董事長(zhǎng)秘書面試題

本文格式為Word版，下載可任意編輯——董事長(zhǎng)秘書面試題面試，是了解應(yīng)聘者工作才能和綜合素質(zhì)的最好方法。下面是我為你整理的董事長(zhǎng)秘書面試技巧，夢(mèng)想對(duì)你有用!

董事長(zhǎng)秘書面試技巧1

1.請(qǐng)先談?wù)勀阕约旱奶幘场?/p>

回復(fù)這個(gè)問題有兩個(gè)方法：

一是直接回復(fù)所問的問題，可回復(fù)自己最大的優(yōu)點(diǎn)、特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等;

二是簡(jiǎn)樸地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、閱歷和為得到目前這份工作所采納的培訓(xùn)上來。

2.你為什么會(huì)來本公司應(yīng)聘?

應(yīng)聘者在面試前一般應(yīng)多打定幾個(gè)理由，但理由最好簡(jiǎn)短而切合實(shí)際。為了說明應(yīng)聘的理由和工作意愿，回復(fù)的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回復(fù)由于將來有進(jìn)展空間，由于安定等答案，要表現(xiàn)出充分研究過企業(yè)的樣子。

3.你對(duì)本公司有多少了解?

這是一個(gè)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問題，只要回復(fù)出一片面公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及雇用人事的廣告內(nèi)容就行。

4.你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣?

這個(gè)問題主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對(duì)無閱歷者，是探索他對(duì)本工作的意愿與關(guān)切程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對(duì)這方面的學(xué)識(shí)也僅停留在書本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒有必要陳述什么獨(dú)創(chuàng)的見解，你只要能傳遞正確和真實(shí)的觀法就行了。

5.你的工作觀是什么?

不必想得太繁雜，你可以回復(fù)“為何而工作”，“從工作方面得到了什么”，“n年以后，我自己有什么籌劃”等等的的話。

6.你為什么要找這樣一個(gè)職位?

假設(shè)問到這個(gè)問題，這是對(duì)方想要了解，你是否屬于那種無論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會(huì)對(duì)你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回復(fù)：“我花了好多時(shí)間來設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，我認(rèn)為這方面的工作適合我，理由是這項(xiàng)工作要求的大量問題都是我所愛好的，

也是我的所長(zhǎng)?！?/p>

7.你能否采納加班?

這是在考察你的“工作熱忱”度而問的。作為年輕人，理應(yīng)表現(xiàn)出對(duì)工作的極度重視和高度的工作熱忱。當(dāng)然無理的加班不確定就是好的，最好回復(fù)“假設(shè)是在自己責(zé)任范圍內(nèi)，也不能算是加班”之類的話。

8.你夢(mèng)想的待遇是什么?

針對(duì)待遇問題，以領(lǐng)會(huì)明確答復(fù)最正確?？陀^歸納個(gè)人年齡、閱歷、才能，再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的才能及閱歷和表示自信的好機(jī)遇。

9.除了薪水，你夢(mèng)想還能得到什么福利?

假設(shè)你作好了充分的打定，就該知道你所應(yīng)聘的公司能供給什么福利，真實(shí)回復(fù)即可。假設(shè)你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明理由。有一點(diǎn)需要指點(diǎn)，當(dāng)你開出的薪酬條件超出了面試者的預(yù)算，但他們假設(shè)對(duì)你的才能感到合意，他們可能會(huì)問你：“你的薪酬要求我們暫時(shí)無法得志，假設(shè)先給你xx(公司所能供給的薪酬)，你是否能采納?”假設(shè)你表示采納，那么恭喜你，你十有八九已經(jīng)得到了這份工作。

10.你有想過創(chuàng)業(yè)嗎?

這個(gè)問題可以顯示你的眼光，假設(shè)你回復(fù)“是”，那就要做好回復(fù)下一個(gè)問題的打定。那就是：“那你為什么不這樣做呢”?假設(shè)回復(fù)“沒想過”，那就確定要附帶說明是想先在企業(yè)工作，積累一些必要的社會(huì)閱歷后再計(jì)劃之類的籌劃。

11.你有哪些優(yōu)點(diǎn)?

這是為了了解求職者如何客觀分析自己，并測(cè)試求職者的表達(dá)才能和組織才能的。應(yīng)制止抽象的陳述，而以概括的體驗(yàn)添加吸引力。除了陳述自己的優(yōu)點(diǎn)以外，還要留神說話的禮貌，這也會(huì)列入評(píng)分的工程內(nèi)，最好參與“摯友們?cè)@樣說?！钡戎苓吶藢?duì)自己的看法。

12.你認(rèn)為你自己有什么缺點(diǎn)?

大量應(yīng)聘者把自己的缺點(diǎn)說得模棱兩可，夢(mèng)想人家會(huì)看作是你的優(yōu)點(diǎn)。例如回復(fù)說：“我性子急?！眽?mèng)想主考人認(rèn)為你干勁十足，這類話主考人早聽膩了。你理應(yīng)正視自己的缺點(diǎn)，以你的忠誠(chéng)和你的士氣，來贏得考官的認(rèn)同和賞識(shí)。

13.談?wù)勀愕娜穗H關(guān)系閱歷?

這是想考察你的應(yīng)對(duì)才能及決斷才能。你可以圍繞下面的問題從側(cè)面來回復(fù)：“遇到與摯友沖突的時(shí)候，你是怎么處理的﹖”、“與別人觀法相沖突的時(shí)候，你會(huì)用什么方式讓別人采納你的觀法﹖”。每一個(gè)公司需要的不是力爭(zhēng)畢竟的堅(jiān)持，而是需要更進(jìn)一步地搜集資料，透過人際關(guān)系來積聚氣力，找尋正確的工作決策和方法。

14.你什么時(shí)候可以來上班?

大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)切就職時(shí)間，最好是回復(fù)：假設(shè)被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班。但假設(shè)還有一些私人的問題還沒有處理完畢，按時(shí)上班會(huì)有些困難，應(yīng)進(jìn)一步說明理由，公司一般會(huì)通融的。

15.你還有什么問題嗎?

假使你笑笑說“沒有”(心里想著終究終止了，長(zhǎng)長(zhǎng)地吐了口氣)，那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒有太深厚的興趣。回復(fù)這個(gè)問題時(shí)，你可以以一些側(cè)面的問題來探索一下考官，推斷一下自己入圍有幾成夢(mèng)想。

董事長(zhǎng)秘書面試技巧2

問題1：當(dāng)你在嘈雜環(huán)境中猛然接到面試電話，你會(huì)?

無所謂，留在原地，持續(xù)接聽

馬上找一個(gè)對(duì)比寧?kù)o的地方

鄰近沒有寧?kù)o的地方，請(qǐng)對(duì)方留下聯(lián)系方式，然后急速打過去

鄰近沒有寧?kù)o的地方，請(qǐng)對(duì)方留下聯(lián)系方式，其次天再打

問題2：對(duì)方自我介紹之后，你并不記得自己曾經(jīng)給該公司投過簡(jiǎn)歷，這時(shí)你會(huì)：

“歉仄，能再說一遍貴公司的名稱嗎?我方才沒有聽太領(lǐng)會(huì)，感謝!”急速回想有關(guān)信息

很熱心地說：“對(duì)，對(duì)，我投過，很夢(mèng)想能有機(jī)遇到你們公司工作!”

語氣平淡，先虛與委蛇，套個(gè)面試機(jī)遇再說

不解地問：“我給你們投過簡(jiǎn)歷嗎?真的嗎?請(qǐng)問我投的是什么職位?”

問題3：對(duì)方要求你用英語馬上舉行一場(chǎng)電話面試，而你英語口語水平一般，在慌張的處境下，你會(huì)?很慌張，支支吾吾，連平日練得滾瓜爛熟的句子也說不順暢

前2分鐘很恐慌，但很快我會(huì)寧?kù)o下來，發(fā)揮正常水平

哈哈，越是慌張，我反而越能夠超常發(fā)揮

用“pardon?”詢問，并把對(duì)方的問題用自己的方式復(fù)述一遍，在這個(gè)過程中用紙筆寫下回復(fù)要點(diǎn)，然后根據(jù)要點(diǎn)回復(fù)

問題4：對(duì)方要求你于某日某時(shí)到該公司面試，但并未報(bào)告你該公司細(xì)致地址，你會(huì)?

在電話中向?qū)Ψ皆儐柟镜母爬ǖ刂?/p>

若對(duì)方態(tài)度和氣，不但會(huì)問概括地址，還會(huì)詢問行車路線

掛斷電話后才想起來，沒手段，按照方才的號(hào)碼再打回去詢問吧

掛斷電話后才想起來，沒關(guān)系，我上網(wǎng)查查去，如有好幾個(gè)地址，那就再打電話詢問

問題5：接到面試通知后，你會(huì)?

欣喜若狂，一全日都在不斷空想自己被入選之后的處境，一向到面試時(shí)間

很頹唐：Shit!這么爛的公司，還敢讓我去面試!一向怒到面試時(shí)，打定擺臭臉色給面試官看!

心情有點(diǎn)沖動(dòng)，這個(gè)公司不怎么著名，但是假設(shè)我連這個(gè)面試都過不了，我怎么沖刺五百?gòu)?qiáng)!所以，看面經(jīng)吧!

有喜悅，也很忐忒，像懷揣了只小兔子，慌張的不得了，等到終究平復(fù)下來，才察覺面試時(shí)間快到了無喜無悲，照樣上網(wǎng)打嬉戲、看片，不把這面試當(dāng)作什么大問題，反正是我的跑不掉，不是我的也不會(huì)落

我身上

問題6：面試前，你是否會(huì)特地整理一下個(gè)人形象和衛(wèi)生?

不會(huì)，我對(duì)自己的形象很有信仰，恩，明天計(jì)劃穿那套看起來很青春的牛仔裝

不會(huì)，我相信面試官會(huì)更看重我衣衫濫屢的外表下，那卓越的才能

會(huì)，洗洗頭發(fā)洗洗澡，以明凈、清爽、利落的形象展現(xiàn)在面試官面前

說不定，看心情還有要去面試的公司，知名外企我會(huì)適當(dāng)修飾以下，小公司就算了

會(huì)，我會(huì)洗洗頭發(fā)洗洗澡，再灑點(diǎn)香水，畫個(gè)裝，這讓我更有信仰

問題7：面試當(dāng)天，你是否會(huì)選擇如下哪種形象展現(xiàn)?

時(shí)尚、性感的裝扮(女性)

大方素雅的職業(yè)裝(女性)

簡(jiǎn)樸、清純的裝扮(女士)

西服領(lǐng)帶，西裝革履(男士)

穿最合體的便裝(男士)

休閑服配牛仔裝(男士)

問題8：根據(jù)你查詢到的路線乘車之后，你察覺那家公司并不在車站鄰近，這時(shí)你會(huì)：

馬上打電話給通知你面試的人詢問

先找?guī)孜恢苓叺娜藛枂?，問不到就馬上打電話問通知面試的人!

找個(gè)知道路的出租車司機(jī)，打車去

沒事，我打印了一份小地圖，根據(jù)方位，確定能找到，實(shí)在不行，就再找人問

問題9：當(dāng)你歷盡千辛萬苦終究趕到公司之后，你察覺你比預(yù)定時(shí)間早到了半個(gè)小時(shí)，這時(shí)你會(huì)直接進(jìn)公司找前臺(tái)，寧?kù)o地聯(lián)系面試人員

先在公司鄰近晃一晃，熟諳一下環(huán)境，整理好心情，順帶想想可能遇見的面試問題，提前5-10分鐘再進(jìn)去先查看一下公司鄰近的環(huán)境，食堂遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，購(gòu)物方不便當(dāng)，周邊的人形象氣質(zhì)怎樣

寧?kù)o的坐在公司前臺(tái)處，什么也不想，等到面試時(shí)間再詢問前臺(tái)聯(lián)系面試官

問題10：很可惜，當(dāng)你到達(dá)面試地點(diǎn)時(shí)，你比預(yù)定時(shí)間遲到了15分鐘，這時(shí)，你會(huì)

急速?zèng)_到前臺(tái)，急切趕到面試房間，一邊面試一邊整理心情

在進(jìn)入公司之前，先平靜一下心緒，冷靜地進(jìn)入面試房間，很莊重地賠罪

輕輕推開面試房間的門，靜靜找個(gè)角落坐下來，不擾亂正在舉行的面試

寧?kù)o地推門進(jìn)去，對(duì)面試官點(diǎn)頭示意，就找個(gè)他鄰近的位置坐下

問題11：在進(jìn)入面試房間之前，你是否會(huì)先到衛(wèi)生間整理一下自己的儀表?

不會(huì)，沒那必要，用人單位主要是看你的才能，又不是你的長(zhǎng)相

不會(huì)，我對(duì)自己的儀表很有信仰，還是自然狀態(tài)最好

會(huì)，儀表不但能給面試官留下好印象，而且可以鞏固自信

看有沒有時(shí)間，有的話就整理下，沒的話也無所謂

問題12：不斷進(jìn)來了幾個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者，這時(shí)你會(huì)

很熱心地跟他們打招呼，順帶套套競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的處境

抬頭看一眼，覺得能對(duì)自己形成要挾的幾率不大，就持續(xù)埋頭苦寫面試提綱

很熱心，大家閑聊一會(huì)，反正閑著也是閑著徹底無視

問題13：面試官遲到了，這時(shí)，你會(huì)

覺得很不耐煩，暗自嘀咕：這面試官素質(zhì)也太差了吧?

無所謂，沒有感覺，還處于高度慌張狀態(tài)

微笑，表示理解，面試官可能這會(huì)正忙跟周邊一同面試的人閑聊聊的太熱火，沒留神

問題14：你被通知進(jìn)入面試房間面試，你會(huì)：

輕小扣門，等聽到回應(yīng)的時(shí)候再進(jìn)去

敲門示意之后，就直接推門進(jìn)去

不敲門，徑自推門進(jìn)去

門掩著就直接進(jìn)去，門關(guān)著就敲門

問題15：進(jìn)入面試房間后，你如何跟面試官們打招呼?

有些慌張、臉紅，不太敢直視考官的眼睛，小聲地打招呼

點(diǎn)頭示意之后，徑自由指定座位坐下進(jìn)門之后，鞠躬，很自信地看著考官

大聲說：各位好!

低頭望著自己的腳尖，躡手躡腳地走到座位上坐下

問題16：面試官示意你坐下，但你可能需要挪動(dòng)椅子才能坐下，這時(shí)你會(huì)：

盡量不挪椅子，在現(xiàn)有空隙下擠坐進(jìn)去往后拖一下，然后坐進(jìn)去

盡量抬高椅子，不讓它發(fā)出聲音

以上都不能實(shí)現(xiàn)，只能用力拖一下，假設(shè)發(fā)出聲響，再向面試官賠罪

問題17：請(qǐng)?jiān)?分鐘內(nèi)做下自我介紹，并讓我能在如此眾多的應(yīng)聘者中，很快能記住你。

你好，我叫李明，某高校本科畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)是新聞學(xué)，之前在EP公司工作，有2年的行政文秘工作閱歷。感謝!

面試官先生你好，我是李明，雖然我沒有經(jīng)過專業(yè)的文秘訓(xùn)練，但實(shí)踐給了我充分的磨練空間，三年的一致工作體驗(yàn)和對(duì)貴公司所在行業(yè)的熟諳與喜歡，我認(rèn)為我可以勝任您工作的這份工作。

你好，我是李明，我不了解其他工作，但是假設(shè)您讓我安置行程、管理文檔、接待來賓、會(huì)議組織的話，我會(huì)讓您看到一個(gè)專業(yè)而高效的行政助理!

面試官你好，我叫李明，有三年文秘工作體驗(yàn)，熟諳外企文化，能夠純熟使用英語交流。假設(shè)您錄用我，我確定不會(huì)讓您消沉!

問題18：為什么想離開目前的公司(或原公司)?

目前所在行業(yè)前景不好，夢(mèng)想換一個(gè)行業(yè)進(jìn)展。遇到個(gè)人問題，我不得不離職，請(qǐng)?jiān)徫也荒芗?xì)致訴說公司管理和制度使得我的進(jìn)展空間越來越小我很夢(mèng)想能夠轉(zhuǎn)到這個(gè)行業(yè)中來，同時(shí)，很夢(mèng)想能在貴公司工作

問題19：與其他應(yīng)聘者相比，你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)在哪?

我沒有太多優(yōu)勢(shì)，唯一的優(yōu)勢(shì)可能是我的細(xì)致。專業(yè)、敬業(yè)并喜歡這份職業(yè)是我最大的優(yōu)勢(shì)。劣勢(shì)在于我不夠精通其他專業(yè)和職業(yè)我相信其他應(yīng)聘者也都很優(yōu)秀，我相信我的英語表達(dá)才能和組織協(xié)調(diào)才能能讓我更好的完成這份職責(zé)。

秘書面試技巧

一、抓住主考官的心理：

主考官可能會(huì)先評(píng)價(jià)一個(gè)應(yīng)試者的衣著、外表、儀態(tài)及行為舉止，所以大家在面試前應(yīng)做好面試前的形象打定。

主考官會(huì)對(duì)應(yīng)試者的專業(yè)學(xué)識(shí)、口才、談話技巧做整體性的考核。主考官可能會(huì)從面談中去了解求職者的性格及人際關(guān)系，并從談話過程中了解應(yīng)試者的心緒狀況、人格、成熟度。主考官也會(huì)從面談中查看應(yīng)試者對(duì)工作的熱誠(chéng)度及責(zé)任心，了解應(yīng)試者對(duì)人生的夢(mèng)想、抱負(fù)及上進(jìn)心。

二、知己知彼

除了“抓住主考官的心”之外，還要具有“知己知彼”的功夫。

這四個(gè)字包括了以下幾方面的意思：首先要熟悉自己，了解自己的優(yōu)點(diǎn)、興趣、