熱門(mén)雇傭合同樣書(shū)（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)熱門(mén)雇傭?合同樣書(shū)?甲方(?用人單位?):住?所：法?定代表人?(或負(fù)責(zé)?人)：?乙方(勞?動(dòng)者)：?住址：?電話：?身份證?號(hào)碼：?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上，按照?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》等法?律規(guī)定，?就甲方招?用乙方一?事，經(jīng)協(xié)?商一致達(dá)?成本合同?，供雙方?遵照?qǐng)?zhí)行?：第一?條、勞動(dòng)?合同期限?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止;?第二條?、工作地?點(diǎn)：__?___省?____?_市鄭東?____?_區(qū)商務(wù)?外環(huán)路與?商務(wù)西_?____?12層。?第三條?、工作內(nèi)?容：1?、乙方同?意在甲方?部門(mén)(?或崗位)?擔(dān)任職?務(wù)，乙方?具體工作?內(nèi)容按照?甲方的崗?位職責(zé)要?求執(zhí)行。?2、若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調(diào)整乙?方的崗位?并按調(diào)整?后的崗位?確定乙方?的薪資待?遇;如乙?方不同意?調(diào)整，甲?方可以提?前___?__日通?知乙方解?除勞動(dòng)合?同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按?照國(guó)家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過(guò)程?中，因乙?方存在嚴(yán)?重過(guò)失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方追償?。第四?條、工作?時(shí)間和休?息休假：?1、工?作時(shí)間：?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，甲方?原則上保?證乙方每?天工作不?超過(guò)8小?時(shí)，每周?工作不超?過(guò)40小?時(shí)。具體?工作時(shí)間?由甲方根?據(jù)具體需?要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國(guó)?家相關(guān)規(guī)?定安排乙?方休息休?假。第?五條、勞?動(dòng)報(bào)酬：?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣?元。第?六條、社?會(huì)保險(xiǎn)：?1、甲?方按照國(guó)?家的規(guī)定?為乙方辦?理相關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi);?2、依?法應(yīng)由乙?方個(gè)人承?擔(dān)的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?甲方從乙?方工資中?直接扣繳?，乙方不?持異議。?第八條?、乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定和?完善的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。第?九條、乙?方必須保?守工作期?間知悉甲?方的各種?商業(yè)秘密?、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、公司?機(jī)密等任?何應(yīng)當(dāng)保?密的事項(xiàng)?，否則造?成甲方損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十條?、乙方承?諾在簽訂?本協(xié)議時(shí)?，未與其?他任何單?位保持勞?動(dòng)關(guān)系或?者簽訂競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議。否則?，給其他?單位造成?損失的，?由乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)?任，與甲?方無(wú)關(guān)。?第十一?條、勞動(dòng)?合同解除?或終止：?1、若?乙方需解?除勞動(dòng)合?同書(shū)，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日以書(shū)面?的形式通?知甲方。?2、在?解除或終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)將?正在負(fù)責(zé)?的工作事?項(xiàng)以及甲?方交付乙?方使用的?財(cái)務(wù)與甲?方指定的?工作人員?進(jìn)行交接?.因乙方?原因未辦?理交接造?成甲方損?失的，由?乙方賠償?。3、?因解除或?者終止勞?動(dòng)合同，?乙方依法?應(yīng)獲得經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，在乙方?未與甲方?辦理工作?交接前，?甲方暫不?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十二?條、因履?行本合同?發(fā)生的爭(zhēng)?議，雙方?本著合理?合法、互?諒互讓的?原則協(xié)商?處理;協(xié)?商不成的?，任何一?方可依法?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?第十三條?、本合同?未約定的?事項(xiàng)，按?照法律、?法規(guī)、行?政規(guī)章以?及地方性?法規(guī)等規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條、本合?同自雙方?簽字或蓋?章后生效?，一式二?份，雙方?各執(zhí)一份?，本合同?的任何條?款的變更?，應(yīng)當(dāng)以?書(shū)面形式?經(jīng)雙方簽?字或者蓋?章確認(rèn)。?甲方(?蓋章)：?___?__????????????乙方?(簽字)?：___?__簽?約代表(?簽字)：?____?_日期：?____?_年__?___月?____?_日熱?門(mén)雇傭合?同樣書(shū)（?二）甲?方(用人?單位):?住所：?法定代?表人(或?負(fù)責(zé)人)?：乙方?(勞動(dòng)者?)：住?址：電?話：身?份證號(hào)碼?：甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上，?按照《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?等法律規(guī)?定，就甲?方招用乙?方一事，?經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本?合同，供?雙方遵照?執(zhí)行：?第一條、?勞動(dòng)合同?期限：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止;第?二條、工?作地點(diǎn)：?____?_省__?___市?鄭東__?___區(qū)?商務(wù)外環(huán)?路與商務(wù)?西___?__12?層。第?三條、工?作內(nèi)容：?1、乙?方同意在?甲方部?門(mén)(或崗?位)擔(dān)任?職務(wù)，?乙方具體?工作內(nèi)容?按照甲方?的崗位職?責(zé)要求執(zhí)?行。2?、若因乙?方不勝任?該工作，?甲方可調(diào)?整乙方的?崗位并按?調(diào)整后的?崗位確定?乙方的薪?資待遇;?如乙方不?同意調(diào)整?，甲方可?以提前_?____?日通知乙?方解除勞?動(dòng)合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按照國(guó)?家規(guī)定發(fā)?放。3?、在工作?過(guò)程中，?因乙方存?在嚴(yán)重過(guò)?失或者故?意造成甲?方損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?追償。?第四條、?工作時(shí)間?和休息休?假：1?、工作時(shí)?間：標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，?甲方原則?上保證乙?方每天工?作不超過(guò)?8小時(shí)，?每周工作?不超過(guò)4?0小時(shí)。?具體工作?時(shí)間由甲?方根據(jù)具?體需要安?排，乙方?應(yīng)當(dāng)服從?。2、?休息休假?：甲方按?照國(guó)家相?關(guān)規(guī)定安?排乙方休?息休假。?第五條?、勞動(dòng)報(bào)?酬：乙方?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民?幣元。?第六條?、社會(huì)保?險(xiǎn)：1?、甲方按?照國(guó)家的?規(guī)定為乙?方辦理相?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi);2?、依法應(yīng)?由乙方個(gè)?人承擔(dān)的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，甲方?從乙方工?資中直接?扣繳，乙?方不持異?議。第?八條、乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定和完善?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?第九條?、乙方必?須保守工?作期間知?悉甲方的?各種商業(yè)?秘密、知?識(shí)產(chǎn)權(quán)、?公司機(jī)密?等任何應(yīng)?當(dāng)保密的?事項(xiàng)，否?則造成甲?方損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?十條、乙?方承諾在?簽訂本協(xié)?議時(shí)，未?與其他任?何單位保?持勞動(dòng)關(guān)?系或者簽?訂競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議。?否則，給?其他單位?造成損失?的，由乙?方單獨(dú)承?擔(dān)責(zé)任，?與甲方無(wú)?關(guān)。第?十一條、?勞動(dòng)合同?解除或終?止：1?、若乙方?需解除勞?動(dòng)合同書(shū)?，應(yīng)當(dāng)提?前___?__日以?書(shū)面的形?式通知甲?方。2?、在解除?或終止勞?動(dòng)合同時(shí)?，乙方應(yīng)?當(dāng)將正在?負(fù)責(zé)的工?作事項(xiàng)以?及甲方交?付乙方使?用的財(cái)務(wù)?與甲方指?定的工作?人員進(jìn)行?交接.因?乙方原因?未辦理交?接造成甲?方損失的?，由乙方?賠償。?3、因解?除或者終?止勞動(dòng)合?同，乙方?依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，在?乙方未與?甲方辦理?工作交接?前，甲方?暫不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?十二條、?因履行本?合同發(fā)生?的爭(zhēng)議，?雙方本著?合理合法?、互諒互?讓的原則?協(xié)商處理?;協(xié)商不?成的，任?何一方可?依法向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。第十?三條、本?合同未約?定的事項(xiàng)?，按照法?律、法規(guī)?、行政規(guī)?章以及地?方性法規(guī)?等規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條、?本合同自?雙方簽字?或蓋章后?生效，一?式二份，?雙方各執(zhí)?一份，本?合同的任?何條款的?變更，應(yīng)?當(dāng)以書(shū)面?形式經(jīng)雙?方簽字或?者蓋章確?認(rèn)。甲?方(蓋章?)：_?____?????????????乙方(簽?字)：_?____?簽約代?表(簽字?)：__?___日?期：__?___年?____?_月__?___日?____?_日期：?____?_年__?___月?____?_日熱?門(mén)雇傭合?同樣書(shū)（?三）甲?方(用人?單位):?____?_?????????????住所：_?____?法定代?表人(或?負(fù)責(zé)人)?：___?__乙?方(勞動(dòng)?者)：_?____?住址：_?____?電話：?____?_身份證?號(hào)碼：_?____?甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上，按?照《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》等?法律規(guī)定?，就甲方?招用乙方?一事，經(jīng)?協(xié)商一致?達(dá)成本合?同，供雙?方遵照?qǐng)?zhí)?行：第?一條、勞?動(dòng)合同期?限：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?;第二?條、工作?地點(diǎn)：_?____?省___?__市鄭?東___?__區(qū)商?務(wù)外環(huán)路?與商務(wù)西?____?_12層?。第三?條、工作?內(nèi)容：?1、乙方?同意在甲?方部門(mén)?(或崗位?)擔(dān)任?職務(wù)，乙?方具體工?作內(nèi)容按?照甲方的?崗位職責(zé)?要求執(zhí)行?。2、?若因乙方?不勝任該?工作，甲?方可調(diào)整?乙方的崗?位并按調(diào)?整后的崗?位確定乙?方的薪資?待遇;如?乙方不同?意調(diào)整，?甲方可以?提前__?___日?通知乙方?解除勞動(dòng)?合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?按照國(guó)家?規(guī)定發(fā)放?。3、?在工作過(guò)?程中，因?乙方存在?嚴(yán)重過(guò)失?或者故意?造成甲方?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方追?償。第?四條、工?作時(shí)間和?休息休假?：1、?工作時(shí)間?：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲?方原則上?保證乙方?每天工作?不超過(guò)8?小時(shí)，每?周工作不?超過(guò)40?小時(shí)。具?體工作時(shí)?間由甲方?根據(jù)具體?需要安排?，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休?息休假：?甲方按照?國(guó)家相關(guān)?規(guī)定安排?乙方休息?休假。?第五條、?勞動(dòng)報(bào)酬?：乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?元。?第六條、?社會(huì)保險(xiǎn)?：1、?甲方按照?國(guó)家的規(guī)?定為乙方?辦理相關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;2、?依法應(yīng)由?乙方個(gè)人?承擔(dān)的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，甲方從?乙方工資?中直接扣?繳，乙方?不持異議?。第八?條、乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?和完善的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?第九條、?乙方必須?保守工作?期間知悉?甲方的各?種商業(yè)秘?密、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、公?司機(jī)密等?任何應(yīng)當(dāng)?保密的事?項(xiàng)，否則?造成甲方?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?條、乙方?承諾在簽?訂本協(xié)議?時(shí)，未與?其他任何?單位保持?勞動(dòng)關(guān)系?或者簽訂?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。否?則，給其?他單位造?成損失的?，由乙方?單獨(dú)承擔(dān)?責(zé)任，與?甲方無(wú)關(guān)?。第十?一條、勞?動(dòng)合同解?除或終止?：1、?若乙方需?解除勞動(dòng)?合同書(shū)，?應(yīng)當(dāng)提前?____?_日以書(shū)?面的形式?通知甲方?。2、?在解除或?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?乙方應(yīng)當(dāng)?將正在負(fù)?責(zé)的工作?事項(xiàng)以及?甲方交付?乙方使用?的財(cái)務(wù)與?甲方指定?的工作人?員進(jìn)行交?接.因乙?方原因未?辦理交接?造成甲方?損失的，?由乙方賠?償。3?、因解除?或者終止?勞動(dòng)合同?，乙方依?法應(yīng)獲得?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，在乙?方未與甲?方辦理工?作交接前?，甲方暫?不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第十?二條、因?履行本合?同發(fā)生的?爭(zhēng)議，雙?方本著合?理合法、?互諒互讓?的原則協(xié)?商處理;?協(xié)