就業(yè)指導(dǎo)職業(yè)群

就業(yè)指導(dǎo)職業(yè)群第一頁，共十頁，2022年，8月28日第二頁，共十頁，2022年，8月28日第三頁，共十頁，2022年，8月28日第四頁，共十頁，2022年，8月28日國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員【職業(yè)定義】

以有形產(chǎn)品和加工勞務(wù)為主要貿(mào)易對(duì)象，按照國際貿(mào)易慣例和國內(nèi)相關(guān)的法律法規(guī)，采用單筆售空、加工貿(mào)易為主要貿(mào)易手段，在業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下具體承擔(dān)承攬業(yè)務(wù)、定制產(chǎn)品、辦理進(jìn)出口手續(xù)、分銷作業(yè)等工作的人員。第五頁，共十頁，2022年，8月28日初級(jí)民航客運(yùn)員鑒定要求

一、使用對(duì)象

專門從事國內(nèi)航班值機(jī)、行李查詢、配載和地面服務(wù)人員。

二、申報(bào)條件

1、具有高中以上文化程度（含同等學(xué)歷），在本工種連續(xù)工作3年以上；

2、學(xué)徒人員在本工種學(xué)徒期滿

3、經(jīng)本工種正規(guī)的初級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

具備上述條件之一者，可申報(bào)初級(jí)職業(yè)技能鑒定。

第六頁，共十頁，2022年，8月28日第七頁，共十頁，2022年，8月28日第八頁，共十頁，2022年，8月28日五星級(jí)酒店大致的管理組織結(jié)構(gòu)

1、

行政辦里包括總經(jīng)理和副總經(jīng)理，然后下面有各個(gè)部門的總監(jiān)。2、人力資源部由人力資源總監(jiān)管理整個(gè)部門，下屬部門有培訓(xùn)部和人事部

3、財(cái)務(wù)部由財(cái)務(wù)總監(jiān)管理整個(gè)部門，下面還有財(cái)務(wù)副總監(jiān)；4、工程部由工程部總監(jiān)管理整個(gè)部門，下面還有總工程師；5、市場銷售部由市場銷售總監(jiān)管理整個(gè)部門，下屬部門還有銷售部、會(huì)務(wù)部、市場傳訊部、收入與頂部；6、房務(wù)部由行政助理來管理整個(gè)部門，下屬部門還有前廳部、客房部、康樂部、保安部7、餐飲部由餐飲總監(jiān)來管理整個(gè)部門，它包含了餐廳服務(wù)和廚房烹飪8、洲際水療

第九頁，共十頁，2022年，8月28日關(guān)于招聘“靖園大酒店”經(jīng)理的啟事我公司“靖園大酒店”目前已具備運(yùn)營條件，計(jì)劃于近期開業(yè)。經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定，現(xiàn)擬面向公司內(nèi)部公開招聘酒店經(jīng)理一名。一、招聘條件：1、在冊(cè)并參加工作三年以上、熱愛并愿意從事酒店管理工作[性別、年齡、學(xué)歷不限]。2、熟悉酒店、餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)等運(yùn)營管理，對(duì)酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理框架、運(yùn)營管理方案有明確思路。3、具有良好的營銷能力和經(jīng)驗(yàn)，有組織策劃酒店商業(yè)活動(dòng)的能力。4、具備溝通協(xié)調(diào)能力、廣泛的社交能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心。5、具有良好的思想品德和職業(yè)操守，廉潔奉公，無違規(guī)違紀(jì)行為。二、待遇：該酒店將實(shí)行經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制考核。在試營業(yè)期間，如招聘的經(jīng)理人選屬主管以上干部，