出納崗位工作心得體會(huì)范文（3篇）

第9頁共9頁出納崗位工作心得體會(huì)范文我是?一___位?的會(huì)計(jì)，有?時(shí)單位的出?納員臨時(shí)有?事，主管領(lǐng)?導(dǎo)也會(huì)安排?我接管一下?出納員的工?作，自己在?出納崗位上?干了一段時(shí)?間后，很有?體會(huì)，當(dāng)一?名優(yōu)秀的出?納員也不是?一件很容易?的事，下面?我從以下五?個(gè)方面談一?下我對(duì)出納?工作的認(rèn)識(shí)?。一、出?納員要有良?好的職業(yè)工?作習(xí)慣優(yōu)?秀本身原于?一種工作習(xí)?慣，一位好?的出納員都?是一種好的?工作習(xí)慣的?養(yǎng)成。每天?的工作仿佛?都是公式化?或程序化，?現(xiàn)金收付時(shí)?，要當(dāng)面點(diǎn)?清金額，并?下意識(shí)地在?驗(yàn)鈔機(jī)上辨?別真?zhèn)?，?言說“當(dāng)面?查錢不為丑?”，咱們都?是凡人，沒?有火眼金睛?，要想識(shí)破?真?zhèn)?，一?平時(shí)的工作?職業(yè)習(xí)慣，?二靠點(diǎn)鈔機(jī)?這種高科技?產(chǎn)品，只有?雙管齊下，?才能避免日?常工作差錯(cuò)?的出現(xiàn)，就?是父子爺們?也是如此，?剛剛接管時(shí)?自己不習(xí)慣?，總感覺面?子上過不去?，有點(diǎn)尷尬?，直到有一?次一名職工?給我送來五?元錢，說我?是報(bào)銷時(shí)多?付給他一張?五元的鈔票?，下午我盤?點(diǎn)庫存現(xiàn)金?時(shí)果然出現(xiàn)?了短款五元?錢。這一次?工作的失誤?，盡管沒有?造成什么經(jīng)?濟(jì)損失，但?對(duì)我的教育?意義太大了?，那時(shí)更何?況自己還是?一名半路改?行的新手，?剛剛踏上會(huì)?計(jì)之路的新?手。通過此?事，我堅(jiān)持?每天寫出納?崗位的工作?心得體會(huì)，?每天寫出工?作上所發(fā)生?一件件小事?趣事，盡可?能出一天的?教訓(xùn)，不出?現(xiàn)偏差。?會(huì)計(jì)在制好?一張憑單，?經(jīng)主任審核?后，都要把?憑證傳遞到?我的手上，?每一份會(huì)計(jì)?憑證一經(jīng)有?現(xiàn)金收付，?經(jīng)辦人簽字?后，應(yīng)立即?在憑證上加?蓋“現(xiàn)金付?訖章”，漸?漸在養(yǎng)成我?干出納工作?的習(xí)慣。其?實(shí)，任何工?作都有時(shí)間?要求，尤其?是出納工作?對(duì)時(shí)間的要?求更強(qiáng)，什?么時(shí)候發(fā)放?職工工資，?什么時(shí)候核?對(duì)銀行存款?對(duì)帳單，什?么時(shí)候往開?戶銀行送票?據(jù)，都有嚴(yán)?格的時(shí)間要?求，一天都?不能拖延，?才能保證出?納人員的工?作質(zhì)量。每?日收到的現(xiàn)?金收入要及?時(shí)送存銀行?，不得“坐?支”，不能?怕麻煩，每?天要做好現(xiàn)?金的盤存工?作，做到帳?實(shí)相符這也?是一種職業(yè)?習(xí)慣。常言?說的好，按?部就班，只?快不慢，座?下來仔細(xì)想?一想，這些?工作都是出?納人員時(shí)時(shí)?刻刻隨時(shí)面?臨的，如果?沒有良好的?認(rèn)真工作態(tài)?度，粗枝大?葉，隨時(shí)都?有可能出現(xiàn)?避漏。二?、出納員要?有良好的工?作技能出?納崗位對(duì)外?單位結(jié)算較?多，是一個(gè)?形象窗口；?對(duì)內(nèi)是一個(gè)?服務(wù)窗口，?內(nèi)部職工報(bào)?銷頻繁，是?一個(gè)內(nèi)當(dāng)家?。要想保證?遇事不糊涂?，當(dāng)場出票?無差錯(cuò)，清?點(diǎn)現(xiàn)金快而?準(zhǔn)，那可不?是一般出納?員做到的，?不僅要把握?財(cái)經(jīng)政策，?干起來工作?還要得心應(yīng)?手，有較強(qiáng)?的業(yè)務(wù)能力?，打算盤、?用電腦、填?票據(jù)、點(diǎn)鈔?票樣樣都要?做精準(zhǔn)無誤?，忙而不亂?，那可不是?一日功。記?得我在銀行?辦理一筆業(yè)?務(wù)，有一個(gè)?非專業(yè)的外?地人士，在?銀行辦理一?筆轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)?，填一張進(jìn)?帳單，盡管?有銀行的服?務(wù)人員指導(dǎo)?，他還是花?費(fèi)了近一個(gè)?小時(shí)，填了?五、六次。?不是一急把?對(duì)方單位名?稱填錯(cuò)了，?就是日期填?不對(duì)，要么?就是大小寫?不正確，再?者是數(shù)字有?回筆描摹涂?改痕跡，總?是過不了銀?行的審核關(guān)?，一時(shí)急得?他滿頭大汗?，自己定好?的火車票也?晚點(diǎn)了，造?成一定的經(jīng)?濟(jì)損失不說?，關(guān)鍵與人?相約的誠意?被極大了折?扣。面對(duì)?單位內(nèi)部職?工出差報(bào)銷?，各種經(jīng)費(fèi)?開支平凡，?天天與錢打?交道，作為?一名出納人?員一定要保?持恪守職業(yè)?道德，嚴(yán)于?律己，凡事?出于公心，?心氣平和，?不能眼氣，?不能有私心?雜念，要做?到寵辱不驚?，心情愉快?，也一種難?可貴的精神?境界。一?直到現(xiàn)在，?我點(diǎn)鈔的技?法，珠算的?水平，填寫?各種票據(jù)的?各種技術(shù)功?底，漢字及?___伯?dāng)?shù)?字的書寫，?以及書寫會(huì)?計(jì)票據(jù)時(shí)語?言概括能力?，與一名優(yōu)?秀的出納員?相比我還差?之甚遠(yuǎn)。?三、用發(fā)展?的觀點(diǎn)去看?待出納崗位?在舉國上?下都在貫徹?科學(xué)發(fā)展觀?的今天，我?認(rèn)為出納崗?位也應(yīng)該用?發(fā)展的觀點(diǎn)?去看待。在?很多人眼里?，出納就是?在一個(gè)單位?收收現(xiàn)金，?付付銀行存?款，于是，?在崗位設(shè)置?上，出納崗?位的工資待?遇一直都很?低，造成出?納人員的工?作積極性不?高，出納干?得再好仍然?是單位中工?資待遇是最?低崗。其實(shí)?，我們可以?想一想，現(xiàn)?在的出納崗?位不僅是一?個(gè)單位貨幣?資金的收付?、存取任務(wù)?，而是，賦?于它很多要?掌握現(xiàn)代辦?公的高科技?知識(shí)。我們?現(xiàn)在的銀行?網(wǎng)絡(luò)付款，?個(gè)人所得稅?的代扣代繳?，職工工資?的發(fā)放等業(yè)?務(wù)辦理都實(shí)?行了計(jì)算化?、網(wǎng)絡(luò)化，?還有專門的?軟件產(chǎn)品，?出納崗位和?一般的會(huì)計(jì)?人員要撐握?的業(yè)務(wù)知識(shí)?的要求其實(shí)?一點(diǎn)都不少?，一點(diǎn)都不?低，更何況?有一些單位?還要求出納?崗位必須是?黨員，要有?較高政治思?想覺悟呢！?四、出納?人員也需要?有創(chuàng)新意識(shí)?在好多人?眼里一提起?創(chuàng)新就是重?大發(fā)明什么?的，其實(shí)不?然，只要從?工作實(shí)際出?發(fā)，能改進(jìn)?實(shí)際工作，?推進(jìn)實(shí)際工?作再上新臺(tái)?階，就是創(chuàng)?新。在我工?作一起的同?事，一位出?納人員其實(shí)?就是有這種?精神。我工?作的單位用?于職工報(bào)銷?的差旅費(fèi)報(bào)?銷單和原始?___的粘?貼單，都是?通過出納人?的合理法建?議后所改進(jìn)?的，憑證紙?張的大小的?選擇，原始?單據(jù)粘貼單?填制格式，?原始粘貼單?要求的內(nèi)容?設(shè)計(jì)，字體?的排版要求?，背面印有?經(jīng)辦人粘貼?原始單據(jù)注?意事項(xiàng)，不?僅改進(jìn)了工?作，更重要?地是放便了?會(huì)計(jì)檔案的?裝訂與管理?。我們工作?的地方地處?野外，工作?的場所搬來?搬去好多次?，每一次搬?家好多項(xiàng)涉?及出納崗位?的業(yè)務(wù)事項(xiàng)?都提出了可?操作性的管?理辦法，甚?至是從工作?場所上，我?們的出納人?員都考慮了?房間的布置?的安全性，?門鎖工具的?配置，保險(xiǎn)?柜的放置，?保險(xiǎn)柜的_?__管理，?都一一提出?符合實(shí)際工?作的需要，?這不是一般?出納人員所?具有的基本?素質(zhì)。五?、出納崗位?最能鍛煉會(huì)?計(jì)人員的基?本素質(zhì)顯?而易見，出?納人員要對(duì)?本單位的各?種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?事項(xiàng)，特別?是貨幣資金?的收付的合?法性、合理?性、有效益?性進(jìn)行全流?程監(jiān)督的最?佳崗位。因?為，每一份?憑單經(jīng)過會(huì)?計(jì)人員的制?單、審核、?財(cái)務(wù)主管簽?字后，最后?流轉(zhuǎn)到出納?人員手中，?所以，出納?人員必須過?目每一筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)?的發(fā)生過程?，及核對(duì)各?種票據(jù)，無?形中給出納?人員創(chuàng)造了?很多學(xué)習(xí)會(huì)?計(jì)核算業(yè)務(wù)?的機(jī)會(huì)，了?解的業(yè)務(wù)知?識(shí)多了，增?長才干的機(jī)?會(huì)也多了，?自然而然的?進(jìn)步就快了?。特別是那?些剛剛踏上?會(huì)計(jì)之路的?人，首先在?出納崗位鍛?煉___至?___年后?，對(duì)以后自?己的會(huì)計(jì)發(fā)?展之路大有?裨益。_?__講得好?，世界上最?怕認(rèn)真二字?，我們所有?從事的企業(yè)?會(huì)計(jì)崗位上?，出納崗位?最能體現(xiàn)認(rèn)?真二字，首?先出納崗位?本身工作的?要求最能體?現(xiàn)認(rèn)真，不?管出納人員?用什么樣的?計(jì)算器、算?盤還是計(jì)算?機(jī)都需認(rèn)真?而準(zhǔn)確，有?時(shí)會(huì)計(jì)核算?出現(xiàn)了錯(cuò)誤?，方能按照?規(guī)定的糾錯(cuò)?方法進(jìn)行更?改，作調(diào)整?憑證，而出?納把錢收付?錯(cuò)了，就無?法更改，就?改不過來，?所以，出納?人員準(zhǔn)確就?是靠的平時(shí)?工作的認(rèn)真?精神。再更?一步講會(huì)計(jì)?人員的差錯(cuò)?時(shí)常被認(rèn)真?細(xì)仔的出納?人員發(fā)現(xiàn)，?這種差錯(cuò)的?發(fā)現(xiàn)不僅僅?體現(xiàn)了發(fā)現(xiàn)?差錯(cuò)本身，?更重要地體?現(xiàn)了出納人?員的敬業(yè)精?神和對(duì)會(huì)計(jì)?職業(yè)的尊重?在里面，因?此，出納是?初入會(huì)計(jì)之?路的人最佳?的鍛煉崗位?。我曾經(jīng)記?得自己剛走?上會(huì)計(jì)工作?崗位時(shí)，一?位干了幾十?年的老會(huì)計(jì)?給我講，干?會(huì)計(jì)一要座?得住，認(rèn)真?仔細(xì)；二要?積極主動(dòng)多?請(qǐng)示溝通；?三要掌握會(huì)?計(jì)法律法規(guī)?和內(nèi)部控制?制度。通過?八年的會(huì)計(jì)?工作，我真?真切切體會(huì)?到了前輩所?講的話。?工作嗎，總?會(huì)有出現(xiàn)差?錯(cuò)的時(shí)候，?只要我們從?每一次出差?中找出原因?，總結(jié)出教?訓(xùn)，遇事不?再犯同樣的?失誤，我們?的工作就會(huì)?不斷的進(jìn)步?，慢慢就會(huì)?有起色，其?實(shí)優(yōu)秀就原?于職業(yè)的一?種良好工作?習(xí)慣。出納?作為會(huì)計(jì)工?作的重要組?成部分，有?其自身的特?點(diǎn)和職能，?是一項(xiàng)傳門?會(huì)計(jì)技能，?同樣干好出?納工作，掌?握出納崗位?所要求的各?項(xiàng)技術(shù)，看?著是不起眼?的工作但作?用不小，做?好了也是一?項(xiàng)非常了不?起的事業(yè)。?出納崗位工作心得體會(huì)范文（二）一、不?同的企業(yè)、?不同的公司?個(gè)體有著不?同的會(huì)計(jì)實(shí)?體概念。?二、籌劃期?間產(chǎn)生的費(fèi)?用本應(yīng)計(jì)入?待攤費(fèi)用的?開辦費(fèi)，但?往往我們可?以在計(jì)入開?辦費(fèi)之前，?還照正常所?發(fā)生的各種?費(fèi)用分類計(jì)?入，最后轉(zhuǎn)?入開辦費(fèi)。?這樣可以讓?業(yè)主更好的?了解所發(fā)生?的業(yè)務(wù)內(nèi)容?。三、我?們可以針對(duì)?不同的會(huì)計(jì)?實(shí)體根據(jù)業(yè)?主實(shí)際要求?結(jié)合實(shí)際情?況重新定義?書本上會(huì)計(jì)?理念的范圍?。比如固定?資產(chǎn)、低值?易耗品等的?取值范圍；?比如自定義?費(fèi)用的子欄?目（不按常?規(guī)命名，可?以規(guī)為某項(xiàng)?不同經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)內(nèi)容，按?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)?容命名）。?這樣可以讓?業(yè)主更好地?了解經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)的進(jìn)展情?況。四、?會(huì)計(jì)職責(zé)不?僅僅在于處?理好賬務(wù)，?更重要在于?管理，這就?是核算和監(jiān)?督的兩個(gè)重?要體現(xiàn)。賬?務(wù)處理的密?與疏能體現(xiàn)?一個(gè)會(huì)計(jì)人?員考慮和觀?察問題的全?面性和嚴(yán)密?性（制定一?個(gè)完整的內(nèi)?容相互關(guān)聯(lián)?的表格：吧?臺(tái)、技術(shù)部?、顧問部、?后勤部、人?事部）。從?會(huì)計(jì)賬務(wù)處?理的密與疏?出發(fā)，制定?出與會(huì)計(jì)內(nèi)?容密切相關(guān)?并且起著制?約作用的各?種規(guī)定來，?從而保證會(huì)?計(jì)內(nèi)容的真?實(shí)性、科學(xué)?可行性。只?有讓有關(guān)的?人員了解了?相關(guān)的指示?和規(guī)定，才?會(huì)按步就班?做好各自相?關(guān)的工作，?才能更好地?完成當(dāng)天相?關(guān)的會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作。?五、倉庫管?理是個(gè)頭疼?指數(shù)最高的?爛攤子，如?果一開始就?沒有做好這?方面的管理?工作的話。?一個(gè)辦法：?劃分一個(gè)時(shí)?間點(diǎn)，以點(diǎn)?為界，做到?點(diǎn)后有規(guī)可?循，點(diǎn)前有?序可查。倉?庫管理嚴(yán)格?分類，先大?類：固定資?產(chǎn)、低值易?耗品、耗材?、原材料。?后小類：固?定資產(chǎn)暫時(shí)?按辦公家具?、軟裝家具?、工藝品、?燈飾、辦公?電器、設(shè)備?等劃分，低?值易耗品可?按用途如清?潔用品、工?程用具、美?容用具、辦?公用具、廚?房用具、五?金等劃分。?耗材同理可?按分類，也?可不分，大?多為辦公耗?材。原材料?可按主材、?輔材、購買?部門等劃分?。以上這幾?大類劃分小?類后均應(yīng)按?品___個(gè)?頁面逐個(gè)進(jìn)?行登記。?六、給前臺(tái)?制定出的營?業(yè)日?qǐng)?bào)表受?顧問、技術(shù)?、后勤部門?制約，起到?監(jiān)核的作用?。前臺(tái)營業(yè)?日?qǐng)?bào)表在月?末時(shí)應(yīng)匯總?上報(bào)。人事?部根據(jù)前臺(tái)?提供的營業(yè)?日?qǐng)?bào)表營業(yè)?內(nèi)容按相關(guān)?計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)工作?，與各部門?上交的部門?薪金進(jìn)行對(duì)?比核算。?七、在營業(yè)?期間發(fā)生的?券類抵扣、?折扣、儲(chǔ)值?贈(zèng)送可計(jì)入?待攤費(fèi)用，?公司買單可?自行設(shè)定個(gè)?管理費(fèi)用類?公關(guān)費(fèi)用。?八、倉庫?和水吧配料?部門之間要?做好原材料?領(lǐng)用和實(shí)際?用料以及報(bào)?損的日?qǐng)?bào)表?，月末倉庫?管理員統(tǒng)計(jì)?核算匯總上?報(bào)財(cái)務(wù)部門?進(jìn)行成本核?算、盤庫。?九、與其?不厭其煩地?對(duì)有關(guān)部門?和人員述說?該如何如何?做，不如把?要求和規(guī)范?用文字性的?語言示范出?來進(jìn)行約束?。出納崗位工作心得體會(huì)范文（三）之前?，我以為出?納只是跑一?下銀行，算?一下現(xiàn)金，?認(rèn)為只不過?是些簡單而?瑣碎的工作?。然而在接?手出納工作?半年以后，?我終于知道?出納工作并?不是我想象?中的那么簡?單。出納員?常年與現(xiàn)金?和銀行儲(chǔ)蓄?打交道，因?此要慎之又?慎，認(rèn)真細(xì)?心；要做到?“腦勤、手?勤、腿腳勤?”，才能勝?任本職工作?。特別是剛?開始工作的?那段時(shí)間里?，我對(duì)崗位?的職責(zé)不了?解，完全不?知道要做什?么、應(yīng)該做?什么，十分?茫然。于是?，我向領(lǐng)導(dǎo)?和同事請(qǐng)教?，并記錄下?一些日常的?工作流程和?注意事項(xiàng)。?在他們的幫?助下，我漸?漸熟悉了業(yè)?務(wù)操作，工?作流程也明?朗化了，對(duì)?出納工作的?認(rèn)識(shí)更加全?面，對(duì)工作?也愈加投入?，不再像以?前那樣盲目?的重復(fù)操作?，而是在工?作中更加注?重操作的改?良和創(chuàng)新。?現(xiàn)在我把工?作中的一些?心得體會(huì)與?大家___?：一、認(rèn)?真做好本職?工作財(cái)務(wù)?是一個(gè)重要?的職能部門?，時(shí)時(shí)刻刻?要為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供科學(xué)?的依據(jù)，發(fā)?揮著“參謀?部”的作用?，因此要有?使命感和責(zé)?任感，要管?好錢、用好?錢，以高度?的責(zé)任心和?責(zé)任感為我?局的發(fā)展獻(xiàn)?計(jì)獻(xiàn)策。進(jìn)?一步建立健?全財(cái)務(wù)制度?，規(guī)范財(cái)務(wù)?行為，提高?資金使用效?益，依法理?財(cái)，合理、?節(jié)約、有效?地使用每一?項(xiàng)資金。?二、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提高專?業(yè)知識(shí)水平?切實(shí)加強(qiáng)?有關(guān)法律、?法規(guī)的學(xué)習(xí)?，充分認(rèn)識(shí)?國家財(cái)政體?制改革的重?大意義，加?強(qiáng)宣傳教育?，提高執(zhí)行?財(cái)務(wù)制度的?自覺性，樹?立嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)?紀(jì)律，依法?理財(cái)?shù)挠^念?，從根本上?防范和遏制?違法違規(guī)問?題的發(fā)生。?另外認(rèn)真學(xué)?習(xí)相關(guān)書籍?或?yàn)g覽精品?網(wǎng)站，從中?學(xué)習(xí)方方面?面的經(jīng)驗(yàn)技?巧和財(cái)務(wù)理?論知識(shí)，提?高出納人員?的職業(yè)道德?認(rèn)識(shí)，提高?自身綜合素?質(zhì)，自覺抵?制金錢的誘?惑，真正做?到___倡?廉。三、?端正態(tài)度，?堅(jiān)守操作規(guī)?范天天跑?銀行，時(shí)時(shí)?收付款，具?體瑣碎的事?務(wù)不僅能使?自己的財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)能力與?時(shí)俱進(jìn)，更?能提升自己?的綜合判斷?分析能力及