考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)（15篇）

第6頁共6頁考核領(lǐng)導(dǎo)小?組職責(zé)1?、根據(jù)公司?有關(guān)考核文?件要求，制?定公司年終?考核方案、?考核方式。?2、確定?具體考核時?間。3、?協(xié)調(diào)各部門?標(biāo)準(zhǔn)，制定?全公司考核?優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)及?比例分配。?4、負(fù)責(zé)?檢查評估各?部門考核工?作。5、?負(fù)責(zé)填寫考?核檔案。?5、負(fù)責(zé)各?種工作成果?、獎勵以及?個人述職報?告等資料的?收集工作。?6、負(fù)責(zé)?撰寫年度考?核總結(jié)報告??？己祟I(lǐng)?導(dǎo)小組職責(zé)?（二）考?核領(lǐng)導(dǎo)小組?統(tǒng)一負(fù)責(zé)全?公司年終考?核工作，其?具體職能如?下：1、?根據(jù)公司有?關(guān)考核文件?要求，制定?公司年終考?核方案、考?核方式。?2、確定具?體考核時間?。3、協(xié)?調(diào)各部門標(biāo)?準(zhǔn)，制定全?公司考核優(yōu)?秀標(biāo)準(zhǔn)及比?例分配。?4、負(fù)責(zé)檢?查評估各部?門考核工作?。5、負(fù)?責(zé)填寫考核?檔案。5?、負(fù)責(zé)各種?工作成果、?獎勵以及個?人述職報告?等資料的收?集工作。?6、負(fù)責(zé)撰?寫年度考核?總結(jié)報告。?考核領(lǐng)導(dǎo)?小組職責(zé)（?三）工作?職責(zé)1、?領(lǐng)導(dǎo)全嘎查?黨風(fēng)廉政建?設(shè)和反腐敗?工作，貫徹?落實上級有?關(guān)組織關(guān)?于黨風(fēng)廉政?建設(shè)和反腐?敗工作的決?議、部署；?2、針對?本嘎查實際?，組織制定?黨風(fēng)廉政建?設(shè)和反腐敗?工作的有?關(guān)制度和規(guī)?定，定期分?析、研究落?實情況；?3、組織黨?員、干部學(xué)?習(xí)黨風(fēng)廉政?建設(shè)和反腐?敗工作的理?論，進(jìn)行?黨性、黨風(fēng)?、黨紀(jì)教育?和警示教育?，選樹黨風(fēng)?廉政建設(shè)?和反腐敗工?作典型；?4、了解掌?握全嘎查黨?員干部的黨?風(fēng)廉政情況?，組織違紀(jì)?案件的查?處和處理；?5、負(fù)責(zé)?對全嘎查黨?風(fēng)廉政建設(shè)?責(zé)任制落實?情況進(jìn)行檢?查考核；?6、向上級?黨委和紀(jì)委?報告本單位?黨風(fēng)建設(shè)情?況。考核?領(lǐng)導(dǎo)小組職?責(zé)（四）?對應(yīng)縣文明?辦、雙創(chuàng)辦?的工作。負(fù)?責(zé)集團(tuán)公司?創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小?組日常工作?；落實縣文?明辦、雙創(chuàng)?辦和集團(tuán)公?司創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)?小組領(lǐng)導(dǎo)的?指示精神和?工作部署；?根據(jù)《全國?文明城市測?評體系》，?分解交通工?作任務(wù)；了?解掌握交通?創(chuàng)建工作進(jìn)?展，提出創(chuàng)?建工作計劃?方案、建議?意見；負(fù)責(zé)?《全國文明?城市測評體?系》中“扎?實有效的創(chuàng)?建活動”方?面交通創(chuàng)建?專項工作任?務(wù)的落實；?推動集團(tuán)公?司各單位建?立健全創(chuàng)建?工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)?構(gòu)和工作機(jī)?制，組織、?引導(dǎo)廣大干?部職工和從?業(yè)人員廣泛?參與創(chuàng)建工?作；做好與?集團(tuán)公司各?創(chuàng)建專項組?的工作協(xié)調(diào)?、溝通等工?作。考核?領(lǐng)導(dǎo)小組職?責(zé)（五）?信訪穩(wěn)定工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?職責(zé)一、?強化宣傳教?育。教育本?單位教職員?工一定要牢?固樹立政治?意識、大局?意識，堅決?把思想認(rèn)識?統(tǒng)一到中央?和省、市的?要求上來。?二、強化?責(zé)任追究。?信訪穩(wěn)定工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?成員實行領(lǐng)?導(dǎo)包案制，?對工作不到?位，造成赴?省、進(jìn)京或?到市、區(qū)集?體上訪的，?追究主要負(fù)?責(zé)人的責(zé)任?，并與年終?獎勵相掛鉤?。三、強?化信訪網(wǎng)絡(luò)?建設(shè)。進(jìn)一?步完善信訪?服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，?保持信訪信?息的靈敏快?捷，努力將?不穩(wěn)定因素?消除在萌芽?狀態(tài)。四?、強化問題?解決。對排?查出的重大?矛盾糾紛和?信訪隱患，?及時進(jìn)行調(diào)?查解決，對?廣大教職員?式反映的合?理訴求，因?條件不具備?一時解決不?了的，作好?解釋和穩(wěn)控?工作。五?、強化依法?治訪。對非?法上訪及無?理纏訪、鬧?訪人員，依?法進(jìn)行嚴(yán)厲?打擊，教育?本單位人員?依法反映合?理訴求，杜?絕違法上訪?。六、創(chuàng)?新思路，抓?好信訪工作?關(guān)鍵環(huán)節(jié)。?認(rèn)真對信訪?苗頭和熱點?問題進(jìn)行排?摸分析，采?取有效措施?，妥善化解?，努力把矛?盾化解在萌?芽狀態(tài)，把?問題解決在?本部門。?七、受理群?眾對教育問?題的投訴，?解答群眾對?教育工作的?咨詢，收集?社會各界對?教育工作的?意見和建議?。暢通舉報?渠道，接受?社會監(jiān)督。?八、建好?信訪穩(wěn)定工?作臺帳，對?有信訪苗頭?的問題逐一?處理好。?考核領(lǐng)導(dǎo)小?組職責(zé)（六?）負(fù)責(zé)工?廠考勤異常?處理與生?產(chǎn)部對接，?處理考勤數(shù)?據(jù);領(lǐng)導(dǎo)?交接的其它?工作?？?核領(lǐng)導(dǎo)小組?職責(zé)（七）?1、負(fù)責(zé)?每日考勤信?息和各類假?期的記錄、?分析和匯總?，如遲到、?漏打卡、請?休假等。?2、熟悉公?司考勤規(guī)定?，解答員工?對考勤的疑?問。3、?與相關(guān)人員?或相關(guān)部門?考勤負(fù)責(zé)人?聯(lián)系，雙方?確認(rèn)考勤信?息。4、?完成部門日?常數(shù)據(jù)統(tǒng)計?，形成相關(guān)?報表，進(jìn)行?歸檔和保管?。5、日?常工作相關(guān)?的信息反饋?和問題跟進(jìn)?。6、執(zhí)?行和監(jiān)督考?勤工作流程?，并結(jié)合系?統(tǒng)數(shù)據(jù)情況?，提出工作?優(yōu)化建議。?考核領(lǐng)導(dǎo)?小組職責(zé)（?八）1、?負(fù)責(zé)制造中?心各部門每?月考勤處理?;2、負(fù)?責(zé)無塵服管?理：購買、?發(fā)放、更換?、清洗、回?收，鞋柜、?儲物柜管理?;3、負(fù)?責(zé)耗材管理?：網(wǎng)帽、口?罩、手套發(fā)?放;4、?負(fù)責(zé)衛(wèi)生管?理及報修。?考核領(lǐng)導(dǎo)?小組職責(zé)（?九）1、?負(fù)責(zé)公司員?工的考勤數(shù)?據(jù)分析處理?及異常跟進(jìn)?，為員工解?答考勤的疑?惑。2、?管理員工的?假勤額度：?操作考勤系?統(tǒng)，維護(hù)假?期額度的數(shù)?據(jù)。3、?分析考勤、?工時數(shù)據(jù)，?制作考勤相?關(guān)的數(shù)據(jù)報?表。4、?熟悉新員工?的入職、離?職辦理手續(xù)??？己祟I(lǐng)?導(dǎo)小組職責(zé)?（十）1?.入職以及?離職等相關(guān)?手續(xù)的辦理?;2.負(fù)?責(zé)人事資料?的歸檔、分?類及管理;?3.負(fù)責(zé)?全公司考勤?異常處理，?跟進(jìn)?？?核領(lǐng)導(dǎo)小組?職責(zé)（十一?）1、熟?悉指紋、I?C卡考勤系?統(tǒng)軟件操作?;2、熟?悉計時/計?件薪資核算?;3、負(fù)?責(zé)人事檔案?/勞動合同?的管理。?4、配合上?級處理其它?事務(wù);考?核領(lǐng)導(dǎo)小組?職責(zé)（十二?）1.負(fù)?責(zé)人事系統(tǒng)?維護(hù);2?.負(fù)責(zé)人事?檔案管理;?3.負(fù)責(zé)?公司的用工?登記和終止?、申報社會?保險、處理?考勤、勞動?關(guān)系等人事?相關(guān)管理工?作?？己?領(lǐng)導(dǎo)小組職?責(zé)（十三）?1、協(xié)助?主管制定公?司內(nèi)外部培?訓(xùn)計劃;?2、組織線?上線下培訓(xùn)?的開展實施?，以及跟進(jìn)?培訓(xùn)結(jié)果及?反饋;3?、外部培訓(xùn)?的開拓與維?護(hù);4、?負(fù)責(zé)員工考?勤統(tǒng)計匯總?工作，包括?考勤日報表?統(tǒng)計、異常?處理，請休?假管理、排?班管理;?5、負(fù)責(zé)釘?釘系統(tǒng)請假?流程、轉(zhuǎn)正?人員年假等?信息更新與?優(yōu)化;6?、負(fù)責(zé)協(xié)助?上級建立績?效考核體系?;7、負(fù)?責(zé)監(jiān)督員工?績效考核制?度的實施，?跟進(jìn)部門績?效考核數(shù)據(jù)?提交情況，?對考核數(shù)據(jù)?進(jìn)行統(tǒng)計匯?總;8、?負(fù)責(zé)員工獎?懲及申訴事?件的處理;?9、負(fù)責(zé)?組織優(yōu)秀員?工的評選工?作;10?、負(fù)責(zé)策劃?和組織公司?員工關(guān)懷活?動，包括團(tuán)?建活動、節(jié)?日活動及慰?問探望等。?11、負(fù)?責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)?安排的其他?工作?？?核