2023年人社練兵比武考試參考題庫500題（含答案）

PAGEPAGE2602023年人社練兵比武考試參考題庫500題（含答案）一、單選題1.申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當手段取得職稱的,由人力資源社會保障部門或者職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱,并記入職稱評審檔案庫,納入全國信用信息共享平臺,記錄期限為()年。A、2B、3C、4D、5答案：B解析：《職稱評審管理暫行規(guī)定》第三十九條規(guī)定申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當手段取得職稱的,由人力資源社會保障部門或者職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱,并記入職稱評審檔案庫,納入全國信用信息共享平臺,記錄期限為3年。2.仲裁被申請人可以在（）提出反申請。A、答辯期間B、庭審期間C、質證期間D、調解期間答案：A解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十六條之規(guī)定，被申請人可以在答辯期間提出反申請，仲裁委員會應當自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人。3.在中德青年實習交流計劃中，以下哪項不是實習合同中必須包含的內(nèi)容（）A、實習崗位描述B、實習起止日期C、符合德國現(xiàn)行法律規(guī)定的實習工資和支付方式D、企業(yè)為實習生提供的住宿情況答案：D解析：按照《關于中華人民共和國政府和德意志聯(lián)邦共和國政府青年實習交流計劃的實施方案》第六條規(guī)定，實習合同必須包括以下條款：

（一）實習崗位描述；

（二）實習起止日期；

（三）實習生在公司或機構的每周工作時間；

（四）符合德國現(xiàn)行法律規(guī)定的實習工資和支付方式；

（五）實習生可以享受的福利待遇清單；

（六）適用實習生的保險，包括工傷保險；

（七）暫?；蚪獬龑嵙暤姆绞剑?/p>

（八）允許實習生缺勤的條件；

（九）實習生須遵守的公司或機構內(nèi)部規(guī)定（尤其應履行謹慎義務并遵守保密條款）。4.《領取社會保險待遇資格確認經(jīng)辦規(guī)程（暫行）》規(guī)定，社保經(jīng)辦機構定期將待核實人員名單按()進行分類，下發(fā)至()基層服務組織進行信息核實。A、戶籍地；戶籍地B、參保地；參保地C、居住地；居住地D、戶籍地；居住地答案：C解析：《領取社會保險待遇資格確認經(jīng)辦規(guī)程（暫行）》第十二條規(guī)定，社保經(jīng)辦機構定期將待核實人員名單按居住地進行分類，下發(fā)至居住地基層服務組織進行信息核實。5.養(yǎng)老保險繳費年限計算到()。A、年B、月C、周D、天答案：B解析：按照國家有關規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費年限累計計算到月。6.技工院校教師職稱評審要求教師任現(xiàn)職以來近()年年度考核和師德考核稱職（合格）以上。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《人力資源社會保障部印發(fā)<關于深化技工院校教師職稱制度改革的指導意見>的通知》要求技工院校教師職稱評審要求教師任現(xiàn)職以來近3年年度考核和師德考核稱職（合格）以上。7.《人力資源社會保障部財政部商務部國務院國資委共青團中央全國工商聯(lián)關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》（人社部函〔2018〕186號）規(guī)定，見習單位應為見習人員提供部分基本生活補助，并辦理()。A、醫(yī)療保險B、工傷保險C、人身意外傷害保險D、養(yǎng)老保險答案：C解析：《人力資源社會保障部財政部商務部國務院國資委共青團中央全國工商聯(lián)關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》（人社部函〔2018〕186號）規(guī)定，見習單位應為見習人員提供部分基本生活補助，并辦理人身意外傷害保險。8.參加勞動預備制培訓的人員包括城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生和（）歲以下有意愿的登記失業(yè)人員。A、16B、18C、20D、24答案：C解析：《國務院關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2019〕28號）規(guī)定：組織城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生、20歲以下有意愿的登記失業(yè)人員參加勞動預備制培訓，按規(guī)定給予培訓補貼。9.《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定,對用人單位的勞動保障監(jiān)察,由()的縣級或者()級人力資源社會保障行政部門管轄。A、用人單位住所地;市B、用人單位住所地;設區(qū)的市C、用人單位用工所在地;市D、用人單位用工所在地;設區(qū)的市答案：D解析：《勞動保障監(jiān)察條例》第十三條第一款規(guī)定:“對用人單位的勞動保障監(jiān)察,由用人單位用工所在地的縣級或者設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄。”10.《關于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》的人員適用范圍是（）A、所有退役士兵B、以政府安排工作方式退出現(xiàn)役的退役士兵C、具有政府安排工作資格的退役士兵D、復員干部答案：B解析：中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)的《關于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》規(guī)定：“以政府安排工作方式退出現(xiàn)役的退役士兵適用以下政策?！?1.《人力資源社會保障部財政部關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》規(guī)定，參保人員從機關事業(yè)單位流動到企業(yè)的，()。A、只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金B(yǎng)、不轉移養(yǎng)老保險關系，僅轉移基金C、既不轉移養(yǎng)老保險關系，也不轉移基金D、在轉移養(yǎng)老保險關系的同時，轉移基金答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》中第一條第三款規(guī)定，參保人員從機關事業(yè)單位流動到企業(yè)的，在轉移基本養(yǎng)老保險關系的同時，轉移基金。12.《關于領取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關問題的通知》（人社部發(fā)〔2011〕77號）規(guī)定，領取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保的繳費率原則上按照統(tǒng)籌地區(qū)的繳費率確定。繳費基數(shù)可參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低于()。A、50%B、60%C、70%D、80%答案：B解析：《關于領取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關問題的通知》（人社部發(fā)〔2011〕77號）規(guī)定，領取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保的繳費率原則上按照統(tǒng)籌地區(qū)的繳費率確定。繳費基數(shù)可參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低于60%。13.《關于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》規(guī)定，建設單位要在項目開工前由()一次性代繳本項目工傷保險費，覆蓋項目使用的所有職工。A、施工總承包單位B、專業(yè)承包單位C、勞務分包單位D、所有施工單位答案：A解析：《關于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》規(guī)定，建設單位要在項目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項目工傷保險費，覆蓋項目使用的所有職工，包括專業(yè)承包單位、勞務分包單位使用的農(nóng)民工。14.《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的()。A、4%B、8%C、12%D、20%答案：B解析：《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第三條規(guī)定，個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。15.《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》主要目標指出,到“十三五”期末,企業(yè)勞動合同簽訂率達到()以上。A、80%B、85%C、90%D、95%答案：C解析：《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》主要目標指出,到“十三五”期末,企業(yè)勞動合同簽訂率達到90%以上。16.在深化“放管服”改革過程中,清理規(guī)章、規(guī)范性文件應堅持“()”的原則。A、誰主管、誰清理B、誰負責、誰清理C、誰制定、誰清理D、誰執(zhí)法、誰清理答案：C解析：《關于進一步做好“放管服”改革涉及的規(guī)章、規(guī)范性文件清理工作的通知》(國辦發(fā)〔2017〕40號)要求,強化清理責任,堅持“誰制定、誰清理”的原則,規(guī)章、規(guī)范性文件由其制定機關負責清理,部門聯(lián)合制定的和涉及多個部門職責的,由牽頭部門負責組織清理;制定部門被撤銷或職權已調整的,由繼續(xù)行使其職權的部門負責清理。地方人民政府制定的規(guī)章、規(guī)范性文件,其實施部門應當提出清理意見和建議,報地方人民政府決定。17.一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金分別由()和()支付。A、用人單位；工傷保險基金B(yǎng)、用人單位；用人單位C、工傷保險基金；用人單位D、工傷保險基金；工傷保險基金答案：C解析：《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。18.《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但占職工總數(shù)的百分之十以上的，對“裁減人員的程序”表述最準確的是()。A、提前三十日向工會或者全體職工說明情況B、聽取工會或者職工的意見C、將裁減人員方案向勞動行政部門報告D、以上三項均包含答案：D解析：《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

（三）企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。19.職工在休年休假期間享受()收入。A、基本工資B、最低工資標準的C、與正常工作期間相同的工資D、除獎金以外的所有工資答案：C解析：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工，日工資收入的計發(fā)辦法按照本條第一款、第二款的規(guī)定執(zhí)行。20.《社會保險基金財務制度》規(guī)定，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金結余應當在預留相當于()個月的支付費用的前提下，按照國務院相關規(guī)定開展投資運營實現(xiàn)保值增值。A、1B、2C、3D、4答案：B解析：《社會保險基金財務制度》第三十七條規(guī)定，基金結余除預留一定的支付費用外，應在保證安全的前提下，按照國務院相關規(guī)定開展投資運營實現(xiàn)保值增值。社會保險行政部門和財政部門對基金投資運營實施嚴格監(jiān)管。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金結余應當預留相當于兩個月的支付費用。21.依據(jù)《工傷保險條例》，我國工傷保險實行下述哪種費率？()A、統(tǒng)一費率B、行業(yè)差別費率和單位浮動費率C、協(xié)商費率D、行業(yè)差別費率答案：B解析：《工傷保險條例》（國務院令第586號）第八條：國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。

統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應的費率檔次確定單位繳費費率。

《工傷保險經(jīng)辦規(guī)程》（人社部發(fā)〔2012〕11號）第二十五條：登記部門根據(jù)用人單位登記時確定的行業(yè)風險類別和國務院社會保險行政部門確定的行業(yè)差別費率標準（現(xiàn)行標準為《關于工傷保險費率問題的通知》），核定其工傷保險初次繳費的基準費率。

第二十六條：征繳部門根據(jù)當?shù)氐墓ｋU費率浮動辦法及《工傷保險費率浮動規(guī)程》（《關于印發(fā)工傷保險費率浮動規(guī)程的通知》人社險中心函〔2011〕101號），在核定基準費率的基礎上，根據(jù)用人單位一定期限內(nèi)工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率、一至四級傷殘人數(shù)或因工死亡人數(shù)等費率浮動考核指標，填寫《工傷保險費率浮動明細表》確定用人單位繳費費率，并于5個工作日內(nèi)填寫《工傷保險費率浮動告知書》告知用人單位。22.公益性崗位類型主要包括（）A、滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營利性公共服務類、公共管理類崗位B、機關事業(yè)單位管理類崗位C、機關事業(yè)單位專業(yè)技術類崗位D、基層一線崗位答案：A解析：《人力資源社會保障部財政部關于做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕124號）規(guī)定：公益性崗位主要包括滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營利性公共服務類、公共管理類崗位。23.根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的()。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。A、10%B、20%C、50%D、80%答案：B解析：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定：因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。24.《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，用人單位發(fā)布或者向人力資源服務機構提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息，應當()，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。A、真實、合法B、真實、準確C、合法、合規(guī)D、真實、客觀答案：A解析：《人力資源市場暫行條例》第二十四條規(guī)定，用人單位發(fā)布或者向人力資源服務機構提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息，應當真實、合法，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。25.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,事業(yè)單位工作人員吸食毒品或者組織、參與賭博活動的,給予()以上處分。A、警告B、記過C、降低崗位等級或者撤職D、開除答案：C解析：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十一條規(guī)定,有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:

……(略)

(三)吸食毒品或者組織、參與賭博活動的;

……(略)

有前款第(二)項、第(三)項、第(四)項、第(五)項規(guī)定行為的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。26.工傷保險基金應當留有一定比例的()，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付。A、應急準備金B(yǎng)、機動基金C、特別基金D、儲備金答案：D解析：《工傷保險條例》第十三條規(guī)定：工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付。27.集體合同或專項集體合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起()日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式()份報送勞動保障行政部門審查。A、5；一B、10；二C、5；三D、10；三答案：D解析：《集體合同規(guī)定》第四十二條規(guī)定：集體合同或專項集體合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。28.《國家職業(yè)資格目錄》接受社會監(jiān)督，保持相對穩(wěn)定，實行()。A、穩(wěn)步推進B、動態(tài)調整C、長效監(jiān)管D、定期調整答案：B解析：《人力資源社會保障部關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68號）原文：目錄接受社會監(jiān)督，保持相對穩(wěn)定，實行動態(tài)調整。29.“12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)铡笔敲磕甑?)。A、3月30日B、12月3日C、1月23日D、12月9日答案：A解析：《關于做好人力資源社會保障系統(tǒng)“12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)铡庇嘘P工作的通知》(人社信息函〔2012〕11號)明確提出,自2012年起,將每年的3月30日定為“12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)铡薄?0.以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎,分系列修訂職稱評價標準,實行國家標準、地區(qū)標準和()相結合,注重考察專業(yè)技術人才的專業(yè)性、技術性、實踐性、創(chuàng)造性,突出對創(chuàng)新能力的評價。A、單位標準B、任職資格C、專家評價D、勝任力模型答案：A解析：《關于深化職稱制度改革的意見》三、完善職稱評價標準(八)科學分類評價專業(yè)技術人才能力素質:以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎,分系列修訂職稱評價標準,實行國家標準、地區(qū)標準和單位標準相結合,注重考察專業(yè)技術人才的專業(yè)性、技術性、實踐性、創(chuàng)造性,突出對創(chuàng)新能力的評價。31.中國青年參加“中德青年實習交流計劃”，以下描述正確的是（）A、實習領域任選，無需與實習生所學專業(yè)相關B、參與計劃的中國青年免于購買人身意外傷害保險和國際醫(yī)療保險C、畢業(yè)生不能參與此計劃D、德國中國商會是中方負責協(xié)調“中德青年實習交流計劃”的合作機構答案：D解析：根據(jù)《關于中華人民共和國政府和德意志聯(lián)邦共和國政府青年實習交流計劃的實施方案》規(guī)定，“實習領域應與實習生即將獲得或已經(jīng)持有的學位或資格具有相關性”；“實習生按接收國有關規(guī)定享受相關待遇，并應持人身意外傷害保險和國際醫(yī)療保險”；畢業(yè)未滿12個月的中國高校畢業(yè)生、中國職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生均符合參與資格。32.依據(jù)《工傷保險條例》，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，()。A、由用人單位按月支付生活護理費B、由用人單位按月支付傷殘津貼C、從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼D、從工傷保險基金中按月支付生活護理費答案：D解析：《工傷保險條例》（國務院令第586號）第三十四條：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。33.根據(jù)《勞動合同法》，計算經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY標準是()。A、依據(jù)勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資B、勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資確定計算C、勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資高于企業(yè)月平均工資，低于當?shù)厣鐣骄べY的，按當?shù)厣鐣骄べY標準計算D、以上都不正確答案：D解析：《勞動合同法》第四十七條第三款規(guī)定：本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十七條第二款規(guī)定，勞動者月工資高于當?shù)厣缙焦べY三倍的，按三倍計算?！秳趧雍贤▽嵤l例》第二十七條：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。34.參保人員養(yǎng)老保險關系在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險轉移時，以下說法正確的是()。A、從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，轉移全部個人賬戶儲存額和12%統(tǒng)籌基金B(yǎng)、首先需要按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險有關規(guī)定確定待遇領取地C、從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限可以折算為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限D、同一年度內(nèi)同時參加了企業(yè)職工基本保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，可以協(xié)商保留其中一個繳費關系和相應繳費年限答案：B解析：根據(jù)《關于印發(fā)<城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法>的通知》（人社部發(fā)〔2014〕17號）有關規(guī)定：

選項A只轉移個人賬戶全部儲存額，不轉移統(tǒng)籌基金。選項C，從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶全部儲存額并入企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人賬戶，繳費年限不可以合并或折算為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限。選項D，重復繳費時間段只計算企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費年限。35.用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)?)標準。A、在崗職工平均工資B、最低工資C、最低生活保障D、就業(yè)人員平均工資答案：B解析：《勞動法》第四十八條規(guī)定：用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。36.近年來,隨著留學回國人數(shù)逐年增加,各地各部門不斷加大留學人員回國服務工作力度,逐步形成了以留學人員服務中心、()、留學人員工作站為主體的一批服務機構。A、留學人員創(chuàng)新園B、留學人員創(chuàng)業(yè)園C、留學人員工作園D、留學人員薈聚園答案：B解析：《關于加強留學人員回國服務體系建設的意見》(人社部發(fā)〔2011〕46號)指出,隨著留學回國人數(shù)逐年增加,各地各部門不斷加大留學人員回國服務工作力度,逐步形成了以留學人員服務中心、留學人員創(chuàng)業(yè)園、留學人員工作站為主體的一批服務機構。37.《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向()申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。A、當?shù)厝嗣穹ㄔ築、當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块TC、當?shù)厝嗣穹ㄔ夯騽趧颖Ｕ闲姓块TD、勞動仲裁委員會答案：A解析：《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。38.公共就業(yè)服務機構要在()個工作日內(nèi)辦結失業(yè)登記。A、3B、5C、7D、10答案：C解析：《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委財政部關于推進全方位公共就業(yè)服務的指導意見》（人社部發(fā)〔2018〕77號）規(guī)定，公共就業(yè)服務機構可采取“勞動者書面承諾”的方式，在7個工作日內(nèi)辦結失業(yè)登記，對符合就業(yè)援助條件的認定為就業(yè)援助對象，必要時可對勞動者失業(yè)狀態(tài)、失業(yè)原因等進行部門信息核查或工作人員調查。39.按照《國務院關于印發(fā)劃轉部分國有資本金實施方案的通知》（國發(fā)〔2017〕49號），國有資本劃轉比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權的（）。A、5%B、10%C、15%D、20%答案：B解析：《國務院關于印發(fā)劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案的通知》（國發(fā)〔2017〕49號）規(guī)定：首先以彌補企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度轉軌時期因企業(yè)職工享受視同繳費年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口為基本目標，劃轉比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權的10%。今后，結合基本養(yǎng)老保險制度改革及可持續(xù)發(fā)展要求，若需進一步劃轉，再做研究。40.《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，對離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼期限最長不超過()。A、6個月B、1年C、2年D、3年答案：C解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第七條規(guī)定，對離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。41.《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。對“計入累計工作時間”表述最準確的是()A、職工在同一用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)規(guī)定視同工作期間B、職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間C、職工在不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)規(guī)定視同工作期間D、職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)規(guī)定視同工作期間答案：B解析：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條規(guī)定：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間。42.《關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》規(guī)定，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的人員達到退休年齡時，其()基本養(yǎng)老保險關系所在地為待遇領取地。A、參加工作時B、退休時C、轉移前D、轉移后答案：B解析：根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》規(guī)定，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的人員達到退休年齡時，其退休時的基本養(yǎng)老保險關系所在地為待遇領取地。43.根據(jù)《國務院辦公廳關于做好證明事項清理工作的通知》,對法律、行政法規(guī)設定的證明事項,下列說法正確的是()A、不需清理B、應本著盡可能取消的原則清理C、直接保留D、對于取消事項,修改法律法規(guī)程序與修改規(guī)章規(guī)范性文件程序相同答案：B解析：《國務院辦公廳關于做好證明事項清理工作的通知》(國辦發(fā)〔2018〕47號)規(guī)定,對法律、行政法規(guī)設定的證明事項,本著盡可能取消的原則清理。對于可以通過書面告知承諾等方式替代提交證明的,要提出取消建議。對于取消事項,修改法律法規(guī)程序與修改規(guī)章規(guī)范性文件程序不同。44.根據(jù)《關于做好在我國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險工作有關問題的通知》，自()以后在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人，應在中國境內(nèi)就業(yè)開始之月起參保繳費。A、2011年1月1日B、2011年10月1日C、2011年10月15日D、2012年1月1日答案：C解析：根據(jù)《關于做好在我國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險工作有關問題的通知》第一點，2011年10月15日以后在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人，從在中國境內(nèi)就業(yè)開始之月起參保繳費。45.根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁委員會由干部主管部門代表、人力資源社會保障等相關行政部門代表、軍隊文職人員工作管理部門代表、()等組成。A、律師代表B、法院代表C、工會代表和用人單位方面代表D、其他部門代表答案：C解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》第五條規(guī)定，仲裁委員會由干部主管部門代表、人力資源社會保障等相關行政部門代表、軍隊文職人員工作管理部門代表、工會代表和用人單位方面代表等組成。46.《關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制的指導意見》規(guī)定，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金由中央和地方確定標準并()支付給符合領取條件的參保人。A、全額B、按80%C、按30%D、按50%答案：A解析：《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制的指導意見》（人社部發(fā)〔2018〕21號）規(guī)定，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金由中央和地方確定標準并全額支付給符合領取條件的參保人。47.發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應當及時移送有關部門處理；涉嫌犯罪的，應當依法移送()。A、行政機關B、司法機關C、檢察機關D、審判機關答案：B解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十八條第二款規(guī)定，發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應當及時移送有關部門處理；涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關。48.行政復議機關收到行政復議申請后,應當在()日內(nèi)進行審查,決定是否受理。A、3B、5C、10D、15答案：B解析：《行政復議法》第十七條規(guī)定,“行政復議機關收到行政復議申請后,應當在五日內(nèi)進行審查,對不符合本法規(guī)定的行政復議申請,決定不予受理,并書面告知申請人;對符合本法規(guī)定,但是不屬于本機關受理的行政復議申請,應當告知申請人向有關行政復議機關提出”。49.世界技能大賽的技能項目包括()A、非正式項目、正式團隊項目、展示項目、主辦方技能項目、技能展示項目、技能展覽項目B、正式項目、正式團隊項目、展示項目、主辦方技能項目、技能展示項目、技能展覽項目C、正式項目、非正式個人項目、個人展示項目、主辦方技能項目、正技能展示項目、技能展覽項目D、正式項目、正式團隊項目、展示項目、主辦方技能項目、主辦方技能展示項目、主辦方技能展覽項目答案：B解析：世界技能大賽的技能項目包括正式項目、正式團隊項目、展示項目、主辦方技能項目、技能展示項目、技能展覽項目六類，其中前四類項目錄入競賽信息系統(tǒng)，適用競賽規(guī)則。頒發(fā)世界技能組織獎牌，前三類項目計入成員競賽成績，第四類項目僅舉辦一次。50.按照《關于推進工傷認定和勞動能力鑒定便民化服務工作的通知》要求，對傷情清楚、證據(jù)充分、沒有異議的勞動能力鑒定案件，要進一步縮短時限，盡快作出()。A、認定結論B、待遇給付C、鑒定結論D、醫(yī)療結論答案：C解析：《關于推進工傷認定和勞動能力鑒定便民化服務工作的通知》規(guī)定，對傷情清楚、證據(jù)充分、沒有異議的勞動能力鑒定案件，要進一步縮短時限，盡快作出鑒定結論。51.高校畢業(yè)生在基層就業(yè)可根據(jù)需要自愿遷移()。A、戶口B、檔案C、組織關系D、工資關系答案：A解析：《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定，高校畢業(yè)生在基層就業(yè)可根據(jù)需要自愿遷移戶口。52.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中央調劑基金是基本養(yǎng)老保險基金組成部分，納入財政部開設的()財政專戶。A、中央社會保險B、中國社會保障C、中央社會保險基金D、中央社會保障基金答案：D解析：《關于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度實施辦法的通知》（人社部發(fā)〔2018〕59號）規(guī)定，中央調劑基金是基本養(yǎng)老保險基金組成部分，納入財政部開設的中央社會保障基金財政專戶。53.不屬于創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策支持范圍的是()。A、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員B、就業(yè)困難人員C、高校和科研院所D、網(wǎng)絡商戶答案：C解析：《財政部人力資源社會保障部中國人民銀行關于進一步做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款財政貼息工作的通知》（財金〔2018〕22號）規(guī)定，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復員轉業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、網(wǎng)絡商戶、建檔立卡貧困人口、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民。54.《工傷保險條例》規(guī)定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由()按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。A、工傷保險基金和用人單位B、工傷保險基金C、該用人單位D、該行業(yè)工會組織答案：C解析：《工傷保險條例》（國務院令第586號）第六十二條依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。55.專業(yè)技術人才在取得現(xiàn)從事職業(yè)(工種)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級()年后,可按累計工作年限申報現(xiàn)從事職業(yè)(工種)晉級評價。A、半B、1C、2D、4答案：B解析：《關于在工程技術領域實現(xiàn)高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》二、主要內(nèi)容(二)鼓勵專業(yè)技術人才參加職業(yè)技能評價:專業(yè)技術人才在取得現(xiàn)從事職業(yè)(工種)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級1年后,可按累計工作年限申報現(xiàn)從事職業(yè)(工種)晉級評價。56.《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，機關事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與()相結合的基本養(yǎng)老保險制度。A、單位繳納B、個人賬戶C、家庭賬戶D、政府補貼答案：B解析：《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第三條規(guī)定，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度。57.《工傷保險條例》規(guī)定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前()個月平均月繳費工資。A、6B、12C、18D、24答案：B解析：《工傷保險條例》（國務院令第586號）第六十四條本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。58.根據(jù)《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》，用人單位招用外國人的，應當自辦理就業(yè)證件之日起()日內(nèi)為其辦理社會保險登記。A、15B、30C、45D、60答案：B解析：根據(jù)《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》第四條，用人單位招用外國人的，應當自辦理就業(yè)證件之日起30日內(nèi)為其辦理社會保險登記。59.《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)規(guī)定,制定推薦性標準,應當組織由相關方組成的(),承擔標準的起草、技術審查工作。A、標準化起草組B、標準化編制組C、標準化技術委員會D、標準化管理委員會答案：C解析：《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)第十六條規(guī)定,制定推薦性標準,應當組織由相關方組成的標準化技術委員會,承擔標準的起草、技術審查工作。60.取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才,可直接申報評審()職稱。A、中級B、副高級C、正高級D、高級答案：D解析：《關于深化職稱制度改革的意見》三、完善職稱評價標準(九)突出評價專業(yè)技術人才的業(yè)績水平和實際貢獻:取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才,可直接申報評審高級職稱。61.《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務業(yè)務的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；有違法所得的，沒收違法所得；拒不改正的，處()的罰款。A、1．5萬元以上5萬元以下B、2萬元以上6萬元以下C、1萬元以上5萬元以下D、3萬元以上5萬元以下答案：C解析：《人力資源市場暫行條例》第四十三條規(guī)定，違反本條例第二十四條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務業(yè)務的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；有違法所得的，沒收違法所得；拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷人力資源服務許可證；給個人造成損害的，依法承擔民事責任。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關主管部門依法給予處罰。62.《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，村（居）民委員會要協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構開展工作，在()范圍內(nèi)對參保人待遇領取資格進行公示。A、自然村B、行政村（社區(qū)）C、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）D、縣（市、區(qū)）答案：B解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)〔2014〕8號）規(guī)定，村（居）民委員會要協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構開展工作，在行政村（社區(qū)）范圍內(nèi)對參保人待遇領取資格進行公示。63.《人力資源社會保障部財政部關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》規(guī)定，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的人員達到退休年齡時，()為待遇領取地。A、其戶籍所在地B、其退休時工作所在地C、其退休前上一個累計繳費年限滿10年的原參保地D、其退休時的基本養(yǎng)老保險關系所在地答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》中第四條第一款規(guī)定，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的人員達到退休年齡時，其退休時的基本養(yǎng)老保險關系所在地為待遇領取地。64.《人力資源社會保障部財政部關于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號）規(guī)定，鼓勵貧困村利用()等資金開發(fā)公益性崗位，安置貧困勞動力就業(yè)。A、扶貧貸款B、創(chuàng)業(yè)擔保貸款C、縣財政撥款D、村集體收益答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號）規(guī)定，鼓勵貧困村利用村集體收益等資金開發(fā)公益性崗位，安置貧困勞動力就業(yè)。65.根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的()、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。A、地點、時間B、數(shù)額、時間C、數(shù)額、賬號D、數(shù)額、扣款答案：B解析：《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。66.職工變動工作單位時，其企業(yè)年金個人賬戶處理方式不正確的是()。A、可交由受托人發(fā)起的集合計劃統(tǒng)一管理B、可由原管理機構繼續(xù)管理C、轉入新就業(yè)單位的企業(yè)年金或者職業(yè)年金D、個人賬戶資金可一次性領取答案：D解析：《企業(yè)年金辦法》第二十二條規(guī)定：職工變動工作單位時，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。

職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工升學、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機構繼續(xù)管理，也可以由法人受托機構發(fā)起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理；原受托人是企業(yè)年金理事會的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機構管理。67.對于用人單位的勞動保障監(jiān)察,由用人單位()的縣級或者設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄。A、總部駐地B、工商注冊地C、經(jīng)營所在地D、用工所在地答案：D解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十三條第一款規(guī)定,對用人單位的勞動保障監(jiān)察,由用人單位用工所在地的縣級或者設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄。68.非法獲取、出售或者提供公民個人信息，違法所得()元以上的，應當認定為刑法第二百五十三條之一規(guī)定的“情節(jié)嚴重”。A、五百B、五千C、一萬D、五萬答案：B解析：《關于辦理侵犯公民個人信息刑事案件適用法律若干問題的解釋》第五條第三款規(guī)定：非法獲取、出售或者提供公民個人信息，違法所得五千元以上的，應當認定為刑法第二百五十三條之一規(guī)定的“情節(jié)嚴重”。69.用人單位不辦理社會保險登記的,由()責令限期改正。A、社會保險行政部門B、社會保險費征收機構C、社會保險經(jīng)辦機構D、勞動保障監(jiān)察機構答案：A解析：《社會保險法》第八十四條規(guī)定:“用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正?！?0.《人力資源社會保障部關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》規(guī)定，工傷保險待遇調整和確定要與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應，原則上每（）年至少調整一次。A、一B、兩C、三D、五答案：B解析：《人力資源社會保障部關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》（人社部發(fā)〔2017〕58號）規(guī)定，工傷保險待遇調整和確定要與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應，綜合考慮職工工資增長、居民消費價格指數(shù)變化、工傷保險基金支付能力、相關社會保障待遇調整情況等因素，兼顧不同地區(qū)待遇差別，按照基金省級統(tǒng)籌要求，適度、穩(wěn)步提升，實現(xiàn)待遇平衡。原則上每兩年至少調整一次。71.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等，每方至少()人。A、2B、3C、5D、6答案：B解析：《集體合同規(guī)定》第十九條規(guī)定：本規(guī)定所稱集體協(xié)商代表是指按照法定程序產(chǎn)生并有權代表本方利益進行集體協(xié)商的人員。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。72.《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，建立健全基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌；暫不具備條件的，可先實行()，明確各級人民政府征收、管理和支付的責任。A、縣級統(tǒng)籌B、市級統(tǒng)籌C、省級基金調劑制度D、市級基金調劑制度答案：C解析：《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第六條規(guī)定，建立健全基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌；暫不具備條件的，可先實行省級基金調劑制度，明確各級人民政府征收、管理和支付的責任。73.關于中法千人實習生計劃，以下描述錯誤的是()A、中方實施機構為全國人才流動中心B、法方實施機構為法國駐華使館文化教育合作處C、有意參與計劃的中國青年可通過官網(wǎng)專欄、微信公眾號等方式查看最新消息D、雙方實施機構承擔中介任務，負責組織學生招聘、選拔、簽訂合同等答案：D解析：根據(jù)《關于實施中法千人實習生計劃有關事項的通知》（人社廳發(fā)﹝2016﹞46號）規(guī)定，雙方實施機構不承擔中介任務。74.《勞動法》規(guī)定，在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。A、性別B、技能C、經(jīng)驗D、學歷答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》第十三條規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。75.《香港澳門臺灣居民在內(nèi)地（大陸）參加社會保險暫行辦法》規(guī)定，對于參加職工基本養(yǎng)老保險的港澳臺居民達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，以下表述是正確的是（）A、應當延長繳費至滿15年B、可以延長繳費至滿15年C、應當將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人D、可以一次性繳費至滿15年答案：B解析：《香港澳門臺灣居民在內(nèi)地（大陸）參加社會保險暫行辦法》第六條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的港澳臺居民達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。76.根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，對懷孕()個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。A、3B、5C、6D、7答案：D解析：根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條規(guī)定：對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。77.()以上公共就業(yè)服務機構建立綜合性服務場所，集中為勞動者和用人單位提供一站式就業(yè)服務，并承擔勞動保障行政部門安排的其他工作。A、地市級B、縣級C、省級D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級答案：B解析：《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第三十一條規(guī)定，縣級以上公共就業(yè)服務機構建立綜合性服務場所，集中為勞動者和用人單位提供一站式就業(yè)服務，并承擔勞動保障行政部門安排的其他工作。78.《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起()日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。A、30B、20C、10D、15答案：D解析：經(jīng)營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。79.根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處()元罰款的標準給予處罰。A、2000B、3000C、4000D、5000答案：D解析：《禁止使用童工規(guī)定》第六條規(guī)定，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。80.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起()內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。A、10日B、15日C、30日D、5日答案：B解析：《勞動合同法》第五十四條規(guī)定：集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。81.下列事項不屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍的是()。A、職業(yè)中介機構提供虛假就業(yè)信息B、勞動者與社會保險經(jīng)辦機構發(fā)生的社會保險行政爭議C、用人單位招用勞動者要求勞動者提供擔保D、用人單位扣押勞動者居民身份證答案：B解析：《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十七條規(guī)定:“勞動者或者用人單位與社會保險經(jīng)辦機構發(fā)生的社會保險行政爭議,按照《社會保險行政爭議處理辦法》處理?！?2.《關于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見（二）》規(guī)定，超過法定退休年齡但未辦理退休手續(xù)的職工，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害的，()依法承擔工傷保險責任。A、用人單位B、職工本人C、財政部門D、社會保險行政部門答案：A解析：《關于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見（二）》規(guī)定，達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。83.根據(jù)《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》，調解員依法履行調解職責，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，企業(yè)應當予以支持，并按照()出勤對待。A、一倍B、正常C、兩倍D、三倍答案：B解析：根據(jù)《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》第二十條規(guī)定，調解員依法履行調解職責，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，企業(yè)應當予以支持，并按照正常出勤對待。84.對違反勞動保障法律行為發(fā)生在2年之前的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起()工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。A、3個B、5個C、7個D、10個答案：B解析：根據(jù)《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條第二款規(guī)定，對不符合第一款第（一）項規(guī)定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。85.《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定，用人單位發(fā)布的招用人員簡章或招聘廣告，不得包含()。A、報酬數(shù)額B、工作要求C、招聘人數(shù)D、歧視性內(nèi)容答案：D解析：《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第二十條規(guī)定，用人單位發(fā)布的招用人員簡章或招聘廣告，不得包含歧視性內(nèi)容。86.《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，企業(yè)年金基金受托人應當在每季度結束后()日內(nèi)向委托人提交企業(yè)年金基金管理季度報告。A、30B、25C、20D、15答案：A解析：《企業(yè)年金基金管理辦法》第七十二條要求，受托人應當在每季度結束后30日內(nèi)向委托人提交企業(yè)年金基金管理季度報告。87.失業(yè)保險調劑金以統(tǒng)籌地區(qū)依法應當征收的失業(yè)保險費為基數(shù)，按照()規(guī)定的比例籌集。A、省、自治區(qū)人民政府B、縣級人民政府C、市級人民政府D、各級人民政府答案：A解析：《失業(yè)保險條例》第八條規(guī)定，失業(yè)保險調劑金以統(tǒng)籌地區(qū)依法應當征收的失業(yè)保險費為基數(shù)，按照省、自治區(qū)人民政府規(guī)定的比例籌集。88.《工傷保險條例》規(guī)定，跨地區(qū)、生產(chǎn)流動性較大的行業(yè)，可以采取相對集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險。具體辦法由()會同有關行業(yè)的主管部門制定。A、經(jīng)辦機構B、行業(yè)協(xié)會C、工會組織D、國務院社會保險行政部門答案：D解析：《工傷保險條例》（國務院令第586號）第十一條

工傷保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌。

跨地區(qū)、生產(chǎn)流動性較大的行業(yè)，可以采取相對集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同有關行業(yè)的主管部門制定。89.統(tǒng)計人員應當堅持實事求是,恪守職業(yè)道德,對其負責搜集、審核、錄入的統(tǒng)計資料與統(tǒng)計調查對象報送的統(tǒng)計資料的()負責。A、一致性B、規(guī)范性C、合法性D、有效性答案：A解析：《中華人民共和國統(tǒng)計法》第二十九條規(guī)定,統(tǒng)計人員應當堅持實事求是,恪守職業(yè)道德,對其負責搜集、審核、錄入的統(tǒng)計資料與統(tǒng)計調查對象報送的統(tǒng)計資料的一致性負責。90.不屬于勞動合同必備條款的是()A、工作內(nèi)容和工作地點B、工作時間和休息休假C、勞動報酬和社會保險D、勞動合同期限和試用期答案：D解析：《勞動合同法》第十七條規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。91.最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了()的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。A、平均勞動B、基本勞動C、部分勞動D、正常勞動答案：D解析：《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定：本規(guī)定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。92.勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、()等情況。A、試用期B、培訓C、保守秘密D、工作崗位答案：D解析：《勞動合同法》第五十八條規(guī)定：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。93.下列不屬于流動人員人事檔案基本公共服務內(nèi)容的是()。A、流動人員人事檔案的接收、轉遞B、為符合相關規(guī)定的單位提供檔案查（借）閱服務C、為流動人員提供承租公租房預審服務D、為相關單位提供入黨、參軍、錄（聘）用、出國（境）等政審考察服務答案：C解析：根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部等五部門關于印發(fā)<流動人員人事檔案管理服務規(guī)定>的通知》規(guī)定，“檔案管理服務機構應當提供以下服務：檔案的接收、轉遞；檔案材料的收集、鑒別和歸檔；檔案的整理和保管；為符合相關規(guī)定的單位提供檔案查（借）閱服務；依據(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關系等相關證明材料；為相關單位提供入黨、參軍、錄（聘）用、出國（境）等政審考察服務；黨員組織關系的接轉等”，可知答案為C。94.根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工98天產(chǎn)假期間的生育津貼，對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由()支付。A、商業(yè)保險B、政府部門C、社會保險經(jīng)辦機構D、用人單位答案：D解析：根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。95.指導技工院校全面推廣()，切實提高學生適應企業(yè)崗位工作要求的能力。A、校企合作教學改革B、一體化課程教學改革C、實習實訓制度D、實習實訓培養(yǎng)答案：B解析：《人力資源社會保障部國務院國資委關于深入推進技工院校與國有企業(yè)開展校企合作的若干意見》指出要指導技工院校全面推廣一體化課程教學改革，切實提高學生適應企業(yè)崗位工作要求的能力。96.輸出地要深入摸底調查，對有勞動能力和轉移就業(yè)意愿的人員建立實名臺賬，詳細了解他們的技能水平、培訓需求、崗位要求、意向輸入地，形成()。A、就業(yè)需求清單B、就業(yè)供給清單C、崗位需求清單D、崗位供給清單答案：A解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于深入推進扶貧勞務協(xié)作提升勞務組織化程度的通知》（人社廳發(fā)〔2018〕75號）規(guī)定，輸出地要深入摸底調查，對有勞動能力和轉移就業(yè)意愿的人員建立實名臺賬，詳細了解他們的技能水平、培訓需求、崗位要求、意向輸入地，形成“就業(yè)需求清單”。97.技能人員職業(yè)資格證書，一般分為()個等級。A、3B、4C、5D、6答案：C解析：《人力資源社會保障部關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68號）內(nèi)容涉及的知識點，《國家職業(yè)技能標準編制技術規(guī)程（2018年版）》（人社廳發(fā)〔2018〕26號）中，職業(yè)技能等級一般分為初/中/高級工、技師和高級技師5個等級。98.企業(yè)職工患病或非因工負傷的，醫(yī)療期十二個月的按()個月內(nèi)累計病休時間計算。A、十六B、十八C、二十D、二十四答案：B解析：《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條。99.根據(jù)《關于開展深度貧困地區(qū)技能扶貧行動的通知》規(guī)定，聚焦深度貧困地區(qū)，堅持精準扶貧和就業(yè)導向，加大幫扶力度，做到“()”，努力實現(xiàn)每個有培訓需求的貧困勞動力都有機會接受職業(yè)技能培訓。A、對口幫扶B、助力脫貧C、應培盡培、能培盡培D、一對一，點對點答案：C解析：《關于開展深度貧困地區(qū)技能扶貧行動的通知》規(guī)定，聚焦深度貧困地區(qū)，堅持精準扶貧和就業(yè)導向，加大幫扶力度，做到“應培盡培、能培盡培”，努力實現(xiàn)每個有培訓需求的貧困勞動力都有機會接受職業(yè)技能培訓。100.按照《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，社會保險補貼實行()方式進行支付。A、先補后繳B、先繳后補C、直接免繳D、直接補貼答案：B解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第二十四條規(guī)定，社會保險補貼實行“先繳后補”。101.縣級以上地方人民政府引導農(nóng)業(yè)富余勞動力()向城市異地轉移就業(yè)。A、快速B、自由C、主動D、有序答案：D解析：就業(yè)促進法第二十條規(guī)定，縣級以上地方人民政府引導農(nóng)業(yè)富余勞動力有序向城市異地轉移就業(yè)。102.依據(jù)《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程》，個人賬戶儲存額只能用于()支付。A、基礎養(yǎng)老金B(yǎng)、個人賬戶養(yǎng)老金C、過渡性養(yǎng)老金D、生活補貼答案：B解析：《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程》第四章第二十三條規(guī)定，個人賬戶儲存額只能用于個人賬戶養(yǎng)老金支付。103.職業(yè)資格設置、取消及納入、退出目錄，須由人力資源社會保障部會同國務院有關部門組織專家進行評估論證、新設職業(yè)資格應當遵守《國務院關于嚴格控制新設行政許可的通知》（國發(fā)〔2013〕39號）規(guī)定并廣泛聽取社會意見后，按程序報經(jīng)()批準。A、中共中央B、國務院C、國家發(fā)展和改革委員會D、人力資源和社會保障部答案：B解析：《人力資源社會保障部關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68號）中要求：職業(yè)資格設置、取消及納入、退出目錄，須由人力資源社會保障部會同國務院有關部門組織專家進行評估論證、新設職業(yè)資格應當遵守《國務院關于嚴格控制新設行政許可的通知》（國發(fā)〔2013〕39號）規(guī)定并廣泛聽取社會意見后，按程序報經(jīng)國務院批準。104.世界技能大賽項目團隊主要由()四類人員構成。A、專家、隊員、翻譯、教練B、技術指導專家、隊員、領隊、教練C、專家、選手、領隊、教練D、技術指導專家、選手、翻譯、教練答案：D解析：世界技能大賽每個參賽項目都由團隊構成，該團隊主要由技術指導專家、教練、翻譯和選手構成，除此之外，還包括場地經(jīng)理、領隊等其他人員構成。105.《打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案》中提出，到2020年，要實現(xiàn)貧困人口()全覆蓋。A、社會保險B、基本養(yǎng)老保險C、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險D、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險答案：B解析：《打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案》中提出，到2020年，要實現(xiàn)貧困人口基本養(yǎng)老保險全覆蓋。106.《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度實施時已年滿()周歲，且（在2014年2月21日前）未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費，（2014年2月起）可以按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金。A、50B、55C、60D、65答案：C解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)〔2014〕8號）規(guī)定，新農(nóng)?；虺蔷颖Ｖ贫葘嵤r已年滿60周歲，在本意見印發(fā)之日前未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費，自本意見實施之月起，可以按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金。107.博士后申請者一般應為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生,年齡應在()周歲以下,申請進入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會科學領域、人才緊缺基礎薄弱的自然科學領域博士后科研流動站的,可適當放寬條件。A、35B、37C、38D、40答案：A解析：《國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)[2015]87號)(八)完善招收辦法中提出:博士后申請者一般應為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生,年齡應在35周歲以下,申請進入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會科學領域、人才緊缺基礎薄弱的自然科學領域博士后科研流動站的,可適當放寬條件。108.()以上人民政府把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃。A、省級B、地市級C、縣級D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級答案：C解析：就業(yè)促進法第四條規(guī)定，縣級以上人民政府把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃。109.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,勞動者在試用期內(nèi)提前()日通知用人單位,可以解除勞動合同。A、三B、十C、十五D、三十答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條,勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。110.《國務院關于印發(fā)劃轉部分國有資本充實社?；饘嵤┓桨傅耐ㄖ芬?guī)定，以彌補企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度轉軌時期因企業(yè)職工享受視同繳費年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口為基本目標，劃轉比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權的()。A、6%B、8%C、10%D、12%答案：C解析：《國務院關于印發(fā)劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案的通知》第三條第三款規(guī)定，以彌補企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度轉軌時期因企業(yè)職工享受視同繳費年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口為基本目標，劃轉比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權的10%。111.《國務院辦公廳轉發(fā)勞動保障部關于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓和社會保障工作指導意見的通知》規(guī)定，做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓和社會保障工作要以()為重點人群。A、老被征地農(nóng)民B、新被征地農(nóng)民C、勞動年齡段內(nèi)的被征地農(nóng)民D、大齡和老齡被征地農(nóng)民答案：B解析：根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)勞動保障部關于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓和社會保障工作指導意見的通知》（國辦發(fā)〔2006〕29號）的相關規(guī)定，做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓和社會保障工作要以新被征地農(nóng)民為重點人群，以勞動年齡段內(nèi)的被征地農(nóng)民為就業(yè)培訓重點對象，以大齡和老齡人群為社會保障重點對象。112.博士后人員在站期間,出國逾期不歸超過()天的,設站單位在告知本人或公告后予以退站。A、15B、30C、60D、90答案：B解析：《人力資源和社會保障部全國博士后管理委員會關于貫徹落實〈國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見〉有關問題的通知》(人社部發(fā)[2017]20號)二、嚴格博士后人員招收管理中提出:博士后人員在站期間,出國逾期不歸超過30天的,設站單位在告知本人或公告后予以退站。113.《專家服務基地建設管理辦法》規(guī)定,專家服務基地可根據(jù)基層創(chuàng)新發(fā)展總體需要,組織協(xié)調各相關行業(yè)領域專家,建設()服務基地;也可針對特定領域、特定行業(yè)、特殊產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,組織協(xié)調對口專家,建設()服務基地。A、綜合型;專業(yè)型B、綜合型;區(qū)域型C、行業(yè)型;專業(yè)型D、行業(yè)型;區(qū)域型答案：A解析：根據(jù)《專家服務基地建設管理辦法》規(guī)定,專家服務基地可根據(jù)基層創(chuàng)新發(fā)展總體需要,組織協(xié)調各相關行業(yè)領域專家,建設綜合型服務基地;也可針對特定領域、特定行業(yè)、特殊產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,組織協(xié)調對口專家,建設專業(yè)型服務基地。114.轉移超期業(yè)務在（）個工作日內(nèi)未辦結，部轉移系統(tǒng)將該業(yè)務推送至部社保中心，由其跟蹤督辦直至辦結。A、15B、35C、45D、50答案：B解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)經(jīng)辦服務工作的通知》（人社廳函〔2019〕185號）第五條，超期業(yè)務在35個工作日內(nèi)仍未辦結的，部轉移系統(tǒng)將該業(yè)務推送至部社保中心。115.職工累計工作滿10年不滿20年的，應享受（）天法定年休假。A、5天B、10天C、15天D、20天答案：B解析：《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。116.《國務院關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》規(guī)定，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程和農(nóng)村實用人才培訓計劃，全面建立()制度。A、軍民融合B、城鄉(xiāng)融合C、區(qū)域融合D、職業(yè)農(nóng)民答案：D解析：《國務院關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》第（五）條規(guī)定，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程和農(nóng)村實用人才培訓計劃，全面建立職業(yè)農(nóng)民制度。117.《關于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》規(guī)定，參保人若在同一年度內(nèi)同時參加城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，其重復繳費時段只計算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限，并將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險重復繳費時段相應()退還本人。A、個人繳費B、個人繳費、集體補助C、個人繳費、政府補貼D、個人繳費、集體補助、政府補貼答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部關于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》（人社部發(fā)〔2014〕17號）規(guī)定，參保人若在同一年度內(nèi)同時參加城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，其重復繳費時段只計算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限，并將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險重復繳費時段相應個人繳費和集體補助退還本人。118.高技能人才參加工程系列專業(yè)技術職稱評審應具有高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級,在現(xiàn)工作崗位上近()年年度考核合格。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《關于在工程技術領域實現(xiàn)高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》二、主要內(nèi)容(一)支持工程技術領域高技能人才參評工程系列專業(yè)技術職稱:高技能人才參加工程系列專業(yè)技術職稱評審應具有高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級,在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。119.下列關于行政處罰的表述,正確的是()A、縣人力資源社會保障局認定某職業(yè)技能培訓機構收取的學費為違法所得,決定予以沒收,該決定屬于行政處罰B、市人力資源社會保障局委托市勞動保障監(jiān)察支隊實施勞動保障監(jiān)察,則該支隊可以以自身名義對用人單位違法加班的行為給予警告C、《勞動保障監(jiān)察行政處罰決定書》應當在宣告后當場交付當事人;當事人不在場的,應當在7個工作日內(nèi)送達D、某民辦養(yǎng)老院經(jīng)市人力資源社會保障局責令限期改正仍不辦理社會保險登記,該人力資源社會保障局同時給予該養(yǎng)老院罰款2萬元、給予其法定代表人罰款1000元,違反了“一事不二罰”答案：A解析：《行政處罰法》第八條規(guī)定,行政處罰的種類包括“沒收違法所得、沒收非法財物”。120.依據(jù)《工傷保險條例》，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由()規(guī)定。A、統(tǒng)籌地區(qū)工會組織B、統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門C、省、自治區(qū)、直轄市人民政府D、國務院社會保險行政部門答案：C解析：《工傷保險條例》（國務院令第586號）第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。121.企業(yè)年金基金實行()，為每個參加企業(yè)年金的職工建立()賬戶，按照國家有關規(guī)定投資運營。A、完全積累；個人B、部分積累；個人C、完全積累；統(tǒng)籌D、部分積累；統(tǒng)籌答案：A解析：36號令第三條企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)年金基金實行完全積累，為每個參加企業(yè)年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規(guī)定投資運營。企業(yè)年金基金投資運營收益并入企業(yè)年金基金。122.根據(jù)《人力資源社會保障部關于建立窗口單位作風建設長效機制的意見》要求,以下關于完善窗口單位順暢運行體制機制的表述不正確的是()A、堅持“服務上移、轉變職能、綜合協(xié)調”原則B、理順行政部門與窗口單位的關系C、整合窗口單位服務資源D、加強區(qū)域協(xié)同答案：A解析：《人力資源社會保障部關于建立窗口單位作風建設長效機制的意見》(人社部發(fā)〔2014〕91號)提出:完善窗口單位順暢運行的體制機制,應堅持服務下沉、轉變職能、綜合協(xié)調原則,改革不利于充分發(fā)揮窗口單位服務功能的體制機制,妥善處理各管理服務主體之間的關系。123.根據(jù)人社、財政兩部制定的當年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑方案，對上解下?lián)苜Y金進行統(tǒng)一據(jù)實清算，清算資金并入()。A、當年預繳撥計劃B、當年繳撥計劃C、次年預繳撥計劃D、次年繳撥計劃答案：C解析：《關于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度實施辦法的通知》（人社部發(fā)〔2018〕59號）規(guī)定，根據(jù)兩部制定的當年調劑方案，對上解下?lián)苜Y金進行統(tǒng)一據(jù)實清算，清算資金并入次年預繳撥計劃。124.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的資金上解下?lián)芊矫妫〖壺斦块T于()的最后一個工作日前，將資金由省級財政專戶足額上解至中央級財政專戶。A、每季度第一個月B、每季度第二個月C、每季度第三個月D、每半年第一個月答案：B解析：《關于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度實施辦法的通知》（人社部發(fā)〔2018〕59號）規(guī)定，各省級社會保險經(jīng)辦機構向人力資源社會保障行政部門、財政部門提出本季度資金上解計劃，經(jīng)省級人力資源社會保障行政部門初核、財政部門復核。省級財政部門于每季度第二個月的最后一個工作日前，將資金由省級財政專戶足額上解至中央級財政專戶。125.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，各級()應當把發(fā)展職業(yè)培訓納入社會經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃，鼓勵和支持有條件的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和個人進行各種形式的職業(yè)培訓。A、人民政府B、人社部門C、黨政機關D、財政部門答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》第六十七條規(guī)定，各級人民政府應當把發(fā)展職業(yè)培訓納入社會經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃，鼓勵和支持有條件的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和個人進行各種形式的職業(yè)培訓。126.國家建立健全失業(yè)保險制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活，并促進其()。A、靈活就業(yè)B、穩(wěn)定就業(yè)C、高質量就業(yè)D、實現(xiàn)就業(yè)答案：D解析：《中華人民共和國就業(yè)促進法》第十六條規(guī)定，國家建立健全失業(yè)保險制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活，并促進其實現(xiàn)就業(yè)。127.《人力資源社會保障部財政部關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》規(guī)定，參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或從機關事業(yè)單位流動到企業(yè)的，單位繳費部分以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按()的總和轉移。A、8%B、12%C、20%D、28%答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》中第一條第四款規(guī)定，參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或從機關事業(yè)單位流動到企業(yè)的，個人繳費部分按計入本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶的全部儲存額計算轉移；單位繳費部分以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉移。128.《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》規(guī)定,在辦理事業(yè)單位工作人員申訴案件時,申訴人應當自收到答辯書副本之日起()日內(nèi)提出書面反饋意見,送交辦事機構。未提交書面反饋意見的,不影響案件審理。A、5B、7C、10D、15答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》第十五條第三款規(guī)定,申訴人應當自收到答辯書副本之日起7日內(nèi)提出書面反饋意見,送交辦事機構。未提交書面反饋意見的,不影響案件審理。129.各地區(qū)、各有關部門要逐步按照()配置基本公共服務資源，明確農(nóng)民工及其隨遷家屬可以享受的基本公共服務項目，并不斷提高綜合承載能力、擴大項目范圍。A、實際人口B、戶籍人口C、常住人口D、日間人口答案：C解析：《國務院關于進一步做好為農(nóng)民工服務工作的意見》中第（十三）條。130.《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中的賠償基數(shù)是指()。A、單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資B、上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入C、單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資D、單位所在?。▍^(qū)、市）城鎮(zhèn)居民人均可支配收入答案：A解析：《非法用工單位傷亡