辦公室月度工作計(jì)劃

辦公室月度工作計(jì)劃我們的工作又步入代萊階段，為了在工作中存有更好的蛻變，去為今后的自學(xué)制訂一份計(jì)劃。想要自學(xué)制訂計(jì)劃卻不曉得該求教誰?下面就是大編入大家整理的辦公室月度工作計(jì)劃，期望能協(xié)助至大家!辦公室月度工作計(jì)劃1根據(jù)我行今年一年去財(cái)務(wù)會計(jì)支付工作的實(shí)際情況，明年的工作主要從三個(gè)方面著手:揪服務(wù)、揪質(zhì)量、揪素質(zhì)，現(xiàn)就針對這三個(gè)方面制訂我營業(yè)部在____年的工作思路。一、以客戶為中心，搞好支付服務(wù)工作?？蛻艟褪俏覀兊拇婊钪矗鰹闋I業(yè)部又就是對外的窗口，服務(wù)的優(yōu)劣直接影響至我行的信譽(yù)1、我行一直倡導(dǎo)的“首問責(zé)任制”、“八十時(shí)點(diǎn)服務(wù)”、“俯臥服務(wù)”、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并努力做到每個(gè)員工能夠冷靜看待每個(gè)顧客，使客戶令人滿意。2、隨著金融業(yè)之間的競爭激化，客戶對銀行的服務(wù)建議越來越低，不單單在臨柜服務(wù)中更彰顯在我行的服務(wù)品種上，除了穩(wěn)步搞好公用事業(yè)費(fèi)和、稅款、財(cái)政性收費(fèi)、交通數(shù)四、BSP航空代理等代理支付外，更必須搞好明年啟用的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)業(yè)務(wù)、開放式基金全面收購業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提升我行的競爭能力。3、主動(dòng)強(qiáng)化與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參予個(gè)人業(yè)務(wù)、熟識個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因?yàn)楦鞣N各樣的原因還沒能夠努力做到真正的綜合，就是我營業(yè)部工作的一個(gè)缺乏。4、以銀行為課堂，明年我們將舉行更多的銀行支付辦法講座，減少人們的金融科學(xué)知識，使客戶多介紹銀行，切合銀行從而帶入至我行業(yè)務(wù)中。5、穩(wěn)步搞好電話銀行、自助式銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推展采用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。二、弱內(nèi)控制度管理，嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)，確保工作質(zhì)量。隨著近年來金融犯罪案件的激增，使得我們對操作方式的規(guī)范、制度的繼續(xù)執(zhí)行存有了更高的建議1、嚴(yán)格執(zhí)行科技部門對我營業(yè)部的電腦USB盡快更改，然后嚴(yán)苛按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建議推行事權(quán)分割，一崗一卡，一人一卡，進(jìn)一步增強(qiáng)制度繼續(xù)執(zhí)行的鋼性，提升約束力。2、進(jìn)一步加強(qiáng)重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位的內(nèi)控外防，著重于強(qiáng)化帳戶管理(保證我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務(wù)。3、進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)辦事員制度，嚴(yán)苛財(cái)務(wù)會計(jì)辦事員制度的繼續(xù)執(zhí)行與檢查，規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)印章和空白關(guān)鍵憑證的采用和看管。4、重點(diǎn)實(shí)行繳付密碼器的出售工作，確保銀企支付資金的安全，進(jìn)一步提高我行嚴(yán)防外來支付風(fēng)險(xiǎn)的手段。5、規(guī)范業(yè)務(wù)操作方式流程，加強(qiáng)總財(cái)務(wù)會計(jì)日常檢查制度以及時(shí)辨認(rèn)出隱患，增加差錯(cuò)杜絕支付事故。6、二要履行職責(zé)對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。7、搞好會計(jì)核算質(zhì)量的定期考核工作。三、以人為本提升員工的全面素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何就是銀行若想發(fā)展的顯然，在目前人員流動(dòng)頻密的情況下我營業(yè)部著急須要存有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍1、把不好入人用人第一關(guān)。銀行業(yè)聽到著很美，其實(shí)充滿著競爭和風(fēng)險(xiǎn)，所以至我營業(yè)部須要存有一定的心理素質(zhì)和文化學(xué)識。在用人上用員工的能力且要能夠充分發(fā)揮員工最小創(chuàng)造力去確認(rèn)適宜的崗位，從而提升員工的積極性。2、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也就是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)計(jì)劃呈報(bào)人事部門，準(zhǔn)備工作對辦事員制度、繳付支付辦法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計(jì)制度、嶄新會計(jì)科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)展開培訓(xùn)。辦公室月度工作計(jì)劃27月份，辦公室嚴(yán)苛按照領(lǐng)導(dǎo)工作部署，穩(wěn)步貫徹落實(shí)公中的各項(xiàng)要?jiǎng)?wù)，狠抓全系列公司局人事、財(cái)務(wù)、后勤等行政管理工作，為全公司業(yè)務(wù)工作的積極開展提供更多積極支持。在公司領(lǐng)導(dǎo)的恰當(dāng)率領(lǐng)下、辦公室全體人員的共同努力以及公司各部門的協(xié)調(diào)、積極支持，協(xié)同、服務(wù)”的職能，各項(xiàng)工作任務(wù)可以成功大力推進(jìn)，全力狠抓公司各項(xiàng)工作1.對于每次公司會議下發(fā)工作任務(wù)，辦公室非政府制訂實(shí)施方案，對各項(xiàng)措施展開水解，全面落實(shí)責(zé)任部門，保證各項(xiàng)措施全面落實(shí)妥當(dāng)。2.《規(guī)章制度編訂》編制工作工作已步入。按照公司《工作要點(diǎn)》，辦公室于6月下旬步入了《規(guī)章制度編訂》工作，并在下個(gè)月非政府舉行《規(guī)章制度編訂》討論會對《規(guī)章制度編訂》展開探討。會上期望大家明確提出修改意見，并建議有關(guān)業(yè)務(wù)部門根據(jù)工作情況制訂有關(guān)的工作制度。一方面著手積極開展修正工作，另一方面強(qiáng)化對新制度制訂工作的追蹤鹽務(wù)，有關(guān)制度盡快順利完成初稿，等待分管領(lǐng)導(dǎo)校對后便可以編訂報(bào)簽。預(yù)計(jì)在7月底可以積極開展《規(guī)章制度編訂》的印制工作。對行政管理及后勤管理工作常抓不懈。3.搞好財(cái)務(wù)管理工作。為理清公司財(cái)務(wù)管理工作，有關(guān)財(cái)務(wù)工作中須要協(xié)同解決問題的報(bào)告，搞好部門財(cái)政預(yù)算的追蹤落實(shí)工作，并明晰各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)精心安排采用的責(zé)任部門，建議將每月經(jīng)費(fèi)采用計(jì)劃繳財(cái)務(wù)匯總呈報(bào)。今后將搜集匯總的經(jīng)費(fèi)采用計(jì)劃表上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)校對。努力提高后勤保障質(zhì)量，積極主動(dòng)搞好后勤保障工作。辦公室月度工作計(jì)劃3十月即將過去，我們即將迎顯得炎熱的十一月，這也意味著一個(gè)月的工作又告一段落了，須要穩(wěn)步根據(jù)我之前的計(jì)劃以及具體內(nèi)容的工作情況展開一些更改去健全十一月份的工作計(jì)劃。但這種變化和情況也說明了我們辦公室工作的有效率并獲得了一些成果，現(xiàn)在將我十一月份的辦公室工作計(jì)劃如下：一、辦公室的工作方面我們在這個(gè)月依然必須以十月份沒能處理完畢的那些項(xiàng)目為重點(diǎn)，積極主動(dòng)地聯(lián)絡(luò)各個(gè)部門，交會不好領(lǐng)導(dǎo)以及客戶，對項(xiàng)目的進(jìn)展持續(xù)緊追不舍，并搞好一系列的記錄和整理工作。除此以外，我們辦公室在這個(gè)月依然可以處置不好各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)精心安排下來的工作，將工作分類交予各個(gè)部門處置，搞好公司工作運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐的工作。并且在這個(gè)月里，我們可以穩(wěn)步跟各個(gè)部門的管理層展開溝通交流，對我們公司目前現(xiàn)行的規(guī)章制度展開一些分析和優(yōu)化，并在整理之后繳贈(zèng)送給領(lǐng)導(dǎo)展開當(dāng)面校對，對我們公司制度的完善化規(guī)范化作出貢獻(xiàn)。二、會議記錄以及工作交會方面同時(shí)，在開會討論的時(shí)候穩(wěn)步搞好準(zhǔn)備工作工作，除去一些理應(yīng)的茶水等工作以外，我們在這個(gè)月的會議記錄必須必須搞得更加杰出，并展開精細(xì)的分類檔案，為以后的工作展開參照先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。強(qiáng)化對上級分配的工作監(jiān)管，以又不好又慢的順利完成公司任務(wù)為目標(biāo)展開工作，協(xié)同各項(xiàng)任務(wù)的交會和健全，全心全意為公司、員工集體服務(wù)。三、工作崗位以及人事方面在這個(gè)月中，我們除了滿足用戶員工的工作和生活方面的一些市場需求以外，還要根據(jù)我們公司的情況以及領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)搞好工作考核，并在社會物色適宜工作崗位的人選，為我們公司招攬較為杰出的人才，以便我們公司的工作更好地積極開展。四、辦公室會議和總結(jié)在這個(gè)月我們依舊會內(nèi)要一段時(shí)間就對我們辦公室的工作展開一個(gè)整理和總結(jié)，及時(shí)的辨認(rèn)出工作中的問題和嚴(yán)重不足，并快速的將這些問題廢止化解。然后根據(jù)公司下一步的發(fā)展情況去調(diào)整具體內(nèi)容的工作實(shí)施方案，使我們辦公室能更好地跟上和幫助公司的發(fā)展。辦公室做為公司工作的核心樞紐，只有團(tuán)結(jié)一致不好各個(gè)部門，使部門之間的工作和關(guān)系越來越緊密就可以較好地充分發(fā)揮出來自己的職責(zé)。在這一個(gè)月里，我們辦公室可以不懈努力地努力做到最出色，我堅(jiān)信我們公司可以在這個(gè)月中互相打氣、共同努力，使我們公司的發(fā)展更加快速。辦公室月度工作計(jì)劃4一、保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)20____年的交費(fèi)核定，包含偉福(開發(fā)區(qū))、江盛(讓胡路)，月初辦理保與保險(xiǎn)的多寡(張楠的五險(xiǎn)如非、劉金龍五險(xiǎn)如非、夏云交五險(xiǎn)減少)，月末(27-30)偉福(開發(fā)區(qū))、江盛(讓胡路醫(yī)保、地稅)五險(xiǎn)的明細(xì)表拷貝，如果時(shí)間調(diào)整，月初(1-5)日考上。二、公司文化墻設(shè)計(jì)方案的制訂及與廣告設(shè)計(jì)工作室全面落實(shí)順利完成。三、月末(30日)考勤機(jī)考勤記錄的求出，1-10日搞員工2月份考勤明細(xì)表，搞好員工的告假記錄，根據(jù)考勤搞好員工的伙食補(bǔ)助金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，根據(jù)考勤搞好員工的午餐補(bǔ)助金及公交補(bǔ)助金。四、員工招錄。在合作的人才網(wǎng)上公布公司各崗位須要招錄的人員信息，每天更新，依據(jù)各部門經(jīng)理的日常工作精心安排，約不好復(fù)試時(shí)間，搞好復(fù)試人員的備案，人才儲備。五、各項(xiàng)通告，制度制訂公布及推行與監(jiān)督，行政文件、各部門文件列印和印發(fā)。六、會議精心安排及記錄會議紀(jì)要，會議紀(jì)要的列印及印發(fā)。七、辦公用品的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、訂貨、派發(fā)。根據(jù)各部門提交的`訂貨提出申請，融合物品的庫存情況，提交至總經(jīng)理處，按重要批示，展開訂貨，搞好物品的出庫入庫備案，搞好辦公用品的管理工作。搞好辦公用品領(lǐng)有用備案，按需所播發(fā)，努力做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能夠及時(shí)補(bǔ)足辦公用品，滿足用戶大家工作的須要。八、江盛，偉福資質(zhì)的宣傳資料整理，與印發(fā)，九、公司車輛的日常行車管理，各部門用車的發(fā)放。十、各辦公室衛(wèi)生的監(jiān)督，總經(jīng)理辦公室及會議室的日常清掃。十一、大慶晚報(bào)每日的申領(lǐng)與上報(bào)。十二、公章的管理工作，公章采用搞好詳盡備案，嚴(yán)格執(zhí)行公司公章采用制度，努力做到不誤用公章。辦公室月度工作計(jì)劃5辦公室分擔(dān)著單位部門之間的協(xié)同、人事、對外宣傳、檔案管理、文件、招待等工作，就是信息傳達(dá)、政策全面落實(shí)、上下內(nèi)外溝通交流的窗口，就是為本公司中心運(yùn)作起著輔助促進(jìn)作用的綜合部門。時(shí)間離別，轉(zhuǎn)眼間我們就迎了代萊一年。總結(jié)20____年的工作情況，在融合我們公司的實(shí)際情況，我們辦公室2月份的工作計(jì)劃如下：1、新年后第一個(gè)月，精心安排不好嶄新一年員工管理方面和素質(zhì)方面提高的培訓(xùn)自學(xué)工作，推行每月每周一次全體員工在線華企商學(xué)院的自學(xué)培訓(xùn)工作。2、對于一月份所搞的會議、活動(dòng)、分公司投產(chǎn)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作展開整理公布公司網(wǎng)頁，并展開網(wǎng)頁后臺操作方式自學(xué)，后期由辦公室人員自行公布。3、擴(kuò)編________年全體嶄新舊員工檔案表中，使每一位國陽員工都存有一份屬于自己的詳盡檔案記錄表格，以便公司辦公室檔案搞人事調(diào)動(dòng)及參照。4、對外兄弟企業(yè)及內(nèi)設(shè)分公司單位通訊錄再次隨時(shí)擴(kuò)編，達(dá)至全系列而嶄新，與各企各公司人事部努力做到全面一致的詳盡通訊電話記錄。5、辦公室向內(nèi)設(shè)分公司運(yùn)營總監(jiān)下發(fā)內(nèi)設(shè)各分公司完整公司簡介資料以及公司近況及關(guān)鍵性活動(dòng)資料備案總公司的建議，并使辦公室能夠詳盡介紹各分公司情況，以作網(wǎng)頁宣傳工作。6、強(qiáng)制性頒布國陽員工周一至周五，全體統(tǒng)一穿著工裝下班制，未穿著工裝者一天罰款50元，按曠工一日處置。7、績效考核工作辦法的實(shí)行并全面落實(shí)，包含(月考勤制度、出外人員備案、衛(wèi)生制度、車輛出動(dòng)、派餐單制度)。8、隨時(shí)順從領(lǐng)導(dǎo)精心安排，及時(shí)的搞好領(lǐng)導(dǎo)交貨的任務(wù)和工作。確保各項(xiàng)文件、各項(xiàng)工作的執(zhí)行力實(shí)行和全面落實(shí)。以上就是我們部門的月工作計(jì)劃。在今后的工作中，將嚴(yán)苛按照這個(gè)計(jì)劃工作，不斷的把自己的工作努力做到最出色。辦公室月度工作計(jì)劃有關(guān)文章：★辦公室人員的工作計(jì)劃范文10篇★辦公室文員的月度工作總結(jié)5篇★公司月度工作計(jì)劃最新10篇★學(xué)校辦公室工作計(jì)劃范文10篇★行政文員月度工作總結(jié)5篇HYPERLINK"/zongjie/a3350