學(xué)校臨時用工合同（4篇）

第12頁共12頁學(xué)校臨時?用工合同?用人部?門(甲方?)：__?___?職工(乙?方)：_?____?甲方因?工作需要?臨時招用?工作人員?，乙方申?請應(yīng)聘。?經(jīng)研究，?甲方同意?招聘乙方?為臨時工?，并自愿?協(xié)商達成?如下協(xié)議?：一、?協(xié)議期限?本協(xié)議?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期為__?___個?月二、?工作任務(wù)?乙方同?意并服從?甲方的工?作需要，?在崗位承?擔(dān)工作。?三、勞?動紀(jì)律?甲方應(yīng)根?據(jù)國家和?省的有關(guān)?規(guī)定制定?各項管理?規(guī)章制度?，乙方在?甲方工作?期間內(nèi)，?應(yīng)自覺遵?守國家和?省規(guī)定各?項勞動法?律、法規(guī)?和甲方的?《___?__學(xué)院?臨時用工?暫行辦法?》等各項?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?完成工作?。四、?勞動時間?與勞動報?酬1、?甲方保證?乙方在工?作期間實?行五天工?作制，每?天工作8?小時。原?則上不安?排乙方加?班，如確?因工作需?要，經(jīng)與?勞動者協(xié)?商后，可?以適當(dāng)加?班，加班?后用人部?門應(yīng)安排?其調(diào)休，?如因工作?需要無法?安排調(diào)休?的，則給?予___?__元/?天的加班?補助費。?但每月加?班最多不?超過__?___天?。2、?乙方基礎(chǔ)?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?__元/?月，崗位?津貼__?___元?/月，試?用期內(nèi)享?受上述工?資的__?___，?合計為_?____?元/月，?行駛里程?津貼為_?____?元/公里?。3、?甲方每_?____?月___?__日前?如期發(fā)放?工資，由?學(xué)校財務(wù)?處統(tǒng)一發(fā)?放。發(fā)放?形式為_?____?。(①領(lǐng)?據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金?形式，②?銀行工資?卡形式)?。五、?社會保險?福利待遇?1、合?同期內(nèi)，?乙方提出?申請，甲?方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定予?以辦理社?會保險手?續(xù)，合同?期滿內(nèi)不?再續(xù)訂的?，甲方將?從次月起?停止繳納?乙方的保?險金。?2、在合?同期內(nèi)，?乙方因工?受傷，死?亡，或患?病、非因?工受傷的?(需臺州?市各公立?醫(yī)院證明?)，甲方?將按照《?臺州學(xué)院?臨時用工?暫行辦法?》規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動保?護和勞動?條件1?、國家有?關(guān)勞動保?護規(guī)定，?包括有關(guān)?女職工的?勞動保護?規(guī)定，切?實做好乙?方工作期?間中的安?全與健康?。2、?甲方根據(jù)?乙方從事?的工作崗?位，按國?家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給?乙方必要?的勞動保?護用品。?3、乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，可?以提出批?評，并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。七?、終止解?除勞動協(xié)?議條件?1、在合?同期內(nèi)，?有下列情?況之一者?，用人單?位可以提?出解除勞?動合同：?(1)?試用期間?被證明不?符合聘用?條件的;?(2)?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事另行?安排工作?的;(?3)嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或?qū)W?校規(guī)章制?度的;?(4)無?理取鬧，?打架斗毆?者;(?5)不履?行合同，?不按質(zhì)量?要求完成?工作任務(wù)?或年度考?核不稱職?的;(?6)學(xué)校?因教學(xué)、?管理、技?術(shù)條件等?客觀情況?發(fā)生變化?，使原勞?動協(xié)議無?法履行或?崗位編制?調(diào)整需裁?減人員;?(7)?嚴(yán)重失職?，對用人?單位利益?造成重大?損害的;?(8)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?2、在合?同期內(nèi)，?下列情況?之一者，?用人單位?不能解除?勞動合同?：(1?)患病或?者負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?2)符合?計劃生育?政策的女?臨時工在?孕期、產(chǎn)?假期內(nèi)的?;(3?)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?3、在?合同期內(nèi)?，下列情?況之一者?，本人可?以提出解?除勞動合?同：(?1)被招?工、招干?或考入學(xué)?校學(xué)習(xí)的?;(2?)用人單?位不能按?勞動合同?規(guī)定支付?勞動報酬?的;(?3)用人?單位不履?行勞動合?同，或者?違反國家?政策法規(guī)?，侵害臨?時工合法?權(quán)益的;?4、任?何一方需?要解除勞?動協(xié)議，?應(yīng)提前3?0天書面?通知另一?方。八?、違反協(xié)?議責(zé)任?一方違反?協(xié)議，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應(yīng)根?據(jù)其后果?和責(zé)任，?按有關(guān)政?策予以適?當(dāng)賠償。?九、調(diào)?解與仲裁?雙方履?行本協(xié)議?如發(fā)生爭?議，應(yīng)先?協(xié)商解決?，協(xié)商無?效，當(dāng)事?人可在爭?議發(fā)生六?十日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲裁?委員會申?請仲裁;?對仲裁裁?決不服，?可在收到?仲裁裁決?之日起十?五天內(nèi)向?甲方所在?地人民法?院起訴。?十、本?協(xié)議未盡?事宜，按?國家有關(guān)?政策規(guī)定?辦理或雙?方協(xié)商解?決。十?一、本協(xié)?議期限屆?滿自行終?止。十?二、本協(xié)?議書一式?三份，用?工部門、?臨時工本?人和學(xué)校?人事處各?持一份。?甲方(?蓋章)：?____?_????????乙?方(簽名?或蓋章)?：___?__用?人部門負?責(zé)人：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日人?事處(蓋?章)：_?____?人事處?處長：_?____?___?__年_?____?月___?__日?學(xué)校臨時?用工合同?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_為進?一步規(guī)范?公司臨時?用工人員?管理，保?障臨時用?工人員在?工作中人?身安全，?明確作業(yè)?過程中甲?乙雙方各?自的安全?責(zé)任，根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商，特?簽訂本安?全協(xié)議書?：一、?工作概況?工作內(nèi)?容：__?___?工作地點?：___?__承?包方式：?采用“固?定計件結(jié)?算”方式?支付臨時?用工工資?二、甲?乙雙方共?同責(zé)任?1.、甲?乙雙方須?共同遵守?國家和地?方有關(guān)安?全生產(chǎn)的?法律、法?規(guī)和規(guī)定?，認真執(zhí)?行國家、?行業(yè)、企?業(yè)安全技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?2.、?在甲方的?統(tǒng)一管理?下，共同?組成作業(yè)?現(xiàn)場臨時?安全負責(zé)?人，對作?業(yè)人員清?楚交接作?業(yè)安全方?法措施，?并在作業(yè)?過程中嚴(yán)?格貫徹執(zhí)?行。3?、堅持“?安全第一?，預(yù)防為?主”的方?針，不得?違章指揮?和違章作?業(yè)。在組?織生產(chǎn)時?先落實安?全保護措?施，防止?安全事故?發(fā)生。?4.共同?抓好臨時?用工人員?的安全教?育，嚴(yán)肅?安全勞動?紀(jì)律，規(guī)?范安全行?為，禁止?野蠻施工?或作業(yè)。?5、發(fā)?生事故時?，雙方應(yīng)?立即采取?措施保護?現(xiàn)場，搶?救傷員，?防止事故?擴大，并?及時報告?上級主管?部門，組?成事故調(diào)?查小組，?查明事故?原因，確?定事故責(zé)?任，按照?“三不放?過”的原?則擬訂改?進措施，?提出對事?故責(zé)任者?的處理意?見。三?、甲方的?具體責(zé)任?1、甲?方對施工?現(xiàn)場安全?管理負責(zé)?。組織指?揮現(xiàn)場安?全生產(chǎn)，?向乙方告?知本企業(yè)?、本施工?現(xiàn)場的安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度，?對乙方安?全生產(chǎn)實?施監(jiān)督管?理。2?、在安排?乙方工作?時須針對?其施工內(nèi)?容、工藝?要求，提?出施工方?法和安全?注意事項?。3、?對乙方相?對固定人?員應(yīng)進行?登記造冊?，復(fù)驗身?份證件，?并協(xié)助乙?方按名單?對作業(yè)人?員進行“?____?_”安全?教育。?4、對乙?方作業(yè)中?的安全行?為進行日?常監(jiān)督檢?查，糾正?違章指揮?和違章作?業(yè)。發(fā)現(xiàn)?嚴(yán)重的違?章、__?___和?事故隱患?，應(yīng)立即?責(zé)令停工?，監(jiān)督整?改后按雙?方商定的?管理辦法?進行處理?。嚴(yán)重者?給予立即?終止臨時?用工協(xié)議?并清退出?場，所造?成的一切?經(jīng)濟損失?由乙方承?擔(dān)。5?、對施工?現(xiàn)場的各?種安全設(shè)?施和__?___用?品定期進?行檢查和?維護，及?時消除隱?患，保證?其安全有?效。四?、乙方的?具體責(zé)任?1、接?受甲方管?理人員的?指揮和監(jiān)?督，遵守?甲方的安?全管理制?度，并對?作業(yè)過程?中的自身?安全負責(zé)?。2、?應(yīng)指定專?人負責(zé)臨?時用工人?員安全管?理、作業(yè)?現(xiàn)場安全?等具體工?作3、?臨時用工?負責(zé)人應(yīng)?根據(jù)甲方?安全作業(yè)?要求組織?好所管轄?人員安全?。4、?對相對固?定作業(yè)人?員須登記?造冊，定?期對作業(yè)?人員進行?安全教育?，發(fā)生人?員調(diào)整時?，要迅速?報告甲方?，并及時?進行安全?教育，未?經(jīng)安全教?育的不得?進入施工?現(xiàn)場，不?得錄用無?身份證件?的人員和?童工。?5、乙方?自帶的_?____?用品及機?具、設(shè)備?，應(yīng)使用?合格產(chǎn)品?，一律禁?止使用假?冒偽劣產(chǎn)?品和不合?格的設(shè)備?設(shè)施。?6、臨時?作業(yè)人員?在作業(yè)中?必須遵章?守紀(jì)，不?得違章指?揮和違章?操作。作?業(yè)中如因?乙方作業(yè)?人員違章?指揮、違?反紀(jì)律、?違反安全?操作規(guī)定?而發(fā)生傷?亡事故，?其損失由?乙方自行?負責(zé)，給?甲方造成?損失的應(yīng)?負責(zé)賠償?。五、?此協(xié)議一?式___?__份，?經(jīng)甲乙雙?方簽字后?生效，具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日?日期?：___?__年_?____?月___?__日?學(xué)校臨時?用工合同?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_本著?平等自愿?，協(xié)商一?致的原則?，甲乙雙?方經(jīng)過共?同商議，?就有關(guān)事?項達成以?下協(xié)議：?一、雙?方責(zé)任?⒈甲方責(zé)?任⑴為?聘用人員?提供勞動?用具與材?料以及必?備的__?___用?品。⑶?對聘用人?員進行安?全知識教?育和操作?技能培訓(xùn)?。⑷對?聘用人員?的工作進?行考核評?定，按雙?方的約定?及時結(jié)算?與支付勞?務(wù)費。?⑸甲方只?負責(zé)乙方?的勞務(wù)費?用，不包?含各種_?____?等未約定?的各種費?用。⑹?乙方在校?工作期間?發(fā)生的一?切事故（?包括身體?疾病、安?全事故等?）造成的?損失都有?乙方自己?承擔(dān)，甲?方?jīng)]有責(zé)?任。⒉?乙方責(zé)任?⑴乙方?人員在應(yīng)?遵守國家?有關(guān)的法?律法規(guī)，?服從甲方?管理人員?管理。?⑵按時保?質(zhì)保量完?成甲方下?達的工作?指令和任?務(wù)。⑶?乙方人員?對甲方提?供的工具?與材料必?須愛護使?用，若因?丟失或使?用不當(dāng)而?造成的工?具材料損?失，乙方?應(yīng)予以賠?償。⑷?嚴(yán)格遵守?工地的安?全規(guī)章制?度及安全?操作規(guī)程?，如因違?反以上制?度而發(fā)生?的安全事?故，責(zé)任?由乙方自?行承擔(dān)。?⑸乙方?人員必須?按時上下?班，努力?做好自己?的本職工?作。上班?時間要堅?守崗位。?⑹乙方?人員自身?所發(fā)生經(jīng)?濟和民事?糾紛由其?自行解決?，因__?___所?造成的后?果自己承?擔(dān)。二?、勞務(wù)費?結(jié)算及支?付辦法?⒈勞務(wù)費?：按照?____?_市工資?標(biāo)準(zhǔn)：每?月___?__元。?不提供_?____?及其它任?何費用。?⒉乙方?的勞務(wù)費?每月結(jié)算?一次，結(jié)?算起止時?間為當(dāng)月?的___?__日至?____?_日止，?次月__?___日?前甲方向?乙方支付?上月的勞?務(wù)費。?三、其他?事項⒉?有下列情?況之一，?甲方可以?單方解除?或終止合?同并視具?體情況扣?發(fā)其尚未?支付的工?資。⑴?乙方患病?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的；?⑵嚴(yán)重失?職、營私?舞弊、對?甲方利益?造成損害?的；⑶?乙方違反?勞動紀(jì)律?、經(jīng)教育?仍無改正?的；⑷?不能勝任?本職工作?。⒊有?下列情況?之一，乙?方可以單?方終止合?同。⑴?甲方不能?按合同約?定向乙方?支付勞動?報酬的；?⑵甲方?不履行合?同，違反?法律法規(guī)?的規(guī)定而?侵害乙方?合法權(quán)利?的；四?、附則?本協(xié)議自?雙方代表?簽字或蓋?章之日起?正式生效?，到本工?作結(jié)束，?勞務(wù)費結(jié)?算并支付?完畢后該?協(xié)議自行?失效。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__日?期：__?___年?____?_月__?___日??日期：?____?_年__?___月?____?_日學(xué)?校臨時用?工合同（?四）用?人單位（?甲方）：?____?_職工?（乙方）?：___?__甲?方因工作?需要臨時?招用工作?人員，乙?方申請應(yīng)?聘。經(jīng)研?究，甲方?同意招聘?乙方為臨?時工，并?自愿協(xié)商?達成如下?協(xié)議：?一、協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作任?務(wù)乙方?同意并服?從甲方的?工作需求?，在食堂?崗位承擔(dān)?工作。?三、勞動?紀(jì)律甲?方應(yīng)根據(jù)?國家和省?的有關(guān)規(guī)?定制定各?項管理規(guī)?章制度，?乙方在甲?方工作期?間內(nèi)，應(yīng)?自覺遵守?國家和省?規(guī)定各項?勞動紀(jì)律?、法規(guī)和?甲方的各?項規(guī)章制?度，服從?管理，積?極完成工?作。四?、勞動的?時間與勞?動報酬?1、甲方?保證乙方?在工作期?間實行_?____?天工作制?。原則上?不安排乙?方加班，?如確因工?作需要，?經(jīng)與勞動?者協(xié)商后?，適當(dāng)加?班。2?、乙方基?本工資標(biāo)?準(zhǔn)為__?___/?月，上班?時經(jīng)考核?，另加月?考核獎_?____?元，學(xué)期?考核獎_?____?元，社會?養(yǎng)老__?___。?3、在?假期若教?師上課需?用膳，食?堂人員也?需上班，?且發(fā)基本?工資，不?發(fā)考核獎?。4、?甲方每月?____?_日前如?期發(fā)放工?資，由學(xué)?校總務(wù)處?統(tǒng)一發(fā)放?。五、?____?_和勞動?條件1?、國家有?關(guān)___?__規(guī)定?，切實做?好乙方工?作期間中?的安全與?健康。?2、甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?發(fā)放乙方?必要的_?____?用品。?3、乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，可以?提出批評?，并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。六、?終止解釋?勞動協(xié)議?條件1?、在合同?期內(nèi)。有?下列情況?之一者，?用人單位?可以提出?解除勞動?合同：?1）試用?期間被證?明不符合?聘用