企業(yè)年終工作總結(jié)集合9篇

企業(yè)年終工作總結(jié)集合9篇這一年來，我們感到特別快樂的是，辦公室全體人員非常團(tuán)結(jié)，對安排的任何工作都沒有怨言，全體領(lǐng)導(dǎo)和同事對辦公室的工作能夠賜予充分的理解，各項詳細(xì)工作按規(guī)劃推動，各項臨時交辦工作能按時完成，為總體工作規(guī)劃的實現(xiàn)發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦公室工作人員素養(yǎng)

我們辦公室會不定時召開辦公室全體人員工作會議，明確每個人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清楚。樹立高度的效勞意識，辦公室工作人員效勞態(tài)度和氣、熱忱、急躁、細(xì)致，為領(lǐng)導(dǎo)和基層單位供應(yīng)良好周到的效勞。本年度在落實各項工作時，大家都留意態(tài)度和方法，和同事們的關(guān)系處理得比擬和諧，各項工作都落實順當(dāng)。辦公室全體人員團(tuán)結(jié)干事，工作氣氛融洽，協(xié)作默契，相互支持，工作順心。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工明確

做好辦公室工作規(guī)劃，做好辦會、辦文和辦事工作。辦公室工作繁瑣、簡單，就是說辦文、辦會、辦事吧。關(guān)于辦文工作，我們克制人少文多的實際困難，完成各種會議大量的材料、領(lǐng)導(dǎo)講話和其他相關(guān)的各種規(guī)劃、總結(jié)，關(guān)于辦事，主要是即時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，要求即時反應(yīng)各種信息，做到了快捷和實效，全年沒有消失重大失誤行為。

做好檔案歸檔和信息公開工作。今年，辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各類文件準(zhǔn)時收集、歸檔；建立了學(xué)校大事記收集制度。按時、按質(zhì)、按量完成好上級來文、來電交辦的各種事項及各中小學(xué)請示、報告的辦理工作，做到來文、來電辦理不誤時，不延時。做好后勤事務(wù)的治理。對于辦公用品、生活用品準(zhǔn)時購置和發(fā)放，保證了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)；做好安全穩(wěn)定的值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，保證溝通

辦公室全體人員與其他各部門加強(qiáng)溝通，親密協(xié)作，相互支持，保證教育局整體工作不消失紕漏。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)覺了問題要說話，要準(zhǔn)時與其他部門聯(lián)系溝通，不能讓工作消失真空。

四、完善各項治理制度，落實部門治理理念

為了加強(qiáng)對人、財、物的治理，我們完善了過去的各種治理制度，突出了制度治理，嚴(yán)格照章辦事，我們進(jìn)一步建立和完善了辦公室工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、復(fù)印機(jī)使用、請銷假、值日等各種常規(guī)治理制度，充分表達(dá)了對事不對人的治理思想，各項工作井然有序。

一年來，辦公室工作取得了肯定的成績，但是仍舊存在一些缺乏，治理制度仍需完善、落實力度需進(jìn)一步加強(qiáng)；辦公室人員整體素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，效勞的觀念有待進(jìn)一步深入；與股室之間、學(xué)校的聯(lián)系有待進(jìn)一步親密，工作應(yīng)當(dāng)更加注意成效等等。在新的一年降臨之際，我們辦公室全體成員將在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揚成績，克制困難，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

企業(yè)年終工作總結(jié)篇2

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫忙下，在全體同志們的支持協(xié)作下，我聽從工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)熬煉，仔細(xì)履行職責(zé)，全面提高了自己的思想熟悉、工作力量和綜合素養(yǎng)，較好的完成了各工程標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)受了許多困難，但對我來說每一次都是很好的熬煉，感覺到自己漸漸成熟了?，F(xiàn)將今年工作的狀況總結(jié)如下：

一、努力做好行政治理工作

幫助領(lǐng)導(dǎo)做好行政治理工作，組織召開全體職工大會次，會前做好各項預(yù)備工作及會議記錄，做到了保密和準(zhǔn)時歸檔。仔細(xì)做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案治理等工作，確保準(zhǔn)時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復(fù)印及謄印工作。準(zhǔn)時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，科室下達(dá)做好記錄，今年標(biāo)準(zhǔn)了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。完成了辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。

二、加強(qiáng)思想作風(fēng)建立

我始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把增加公仆意識、效勞意識作為一切工作的根底；始終把作風(fēng)建立的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是＂無規(guī)律＂，＂不由自主＂。因此，我正確熟悉自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠懇敬業(yè)，一年到頭，常常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批判不言悔、取得成績不傲慢，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

三、自身的問題

由于工作性質(zhì)的限制，深入基層熬煉的時間、時機(jī)偏少，對業(yè)務(wù)工作的了解只局限于書本閱歷的理性熟悉上，缺乏實在的感性熟悉。在工作中與領(lǐng)導(dǎo)溝通溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。工作中缺乏強(qiáng)有力的治理，開展工作時缺乏魄力。

四、今后工作的思路

辦公室特別的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必需是一個制度健全、治理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著＂從嚴(yán)、從細(xì)、可行＂的原則，在原有各項制度的根底上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)、考核制度、保密制度、文件治理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加標(biāo)準(zhǔn)有序。要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的典范，在感情上成為同事信任伙伴。工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思索，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探究工作的方法和思路。積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展溝通，消失工作上和思想上的問題準(zhǔn)時匯報，也盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠準(zhǔn)時對我工作的缺乏進(jìn)展批判指正，使我的工作能夠更加完善。

在今后的工作中，我肯定會進(jìn)一步解放思想，緊跟監(jiān)視所的工作思路，積極協(xié)作辦公室主任的工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的根底上更上一個臺階！

企業(yè)年終工作總結(jié)篇3

今年銷售部門取得了很不錯的成績，主要表現(xiàn)在我們每個月的業(yè)績，以及平常的一個成交率上。部門的每個成員都特別努力，各個小組的治理有方，因此，這一年的業(yè)績相比之前一年來說有了很大的進(jìn)步。這一點是值得確定和表揚的，在此也對銷售部這一年的工作進(jìn)展一次總結(jié)。

一、部門員工的成長

銷售部今年能夠有所突破，不止是由于公司賜予了我們更多的空間和權(quán)利，也是由于部門各個員工的默契協(xié)作和努力，這些都是由于大家一起努力而得來的。作為銷售部的經(jīng)理，我見證著我們部門在一點點的往上爬，也見證著許多原本業(yè)績慘淡的員工在一點點的變好。這一點是我們提升業(yè)績最重要的一點，當(dāng)我們有所轉(zhuǎn)變的時候，就是可以去多下一些功夫了，由于這是我們漸漸變好的過程，也只有努力一點，才有可能將這個現(xiàn)狀徹底的翻轉(zhuǎn)過來。之前部門的xxx業(yè)績始終提不上來，后來我跟覺他的狀況給他制定了一個業(yè)績目標(biāo)和實行規(guī)劃，他也是一個特別刻苦的人，慢慢的就開頭有所起色了。其實并不是我們的業(yè)績提不上來，而是我們沒有去想過，為什么大家沒有成長，為什么這么長的時間內(nèi)我們還是沒有方法實現(xiàn)目標(biāo)，這些都是需要去思索的。

二、整體業(yè)績的提升

這一年我們部門每個月的業(yè)績都呈現(xiàn)遞增，這一點那是特別好的，但我知道能夠維持這么久是特別的不簡單，對于業(yè)績這件事情來說，我們每個人都很難把控，由于我們不能預(yù)料某個月消失一些意外等狀況時，許多時候一些因素會影響我們的業(yè)績，導(dǎo)致下降等等。所以可想而知，我們能夠維持每個月的業(yè)績往上漲是一件多么困難的事情，但我們做到了，并且這一年我們整體的業(yè)績也提升了許多，我信任通過這些數(shù)據(jù)就可以很清楚的看出來。對于這個的成績來說，我們是值得確定的，同時我也想確定同事們的辛苦和堅持。假如沒有他們的努力和堅守，或許這條漸漸遞增的曲線一不當(dāng)心就會崩x。所以，感謝大家，大家的確辛苦了。

三、部門中現(xiàn)存的缺乏

雖說我們?nèi)〉昧撕懿诲e的成績，但是我們部門之內(nèi)仍是有一些缺乏的。所以大家此刻也不能夠太過傲慢。在我們部門之間，我們是團(tuán)結(jié)的，我們之間的合作也特別的默契協(xié)作。但是其中有一點需要改進(jìn)的就是，部門中有些同事獨立意識還不是很強(qiáng)，作為一個集體，合作是必定的，但是我盼望大家脫離了集體時，仍舊能夠獨當(dāng)一面。這是我們的缺陷，我也盼望接下來的一年里，我們可以訂正它，迎接更好的一年。

企業(yè)年終工作總結(jié)篇4

勞碌而充實20xx年已經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時間了，從事行政人事治理工作。一年來我圍繞治理、效勞、學(xué)習(xí)等工作重點，注意發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)作出了積極奉獻(xiàn)?，F(xiàn)將本年度工作狀況總結(jié)如下：

一、工作完成狀況

根據(jù)公司財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定，為合理掌握企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預(yù)算規(guī)劃，盡量將費用支出掌握在規(guī)劃內(nèi)。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進(jìn)、員工及公司通訊費等工程建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進(jìn)展匯總分析，以便于來年能夠更加精確、細(xì)致地進(jìn)展費用的預(yù)算與掌握。

作為行政部，購進(jìn)、治理和安排公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進(jìn)入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進(jìn)展了盤點、登記和貼標(biāo)，然后結(jié)合公司實際狀況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等治理制度，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再選購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一選購安排的流程，標(biāo)準(zhǔn)了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的治理，也提高了工作的效率。

起草和修訂了公司印章治理、檔案治理和合同治理等制度，標(biāo)準(zhǔn)了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進(jìn)展了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟臨時并入了公章使用審批中，在肯定程度上避開了風(fēng)險。按時保質(zhì)辦理了員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了員工日常行為。另一方面與工會合作，積極傾聽員工心聲，準(zhǔn)時解答員工疑問，并組織員工參與了運動會、集體旅游等活動，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。

仔細(xì)細(xì)致的完成或組織完成了集團(tuán)布置的各項任務(wù)，按時上報相關(guān)資料，保證了公司年終“總部協(xié)作力度”評分無任何扣分工程。公司的經(jīng)營理念是以質(zhì)量保證體系為主線，對各個流程進(jìn)展治理和掌握，行政部作為樞紐部門，積極幫助質(zhì)量治理部進(jìn)展了質(zhì)量體系文件修訂、培訓(xùn)及測試組織、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作，并在日常幫助銷售、選購、財務(wù)等部門完成了資料的預(yù)備與報送工作，保證了公司的運作順暢。

二、本年度取得的進(jìn)步

通過日常工作和與部門間的合作，了解的人福諾生的整體運作流程，感染和學(xué)習(xí)到了公司的團(tuán)隊協(xié)作精神。深切體會到了質(zhì)量治理體系對一個企業(yè)的重要性，對質(zhì)量治理的作用有了全新的熟悉，學(xué)習(xí)了xx的相關(guān)學(xué)問。通過單獨處理行政人事各項工作，熬煉和提高了自己的應(yīng)變力量和推斷力量。

三、本年度工作的反思

或許是由于之前缺乏在xx工作的閱歷，一開頭對企業(yè)的運作流程和規(guī)章不夠熟識，沒有能夠很好的滿意和提前預(yù)見其他部門的需求，今后要更加細(xì)致的了解各部門的工作，以利于更好的起到效勞和監(jiān)視作用。個人對xx相關(guān)學(xué)問了解得還不夠，需要加強(qiáng)對本公司質(zhì)量治理體系文件的學(xué)習(xí)和理解。因個人所負(fù)責(zé)的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些規(guī)劃實行的工作未能綻開，明年我將加強(qiáng)個人時間治理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負(fù)責(zé)的各項工作。

四、學(xué)習(xí)與成長

參與了質(zhì)量治理部組織的培訓(xùn)、藥品制度和法規(guī)自學(xué)與測試，參與了集團(tuán)總部組織的人才體系構(gòu)建培訓(xùn)、“團(tuán)隊執(zhí)行力”專題培訓(xùn)、法律風(fēng)險掌握等培訓(xùn)。本人優(yōu)勢：外向開朗、樂于助人、工作仔細(xì)、細(xì)心慎重、態(tài)度端正、有責(zé)任心、比擬擅長與人溝通，敏捷應(yīng)對各種問題和突發(fā)狀況。本人劣勢：專業(yè)學(xué)問仍需連續(xù)提高，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析力量需要提高，看問題的高度還不夠。

五、明年工作的思路及詳細(xì)措施

連續(xù)做好公司證照及公章的治理，保持與外部機(jī)構(gòu)的良好溝通。精細(xì)化行政費用的預(yù)算，嚴(yán)格掌握費用的審核支出。做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的治理，優(yōu)化選購規(guī)劃。加強(qiáng)對公司檔案和合同的治理，在不影響效率的.同時逐步細(xì)化流程和記錄。按規(guī)劃執(zhí)行薪酬福利預(yù)算，推行并不斷完善績效考核治理制度，建立部門和員工個人年度xx指標(biāo)。

建立員工溝通平臺，通過聘請、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、公司間溝通等手段培育公司后備人才。保持與集團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時完成布置的任務(wù)，關(guān)注可利用的共享資源。幫助質(zhì)量治理部修訂和完善公司質(zhì)量治理體系，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率。

企業(yè)年終工作總結(jié)篇5

老總，各位經(jīng)理：

回憶20xx年的財務(wù)工作，首先我向在坐的各位表達(dá)我的歉意和檢討：由于我的業(yè)務(wù)力量和治理力量的問題，致使公司財務(wù)上消失了北京財務(wù)人員侵占挪用公司貨款大事，給公司在名譽上和經(jīng)濟(jì)上造成了肯定的損失。這是我治理工作沒有做好的原因，在這里我向各位深深的鞠躬，懇求老總和在坐的各位再次賜予處分。對于這件事，公司對我的任何處分都不過分。

整個20xx年的財務(wù)工作，比擬20xx年沒有根本的改觀和變化，甚至于還可以算作退步了。這也是由于我的業(yè)務(wù)力量和治理力量缺乏造成的?？偨Y(jié)20xx年度的工作，主要存在如下問題：

一、財務(wù)體系不標(biāo)準(zhǔn)。財務(wù)體系的不標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)在兩個方面，

1、帳務(wù)處理沒有應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)的處理程序;

2、我們公司的特別性打算了財務(wù)核算的不標(biāo)準(zhǔn)，比方價格的保密，使得我們財務(wù)部門不能準(zhǔn)時取得合理合格的會計憑證。

3、公司的很多重大決策沒有財務(wù)人員的參加，而事后也沒有準(zhǔn)時的進(jìn)展會議通報。這也是造成我們財務(wù)核算體系不能夠標(biāo)準(zhǔn)化的一個最主要的緣由。從這個意義上來講，我們公司財務(wù)部門和代賬公司并沒有什么區(qū)分。比方銷售會議、人員安排、辦事處的撤并等等，根本上我們都是事后遇見的時候才知道變化了，然后才去補做。作為公司最主要的職能部門的財務(wù)部，不能參與公司的重大決策會議，我個人認(rèn)為是不行思議的事情。因此在這一點上，我認(rèn)為我們在行政和辦公室的治理上是薄弱的。全部討論的問題，都必需要有文件依據(jù)，并要對全部需要執(zhí)行和知道的部門進(jìn)展通報。很多事情是需要辦事人員去處理的，不僅僅說主要的領(lǐng)導(dǎo)打算了知道了就可以了，重要的是要那些詳細(xì)辦理和執(zhí)行的人知道并且理解。否則，怎么可以貫徹和執(zhí)行呢?這或許就是我們公司執(zhí)行力始終低下的一個最主要的緣由。

二、財務(wù)報表不能及準(zhǔn)時報出;這個緣由就是由于以上二個緣由造成的。我們公司的財務(wù)部門現(xiàn)在處于一種很為難的境地：一方面要我們根據(jù)財務(wù)的要求去做，一方面又有諸多主客觀條件的限制，而且重大決策不能參加。固然，更重要的

緣由也是我們財務(wù)人員執(zhí)行力不到位，人員素養(yǎng)低下的緣由。

三、缺少宏觀調(diào)控。缺少宏觀調(diào)控的主要緣由，是由于我們?nèi)藛T尤其是我的治理力量不到，人員分工不明確，眉毛胡子一把抓。再一個也是有些透亮度不夠造成的。我們公司比擬起來不是很大，可以用小企業(yè)來比方。但是我們的企業(yè)在某種程度上是個簡單的企業(yè),也可以說是個不是集團(tuán)企業(yè)的集團(tuán)企業(yè)。十多個實實在在存在的辦事處，還有幾個單獨的子公司，這些可以說都是需要獨立進(jìn)展會計處理和財務(wù)核算的企業(yè)。相對于這些來說，我們的財務(wù)人員不是多了，而是嚴(yán)峻缺乏。一般的生產(chǎn)企業(yè)或者相當(dāng)?shù)纳藤Q(mào)企業(yè)，都有特地的往來帳會計和本錢核算會計，我們就沒有。辦事處的會計人員參差不齊，還有的是外行，有幾個根本就沒有會計。再加上我們的政策的不透亮，使得我們的辦事處帳務(wù)許多是一塌糊涂。這些帳務(wù)的能夠準(zhǔn)時處理，多虧了我們有個syp小姐，她的功績，雖然還有這樣或者那樣的問題。缺少宏觀調(diào)控的還有一個最主要的緣由，是出納員異地辦公，這在付款和資金的掌控上都消失嚴(yán)峻滯后的問題。特殊是付款。固然這一點我作為財務(wù)經(jīng)理沒有很好的處理這個問題，我應(yīng)當(dāng)付全責(zé)。

四、財務(wù)人員素養(yǎng)偏低，業(yè)務(wù)面狹窄。這個緣由最主要的后果就是，使得我們公司會計處理在政策程度上不能全面的完全的符合，同時也缺少敏捷性。于是為了保證公司會計財務(wù)處理的正確性，公司不得不另外再請會計參謀來幫助我們提高和修正。在這一方面我深深的感到對公司的歉疚，這一點也是我們學(xué)習(xí)不夠造成的。在學(xué)習(xí)上，我們在20xx年應(yīng)當(dāng)有個大的轉(zhuǎn)變。

五、執(zhí)行制度不力，執(zhí)行力差。比方報表和各種統(tǒng)計報表不能準(zhǔn)時報出，許多臨時性的安排打了折扣等。這一點的主要責(zé)任是我的。由于我作為部門負(fù)責(zé)人，沒有起到表率作用或者沒有要求到位。我們的很多制度和標(biāo)準(zhǔn)都有，但是在執(zhí)行的過程中沒有監(jiān)視到位，使得很多事情辦理的不符合規(guī)定或者沒有根據(jù)要求執(zhí)行完畢。這一點我們在20xx年及其以后的工作中必需徹底馬上轉(zhuǎn)變的。

六，工作協(xié)作協(xié)調(diào)工作做的很差。協(xié)調(diào)表現(xiàn)在兩個方面，一個是工作上的相互協(xié)作，一個是工作上的相互支援。工作協(xié)作主要是靠負(fù)責(zé)人的的協(xié)調(diào)和組織力量，這一點主要是由于我們每個人特殊是我都沒有放下自己的心理包袱，都自以為是造成的。這一點在20xx年度上也是必需馬上轉(zhuǎn)變

的。固然這里的人員安排還需要公司領(lǐng)導(dǎo)的支持。

固然，我們是進(jìn)展中的私營企業(yè)，有些東西都根本上形成了模式。而消失這樣的狀況，放在宏觀上來看，也并沒有什么錯誤?，F(xiàn)在中國全部的私營企業(yè)都這樣。因此這也是我們財務(wù)工作的難點所在。一方面要求標(biāo)準(zhǔn)，走正規(guī)化的路子，一方面實際狀況又不允許我們一步到位，完全標(biāo)準(zhǔn)。這一點也盼望公司的領(lǐng)導(dǎo)層不要對我們進(jìn)展太過求全責(zé)怪。

企業(yè)年終工作總結(jié)篇6

我是20xx年xx月xx號入職公司的，在公司我主要負(fù)責(zé)公司的行政工作。很榮幸與各位共事，也感謝各位同事對我工作的支持?；貞涍@一年的工作，有收獲也有許多感概。短短的一年的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和鼓舞下，讓我感受到在工作中帶給我的自信和歡樂，也感受到由于自己力量有限和對行政工作的不成熟而帶來的壓力。雖然在這一年的工作中，自己在工作中取得了一點點成績，但是有許多缺乏。下面我主要從以下幾個方面對我20xx年的工作進(jìn)展述職，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事賜予指正。

一、工作內(nèi)容

1、協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)和各位編輯工作

行政工作主要的一點就是幫助領(lǐng)導(dǎo)工作，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)給各位編輯的指示以及幫助領(lǐng)導(dǎo)安排給編輯任務(wù)，負(fù)責(zé)與各位編輯進(jìn)展溝通，協(xié)作各位編輯工作。

2、聘請工作

寫手是公司主要的生產(chǎn)力，由于公司工作的特別性，導(dǎo)致寫手的流淌性很大，所以聘請優(yōu)秀寫手是每天的工作重點。個別寫手是主動加聘請進(jìn)展洽談，大局部寫手是先打電話通知，看寫手須知，發(fā)論文樣本，發(fā)筆試題目和資料庫，筆試，筆試合格，最終成為公司的寫手。雖然聘請寫手是一個比擬繁重的工作，但是每一步都要仔細(xì)，由于聘請寫手是給寫手和公司供應(yīng)一個雙贏的時機(jī)，公司需要好的寫手，而寫手也通過公司積存了物質(zhì)財寶，所以每招一個勝利的寫手，自己都有成熟感。由于自己的力量和精力有限，不能保證每一個寫手都很優(yōu)秀，這也給編輯們帶來了肯定的壓力，還請各位編輯見諒。在這一年的工作中，我共聘請130多位寫手。間或我也會協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)為公司聘請其它人員。也會在各個網(wǎng)站公布聘請信息，為公司聘請像電話營銷，行政文員，銷售經(jīng)理等聘請工作。

3、網(wǎng)站錄入和更新

由于聘請寫手是一個長期的工作，所以每天都要更新聘請網(wǎng)站來拓展寫手的能源。前程無優(yōu)和中華英才網(wǎng)是每天都要更新的，xx和xx和xx這三個網(wǎng)站是每2天錄入一次，每次錄入2篇文章進(jìn)展更新。

一年我共錄入了4個網(wǎng)站的內(nèi)容，錄論文和期刊。

4、xx教師后臺的錄入

xx教師是咱們公司的重要客戶，他的稿件都要通過專用后臺進(jìn)展安排和調(diào)整，每天早中晚至少三次登陸后臺，查看最新的動態(tài)，給編輯安排任務(wù)。

二、工作中的缺乏

擔(dān)當(dāng)行政工作以來，發(fā)覺有許多缺乏，聘請寫手的時候缺少急躁，審查筆試稿子不夠仔細(xì)，這讓一些不負(fù)責(zé)任的寫手乘虛而入，影響了公司的工作效率。向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時不夠認(rèn)真，影響了領(lǐng)導(dǎo)的推斷力和決策力。

三、工作感想

參加公司負(fù)責(zé)行政工作一年來，我覺得行政工作最主要的是急躁和激情。行政工作要時刻保持飽滿的熱忱，要有足夠的急躁，不能急于求成，要腳踏實地循序漸進(jìn)的工作，雖然有的時候所做的工作都是重復(fù)的，但是每一時刻都要仔細(xì)，細(xì)致的面對工作，每天都要有歸零心態(tài)去工作，對待工作有責(zé)任感和信念，不能自滿，要在不斷學(xué)習(xí)和自我反省中去工作。

四、20xx年工作規(guī)劃

1、加大聘請力度

20xx年的聘請工作做的不是很勝利，寫手總是不夠用，在馬上到來的20xx年我要加大聘請力度，尤其是醫(yī)學(xué)寫手，不能讓公司由于我的聘請不當(dāng)而影響公司的進(jìn)展。我會努力，仔細(xì)，不能有一絲一毫的懈怠的去面對聘請工作，讓公司的行政部門成為各個部門進(jìn)展的后備軍。

2、做好領(lǐng)導(dǎo)和各部門溝通工作

行政部是領(lǐng)導(dǎo)與各部門溝通的橋梁，在20xx會連續(xù)協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)和各部門的工作，幫領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，做好后勤保障的效勞職能。

3、工作標(biāo)準(zhǔn)化，職業(yè)化

行政部現(xiàn)在剛剛步入正軌，有些地方還不是很成熟，我會努力讓行政部在20xx有的價值表達(dá)出來，使其進(jìn)展越來越標(biāo)準(zhǔn)化，無法規(guī)不成方圓，行政部雖然是單槍匹馬，但我信任有領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的照顧，行政部的進(jìn)展會越來越職業(yè)化。

4、提升個人工作力量，對工作要有奉獻(xiàn)和感恩的精神。

在學(xué)問的山峰上攀登的越高，你領(lǐng)會的風(fēng)景也越壯麗，我要不斷的給自己充電，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷的挑戰(zhàn)自己，時刻保持謙卑感恩的心去工作，每一天都要不斷地檢討自己的工作和績效，虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事學(xué)習(xí)，要有創(chuàng)新意識，沒有畏難心情，要嚴(yán)于律己，讓自己的力量得到提升，為公司制造更大的價值。

“想要”和“得到”之間還有“做到”，我會努力“做到”.把我“想要”的都“得到”。

能夠熟悉年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)和各們優(yōu)秀的同事也是我的榮幸，一年的共事時間雖然短暫，但我很感謝領(lǐng)導(dǎo)和公司各位同事賜予我的幫忙和鼓舞，我會連續(xù)努力用我的成績回報各位，工作上的缺乏還懇請各位能準(zhǔn)時批判，我會很感謝大家。真心的祝愿公司在領(lǐng)導(dǎo)的帶著下20xx年連續(xù)制造奇跡，也祝福我們的隊伍會越來越強(qiáng)大。我們強(qiáng)則公司強(qiáng)，公司勝利則我們勝利。盼望220年我們將全部的對手都拍在沙灘上，讓公司成為行業(yè)領(lǐng)頭人。

祝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體安康，事業(yè)順心。

企業(yè)年終工作總結(jié)篇7

轉(zhuǎn)瞬間，來到公司已有一年多了。在這為期一年多的供職期間，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛、同仁的教育，使本人在心理上頗受感動，精神上頗受鼓舞。和諧的公司氣氛，催生我上進(jìn)；以人為本的理念，促使我們勃發(fā)。

結(jié)合本人所感所悟、公司實際，現(xiàn)將綜合狀況匯報如下：

好的方面：

一、心態(tài)端正，努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，把握相關(guān)業(yè)務(wù)操作技能。從一名軍人到一名地方青年，深知自身與同齡人之間的差距；兩年的部隊生活的洗禮，再一次重新定位了人生的航標(biāo)；被封閉兩年的我，更加明白了學(xué)習(xí)學(xué)問和把握技能的的重要性。自到公司供職以來，為盡快適應(yīng)社會步伐，彌補個人差距，把握一技之長，本人在生活、工作、學(xué)習(xí)中不敢有絲毫懈怠，始終不斷學(xué)習(xí)相關(guān)理論學(xué)問，跟著公司同事一起下工地，每去返一次工地，同事都會對每一個系統(tǒng)及其功能原理、操作方法賜予我細(xì)心講解，使我也收獲頗多，在此也深表感謝。

二、團(tuán)結(jié)同事，強(qiáng)化自身責(zé)任意識，順當(dāng)完成各項任務(wù)。

為公司的一員，我備感欣慰。公司同事的理論水平和操作技能，初出茅廬的我無法比較，公司有了他們的關(guān)愛和教育，我的明天也將和他們一樣精彩；同事的寬厚與豁達(dá)，營造了公司上下和諧的氣氛，成為其中一員，我深感榮幸；同事的忠誠和孜孜的教導(dǎo)，讓我學(xué)習(xí)之余，感受到了奉獻(xiàn)的快感。在這種和諧氣氛的環(huán)境下，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，吸取他人精華，揚長避短，樹立較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)感，努力完成各項任務(wù)，從而推動公司全面建立又好又快進(jìn)展；

三、連續(xù)保持和發(fā)揚不怕苦、不怕累的工作作風(fēng)，的確做到干一行、愛一行、專一行、精一行，為實現(xiàn)人生價值而奮斗。隨著社會的高速進(jìn)展，競爭形勢的日益嚴(yán)峻，學(xué)習(xí)和把握學(xué)問、技能已經(jīng)變得刻不容緩了。公司有數(shù)位資格深厚的同事；更有眾多樂于助人之士，給我學(xué)習(xí)、工作制造了良好的時機(jī)，為更加熟識的把握業(yè)務(wù)技能制造先天的優(yōu)勢，更為事業(yè)勝利構(gòu)建了平臺。

存在缺乏：

一、理論學(xué)問把握還不夠深入，業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)還不夠透徹，不夠全面，獨立完成任務(wù)力量還需加強(qiáng)；

二、溝通力量還不夠強(qiáng)，社會學(xué)問把握還有所欠缺。

下一步準(zhǔn)備：

一、進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問力度，深入把握學(xué)問和業(yè)務(wù)操作技能；

二、加強(qiáng)工作溝通、協(xié)調(diào)力量的培育，使自己向復(fù)合型人才進(jìn)展；

三、連續(xù)強(qiáng)化自身職責(zé)意識，遵守公司規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)公司同僚，連續(xù)推動公司向前進(jìn)展。

適逢春節(jié)降臨之際，祝福公司同事身體安康、合家幸福、萬事如意，祝福公司更上一層樓。

除此，對公司全部員工深表謝意，感謝你們對我一如既往的幫忙，感謝你們對我掏心擲俯的關(guān)愛，感謝你們對我孜孜不倦的教悔和提攜。

以上是我參加公司一年多所感所悟，如有不適，望領(lǐng)導(dǎo)賜予批判、指正為謝！

主要工作業(yè)績：

一、一至三月，伴隨他人完成八街衛(wèi)生院污水處理安裝調(diào)試；

二、四至五月，協(xié)作滇池水站安裝；

三、六月完成江川、孤山、通海COD設(shè)備安裝調(diào)試；

四、八月份，伙同李容完成程海設(shè)備安裝調(diào)試；

五、九至十一月，完成新平糖業(yè)設(shè)備安裝及調(diào)試；

六、十二月至一月，昆明三套水站前期工作得以順當(dāng)開展；

企業(yè)年終工作總結(jié)篇8

公司領(lǐng)導(dǎo)：

半年的時間轉(zhuǎn)瞬就過去了，在過去的半年里，我在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與幫忙下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，新的一年馬上到來了，回憶今年來的本人工作狀況，現(xiàn)簡述如下：

1、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德上

能夠仔細(xì)貫徹黨的根本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，仔細(xì)學(xué)習(xí)法律學(xué)問；愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動仔細(xì)的學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)。在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。

2、專業(yè)學(xué)問、工作力量和詳細(xì)工作。

我是七月份作為石油行業(yè)的一個新進(jìn)人士來到車間工作的，（車間當(dāng)時也是處于起步階段。設(shè)備也是在那段時間開頭又或者直至將來不短的一段時間內(nèi)間續(xù)到位。）幫助車間主任做好工作，工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向渤海來的前輩請教、向同事學(xué)習(xí)、借用別人的專業(yè)書、及自己上網(wǎng)處處摸索，期望能在短時間內(nèi)便熟識各種鉆井方面的工具學(xué)問，明確工作的程序、方向。同時為了提高工作力量，在詳細(xì)的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當(dāng)?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完本錢職工作，在下班時間我還努力學(xué)習(xí)英語，默記專業(yè)詞匯。

在這半年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）順當(dāng)完成了在某工具車間為期一個月的短期培訓(xùn)，初步到達(dá)了系統(tǒng)熟識了解鉆井、鉆井工具學(xué)問等相關(guān)學(xué)問。

（2）順當(dāng)完成了“五小證”的培訓(xùn)，為以后的出海供應(yīng)制造了必備的條件。

（3）完成了先階段全部的庫存工具的保養(yǎng)及維護(hù)。如各種工具的除銹刷漆上黃油，又如擰扣機(jī)的拆卸修理。

（4）幫助車間主任繪制車間設(shè)備工具的圖紙，及核算設(shè)備制造的所需本錢。如C型臺鉗底架、臺鉗工作案、水泥墩、活動支架等的CAD出圖和總耗材重量的估算。

（5）裝整了車間辦公室及宿舍區(qū)等等。

（6）堅持每次的HSE安全爭論。

盡管半年的時間不算長，盡管這半年來的工作量相對來說不多，總結(jié)回憶這半年過去的種種，工作成績、效益和奉獻(xiàn)，或許并不能到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)所期望的那個程度，或許制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善。但是，對于在石油行業(yè)來說完全是新人的我來說至少算是開了個頭了，既然有了開頭，那么我信任通過自己不懈的努力，以后的路肯定會越走越好。

企業(yè)年終工作總結(jié)篇9

20xx年的各項工作已經(jīng)根本告一段落了，在這里我只簡要的總結(jié)一下我在公司的工作狀況。

我擔(dān)負(fù)東湖馨園工程部工程的一、二標(biāo)段的工作。工作伊始，工作雜、業(yè)務(wù)多，在繁忙的工作中熬煉自己磨練自已，也經(jīng)常加班加點的熟識自己的本職工作，在短時間內(nèi)就進(jìn)入角色并協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)按紀(jì)律做好工程的現(xiàn)場治理工作。在領(lǐng)導(dǎo)有序的組織下，能夠輕重緩急妥當(dāng)?shù)奶幚砀黜椆ぷ?。根本上滿意了工程進(jìn)度及工程質(zhì)量對我工程部的要求。我的工作除了要仔細(xì)負(fù)責(zé)地處理公司內(nèi)部工程治理外，為達(dá)本錢單位的任務(wù)，還要妥當(dāng)處理與設(shè)計、監(jiān)理、施工單位等外部各方面的關(guān)系，與外部建立并保持良好的聯(lián)系。工程部處在公司的最前沿，雖然突發(fā)大事多而繁瑣，但我們以“仔細(xì)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，精確、準(zhǔn)時地處理各項問題。在工作中我都盡職盡責(zé)，仔細(xì)對待每天的工作，為公司建立用完自己最大的努力。

進(jìn)入建筑行業(yè)已有幾年的時間了，總結(jié)房產(chǎn)單位甲方代表職責(zé)與作用，淺談以下幾點：

一、明確甲方代表的職責(zé)與任務(wù)及在工程建立過程中的作用

甲方代表是一個常駐工地的治理班子，代表建立單位對工程工程從施工預(yù)備到竣工驗收全過程實行治理和監(jiān)視。其主要工作有審查進(jìn)度規(guī)劃和施工方案，監(jiān)視施工單位嚴(yán)格遵守合同，按標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)施工，審查“設(shè)計技術(shù)變更，掌握工程進(jìn)度和質(zhì)量，檢查安全防護(hù)設(shè)施，檢測或監(jiān)視送檢測原材料和構(gòu)配件質(zhì)量，認(rèn)定工程質(zhì)量及數(shù)量，審核工程報價，簽發(fā)付款憑證，整理合同文件和技術(shù)檔案，提出竣工報告，處理質(zhì)量事故，協(xié)調(diào)工程各方之間的關(guān)系等。質(zhì)量是企業(yè)的“生命”。甲方代表，對工程施工過程的質(zhì)量進(jìn)展跟蹤檢查，負(fù)責(zé)組織隱藏工程的驗收，并對工程實際發(fā)生增減狀況進(jìn)展簽證，是保證工程建立具有良好的監(jiān)視機(jī)制、確保工程質(zhì)量和維護(hù)甲乙雙方(乙方指施工單位)利益的必要措施。

二、必需具有過硬的工程技術(shù)專業(yè)水平

甲方代表必需具備學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，重視閱歷的積存，練就過硬的推斷、解決工程技術(shù)問題的力量，這樣才能有效地開展工作，完成甲方代表的職責(zé)與任務(wù)。

（關(guān)于這一點，盼望公司領(lǐng)導(dǎo)可以多組織一些進(jìn)修的時機(jī)，學(xué)問的更新也是很重要的。）

三、應(yīng)有一套科學(xué)的治理方法與措施

甲方代表應(yīng)綜瞻全局，對工程從施工方案可行性討論、施工預(yù)備、施工實施到工程竣工的每一個過程、每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)制定相應(yīng)的技術(shù)治理措施。包括弄清晰施工地點工程地質(zhì)狀況、四周環(huán)境、季節(jié)、氣候及材料供給狀況對工程的影響，明確工程任務(wù)，并以此作為監(jiān)視和掌握工程進(jìn)度、采納相應(yīng)的技術(shù)措施以及未雨綢繆、作好對各種自然災(zāi)難的防范措施的依據(jù)；做好圖紙會審、技術(shù)交底等工作，盡最大可能削減因圖紙失誤造成的損失；把好材料進(jìn)場關(guān)，嚴(yán)格堅持材料合格方可使用；催促或者親自進(jìn)展對工程質(zhì)量的自檢工作，如測定沉降量、測避雷安全等。甲方代表還應(yīng)依據(jù)工程各分部、分項或各道工序的特點制定相應(yīng)的技術(shù)治理措施。如對隱藏工程肯定要跟蹤治理；對裝飾和門窗工程應(yīng)以點帶面，對各關(guān)鍵工藝以有技術(shù)的施工員或技工的現(xiàn)場操作作為示范