數(shù)據(jù)庫人事管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)報(bào)告

數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用課程設(shè)計(jì)報(bào)告匯報(bào)人：XXX導(dǎo)師：XXXDatabasePrinciplesandApplicationscurriculumdesignreport.設(shè)計(jì)題目：人事管理系統(tǒng)學(xué)號(hào)：2015xxxxxx44專業(yè)班級(jí)：軟件工程1班時(shí)間：2016.12.14目錄CONTENTS需求分析requirementanalysis01功能模塊劃分functionalmoduledivision02心得體會(huì)learntandunderstood05參考文獻(xiàn)Reference06概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)ConceptualStructureDesign03邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)logicalstructuredesign04PARTONE

題目

教學(xué)管理系統(tǒng)同組隊(duì)員信息學(xué)號(hào)姓名專業(yè)課題負(fù)責(zé)部分學(xué)生01XXXXXX軟件工程設(shè)計(jì)與實(shí)踐基本情況需求分析需求分析的任務(wù)是調(diào)查應(yīng)用領(lǐng)域，對(duì)應(yīng)用領(lǐng)域中的信息要求和操作要求進(jìn)行詳細(xì)分析，形成需求分析說明書。（1）登錄管理（2）人員管理（3）部門管理需求分析任務(wù)需求分析過程數(shù)據(jù)字典經(jīng)過可行性分析和初步需求調(diào)查，抽象出該子系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖…………數(shù)據(jù)字典經(jīng)過可行性分析和初步需求調(diào)查，抽象出該子系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖。業(yè)務(wù)流程調(diào)查分析用戶需求員工基本信息處理：錄入，插入，刪除以及修改查詢統(tǒng)計(jì)功能：按學(xué)歷、婚姻狀況、崗位、參加工作時(shí)間等統(tǒng)計(jì)各自的員工信息分析用戶需求在調(diào)查完了用戶需求之后，就要開始分析用戶需求。以及業(yè)務(wù)流程圖的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義。業(yè)務(wù)流程返回?cái)?shù)據(jù)字典菜單結(jié)構(gòu)定義數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名1.員工基本情況。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工號(hào)、員工姓名、性別、身份證號(hào)、生日、籍貫、民族、政治面貌、血型、家庭住址、聯(lián)系電話。2.工作部門信息。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有部門號(hào)、部門名稱、部門地址。3.員工職稱信息。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有職稱號(hào)、職稱名稱。4.員工婚姻狀況。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工號(hào)、愛人代號(hào)、愛人姓名、愛人籍貫、愛人民族、出生日期、工作單位、政治面貌、工作職稱。5.員工學(xué)歷信息。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工號(hào)、學(xué)位證書編號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校。6.員工考勤信息。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工號(hào)、員工姓名、日期，本月天數(shù)，公休假天數(shù)，應(yīng)出勤天數(shù)，請(qǐng)假，節(jié)假日加班，其它加班。7.員工工資信息。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工號(hào)，姓名，底薪，補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金，加班費(fèi)，代扣養(yǎng)老金，代扣醫(yī)療保險(xiǎn)，代扣住房公積金，所得稅，實(shí)發(fā)工資。返回主菜單功能模塊劃分（1）員工表的查詢和更新模塊將完成員工基本信息的查詢、更新（修改、插入、刪除）操作，便于對(duì)員工信息的集中管理系統(tǒng)功能模塊P1（2）部門表的查詢和更新模塊將完成員工所在部門基本信息的查詢、更新（修改、插入、刪除）操作，便于對(duì)員工信息的集中管理（3）職稱表的查詢和更新模塊將完成職稱基本信息的查詢、更新（修改、插入、刪除）操作，便于對(duì)員工職稱信息的集中管理功能模塊劃分（4）婚姻表的查詢和更新模塊將完成對(duì)婚姻基本信息的查詢、更新（修改、插入、刪除）操作，便于對(duì)員工信息的集中管理系統(tǒng)功能模塊P2（5）學(xué)歷表的查詢和更新模塊將完成員工學(xué)歷基本信息的查詢、更新（修改、插入、刪除）操作，便于對(duì)員工信息的集中管理（6）考勤表的查詢和更新模塊將完員工考勤基本信息的查詢、更新（修改、插入、刪除）操作，便于對(duì)員工信息的集中管理（7）工資表的查詢和更新模塊將完成員工的工資基本信息的查詢、更新（修改、插入、刪除）操作，便于對(duì)員工信息的集中管理返回主菜單概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)員工實(shí)體E-R圖這里闡釋一個(gè)概念這里用于解釋這個(gè)概念數(shù)據(jù)抽象與局部視圖設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)局部E-R圖P1概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部門實(shí)體E-R圖這里闡釋一個(gè)概念這里用于解釋這個(gè)概念設(shè)計(jì)局部E-R圖P2概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)職稱實(shí)體E-R圖這里闡釋一個(gè)概念這里用于解釋這個(gè)概念設(shè)計(jì)局部E-R圖P3概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)愛人實(shí)體E-R圖這里闡釋一個(gè)概念這里用于解釋這個(gè)概念設(shè)計(jì)局部E-R圖P4概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)考勤實(shí)體E-R圖這里闡釋一個(gè)概念這里用于解釋這個(gè)概念設(shè)計(jì)局部E-R圖P6概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)學(xué)歷實(shí)體E-R圖這里闡釋一個(gè)概念這里用于解釋這個(gè)概念設(shè)計(jì)局部E-R圖P5概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工資實(shí)體E-R圖這里闡釋一個(gè)概念這里用于解釋這個(gè)概念設(shè)計(jì)局部E-R圖P7設(shè)計(jì)過程數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì)是使用E-R模型和視圖集成設(shè)計(jì)法進(jìn)行設(shè)計(jì)的。它的設(shè)計(jì)過程是：首先設(shè)計(jì)局部應(yīng)用，再進(jìn)行局部視圖(局部E-R圖)設(shè)計(jì)，然后進(jìn)行視圖集成得到概念模型(全局E-R圖)。概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)體E-R圖這里闡釋一個(gè)概念這里用于解釋這個(gè)概念實(shí)體E-R總圖：返回主菜單邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)員工號(hào)、員工姓名、性別、身份證號(hào)、生日、籍貫、民族、健康狀況、政治面貌、血型、家庭住址、聯(lián)系電話部門號(hào)、員工號(hào)、部門名稱、部門地址、參加工作時(shí)間職稱號(hào)、員工號(hào)、職稱名稱愛人代號(hào)、員工號(hào)、愛人姓名、愛人籍貫、愛人民族、出生日期、結(jié)婚時(shí)間、工作單位、政治面貌、工作職稱員工部門職稱愛人25%40%65%70%E-R圖向關(guān)系模型的轉(zhuǎn)換P1---------------將總體概念結(jié)構(gòu)E-R圖轉(zhuǎn)化成關(guān)系模型邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)學(xué)位證書編號(hào)、員工號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校員工號(hào)、日期、員工姓名、本月天數(shù)、公休假天數(shù)、應(yīng)出勤天數(shù)、請(qǐng)假、節(jié)假日加班、其它加班員工號(hào)，姓名，底薪，補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金，加班費(fèi)，代扣養(yǎng)老金，代扣醫(yī)療保險(xiǎn)，代扣住房公積金，所得稅，實(shí)發(fā)工資學(xué)歷考勤工資80%90%100%E-R圖向關(guān)系模型的轉(zhuǎn)換P2---------------將總體概念結(jié)構(gòu)E-R圖轉(zhuǎn)化成關(guān)系模型邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型的優(yōu)化數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的結(jié)果不是唯一的。為了提高數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的性能，還應(yīng)該根據(jù)應(yīng)用需要適當(dāng)?shù)男薷?，調(diào)整關(guān)系模式，這就是數(shù)據(jù)模型的優(yōu)化。規(guī)范化理論為數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)人員判斷關(guān)系模式的優(yōu)劣提供了理論標(biāo)準(zhǔn)，可用來預(yù)測模式可能出現(xiàn)的問題，使數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)工作有了嚴(yán)格的理論基礎(chǔ)。關(guān)系數(shù)據(jù)模型的優(yōu)化通常以規(guī)范化理論為指導(dǎo)。數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)給出數(shù)據(jù)庫基本表總體結(jié)構(gòu)圖。根據(jù)總體結(jié)構(gòu)圖設(shè)計(jì)各表的結(jié)構(gòu)。表的內(nèi)容詳見課程設(shè)計(jì)報(bào)告。數(shù)據(jù)庫實(shí)施階段用DBMS所提供的數(shù)據(jù)定義語言和其他實(shí)用程序?qū)?shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計(jì)和物理設(shè)計(jì)結(jié)果描述出來，成為DBMS可以接受的源代碼，在經(jīng)過調(diào)試生成目標(biāo)模式。建立數(shù)據(jù)庫與建立數(shù)據(jù)表具體代碼略。返回主菜單課程設(shè)計(jì)的心得體會(huì)心得這次數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)過程中，我通過查閱相關(guān)書籍，進(jìn)行了很多次大大小小的擴(kuò)充和修改，使數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)和內(nèi)容更趨于完善。通過這次課程設(shè)計(jì)，我收益頗豐，感受深刻。雖然我這次做的設(shè)計(jì)可能不夠好，但是為我對(duì)以后的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)打下了很好的基礎(chǔ)。雖然當(dāng)中我遇到很多難題，但是最終我還是順利地完成了此次工作。也明白，隨著社會(huì)的發(fā)展，人類需要處理的數(shù)據(jù)越來越多，對(duì)數(shù)據(jù)管理的要求也越來越重要。軟件的