企業(yè)管理資料范本-快遞公司勞動合同范本

快遞公司勞動合同協(xié)議范本快遞公司勞動合同協(xié)議范本合約甲方機構（用人單位）名稱：法定代表人：合約乙方機構（受聘相關人員）姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：由B政編碼：相關公司正式正式生效方法：根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同協(xié)議：一、聘用合同協(xié)議期限。按下列第款確定：（一）本合同協(xié)議為有固定期限的聘用合同協(xié)議。合同協(xié)議期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。（二）本合同協(xié)議為無固定期限的聘用合同協(xié)議。合同協(xié)議期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同協(xié)議的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。（三）本合同協(xié)議為以完成一定工作為期限的聘用合同協(xié)議。合同協(xié)議期從之日起至之日止（起止時間必須明確具體）二、工作性質和考核指標合約乙方機構同意按合約甲方機構工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭拢考径?、每年）為三、勞動保護和勞動條件合約乙方機構在聘用期間的基本工資為月元，獎金見合約甲方機構的獎金發(fā)放規(guī)章制度。五、合約甲方機構的權利和義務（一）合約甲方機構的權利.依照國家的有關規(guī)定和合約甲方機構的規(guī)章規(guī)章制度對合約乙方機構行使管理管控權、考核權和獎懲權。.合同協(xié)議期間因工作需要，合約甲方機構有權調整合約乙方機構的工作崗位。.具有下列情形之一的，合約甲方機構可以隨時通知合約乙方機構解除勞動合同協(xié)議，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內發(fā)現(xiàn)合約乙方機構不符合聘用條件的；（2）合約乙方機構嚴重違反合約甲方機構工作責任制或合約甲方機構規(guī)章規(guī)章制度的；（3）合約乙方機構嚴重失職，營私舞弊，對合約甲方機構利益造成重大損害的；（4）合約乙方機構被依法追究刑事責任的；（5）合約乙方機構連續(xù)個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。.具有下列情形之一的，合約甲方機構可以解除聘用合同協(xié)議，但應當提前三十天以書面形式通知合約乙方機構：（1）合約乙方機構患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事合約甲方機構另行安排的工作的；（2）合約乙方機構不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變更修改，致使原聘用合同協(xié)議無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同協(xié)議達成協(xié)議的；（4）合約甲方機構瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減相關人員的。.合約乙方機構受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給合約甲方機構造成損失的，合約甲方機構有權要求合約乙方機構承擔相應的賠償責任。（二）合約甲方機構的義務.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。.相關相關項目對合約乙方機構進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理管控知識、遵紀守法和規(guī)章規(guī)章制度的教育與培訓。.合約乙方機構具有下列情形之一，又不符合本合同協(xié)議第五條第（一）款第（3）項的，合約甲方機構不得解除勞動合同協(xié)議：（1）合約乙方機構患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）合約乙方機構為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、合約乙方機構的權利和義務（一）合約乙方機構的權利.在合同協(xié)議期間合約乙方機構享有參與企業(yè)民主管理管控,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。.有下列情形之一的，合約乙方機構可以隨時通知合約甲方機構解除聘用合同協(xié)議：（1）在試用期內；（2）合約甲方機構以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫合約乙方機構工作的；（3）合約甲方機構未按聘用合同協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。（二）合約乙方機構的義務.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受合約甲方機構的考核。.自覺保護合約甲方機構的形象和利益，不得實施有損合約甲方機構形象和利益的言行。.必須以合約甲方機構工作相關人員名義開展業(yè)務，并服從合約甲方機構統(tǒng)一管理管控。.合約乙方機構因其它事由單方提前解除勞動合同協(xié)議，應提前三十日以書面形式通知合約甲方機構，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，合約乙方機構個人繳納部分，由合約甲方機構在其工資中代辦扣繳。八、違約責任.本合同協(xié)議一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。.合約乙方機構在職期間，由合約甲方機構出資進行職業(yè)技術培訓或合約乙方機構屬合約甲方機構有償引進的人才，當合約乙方機構未滿約定服務年限解除本合同協(xié)議時，合約甲方機構可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的XX%..違反和解除聘用合同協(xié)議的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同協(xié)議時，由合約甲方機構一次性付給合約乙方機構。.因不可抗力造成本合同協(xié)議不能履行的，可以不承擔違約責任。九、解除勞動合同協(xié)議的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。.提出書面通知；.填寫《企業(yè)員工離職通知書》。歸還合約乙方機構持有的合約甲方機構的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等合約甲方機構財產。如有遺失、損壞應予賠償。.交接工作；.支付違約金和賠償金；.合約甲方機構出具終止或解除勞動合同協(xié)議證明；.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。自合約乙方機構提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同協(xié)議關系解除。但由于合約乙方機構的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失合約乙方機構