2023年河南省特崗教師招聘錄用考試

2023年河南省特崗教師招聘錄用考試面試寶典華圖寄語一、教師面試考試基本必備常識◆面試考試流程◆華圖名師教你如何注重自己的禮貌禮儀◆說課介紹◆說課思緒引導(dǎo)◆說課內(nèi)容◆說課應(yīng)注意什么◆試講基本規(guī)范◆試講思緒引導(dǎo)◆五大技巧闖過教師招聘試講關(guān)三、面試回答技巧◆面試真題解析二、華圖公司簡介三、教師面試課程介紹華圖寄語翻閱昨天的記憶,也許是對人生的一種回味。人生是在眾多昨天的積累中豐厚起來的。我真的未曾留意過初秋的物變，只是到了仲秋,那一片曾經(jīng)生機盎然過的綠葉逐漸枯萎,落地成泥；那曾經(jīng)艷麗奪目過的花朵便一瓣瓣的凋謝，落地成塵，很多人認(rèn)為那物變大約就是昨天。而說到過去的昨天,有人簡言為時光的逝去。不，我倒覺得其實是時光的沉淀。葉落必然尋到根，花落也將奉上果實,正如水氣到達天空或許變成彩虹，蛹到了盡頭或許變成了飛蝶,這斷言是到達中的輝煌與美麗。但我們也必須認(rèn)可，所有的到達和終點并不都是容易的。即便是水氣因到達天空而成為彩虹，即便是蛹由于蛻變而成為飛蝶，他們也分別經(jīng)歷了艱辛的過程，才分別成為彩虹和飛蝶的。是艱辛和漫長的過程成就了他們最終的美。不管是彩虹還是飛蝶,都將成為昨天的物變，后又變成水和飛蝶,周而復(fù)始，這就是生命，這就是過程。信念就是這過程中的陽光。只要我們充滿希冀,往前走，步子結(jié)實,身后那串深深的腳窩才是多彩的。每當(dāng)我們進入一篇新的燦爛文字里，再去輕輕的翻閱昨日,只要有所得,有所失,有所苦,有所甜，有所累,有所獲……希望天下勤奮者勞有所得，希望天下有志者事皆可成，希望華圖承載著您成為教師的夢想奔向抱負彼岸的遠方……——華圖教師招考培訓(xùn)團隊敬上一、教師面試考試基本常識面試考試流程面試的問題分兩個方面:一方面是對所考科目的教材的講述（說課或試講），另一方面是問題答辯,即給你準(zhǔn)備的題目,你選擇兩個來回答,一般也是教材中涉及的,對于教學(xué)一線的老師或本專業(yè)的畢業(yè)生,都不是很難的問題。按一般程序是相應(yīng)資格階段的教材內(nèi)容,事先設(shè)立題目,現(xiàn)場抽取，給一段時間備課(可以帶參考資料)，說課，試講(不一定有學(xué)生）,合格者參與面試（抽一個話題,例如介紹一下自己的經(jīng)歷等）,合格者參與體檢(不能有不可治愈的傳染性疾病，不能有影響平常工作的體殘，以及明顯的紋身等)。面試作為考生通往教師崗位最后的技能考核，相信各位考生對其重視限度是不亞于筆試復(fù)習(xí)的,只是從進入面試到參與面試的時間不如準(zhǔn)備筆試的時間長，但是無論如何,面試作為通往成功的技能的最后一個臺階,我們還是應(yīng)當(dāng)對面試有個全面的結(jié)識和準(zhǔn)確的把握，以便我們可以順利的通過面試，進入教師隊伍。目前教師招錄面試的環(huán)節(jié)上，重要分為兩種形式:一種是對所報專業(yè)的說課,另一種形式是考官在考生說課過后，對其進行現(xiàn)場提問,由考生即興作答。

華圖名師教你如何注重自己的禮貌儀表曾有人說,當(dāng)你想通過電話給對方留個好印象時,你最佳正經(jīng)穿戴起來。為什么呢?由于當(dāng)感覺你外表良好時,內(nèi)心感覺也良好。你心里踏實,充滿了自信，這種感覺就像通過電纜傳到了幾里甚至幾千里之外的另一頭同樣。平常生活中，我們也碰到過這樣的情形:在某些場合，忽然感到自己的穿著很別扭，與周邊的人們或環(huán)境格格不入，于是乎舉手投足,不無窘態(tài),只盼著早早散會拜別。在面試的時候,你的心情免不了緊張，對類似的心理障礙更應(yīng)防患于未然。再者，在人際交往中，儀態(tài)端莊，衣冠整潔體現(xiàn)了對別人對社會的尊重,表現(xiàn)出一個人的精神狀態(tài)和文明限度,在面試時當(dāng)然也成為衡量人品的標(biāo)準(zhǔn)之一。所以,當(dāng)你在外觀達成最佳水平之前，請一定不要善罷甘休。?那么男士該如何準(zhǔn)備自己的面試服裝呢?1．男士首選西裝。西裝應(yīng)保持同色配套，并且面料最佳以深色或深藍色為主。避免穿著過于老舊的西裝。

2.不要穿新西裝去參與重要的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。

3．任何季節(jié)都要穿長袖襯衫,最佳選擇沒有格子和條紋的白色、淺藍色襯衫。有條件的要干洗上漿。襯衫如有扣，最佳選擇式樣簡樸的那種。4．面試前，要將西裝洗熨干凈,這個非常必要。５．領(lǐng)帶很重要,花色一定要與西服相配，最佳在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。傳統(tǒng)的花紋、寬條紋、水珠圖案、輕便風(fēng)格的純真絲領(lǐng)帶都不錯。?6.領(lǐng)帶結(jié)要打結(jié)實，下端不要長過腰帶。領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇——真絲領(lǐng)帶,亞麻的經(jīng)常起皺,毛的太隨便，合成纖維的不好打結(jié)，看上去又很便宜。?7.別穿球鞋去應(yīng)聘，皮鞋也盡量不要選給人襲擊性感覺的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。8．西裝和皮鞋的顏色以保守為原則,面試時最佳避免穿著過度突異的顏色。穿著黑色皮鞋,是最為保險穩(wěn)妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經(jīng)常擦拭，保持鞋面的清潔光亮。9.襪子顏色最佳和鞋、褲子的顏色一致,保持足夠的長度,以襪口到達小腿為宜。?假如穿雙排扣西裝,紐扣一定要所有扣上;單排扣的西裝在正式場合須扣上一個;兩?？鄣膽?yīng)扣上不扣下;三粒扣的應(yīng)扣中間一粒。１１．戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最佳能使人感覺穩(wěn)重、調(diào)和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1／2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。１2.濃重的體味、口臭屬大忌。刮胡水是男性香水適當(dāng)?shù)奶娲?口氣清潔，注意不要有口臭,臨面試前含個薄荷口香糖，順便緩解緊張。?１3．不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中。?14.男士在面試前要徹徹底底修一次面。修面時小心不要傷著皮膚。下巴或頸部的傷痕不僅影響面容美觀,并且會弄臟襯衫的衣領(lǐng)。胡子刮干凈,隨身帶手包或公文包。??女士在教師招聘考試面試時應(yīng)從哪些方面來展示女性的風(fēng)采,獲取抱負的職位呢？從以下１0點進行了說明:?1．面試前,女性需要稍微化一些淡妝，顯得更有朝氣。假如素面朝天地去面試，很容易由于“面黃肌瘦”、“灰頭土臉”的本色而丟分。通常,女性至少應(yīng)當(dāng)在眉、唇、頰三個部位上稍下工夫。面色紅潤、朝氣蓬勃才顯得更有親和力，更加干練。２．切忌濃妝艷抹，那不是職業(yè)女性特別是人民教師應(yīng)當(dāng)有的精神風(fēng)貌。淡妝既符合自己的身份,也與面試的規(guī)定很吻合。３.手是人體中活動最多的部分之一，也經(jīng)常是人們目光的焦點。請把你的雙手洗得干干凈凈,指甲修剪得整整齊齊。指甲一般與指尖等長,要刷凈其中油污。職業(yè)女士,一般不宜留長指甲。4．女士面試著裝以整潔美觀、穩(wěn)重大方、協(xié)調(diào)高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應(yīng)與教師的氣質(zhì)相協(xié)調(diào)、相一致。5．女士的服裝比較靈活。可供參考的法則是:雖然服裝潮流應(yīng)在首選之列，但要以內(nèi)在素質(zhì)取勝。先從嚴(yán)厲的服裝入手,Ｔ恤衫、迷你裙、緊身褲、寬松服等，即便在社會上鋪天蓋地,也應(yīng)列為面試的編外服裝。6．女士應(yīng)聘教師,服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝。不管年齡,一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優(yōu)雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。7．女性的裙裝不要太短、太暴露,開氣不能太高，否則稍一動作就會很尷尬。坐著的時候,雙腿還需并攏。講到裙裝的風(fēng)格，建議大家平時多觀測職業(yè)女性著裝的色調(diào)和品位,在不同風(fēng)格中找出適合自己體形與氣質(zhì)的樣式。８．有些女性認(rèn)為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩(wěn)重,但是現(xiàn)在社會已能接受一些較鮮艷的顏色。但是,女性應(yīng)當(dāng)避開粉紅色,這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。9.襪子以肉色為宜,黑色和白色只要與服裝搭配得當(dāng)也是可以接受的,搭配的風(fēng)格和品位可以在平時的觀測中多積累經(jīng)驗。此外至少準(zhǔn)備一至兩雙備用襪子放在包中，以便“絲襪勾破”時可以隨時換上，免得尷尬。絲襪的長度應(yīng)當(dāng)以坐下來之后不會露出腿的本色為宜。10.穿鞋總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào),在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋,中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。設(shè)計新奇的靴子也會顯得自信而得體。說課介紹說課是指教師在備課基礎(chǔ)上，于授課前面對領(lǐng)導(dǎo)、同行或評委重要用口頭語言講解具體課題的教學(xué)設(shè)想及其依據(jù)的一種教研活動，它是教師將教材理解、教法及學(xué)法設(shè)計轉(zhuǎn)化為“教學(xué)活動”的一種課前預(yù)演,也是督促教師業(yè)務(wù)文化學(xué)習(xí)和進行課堂教學(xué)研究、提高業(yè)務(wù)水平的重要途徑，還是評估教學(xué)水平的有效手段。說課與授課既有相同點，又有不同處，其相同點在于兩者都是一節(jié)課的教材。不同處在于:第一,目的不同。授課的目的是將書本知識轉(zhuǎn)化為學(xué)生知識,進而培養(yǎng)能力,進行思想教育,即使學(xué)生會學(xué);說課的目的則是向聽者介紹一節(jié)課的教學(xué)設(shè)想，使聽者聽懂。第二內(nèi)容不同。授課的重要內(nèi)容在于教哪些知識，怎么教。說課則不僅要講清上述的重要內(nèi)容,并且要講清為什么這樣做。第三，對象不同。授課的對象是學(xué)生。說課的對象是領(lǐng)導(dǎo)、同行或?qū)＜摇⒃u委。第四，方法不同。授課是教師與學(xué)生的雙邊活動，在教師的知道下，通過讀、講、議、練等形式完畢，說課則是以教師自己的解說為主。說課思緒引導(dǎo)說課的內(nèi)容是一節(jié)課的教學(xué)設(shè)想,它涉及教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)對象、教學(xué)反饋及板書等基本內(nèi)容。一、教材分析1、教材的地位及作用分析得準(zhǔn)確。２、教學(xué)目的及確立目的的依據(jù)恰當(dāng)。3、重點、難點明確。二、教材解決1、教學(xué)內(nèi)容的組織與安排合理。2、學(xué)生狀況分析準(zhǔn)確,采用對策恰當(dāng)。三、教學(xué)方法1、教學(xué)方法及選擇的依據(jù)恰當(dāng)。2、教學(xué)方法靈活、實用。四、教學(xué)手段1、教學(xué)手段新奇。2、實驗、教具、電化等教學(xué)手段運用恰當(dāng)。五、教學(xué)程序１、新課導(dǎo)入自然、新奇。２、新課講解透徹。3、演示實驗對的、科學(xué)。4、反饋練習(xí)恰當(dāng)。5、歸納總結(jié)簡要、明確。6、板書設(shè)計精當(dāng)。六、教學(xué)基本功１、語言清楚、準(zhǔn)確、邏輯性強。２、板書筆跡工整、準(zhǔn)確、美觀。３、教態(tài)自然、大方。4、教案項目齊全，內(nèi)容完整具體，設(shè)計合理。說課的內(nèi)容說課的內(nèi)容涉及：說教材，說教法、學(xué)法,說教學(xué)過程。1.說教材。說課,一方面教者要說明自己對教材的理解,由于對教材理解透徹,才干制定出較完滿的教學(xué)方案。

說教材涉及三個方面內(nèi)容：(1)教材簡析。在認(rèn)真閱讀教材的基礎(chǔ)上，說明教材的地位、作用。(2)明確提出本課時的具體教學(xué)目的。課時目的是課時備課時所規(guī)劃的課時結(jié)束時要實現(xiàn)的教學(xué)結(jié)果。課時目的越明確、越具體，反映教者的備課結(jié)識越充足，教法的設(shè)計安排越合理。說課中要避免千篇一律的套話，要從識記、理解、掌握、應(yīng)用四個層次上分析教學(xué)目的。分析教學(xué)目的要從思想目的、知識目的、能力目的三個方面加以說明。(３)分析教材的編寫思緒、結(jié)構(gòu)特點以及重點、難點、關(guān)鍵。2.說教法：情景激學(xué)法(創(chuàng)設(shè)問題情境,引發(fā)學(xué)習(xí)愛好,調(diào)動學(xué)生的內(nèi)在學(xué)習(xí)動力,促使學(xué)生積極學(xué)習(xí));目的導(dǎo)學(xué)法（明確學(xué)習(xí)目的,使學(xué)生學(xué)有方向,有的放矢,促使學(xué)生積極探索、發(fā)現(xiàn)）;演示實驗法（通過觀測、分析實驗現(xiàn)象，推理驗證物質(zhì)性質(zhì)）;比較法（啟發(fā)學(xué)生結(jié)識獲得新知);討論法;歸納法；閱讀法；自學(xué)指導(dǎo)與自我總結(jié)相結(jié)合;“問題、探究、交流、歸納、閱讀、講解”。３.說學(xué)法:觀測法；歸納法;閱讀法;聯(lián)想法;推理法。４.教學(xué)程序:導(dǎo)入;新課；練習(xí)鞏固;作業(yè)；研究性課題提出。教師資格證考試中的說課不是對課文進行進一步淺出的分析,而是要你在講臺上說出你怎么給學(xué)生講課。說理性:備課，可以從教案看出“如何教”;上課，可以從課堂教學(xué)看出“如何教”。而說課不僅要說出“如何教”，還要說清為什么這樣教”，要讓聽者不僅知其然，還要知其所以然。這是說課區(qū)別于備課、上課,形成獨有特性的重要方面。說課規(guī)定教師從教材、教法、學(xué)法、教學(xué)程序四個方面分別闡述，并且特別強調(diào)說出每一部分內(nèi)容的“為什么”,即運用教育學(xué)、心理學(xué)等教育理論知識去闡明道理。關(guān)于說課準(zhǔn)備:一方面,考試的教材是高二的與你要考的科目相應(yīng)的教材,比如考語文考試就用高二的語文教材。另一方面是可以選上下冊,即可以選上冊,可以選下冊,不指定。然后評審老師在你選定教材里選一篇給你去準(zhǔn)備。第三，在備考教室備考時重要時寫教案。關(guān)于教案可以在考試前幾天準(zhǔn)備的時候各種文體（語文為例）的教案都試著寫一下,屆時不會生疏不會摸不著頭。第四，資料的準(zhǔn)備,可以到網(wǎng)上下，可以找相應(yīng)的教師參考用書。這很重要。說課注意環(huán)節(jié):注意教案的編寫;注意對教學(xué)目的和教學(xué)設(shè)計的表述;注意是說課，時時提到怎么樣給學(xué)生講,這樣給學(xué)生講的因素和意義,時時注意是說怎么樣講這堂課,而不是直接在實踐講這堂課;注意聲音洪亮，表情大方,動作得體;注意板書設(shè)計,以我說的這首詞為例,我僅僅在黑板中間偏上的地方把詞牌和題目以及作者寫出來,沒有多余的板書,由于很簡樸,假如字寫的不是怎么好看就盡量避免過多的板書，設(shè)計重點框架就是,但要注意要抓住重點；注意說課時不要照著教案死念,要說明，要講解，眼睛要能大方的看下面的評審老師。以《念奴嬌。赤壁懷古》為例作個教案范例:念奴嬌·赤壁懷古一、教學(xué)目的:?１.讓學(xué)生把握豪放詞的風(fēng)格。2.讓學(xué)生理解掌握文本。3.培養(yǎng)學(xué)生的朗誦能力（這首詞很適合朗誦）二、教學(xué)設(shè)計：1課時,講述法，同時可以采用多媒體把這首詞的朗誦版本放給學(xué)生聽,讓學(xué)生在欣賞高水平的朗誦的同時更準(zhǔn)確的把握文本以及豪放詞的風(fēng)格。三、教材分析：1.創(chuàng)作背景介紹。蘇軾被貶黃州所寫,蘇軾的抱負及經(jīng)歷簡介,背景事物:長江，赤壁古戰(zhàn)場。作者詠史、懷古來抒發(fā)自己壯志難酬的郁悶心情。2.上下半片的不同和聯(lián)系：⑴上片壯闊的長江為背景,點出赤壁的地理位置;稱頌英雄人物。⑵下片先塑造周瑜英雄形象,描述火燒曹營事件，最后抒發(fā)感慨。⑶上片對下片有烘托作用,下片過渡升級，抒發(fā)感慨。3.作者用豪壯的情調(diào)抒寫胸中塊壘。作者仕途屢遭打擊,但對生活始終充滿信心。４.烘托和映襯的藝術(shù)手法:⑴烘托:千古風(fēng)流人物-多少豪杰-周瑜英雄形象－作者抒發(fā)感慨,這是逐步烘托升級的。⑵映襯：A:赤壁險要的實景和火燒曹營的虛景映襯。Ｂ：周瑜“雄姿英發(fā)”和作者“早生華發(fā)”映襯。20２3年云南省特崗教師招錄考試云南華圖考前輔導(dǎo)課程表(上課地點:昆明市)班

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目學(xué)時試聽課時授課時間學(xué)

費SYNJＴ１０01強化班小學(xué)語文專業(yè)知識36無２023年７月9—11日480SYNJT10０2強化班小學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)知識36無２０23年7月9—11日４８０SYNＪT1０03強化班小學(xué)英語專業(yè)知識3６無20２3年７月9—1１日480SYNJT1004強化班教育學(xué)、教育心理學(xué)１2無2023120報名地址:昆明市建設(shè)路口軍需大廈8樓聯(lián)系電話：087１—６16369８532６071５3０8833網(wǎng)址:HＹPERLINK"＂交流QＱ群:75873724參考:某地教師招聘考試說課評分標(biāo)準(zhǔn)教育教學(xué)能力測試內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)（說課、面試、答辯)姓名:學(xué)科:測試日期:項目內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)得分說課5０分說教材1０分1、說清課標(biāo)對教材的規(guī)定,本課在單元中的地位及教材的思緒和特點。2、對本課教材重點、難點、關(guān)鍵的分析和把握。3、教學(xué)目的擬定是否具體、明確、全面、整合，有層次性。Ａ優(yōu)秀1０-8分能依據(jù)課標(biāo)的規(guī)定,對本課教學(xué)內(nèi)容在單元中的地位和作用做出分析。能準(zhǔn)確把握教材的思緒，重點、難點和特點。教學(xué)目的編制具體、合理、全面、差異、體現(xiàn)三維目的。符合學(xué)生實際,有個性特點。B合格7－4分了解把握教材,能擬定教學(xué)重點、難點，擬定的教學(xué)目的基本上合理。C不合格３－0分把握不住教材,抓不住重點、難點和特點。擬定的教學(xué)目的不準(zhǔn)確、不合理。說學(xué)情8分1、分析學(xué)生的知識基礎(chǔ),生活經(jīng)驗背景，能力起點。２、對學(xué)生年齡特點及本課愛好，學(xué)習(xí)態(tài)度的分析。A優(yōu)秀8－６分在說課設(shè)計中能依據(jù)教育學(xué)、心理學(xué)的原理，分析學(xué)生知識基礎(chǔ),年齡特點,生活經(jīng)驗與背景,愛好等。B合格5-3分以教師講授為主，適當(dāng)考慮學(xué)生的基礎(chǔ),知識背景，年齡特點、愛好及學(xué)習(xí)態(tài)度。C不合格2-０分不了解,不分析學(xué)情，完全從自身講授考慮。說教法學(xué)法12分１、教法是否針對教材、學(xué)生實際，運用靈活恰當(dāng)。一法為主，多法配合，讓學(xué)生多種感官活動。2、體現(xiàn)師生、生生互動,以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)。3、教具、學(xué)具、板書等的準(zhǔn)備與使用。A優(yōu)秀12－9分教法選擇符合教材、學(xué)生實際,一法為主、多法配合，多種指導(dǎo)。教學(xué)思緒清楚,教學(xué)充足體現(xiàn)學(xué)生主體地位,生生、師生互動，運用現(xiàn)代教學(xué)手段,注重學(xué)習(xí)指導(dǎo)。B合格8-4分教法貼近學(xué)生和教材實際,在教師講授基礎(chǔ)上適當(dāng)體現(xiàn)生生互動、師生互動，可以運用板書或電教手段。Ｃ不合格３-0分教法僵硬，脫離學(xué)生、教材實際,單一枯燥死板，談不上學(xué)法指導(dǎo)。說教學(xué)過程2０分１、教材組織解決得當(dāng)，教學(xué)思緒清楚。2、導(dǎo)入、新授、練習(xí)、結(jié)課、作業(yè)等教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計環(huán)環(huán)相扣，過渡自然。３、教學(xué)過程設(shè)計新奇巧妙,有個性特點。A優(yōu)秀20-15分教材組織解決得當(dāng)，教學(xué)思緒清楚，導(dǎo)入、新授、練習(xí)、結(jié)課等各教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計合理，過渡自然。教學(xué)設(shè)計新奇、獨特。B合格14－7分教學(xué)過程各環(huán)節(jié)設(shè)計合理，有一定的節(jié)奏。C不合格6－０分教學(xué)過程雜亂無章，思緒混亂。項目內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)得分素養(yǎng)表現(xiàn)面試2０分儀表3分考察容貌、身高、體型、發(fā)型、著裝。A優(yōu)秀３分相貌端莊,身高、體重、體型適當(dāng)，著裝得體。Ｂ合格2－1分相貌無明顯欠缺，儀表著裝適當(dāng)。Ｃ不合格0分不修邊服，奇裝異服，在某一方面有明顯生理缺陷。教態(tài)４分舉止得體大方，有激情,沉穩(wěn)自信。A優(yōu)秀4-3分親切自然,舉止大方得體，沉穩(wěn)自信。B合格2-1分舉止神情微有緊張。C不合格0分神情緊張,語無論次，教態(tài)失常。語言8分語言表達流暢、準(zhǔn)確,抑揚頓挫、有感染力,說普通話。Ａ優(yōu)秀8－5分脫稿說,語言表述流暢準(zhǔn)確、清楚有抑揚頓挫。有感染力,說普通話。B合格4-3分教學(xué)語言基本能完畢教學(xué)任務(wù)，缺少個性化風(fēng)格。Ｃ不合格2－0分照稿念,方言土語濃重，講解混亂不清或口吃結(jié)巴,有明顯語病。板書5分言簡意賅,有啟發(fā)性，粉筆字書寫規(guī)范純熟。A優(yōu)秀5-4分言簡意賅，有啟發(fā)性,粉筆字書寫規(guī)范、美觀、純熟。B合格3-2分板書設(shè)計缺少創(chuàng)新性,粉筆字工整,書寫規(guī)范和速度有待加強。Ｃ不合格１－0分筆跡潦草，書寫慢,板書混亂無序。答辯3０分專業(yè)知識掌握準(zhǔn)確，有前沿性;針對教師職業(yè)有深刻的理解和結(jié)識，思緒開闊、清楚，思維靈敏，表達流暢。Ａ優(yōu)秀30－25分熱愛教師職業(yè)?；A(chǔ)知識準(zhǔn)確,有寬廣深厚的知識功底。有很強的語言組織能力、表達能力和應(yīng)變能力,邏輯性強。B合格24-10分對教師職業(yè)理解和結(jié)識基本對的。知識無明顯錯誤,思維反映正常。有一定應(yīng)變能力,語言表達流暢有條理性。Ｃ不合格9－0分對教師職業(yè)結(jié)識理解不夠，無長期從事教師職業(yè)的思想。專業(yè)知識不夠系統(tǒng),錯誤較多。無應(yīng)變能力,思維跳躍,混亂，表述不清。評語及總分說課應(yīng)注意什么一方面，說課內(nèi)容要全面。說課涉及說教材、教法、學(xué)法、教學(xué)程序,這四個方面要分別闡述。一、說教材,即1、說教材內(nèi)容(涉及題目，在第幾冊、第幾單元、第幾課,本課的地位,與前后課程的聯(lián)系等。）２、說教學(xué)目的3、說教學(xué)重點、難點4、說課時安排、教具準(zhǔn)備等。這部分內(nèi)容在教材配備的教師用書上也有,你可以拿來作參考。二、說教法、學(xué)法如實驗法、對話法等，這些知識在教育學(xué)書上都有，你可以穿插在教學(xué)過程中介紹。三、說教學(xué)程序說教學(xué)程序的各階段,一般要說出教什么,接下來說如何教。這要從選擇什么教學(xué)方法來突破教學(xué)的重難點,如何引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)如何訓(xùn)練學(xué)習(xí)獲得知識以及為什么這樣教這幾方面說。在說如何教的過程中還要說清:如何進行反饋矯正、小結(jié)，如何滲透思想教育,布置作業(yè)的內(nèi)容及如何引導(dǎo)學(xué)生完畢作業(yè)等。要把教學(xué)過程說具體具體,但并不等同于課堂教學(xué)實錄。對于重點環(huán)節(jié)，諸如運用什么教學(xué)方法突破重難點要細說，一般環(huán)節(jié)的內(nèi)容則可少說。盡量避免師問、估計生答,師又問,估計生又會答..．..．，這種流水帳式的說法。另一方面,善于運用語言魅力。在說課時一方面要發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，吐字清楚，聲音洪亮，尚有不僅要做到條理清楚,言之有據(jù),并且還要把聽課老師當(dāng)成學(xué)生同樣,用新奇生動的語言吸引聽眾，做到有投入、有熱情，這樣也可以顯示出你在實際教學(xué)時的課堂效果。在結(jié)尾時，也要注意對教學(xué)內(nèi)容進行一定的進一步或升華，以此來體現(xiàn)出情感態(tài)度價值觀的教育目的。再次，冷靜機智，隨機應(yīng)變。說課時一定要冷靜,表情顯得沉著穩(wěn)重，成竹在胸,這也是教師氣質(zhì)的重要體現(xiàn)。碰到卡殼或其他現(xiàn)場等突發(fā)問題時，要隨機應(yīng)變，把握積極,迅速扭轉(zhuǎn)局面。最后,著裝得體,簡樸大方。人顯得精神利索一些，良好的精神風(fēng)貌，配上得體的服裝和大方的舉止，會讓評委在開始時就眼前一亮。試講基本規(guī)范一方面要注意個人儀表，整潔即可,不易花哨；另一方面，在試講時要注意課堂授課環(huán)節(jié)的完整，課堂教學(xué)設(shè)計要有新意,課堂氣氛要活躍,切忌死板;面試中回答問題要言簡意賅,不可拖泥帶水。不能緊張，作為教師,最關(guān)鍵的就是大方，不可怯場。試講之前，所講內(nèi)容的過度一定要銜接好,并且提問的方式、評價方式、鼓勵方式也很重要,建議備課時把你提的問題的反饋情況想好，最壞的情況都要想到(假如學(xué)生一個都不會回答,怎么辦?）準(zhǔn)備充足了,你才干沉著應(yīng)對課堂上的突發(fā)情況。上課時要注意幾項:一、板書要工整有條理；二、語言要表達清楚,做到抑揚頓挫有親和力;三、教態(tài)自然，和藹的面對老師和學(xué)生;四、服裝得體。即興回答，一般是當(dāng)場回答學(xué)校招聘老師提出的幾個問題，問題五花八門，但一般是對當(dāng)前教育的評價、如何應(yīng)對學(xué)困生、以及如何融入團隊之類的。按部就班的講課,把你發(fā)言和講授的實際水平表現(xiàn)出來就可以了，理論要有一定的深度，延展要有一點自己的獨到見解,不須實踐和提問。評委的概念不對,就是這個專業(yè)比較經(jīng)驗的教師、教務(wù)處的人及系部主任參與，稍有經(jīng)驗的老師，你講十幾分鐘以后,不管發(fā)揮得如何,就已經(jīng)給你定論了,這幾乎和你講的內(nèi)容和講的好壞沒什么大關(guān)系,是否具有教師素質(zhì),涉及口才、邏輯、儀態(tài)，一眼就能看出來,一會就能聽出來，至于留下什么好印象之類的問題主線不存在,不管準(zhǔn)備得怎么樣,大家的判斷都是你最本質(zhì)的東西,不會因此而改變。我每年都要聽很多教師試講，并且參與討論去留問題,不要緊張，就當(dāng)討論課發(fā)言就很好了。1.最佳是理論加實踐,也就是說在理論中加入一些例子,鑒于試講時間一般都比較短,所以最佳先打聽清楚后妥善安排各個環(huán)節(jié)所花費的時間。盡量突出重點。2.可以提問,但現(xiàn)在好象試講一般只有老師在。假如有學(xué)生,當(dāng)然要提問，不然會被認(rèn)為你自己在說話,沒有學(xué)生參與。3．一方面必須舉止有個老師的樣子，另一方面，理論上一定要過關(guān),不要在講的過程中卡殼,再次,穿衣也很重要。最重要的是,一定要提前做好準(zhǔn)備工作，把也許出現(xiàn)的相關(guān)問題都想清楚?？荚嚂r會告知你去拿一份課題,有時是１0篇選6個，比如語文的話就是１0篇課文，你任意選6篇，寫成教案，然后到講課的那天從你寫好的這6篇之中你自己抽簽,隨機抽出一篇講課。試講思緒引導(dǎo)試講技巧：1．要充足備課,盡量把課程拖到自己熟悉的事物周邊，不要講到自己無話可說。2．把要講的內(nèi)容抓住展開，講精講細。多參考資料，試講是有演戲成分的,就算不實用的東西你講了能顯出你博學(xué)多才、博聞強記，你也應(yīng)當(dāng)引用近來。3.注意板書格式，你假如字不好看可以精心布置一下板書的布局,字大行稀，多加點圖表（最絕的招教你一個：貼一張大掛圖，最少占去半個黑板）。4．注意儀表，女生著職業(yè)裝，男生著西服為佳。５.注意談吐的穩(wěn)健大方,語速切忌過快,聲音一定要大。６．上課下課時的課堂禮儀。五大技巧闖過教師招聘試講關(guān)教師招聘考試一般有兩個環(huán)節(jié)，一是筆試，二是面試,筆試的通過率通常按照2:1和3：1來計算,當(dāng)然也有按照120％的比率計算。招聘單位為了可以招攬綜合素質(zhì)和能力比較高的老師,一般會放寬筆試的錄取門檻。筆試與面試相比,筆試重要測查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和能力,面試測查的重點是應(yīng)聘人員的授課水平和能力，涉及考察是否具有教師的基本素質(zhì)以及應(yīng)聘者的形象、氣質(zhì)是否符合教師的基本規(guī)定。應(yīng)聘者能否順利實現(xiàn)當(dāng)老師的目的關(guān)鍵在于面試，而面試的重要形式是試講,由此可見,試講相應(yīng)聘人員的重要性。許多應(yīng)聘者由于沒有授課經(jīng)驗或是缺少授課指導(dǎo)和授課技巧而紛紛落榜。華圖教師培訓(xùn)專家針對考生在試講過程中容易出現(xiàn)的問題，現(xiàn)提出五大技巧幫助應(yīng)聘者順利通過試講關(guān)。1、態(tài)度謙虛招聘教師考試的試講環(huán)節(jié)必不可少，試講者應(yīng)當(dāng)保持什么樣的態(tài)度很重要。近年來由于就業(yè)壓力增大,教師地位提高等因素,有更多高學(xué)歷、高水平的應(yīng)聘者渴望加入到教師行業(yè),而這部分人由于自身條件比較優(yōu)越而在面試試講過程中容易表現(xiàn)出不謙虛的態(tài)度。由于面試考官都是經(jīng)驗豐富的老師,試講者一旦表現(xiàn)出傲慢或是對面試考官輕視的態(tài)度,這類應(yīng)聘者多半會被淘汰。人無完人,課無完課。無論你的學(xué)歷有多高、經(jīng)驗有多豐富，沒有一個講課者可以達成完美無缺的境界。要想讓面試人員找不出毛病是絕對不也許的，華圖教師培訓(xùn)專家建議應(yīng)聘者在面試過程中保持一種謙虛的態(tài)度是最基本的規(guī)定。2、重點突出講課內(nèi)容要有重點,這是基本規(guī)定。應(yīng)聘人員切不可在試講的時候出現(xiàn)面面俱到的問題,不愿舍得一些不能突出試講者能力的問題只會影響面試成績。應(yīng)聘人員假如講課文時方方面面都提到，結(jié)果只能是蜻蜓點水。有的應(yīng)聘人員在試講時,對作者介紹、文章層次各個環(huán)節(jié)都進行了很認(rèn)真的分析,然而這樣做只能是白費力氣。面面俱到既不能突出重點，也不能顯示你的專長，而面試試講是有嚴(yán)格時間限制的，最少有1５分鐘，最多也很少超過30分鐘，那么試講者如何在短時間里發(fā)揮出最佳水平，突出自己的能力,在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出,取得面試高分，最為重要的一點是,應(yīng)聘者在試講過程中盡量做到突出課文重點，達成新課標(biāo)的規(guī)定。文章不要講得太多。有些老師對文章學(xué)有些研究，結(jié)果分析課文時非常注重對文章形式方面的解剖,比如修辭、寫作手法、文章特色、前后鉤連照應(yīng)、描寫分類、表達手法分類及運用、文章鑒賞方法等。這些東西不是不可以講,而不應(yīng)是課堂的重點。試講者要注意試講過程中出現(xiàn)此類問題。課堂形式是很容易學(xué)來的，但對課文的理解分析卻不是那么容易。老師上一堂好課，需要長期的積累,但是對于剛剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生來說做到厚積薄發(fā)是不也許的,那么就需要掌握一些技巧來應(yīng)付試講,起碼要在同等條件下脫穎而出。3、內(nèi)容務(wù)實試講者中有很多是剛從學(xué)校畢業(yè)的碩士和博士,由于平時聽?wèi)T了大學(xué)專家的講課，而習(xí)慣于這種授課方式，假如在試講之前沒有接受授課指導(dǎo),極容易在試講過程中出現(xiàn)保存大學(xué)老師講課風(fēng)格,忽視聽課對象需求的情況。大學(xué)的授課風(fēng)格與小學(xué)、中學(xué)的授課風(fēng)格有很大的不同，假如試講者的講課內(nèi)容側(cè)重擴大知識面或是就一個問題進一步講解太多,都是不合適做小學(xué)或是中學(xué)老師的,試講是很難通過的。無論面試條件是否規(guī)定是碩博學(xué)歷，試講者在講課過程中都要注意講課內(nèi)容務(wù)實這個問題。試講者在突出課文重點的同時需注意進一步理解課文,講課內(nèi)容既要有深度,又要切合學(xué)生的實際需要。深挖重點,然后再點一下文章其它部分，勾出文章整體思緒,給人以整體感。發(fā)揮不宜太多，太多了也會沖淡主題?；蛘吒苯拥卣f，講課像寫文章同樣，圍繞中心(重點）行文，廢話盡量少講或不講。深挖課文的同時,最佳對課文的思想內(nèi)容有獨到的見解，這是最難,最重要,也是最能體現(xiàn)試講者水平的地方。4、師生互動試講時如有學(xué)生,那么與學(xué)生互動的環(huán)節(jié)是不可少了，教師在課堂上調(diào)動學(xué)生的積極性、提高學(xué)生學(xué)習(xí)愛好是衡量教師的一個標(biāo)準(zhǔn)。試講者在互動環(huán)節(jié)要注意角色的把握，試講者重要是發(fā)揮啟發(fā)、引導(dǎo)學(xué)生的作用,而互動環(huán)節(jié)要以學(xué)生為主體,通過互動最終使學(xué)生達成充足理解課文重點內(nèi)容和新課標(biāo)規(guī)定的目的。5、重視儀表應(yīng)聘者在面試過程中，對儀表的測定并沒有專門的規(guī)定，而是由考官在整個面試過程中通過觀測給應(yīng)聘者的評估,所以應(yīng)聘者在整個面試過程中都要始終如一地保持良好的儀態(tài)風(fēng)度。當(dāng)應(yīng)聘者進入考場后,考官一方面看到的是考生的儀表儀態(tài),考官相應(yīng)聘者的最初印象或多或少地會影響考官對考生的評價，所以應(yīng)聘者在儀表儀態(tài)方面要給予足夠的重視。１.儀表方面。建議考生面試時最佳不要穿色彩太過鮮艷的衣服,女士應(yīng)聘教師,服裝一般以西裝，套裙為宜,這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝。不管年齡,一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優(yōu)雅而自信,會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服?？苫稽c點淡妝,這樣既能起到揚長避短的作用，也能凸顯出年輕人的精氣神，更重要的是對交往對象的尊重，切忌太濃,發(fā)式不宜太過前衛(wèi)。男士最佳著正裝，發(fā)式方面盡量達成前不覆額、側(cè)不掩耳、后不及領(lǐng),最佳不要留胡須。任何季節(jié)都要穿長袖襯衫，最佳選擇沒有格子和條紋的白色、淺藍色襯衫。有條件的要干洗上漿。襯衫如有扣，最佳選擇式樣簡樸的那種。２.儀態(tài)方面。要注意行姿、站姿的規(guī)范，整個面試或是試講過程盡量保持一種認(rèn)真、謙虛、自信、自然的狀態(tài);應(yīng)聘者中有不少是高學(xué)歷碩士、博士,經(jīng)驗豐富的老師,尚有副校長、校長。在與考官交談過程中,應(yīng)聘者一定要善于傾聽,禮貌待人，尊重對方，不要隨意插話或打斷別人的說話,本著虛心傾聽別人的發(fā)言的態(tài)度，才干贏得考官對你的好感。當(dāng)考官示意面試結(jié)束時,無論面試中表現(xiàn)的好與不好，應(yīng)聘者都要面帶微笑,道謝并說再見后再離開。特別提醒，應(yīng)聘者一定要說普通話,說話聲音要響亮，語調(diào)盡量抑揚頓挫,牢記語速不能太快，板書筆跡要工整。此外，試講者的手機一定要設(shè)成靜音或是關(guān)閉，千萬不要由于手機聲音沒關(guān)而影響了你的發(fā)揮。最后祝各位考生試講成功。參考：試講內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)樣表教學(xué)目的（6分)１.

教學(xué)目的完整(知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度和價值觀等方面）符合大綱規(guī)定（3分）2.

教學(xué)目的符合教學(xué)實際(3分）教材解決（6分)1．

依據(jù)學(xué)生實際、靈活解決教材(2分）2.

教材重、難點突出,詳略得當(dāng)（2分)3.

深廣度適宜(2分)教學(xué)結(jié)構(gòu)(6分）1．

結(jié)構(gòu)展開，符合學(xué)生結(jié)識規(guī)律（2分)2.

結(jié)構(gòu)完整，重視過程(2分）3.

程序合理，過渡順當(dāng)（２分)教學(xué)方法（14分)1.

是師生交往、合作,共同發(fā)展的互動過程（3分)2.

能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好,讓學(xué)生在快樂中學(xué)習(xí)(2分)3.

能培養(yǎng)學(xué)生的獨立性、自主性、引導(dǎo)學(xué)生質(zhì)疑、探究、實踐(3分)4.

能尊重學(xué)生的人格,關(guān)心學(xué)生的個體差異，滿足不同限度學(xué)生的需要(2分)5.

能創(chuàng)設(shè)有助于學(xué)生積極參與互相合作探究的教學(xué)環(huán)境(2分）6.

恰當(dāng)運用現(xiàn)代化技術(shù)教育手段（2分)教學(xué)基本功(10分)1.

語言準(zhǔn)確、生動（2.５分)2.

板書簡明、規(guī)范（２.5分）3.

實驗操作純熟、準(zhǔn)確(２.５分)４.

教學(xué)組織得法(2．５分）教學(xué)態(tài)度（6分)1.

儀表端莊(1分)2.

教態(tài)親切、自然（1分）３．

互相尊重（２分)4.

真情互動(2分)教學(xué)效果(12分）１.

學(xué)生積極參與（4分)2.

師生交流充足(４分)３.

教學(xué)目的貫徹（４分)面試回答技巧 在進行說課過后，很多考官都會針對不同的考生提出一道或是幾道與教育教學(xué)相關(guān)的問題，總結(jié)所提問題的類型,重要分為以下幾類：1.專業(yè)知識類這類問題很多都是對所報專業(yè)所涉及的專業(yè)問題。例如報考中學(xué)語文的老師有也許會碰到文言文的背誦,報考高中物理老師的考生也許會碰到關(guān)于高中物理理論的相關(guān)更加細心題目。這就規(guī)定考生平時在復(fù)習(xí)報考的專業(yè)時更加細心全面,同時還要關(guān)注自己對所學(xué)知識的表達能力。2．教育相關(guān)理論類這類題目大多都是對教育學(xué)中的相關(guān)技能的問題,比如談?wù)勅绾紊弦还?jié)好課。此外就是對教育現(xiàn)象的分析,例如，如何看待教育公平。這些題目很多都是和教育理論中的案例分析和論述題非常相似,所不同的是考生必須在短時間內(nèi)盡量全面的說明自己對教育現(xiàn)象的分析，同時又能有邏輯的表達出來。3.其他類型的題目這些重要涉及考官對考生經(jīng)歷、工作、家庭等關(guān)于個人基本情況的詢問,重要的意圖是對考生有個初步的了解,同時也能測查考生的邏輯和表達能力。此外就是主考官隨意的詢問社會現(xiàn)象、相關(guān)政策的理解?？傊嬖囍匾强疾煲粋€考生是否具有學(xué)校對教師的規(guī)定,通過合適的題目了解考生基本能力,重要涉及表達能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力以及教育講課的相關(guān)技能。面試是考生從單純思維和寫作的筆試考試轉(zhuǎn)換成測查考生綜合分析和表達事件的能力,各位考生必須在平常備考中就注意關(guān)于面試的相關(guān)測查能力和知識的積累,特別是對說課的練習(xí)。以便考生順利的通過最后的難關(guān)，達成成功的彼岸。面試真題解析面試問題一:１、同樣是小學(xué)三年級的學(xué)生，在作文中都表達了一種同樣的愿望：希望自己將來能做馬戲團的小丑。一位老師的評語是:“胸?zé)o大志,真沒出息！”一位老師的評語是:“愿你把歡笑帶給全世界！”請你對兩位老師的評語分別做出評價。我的答案：前者評價不僅打擊了學(xué)生的自信與抱負,使學(xué)生對自己的產(chǎn)生懷疑，甚至對作文產(chǎn)生抗拒，還會讓學(xué)生產(chǎn)生錯誤的價值觀,認(rèn)為小丑就是胸?zé)o大志、沒出息。而后者鼓勵了學(xué)生的抱負,讓其更加自信,有老師的支持，學(xué)生會更加大膽的去做。2、我市的一次教學(xué)研討活動中，一位授課教師的最后結(jié)束語是:“同學(xué)們，我們這節(jié)課講完了。”在隨后的交流環(huán)節(jié)中，一位與會者向授課教師提出了這樣一個問題:你認(rèn)為“我們這節(jié)課講完了”和“我們這節(jié)課學(xué)完了”這兩種說法有什么不同?假如你是那位執(zhí)教老師，你會如何分析這兩種不同的說法,如何來回答這個問題?我的答案:這兩句話的主體不同樣,新課程提倡的是學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,而教師的引導(dǎo)者，“講”字表達的是以教師為主體，教師只是講完了，學(xué)生有沒有學(xué)完呢？“學(xué)”字表達的主體就是學(xué)生，學(xué)生真正學(xué)到了,教師才算完畢了任務(wù)。３、“要給學(xué)生一杯水，教師應(yīng)有一桶水?！边@是人們經(jīng)常提到的一句話。請你談?wù)勀銓@句“至理名言”的結(jié)識。假如有必要,請你按照自己的想法對這句話進行改造，重新寫一句。我的答案:學(xué)生不斷的需要水，教師就應(yīng)當(dāng)是個水龍頭，要讓學(xué)生隨時喝到水。面試問題二:1、曾子曾說:“吾日三省吾身?！蔽倚Ｒ晃焕蠋熖焯焖X前都要問自己這樣三個問題：今天我想了嗎?今天我讀了嗎?今天我寫了嗎?請你對這位老師的這種做法加以評價。我的答案：這位老師有進取的精神，這種做法是充實自己的想法，但作為教師,我認(rèn)為他問自己的問題卻并不符合新課程的提倡。教師不僅要充實自己,更應(yīng)當(dāng)充實學(xué)生。今天教師想了、讀了、寫了。那么學(xué)生想了、讀了、寫了嗎？你教的學(xué)生理解了嗎？理解了多少呢？達成課程目的了嗎？2、一位老師布置了這樣一道作文題,讓學(xué)生談?wù)勛约旱男睦镌?。一個孩子的父母離異，這給他童年的心底留下了一道陰影和許多的痛苦。這個學(xué)生寫的文章很打動人,文筆也不錯。老師沒征求學(xué)生的意見,就在班上讀了這篇“范文”。幾天后，這位同學(xué)卻在日記中表達了對老師這種做法的不滿。假如你是那位老師，應(yīng)當(dāng)如何去分析和解決這件事？我的答案:對于這樣的學(xué)生,一方面應(yīng)當(dāng)私底下跟他談?wù)?贊賞他:１、贊賞他的文筆,2、贊賞他的勇氣,3、贊賞他的努力,告訴他,他就是同學(xué)們學(xué)習(xí)的楷模,最后征求他的意見，愿不樂意拿到班上做范文。征得批準(zhǔn)后再讀給班上同學(xué)聽。假如事情已經(jīng)發(fā)生，那么一方面就應(yīng)先找這位同學(xué)談話，表達自己的歉意,假如有必要，要在班上道歉。另一方面再贊賞他，告訴他是學(xué)生們的楷模，自己只是很欣賞他的文筆,忍不住就拿去做范文了。3、你在上課時，發(fā)現(xiàn)一位學(xué)生趴在桌子上睡著了,你會怎么解決？為什么？我的答案:講課時自然的走到這位學(xué)生旁邊，假如沒有吵醒他，那就輕敲其桌子。下課后再找其談話面試問題三：１給學(xué)生一杯水,老師要有一桶水。請你談?wù)勔娊?自己以前學(xué)的時候只要心里明白、會做了就好，教別人的時候卻要前前后后、腳腳落落所有的知識點,以及這個知識點的衍生都要了解。特別是知識點的衍生知識，就仿佛９宮格，自己學(xué)的時候只要知道中間這格,教別人的時候卻要把其他8格也了解，更甚至這８格中每格的周邊8格,類似掃雷游戲。教育學(xué)家曾說:“要給學(xué)生一杯水，老師要有一桶水?！蔽覀兪侨嗣窠處?我們肩負著教育跨世紀(jì)的建設(shè)價值規(guī)律的歷史重任。但在這個信息化飛速發(fā)展的時代,知識、技術(shù)的更新可謂是一日一個樣。教師還老是只會用粉筆加口水,照本宣科地進行教學(xué),大部分學(xué)生會“吃”不飽。“一桶水”的理念,規(guī)定教師掌握更多更新更活的知識，這是無庸置疑的。但是,假如我們用新課程的理念來觀照,就會發(fā)現(xiàn),它含著濃厚的傳統(tǒng)的“傳道、授業(yè)、解惑”的觀念。說到底,它逃不脫“學(xué)生只能成為等待裝盛的容器”的前提。我們教育的主線目的是“青出于藍而勝于藍”、“教是為了不教”，而硬要以教師的“一桶水”給學(xué)生“一杯水”，這不是說學(xué)生永遠都翻不出“掌心”嗎?教師不是永遠都可高高凌駕于學(xué)生之上嗎？這樣的教育，也依舊只是停留在一種“傳授”、一種“灌輸”的狀態(tài)，與新課程的理念是格格不入的。在教育過程中，教師的主體作用應(yīng)逐漸隱蔽，逐漸減少，而讓學(xué)生凸現(xiàn)出來，讓他們自己去體驗、感悟,去探究、發(fā)現(xiàn)。所以,假如要用“水”作喻，那也應(yīng)理解為：教師如何以自己的“一杯水”引出學(xué)生的“一桶水”，甚至是“一條奔騰不息的河流”，這才是我們的教育,才是教育的本源。

三千年前古希臘生物學(xué)家、散文家普多塔戈告訴我們:“頭腦不是一個要被塞滿的容器,而是一個需被點燃的火把?！闭n堂教學(xué)我們不要“灌水”,而要“點火”。要激起學(xué)生的學(xué)習(xí)愿望,要在你的引導(dǎo)下,他們欲罷不能,將探究的觸角延伸到課本以外,課堂以外。這樣，我們的課堂教學(xué)才干實現(xiàn)真正意義上的增值。你調(diào)整好自己的心態(tài),說其實這位同學(xué)還是蠻有畫畫天賦的，美中局限性的是（說出哪里畫的比較過度，不符合實際的地方)。這位同學(xué)可以再畫得真實些嗎,畫得更完美后,假如樂意的話送到我的辦公室,讓我收藏起來.。你還可以花1０分鐘時間,讓大家畫你的畫像,比比誰畫的最佳，給予適當(dāng)?shù)莫剟睢Ｄ闩龅竭@樣的事也不要氣憤,同學(xué)還是孩子嘛。一、加強教師師德修養(yǎng)教師是人類靈魂的工程師，人類文明的建設(shè)者和傳播者，學(xué)生健康成長的引路人。孔子曰：“不正其身，如正人何！”柯瓦列夫說：“兒童從小就把自己的老師當(dāng)作是他們要努力學(xué)習(xí)的道德模范。所以，教師的道德面貌就起著這樣重要的作用，他在課堂內(nèi)外，在社會生活和個人生活中的所有言行,都是給學(xué)生做出的楷模?！笨梢?教師的道德風(fēng)尚、言談舉止對學(xué)生的影響是極大的。我國正處在計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)機的社會轉(zhuǎn)型時期,面對這種形勢,教師必須堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，自覺加強道德理論學(xué)習(xí),發(fā)揚無私奉獻的精神，處處以身作則，為人師表，真正做到：捧著一顆心來,不帶半根草去。二、優(yōu)化教師知識結(jié)構(gòu)當(dāng)前,知識發(fā)展的總趨勢和新特點就是知識正在以高度分化走向高度綜合。這就規(guī)定教師必須適應(yīng)知識經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)定，在具有扎實的專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，掌握廣博的文化科技知識和教育科學(xué)理論。只有這樣的教師,才干讓學(xué)生對多門學(xué)科知識進行有效的遷移和綜合，真正做到對知識的融合貫通，提高知識應(yīng)用能力，從而培養(yǎng)出適應(yīng)時代規(guī)定的創(chuàng)新型人才。三、增強教師創(chuàng)新能力教師創(chuàng)新能力的高低直接影響著所培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的強弱。假如教師僅拘泥于“一支粉筆，一本書”的舊教學(xué)模式,就會扼殺學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。因此，教師應(yīng)不斷更新教育教學(xué)觀念,大膽創(chuàng)新，大膽探索，不斷豐富擴大自己的知識面，在掌握學(xué)科知識和常規(guī)教學(xué)方法、手段的基礎(chǔ)上,還要掌握與學(xué)科有關(guān)的學(xué)科知識及現(xiàn)代的教學(xué)方法和手段,真正的到“常教常新”。四、心理素質(zhì)教師職業(yè)的特殊性，決定了從事這一職業(yè)的人應(yīng)具有特殊的心理素質(zhì)。一方面要有敏銳的感受力,能對學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中的變化明察秋毫,及時做出反映,這種敏感性還會促使教師時刻關(guān)注外界新知識、新信息，不斷充實自己。第二、教師要具有發(fā)明性思維能力。教育的環(huán)境不會始終不變,教育對象也不會完全相同。教師必須有隨機應(yīng)變的能力,具有思維的靈活性和發(fā)明性。同時教師若能將發(fā)明性的思維引入到教學(xué)中,必然會促進學(xué)生發(fā)明力的發(fā)展。第三、教師要具有較高的“情商”。即教師對自己的情緒有良好的調(diào)節(jié)和控制能力。教師作為社會中的一員,也會同常人同樣,經(jīng)歷各種挫折、打擊，也會有喜怒哀樂各種復(fù)雜的情緒體驗,但其中悲觀的情緒是不宜帶入課堂的,所以教師必須學(xué)會情緒的調(diào)控，以良好的心境進入角色。第四、具有堅強的意志品質(zhì)。教學(xué)是一個復(fù)雜的過程，人的培養(yǎng)是一個漫長的過程,教師假如缺少堅韌、百折不撓、持之以恒的意志品質(zhì)，就不能很好地完畢教學(xué)任務(wù)。第五、具有較好的人際交往能力。良好的人際關(guān)系能發(fā)明出和諧的工作氛圍，和諧、互助的同事關(guān)系能減輕工作中的巨大壓力。第六、能積極地適應(yīng)和改善新環(huán)境，純熟地進行角色轉(zhuǎn)換等。總之,一個可以不斷從以上六方面提高自己素質(zhì)的老師必將成為教育工作中的行家。師德是教師素質(zhì)的重要組成部分。其構(gòu)成要素重要是教師的機體素質(zhì)、文化知識素質(zhì)、道德素質(zhì)與心理素質(zhì)等。在學(xué)生心目中,教師是社會的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德崇高的教師作為學(xué)習(xí)的楷模,模仿其態(tài)度、情趣、品行、乃至行為舉止、音容笑貌、板書筆跡等。兒童、青少年接受知識的過程中，正是個性與品德形成時期。盡管社會環(huán)境、家庭等因素對兒童、青少年的個性形成和品德發(fā)展具有一定的影響，但許多研究表白,教師的作用最大。教師的影響重要通過兩方面進行。一方面是教師通過一定的教育內(nèi)容、教育方法對學(xué)生的影響。另一方面是通過教師本人的人格特性、言行舉止等對學(xué)生的影響。在兒童眼里，教師是對的的，教師的話都是對的。由于兒童好模仿，因此，教師的言行就潛移默化地影響著兒童的個性、品德的發(fā)展。例如,在我們研究觀測中發(fā)現(xiàn)，在小學(xué)階段，假如這位班主任連續(xù)帶了兩年，那么,這個班的學(xué)生的說話的語氣、語調(diào)，辦事風(fēng)格在很多方面與班主任有類似之處。陶行知有一句著名的座右銘：“捧著一顆心來,不帶半根草去”。假如缺少無私奉獻的精神,教育是無法成功的。教師是繼承和發(fā)揚文化遺產(chǎn)的橋梁,是連接過去、現(xiàn)在和未來的工程師。

“育苗有志閑逸少,潤物無聲辛勞多”，愛是教師最美麗的語言。要當(dāng)好一名