人員用工合同

人員用工合同一、聘用期限、聘用職務(wù)和銷(xiāo)售區(qū)域

1、聘用期自年月日。

2、甲方聘用乙方作為一職。

3、指定銷(xiāo)售區(qū)域?yàn)椋菏∈锌h（區(qū)）。

二、甲方責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)產(chǎn)品、最新價(jià)目表及產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)手續(xù)。

2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營(yíng)銷(xiāo)模式、技巧，供應(yīng)整套營(yíng)銷(xiāo)方案。

3、甲方以產(chǎn)品銷(xiāo)售提成的方式為乙方供應(yīng)三險(xiǎn)的支付（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），乙方必需確保在各地以此款繳納三險(xiǎn)費(fèi)用。

三、乙方責(zé)任

1、乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求提交相關(guān)入職手續(xù)，其中包括：入職狀況調(diào)查表、職位申請(qǐng)表、個(gè)人聲明、經(jīng)濟(jì)責(zé)任擔(dān)保書(shū)，由甲乙雙方簽訂銷(xiāo)售人員用工合同，雙方確認(rèn)無(wú)誤后乙方正式上崗。如乙方個(gè)人資料、擔(dān)保人資料及以上手續(xù)有任何更改，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知甲方，否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行擔(dān)當(dāng)，與甲方無(wú)關(guān)。

2、乙方所銷(xiāo)售全部產(chǎn)品必需根據(jù)甲方規(guī)定的價(jià)格、銷(xiāo)售政策在甲方指定區(qū)域內(nèi)進(jìn)展銷(xiāo)售。

3、乙方須具體閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，認(rèn)知及忠誠(chéng)甲方的經(jīng)營(yíng)理念，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方的相關(guān)治理規(guī)定。

4、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并準(zhǔn)時(shí)精確的供應(yīng)給甲方。

四、銷(xiāo)售指標(biāo)任務(wù)

1、為協(xié)作乙方順當(dāng)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，甲方賜予乙方區(qū)域愛(ài)護(hù)，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實(shí)行，或者沒(méi)有完成銷(xiāo)售量，甲方有權(quán)更改或取消乙方銷(xiāo)售區(qū)域的銷(xiāo)售權(quán)。

2、乙方必需保證完成甲方要求的銷(xiāo)售任務(wù)。

五、業(yè)績(jī)計(jì)提、要求

1、乙方需依據(jù)甲方要求填寫(xiě)入職手續(xù)，甲方依據(jù)乙方供應(yīng)精確的個(gè)人資料辦理相關(guān)手續(xù)，劃定營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域。

2、乙方按甲方指定價(jià)格向甲方提貨。甲方按提貨價(jià)格統(tǒng)計(jì)乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按每年銷(xiāo)售大綱規(guī)定賜予乙方返利及嘉獎(jiǎng)。

3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷(xiāo)售的差價(jià)、及甲方政策和可能的活動(dòng)中供應(yīng)的贈(zèng)品或返利。乙方自負(fù)勞務(wù)信息費(fèi)、市內(nèi)運(yùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、應(yīng)酬費(fèi)等一切市場(chǎng)費(fèi)用。

4、全部產(chǎn)品原則上不能低于甲方規(guī)定市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)格，特別狀況需經(jīng)甲方同意前方可實(shí)施。

六、留意事項(xiàng)

1、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷(xiāo)售。

2、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。

3、乙方必需嚴(yán)守甲方商業(yè)隱秘，不得出賣(mài)、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密（包括甲方產(chǎn)品底價(jià)信息、銷(xiāo)售企劃方案等）。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。

6、乙方不得從事非甲方所供產(chǎn)品銷(xiāo)售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成任何損失乙方自行擔(dān)當(dāng)，同時(shí)甲方保存追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

7、乙方工作期間不得借用工作職能對(duì)甲方所屬貨款進(jìn)展挪用及侵占，如有違反，甲方有權(quán)追求其法律責(zé)任。

七、解約

1、乙方連續(xù)三個(gè)月沒(méi)有到達(dá)甲方要求的銷(xiāo)售量，或沒(méi)有切實(shí)履行甲方的營(yíng)銷(xiāo)方案，甲方有權(quán)提前解除與乙方的用工關(guān)系。

2、乙方做出違反本合同以上規(guī)定內(nèi)容，甲方有權(quán)要求解除與乙方的用工關(guān)系。

3、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前三個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，完成清算程序由甲方確認(rèn)無(wú)誤前方可終止本合同。

以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商另行簽訂附屬協(xié)議，該協(xié)議同樣具有法律效力。

本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效。

甲方(簽字蓋章)：

日期：

乙方(簽字蓋章)：

日期：

人員用工合同2

聘請(qǐng)方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

受聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

為保證學(xué)校效勞工作的正常開(kāi)展，提高效勞質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方依據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。

其次條工作職責(zé)

第三條合同期限

1、合同有效期：自__年__月__日至_年_月_日止，合同期滿(mǎn)后聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿(mǎn)，依據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前通知對(duì)方。

第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利義務(wù)

(1)甲方有權(quán)依據(jù)工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對(duì)乙方提出詳細(xì)的工作職責(zé)要求。

(2)甲方供應(yīng)給乙方為正常開(kāi)展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施心得體會(huì)范文，保障乙方的合法權(quán)益。

(3)甲方依據(jù)聘用合同的商定和乙方完成工作任務(wù)等狀況，按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。

(2)乙方承受甲方依據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)展的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補(bǔ)貼。

(3)乙方在甲方聘用期間，必需由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用，由乙方向社保部門(mén)提出申請(qǐng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷(xiāo)，甲方不再擔(dān)當(dāng)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的根本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己擔(dān)當(dāng)。

(4)乙方事、病、婚、喪假，必需執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級(jí)中學(xué)教職工考勤方法》。

(5)乙方必需完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛(ài)學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方聲譽(yù)。

(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有酬勞性的其它職業(yè)。

第四條合同的解除和終止

1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特別狀況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

2、乙方有以下?tīng)顩r之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé)，品德不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不聽(tīng)從甲方工作安排的。

(4)嚴(yán)峻失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿(mǎn)后不能從事原工作的。

(7)曠工達(dá)1天以上或聘任期間累計(jì)達(dá)3天及以上的。

(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

第五條爭(zhēng)議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

第六條合同效力

1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，思想?yún)R報(bào)范文須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交檔案室保管。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________******號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

臨時(shí)人員用工合同范文2

聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

受聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

******號(hào)：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作內(nèi)容

依據(jù)工作需要，受聘方聘于崗位。

主要工作內(nèi)容：

二、聘用期限

1、固定期限：一年。

自年月日至年月日止，其中試用期三個(gè)月。

2、完成階段性工作為期限。

孔段性工作內(nèi)容：

三、工資待遇

1、試用期實(shí)行試用期盼遇。

2、工資不低于國(guó)家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本著多勞多得、按勞安排的原則發(fā)放。詳細(xì)崗位待遇詳見(jiàn)辛莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時(shí)工作人員各崗位安排標(biāo)準(zhǔn)。

3、聘方每月末最終一天為發(fā)薪日，如有特別狀況，發(fā)薪日期順延。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、受聘方試用期滿(mǎn)，聘方按天津市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

2、其他福利待遇依據(jù)聘方**定的有關(guān)**度執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律

受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)做到：

1、遵守聘方**定的各項(xiàng)規(guī)章**度。

2、不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)當(dāng)要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

3、按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

4、積極聽(tīng)從院領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

5、愛(ài)惜聘方的財(cái)產(chǎn)。

6、遵守國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)劃生育政策。

六、合同的續(xù)簽、變更、解除和終止

(一)本合同聘用期限為固定期限一年的，在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方協(xié)商續(xù)簽本合同。

(二)聘方可以依據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的力量，調(diào)整受聘人的工作崗位，以到達(dá)人和崗位合理配臵與利用。

(三)因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(四)有以下情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、受聘人嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

3、受聘人嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的;

4、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有以下情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知受聘人。

1、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(六)有以下情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、聘方未根據(jù)聘用合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)因受聘人個(gè)人緣由不能連續(xù)履行合同，受聘人應(yīng)提前三十天通知聘方解除聘用合同。

(八)受聘方有以下情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法解散或依法被撤消;

2、受聘人死亡。

七.違反合同的責(zé)任

(一)聘方違約責(zé)任

因聘方違反本合同商定而造成受聘方損失的，聘方應(yīng)當(dāng)根據(jù)受聘方的實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。聘方違反本合同商定，造成受聘方中斷履行合同的，應(yīng)連續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間受聘方的經(jīng)濟(jì)損失。

(二)受聘方違約責(zé)任

1、因受聘方違反本合同商定而造成聘方損失的，受聘方應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘方的實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。受聘方違反本合同商定，造成聘方中斷履行合同的，應(yīng)連續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間聘方的經(jīng)濟(jì)損失。

2、受聘方經(jīng)聘方出資培訓(xùn)，原商定的效勞期未滿(mǎn)而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向聘方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：_________

3、受聘方因個(gè)人緣由不能連續(xù)履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方應(yīng)向聘方交納違約金，標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月全額收入。

八、其他商定事項(xiàng)

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________******號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

臨時(shí)人員用工合同范文3

聘用方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

受聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

咀、乙雙方根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

一、合同期限

合同期限壹年，從20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一簽訂。

二、乙方的工作職責(zé)及要求

(一)乙方必需聽(tīng)從甲方的治理與安排;

(二)乙方必需保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進(jìn)餐);

(三)乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新奇、無(wú)腐爛;

(四)乙方必需依據(jù)甲方的要求準(zhǔn)時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;

(五)乙方在工作期間必需仔細(xì)做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失;

(六)嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。

三、甲方供應(yīng)的條件

(一)向乙方供應(yīng)必備的廚房用具;

(二)向乙方供應(yīng)必備的場(chǎng)所和安排2名效勞員;

(三)向乙方供應(yīng)必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。

四、工資酬勞

乙方工資由根底工資、加班工資和獎(jiǎng)金3項(xiàng)構(gòu)成。

(一)根底工資

乙方的根底工資為1000元/月。

(二)加班工資

乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補(bǔ)助20元(以辦公室記錄為準(zhǔn))。

(三)獎(jiǎng)金

乙方獎(jiǎng)金核算以食堂當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額為基數(shù)，營(yíng)業(yè)額憑甲方辦

(四)酬勞發(fā)放方式

1、根底工資和加班工資隨月發(fā)放;

2、獎(jiǎng)金每月?lián)?shí)結(jié)算年終發(fā)放。

五、工作紀(jì)律、懲辦

(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī);

(二)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章，自覺(jué)聽(tīng)從治理;

(三)乙方如違反甲方的規(guī)章**度等，對(duì)乙方賜予如下懲罰：

1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間，每發(fā)生1次罰款20元;

2、未按合同商定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同;

3、如乙方向收取現(xiàn)金，視同****行為，按金額10倍懲罰;

(四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方擔(dān)當(dāng)全部經(jīng)濟(jì)損失，并處以500—800元經(jīng)濟(jì)懲罰;

(五)因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

六、勞務(wù)合同的終止和解除

(一)乙方有以下情形以下的，甲方可以解除合同：

1、嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章**度的;

2、有意不完成工作任務(wù)和嚴(yán)峻失職，給甲方造成嚴(yán)峻損失和惡劣影響的;

(二)乙方需終止合同，必需提前15天以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。

七、其它

(一)乙方在工作期間內(nèi)，必需堅(jiān)持安全操作，凡因自身操作不當(dāng)造****身?yè)p害事故的，全部責(zé)任乙方自行擔(dān)當(dāng)，甲方概不負(fù)責(zé);

(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;

(三)本合同自簽字之日起開(kāi)頭生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________******號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

人員用工合同3

甲方：________

乙方：________

依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

第一條：合同期限

______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

其次條：工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)狀況，結(jié)合乙方的專(zhuān)業(yè)技能特長(zhǎng)，為乙方安排適宜的工作崗位，并口頭或書(shū)面出具具體的工作和職責(zé)范圍。

2、依據(jù)公司的進(jìn)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)安排乙方的工種和崗位。

第三條：工作時(shí)間和休假

1、乙方每月休息四天（星期六或星期天），如遇業(yè)務(wù)繁忙乙方應(yīng)以工作為重而放棄休息，甲方也會(huì)適當(dāng)考慮發(fā)加班獎(jiǎng)金或安排調(diào)休彌補(bǔ)。

2、在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方可按規(guī)定安排乙方休假及實(shí)行輪番值班制度。

第五條：勞動(dòng)酬勞

1、甲方依據(jù)本公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和安排方式。

2、新員工進(jìn)入公司后試用期一個(gè)月，擔(dān)心排食宿。

3、試用期過(guò)后，乙方月根本工資為_(kāi)_______元，并享有年終績(jī)效嘉獎(jiǎng)及其他利益。簽訂合同后，乙方須按所定根本工資的50%交納誠(chéng)信保證金或提交其他有效證件（如畢業(yè)證），合同期滿(mǎn)后甲方無(wú)條件退還給乙方。

4、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資酬勞，如遇特別狀況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)一個(gè)星期。

5、甲方保證乙方至少一年中有十個(gè)月的工作時(shí)間，如少于十個(gè)月，停留期間每月支付乙方生活費(fèi)500元，乙方在一年中必需為甲方工作至少十個(gè)月，少于十個(gè)月，要擔(dān)當(dāng)給甲方所造成的損失。

6、乙方在簽訂合同期內(nèi)提前離職，按公司獎(jiǎng)懲細(xì)則執(zhí)行。

7、甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

8、乙方合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商可再續(xù)合同。如乙方辭職必需提前一個(gè)月以口頭或書(shū)面形式告知甲方，否則扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，并要擔(dān)當(dāng)給甲方造成的各種損失。

9、依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資（給甲方造成損失除外）。

10、甲方依據(jù)公司實(shí)際狀況以及其工作表現(xiàn)會(huì)辦理相關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。

第六條：勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及守則，聽(tīng)從甲方治理。

2、乙方若違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)依法賜予行政和經(jīng)濟(jì)懲罰。

第九條：懲罰與嘉獎(jiǎng)

1、乙方在勞開(kāi)工作過(guò)程中，提出對(duì)公司進(jìn)展有利的合理化建議，甲方可視情賜予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)；

2、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)賜予乙方肯定嘉獎(jiǎng)；

3、甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤改良的懲罰打算；

4、乙方在工作中若消失嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展罰款或解除合同等各種懲罰，并由乙方擔(dān)當(dāng)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

第十條：合同的終止和解除

1、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除和終止；

2、乙方有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：

（1）嚴(yán)峻違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害；

（3）泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了公司重大損失；

（4）因自身緣由被公安部門(mén)或其他機(jī)關(guān)勞動(dòng)教育或被依法追究刑事責(zé)任；

（5）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；

（6）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作；

3、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力威逼或限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作；

（2）長(zhǎng)期拖欠工資，無(wú)故三十日內(nèi)不發(fā)放根本生活費(fèi)；

（3）從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)展法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，在為乙方結(jié)算應(yīng)得工資后，乙方可解除本合同。

第十一條：本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，簽字后視為雙方認(rèn)可，合同成立。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

________年________月________日

人員用工合同4

甲方：(聘用單位)

乙方：(受聘人)

甲乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，根據(jù)自愿公平協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1合同有效期：自年月日至年月日止，聘用期暫定為年，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止，依據(jù)需要確定是否續(xù)簽。

2聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

其次條工作崗位

1甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，明確乙方的

2甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

1甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

2甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。

第四條工作酬勞

1甲方按月支付乙方，工資按根本工資+住勤補(bǔ)助

2甲方支付給乙方的工資總額中包修養(yǎng)老保險(xiǎn)金待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金，甲方不再另行支付。

第五條工作紀(jì)律

1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從甲方的治理教育。

3乙方如違反甲方的規(guī)章制度勞動(dòng)紀(jì)律，甲方單位的有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰。

第六條聘用合同的變更終止和解除

1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都意見(jiàn)的，原合同連續(xù)有效。

2聘用合同期滿(mǎn)或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3甲方單位工程工程完工，聘用合同自行終止。

4經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)不能勝任甲方安排的工作的;

(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的;

(4)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作。

(2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

8.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第七條其它事項(xiàng)

1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

3本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時(shí)間：年月日

簽約時(shí)間：年日日

人員用工合同5

甲方：（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

乙方：（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

為加強(qiáng)學(xué)校的人文治理，為師生供應(yīng)良好的生活環(huán)境，乙方向甲方供應(yīng)用餐效勞，為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。

一、乙方身體安康，能吃苦耐勞，乙方應(yīng)持有從業(yè)人員個(gè)人安康證明。

二、合同期限

本合同從20xxxx年xx月xx日起至20xxxx年xx月xx日止。

三、甲方職責(zé)

1、為乙方供應(yīng)良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

2、按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。

3、為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施設(shè)備。

四、乙方職責(zé)

1、工作時(shí)間：每周周一早上7：30——至周五下午16：30，無(wú)故不得離校，離校需請(qǐng)假。工作時(shí)間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)展操作，若因乙方供餐不衛(wèi)生造成甲方師生食物中毒等大事由乙方負(fù)責(zé)。

3、按時(shí)保質(zhì)保量地完成師生用餐任務(wù)，負(fù)責(zé)清掃餐廳衛(wèi)生，做到地面干凈，墻面光滑無(wú)污漬，桌面無(wú)油跡，垃圾筒干凈、無(wú)垃圾。

4、用工期間應(yīng)留意安全，正常的生老病死與甲方無(wú)關(guān)。

5、乙方必需聽(tīng)從學(xué)校的工作安排，不擅自離崗，不無(wú)故請(qǐng)人代班。工作期間，不得做與本職工作無(wú)關(guān)的事。乙方如特別狀況需解除本合同，應(yīng)提前兩周提出辭呈，工資結(jié)算安實(shí)際工作日結(jié)算。

6、甲方如安排乙方除草、澆花等雜務(wù)，乙方如無(wú)特別狀況必需參與，酬勞另算。

五、待遇，工資合計(jì)元整。

六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字（章）：乙方簽字（章）：

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

人員用工合同6

合同編號(hào)：_________

醫(yī)務(wù)人員聘用合同

甲方：_________________________

乙方：_________________________

簽訂日期：______年_____月_____日

醫(yī)務(wù)人員聘用合同

聘用機(jī)構(gòu)：平安按摩室

法人代表：馬玲玲（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：

受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：

身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：

受聘崗位：按摩技師

受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）：身份證號(hào)碼：

茲有聘用單位（甲方）：打算聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自xx年4月25日至xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎(jiǎng)懲

1、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)展相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。

2、乙方在此期間所進(jìn)展的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方詳細(xì)安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)。

三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為乙方供應(yīng)開(kāi)展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，聽(tīng)從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。

3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開(kāi)。

4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內(nèi)辦理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：

乙方（簽章）：

丙方（簽章）：

合同簽訂日期：xx年4月25日與隴西

合同編號(hào)：_________

人員用工合同7

甲方(聘用方)：

乙方(被聘用方)

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

1、本合同于年月于年月日終止。其中試用期______個(gè)月，即從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿(mǎn)后，依據(jù)雙方意愿，進(jìn)展續(xù)簽合

2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

其次條工作內(nèi)容

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)財(cái)務(wù)部崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1、根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，依據(jù)合法的原始憑證正確、準(zhǔn)時(shí)、完整地填制財(cái)務(wù)憑證，做到帳目清晰，憑證齊全。

2、編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到精確無(wú)誤。

3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)展報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

第三條工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。

第四條工作酬勞

1、試用期為三個(gè)月，試用期間月工資為：

2、轉(zhuǎn)正后月工資為：

3、各項(xiàng)福利、獎(jiǎng)金以公司當(dāng)期制定的嘉獎(jiǎng)方案為準(zhǔn)。

第五條工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從甲方的治理、教育。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都意見(jiàn)的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

第七條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人員用工合同8

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：，身份證號(hào)碼：__________________。

甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

一、雙方全都同意于年月日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。

三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至年月日止。

四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)酬勞(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再由于原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、歸還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)(見(jiàn)《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清晰，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)隱秘(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)制止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的商定。

七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方供應(yīng)解除勞動(dòng)合同、黨團(tuán)關(guān)系、規(guī)劃生育的證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)關(guān)系、規(guī)劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)展詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日

甲方__________________________________

經(jīng)營(yíng)地址______________________________

乙方___________居民身份證號(hào)___________________

誕生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶(hù)口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

依據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

其次條乙方擔(dān)當(dāng)________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他商定________________________________________________________________________

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，效勞標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條甲方每年必需按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查。

甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)治理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量治理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止效勞質(zhì)量事故。

乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，消失效勞質(zhì)量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)展處理。

第六條甲方采納以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)__________元

雙方商定的工資不得低于XX市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

甲方因工作需要執(zhí)行特別工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班或由于顧客效勞的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第八條甲方應(yīng)按XX市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

第九條乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量治理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第十條乙方有以下情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

（三）嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；

（五）嚴(yán)峻違反效勞標(biāo)準(zhǔn)，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)制止的食品飲料的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（八）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十四條甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)____________________

________________________________________________

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家，XX市規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________________

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或托付代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

經(jīng)友好公平協(xié)商，_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)就甲方推舉_________參與乙方組織的_________促銷(xiāo)活動(dòng)以及活動(dòng)中須事先明確的事達(dá)成共識(shí)，簽定本文件備忘。

1.乙方與國(guó)慶期間組織商品促銷(xiāo)活動(dòng)，甲方負(fù)責(zé)向乙方推舉_________擔(dān)當(dāng)商品宣傳和促銷(xiāo)工作，最終人選(以下簡(jiǎn)稱(chēng)促銷(xiāo)員)由乙方在甲方推舉的人員中確定。

2.促銷(xiāo)員應(yīng)根據(jù)乙方的要求于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在乙方指定的商場(chǎng)工作5個(gè)工作日，每日工作8小時(shí)，上午工作時(shí)間為9時(shí)30分至12時(shí)30分，下午工作時(shí)間為13時(shí)30分至18時(shí)30分，每日12時(shí)31分至13時(shí)29分為午餐及休息時(shí)間。

3.促銷(xiāo)員應(yīng)積極主動(dòng)熱忱的向消費(fèi)者介紹乙方的商品，解答消費(fèi)者的問(wèn)題。

4.促銷(xiāo)員工資按日計(jì)算，每日根本工資_________元人民幣，工作態(tài)度和效果優(yōu)異者將獲得獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金按日計(jì)算，最高為每日_________年元人民幣，促銷(xiāo)員工資由乙方于_________年_________月_________日以現(xiàn)金形式支付，促銷(xiāo)員應(yīng)按時(shí)受領(lǐng)。

5.其他事項(xiàng)：

(1)培訓(xùn)。乙方將于_________年_________月_________日_________時(shí)_________分至_________時(shí)_________分供應(yīng)產(chǎn)品學(xué)問(wèn)及促銷(xiāo)技巧培訓(xùn)，促銷(xiāo)員應(yīng)按時(shí)參與;

(2)午餐。促銷(xiāo)員工作期間的午餐自行解決;

(3)安全。促銷(xiāo)員處于本合同商定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)時(shí)，其人身安全由乙方保障;促銷(xiāo)員處于本合同以外的時(shí)間、地點(diǎn)時(shí)，乙方無(wú)義務(wù)擔(dān)當(dāng)其安全責(zé)任。

6.違約：

促銷(xiāo)員有違反本備忘錄商定第一至第四條的行為，其個(gè)人即丟失向乙方索取酬勞的權(quán)利;乙方未能按本備忘錄商定安排促銷(xiāo)員的工作時(shí)間和地點(diǎn)，促銷(xiāo)員有權(quán)終止合同的履行，乙方仍應(yīng)按促銷(xiāo)員工作的時(shí)間計(jì)算并支付工資;促銷(xiāo)員未按本備忘錄第六條的商定領(lǐng)工資，乙方將扣除促銷(xiāo)員工資總額的_________%。乙方未按備忘錄第六條的商定給付工資，則應(yīng)按日加付滯納金，滯納金為促銷(xiāo)員工資總額的_________%。

7.未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人員用工合同9

聘用單位（甲方）：開(kāi)封春生超導(dǎo)科技有限公司

單位性質(zhì)_______地址______________________

受聘人（乙方）：_____________________

性別_______學(xué)歷_______戶(hù)口所在地___________________________________

身份證號(hào)碼_____________________

為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同。

1·合同期限

本合同自年月日起，年月日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

2·工作內(nèi)容

1.甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔(dān)當(dāng)職務(wù)。.2乙方須根據(jù)甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。

.3甲方依據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的工作調(diào)整。

3·工作條件和保護(hù)

1.甲方為乙方供應(yīng)的工作條件和工作場(chǎng)所必需符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和安康。

2.按國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)展工作中安全愛(ài)護(hù)的教育、培訓(xùn)。

4·工作紀(jì)律

1.乙方必需遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，聽(tīng)從甲方的`治理。

2.乙方必需維護(hù)甲方學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱秘、商業(yè)隱秘和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

5·工作報(bào)酬和時(shí)間

1.乙方在試用期，月薪為元。試用期滿(mǎn)后，甲方按所在單位工資制度并依據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績(jī)效確定月薪。

2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)、工休假日規(guī)定。上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

保險(xiǎn)福利待遇

1.甲、乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲、乙雙方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

雙方商定其他事項(xiàng)

違約責(zé)任

合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫(xiě)《聘用合同變更書(shū)》（附件一）和《聘用合同續(xù)訂書(shū)》（附件二）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都后簽訂的聘用合同，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。

人事?tīng)?zhēng)議處理

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。人事?tīng)?zhēng)議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi)，按管轄范圍以書(shū)面開(kāi)式向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。簽訂合同時(shí)間

甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

（托付代理人）：

年月日

乙方（簽名或蓋章）：

年月日

合同鑒證

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：鑒證人（簽名或蓋章）：

鑒證時(shí)間：年月日

人員用工合同10

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔(dān)當(dāng)臨時(shí)崗位工作。合同期限為半年，自20xx年2月20日至20xx年6月30日。

二、乙方工作內(nèi)容：

后勤工作

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事治理。

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月元（其中含各種保險(xiǎn)金費(fèi)用）。

（三）后勤人員為臨時(shí)工,工資實(shí)行包干,按月發(fā)放，各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)均由自己購(gòu)置，學(xué)校不再支付任何保險(xiǎn)費(fèi)用。

（四）開(kāi)學(xué)紅包、端午節(jié)、學(xué)期末等由甲方支付乙方共計(jì)福利300元整。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、承受甲方的治理，并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，聽(tīng)從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。

2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

3、后勤人員實(shí)行聘任制，合同每半年簽訂一次。

4、寒暑假不享受工資待遇。

5、各項(xiàng)保險(xiǎn)由自行購(gòu)置，與甲方無(wú)關(guān)。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有以下?tīng)顩r之一，甲方可以解除合同。

1、后勤人員對(duì)學(xué)校治理如不能遵守，或有特別狀況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校照天結(jié)算工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完不本錢(qián)合同所書(shū)規(guī)定的工作或消失重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)準(zhǔn)時(shí)終止合同。

2．乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

3．訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有以下?tīng)顩r之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1．嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或我校規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

2．曠工時(shí)間超過(guò)一天的。

3．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的。

4．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的。

5．偽造安康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的。

（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（四）有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的。

2．甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（五）有以下?tīng)顩r之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿(mǎn)。

2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

年月日

人員用工合同11

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著互利共贏.共同進(jìn)展為根底，甲方為乙方供應(yīng)高端技術(shù)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，乙方在市場(chǎng)上進(jìn)展銷(xiāo)售，在保證甲方利益的根底上，乙方得到相應(yīng)的利益。因此雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議，并且自愿遵守此協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容。雙方達(dá)成以下協(xié)議：

1.甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷(xiāo)售人員在甲方不違反雙方所商定工作事項(xiàng)的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所商定工作事項(xiàng)的前提下(除公司破產(chǎn))，也不行辭退乙方，否則乙方可向有關(guān)部門(mén)追究違約方責(zé)任。

2.甲乙雙方簽訂本合同后，前三個(gè)月為試用期，業(yè)務(wù)費(fèi)用(不包括吃。住.出租車(chē)費(fèi)用)由甲方擔(dān)當(dāng)，出差補(bǔ)助市內(nèi)每天80元，出市每天補(bǔ)助100元。三個(gè)月后出差費(fèi)用從乙方業(yè)務(wù)提成中扣除，甲方不再擔(dān)當(dāng)任何差旅費(fèi)及補(bǔ)助費(fèi)用。

3.合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元根本工資，每月報(bào)銷(xiāo)150元電話(huà)費(fèi)用，年度依據(jù)銷(xiāo)售額完成狀況進(jìn)展根本工資通算，超出1000元局部年底結(jié)算一次付清。

4.甲方向乙方每月供應(yīng)3000元的出差費(fèi)用，該款項(xiàng)從乙方提成款中扣除。乙方必需保證每月的出差時(shí)間不能低于25天，每天必需用動(dòng)身地座機(jī)向公司回電話(huà)，動(dòng)身返廠后，必需在一周之內(nèi)憑有效票據(jù)按公司的治理規(guī)定進(jìn)展沖賬。

5.業(yè)務(wù)不分省份，有信息必需到辦公室登記，以免產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突。損壞公司形象。

6.三個(gè)月試用期后無(wú)業(yè)績(jī)者應(yīng)自動(dòng)調(diào)離銷(xiāo)售崗位，參與車(chē)間組合，組合不上者自動(dòng)下崗。一切待遇取消。若本人仍情愿留在公司跑業(yè)務(wù)，差旅費(fèi)公司不付，待有業(yè)績(jī)后按規(guī)定支付其根本工資+提成。

7.工資待遇：視完成銷(xiāo)售額的數(shù)量來(lái)計(jì)算根本工資，工資=根本工作+電話(huà)費(fèi)+提成+年底分紅

8.根本工資的計(jì)算方式;

8.1)全年完成銷(xiāo)售收入100萬(wàn)元，月工資1000元

8.2)全年完成銷(xiāo)售收入200萬(wàn)元，月工資1500元

8.3)全年完成銷(xiāo)售收入300萬(wàn)元，月工資20_元

8.4)全年完成銷(xiāo)售收入400萬(wàn)元，月工資2500元

8.4)全年完成銷(xiāo)售收入500萬(wàn)元，月工資3000元，嘉獎(jiǎng)50000元

8.5)全年完成銷(xiāo)售收入600萬(wàn)元，月工資4000元，嘉獎(jiǎng)60000元

8.6)全年完成銷(xiāo)售收入700萬(wàn)元，月工資5000元，嘉獎(jiǎng)75000元

8.7)全年完成銷(xiāo)售收入800萬(wàn)元，月工資7000元，嘉獎(jiǎng)85000元

8.8)全年完成銷(xiāo)售收入900萬(wàn)元，月工資9000元，嘉獎(jiǎng)100000元

8.9)全年完成銷(xiāo)售收入1000萬(wàn)元，月工資10000元，嘉獎(jiǎng)120_0元以此類(lèi)推動(dòng)行計(jì)算

9.甲方與乙方經(jīng)協(xié)商，銷(xiāo)售提成按產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)的5%提成，質(zhì)量保證金除外，如質(zhì)保金到期后，乙方必需負(fù)責(zé)該款項(xiàng)的回收，為更好發(fā)揮銷(xiāo)售人員的積極性，款到公司賬戶(hù)后按該款項(xiàng)的30%給乙方提成，設(shè)備提成款在合同履行完畢(除質(zhì)保金外款項(xiàng)全部到位)時(shí)，一次性付給乙方。產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格必需按公司討論所定的價(jià)格執(zhí)行。

10.全部成套設(shè)備公司都有內(nèi)定銷(xiāo)售價(jià)格，若特別緣由銷(xiāo)售低于內(nèi)定價(jià)格的設(shè)備，必需經(jīng)公司同意前方能簽訂合同，但提成額按售價(jià)(扣除質(zhì)保金的)的3%提取。若特別緣由銷(xiāo)售高于內(nèi)定價(jià)格的設(shè)備，高出局部按50%提成。

11.乙方在甲方任職期間由甲方供應(yīng)性能良好.證件齊全有效的車(chē)輛。甲方僅負(fù)責(zé)繳納保險(xiǎn)費(fèi)其他一切費(fèi)用全部由乙方負(fù)責(zé)。車(chē)輛全部權(quán)屬于甲方，乙方只有使用權(quán)。銷(xiāo)售員在離職前三天應(yīng)當(dāng)把該車(chē)輛的有關(guān)證件及車(chē)輛完好地交給甲方。

12.保持車(chē)輛原狀，未經(jīng)甲方允許不得擅自改裝.更換.增設(shè)其它設(shè)施，不得利用甲方車(chē)輛作非法用途。

13.愛(ài)護(hù)甲方車(chē)輛全部權(quán)不受侵害，不得專(zhuān)賣(mài).抵押.質(zhì)押.典當(dāng).轉(zhuǎn)借.轉(zhuǎn)租及營(yíng)運(yùn)等事項(xiàng)。

14.乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹.銷(xiāo)售其他公司的產(chǎn)品，也不能以任何名目購(gòu)置其他公司的任何產(chǎn)品來(lái)進(jìn)展銷(xiāo)售，否則甲方有權(quán)追究乙方違害公司利益的責(zé)任，以其所交易金額的10倍對(duì)乙方進(jìn)展懲罰，并且乙方必需退還甲方本年度的全部借款，否則甲方有追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利，由此造成的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失全部由乙方擔(dān)當(dāng)。并解除勞動(dòng)合同。

15.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司的一切業(yè)務(wù)必需保密，不得外泄，一經(jīng)發(fā)覺(jué)甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。并解除勞動(dòng)合同。

16.合同效力：

以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

17.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。

甲方：簽字(蓋章)：

乙方：簽字(蓋章)：

簽字時(shí)間：

簽字地點(diǎn);

人員用工合同12

甲方：____________

乙方：____________

甲乙雙方本著互利共贏。共同進(jìn)展為根底，甲方為乙方供應(yīng)高端技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，乙方在市場(chǎng)上進(jìn)展銷(xiāo)售，在保證甲方利益的根底上，乙方得到相應(yīng)的利益。因此雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議，并且自愿遵守此協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容。雙方達(dá)成以下協(xié)議：

1、甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷(xiāo)售人員在甲方不違反雙方所商定工作事項(xiàng)的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所商定工作事項(xiàng)的前提下（除公司破產(chǎn)），也不行辭退乙方，否則乙方可向有關(guān)部門(mén)追究違約方責(zé)任。

2、甲乙雙方簽訂本合同后，前三個(gè)月為試用期，業(yè)務(wù)費(fèi)用（不包括吃。住。出租車(chē)費(fèi)用）由甲方擔(dān)當(dāng)，出差補(bǔ)助市內(nèi)每天80元，出市每天補(bǔ)助100元。三個(gè)月后出差費(fèi)用從乙方業(yè)務(wù)提成中扣除，甲方不再擔(dān)當(dāng)任何差旅費(fèi)及補(bǔ)助費(fèi)用。

3、合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元根本工資，每月報(bào)銷(xiāo)150元電話(huà)費(fèi)用，年度依據(jù)銷(xiāo)售額完成狀況進(jìn)展根本工資通算，超出1000元局部年底結(jié)算一次付清。

4、甲方向乙方每月供應(yīng)3000元的出差費(fèi)用，該款項(xiàng)從乙方提成款中扣除。

乙方必需保證每月的出差時(shí)間不能低于25天，每天必需用動(dòng)身地座機(jī)向公司回電話(huà)，動(dòng)身返廠后，必需在一周之內(nèi)憑有效票據(jù)按公司的治理規(guī)定進(jìn)展沖賬。

5、業(yè)務(wù)不分省份，有信息必需到辦公室登記，以免產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突。損壞公司形象。

6、三個(gè)月試用期后無(wú)業(yè)績(jī)者應(yīng)自動(dòng)調(diào)離銷(xiāo)售崗位，參與車(chē)間組合，組合不上者自動(dòng)下崗。一切待遇取消。若本人仍情愿留在公司跑業(yè)務(wù)，差旅費(fèi)公司不付，待有業(yè)績(jī)后按規(guī)定支付其根本工資+提成。

7、工資待遇：視完成銷(xiāo)售額的數(shù)量來(lái)計(jì)算根本工資，

工資=根本工作+電話(huà)費(fèi)+提成+年底分紅

8、根本工資的計(jì)算方式；

8.1）全年完成銷(xiāo)售收入100萬(wàn)元，月工資1000元

8.2）全年完成銷(xiāo)售收入200萬(wàn)元，月工資1500元

8.3）全年完成銷(xiāo)售收入300萬(wàn)元，月工資20xx元

8.4）全年完成銷(xiāo)售收入400萬(wàn)元，月工資2500元

8.4）全年完成銷(xiāo)售收入500萬(wàn)元，月工資3000元，嘉獎(jiǎng)50000元

8.5）全年完成銷(xiāo)售收入600萬(wàn)元，月工資400