企業(yè)文化考試-新人考試

企業(yè)文化考試一新人考試您的姓名：您的部門：物流部總經(jīng)辦財(cái)務(wù)部供應(yīng)部人資部運(yùn)營(yíng)部生產(chǎn)部技術(shù)部一、單選題（10道，每題2分，滿分20分）1.建華建材集團(tuán)發(fā)展歷程第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)是（）年，這一年打了個(gè)翻身仗，第三條生產(chǎn)線正式投產(chǎn)之后，我們的年產(chǎn)量達(dá)到89萬米，一舉把之前三年虧損的一千多萬全部填平！1997199819992000.建華建材集團(tuán)是混凝土制品與技術(shù)綜合服務(wù)商，前身是（），創(chuàng)建于（）年。A、建華管樁1992B、建華建材1992C、建華管樁1993D、建華建材1993.建華建材人才評(píng)價(jià)體系的評(píng)價(jià)維度是()A、德、才、能B、德、能、技C、雙通道評(píng)價(jià)D、德、能、績(jī).我們的廠訓(xùn)是()A、交以道，接以禮；近者悅，誠(chéng)者來。B、交以術(shù)，接以禮；近者悅，遠(yuǎn)者來。C、交以道，接以禮；近者悅，遠(yuǎn)者來。D、交以道，接以禮；遠(yuǎn)者悅，近者來。.《為己雜談》中提到的“三偏心態(tài)”是()A、偏愛、偏信、偏見B、偏愛、偏信、偏激C、偏聽、偏信、偏見D、偏聽、偏信、偏愛.公司從“人治”走向“法治”，建立規(guī)章制度，對(duì)公司的運(yùn)作實(shí)行規(guī)范化管理是在哪一年？()A、200120022011D、2012.下列不屬于《為己雜談》提及的“三病”的是？()A、個(gè)性病B、心態(tài)病C、習(xí)慣病D、距離病.建華建材集團(tuán)管理理念是？()A、讓建筑更安全B、以人為本，無為而治C、用戶第一，信譽(yù)至上D、走正道，負(fù)責(zé)任，心中有別人.“宰相肚里能撐船”對(duì)應(yīng)的是()A、量B、度C、衡D、慎.建華建材集團(tuán)于2013年設(shè)立了“()”，該獎(jiǎng)項(xiàng)不僅是中國(guó)混凝土與水泥制品行業(yè)，也是建材行業(yè)唯一由企業(yè)設(shè)立并得到國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)辦認(rèn)可的社會(huì)力量設(shè)立的行業(yè)科技獎(jiǎng)項(xiàng)。A、混凝土制品與技術(shù)綜合服務(wù)商獎(jiǎng)B、建華工程獎(jiǎng)C、建材工程獎(jiǎng)D、建華建材工程獎(jiǎng)二、多選題(10道，每題2分，滿分20分).《塑造現(xiàn)代企業(yè)精神》當(dāng)事人必須具有高度的()。A、責(zé)任心B、事業(yè)心C、進(jìn)取心D、獻(xiàn)身精神.《為己雜談》中“人性的六大弱點(diǎn)”是()A、愛面子、自以為是B、急功近利、好逸惡勞C、明哲保身、隨意性強(qiáng)D、急功近利、畏手畏腳.用戶第一、信譽(yù)至上的三項(xiàng)服務(wù)準(zhǔn)則()A、真材實(shí)料B、準(zhǔn)時(shí)到貨C、專人服務(wù)D、雙贏健康.企業(yè)文化中“心中有別人”的兩層含義是()A、學(xué)會(huì)關(guān)心別人，要將心比心B、學(xué)會(huì)支持別人C、學(xué)會(huì)了解別人D、學(xué)會(huì)愛護(hù)別人.走正道，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本及原則，社會(huì)需要有內(nèi)涵，包括()?A、現(xiàn)實(shí)的需要B、發(fā)展的需要C、經(jīng)營(yíng)的需要D、進(jìn)步的需要.企業(yè)文化中的六字真言是()A、利害B、長(zhǎng)短C、有無D、得失.人生的三重境界()。A、認(rèn)識(shí)自我B、提升自我C、戰(zhàn)勝自我D、了解自我.企業(yè)文化中的“四不”：()A、不自見，故明B、不自是，故彰C、不自伐，故有功D、不自矜，故長(zhǎng).公司提倡的工作氛圍（）A、坦誠(chéng)B、陽(yáng)光C、簡(jiǎn)單D、包容.企業(yè)文化中“三平”是指（）A、平淡B、平庸C、平常D、平凡三、填空題（10道，每題4分，滿分40分）答案需要按照題庫(kù)順序填寫；不要寫標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。否則視為錯(cuò)誤1.我們公司的用人準(zhǔn)則是—，用人不求全，—，能者上，庸者下。2.“吾日三省吾身”中的“三省”是指—?—?傳不習(xí)乎？3.建華建材的企業(yè)精神是26.4.要真正做到負(fù)責(zé)任就必須具備以下五個(gè)條件：―，要上下負(fù)責(zé)、彼此負(fù)責(zé)，要責(zé)任到位，負(fù)責(zé)任要有知識(shí)和能力，—.建華建材集團(tuán)企業(yè)宗旨是.建華建材集團(tuán)使命是.人生的五個(gè)好習(xí)慣包括.企業(yè)對(duì)待人才的五大原則是.建華學(xué)堂的校訓(xùn)是.《為己雜談》提及的人生“四知”包括知難行易、知錯(cuò)能改、知足常樂和()四、判斷題，每題2分，共20分1.2004年成立建華學(xué)院，2021年更名為建華學(xué)堂。對(duì)錯(cuò).《為己雜談》提出2個(gè)錯(cuò)誤不能犯，分別是重要性錯(cuò)誤和原則性錯(cuò)誤不能犯。對(duì)錯(cuò).老子三寶：一曰慈、二曰儉、三曰敢為天下先。對(duì)錯(cuò).不自伐，故有功。這句話的意思是：一個(gè)人不要過分自尊自大。自尊自大、自我炫耀的人永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)步，只有謙虛謹(jǐn)慎的人才能增長(zhǎng)知識(shí)和才干。對(duì)錯(cuò).2002年是第二個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)：向廣東省外擴(kuò)張，在上海、天津、福建、江蘇成立子公司，為沿海北上，沿江西進(jìn)的全國(guó)戰(zhàn)略奠定基石。對(duì)錯(cuò).企業(yè)文化中靠山的標(biāo)準(zhǔn)是：公司的產(chǎn)品的社會(huì)所需，有廣闊的發(fā)展?jié)摿Γ黄髽I(yè)的管理水平、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化都很重要；企業(yè)要有優(yōu)秀的領(lǐng)航人來領(lǐng)導(dǎo)，有一批志同道合的人才來管理；在工作中是否得到培訓(xùn)和提升；在為公司服務(wù)的同時(shí)，是否有自己的發(fā)展平臺(tái)，個(gè)人與公司同步成長(zhǎng)。對(duì)錯(cuò).《為己雜談》中對(duì)普通管理人員提出要具備“六心”：責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心，信心、耐心、道義心。對(duì).孔子研究《易經(jīng)》，悟出“智崇禮卑”，說的是一個(gè)人立志要高遠(yuǎn),眼光要高瞻遠(yuǎn)矚，但是行動(dòng)要踏實(shí)，要從最平凡、最踏實(shí)的第一步開始，一步一步地向前邁進(jìn)，不要想著一步登天，_步登不了天。對(duì)錯(cuò).《君子重因