出租汽車駕駛員勞動管理合同（2篇）

第10頁共10頁出租汽車駕?駛員勞動管?理合同編?號：甲方?：乙方：?簽訂日期?年月?日北?京市勞動?局制甲?方乙方姓?名?性別法定?代表人文化?程度出生?日期__?__年_?___月?____日?居民身份?證號碼單?位地址家庭?住址郵政?編碼所屬?街道辦事處?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?類型為__?___期限?合同。本合?同生效日期?_____?年____?_月___?__日。其?中試用期_?____個?月，本合同?_____?終止。第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要從?事出租汽車?駕駛員崗位?工作。乙方?應(yīng)按照營運?任務(wù)承包合?同以及崗位?責任制要求?，按時完成?規(guī)定的營運?任務(wù)。第?三條甲方為?乙方提供符?合北京市公?安交通管理?局和出租洫?管理局規(guī)定?的營運車輛?，建立健全?駕駛員服務(wù)?規(guī)程、勞動?安全等有關(guān)?規(guī)章制度。?第四條甲?方負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、遵章?守紀、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。按國家和?北京市的有?關(guān)規(guī)定組織?安排乙方進?行健康檢查?。第五條?乙方應(yīng)遵守?勞動紀律和?甲方的規(guī)章?制度，乙方?違反勞動紀?律或規(guī)章制?度，甲可依?據(jù)本單位的?規(guī)章制度處?理，直到解?除本合同。?第六條甲?方安排乙方?執(zhí)行不定時?工作制，乙?方在保證安?全行車、完?成甲任務(wù)的?前提下，工?作、休息和?休假由乙方?自行安排。?第七條乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方每月?_____?日支付乙方?工資，工資?不低于__?___元;?其中試用期?內(nèi)工資__?___元。?乙方的其他?勞動報酬按?駕駛員營運?任務(wù)承包合?同辦理。因?甲方原因造?成車輛停運?的，在停運?期間甲方支?付乙方的工?資，不得低?于北京市最?低工資標準?。第八條?甲乙雙方應(yīng)?按國家和北?京市社會保?險的規(guī)定繳?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)、大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其它社會?保險費用。?第九條乙?方因工負傷?的工資和醫(yī)?療保險待遇?按國家和北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十條乙患?病或非因工?負傷，其醫(yī)?療和病假工?資待遇按照?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一條甲?方按照國家?和北京市有?關(guān)規(guī)定，保?障女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?工資、保險?和有關(guān)福利?待遇。第?十二條乙方?應(yīng)保證完成?甲方擔負的?外事、搶險?、主要客運?集散點供車?及其它特殊?任務(wù)。第?十三條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行的，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十四條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十五條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?內(nèi)，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴重失?職、營私舞?弊，對甲骨?文方利益造?成重大損害?的;4.?被有關(guān)部門?吊銷《機動?車駕駛證》?、《出租汽?車準駕證》?、《出租汽?車駕駛員監(jiān)?督卡》的;?5.被依?法追究刑事?責任的。?第十六條有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但是應(yīng)?當提前三十?日以局面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3.符合本?合同第十三?條規(guī)定，雙?方不能就變?更合同達成?協(xié)議的。?第十七條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴重?困難，確需?裁減人員的?，應(yīng)當提前?三十日向工?會或全體職?工說明情況?，聽取工會?或職工的意?見，并向勞?動行政部門?報告后，可?以解除本合?同。第十?八條乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)本?合同第十六?條、第十七?條的規(guī)定終?止、解除勞?動合同：?1.因工負?傷被確認喪?失或部分喪?失勞動能力?的;2.?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的4.?復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍?人和國家建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初次?參加工作未?滿三年的;?5.義務(wù)?服兵役期間?的;6.?法律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。第十九?條乙方解除?勞動合同，?應(yīng)當提前三?十日以局面?形式通知甲?方。乙方給?甲方造成經(jīng)?濟損失尚未?處理完畢或?因其他問題?正在被審查?或處理期間?，乙方不得?依據(jù)第一款?解除勞動合?同。第二?十條有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除勞動?合同：1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3.甲?方不能按照?本合同規(guī)定?提供勞動條?件或者支付?勞動報酬的?。第二十?一條本合同?期限屆滿，?勞動合同即?終止。在本?合同工期滿?前三十日甲?方向乙方表?明終止或續(xù)?訂意向，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意續(xù)訂勞動?合同。第?二十二條甲?方違反本合?同約定或依?據(jù)本合同第?十四條、第?十六條、?第十七條解?除勞動合同?，應(yīng)按國家?和北京市有?關(guān)經(jīng)濟補償?的規(guī)定，向?乙方支付經(jīng)?濟補償金。?第二十三?條甲乙雙方?當事人任何?一方違反勞?動合同規(guī)定?，給對方造?成損失或損?害的，應(yīng)當?說依據(jù)國家?和北京市有?關(guān)規(guī)定承擔?賠償責任。?第二十四?條當事人約?定的其他內(nèi)?容：第二?十五條因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，當事人可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，調(diào)?解不成，當?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向___?__勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人一?方也可直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁不服?的，可以自?收到仲裁裁?決書之日起?十五日內(nèi)，?向人民法院?提起訴訟。?第二十六?條北京市出?租汽車駕駛?員營運任務(wù)?承包合同及?甲方以下規(guī)?章制度__?___作為?本合同附件?。甲方?蓋章乙方?蓋章出?租汽車駕駛?員勞動管理?合同（二）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限類型?為____?_期限合同?。本合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日。其中試?用期___?__個月，?本合同__?___終止?。第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要從事出?租汽車駕駛?員崗位工作?。乙方應(yīng)按?照營運任務(wù)?承包合同以?及崗位責任?制要求，按?時完成規(guī)定?的營運任務(wù)?。第三條?甲方為乙方?提供符合北?京市公安交?通管理局和?出租洫管理?局規(guī)定的營?運車輛，建?立健全駕駛?員服務(wù)規(guī)程?、勞動安全?等有關(guān)規(guī)章?制度。第?四條甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、遵章守紀?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。按?國家和北京?市的有關(guān)規(guī)?定組織安排?乙方進行健?康檢查。?第五條乙方?應(yīng)遵守勞動?紀律和甲方?的規(guī)章制度?，乙方違反?勞動紀律或?規(guī)章制度，?甲可依據(jù)本?單位的規(guī)章?制度處理，?直到解除本?合同。第?六條甲方安?排乙方執(zhí)行?不定時工作?制，乙方在?保證安全行?車、完成甲?任務(wù)的前提?下，工作、?休息和休假?由乙方自行?安排。第?七條乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方每月__?___日支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元;其中?試用期內(nèi)工?資____?_元。乙方?的其他勞動?報酬按駕駛?員營運任務(wù)?承包合同辦?理。因甲方?原因造成車?輛停運的，?在停運期間?甲方支付乙?方的工資，?不得低于北?京市最低工?資標準。?第八條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和北京市?社會保險的?規(guī)定繳納職?工養(yǎng)老、失?業(yè)、大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及其?它社會保險?費用。第?九條乙方因?工負傷的工?資和醫(yī)療保?險待遇按國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?條乙患病或?非因工負傷?，其醫(yī)療和?病假工資待?遇按照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?一條甲方按?照國家和北?京市有關(guān)規(guī)?定，保障女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的工資?、保險和有?關(guān)福利待遇?。第十二?條乙方應(yīng)保?證完成甲方?擔負的外事?、搶險、主?要客運集散?點供車及其?它特殊任務(wù)?。第十三?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十四條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十五?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)，?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的;3.?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲骨文方?利益造成重?大損害的;?4.被有?關(guān)部門吊銷?《機動車駕?駛證》、《?出租汽車準?駕證》、《?出租汽車駕?駛員監(jiān)督卡?》的;5?.被依法追?究刑事責任?的。第十?六條有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同，?但是應(yīng)當提?前三十日以?局面形式通?知乙方：?1.乙方患?病或者非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3.?符合本合同?第十三條規(guī)?定，雙方不?能就變更合?同達成協(xié)議?的。第十?七條甲方瀕?臨破產(chǎn)進行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?，確需裁減?人員的，應(yīng)?當提前三十?日向工會或?全體職工說?明情況，聽?取工會或職?工的意見，?并向勞動行?政部門報告?后，可以解?除本合同。?第十八條?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)本合同?第十六條、?第十七條的?規(guī)定終止、?解除勞動合?同：1.?因工負傷被?確認喪失或?部分喪失勞?動能力的;?2.患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;3.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?4.復(fù)員?轉(zhuǎn)業(yè)軍人和?國家建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參加?工作未滿三?年的;5?.義務(wù)服兵?役期間的;?6.法律?、法規(guī)和規(guī)?章規(guī)定的其?他情形。?第十九條乙?方解除勞動?合同，應(yīng)當?提前三十日?以局面形式?通知甲方。?乙方給甲方?造成經(jīng)濟損?失尚未處理?完畢或因其?他問題正在?被審查或處?理期間，乙?方不得依據(jù)?第一款解除?勞動合同。?第二十條?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除勞動合同?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3.甲方不?能按照本合?同規(guī)定提供?勞動條件或?者支付勞動?報酬的。?第二十一條?本合同期限?屆滿，勞動?合同即終止?。在本合同?工期滿前三?十日甲方向?乙方表明終?止或續(xù)訂意?向，經(jīng)雙方?協(xié)商同意續(xù)?訂勞動合同?。第二十?二條甲方違?反本合同約?定或依據(jù)本?合同第十四?條、第十六?條、第十七?條解除勞動?合同，應(yīng)按?國家和北京?市有關(guān)經(jīng)濟?補償?shù)囊?guī)定?，向乙方支?付經(jīng)濟補償?金。第二?十三條甲乙?雙方當事人?任何一方違?反勞動合同?規(guī)定，給對?方造成損失?或損害的，?應(yīng)當說依據(jù)?國家和北京?市有關(guān)規(guī)定?承擔賠償責?任。第二?十四條當事?人約定的其?他內(nèi)容：?第二十五條?因履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，當事?人可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解不成?，當事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向_?____勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當事?人一方也可?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?不服