為自己寫一份簡歷

本文格式為Word版，下載可任意編輯——為自己寫一份簡歷確實(shí)，現(xiàn)在并不是九十年頭初期，在找工作時(shí)，你可能不會(huì)四處都吃閉門羹，而人力部門主管面對成百上千的簡歷，也不會(huì)只從最上面挑一兩份好的了事。但是假設(shè)你想得到一份真正的好工作――一份能充分施展你才華的工作――你仍需要一份好的簡歷，為你舉行一番職業(yè)化的包裝。

近來，簡歷的形式多種多樣，甚至有了“一句話簡歷”，只需寫上你最重要的一次體驗(yàn)。當(dāng)然，可能你已經(jīng)在你的行業(yè)中闖蕩多年，而你的簡歷那么將成為你公文包中最有價(jià)值的東西，它是你工作勞績的最好證明。

為了幫您設(shè)計(jì)出更好的履歷，我們請教了一些業(yè)內(nèi)專家，以下是專家們的看法：

辛迪?布姿柏――新媒體藝術(shù)有限公司總裁辛迪把各種創(chuàng)造才能都放在一種新型的、交互式的媒體中，她的建議是：

“現(xiàn)在對我們來說，真正的新事物是，求職者有了他們自己的網(wǎng)站。你的“在線”公文包里理應(yīng)包括你的私人站點(diǎn)，還要鏈接上你曾為別人做過的工作。假設(shè)你自己連個(gè)站點(diǎn)也沒有，那么在新媒體中，你很難找到好工作?！背随溄由弦酝墓ぷ?，一個(gè)個(gè)人網(wǎng)站還要附上你的工作的畫面，她補(bǔ)充到，“這樣將描繪出你以前的真實(shí)工作處境，當(dāng)然，他們也允許你描述一下工作的細(xì)節(jié)。”在你公文包（網(wǎng)頁）的正中，當(dāng)然就是你的簡歷了.“‘在線履歷’的最大優(yōu)勢就是它可以實(shí)時(shí)更新，確定要記得發(fā)揮它這個(gè)特點(diǎn)哦?！辈甲瞬ㄗh到。

“而且要確保你的簡歷――無論是在線的還是打印的――能夠明顯、簡明地囊括你所做過的一切工作。現(xiàn)在的頭銜太多了，而僅憑一個(gè)名稱很難完全概括你的工作。你通常需要附上干脆、明顯的描述。假設(shè)你已經(jīng)干過不少工作――即有傳統(tǒng)行業(yè)、也有新興行業(yè)――你仍需把自己的要求（目標(biāo)）放在頁面的頂端。我期望在看到一份履歷時(shí)，一眼就能知道求職者想要什么樣的職位。而對于那些有過好多種履歷的人，這一點(diǎn)往往不明確?！彼龔?qiáng)調(diào)。

克里斯塔?喬治斯――在線職業(yè)介紹的專家對她來說，看簡歷就像我們早上喝咖啡一樣。以下是她站在雇用者的角度為大家提出的建議。

“我要找的第一件事就是放在名字和地址下方的摘要。這理應(yīng)是用三四句話，總結(jié)一下你的技能與閱歷。你可能這樣開頭：‘我是一個(gè)有八年閱歷的職業(yè)推銷員，有很好的語言和書寫書寫句話，介紹才能。’無論你是剛加入工作，想當(dāng)實(shí)習(xí)生還是已有了多年閱歷，這些都是理應(yīng)留神的細(xì)節(jié)?！眴讨嗡拐f。

隨著你精彩的工作體驗(yàn)向前進(jìn)展，像全體講故事的人一樣，你也要用生動(dòng)、好玩的文字切實(shí)的報(bào)告人家你曾做過什么，為老板帶來了怎樣的利益。

“例如，你的職責(zé)之一是接電話，你可能會(huì)這么說，‘通過電話接待客戶的來訪，是一種促進(jìn)客戶關(guān)系的有效途徑?！彼忉尩健?/p>

那么最忌諱的是什么呢？有一條老建議依舊適用，“別留下空著的年份。假設(shè)你在家待了幾年，可能你在為教堂集資，從而顯示你的組織才能。記住，在簡歷上你要忠誠，但誰也沒不讓你發(fā)揮創(chuàng)造力?！眴讨嗡拐f。

艾德華?蘇――“新技術(shù)有限公司”總裁這是一家因特網(wǎng)與電子商務(wù)接洽服務(wù)公司。蘇接待了大量的接洽者，由此，他為客戶建立了一套“完整的互聯(lián)網(wǎng)式解答”。

“我一向在考慮怎么才能證明一個(gè)人即聰明又閱歷豐富?？赡芎啔v的表達(dá)方式比其內(nèi)容本身更重要。我夢想看到有人有預(yù)見性，能夠在我提問之前就做出回復(fù)?！彼f到。

蘇同樣知道，一個(gè)夢想的雇員要能努力工作，還要能與他人合作。有一點(diǎn)要提的是，假設(shè)一個(gè)雇員在很短的時(shí)間里完成了一項(xiàng)巨大而又繁雜的任務(wù)，那么證明他是個(gè)勤奮的員工，而假設(shè)那是在一個(gè)浩瀚的，包括眾多部門的公司，且工作本身困難重重，那么它同時(shí)證領(lǐng)略這個(gè)雇員富有團(tuán)隊(duì)精神。

“團(tuán)隊(duì)合作對我們這行很重要。假設(shè)你招來一個(gè)有才能的工程師，但他不懂得如何與團(tuán)隊(duì)合作，那他實(shí)際上是個(gè)包袱。假設(shè)他不能與別人共享他的才能，那他的才能將毫無用處。”蘇總結(jié)到。

因此，當(dāng)你做