們這里斷了根。有研究說(shuō)明經(jīng)典文化的學(xué)習(xí)，有利于進(jìn)步孩子的記憶力，優(yōu)化孩子的品行開展，認(rèn)字才能也大大進(jìn)步，知識(shí)量擴(kuò)大，也能早早養(yǎng)成好的行為習(xí)慣。但是學(xué)習(xí)任何東西都不能一股腦兒的，因材施教、因時(shí)施教，根據(jù)兒童的心智開展而施行教育，要明白教育是一輩子的事，不是幾月、幾年就成了的，階段清楚，該怎么學(xué)就怎么學(xué)，不能硬塞，而讓孩子及早起步，大量讀經(jīng)，相信能更好吧！與賢人為友，孩子們也會(huì)進(jìn)賢驅(qū)能的。如今國(guó)家是很重視傳統(tǒng)文化的傳承了，____很重視國(guó)學(xué)之教，英語(yǔ)CET四六級(jí)考試經(jīng)常有關(guān)于傳統(tǒng)文化的內(nèi)容的參與，很多社團(tuán)漸漸組織起來(lái)，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。每個(gè)人都應(yīng)該有此意識(shí)，參加國(guó)學(xué)傳承的隊(duì)伍中來(lái)。不求可以像王教授那樣，二十年如一日地為了經(jīng)典教育，為了兒童讀經(jīng)而奔波，但愿你我他彼此影響，做一個(gè)賢人。士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。在這個(gè)人們似要走西化道路的時(shí)代，或許這條路并不容易，但行己事，莫問(wèn)前程。博學(xué)于文，約之以禮。以傳揚(yáng)歷史文化為使命，以臻于至善為目的。當(dāng)下，越來(lái)越多的人帶著家人參與讀經(jīng)，為孩子營(yíng)造好的學(xué)習(xí)氣氛而組織讀經(jīng)學(xué)堂等，聽著周主任講論語(yǔ)一百的起步史，看著各行各業(yè)人士講述在論語(yǔ)一百的視頻，我相信：國(guó)學(xué)經(jīng)典會(huì)發(fā)揚(yáng)光大的，總有一天世人都會(huì)熱衷于閱讀，熱愛經(jīng)典教育，走一條坦蕩悲憫的大道。文禮公司員工經(jīng)典培訓(xùn)心得南瑩瑞幾天的學(xué)習(xí)很快過(guò)去，回想這幾天的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為自己確實(shí)受益良多。有好多話要說(shuō)，卻又不知該從何說(shuō)起，我記得我們公司的招聘網(wǎng)頁(yè)上有這么一句話："要認(rèn)同王財(cái)貴教授的教育理念",面試時(shí)程教師也問(wèn)我說(shuō)："你理解王教授的教育理念嗎？"我搖頭，剛到編輯室的第一天陳教師遞給我一份文稿，說(shuō)我可以回去看看，晚上回家我只是很隨意的翻看了前幾頁(yè)，就已經(jīng)覺得王教授了不得，前幾頁(yè)的內(nèi)容主要講的是"解決問(wèn)題的兩種方法，即簡(jiǎn)單的問(wèn)題簡(jiǎn)單去解決，復(fù)雜的問(wèn)題要用根的考慮形式，從根上解決。其實(shí)，我們國(guó)家，乃至于整個(gè)世界，缺少的是解決問(wèn)題的方法，也就是缺乏一種心態(tài)，而不是缺少解決問(wèn)題的才能".我很快就對(duì)這個(gè)演講產(chǎn)生了濃重的興趣，然后用了兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間，漸漸的，完完好整的把這篇文章讀完，讀到教授的讀經(jīng)教育理念時(shí)，我除了驚奇、震撼，我還覺得我確實(shí)是來(lái)對(duì)了。接下來(lái)，隨著對(duì)公司、對(duì)同事的漸漸熟悉，我也漸漸的融入其中，開始參加每晚的新員工培訓(xùn)活動(dòng)，整個(gè)的學(xué)習(xí)帶給我很多觸動(dòng)，也解開了我當(dāng)時(shí)對(duì)讀經(jīng)教育的一些質(zhì)疑，也帶給我無(wú)論從生活還是工作上的諸多幫助。讓我感觸最深的有以下幾個(gè)方面：第一個(gè)，也是我最早接觸的，也是讓我這個(gè)學(xué)教育學(xué)的〔曾認(rèn)為很理解中國(guó)教育理念的〕，堅(jiān)信中國(guó)的教育課程改革要圍繞"以學(xué)生為中心的"的教學(xué)觀、學(xué)習(xí)觀、課程觀展開的人的教育觀發(fā)生改變的，就是教授的"全幅性和全程性教育思想".教授在演講中說(shuō)到"兒童中心本位要注意兒童懂不懂，要注意兒童有沒(méi)有興趣，這聽起來(lái)好似是天經(jīng)地義的，沒(méi)有人可以反對(duì)的。不過(guò)，今天我們要反省一下，兒童只能學(xué)他懂得東西嗎？他學(xué)他懂得東西才會(huì)有興趣嗎？"這個(gè)問(wèn)題值得我們每一個(gè)人考慮，怎么考慮，可以結(jié)合我們童年的經(jīng)歷進(jìn)展考慮；可以結(jié)合讀經(jīng)教育這幾年的成效進(jìn)展考慮；可以結(jié)合我們?nèi)缃竦奈幕仞B(yǎng)進(jìn)展考慮。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，被我們無(wú)條件信奉了十幾年的理論是有破綻，有缺陷的。我們?cè)僖膊荒苊つ肯嘈?，不加考慮的全盤西化，就如教授所講：中西文化是有本末之分的，所謂中學(xué)為體，西學(xué)為用，主次不能平行，更不能顛倒。所以我們要針對(duì)人性的開展，提倡一種全幅和全程的教育思想，要根據(jù)其特性作不同的處置，使中西兩種文化的內(nèi)容"各歸其位".第二個(gè)觸動(dòng)是教授對(duì)人性的理解。因?yàn)槲覄偨佑|教授的"大量讀，老實(shí)讀"的讀經(jīng)方法，聽教授講解"老實(shí)讀"含義是只要讀便可，不需要理解，在讀經(jīng)過(guò)程中也不需搞一些活動(dòng)來(lái)引起學(xué)生的興趣，只需要老實(shí)讀經(jīng)的說(shuō)法時(shí)，還是有一些質(zhì)疑的，比方：我們?cè)谧x的經(jīng)文真的有用嗎？那是古人2000多年前的智慧，也能適應(yīng)現(xiàn)如今消費(fèi)力科技都飛速開展的現(xiàn)代社會(huì)嗎？但當(dāng)聽到教授的答疑時(shí)，令我恍然大悟。正如的傳播一樣，因?yàn)樗菑娜诵猿霭l(fā)，只要人們遇到苦難，就會(huì)祈求佛祖的庇佑。我們的經(jīng)文也是圣人孔子從人性的角度出發(fā)，教育我們應(yīng)該如何做人。人性是不變的，是一元的，變化的只是周邊發(fā)生的事情，這個(gè)是多元的，我們可以根據(jù)一元的人性論來(lái)解決多元的在我們身邊發(fā)生的事情，所謂"不要小看古人的智慧，不要狗眼看人低，古人的智慧是非常值得我們學(xué)習(xí)的。"第三個(gè)問(wèn)題也是值得我們每個(gè)人考慮的：我們要如何來(lái)培養(yǎng)我們的孩子"科學(xué)精神or科學(xué)成就";"考慮才能or學(xué)習(xí)成績(jī)"?我相信隨著以后不斷的學(xué)習(xí)會(huì)更全面的、系統(tǒng)的、深層的理解教授的教育理念，踏實(shí)的做好自己的工作，套用同事的話說(shuō)"成就自己，成就公司".南瑩瑞2023年9月17日公司員工培訓(xùn)心得體會(huì)通過(guò)這一整天的培訓(xùn)，讓我們進(jìn)一步理解了公司的企業(yè)文化、制度、目的和規(guī)劃等，還有新員工價(jià)值培訓(xùn)。下面分享我的一些感悟。一、目的。公司有大的目的，有詳細(xì)的規(guī)劃。作為我自己也要有目的和方案，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的開展。二、先做人后做事子曰：“有才無(wú)德，小人也；有德無(wú)才，君子也；然德才皆具者，圣人也?！?，“小贏憑智，大贏靠德”，這些名言都告訴我們要做什么樣的人。指導(dǎo)思想不對(duì)，又怎么能把事情做好呢？做好人就是為了樹立正確的指導(dǎo)思想，從而做好事。要勇于承擔(dān)責(zé)任，有團(tuán)隊(duì)精神，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，有向心力，理解組織或別人的需要。工作幫手網(wǎng)三、態(tài)度決定命運(yùn)情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器，學(xué)會(huì)掌控自己的情緒，理性態(tài)度對(duì)待工作。培養(yǎng)自己好的習(xí)慣，形成好的性格，從而改變命運(yùn)。四、對(duì)“我無(wú)法…/我不要…/我可以…/我一定…”的訓(xùn)練深有感觸。經(jīng)常說(shuō)“我無(wú)法….”