實(shí)用的勞動(dòng)合同模板通用版（4篇）

第15頁共15頁實(shí)用的勞?動(dòng)合同模?板通用版?甲方（?用人單位?）：代?理人：?乙方（實(shí)?習(xí)生）：?為明確?實(shí)習(xí)學(xué)生?與實(shí)習(xí)單?位的責(zé)任?與義務(wù)，?根據(jù)《民?法典》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、實(shí)?習(xí)崗位?甲方根據(jù)?乙方的實(shí)?際情況和?工作需要?，安排實(shí)?習(xí)學(xué)生到?規(guī)劃實(shí)?習(xí)生崗位?實(shí)習(xí)，乙?方應(yīng)按學(xué)?校的教學(xué)?內(nèi)容及實(shí)?習(xí)要求，?努力完成?實(shí)習(xí)任務(wù)?。三、?實(shí)習(xí)津貼?依照按?勞取酬的?原則，按?甲方現(xiàn)行?制度確定?實(shí)習(xí)生的?實(shí)習(xí)津貼?。具體支?付方法如?下：實(shí)習(xí)?津貼元/?月，其他?補(bǔ)貼:?根據(jù)實(shí)習(xí)?生在崗工?作表現(xiàn)，?以獎(jiǎng)金形?式發(fā)放。?四、工?作時(shí)間及?休息假日?1、甲?方實(shí)行每?日8小時(shí)?工作制，?保證乙方?按照國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定享?受各種休?息、休假?；2、?甲乙雙方?具體約定?：如有?項(xiàng)目需要?，本著自?愿原則加?班。加?班補(bǔ)助細(xì)?則如下：?1、法定?假日加班?，伙食補(bǔ)?貼30元?/天,報(bào)?銷交通費(fèi)?用（憑地?鐵卡充值?發(fā)票和出?租車發(fā)票?）；2?、工作日?晚上加班?，晚餐補(bǔ)?助15元?，報(bào)銷交?通費(fèi)用（?憑地鐵卡?充值發(fā)票?和出租車?發(fā)票）；?五、保?險(xiǎn)福利待?遇1、?由于乙方?還是在校?學(xué)生，甲?方需為實(shí)?習(xí)學(xué)生提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?其在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作；?2、甲方?應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行安全?教育和崗?位技能培?訓(xùn)，實(shí)習(xí)?學(xué)生不得?從事特種?作業(yè)；?3、甲方?根據(jù)實(shí)習(xí)?學(xué)生崗位?實(shí)際情況?，按國(guó)家?規(guī)定向其?提供必需?的勞動(dòng)防?護(hù)用品；?4、實(shí)?習(xí)學(xué)生患?職業(yè)病、?工傷事故?的按《工?傷保險(xiǎn)條?例》規(guī)定?執(zhí)行。?六、合同?解除、變?更、終止?1、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，本協(xié)議?可以變更?或解除；?2、乙?方在本合?同履行期?間可以在?說明原因?的情況下?向甲方提?出終止實(shí)?習(xí)合同，?但必須提?前7?天通知甲?方，并作?好工作交?接，否則?應(yīng)承擔(dān)相?關(guān)責(zé)任。?3、實(shí)?習(xí)期間，?甲方如發(fā)?現(xiàn)乙方對(duì)?甲方項(xiàng)目?造成損失?或乙方無?法達(dá)到項(xiàng)?目要求的?，可以向?乙方提出?終止實(shí)習(xí)?，在為實(shí)?習(xí)生履行?實(shí)習(xí)津貼?支付手續(xù)?后，解除?本合同。?七、法?律效力?本合同正?本一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?后生效。?甲方（?簽章）：?乙方（?簽字）：?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?實(shí)用的?勞動(dòng)合同?模板通用?版（二）?甲方?：___?__乙?方：_?____?簽訂日?期：__?___?年___?__月_?____?日甲方?（用人單?位）用?人單位名?稱___?__用?人單位住?所___?__法?定代表人?或負(fù)責(zé)人?___?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓?名__?___?性別_?____?出生年月?____?_文化?程度__?___聯(lián)?系方式_?____?戶籍所?在地__?___?實(shí)際居住?地___?__居?民身份證?號(hào)碼__?___?其他有效?身份證件?名稱__?___?證件號(hào)碼?____?_社會(huì)?保險(xiǎn)個(gè)人?編號(hào)__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，在平?等自愿、?公平公正?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效。?二、乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任或從?事以下工?作：__?___?三、工作?地點(diǎn)：_?____?四、乙?方的工作?時(shí)間為每?天不超過?四小時(shí)，?自___?__時(shí)起?至___?__時(shí)?止，每?周不超過?二十四小?時(shí)。五?、乙方完?成本合同?約定的工?作內(nèi)容后?，甲方應(yīng)?當(dāng)以貨幣?形式向乙?方支付勞?動(dòng)報(bào)酬，?勞動(dòng)報(bào)酬?標(biāo)準(zhǔn)為每?小時(shí)__?___元?，甲方向?乙方支付?的工資不?低于當(dāng)?shù)?最低小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方向?乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的時(shí)間為?每月上半?月___?__日，?下半月_?____?日。六?、甲乙雙?方約定繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的辦?法：七?、甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生的規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行安全衛(wèi)?生教育和?職業(yè)培訓(xùn)?，并為乙?方提供以?下勞動(dòng)保?護(hù)條件：?____?_八、?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健?全職業(yè)病?防治責(zé)任?制，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?因乙方從?事的工作?崗位有職?業(yè)危害可?能，在甲?方的監(jiān)督?下，乙方?須采取以?下防護(hù)措?施：。?九、甲乙?雙方可以?隨時(shí)通知?對(duì)方終止?勞動(dòng)合同?。十、?甲方違反?本合同的?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或支付的?小時(shí)工資?低于蘇州?市非全日?制從業(yè)人?員小時(shí)最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，乙?方有權(quán)向?勞動(dòng)保障?行政部門?投訴。?十一、甲?乙雙方約?定的其他?內(nèi)容__?___?十二、雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解；調(diào)解?不成的，?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十?三、本合?同未盡事?宜，均按?國(guó)家、省?和市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，沒有規(guī)?定的，通?過雙方平?等協(xié)商解?決。十?四、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?法定代表?人乙方?簽名：_?____?或負(fù)責(zé)?人簽名：?____?_甲方?蓋章：_?____?????????????簽名?日期：_?____?簽章日?期：__?___?實(shí)用的勞?動(dòng)合同模?板通用版?（三）?甲方(用?人單位)?：___?__地?址及郵政?編碼：_?____?乙方(?職工)：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_住址?：___?__省_?____?市___?__縣(?區(qū))__?___鎮(zhèn)?(鄉(xiāng))_?____?村郵政?編碼：_?____?甲方因?生產(chǎn)(工?作)需要?，按國(guó)家?和本市有?關(guān)招用外?地職工的?規(guī)定，招?收乙方。?雙方根據(jù)?有關(guān)勞動(dòng)?管理規(guī)定?，按平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，簽?定本合同?，以明確?雙方權(quán)利?、義務(wù)，?并共同遵?守執(zhí)行。?一、合?同期限?(一)本?合同期限?不得超過?一年。?(二)本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。(?其中頭_?____?天為試用?期)。?(三)本?合同甲乙?雙方各存?一份，鑒?證時(shí)還需?交鑒證機(jī)?構(gòu)一份。?二、工?作任務(wù)和?崗位(?一)乙方?工作崗位?(工種)?：___?__。?(二)乙?方完成甲?方正常安?排的生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與休?假(一?)甲方實(shí)?行國(guó)家規(guī)?定的每日?工作8小?時(shí)，平均?每周工作?不得超過?44小時(shí)?的工時(shí)制?度。甲方?因生產(chǎn)、?工作需要?可安排乙?方加班加?點(diǎn)，但每?個(gè)工作日?不得超過?3小時(shí)，?每月累計(jì)?不得超過?36小時(shí)?;確需加?班加點(diǎn)的?必須經(jīng)乙?方和工會(huì)?同意。?(二)乙?方在合同?期間，享?受國(guó)家規(guī)?定的節(jié)日?、公休假?日以及婚?喪、女工?勞動(dòng)保護(hù)?等假期的?待遇，但?不得無故?擅自超假?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?甲方執(zhí)行?本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定，保?證乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?不得低于?本市新規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。(二?)乙方工?資形式、?標(biāo)準(zhǔn)：?1.乙方?的工資形?式：__?___;?2.乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)：_?____?元/月(?或___?__元/?時(shí));?3.乙方?月工資收?入，由甲?方按本單?位工資管?理制度，?根據(jù)乙方?工作成績(jī)?、出勤和?紀(jì)律情況?，考核發(fā)?放。(?三)甲方?每月__?___日?如期發(fā)放?工資。如?超過規(guī)定?日期的，?從第六日?起，甲方?每天按拖?欠工資額?1%賠償?乙方。?(四)甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)，無法?安排補(bǔ)休?的，按國(guó)?家規(guī)定發(fā)?給加班工?資。(?五)非因?乙方原因?所致的停?工、停產(chǎn)?，甲方按?國(guó)家、省?、市規(guī)定?給予乙方?停工待遇?。五、?保險(xiǎn)待遇?(一)?乙方因工?死亡，按?本市工傷?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定，?一次性發(fā)?給其家屬?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、撫恤?金。如有?供養(yǎng)直系?親屬的，?一次性計(jì)?發(fā)撫恤金?。(二?)乙方因?工負(fù)傷、?患職業(yè)病?所享受的?有關(guān)待遇?：1.?醫(yī)療終結(jié)?期內(nèi)，乙?方的醫(yī)療?待遇、工?傷生活費(fèi)?等待遇，?按本市工?傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定支?付;2?.合同期?滿，且已?醫(yī)療終結(jié)?后，經(jīng)指?定醫(yī)院診?斷，市、?縣(市)?醫(yī)務(wù)勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)為?殘廢的，?按本市工?傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定，?一次性計(jì)?發(fā)相應(yīng)的?殘廢保險(xiǎn)?待遇。?(三)發(fā)?給一次性?各項(xiàng)工傷?保險(xiǎn)費(fèi)后?，甲乙雙?方工傷保?險(xiǎn)關(guān)系即?行終止。?(四)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?待遇：?1.停工?醫(yī)療期限?，由甲方?根據(jù)乙方?在本單位?工作時(shí)間?，按國(guó)家?規(guī)定和本?單位制度?確定;?2.醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)?療待遇，?與甲方的?合同制職?工相同;?3.傷?病假期間?，由企業(yè)?酌情發(fā)給?生活費(fèi)_?____?元。(?五)乙方?因病或非?因工死亡?，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?酌情發(fā)給?乙方家屬?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)元和一?次性優(yōu)撫?金___?__元。?(六)?企業(yè)應(yīng)為?乙方辦理?繳納工傷?保險(xiǎn)基金?手續(xù)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)(?一)甲方?按國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定、?《女職工?勞動(dòng)保護(hù)?條例》及?有關(guān)未成?年工(1?6周歲至?未滿18?周歲)的?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定和《?廣東省勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條例》?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?(二)?甲方按國(guó)?家規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?知識(shí)、法?規(guī)教育和?操作規(guī)程?培訓(xùn)及其?他業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，?乙方應(yīng)參?加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守有關(guān)?的安全衛(wèi)?生法規(guī)、?規(guī)章、制?度和操作?規(guī)程。?(三)甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品，并?按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定定?期免費(fèi)安?排乙方進(jìn)?行體檢。?(四)?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?對(duì)乙方履?行制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促、考核?和獎(jiǎng)懲。?八、變?更、解除?、終止勞?動(dòng)合同?(一)本?合同期限?屆滿，即?終止執(zhí)行?;在不違?反本市有?關(guān)招用外?地工政策?、規(guī)定的?前提下，?如雙方同?意，可以?重新簽訂?合同。但?各合同期?限累計(jì)不?得超過5?年，如乙?方屬本市?區(qū)農(nóng)業(yè)戶?口人員和?市屬縣(?市)城鄉(xiāng)?戶口人員?，以及其?他從事主?要通用技?術(shù)性工種?工作的人?員除外。?(二)?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況變化，?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或?乙方因個(gè)?人原因要?求變更本?合同條款?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更勞動(dòng)合?同的相關(guān)?內(nèi)容，并?由雙方簽?字(蓋章?)。(?三)有下?列情況之?一的，甲?方可解除?勞動(dòng)合同?：1.?乙方無正?當(dāng)理由屢?次不能完?成合同所?規(guī)定的生?產(chǎn)工作任?務(wù)的;?2.乙方?非因工傷?病醫(yī)療期?滿，且不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?3.乙方?有違法違?紀(jì)行為按?國(guó)家及甲?方依法制?定的有關(guān)?規(guī)定應(yīng)予?辭退的;?4.甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況發(fā)?生變化，?不能繼續(xù)?履行勞動(dòng)?合同的，?但須征求?工會(huì)意見?并向勞動(dòng)?行政部門?報(bào)告。?(四)有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?：1.?經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門確?認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的;?2.甲方?不能按勞?動(dòng)合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;3.?甲方不能?履行勞動(dòng)?合同，嚴(yán)?重違反國(guó)?家政策、?法規(guī)，侵?害乙方合?法權(quán)益的?。(五?)有下列?情況之一?，甲方不?得解除勞?動(dòng)合同：?1.乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷在醫(yī)?療終結(jié)前?或合同期?內(nèi)的;?2.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療?期雖滿仍?住院治療?的;3?.職工在?享受法定?假期間的?;4.?乙方為女?職工，且?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?。(六?)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按國(guó)?家和廣州?市規(guī)定執(zhí)?行。(?七)按本?合同第八?條第(三?)款2項(xiàng)?解除勞動(dòng)?合同時(shí)，?由甲方發(fā)?給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)___?__。?(八)若?本合同終?止或解除?，乙方應(yīng)?將甲方交?給乙方使?用、保管?的物品、?工具等如?數(shù)交還甲?方，如有?遺失應(yīng)予?賠償(低?值易耗品?除外)。?(九)?甲、乙任?何一方解?除勞動(dòng)合?同，必須?以書面形?式提前3?0天通知?對(duì)方，但?在試用期?內(nèi)，以及?符合第八?條第(三?)款3項(xiàng)?、第(四?)款情形?之一的，?可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)?合同。解?除勞動(dòng)合?同的通知?應(yīng)包括原?因、依據(jù)?及生效時(shí)?間等內(nèi)容?。九、?違反合同?承擔(dān)的責(zé)?任一方?違反合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)?任大小，?予以適當(dāng)?賠償。?十、調(diào)解?與仲裁?雙方履行?本合同如?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先協(xié)?商解決;?協(xié)商無效?，向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解?無效，向?甲方所在?地的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁;?對(duì)仲裁不?服，可向?甲方所在?地人民法?院起訴。?十一、?雙方需要?明確的其?他事項(xiàng)?1.__?___?2.__?___?3.__?___?4.__?___?十二、本?合同未盡?事宜，按?國(guó)家有關(guān)?政策規(guī)定?辦理。在?合同期內(nèi)?，如本合?同條款與?國(guó)家、省?、市有關(guān)?勞動(dòng)管理?新規(guī)定不?符，雙方?按新規(guī)定?執(zhí)行。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__實(shí)?用的勞動(dòng)?合同模板?通用版（?四）甲?方(實(shí)習(xí)?單位)名?稱：企?業(yè)類別：?法定代?表人：?職務(wù)：?地址：?乙方(實(shí)?習(xí)生)姓?名：年?齡：性?別：民?族：身?份證號(hào)碼?：戶籍?所在地：?現(xiàn)住址?：學(xué)生?所在學(xué)校?：所學(xué)?專業(yè)：?畢業(yè)時(shí)間?：在勞?動(dòng)保障行?政部門的?備案號(hào)：?根據(jù)民?法典、勞?動(dòng)法及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上簽訂本?協(xié)議。?第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條實(shí)習(xí)?崗位甲?方按乙方?實(shí)習(xí)內(nèi)容?及要求，?安排在_?____?崗位實(shí)習(xí)?，乙方應(yīng)?按學(xué)校的?教學(xué)內(nèi)容?及實(shí)習(xí)要?求，努力?完成實(shí)習(xí)?任務(wù)。?第三條?實(shí)習(xí)報(bào)酬?或?qū)嵙?xí)補(bǔ)?助甲方?應(yīng)與乙方?學(xué)校協(xié)商?確定乙方?實(shí)習(xí)期間?的報(bào)酬或?實(shí)習(xí)補(bǔ)貼?。具體支?付辦法和?標(biāo)準(zhǔn)約定?如下：_?____?。第四?條工作?時(shí)間及休?息休假?(一)甲?方實(shí)行每?日工作不?超過八小?時(shí)，平均?每周不超?過四十小?時(shí)的工作?時(shí)間。?(二)甲?方保證乙?方按國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定享?受各種休?息、休假?。(三?)甲乙雙?方的具體?約定：_?____?___?__。?第五條?保險(xiǎn)福利?待遇(?一)乙方?在實(shí)習(xí)中?發(fā)生人身?傷害，由?甲方負(fù)責(zé)?。(二?)其他保?險(xiǎn)福利待?遇約定如?下：__?___。?第六條?勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件(?一)在實(shí)?習(xí)期間甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家及本?市有關(guān)規(guī)?定為乙方?提供勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?的實(shí)習(xí)條?件，為乙?方配備必?須的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。(二?)甲方應(yīng)?對(duì)乙方進(jìn)?行安全教?育和崗位?技能培訓(xùn)?，實(shí)習(xí)學(xué)?生不得從?事特種作?業(yè)。(?三)