GB/T 45001-2020職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南

ICS13100

C78.

中華人民共和國國家標準

GB/T45001—2020/ISO450012018

代替:

GB/T28001—2011,GB/T28002—2011

職業(yè)健康安全管理體系

要求及使用指南

Occupationalhealthandsafetymanagementsystems—

Requirementswithguidanceforuse

(ISO45001:2018,IDT)

2020-03-06發(fā)布2020-03-06實施

國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布

國家標準化管理委員會

中華人民共和國

國家標準

職業(yè)健康安全管理體系

要求及使用指南

GB/T45001—2020/ISO45001:2018

*

中國標準出版社出版發(fā)行

北京市朝陽區(qū)和平里西街甲號

2(100029)

北京市西城區(qū)三里河北街號

16(100045)

網(wǎng)址

:

服務熱線

:400-168-0010

年月第一版

20202

*

書號

:155066·1-64203

版權專有侵權必究

GB/T45001—2020/ISO450012018

:

目次

前言

…………………………Ⅲ

引言

…………………………Ⅴ

范圍

1………………………1

規(guī)范性引用文件

2…………………………1

術語和定義

3………………1

組織所處的環(huán)境

4…………………………7

理解組織及其所處的環(huán)境

4.1…………7

理解工作人員和其他相關方的需求和期望

4.2………7

確定職業(yè)健康安全管理體系的范圍

4.3………………7

職業(yè)健康安全管理體系

4.4……………7

領導作用和工作人員參與

5………………7

領導作用和承諾

5.1……………………7

職業(yè)健康安全方針

5.2…………………8

組織的角色職責和權限

5.3、……………8

工作人員的協(xié)商和參與

5.4……………9

策劃

6………………………9

應對風險和機遇的措施

6.1……………9

總則

6.1.1……………9

危險源辨識及風險和機遇的評價

6.1.2……………10

法律法規(guī)要求和其他要求的確定

6.1.3……………11

措施的策劃

6.1.4……………………11

職業(yè)健康安全目標及其實現(xiàn)的策劃

6.2………………11

職業(yè)健康安全目標

6.2.1……………11

實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標的策劃

6.2.2………………12

支持

7………………………12

資源

7.1…………………12

能力

7.2…………………12

意識

7.3…………………12

溝通

7.4…………………13

總則

7.4.1……………13

內(nèi)部溝通

7.4.2………………………13

外部溝通

7.4.3………………………13

文件化信息

7.5…………………………13

總則

7.5.1……………13

創(chuàng)建和更新

7.5.2……………………13

文件化信息的控制

7.5.3……………14

Ⅰ

GB/T45001—2020/ISO450012018

:

運行

8………………………14

運行策劃和控制

8.1……………………14

總則

8.1.1……………14

消除危險源和降低職業(yè)健康安全風險

8.1.2………14

變更管理

8.1.3………………………14

采購

8.1.4……………15

應急準備和響應

8.2……………………15

績效評價

9…………………16

監(jiān)視測量分析和評價績效

9.1、、………………………16

總則

9.1.1……………16

合規(guī)性評價

9.1.2……………………16

內(nèi)部審核

9.2……………16

總則

9.2.1……………16

內(nèi)部審核方案

9.2.2…………………17

管理評審

9.3……………17

改進

10……………………18

總則

10.1………………18

事件不符合和糾正措施

10.2、…………18

持續(xù)改進

10.3…………………………18

附錄資料性附錄本標準的使用指南

A()………………19

附錄資料性附錄本標準與之間的對應情況

NA()GB/T28001—2011……………31

參考文獻

……………………38

按英文字母順序排列的術語索引

…………39

按漢語拼音字母順序排列的術語索引

……………………41

圖與本標準框架之間的關系

1PDCA…………………Ⅵ

表本標準與之間的對應情況

NA.1GB/T28001—2011………………31

表與本標準之間的對應情況

NA.2GB/T28001—2011………………34

Ⅱ

GB/T45001—2020/ISO450012018

:

前言

本標準按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

本標準代替職業(yè)健康安全管理體系要求和職業(yè)健康

GB/T28001—2011《》GB/T28002—2011《

安全管理體系實施指南

》。

本標準與和相比除編輯性修改外主要技術變化如下

GB/T28001—2011GB/T28002—2011,,:

采用了導則第部分的補充合并本附錄所給出的管理體系標準

———《“ISO/IEC1”ISO》SLISO

通用高層結構

;

修改了術語和定義

———;

采用了基于風險的思維

———;

更加強調(diào)組織環(huán)境以及工作人員和其他相關方的需求和期望

———;

強化了領導作用

———;

強調(diào)了工作人員協(xié)商和參與

———;

細化了危險源辨識和風險評價的要求

———;

對文件化信息的要求更加靈活

———;

細化了運行控制要求

———;

細化了采購控制承包方控制外包控制要求

———、、;

強化了變更管理要求

———;

更加關注職業(yè)健康安全績效績效監(jiān)視和測量

———、。

本標準使用翻譯法等同采用職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南

ISO45001:2018《》。

本標準做了下列編輯性修改

:

在引言中增加了我國職業(yè)健康安全相關法律法規(guī)背景情況

———0.1;

在術語中增加了注以解釋說明危險源危害因素和危害來源是我國職業(yè)健康安

———3.192,“”“”“”

全領域?qū)嶋H存在的與英文同義和密切相關的三個中文術語

“harzard”;

在術語的注中既列出了英文原文或又增加了中文

———3.352,“near-miss”“near-hit”“closecall”,

中與之對應的習慣用語未遂事件未遂事故或事故隱患

“”“”“”;

按照標準修訂的相關規(guī)則要求增加了附錄資料性附錄本標準與

———,NA()GB/T28001—2011

之間的對應情況

;

為便于讀者閱讀和使用本標準增加了按英文字母順序排列的術語索引和按漢語拼音順序排

———,

列的術語索引

。

本標準由中國標準化研究院提出并歸口

。

本標準起草單位中國標準化研究院華夏認證中心有限公司中國質(zhì)量認證中心北京中大華遠認

:、、、

證中心方圓標志認證集團有限公司中國船級社質(zhì)量認證公司北京中建協(xié)認證中心有限公司國家市

、、、、

場監(jiān)督管理總局認可認證技術研究中心中國認證認可協(xié)會中國合格評定國家認可中心北京畢塞特

、、、

安全技術研究所北京中設認證服務有限公司興原認證中心有限公司新世紀檢驗認證股份有限公司

、、、、

中質(zhì)協(xié)質(zhì)量保證中心長城天津質(zhì)量保證中心北京東方易初標準技術有限公司上海歐薩評價咨詢

、()、、

股份有限公司中國鐵道建筑集團有限公司上汽通用汽車有限公司中鐵十六局集團有限公司中國十

、、、、

五冶金建設集團有限公司中鐵電氣化局集團有限公司合肥東方節(jié)能科技股份有限公司山東京博石

、、、

Ⅲ

GB/T45001—2020/ISO450012018

:

油化工有限公司

。

本標準主要起草人陳元橋陳全王順祺王瑜李辰暄劉江毅王海山張崇武王新亭彭新

:、、、、、、、、、、

林峰呂艷夏清陸彩霞張叢悅呂福滿董曉紅趙巍巍王麗曹雅潔王小兵王珍琪楊生榮

、、、、、、、、、、、、、

沈偉白云飛賈兆棟郭宏馬棟王忠俊劉保順牛星趙家柱趙仕堂史鯤

、、、、、、、、、、。

本標準所代替標準的歷次版本發(fā)布情況為

:

———GB/T28001—2001、GB/T28001—2011;

———GB/T28002—2002、GB/T28002—2011。

Ⅳ

GB/T45001—2020/ISO450012018

:

引言

01背景

.

組織應對工作人員和可能受其活動影響的其他人員的職業(yè)健康安全負責包括促進和保護他們的

,

生理和心理健康

。

采用職業(yè)健康安全管理體系旨在使組織能夠提供健康安全的工作場所防止與工作相關的傷害和

,

健康損害并持續(xù)改進其職業(yè)健康安全績效

,。

在職業(yè)健康安全領域國家專門制定了一系列職業(yè)健康安全相關法律法規(guī)如勞動法安全生產(chǎn)法

,(、、

職業(yè)病防治法消防法道路交通安全法礦山安全法等這些法律法規(guī)所確立的職業(yè)健康安全制度和

、、、)。

要求是組織建立和保持職業(yè)健康安全管理體系所必須考慮的制度政策和技術背景

、。

02職業(yè)健康安全管理體系的目的

.

職業(yè)健康安全管理體系的作用是為管理職業(yè)健康安全風險和機遇提供一個框架職業(yè)健康安全管

。

理體系的目的和預期結果是防止對工作人員造成與工作相關的傷害和健康損害并提供健康安全的工

,

作場所因此對組織而言采取有效的預防和保護措施以消除危險源和最大限度地降低職業(yè)健康安全

;,,

風險至關重要

。

組織通過其職業(yè)健康安全管理體系應用這些措施時能夠提高其職業(yè)健康安全績效如果及早采

,。

取措施以把握改進職業(yè)健康安全績效的機會職業(yè)健康安全管理體系將會更加有效和高效

,。

實施符合本標準的職業(yè)健康安全管理體系能使組織管理其職業(yè)健康安全風險并提升其職業(yè)健康

,

安全績效職業(yè)健康安全管理體系可有助于組織滿足法律法規(guī)要求和其他要求

。。

03成功因素

.

對組織而言實施職業(yè)健康安全管理體系是一項戰(zhàn)略和經(jīng)營決策職業(yè)健康安全管理體系的成功

,。

取決于領導作用承諾以及組織各層次和職能的參與

、。

職業(yè)健康安全管理體系的實施和保持其有效性和實現(xiàn)預期結果的能力取決于諸多關鍵因素這

,。

些關鍵因素可包括

:

最高管理者的領導作用承諾職責和擔當

a)、、;

最高管理者在組織內(nèi)建立引導和促進支持實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系預期結果的文化

b)、;

溝通

c);

工作人員及其代表若有的協(xié)商和參與

d)();

為保持職業(yè)健康安全管理體系而所需的資源配置

e);

符合組織總體戰(zhàn)略目標和方向的職業(yè)健康安全方針

f);

辨識危險源控制職業(yè)健康安全風險和利用職業(yè)健康安全機遇的有效過程

g)、;

為提升職業(yè)健康安全績效而對職業(yè)健康安全管理體系績效的持續(xù)監(jiān)視和評價

h);

將職業(yè)健康安全管理體系融入組織的業(yè)務過程

i);

符合職業(yè)健康安全方針并必須考慮組織的危險源職業(yè)健康安全風險和職業(yè)健康安全機遇的

j)、

職業(yè)健康安全目標

;

符合法律法規(guī)要求和其他要求

k)。

Ⅴ

GB/T45001—2020/ISO450012018

:

成功實施本標準可使工作人員和其他相關方確信組織已建立了有效的職業(yè)健康安全管理體系然

。

而采用本標準并不能夠完全保證防止工作人員受到與工作相關的傷害和健康損害提供健康安全的工

,,

作場所和改進職業(yè)健康安全績效

。

為了確保組織職業(yè)健康安全管理體系成功文件化信息的詳略水平復雜性和文件化程度以及所需

,、

資源取決于多方面因素例如

,:

組織所處的環(huán)境如工作人員數(shù)量規(guī)模地理位置文化法律法規(guī)要求和其他要求

———(、、、、);

組織職業(yè)健康安全管理體系的范圍

———;

組織活動的性質(zhì)和相關的職業(yè)健康安全風險

———。

04策劃—實施—檢查—改進循環(huán)

.“”

本標準中所采用的職業(yè)健康安全管理體系的方法是基于策劃實施檢查改進的概念

“———(PDCA)”。

概念是一個迭代過程可被組織用于實現(xiàn)持續(xù)改進它可應用于管理體系及其每個單獨的

PDCA,。

要素具體如下

,:

策劃確定和評價職業(yè)健康安全風險職業(yè)健康安全機遇以及其他風險和其他機遇

———(P:Plan):、,

制定職業(yè)健康安全目標并建立所需的過程以實現(xiàn)與組織職業(yè)健康安全方針相一致的結果

,。

實施實施所策劃的過程

———(D:Do):。

檢查依據(jù)職業(yè)健康安全方針和目標對活動和過程進行監(jiān)視和測量并報告結果

———(C:Check):,,。

改進采取措施持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效以實現(xiàn)預期結果

———(A:Act):,。

本標準將概念融入一個新框架中如圖所示

PDCA,1。

注括號內(nèi)的數(shù)字是指本標準的相應章條號

:。

圖1PDCA與本標準框架之間的關系

Ⅵ

GB/T45001—2020/ISO450012018

:

05本標準內(nèi)容

.

本標準符合國際標準化組織對管理體系標準的要求這些要求包括一個統(tǒng)一的高層結構和

(ISO)。

相同的核心正文以及具有核心定義的通用術語旨在方便本標準的使用者實施多個管理體系

,ISO

標準

。

盡管本標準的要素可與其他管理體系兼容或整合但本標準并不包含針對其他主題如質(zhì)量社會

,(、

責任環(huán)境治安保衛(wèi)或財務管理等的要求

、、)。

本標準包含了組織可用于實施職業(yè)健康安全管理體系和開展符合性評價的要求希望證實符合本

。

標準的組織可通過以下方式來實現(xiàn)

:

開展自我評價和聲明

———;

尋求組織的相關方如顧客對其符合性進行確認

———();

尋求組織的外部機構對其自我聲明的確認

———;

尋求外部組織對其職業(yè)健康安全管理體系進行認證或注冊

———。

本標準的第章至第章闡述了適用于本標準的范圍規(guī)范性引用文件以及術語和定義第章至

13、,4

第章包含了可用于評價與本標準符合性的要求附錄提供了這些要求的解釋性信息附錄

10。A。NA

給出了本標準與之間的對應情況第章中的術語和定義按照概念的順序進行編

GB/T28001—2011。3

排本標準給出了按英文字母順序排列的術語索引和按漢語拼音順序排列的術語索引

。。

本標準使用以下助動詞

:

應表示要求

———“”(shall);

宜表示建議

———“”(should);

可以表示允許

———“”(may);

可可能能夠表示可能性或能力

———“、、”(can)。

標記注的信息是理解或澄清相關要求的指南第章中的注提供了增補術語資料的補充信

“”。3“”

息可能包括使用術語的相關規(guī)定

,。

Ⅶ

GB/T45001—2020/ISO450012018

:

職業(yè)健康安全管理體系

要求及使用指南

1范圍

本標準規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求并給出了其使用指南以使組織能夠通過

(OH&S),,

防止與工作相關的傷害和健康損害以及主動改進其職業(yè)健康安全績效來提供安全和健康的工作場所

。

本標準適用于任何具有以下愿望的組織通過建立實施和保持職業(yè)健康安全管理體系以改進健

:、,

康安全消除危險源并盡可能降低職業(yè)健康安全風險包括體系缺陷利用職業(yè)健康安全機遇以及應

、