人員用工合同

人員用工合同一、聘用期限、聘用職務和銷售區(qū)域

1、聘用期自年月日。

2、甲方聘用乙方作為一職。

3、指定銷售區(qū)域為：省市縣（區(qū)）。

二、甲方責任

1、甲方負責供應產品、最新價目表及產品經營手續(xù)。

2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，供應整套營銷方案。

3、甲方以產品銷售提成的方式為乙方供應三險的支付（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險），乙方必需確保在各地以此款繳納三險費用。

三、乙方責任

1、乙方應根據(jù)甲方要求提交相關入職手續(xù)，其中包括：入職狀況調查表、職位申請表、個人聲明、經濟責任擔保書，由甲乙雙方簽訂銷售人員用工合同，雙方確認無誤后乙方正式上崗。如乙方個人資料、擔保人資料及以上手續(xù)有任何更改，應準時通知甲方，否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行擔當，與甲方無關。

2、乙方所銷售全部產品必需根據(jù)甲方規(guī)定的價格、銷售政策在甲方指定區(qū)域內進展銷售。

3、乙方須具體閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，認知及忠誠甲方的經營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度，聽從甲方的相關治理規(guī)定。

4、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并準時精確的供應給甲方。

四、銷售指標任務

1、為協(xié)作乙方順當開展銷售工作，甲方賜予乙方區(qū)域愛護，若乙方沒有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方有權更改或取消乙方銷售區(qū)域的銷售權。

2、乙方必需保證完成甲方要求的銷售任務。

五、業(yè)績計提、要求

1、乙方需依據(jù)甲方要求填寫入職手續(xù)，甲方依據(jù)乙方供應精確的個人資料辦理相關手續(xù)，劃定營銷區(qū)域。

2、乙方按甲方指定價格向甲方提貨。甲方按提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績，按每年銷售大綱規(guī)定賜予乙方返利及嘉獎。

3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中供應的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費等一切市場費用。

4、全部產品原則上不能低于甲方規(guī)定市場銷售價格，特別狀況需經甲方同意前方可實施。

六、留意事項

1、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。

2、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。

3、乙方必需嚴守甲方商業(yè)隱秘，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密（包括甲方產品底價信息、銷售企劃方案等）。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經濟和刑事責任。

6、乙方不得從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成任何損失乙方自行擔當，同時甲方保存追究其法律責任的權利。

7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進展挪用及侵占，如有違反，甲方有權追求其法律責任。

七、解約

1、乙方連續(xù)三個月沒有到達甲方要求的銷售量，或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權提前解除與乙方的用工關系。

2、乙方做出違反本合同以上規(guī)定內容，甲方有權要求解除與乙方的用工關系。

3、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前三個月向甲方提出書面申請，完成清算程序由甲方確認無誤前方可終止本合同。

以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商另行簽訂附屬協(xié)議，該協(xié)議同樣具有法律效力。

本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效。

甲方(簽字蓋章)：

日期：

乙方(簽字蓋章)：

日期：

人員用工合同2

聘請方：(以下簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方)

為保證學校效勞工作的正常開展，提高效勞質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方依據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。

其次條工作職責

第三條合同期限

1、合同有效期：自__年__月__日至_年_月_日止，合同期滿后聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿，依據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。

第四條雙方的權利和義務

1、甲方的權利義務

(1)甲方有權依據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數(shù)量，并對乙方提出詳細的工作職責要求。

(2)甲方供應給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動愛護措施心得體會范文，保障乙方的合法權益。

(3)甲方依據(jù)聘用合同的商定和乙方完成工作任務等狀況，按月準時核發(fā)乙方應得的工作酬勞。

2、乙方的權利義務

(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

(2)乙方承受甲方依據(jù)內部崗位、目標責任制要求進展的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

(3)乙方在甲方聘用期間，必需由個人向相關機構繳納根本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請根據(jù)國家相關規(guī)定予以報銷，甲方不再擔當與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的根本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己擔當。

(4)乙方事、病、婚、喪假，必需執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤方法》。

(5)乙方必需完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守，聽從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有酬勞性的其它職業(yè)。

第四條合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特別狀況致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

2、乙方有以下狀況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品德不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不聽從甲方工作安排的。

(4)嚴峻失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

第五條爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第六條合同效力

1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，思想?yún)R報范文須經雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交檔案室保管。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________******號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

臨時人員用工合同范文2

聘方：(以下簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方)

******號：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作內容

依據(jù)工作需要，受聘方聘于崗位。

主要工作內容：

二、聘用期限

1、固定期限：一年。

自年月日至年月日止，其中試用期三個月。

2、完成階段性工作為期限。

孔段性工作內容：

三、工資待遇

1、試用期實行試用期盼遇。

2、工資不低于國家的最低工資標準，本著多勞多得、按勞安排的原則發(fā)放。詳細崗位待遇詳見辛莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時工作人員各崗位安排標準。

3、聘方每月末最終一天為發(fā)薪日，如有特別狀況，發(fā)薪日期順延。

四、社會保險和福利待遇

1、受聘方試用期滿，聘方按天津市社會保險的有關規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會保險。

2、其他福利待遇依據(jù)聘方**定的有關**度執(zhí)行。

五、工作紀律

受聘人在合同期內應做到：

1、遵守聘方**定的各項規(guī)章**度。

2、不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔當要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。

3、按時完成聘方指派的工作任務。

4、積極聽從院領導及上級主管的工作調動。

5、愛惜聘方的財產。

6、遵守國家和地方有關規(guī)劃生育政策。

六、合同的續(xù)簽、變更、解除和終止

(一)本合同聘用期限為固定期限一年的，在合同期滿前一個月，雙方協(xié)商續(xù)簽本合同。

(二)聘方可以依據(jù)工作要求，結合受聘人的力量，調整受聘人的工作崗位，以到達人和崗位合理配臵與利用。

(三)因合同其他因素的變化，經聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

(四)有以下情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、受聘人嚴峻違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

3、受聘人嚴峻失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

4、受聘人被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有以下情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

1、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(六)有以下情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1、在試用期內的;

2、聘方未根據(jù)聘用合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)因受聘人個人緣由不能連續(xù)履行合同，受聘人應提前三十天通知聘方解除聘用合同。

(八)受聘方有以下情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法解散或依法被撤消;

2、受聘人死亡。

七.違反合同的責任

(一)聘方違約責任

因聘方違反本合同商定而造成受聘方損失的，聘方應當根據(jù)受聘方的實際損失擔當賠償責任。聘方違反本合同商定，造成受聘方中斷履行合同的，應連續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間受聘方的經濟損失。

(二)受聘方違約責任

1、因受聘方違反本合同商定而造成聘方損失的，受聘方應當根據(jù)聘方的實際損失擔當賠償責任。受聘方違反本合同商定，造成聘方中斷履行合同的，應連續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間聘方的經濟損失。

2、受聘方經聘方出資培訓，原商定的效勞期未滿而提出解除本合同的，應當向聘方賠償培訓費，標準為：_________

3、受聘方因個人緣由不能連續(xù)履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方應向聘方交納違約金，標準為一個月全額收入。

八、其他商定事項

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________******號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

臨時人員用工合同范文3

聘用方：(以下簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方)

咀、乙雙方根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

一、合同期限

合同期限壹年，從20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一簽訂。

二、乙方的工作職責及要求

(一)乙方必需聽從甲方的治理與安排;

(二)乙方必需保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);

(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新奇、無腐爛;

(四)乙方必需依據(jù)甲方的要求準時調整菜蔬風味和樣式;

(五)乙方在工作期間必需仔細做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;

(六)嚴禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

三、甲方供應的條件

(一)向乙方供應必備的廚房用具;

(二)向乙方供應必備的場所和安排2名效勞員;

(三)向乙方供應必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。

四、工資酬勞

乙方工資由根底工資、加班工資和獎金3項構成。

(一)根底工資

乙方的根底工資為1000元/月。

(二)加班工資

乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。

(三)獎金

乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方辦

(四)酬勞發(fā)放方式

1、根底工資和加班工資隨月發(fā)放;

2、獎金每月?lián)嵔Y算年終發(fā)放。

五、工作紀律、懲辦

(一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī);

(二)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺聽從治理;

(三)乙方如違反甲方的規(guī)章**度等，對乙方賜予如下懲罰：

1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元;

2、未按合同商定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當月工資，并解除合同;

3、如乙方向收取現(xiàn)金，視同****行為，按金額10倍懲罰;

(四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產、物質被盜和受損失，乙方擔當全部經濟損失，并處以500—800元經濟懲罰;

(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方擔當全部責任。

六、勞務合同的終止和解除

(一)乙方有以下情形以下的，甲方可以解除合同：

1、嚴峻違反工作紀律或用工單位規(guī)章**度的;

2、有意不完成工作任務和嚴峻失職，給甲方造成嚴峻損失和惡劣影響的;

(二)乙方需終止合同，必需提前15天以書面形式提出申請，經甲方同意后執(zhí)行。

七、其它

(一)乙方在工作期間內，必需堅持安全操作，凡因自身操作不當造****身損害事故的，全部責任乙方自行擔當，甲方概不負責;

(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;

(三)本合同自簽字之日起開頭生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________******號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

人員用工合同3

甲方：________

乙方：________

依據(jù)中華人民共和國勞動法的有關政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

第一條：合同期限

______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

其次條：工作內容

1、甲方依據(jù)公司業(yè)務狀況，結合乙方的專業(yè)技能特長，為乙方安排適宜的工作崗位，并口頭或書面出具具體的工作和職責范圍。

2、依據(jù)公司的進展需要，經雙方協(xié)商同意，甲方可隨時安排乙方的工種和崗位。

第三條：工作時間和休假

1、乙方每月休息四天（星期六或星期天），如遇業(yè)務繁忙乙方應以工作為重而放棄休息，甲方也會適當考慮發(fā)加班獎金或安排調休彌補。

2、在國家法定節(jié)日期間，甲方可按規(guī)定安排乙方休假及實行輪番值班制度。

第五條：勞動酬勞

1、甲方依據(jù)本公司的業(yè)務特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和安排方式。

2、新員工進入公司后試用期一個月，擔心排食宿。

3、試用期過后，乙方月根本工資為________元，并享有年終績效嘉獎及其他利益。簽訂合同后，乙方須按所定根本工資的50%交納誠信保證金或提交其他有效證件（如畢業(yè)證），合同期滿后甲方無條件退還給乙方。

4、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方至少每月支付乙方一次工資酬勞，如遇特別狀況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過一個星期。

5、甲方保證乙方至少一年中有十個月的工作時間，如少于十個月，停留期間每月支付乙方生活費500元，乙方在一年中必需為甲方工作至少十個月，少于十個月，要擔當給甲方所造成的損失。

6、乙方在簽訂合同期內提前離職，按公司獎懲細則執(zhí)行。

7、甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資酬勞25%的經濟補償金。

8、乙方合同期滿，經雙方協(xié)商可再續(xù)合同。如乙方辭職必需提前一個月以口頭或書面形式告知甲方，否則扣發(fā)當月工資的50%，并要擔當給甲方造成的各種損失。

9、依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資（給甲方造成損失除外）。

10、甲方依據(jù)公司實際狀況以及其工作表現(xiàn)會辦理相關勞動保險金。

第六條：勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及守則，聽從甲方治理。

2、乙方若違反公司規(guī)定，甲方有權依法賜予行政和經濟懲罰。

第九條：懲罰與嘉獎

1、乙方在勞開工作過程中，提出對公司進展有利的合理化建議，甲方可視情賜予乙方口頭表揚或經濟嘉獎；

2、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應賜予乙方肯定嘉獎；

3、甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改良的懲罰打算；

4、乙方在工作中若消失嚴峻違反甲方規(guī)章制度、嚴峻失職、營私舞弊、泄露公司信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進展罰款或解除合同等各種懲罰，并由乙方擔當對甲方利益造成的全部損失。

第十條：合同的終止和解除

1、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；

2、乙方有以下情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

（1）嚴峻違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；

（3）泄露公司信息機密和技術機密資料，造成了公司重大損失；

（4）因自身緣由被公安部門或其他機關勞動教育或被依法追究刑事責任；

（5）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任；

（6）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作；

3、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力威逼或限制人身自由的手段強迫工作；

（2）長期拖欠工資，無故三十日內不發(fā)放根本生活費；

（3）從事違反國家法律法規(guī)的工作。

（4）甲方瀕臨破產，進展法定整頓期，或經營狀況發(fā)生嚴峻困難，在為乙方結算應得工資后，乙方可解除本合同。

第十一條：本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，簽字后視為雙方認可，合同成立。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

________年________月________日

人員用工合同4

甲方：(聘用單位)

乙方：(受聘人)

甲乙雙方依據(jù)國家有關法規(guī)規(guī)定，根據(jù)自愿公平協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1合同有效期：自年月日至年月日止，聘用期暫定為年，合同期滿聘用關系自然終止，依據(jù)需要確定是否續(xù)簽。

2聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

1甲方依據(jù)工作任務需要及乙方的專業(yè)特長，明確乙方的

2甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務工作力量和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動愛護

1甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。

2甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

第四條工作酬勞

1甲方按月支付乙方，工資按根本工資+住勤補助

2甲方支付給乙方的工資總額中包修養(yǎng)老保險金待業(yè)保險金和其它社會保險金，甲方不再另行支付。

第五條工作紀律

1乙方應遵守國家的法律法規(guī)。

2乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的治理教育。

3乙方如違反甲方的規(guī)章制度勞動紀律，甲方單位的有關規(guī)定賜予相應的經濟懲罰。

第六條聘用合同的變更終止和解除

1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都意見的，原合同連續(xù)有效。

2聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3甲方單位工程工程完工，聘用合同自行終止。

4經聘用合同雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)不能勝任甲方安排的工作的;

(2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的;

(4)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作。

(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的。

8.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條其它事項

1甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效。

3本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：年月日

簽約時間：年日日

人員用工合同5

甲方：（簡稱甲方）

乙方：（簡稱乙方）

為加強學校的人文治理，為師生供應良好的生活環(huán)境，乙方向甲方供應用餐效勞，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。

一、乙方身體安康，能吃苦耐勞，乙方應持有從業(yè)人員個人安康證明。

二、合同期限

本合同從20xxxx年xx月xx日起至20xxxx年xx月xx日止。

三、甲方職責

1、為乙方供應良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。

3、為乙方供應必要的勞動愛護設施設備。

四、乙方職責

1、工作時間：每周周一早上7：30——至周五下午16：30，無故不得離校，離校需請假。工作時間若需調整，雙方共同協(xié)商。

2、乙方應嚴格根據(jù)《食品衛(wèi)生法》有關規(guī)定進展操作，若因乙方供餐不衛(wèi)生造成甲方師生食物中毒等大事由乙方負責。

3、按時保質保量地完成師生用餐任務，負責清掃餐廳衛(wèi)生，做到地面干凈，墻面光滑無污漬，桌面無油跡，垃圾筒干凈、無垃圾。

4、用工期間應留意安全，正常的生老病死與甲方無關。

5、乙方必需聽從學校的工作安排，不擅自離崗，不無故請人代班。工作期間，不得做與本職工作無關的事。乙方如特別狀況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈，工資結算安實際工作日結算。

6、甲方如安排乙方除草、澆花等雜務，乙方如無特別狀況必需參與，酬勞另算。

五、待遇，工資合計元整。

六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字（章）：乙方簽字（章）：

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

人員用工合同6

合同編號：_________

醫(yī)務人員聘用合同

甲方：_________________________

乙方：_________________________

簽訂日期：______年_____月_____日

醫(yī)務人員聘用合同

聘用機構：平安按摩室

法人代表：馬玲玲（以下簡稱甲方）

身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：按摩技師

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）：打算聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自xx年4月25日至xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲

1、聘用期間，甲方對乙方進展相關醫(yī)療按摩技術免費培訓。

2、乙方在此期間所進展的進修學習由甲方詳細安排，并且進修費用由甲方擔當。

三、雙方的權力與義務：

1、甲方為乙方供應開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。

2、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，聽從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

3、五年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并擔當相應的法律責任。

四、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定擔當違約責任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方負責人（簽章）：

乙方（簽章）：

丙方（簽章）：

合同簽訂日期：xx年4月25日與隴西

合同編號：_________

人員用工合同7

甲方(聘用方)：

乙方(被聘用方)

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

1、本合同于年月于年月日終止。其中試用期______個月，即從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿后，依據(jù)雙方意愿，進展續(xù)簽合

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作內容

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當財務部崗位工作。乙方的工作內容為：

1、根據(jù)國家財務制度的規(guī)定，依據(jù)合法的原始憑證正確、準時、完整地填制財務憑證，做到帳目清晰，憑證齊全。

2、編制有關財務報表，做到精確無誤。

3、與稅務機關進展報稅，協(xié)調與稅務機關的關系。

第三條工作條件和勞動愛護

1、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

第四條工作酬勞

1、試用期為三個月，試用期間月工資為：

2、轉正后月工資為：

3、各項福利、獎金以公司當期制定的嘉獎方案為準。

第五條工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的治理、教育。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都意見的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

第七條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人員用工合同8

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：，身份證號碼：__________________。

甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。

一、雙方全都同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至年月日止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動愛護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動酬勞(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再由于原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、歸還財務借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清晰，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)隱秘(包括本協(xié)議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)制止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的商定。

七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方供應解除勞動合同、黨團關系、規(guī)劃生育的證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、規(guī)劃生育關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進展詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

九、本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日

甲方__________________________________

經營地址______________________________

乙方___________居民身份證號___________________

誕生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

依據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

其次條乙方擔當________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應準時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他商定________________________________________________________________________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，效勞標準，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查。

甲方根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方供應必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第五條甲方加強安全生產治理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部效勞和食品質量治理制度，嚴格實施崗位質量標準，質量責任以及相應的考核方法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止效勞質量事故。

乙方違反效勞標準，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，消失效勞質量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進展處理。

第六條甲方采納以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經營任務缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

雙方商定的工資不得低于XX市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特別工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

甲方安排乙方加班或由于顧客效勞的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按XX市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。

第九條乙方違反效勞標準，質量治理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定擔當責任。

第十條乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

（三）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴峻違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴峻違反效勞標準，損害消費者合法權益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)制止的食品飲料的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

（八）被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當擔當對甲方造成的經濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第十四條甲乙雙方商定的其他事項____________________

________________________________________________

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，XX市規(guī)定相悖的，根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________________

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或托付代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

經友好公平協(xié)商，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)就甲方推舉_________參與乙方組織的_________促銷活動以及活動中須事先明確的事達成共識，簽定本文件備忘。

1.乙方與國慶期間組織商品促銷活動，甲方負責向乙方推舉_________擔當商品宣傳和促銷工作，最終人選(以下簡稱促銷員)由乙方在甲方推舉的人員中確定。

2.促銷員應根據(jù)乙方的要求于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在乙方指定的商場工作5個工作日，每日工作8小時，上午工作時間為9時30分至12時30分，下午工作時間為13時30分至18時30分，每日12時31分至13時29分為午餐及休息時間。

3.促銷員應積極主動熱忱的向消費者介紹乙方的商品，解答消費者的問題。

4.促銷員工資按日計算，每日根本工資_________元人民幣，工作態(tài)度和效果優(yōu)異者將獲得獎金，獎金按日計算，最高為每日_________年元人民幣，促銷員工資由乙方于_________年_________月_________日以現(xiàn)金形式支付，促銷員應按時受領。

5.其他事項：

(1)培訓。乙方將于_________年_________月_________日_________時_________分至_________時_________分供應產品學問及促銷技巧培訓，促銷員應按時參與;

(2)午餐。促銷員工作期間的午餐自行解決;

(3)安全。促銷員處于本合同商定的工作時間、工作地點時，其人身安全由乙方保障;促銷員處于本合同以外的時間、地點時，乙方無義務擔當其安全責任。

6.違約：

促銷員有違反本備忘錄商定第一至第四條的行為，其個人即丟失向乙方索取酬勞的權利;乙方未能按本備忘錄商定安排促銷員的工作時間和地點，促銷員有權終止合同的履行，乙方仍應按促銷員工作的時間計算并支付工資;促銷員未按本備忘錄第六條的商定領工資，乙方將扣除促銷員工資總額的_________%。乙方未按備忘錄第六條的商定給付工資，則應按日加付滯納金，滯納金為促銷員工資總額的_________%。

7.未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人員用工合同9

聘用單位（甲方）：開封春生超導科技有限公司

單位性質_______地址______________________

受聘人（乙方）：_____________________

性別_______學歷_______戶口所在地___________________________________

身份證號碼_____________________

為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，依據(jù)有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經協(xié)商全都，特簽訂本合同。

1·合同期限

本合同自年月日起，年月日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

2·工作內容

1.甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔當職務。.2乙方須根據(jù)甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。

.3甲方依據(jù)工作需要，可以調整乙方工作，乙方應聽從甲方的工作調整。

3·工作條件和保護

1.甲方為乙方供應的工作條件和工作場所必需符合國家有關規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和安康。

2.按國家規(guī)定，對乙方進展工作中安全愛護的教育、培訓。

4·工作紀律

1.乙方必需遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，聽從甲方的`治理。

2.乙方必需維護甲方學問產權、技術隱秘、商業(yè)隱秘和經濟利益等合法權益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

5·工作報酬和時間

1.乙方在試用期，月薪為元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并依據(jù)乙方的技術水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。

2.甲方要嚴格執(zhí)行國家工時、工休假日規(guī)定。上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

保險福利待遇

1.甲、乙雙方必需依法參與社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

雙方商定其他事項

違約責任

合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》（附件一）和《聘用合同續(xù)訂書》（附件二）。經甲、乙雙方協(xié)商全都后簽訂的聘用合同，雙方必需嚴格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權依據(jù)其后果和責任大小，要求賠償。

人事爭議處理

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發(fā)生之日60日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。簽訂合同時間

甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

（托付代理人）：

年月日

乙方（簽名或蓋章）：

年月日

合同鑒證

鑒證機構（蓋章）：鑒證人（簽名或蓋章）：

鑒證時間：年月日

人員用工合同10

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔當臨時崗位工作。合同期限為半年，自20xx年2月20日至20xx年6月30日。

二、乙方工作內容：

后勤工作

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事治理。

（二）負責支付乙方工資，每月元（其中含各種保險金費用）。

（三）后勤人員為臨時工,工資實行包干,按月發(fā)放，各項勞動保險均由自己購置，學校不再支付任何保險費用。

（四）開學紅包、端午節(jié)、學期末等由甲方支付乙方共計福利300元整。

四、乙方的權利與義務

1、承受甲方的治理，并按合同要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。

3、后勤人員實行聘任制，合同每半年簽訂一次。

4、寒暑假不享受工資待遇。

5、各項保險由自行購置，與甲方無關。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同。

1、后勤人員對學校治理如不能遵守，或有特別狀況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校照天結算工資。如工作不負責任，完不本錢合同所書規(guī)定的工作或消失重大工作失誤，學校有權準時終止合同。

2．乙方因疾病不能按時上崗。

3．訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時解除合同：

1．嚴峻違反勞動紀律或我校規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

2．曠工時間超過一天的。

3．無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的。

4．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經濟損失的。

5．偽造安康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的。

（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（四）有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的。

2．甲方以非法手段強迫乙方工作的。

（五）有以下狀況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿。

2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、違反合同的責任和爭議解決。

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

年月日

人員用工合同11

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著互利共贏.共同進展為根底，甲方為乙方供應高端技術優(yōu)質的產品，乙方在市場上進展銷售，在保證甲方利益的根底上，乙方得到相應的利益。因此雙方自愿達成以下協(xié)議，并且自愿遵守此協(xié)議的各項規(guī)定的內容。雙方達成以下協(xié)議：

1.甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所商定工作事項的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所商定工作事項的前提下(除公司破產)，也不行辭退乙方，否則乙方可向有關部門追究違約方責任。

2.甲乙雙方簽訂本合同后，前三個月為試用期，業(yè)務費用(不包括吃。住.出租車費用)由甲方擔當，出差補助市內每天80元，出市每天補助100元。三個月后出差費用從乙方業(yè)務提成中扣除，甲方不再擔當任何差旅費及補助費用。

3.合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元根本工資，每月報銷150元電話費用，年度依據(jù)銷售額完成狀況進展根本工資通算，超出1000元局部年底結算一次付清。

4.甲方向乙方每月供應3000元的出差費用，該款項從乙方提成款中扣除。乙方必需保證每月的出差時間不能低于25天，每天必需用動身地座機向公司回電話，動身返廠后，必需在一周之內憑有效票據(jù)按公司的治理規(guī)定進展沖賬。

5.業(yè)務不分省份，有信息必需到辦公室登記，以免產生業(yè)務沖突。損壞公司形象。

6.三個月試用期后無業(yè)績者應自動調離銷售崗位，參與車間組合，組合不上者自動下崗。一切待遇取消。若本人仍情愿留在公司跑業(yè)務，差旅費公司不付，待有業(yè)績后按規(guī)定支付其根本工資+提成。

7.工資待遇：視完成銷售額的數(shù)量來計算根本工資，工資=根本工作+電話費+提成+年底分紅

8.根本工資的計算方式;

8.1)全年完成銷售收入100萬元，月工資1000元

8.2)全年完成銷售收入200萬元，月工資1500元

8.3)全年完成銷售收入300萬元，月工資20_元

8.4)全年完成銷售收入400萬元，月工資2500元

8.4)全年完成銷售收入500萬元，月工資3000元，嘉獎50000元

8.5)全年完成銷售收入600萬元，月工資4000元，嘉獎60000元

8.6)全年完成銷售收入700萬元，月工資5000元，嘉獎75000元

8.7)全年完成銷售收入800萬元，月工資7000元，嘉獎85000元

8.8)全年完成銷售收入900萬元，月工資9000元，嘉獎100000元

8.9)全年完成銷售收入1000萬元，月工資10000元，嘉獎120_0元以此類推動行計算

9.甲方與乙方經協(xié)商，銷售提成按產品銷售價的5%提成，質量保證金除外，如質保金到期后，乙方必需負責該款項的回收，為更好發(fā)揮銷售人員的積極性，款到公司賬戶后按該款項的30%給乙方提成，設備提成款在合同履行完畢(除質保金外款項全部到位)時，一次性付給乙方。產品的銷售價格必需按公司討論所定的價格執(zhí)行。

10.全部成套設備公司都有內定銷售價格，若特別緣由銷售低于內定價格的設備，必需經公司同意前方能簽訂合同，但提成額按售價(扣除質保金的)的3%提取。若特別緣由銷售高于內定價格的設備，高出局部按50%提成。

11.乙方在甲方任職期間由甲方供應性能良好.證件齊全有效的車輛。甲方僅負責繳納保險費其他一切費用全部由乙方負責。車輛全部權屬于甲方，乙方只有使用權。銷售員在離職前三天應當把該車輛的有關證件及車輛完好地交給甲方。

12.保持車輛原狀，未經甲方允許不得擅自改裝.更換.增設其它設施，不得利用甲方車輛作非法用途。

13.愛護甲方車輛全部權不受侵害，不得專賣.抵押.質押.典當.轉借.轉租及營運等事項。

14.乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹.銷售其他公司的產品，也不能以任何名目購置其他公司的任何產品來進展銷售，否則甲方有權追究乙方違害公司利益的責任，以其所交易金額的10倍對乙方進展懲罰，并且乙方必需退還甲方本年度的全部借款，否則甲方有追究乙方經濟賠償?shù)臋嗬纱嗽斐傻囊磺蟹韶熑魏徒洕鷵p失全部由乙方擔當。并解除勞動合同。

15.乙方應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，對公司的一切業(yè)務必需保密，不得外泄，一經發(fā)覺甲方有權追究乙方的責任。并解除勞動合同。

16.合同效力：

以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

17.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。

甲方：簽字(蓋章)：

乙方：簽字(蓋章)：

簽字時間：

簽字地點;

人員用工合同12

甲方：____________

乙方：____________

甲乙雙方本著互利共贏。共同進展為根底，甲方為乙方供應高端技術、優(yōu)質的產品，乙方在市場上進展銷售，在保證甲方利益的根底上，乙方得到相應的利益。因此雙方自愿達成以下協(xié)議，并且自愿遵守此協(xié)議的各項規(guī)定的內容。雙方達成以下協(xié)議：

1、甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所商定工作事項的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所商定工作事項的前提下（除公司破產），也不行辭退乙方，否則乙方可向有關部門追究違約方責任。

2、甲乙雙方簽訂本合同后，前三個月為試用期，業(yè)務費用（不包括吃。住。出租車費用）由甲方擔當，出差補助市內每天80元，出市每天補助100元。三個月后出差費用從乙方業(yè)務提成中扣除，甲方不再擔當任何差旅費及補助費用。

3、合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元根本工資，每月報銷150元電話費用，年度依據(jù)銷售額完成狀況進展根本工資通算，超出1000元局部年底結算一次付清。

4、甲方向乙方每月供應3000元的出差費用，該款項從乙方提成款中扣除。

乙方必需保證每月的出差時間不能低于25天，每天必需用動身地座機向公司回電話，動身返廠后，必需在一周之內憑有效票據(jù)按公司的治理規(guī)定進展沖賬。

5、業(yè)務不分省份，有信息必需到辦公室登記，以免產生業(yè)務沖突。損壞公司形象。

6、三個月試用期后無業(yè)績者應自動調離銷售崗位，參與車間組合，組合不上者自動下崗。一切待遇取消。若本人仍情愿留在公司跑業(yè)務，差旅費公司不付，待有業(yè)績后按規(guī)定支付其根本工資+提成。

7、工資待遇：視完成銷售額的數(shù)量來計算根本工資，

工資=根本工作+電話費+提成+年底分紅

8、根本工資的計算方式；

8.1）全年完成銷售收入100萬元，月工資1000元

8.2）全年完成銷售收入200萬元，月工資1500元

8.3）全年完成銷售收入300萬元，月工資20xx元

8.4）全年完成銷售收入400萬元，月工資2500元

8.4）全年完成銷售收入500萬元，月工資3000元，嘉獎50000元

8.5）全年完成銷售收入600萬元，月工資400