臨時(shí)雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)版（4篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)臨時(shí)雇傭?合同標(biāo)準(zhǔn)?版甲方?：___?__（聘?用單位）?乙方：?____?_（受?聘人）?身份證?號(hào)碼：_?____?茲有聘?用單位(?甲方)_?____?聘用乙?方(受聘?人)__?___?從事相關(guān)?工作，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?聘用期限?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、乙方應(yīng)?服從甲方?工作安排?，在聘用?期內(nèi)履行?以下義務(wù)?：工作崗?位：職責(zé)?范圍和要?求：遵守?國(guó)家的法?律法規(guī)、?甲方的各?種規(guī)章制?度，接受?甲方的安?全教育、?遵守安全?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程，確保?安全生產(chǎn)?。三、?乙方完成?本合同規(guī)?定的崗位?工作職責(zé)?后，甲方?應(yīng)向乙方?支付以下?待遇：?1、甲方?以現(xiàn)金的?形式在每?____?_月__?___日?之前支付?乙方工資?，平車?每人每時(shí)?____?_元;高?車每人每?時(shí)___?__元.?2、甲?方支付乙?方的其他?待遇;?3、甲方?支付乙方?必要的勞?保用品和?工作工具?。四、?出現(xiàn)以下?情況之一?，甲方可?以提前解?除本合同?。1、?乙方在試?用期內(nèi)不?符合聘用?條件的;?2、乙?方違反國(guó)?家法律法?規(guī)和甲方?規(guī)章制度?，情節(jié)較?為嚴(yán)重的?;3、?甲方因工?作原因必?須撤崗，?又無(wú)法重?新安排工?作的;?乙方因病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原崗位?工作的;?五、本?合同經(jīng)甲?、乙、兩?方簽(章?)后生效?，合同期?限屆滿，?合同即行?終止，甲?乙雙方自?然終止勞?動(dòng)關(guān)系。?六、本?合同一式?二份，甲?、乙、雙?方各一份?。甲方?負(fù)責(zé)人(?簽章)：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?臨時(shí)雇傭?合同標(biāo)準(zhǔn)?版（二）?甲方?：___?__乙?方：_?____?性別：?____?_居民身?份證號(hào)碼?：__?___出?生日期：?____?_年__?___月?____?_日在?甲方工作?起始時(shí)間?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?家庭住址?：___?__???????????????編碼：_?____?簽于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為濟(jì)寧?____?_公司提?供勞動(dòng)服?務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商訂?立正式《?勞務(wù)雇傭?合同書(shū)》?如下：?一、合同?期限第?一條本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?期限__?___年?，其中試?用期一個(gè)?月(至_?____?年___?__月_?____?日止)，?并交納合?同違約金?50.0?0元整，?合同期滿?時(shí)退回。?如雙方?需要，可?在合同期?滿前一個(gè)?月協(xié)商續(xù)?簽勞務(wù)雇?傭合同。?如合同期?已滿，雙?方不在續(xù)?簽合同，?但受雇方?從事的有?關(guān)工作和?業(yè)務(wù)尚未?結(jié)束，則?合同應(yīng)順?延至有關(guān)?工作業(yè)務(wù)?結(jié)束。?二、甲、?乙雙方的?義務(wù)和責(zé)?任第二?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，承?擔(dān)___?__公司?辦公樓保?潔崗位(?工種)工?作。第?三條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到甲方?規(guī)定該崗?位職責(zé)的?要求和甲?方對(duì)崗位?之特別規(guī)?定(詳見(jiàn)?《崗位責(zé)?任書(shū)》)?的標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?乙方應(yīng)?按照工作?職責(zé)保證?完成甲方?規(guī)定的工?作和任務(wù)?。第五?條乙方?應(yīng)接受甲?方的績(jī)效?考核。?第六條?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得承?接與乙方?職責(zé)相關(guān)?的個(gè)人工?作。第?七條甲?方應(yīng)向乙?方提供乙?方所承擔(dān)?工作中必?需的工作?條件。?第八條?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定繳?納的各類?社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)費(fèi)用?及乙方檔?案，甲方?可以代繳?代辦，其?費(fèi)用均由?乙方承擔(dān)?。第九?條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守本合同?的附加條?款。三?、勞務(wù)報(bào)?酬第十?條甲方?每月__?___日?前以貨幣?形式支付?乙方上月?勞務(wù)報(bào)酬?，標(biāo)準(zhǔn)為?580.?00元月?(含月獎(jiǎng)?金30.?00元)?。乙方在?試用期間?的勞務(wù)報(bào)?酬為月。?甲乙雙?方對(duì)勞務(wù)?報(bào)酬的其?他約定?。甲方?在以下情?況有權(quán)扣?除乙方相?應(yīng)額度的?勞務(wù)報(bào)酬?：1、?因乙方的?過(guò)失給甲?方照成經(jīng)?濟(jì)損失的?;2、?乙方違反?公司管理?制度的;?3、雙?方約定的?其他情況?。四、?合同的終?止與解除?第十一?條合同?期滿未續(xù)?簽，則視?為《勞務(wù)?雇傭合同?書(shū)》自行?終止，雙?方應(yīng)及時(shí)?辦理相關(guān)?手續(xù)。?第十二條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十三條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：(一?)在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)嚴(yán)重?違反甲方?有關(guān)規(guī)定?及按照本?合同約定?可以解除?勞務(wù)合同?的;(?三)嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成嚴(yán)?重?fù)p害的?;(四?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?五、雙?方約定的?其他內(nèi)容?第十四?條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：一?、乙方有?義務(wù)向甲?方提供真?實(shí)的個(gè)人?信息與相?關(guān)證明，?并如實(shí)填?寫(xiě)《勞務(wù)?人員登記?表》，否?則甲方有?權(quán)隨時(shí)解?除本合同?。二、?甲方有權(quán)?對(duì)公司的?有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行修改?、完善。?修改后的?內(nèi)容對(duì)本?合同具有?同等效力?。三、?甲方可以?在合同有?效期內(nèi)，?根據(jù)需要?調(diào)整乙方?的崗位職?責(zé)和工作?范圍，勞?務(wù)報(bào)酬等?事項(xiàng)也將?做出相應(yīng)?調(diào)整。乙?方愿意服?從甲方的?安排。?四、乙方?在合同期?內(nèi)承擔(dān)的?甲方工程?項(xiàng)目中的?工作及責(zé)?任，在該?項(xiàng)目未結(jié)?束前，乙?方不得未?經(jīng)甲方同?意擅自離?職。五?、甲方將?定期或不?定期對(duì)乙?方進(jìn)行工?作績(jī)效考?核，考核?不合格者?，甲方有?權(quán)解除或?終止本合?同。六?、乙方違?反工作操?作規(guī)程造?成人身意?外傷害均?由其本人?負(fù)責(zé)，與?甲方無(wú)任?何責(zé)任。?七、職?工人身意?外傷害險(xiǎn)?：公司將?根據(jù)不同?工種進(jìn)行?辦理，保?險(xiǎn)費(fèi)由公?司墊付，?員工服務(wù)?期滿__?___年?的由公司?承擔(dān)，不?足___?__年離?職由職工?全額承擔(dān)?，保險(xiǎn)手?續(xù)轉(zhuǎn)移個(gè)?人。八?、服裝的?管理：合?同簽訂時(shí)?交納服裝?墊付金1?00.0?0元，合?同期滿時(shí)?退回。?九、本合?同到解除?日期時(shí)，?乙方應(yīng)按?照《濟(jì)寧?____?_公司員?工手冊(cè)》?中的離職?制度辦理?離職手續(xù)?，否則甲?方有權(quán)扣?除或拒絕?支付乙方?勞務(wù)報(bào)酬?。十、?乙方離職?應(yīng)提前一?個(gè)月向主?管遞交書(shū)?面辭職報(bào)?告，經(jīng)逐?級(jí)審批同?意后，由?管理部通?知本人領(lǐng)?取離職審?批單。未?經(jīng)程序?qū)?批離職的?、自動(dòng)離?職，離職?人員的經(jīng)?濟(jì)損失自?負(fù);離職?人員自動(dòng)?離職時(shí)如?帶走公司?財(cái)產(chǎn)者，?追究其法?律責(zé)任。?第十一?條本合?同的附件?如下：?第十二條?本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?乙方(?簽字)：?____?_法人?或委托代?理人：_?____?簽定日?期：__?___年?____?_月__?___日?臨時(shí)雇?傭合同標(biāo)?準(zhǔn)版（三?）臨時(shí)?雇傭協(xié)議?書(shū)甲方?:甲方?委托代理?人:乙?方姓名:?身份證?號(hào):性?別:文化?程度:?家庭詳細(xì)?住址:?家庭聯(lián)系?人姓名：?聯(lián)系電話?：根據(jù)?《民法典?》及相關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定，?甲方因業(yè)?務(wù)需要，?雇傭乙方?為甲方提?供服務(wù)，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?簽訂本《?臨時(shí)雇傭?協(xié)議書(shū)》?。一、?協(xié)議期限?：本協(xié)?議書(shū)的期?限為年（?個(gè)月），?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?：乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任崗位工?作。三?、乙方應(yīng)?具備國(guó)家?規(guī)定的從?事資格證?，身體健?康。四?、雇傭費(fèi)?用：雇?傭費(fèi)用實(shí)?行按日結(jié)?算按月支?付，雇傭?費(fèi)用為每?日元五?、甲方的?義務(wù)1?、給乙方?提供必要?的雇傭條?件。2?、按照協(xié)?議約定支?付雇傭費(fèi)?用。六?、乙方的?義務(wù)：?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家各?項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵?守甲方的?各種規(guī)章?制度和紀(jì)?律，服從?甲方管理?和教育。?2、乙?方在甲方?工作期間?要樹(shù)立良?好的職業(yè)?道德，維?護(hù)甲方企?業(yè)的良好?形象和聲?譽(yù)。3?、乙方在?工作中，?應(yīng)堅(jiān)守工?作崗位，?嚴(yán)格履行?崗位職責(zé)?。4、?乙方在工?作時(shí)間以?外因自身?原因造成?的一切人?身傷害后?果，概由?本人負(fù)責(zé)?。5、?乙方違反?法律、法?規(guī)、行政?規(guī)章或甲?方的規(guī)章?制度等造?成的人身?傷害，一?切責(zé)任由?乙方自行?承擔(dān)。?6、乙方?須提供近?三個(gè)月的?身體健康?證明。若?乙方提供?的健康證?明存在虛?假或涂改?時(shí)，本合?同自行失?效。且甲?方不再支?付乙方任?何費(fèi)用。?同時(shí)，甲?方保留追?溯乙方的?權(quán)利。?7、乙方?在協(xié)議期?內(nèi)承擔(dān)的?甲方工程?項(xiàng)目中的?工作及責(zé)?任的，在?協(xié)議期限?未屆滿且?該項(xiàng)目未?結(jié)束前，?乙方不得?未經(jīng)甲方?同意擅自?離職，否?則甲方有?權(quán)不予支?付剩余未?支付的雇?傭費(fèi)用并?追究乙方?違約責(zé)任?。8、?本協(xié)議解?除或期滿?不再續(xù)簽?時(shí)，乙方?應(yīng)按照甲?方的離職?制度辦理?離職手續(xù)?并做好工?作交接，?否則甲方?有權(quán)扣除?或不再支?付乙方剩?余報(bào)酬。?七、臨?時(shí)雇傭協(xié)?議終止、?解除的條?件：1?、協(xié)議期?滿或甲乙?雙方約定?的協(xié)議終?止條件出?現(xiàn)，雇傭?協(xié)議即行?終止。?2、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以提前解?除臨時(shí)雇?傭協(xié)議：?（1）?在工作中?被證明不?符合工作?要求的；?（2）?在工作中?玩忽職守?，造成甲?方財(cái)產(chǎn)損?失的；?（3）拒?不服從甲?方工作安?排的；?（4）連?續(xù)礦工5?天，一個(gè)?月內(nèi)累計(jì)?礦工7天?，___?__年累?計(jì)礦工1?0天；?（5）請(qǐng)?病假、事?假超過(guò)一?個(gè)月的；?（6）?因病不能?從事原工?作的；?（7）因?自身原因?造成甲方?經(jīng)濟(jì)損失?或人身事?故的；?（8）嚴(yán)?重違反甲?方管理規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?的；（?9）嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?泄露商業(yè)?秘密等，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；（1?0）道德?品質(zhì)差，?損害甲方?聲譽(yù)，造?成不良影?響的；?（11?）甲方需?要裁減人?員的；?（12?）乙方體?檢報(bào)告存?在虛假或?涂改；?（13?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?3、有?下列情形?之一的，?乙方可以?書(shū)面通知?甲方解除?臨時(shí)雇傭?協(xié)議。?（1）甲?方以暴力?、威脅或?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫乙方工?作的；?（2）甲?方未按照?臨時(shí)雇傭?協(xié)議書(shū)約?定，連續(xù)?超過(guò)三個(gè)?月未支付?雇傭費(fèi)用?或提供雇?傭條件的?。八、?違反該臨?時(shí)雇傭協(xié)?議應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的責(zé)任?任何一?方違反該?臨時(shí)雇傭?協(xié)議書(shū)，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)其責(zé)?任大小和?后果，依?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定予?以經(jīng)濟(jì)賠?償。乙方?無(wú)正當(dāng)理?由單方面?毀約的應(yīng)?當(dāng)賠償甲?方招錄、?培訓(xùn)等各?種費(fèi)用。?九、其?它需約定?的事項(xiàng)：?1、協(xié)?議期滿如?未續(xù)簽，?則視為該?雇傭關(guān)系?自行終止?，雙方應(yīng)?及時(shí)辦理?相關(guān)手續(xù)?。2、?雙方產(chǎn)生?爭(zhēng)議時(shí)，?本著協(xié)商?一致的原?則，若未?能達(dá)成一?致時(shí)，任?何一方均?可向用人?單位法人?住所地的?法院提起?訴訟。?3、未經(jīng)?甲方法定?代表人簽?字蓋章，?任何對(duì)協(xié)?議及協(xié)議?組成文件?內(nèi)容的變?更均無(wú)效?；任何對(duì)?甲方權(quán)利?、費(fèi)用的?放棄行為?均無(wú)效（?減輕甲方?義務(wù)、費(fèi)?用的行為?除外）。?4、本?合同一式?貳份，甲?乙雙方各?執(zhí)壹份，?自雙方簽?字后生效?，協(xié)議期?滿后失效?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?本合同?一式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。并附?乙方身份?證復(fù)印件?、健康證?明原件、?必要的崗?位證書(shū)復(fù)?印件及其?它相關(guān)材?料。簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日臨?時(shí)雇傭合?同標(biāo)準(zhǔn)版?（四）?甲方：_?____?公司乙?方：__?___性?別：__?___居?民身份證?號(hào)碼：_?____?出生日期?：___?__年_?____?月___?__日?在甲方工?作起始時(shí)?間___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?____?____?__編碼?____?_鑒于?甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需?要，雇傭?乙方為_(kāi)?____?;有限公?司提供?勞務(wù)服務(wù)?，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立?正式《勞?務(wù)雇傭合?同書(shū)》如?下：一?、合同期?限第一?條本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，期?限___?__年，?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。如?雙方需要?，可在合?同期滿前?一個(gè)月協(xié)?商續(xù)簽勞?務(wù)雇傭合?同。如合?同期已滿?，雙方不?再續(xù)簽合?同，但受?雇方從事?的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束?，則合同?應(yīng)順延至?有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束?。二、?甲、乙雙?方的義務(wù)?和責(zé)任?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，承擔(dān)_?____?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方?工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)?定該崗位?職責(zé)的要?求和甲方?對(duì)該崗位?之特別規(guī)?定(詳見(jiàn)?《崗位責(zé)?任書(shū)》)?的標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?乙方每?周工作時(shí)?間為_(kāi)_?___天?，每天工?作___?__小時(shí)?;乙方應(yīng)?按照工作?職責(zé)保證?完成甲方?規(guī)定的工?作和任務(wù)?。第五?條乙方?應(yīng)接受甲?方的績(jī)效?考核。?第六條?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得承?接與乙方?職責(zé)相關(guān)?的個(gè)人業(yè)?務(wù)。第?七條甲?方應(yīng)向乙?方提供乙?方所承擔(dān)?工作中必?需的工作?條件。?第八條?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定繳?納的各類?社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)費(fèi)用?及乙方檔?案，均由?乙方原單?位保管繳?納。第?九條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守本合?同的附加?條款。?三、勞務(wù)?報(bào)酬第?十條甲?方每月_?____?日前以貨?幣形式支?付乙方勞?務(wù)報(bào)酬，?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____?元月或按?董事會(huì)?擬定的標(biāo)?準(zhǔn)額執(zhí)?行。乙?方在試用?期間的勞?務(wù)報(bào)酬為?轉(zhuǎn)正后的?80%-?90%或?雙方約定?。甲?乙雙方對(duì)?勞務(wù)報(bào)酬?的其他約?定甲方?在以下情?況有權(quán)扣?除乙方相?應(yīng)額度的?勞務(wù)報(bào)酬?：1、?因乙方的?過(guò)失給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?;2、?乙方違反?公司管理?制度的;?3、雙?方約定的?其他情況?。四、?合同的終?止與解除?第十一?條合同?期滿如未?續(xù)簽，則?視為《勞?務(wù)雇傭合?同書(shū)》自?行終止，?雙方應(yīng)及?時(shí)辦理相?關(guān)手續(xù)。?第十二?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十三?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)嚴(yán)?重違反甲?方有關(guān)規(guī)?定及按照?本合