總結(jié)實(shí)用油庫(kù)上半年工作總結(jié)

最新油庫(kù)上半年工作總結(jié)一、嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)責(zé)任制依據(jù)分企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制系統(tǒng)的要求，細(xì)化并分解了分企業(yè)下達(dá)的安全服務(wù)工作目標(biāo)，油庫(kù)簽署了《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，以進(jìn)一步明確各級(jí)員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，增強(qiáng)員工責(zé)隨意識(shí)，提高全員對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)。聯(lián)合《大連分企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理實(shí)行細(xì)則》等安全管理制度，嚴(yán)格要求員工一定嫻熟掌握各崗位作業(yè)指導(dǎo)規(guī)程，加深對(duì)管理系統(tǒng)程序言件的理解，提高作業(yè)的規(guī)范化、程序化。年初油庫(kù)擬訂了今年度庫(kù)區(qū)隱患排查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)預(yù)計(jì)劃，從頭對(duì)庫(kù)區(qū)隱患進(jìn)行了排查，分階段分步驟達(dá)成隱患整頓，并以“隱患許諾書(shū)”的形式自我監(jiān)察。二、增強(qiáng)安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)今年油庫(kù)持續(xù)增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和應(yīng)急方案操練。年初擬訂了詳盡可行的計(jì)劃，在內(nèi)容上，各樣培訓(xùn)采納了多樣化的原則，既有會(huì)議宣貫，也有桌面操練，還有現(xiàn)場(chǎng)操作，參加學(xué)習(xí)與查核要求也更為嚴(yán)格。三、增強(qiáng)設(shè)備設(shè)備的管理四、持續(xù)倡導(dǎo)與實(shí)行“現(xiàn)場(chǎng)管理”理念在增強(qiáng)油庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理的過(guò)程中，油庫(kù)對(duì)員工的要求是：按程序、按標(biāo)準(zhǔn)、按指令操作；清楚干什么、怎么干、干到什么程度；知道誰(shuí)來(lái)檢查、檢查的標(biāo)準(zhǔn)是什么、檢查的結(jié)果由誰(shuí)來(lái)落實(shí)。用這樣的要求來(lái)規(guī)范、評(píng)論及檢查每項(xiàng)工作，使現(xiàn)場(chǎng)管理的標(biāo)準(zhǔn)化水平大幅度提高。進(jìn)一步促使油庫(kù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的文明化、科學(xué)化，達(dá)到高效生產(chǎn)、安全生產(chǎn)的目的。油庫(kù)持續(xù)增強(qiáng)庫(kù)房管理，堅(jiān)持做到定人管理，布局合理，擺放有序，有條有理，查找方便，存取便利?；?jì)分隊(duì)利用作業(yè)間歇時(shí)間，逐漸達(dá)成此項(xiàng)工作。用現(xiàn)場(chǎng)管理的方法管理庫(kù)房一是有效地降低了庫(kù)存；二是提高了庫(kù)存數(shù)據(jù)的正確性，進(jìn)而提高了工作效率?，F(xiàn)場(chǎng)管理就是要發(fā)揮全員的智慧，下時(shí)間使大家“都能用、都好用”，是生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量的動(dòng)向改良。五、深入展開(kāi)“鐵軍建設(shè)”活動(dòng)增強(qiáng)職業(yè)道德的建設(shè)，采納多種形式的教育方式，提高員工的政治覺(jué)醒，倡導(dǎo)感恩做人，敬業(yè)做事的思想，深刻理解和領(lǐng)會(huì)管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，培訓(xùn)是最好的福利，這一句話的真實(shí)含義。增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)履行沒(méi)有任何借口，細(xì)節(jié)決定成敗等思想教育，增強(qiáng)員工的自主自律，自我管理的意識(shí)能力，養(yǎng)成嚴(yán)格依據(jù)制度程序操作，令行嚴(yán)禁的優(yōu)秀習(xí)慣，工作無(wú)“三違”，生產(chǎn)無(wú)事故，培育成一支設(shè)備精，工作細(xì)，能打硬仗，善打硬仗的鐵軍，增強(qiáng)精美化管理，安全責(zé)任系統(tǒng)、安全管理系統(tǒng)，應(yīng)搶營(yíng)救系統(tǒng)落實(shí)到位，生產(chǎn)過(guò)程受控管理，經(jīng)過(guò)增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)各項(xiàng)制度，特別是一核、二交、三講、四分、五上崗的交接班制度，除去安全隱患，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)優(yōu)良服務(wù)。增強(qiáng)分隊(duì)長(zhǎng)及員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，分隊(duì)長(zhǎng)是兵頭將尾，他們的管理水平易業(yè)務(wù)技術(shù)是一個(gè)分隊(duì)的重點(diǎn)，所以一庫(kù)支部決定，每個(gè)月抽出兩時(shí)節(jié)間，對(duì)分隊(duì)進(jìn)步行培訓(xùn)，內(nèi)容為:什么是班組長(zhǎng)，班組長(zhǎng)安全管理，班組長(zhǎng)的目標(biāo)計(jì)劃、基礎(chǔ)管理，班組建設(shè)與實(shí)踐，現(xiàn)場(chǎng)管理，交流管理等等，提高其管理水平易業(yè)務(wù)技術(shù)，并讓分隊(duì)長(zhǎng)參加油庫(kù)管理，賜予權(quán)利，充分調(diào)換他們的主觀能動(dòng)性，更好地發(fā)揮分隊(duì)長(zhǎng)的作用，員工的培訓(xùn)每周一次，聯(lián)合實(shí)質(zhì)增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，規(guī)章制度危險(xiǎn)源辨別，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、應(yīng)急方案的學(xué)習(xí)和掌握，提高技術(shù)等級(jí)，增強(qiáng)員工的實(shí)質(zhì)操作能力，以：“精一、會(huì)二、通三、懂四”為崗位目標(biāo)。增強(qiáng)四互相班組特點(diǎn)文化落實(shí)，四互相即互相提示，互相幫助，互相協(xié)作，互相監(jiān)察。支部明確分工，每個(gè)支委負(fù)責(zé)管理不一樣分隊(duì)，指導(dǎo)班組工作，按期召開(kāi)銷委報(bào)告會(huì)，報(bào)告各自分管分隊(duì)的狀況，找出不足，擬訂下一步推動(dòng)方法。只有落實(shí)到實(shí)處，才能組建成一個(gè)和睦，表現(xiàn)親情的大家庭。增強(qiáng)績(jī)效查核的完美，在實(shí)質(zhì)工作中，不停充分和完美績(jī)效查核制度，創(chuàng)造崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，收入靠貢獻(xiàn)的優(yōu)秀氣氛，細(xì)化查核內(nèi)容，使績(jī)效薪資實(shí)現(xiàn)真實(shí)意義的獎(jiǎng)勤罰懶作用，有效調(diào)換全體員工踴躍性，。增強(qiáng)新聞報(bào)導(dǎo)，把我們好的做法，好的經(jīng)驗(yàn)，好的典型向中國(guó)航油雜志、航油報(bào)及航油平臺(tái)投稿，發(fā)揮媒體的宣傳作用，促使班組建設(shè)。六、深入展開(kāi)“班組建設(shè)”活動(dòng)化計(jì)分隊(duì)班組建設(shè)工作，以保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，提高化計(jì)分隊(duì)成員的綜合素質(zhì)，增添團(tuán)隊(duì)的凝集力和工作收效性目標(biāo)。組織分隊(duì)成員對(duì)ERP操作系統(tǒng)進(jìn)行細(xì)化學(xué)習(xí)，并將保稅油業(yè)務(wù)進(jìn)行模擬操作學(xué)習(xí)，提早為下一步分企業(yè)保稅油業(yè)務(wù)展開(kāi)做好準(zhǔn)備。成立ERP錄入的檢查復(fù)核程序，防止ERP業(yè)務(wù)差錯(cuò)出現(xiàn)。提高油質(zhì)量量監(jiān)控程序，在接收油品的質(zhì)量和數(shù)目方面嚴(yán)加控制，做到數(shù)占有理有據(jù)，成立謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。在油品的儲(chǔ)藏監(jiān)控中，做好發(fā)舊存新的合理作業(yè)安排。提早和東北企業(yè)計(jì)量檢定中心聯(lián)系，保證一庫(kù)計(jì)量用具的檢定工作提早進(jìn)行，防止計(jì)量用具的不合理使用。增強(qiáng)辦公用品的使用管理，做好辦公用品的節(jié)儉性使用。增進(jìn)班構(gòu)成員的凝集力，在工作和生活中互幫互幫，提高成員的和睦性、團(tuán)結(jié)性。卸油分隊(duì)擔(dān)當(dāng)著油品接卸、儲(chǔ)藏、輸轉(zhuǎn)、發(fā)聽(tīng)任務(wù)工作，在各項(xiàng)工作中，落點(diǎn)于建“三基”，根絕“三違”，建設(shè)先進(jìn)、典范班組。成立班構(gòu)成員家庭檔案，詳盡認(rèn)識(shí)各自家庭成員狀況，展開(kāi)“班組之家”活動(dòng)，使家庭成員更為理解員工工作的性質(zhì)和辛苦程度。成立安全管理制度，使安全管理更為全面性。成立晨會(huì)制度，部署當(dāng)日工作任務(wù)，使工作任務(wù)詳盡落實(shí)到每個(gè)人。成立月初擬訂班務(wù)公然制度，提高民主管理程度，做好班務(wù)工作，按期召開(kāi)班務(wù)會(huì)，實(shí)時(shí)通告工作達(dá)成狀況及部署下階段工作，擬訂生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，公然績(jī)效查核狀況、薪資獎(jiǎng)金分派、評(píng)比先進(jìn)、獎(jiǎng)賞處分等事項(xiàng)。大連分企業(yè)第一油庫(kù)把抓現(xiàn)場(chǎng)管理與促使油庫(kù)安全生產(chǎn)密切聯(lián)合起來(lái)，兼?zhèn)浼鎮(zhèn)?，以抓現(xiàn)場(chǎng)管理推動(dòng)油庫(kù)安全生產(chǎn)工作的展開(kāi)，以油庫(kù)安全生產(chǎn)工作獲得的成績(jī)查驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)管理的成效。內(nèi)容總結(jié)

（1）最新油庫(kù)上半年工作總結(jié)

一、嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)責(zé)任制

依據(jù)分企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制系統(tǒng)的要求，細(xì)化并分解了分企業(yè)下達(dá)的安全服務(wù)工作目標(biāo)，油庫(kù)簽署了《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，以進(jìn)一步明確各級(jí)員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，增強(qiáng)員工責(zé)隨意識(shí)，提高全員對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)

（2）清楚干什么、怎么干、干到什么程度

（3）知道誰(shuí)來(lái)檢查、檢查的標(biāo)準(zhǔn)是什么、檢查的結(jié)果由誰(shuí)來(lái)落實(shí)

內(nèi)容總結(jié)

（1）最新油庫(kù)上半年工作總結(jié)

一、嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)責(zé)任制

依據(jù)分企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制系統(tǒng)的要求