2021年“國(guó)開(kāi)專(zhuān)科”行政管理管理學(xué)基礎(chǔ)網(wǎng)考練習(xí)題

管理學(xué)礎(chǔ)網(wǎng)考練習(xí)成單項(xiàng)選擇15道題擇題30分；判斷正誤，20分；析分。計(jì)100分一單項(xiàng)選1）A．BCD．韋伯2A．C

BD．3）屬于管A．BC．織目標(biāo)和組織活動(dòng)D．組織中的人對(duì)A．BCD．5．管理的首要職能(。A．計(jì)劃B．控制．調(diào)D．揮6）三個(gè)基A．CD．當(dāng)）的角色A．B．組CD．8A．?密C

B．D．919到20）就是其A．BCD．行10A．C

BD．增11在組織中正式A．BC．科學(xué)的理念D．效12）。A．C

BD．．古典管理理論對(duì)人性的基本假設(shè)，認(rèn)為人是（）A．D．單純?nèi)?4A．B．先進(jìn)CD．1

15上A．BCD．計(jì)劃工A.B.預(yù)組織的）負(fù)責(zé)制A.B.C.基層管D.所若企業(yè)A.B.中期預(yù)D.計(jì)劃工）。A.B.測(cè)C.20）。A．BCD．21A．2B．510D．22）應(yīng)A．BCD．23A．C

BD．弗雷德里克·泰羅24A．BCD25（它用使許多A．BCD．26）的A．BC．融入社會(huì)責(zé)任D．最大利A．C

BD．進(jìn)行目標(biāo)分解企業(yè)組A．

BCD．A．B．關(guān)CD．戰(zhàn)略管A．．綱D．312

A．BCD．它決策者A．SWOTC

B．D．行33）。A．BC．公司D．34A．C

D．35A．BCD．風(fēng)36）也叫思A．BC．頭腦風(fēng)暴法37151000A．25B．臺(tái)C．臺(tái)D．12.5A．BCD．）相A．C

D．）。A．C

D．41A．C

BD．彈A．C

BD．A．C

BD．A．C

BD．45）A．

B3

C

D．46）A．C

BD．47一般A．C

BD．48）獲上級(jí)部門(mén)C

B.關(guān)系部主管部述職報(bào)上級(jí)考評(píng)C

群有計(jì)劃）有計(jì)劃的C

臨時(shí)51A．C．品德52領(lǐng)導(dǎo)者以A．C

B．D．53）領(lǐng)A．型C

D．54根據(jù)赫塞）。A．—C高關(guān)系

B作D．作—低55A．C

D．56A．C

D．57）A．

B4

C

D．58A．C

BD．成就需要59A．C

BD．自然消退．溝通的深層次目的(。A．展示才能和影響力．信息傳遞給別人C．工作布置下去D．激勵(lì)或影響人的行為61就出現(xiàn)了反饋體現(xiàn)A．C

BD．．)的大的優(yōu)點(diǎn)在于它持久、有形、可以核實(shí)。。A．口頭溝通C．面溝通

B．語(yǔ)言溝通．電子媒介通63A．C

B．D．64A．C

BD．協(xié)65人們只記）A．C

BD．非A．C

BD．樹(shù)立更高目標(biāo)67A．C．制

D．決策68）過(guò)程。A．C

D．69）。5

A．C

B．實(shí)D．成70）要A．C

BD．協(xié)調(diào)一致性71將年本企業(yè)）。A．C

BD．72A．C

B．控D．靈73（A．C

D．74A．C

D．75）。A．C

D．76A．C

D．77）主要涉A．C

D．78）反應(yīng)企A．C

BD．投資收益率79A．C

D．應(yīng)用模）。A．C

B．基D．高二多項(xiàng)選1A．

B．6

C

D．）。A．C

D．3．管理作為一種特殊的實(shí)踐活動(dòng)，具有其獨(dú)特的性質(zhì)，比如（）A．C

BD．4A．C

B．D．5）三個(gè)部A．C

D．6．1990年，美國(guó)作--《第）是其主A．C

BD．建7）。A．C

B性---合D．超8A.C.執(zhí)行計(jì)

B.機(jī)會(huì)分檢查計(jì)9A.C.廣告預(yù)

B.零基預(yù)成本預(yù)10A.C.期限

B.D.風(fēng)按預(yù)測(cè)）。定性預(yù)測(cè)

定12）。A.C.通過(guò)計(jì)13A.C.確定計(jì)

B.D.確根據(jù)拉7

A．C

BD．次要目標(biāo)實(shí)踐表A．

BCD．16A．C17

BD．群眾評(píng)議A．C

BD．贏得市場(chǎng)和顧客A．C

D．19）。A．B．把目標(biāo)CD．密集型A．C

D．21A．C）。A．C

B．方D．戰(zhàn)D．23A．C

BD．24A．C

BD．A．C

D．）。A．BCD．27A．

B8

C

D．業(yè)務(wù)性決策28A．C

B．D．許多學(xué)A．C

BD．30）。A．B．定CD．31A．C

BD．32A．C

B．技D．組）。A．C

D．下）。A．C

BD．從組織A．C

D．）A．C

D．37A．B．管理CD．織發(fā)38A．C

D．39）。A．C

B．D．A．定規(guī)維C

D．9

41）。A．C

BD．尋42）。A．B生活C強(qiáng)化理）A．C

BD．44）。A．C

D．信45）。A．C

BD．46A．B．全方位地開(kāi)發(fā)并使用正式的渠C

D．A．CD．正式溝通和非正式溝通48A．C

BD．非．企業(yè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)控制職責(zé)的人員包括（）A．C

．上D．按照控A．C

B．D．文化控制51A．C

D．52（A．C

B．D．）A．C54）。A．

D．10

C

D．55A．C

BD．56A．C

BD．57A．CD．預(yù)算58）。A．C

D．．梅奧的人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的基本內(nèi)容包括（）A．人是社會(huì)人而是經(jīng)濟(jì)人B．企業(yè)存在著非正式組織C．產(chǎn)效率主要取決于工人的士氣D．學(xué)管理方法可以提高效率）。A．MCW型結(jié)

BD．61A．C

BD．）AC．知63A．C

BD．64A．BCD．．激勵(lì)對(duì)于組織管理具有重要意義，激勵(lì)的作用主要體現(xiàn)在（）A．BCD．促66A．C

BD．成就的需要11

A．

B．CD．68A．C

B．D．69）。A．BCD．70）。A．C

D．71A．B．培訓(xùn)C72A．C

D．D．三判斷正1）2）3）管5）678從世紀(jì)末期到209）12）1314（17）12

1819）202122）23）））））31）3233）3435）36373839