人才工作匯報(bào)

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X區(qū)人才工作匯報(bào)

今年以來(lái)，X區(qū)為貫徹落實(shí)全縣人才工作決策部署及相關(guān)文件精神，在精細(xì)依托X基地國(guó)家戰(zhàn)略的根基上，大力進(jìn)展綠色X下游配套產(chǎn)業(yè)和加快推進(jìn)新材料產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)辦，利用鏈?zhǔn)叫?yīng)集聚高端工程和優(yōu)質(zhì)人才，告成引進(jìn)了X、X等優(yōu)質(zhì)工程，并聚集了X等涉及新材料專業(yè)領(lǐng)域的高素質(zhì)、高學(xué)歷、高智商的高端人才，人才隊(duì)伍體系不斷完善，園區(qū)投資價(jià)值和區(qū)域優(yōu)勢(shì)也日益顯現(xiàn)。

一、工作完成處境（一）建立人才工作體系，強(qiáng)化人才精準(zhǔn)支撐一是建立了以管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，概括負(fù)責(zé)落實(shí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的人才工作，為全面做好園區(qū)的人才工作奠定了根基。二是搭建了企業(yè)人才信息網(wǎng)絡(luò)，努力形成資源共享、齊抓共管的人才工作局面，為抓好區(qū)域人才工作供給支持和保障。三是提高人才工業(yè)務(wù)才能，如加入人才工專題培訓(xùn)班、專業(yè)技術(shù)人員持續(xù)教導(dǎo)培訓(xùn)、全縣組織人事干部專題培訓(xùn)班等X次；同時(shí)通過(guò)"三會(huì)一課'等途徑提升人才干部的政治素養(yǎng)和黨性覺(jué)悟，促進(jìn)相關(guān)人員工作服務(wù)效率的提升。

（二）拓寬人才察覺(jué)渠道，壯大人才隊(duì)伍規(guī)模2

一是強(qiáng)化人才工作宣傳，積極營(yíng)造人才強(qiáng)縣、人才強(qiáng)區(qū)、人才強(qiáng)企的良好空氣，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體、宣傳資料等手段廣泛推介我縣和開發(fā)區(qū)良好的區(qū)位優(yōu)勢(shì)與進(jìn)展環(huán)境，鞏固優(yōu)秀人才的吸引力。二是加強(qiáng)人才資源信息庫(kù)創(chuàng)辦并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，為引進(jìn)、培養(yǎng)、使用人才供給參考依據(jù)，同時(shí)通過(guò)外出招商、高校雇用、企業(yè)推介等途徑做好招才工作，對(duì)工程招引中察覺(jué)的優(yōu)秀人才舉行跟蹤聯(lián)系，吸引其來(lái)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)進(jìn)展。近年來(lái)通過(guò)多種途徑，委屬事業(yè)單位已吸引X名X類專業(yè)人才，園區(qū)企業(yè)引進(jìn)各類人才約X名，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)辦打下人才資源根基。三是堅(jiān)持"不求全體、但求所用'原那么開展柔性引才工作，以交流合作、技術(shù)攻關(guān)、培訓(xùn)接洽、評(píng)估診斷等多種形式，吸引縣外的"高精尖'人才為園區(qū)進(jìn)展供給智力支持。今年開發(fā)區(qū)聯(lián)合縣環(huán)保局以專家參謀團(tuán)的形式聘用了X等X名教授級(jí)專家，為企業(yè)投資事宜供給專業(yè)接洽服務(wù)。

（三）完善園區(qū)根基創(chuàng)辦，搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)一是著力優(yōu)化園區(qū)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不斷完善各類要素保障。已建成占地X畝產(chǎn)業(yè)孵化基地一期工程，為人才和企業(yè)供給工程實(shí)踐平臺(tái)和載體資源，已有X等企業(yè)注冊(cè)入駐；同時(shí)出臺(tái)關(guān)于促進(jìn)新材料產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)聚集招的優(yōu)待政策，吸引企業(yè)和人才不斷來(lái)開發(fā)區(qū)投資創(chuàng)業(yè)。經(jīng)開大廈為人才供給辦公場(chǎng)所，并專設(shè)一層作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，今年新增X家企業(yè)入駐辦公，綜合配套小3

區(qū)創(chuàng)辦宿舍樓X棟，為人才供給根基配套設(shè)施保障服務(wù)。二是全力提升人才服務(wù)"軟環(huán)境'水平，專心落實(shí)縣里關(guān)于引進(jìn)人才在購(gòu)房落戶、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面的政策保障，提升人才的歸屬感。三是鏈?zhǔn)叫?yīng)打造人才高地，根據(jù)X市"X'行動(dòng)籌劃，引導(dǎo)企業(yè)積極申報(bào)，已有X教授"X工程'和X教授的"X工程'等X個(gè)工程入選。

二、存在主要問(wèn)題X年的人才工作總體來(lái)說(shuō)勞績(jī)明顯，但同時(shí)也存在一些問(wèn)題。一是高端人才儲(chǔ)蓄依舊缺乏，中高端崗位緊缺度高，企業(yè)的高端研發(fā)受人才瓶頸制約。二是人才配套性服務(wù)仍需加強(qiáng)，園區(qū)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和生活消遣配套根基較弱。三是存在人才供需錯(cuò)位現(xiàn)象，人才產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)匹配度不夠。

三、下階段工作思路（一）推進(jìn)綠色X產(chǎn)業(yè)人才融合進(jìn)展和互動(dòng)升級(jí)聚焦綠色X產(chǎn)業(yè)體系和產(chǎn)業(yè)空間，鞏固人才供需匹配性，通過(guò)舉辦座談會(huì)、走訪企業(yè)等方式，鞏固與企業(yè)和人才的互動(dòng)交流，并根據(jù)產(chǎn)業(yè)定位和企業(yè)需求，構(gòu)建有針對(duì)性的綠色X產(chǎn)業(yè)類人才供需目次，為用人單位供給專家接洽、工程對(duì)接等信息服務(wù)。同時(shí)堅(jiān)持"專業(yè)培訓(xùn)'和"專項(xiàng)引進(jìn)'雙管齊下，根據(jù)市縣下發(fā)的緊缺性人才目次，聯(lián)合企業(yè)開展雇用，并拓寬渠道引進(jìn)學(xué)歷型人才和技能型人才。

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（二）深化人才聚集創(chuàng)業(yè)基地平臺(tái)創(chuàng)辦以貼近工程、激勵(lì)創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)研發(fā)為導(dǎo)向，打造綜合實(shí)力更強(qiáng)、規(guī)模更大的人才基地和科研平臺(tái)。下步開發(fā)區(qū)將開展產(chǎn)業(yè)X工程和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地創(chuàng)辦，最終形成占地約X畝的人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，促進(jìn)"產(chǎn)才融合'進(jìn)展，推動(dòng)X綠色產(chǎn)業(yè)集聚升級(jí)。

（三）構(gòu)建更完善的人才配套服務(wù)體系按照"最多跑一次'改革要求，構(gòu)建人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，提高人才在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面的綜合服務(wù)才能，并不斷完善開發(fā)區(qū)生活配套服