人文社會科學在硅谷科技創(chuàng)新中的基本特征和作用,社會科學論文

人文社會科學在硅谷科技創(chuàng)新中的基本特征和作用,社會科學論文當今世界,新一輪科技革命和產業(yè)革命正在孕育興起,中國面臨著史無前例的機遇和挑戰(zhàn).為此,***同志2020年9月30號在政治局第九次集體學習時指出,施行創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略決定著中華民族前途命運,全全社會都要充分認識科技創(chuàng)新的宏大作用,敏銳把握世界科技創(chuàng)新發(fā)展趨勢,緊緊捉住和用好新一輪科技革命和產業(yè)變革的機遇,把創(chuàng)新驅動發(fā)展作為面向將來的一項重大戰(zhàn)略施行好.2020年11月初在湖南考察時再次強調,我們要捉住機遇,不斷推進科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新.世界科技創(chuàng)新中心美國硅谷是科技創(chuàng)新的集大成和典范.回首一路走過的創(chuàng)新歷史表示清楚,硅谷的成功既有科技革命的驅動,也有人文社會科學強大的引領作用.客觀分析硅谷科技創(chuàng)新的歷史經歷體驗,對敏銳把握世界科技創(chuàng)新發(fā)展趨勢,切實施行好創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,推動科技創(chuàng)新與經濟社會發(fā)展嚴密結合,著力加強自主創(chuàng)新能力,完善人才發(fā)展機制,營造良好政策環(huán)境,擴大科技開放合作,實現(xiàn)我們國家經濟構造的調整和經濟增長方式的轉變等,具有特別重要的借鑒意義.一、硅谷人文社會科學基本情況及特征.硅谷(SiliconValley)位于美國加州舊金山灣區(qū)南面狹長地帶.狹義的硅谷僅指加利福利亞州圣塔克拉拉縣的高科技企業(yè)集中區(qū)域,牽涉15個小城構成的城市群落,面積約為1350平方英里(約3496.5平方千米),人口約230萬人,華而不實白種人占49%,西班牙裔占24%,亞太裔占23%,非裔占4%.硅谷一詞始于1971年(微電子新聞〕的記者唐霍夫勒(DonCHoefler)對該區(qū)域電子工業(yè)興起的一組新聞報道,文中他初次使用了美國硅谷(AmericanSiliconValley)一詞.[1]經過半個多世紀的發(fā)展,今天的硅谷不再只是一個地理概念,而是一個不斷擴張的高新技術產業(yè)集群集聚地,一個技術硅谷,更是一個具有豐富內涵的人文硅谷、文化創(chuàng)新硅谷.[2](P12-18)擁有的一萬多家高新技術企業(yè)每年創(chuàng)造出相當于韓國的國民生產總值,全球100家著名高科技公司,約20%的總部設在硅谷,這里還是人才聚寶盆,擁有48個諾貝爾獎獲得者和上千個美國科學院和工程院院士.硅谷之所以能夠在短短的幾十年中發(fā)展成為世界高科技中心,這既有天時、地利、人和的外部條件,有美國在朝鮮戰(zhàn)爭期間主導聚集的國防工業(yè)以及電子工業(yè)所孵化出的產業(yè)集群因素,更有科技創(chuàng)新的內在驅動和人文社會科學的社會服務作用.(一)硅谷人文社會科學基本情況.人文社會科學是人文科學和社會科學的總稱,是以人、社會存在為研究對象,以揭示人的本質和研究并闡述各種社會現(xiàn)象及其發(fā)展規(guī)律為目的的科學.[3]而在現(xiàn)實中,人文科學與社會科學之間不可能作出任何本質上的區(qū)別,其主要目的是探求規(guī)律,探求發(fā)展規(guī)律為形式的規(guī)律.[4]硅谷的人文社會科學主要集中在斯坦福大學、伯克利加大、圣何塞州立大學、圣塔克拉拉大學、舊金山州立大學,以及國際知名的研究機構如美國洛斯阿莫斯國家實驗室(LosAlamosNationalLaboratory,LANL)和一些全球著名的高科技公司內.據(jù)Saxenian,AnnaLee(1990,2002)、BernardP.Wong(2006)等幾位專門研究硅谷的知名學者初略統(tǒng)計,在硅谷各行各業(yè)、各個領域工作的人文社會科學工作者多達上萬人,他們在服務硅谷科技創(chuàng)新中不斷推出新理念,發(fā)揮著潮流導向作用,以其學術軟實力博得社會的廣泛認同.例如在斯坦福大學(StanfordUniversity)1300多位教授中,有431教授獲得各種最高獎勵榮譽,華而不實人文社會科學獲獎者就高達259位;在17位諾貝爾獎得主中有8位系經濟學獎獲得者.除此之外,該校還有223位美國藝術科學院院士,26位教育科學院院士.[5](P10)在公立名牌大學伯克利加大(UniversityofCalifornia,Berkeley)內設的14個學院中,人文社會科學就占有沃爾特哈斯商學院、教育學研究生院、新聞學研究生院、法學院、圖書館和信息研究學院、公共衛(wèi)生學院、公共政策研究生院、社會福利學院等8個,還有環(huán)境設計學院、文理學院、自然資源學院等也設有跨人文社會科學的專業(yè).位于硅谷腹地的圣何塞州立大學(SanJoseStateUniversity,SJSU)也是硅谷人文社會科學的主要聚集地之一,工商管理專業(yè)、宗教學、哲學和心理學等人文社會科學具有很高的世界影響力;連續(xù)15年被新聞世界報導雜志(U.S.NewsWorldReport)評為美國西部排名第二的加州最古老的私立大學圣塔克拉拉大學(SantaClaraUni-versity)內設的四個學院中,人文社會科學就占了商業(yè)學院、法律學院、教育及諮商心理神職學院三個;在全美享有極高聲譽的公立大學舊金山州立大學(SanFranciscoStateUniversity,SFSU)的9個學院中,人文社會科學就擁有行為科學及社會科學學院、商學院、創(chuàng)作藝術學院、教育學院、民族學院和健康及人類服務學院的6個.除了大學之外,硅谷的一些社區(qū)學院,如戴波羅谷社區(qū)大學(DiabloValleyCollege)、福德希爾學院(FoothillCollege)和德安薩學院(DeAnzaCollege)、奧洛尼學院(OhloneCollege)、舊金山城市學院(Citycol-legeofsanfrancisco)、圣瑪特奧社區(qū)學院總院(SanMeteoCountryCommunityCollegesDistrict)等和高科技公司、民間智庫、協(xié)會學會、社區(qū)組織等,也聚集了大量的人文社會科學工作者,他們以全新的理念和方式為硅谷不同時期的科技創(chuàng)新提供各種服務和智力支持,引領著高新技術產業(yè)的發(fā)展.(二)硅谷人文社會科學的主要特征.硅谷的人文社會科學分布廣、隊伍龐大、牽涉領域寬,優(yōu)勢突出,服務社會的主動性和介入性強,正是這種自然科學與人文社會科學的融合性創(chuàng)新文化特點,才使硅谷這個昔日的彈丸之地在短短的幾十年里發(fā)展成為世界上唯一無二、難以復制的全球高科技中心.人文社會科學也在服務科技創(chuàng)新和高新產業(yè)發(fā)展中也構成了本身特點.1.研究團隊的包涵性.硅谷是科技工作者和人文社會科學工作者的集聚地.來自世界各國的創(chuàng)業(yè)者既是文化的承載者,也是文化的傳播者,他們把本民族的文化品質帶到了硅谷,融入到本土文化之中,構成了多樣性的文化和包涵性的人文社會科學特點.硅谷人文社會科學團隊的包涵性不僅具體表現(xiàn)出在龐大的人數(shù)上,更具體表現(xiàn)出在文化創(chuàng)新上.他們以為,人文社會科學假如本身不能擁有開放的心態(tài)和包涵性的團隊,那是根本不可能培育創(chuàng)新文化的.在硅谷,一些專業(yè)性的創(chuàng)新社團組織,不僅只限于專業(yè)技術人士或是本族人士的介入,也歡迎人文社會科學工作者和其他族裔加盟,例如在硅谷中國工程師協(xié)會的1000多位會員中,[6]就有三分之一的是人文社會科學學者,還有一些其他族裔的工程師.這種高新技術專業(yè)人士和人文社會科學工作者的融合,既增添了互相溝通的時機,碰撞出源源不斷的新思想新理念,又有利于促進科技創(chuàng)新活動的深切進入發(fā)展.2.基礎學科與應用學科發(fā)展的穿插性.基礎學科、應用學科以及新興穿插學科在硅谷科技創(chuàng)新中發(fā)揮著同等重要的作用.無論是大學、研究院所,還是高科技企業(yè),都特別重視基礎學科與應用學科的文理浸透、研究方式方法穿插、研究主題和范圍融合、概念和理論的借用等,[7]不斷產生很多旨在解決人類共同關心的各種矛盾的新興穿插學科.如在斯坦福大學28個文理學院系中,涵蓋了應用物理和統(tǒng)計、非洲與非美研究、國際關系、技術與社會等21個系級穿插學科,還有航天學、社會道德、黑人表演藝術等15個不授予學位的二科目.[8]這種多學科的穿插性優(yōu)勢不僅為斯坦福大學博得了很高的學術聲譽,也為知足硅谷科技創(chuàng)新提供了堅實的理論支撐.3.大學科研院所與社會合作的對接性美國學者詹姆斯杜德斯達以為,大學的責任是連接大學與社會的黏合劑,也是大學歷經千年在復雜多變的社會里得以成功存在的原因.他還以為,在大學工作不僅僅僅是一個職業(yè),更是一種神圣的召喚.[9]在硅谷,大學不是與世隔絕的象牙塔,科研院所也不是獨立于社會外的孤島,而是把服務社會作為教育和研究的天職,由于他們深深懂得,沒有社會的支撐,就沒有將創(chuàng)新轉化為動力,沒有將技術、專利轉化為生產力,就不可能有大學科研院所的可持續(xù)發(fā)展.早在20世紀四五十年代,斯坦福大學因財務危機難以為繼之時,副校長兼教務長特曼(FrederickTerman,1900-1982)教授提出用1美元象征性的價格,將學校擁有的579英畝土地批租出去開創(chuàng)建立斯坦?？茖W園,為那些欲創(chuàng)業(yè)且又缺乏資金的學生、教授提供平臺,包括惠普在內的首批32家入駐園區(qū)的創(chuàng)業(yè)者,憑借大學多學科的優(yōu)勢,后來很多成長為參天大樹,從此也開啟了硅谷時代,也正是這種大學與科技創(chuàng)新的融合對接,為后來斯坦福大學的健康發(fā)展奠定了堅實的經濟基礎,如今斯坦福每年辦學經費的四分之一是來自硅谷成功校友的捐助.能夠講,特曼教授憑借一個先進理念的創(chuàng)意,既解決了辦學的現(xiàn)實問題,也促進了科技創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展,為此他還博得了硅谷之父的美名.4.創(chuàng)新文化內涵的時代性創(chuàng)新是人類發(fā)展進步的靈魂,也是提升一個國家、一個民族、一個組織、一個領域核心競爭力的關鍵.在凝練硅谷創(chuàng)新文化的經過中,硅谷的人文社會科學工作者不是簡單地停留在一般的外表現(xiàn)象,而是注意從哲學的深度和高度去梳理、去提煉既有抽象的概念和詳細的內涵,又有為廣大受眾所能理解和接受的話語體系和表示出方式.微觀上講,硅谷創(chuàng)新文化是建立在以高度發(fā)達的技術社會為背景的一種全新的價值體系,人文社會科學工作者以為這就是一種指導創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念文化,其主要形態(tài)表現(xiàn)為:能者為上的公司信仰,寬容失敗的理念,容忍背叛的態(tài)度,精誠合作的團隊精神,癖好冒險的行為,全新的投資理念和生產構造的開放,熱衷改變自個的位置,對產品而不是金錢的癡迷和共享財富的強烈傾向等.這種獨特的價值體系,是科技工作者和人文社會科學工作者在實踐同凝練出的一種時代精神,很自然地成為硅谷人科技創(chuàng)新的一種文化自覺.5.思想成果分享的互惠性思想成果是人類在改造社會的實踐經過中認識論和行為結果梳理的一種外化和物化的產物,是凝固的思想.在硅谷,無論是從事精神產品生產的,還是從事技術開發(fā)研究的,行為主體首先都特別重視社會、企業(yè)、市場價值之間的關系,尤其是人文社會科學工作者,他們總是懷著開放的心態(tài)關注社會發(fā)展動態(tài)和科技發(fā)展前沿,聚焦熱門難點.在他們看來,人文社會科學假如沒有在社會、企業(yè)、市場之間真正建立起一個合理的利益結合點,再多的人文社會科學成果也無法為社會所共享,更難獲得市場支持.因而,在人文社科領域,學者在開場確定研究選題之前就充分考慮其成果在市場主客體雙向的互惠性.同時,互惠的行為主體也以為,要想將人文社會科學的思想產品具有市場價值,為經濟組織所共享,就必須建有中介機構,制定嚴格的游戲規(guī)則.當前硅谷的法律法規(guī)多達3萬多部(種),[2](P95-97)牽涉到經濟秩序、信息安全、市場行為、技術轉讓、思想創(chuàng)意、信譽保險、移民政策、技術保密等各個方面,應有盡有.這種良好的法制環(huán)境大大促進了各種中介組織或行業(yè)協(xié)會的成長,人文社會科學成果的市場化有條有理,并在服務科技創(chuàng)新中不斷加強了本身的實力.二、人文社會科學在硅谷科技創(chuàng)新中的作用.毋庸置疑,硅谷人文社會科學的實力絲毫不遜色于技術成果帶來的財富,人文社會科學和科技創(chuàng)新的深度融合,展現(xiàn)出無窮氣力,帶來宏大驅動力,引領著硅谷科技不斷創(chuàng)新和經濟社會發(fā)展.(一)牢固樹立問題意識,聚焦科技發(fā)展前沿問題意識是人文社會科學工作者應該固守的學術品質,也是硅谷人文社會科學機構和科技工作者踐行的基本原則.他們總是以敏銳的目光和前瞻性的考慮,懷揣好奇和問題意識,聚焦科技創(chuàng)新重大關切,將自個的先進理念融入到科學技術發(fā)展的滾滾洪流,引領著世界高新技術發(fā)展,助推科技企業(yè)搶占著世界科技前沿和戰(zhàn)略高地,創(chuàng)造出源源不斷的財富.如前所述,硅谷的發(fā)展并獲得成功的秘訣主要有三,即:一所名牌大學---斯坦福大學、由集成電路構成的產業(yè)集群和美國對國防工業(yè)間接的支持.究其背景和根本源頭,這三大因素的幕后策劃者不是美國,而是硅谷那些從事人文社會科學的高端智庫人才.尤其是在硅谷成功起步后,無論是20世紀六七十年代的國防工業(yè),還是八九十年代的個人電腦和網(wǎng)絡技術的發(fā)展,無不飽含著人文社會科學者的智力支持.他們緊扣科技創(chuàng)新中的現(xiàn)實理念問題,及時主動提出對策建議,或是實行點對點、面對面的服務.如當20世紀90年代美國信息經濟、知識經濟、網(wǎng)絡經濟迅速發(fā)展之時,來自斯坦福等戰(zhàn)略智庫建議推出新的簽證種類---H1簽證,以留住在美國獲得碩士博士的專業(yè)技術人才,知足信息技術快速發(fā)展所導致的人才短缺.僅此建議,美國每年就能夠吸納近20萬來自世界各國的優(yōu)秀人才,而硅谷則是這項人才招攬政策的最大的受益者.人文社會科學工作者及時推出的思想成果,很多為所采納,并轉化成法規(guī)文件,使硅谷的科技創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展始終能朝著正確的方向發(fā)展.(二)發(fā)揮智庫資源優(yōu)勢,提供有針對性的服務人文社會科學服務社會的主要形式是借助高端智庫平臺.硅谷的智庫資源主要來自斯坦福大學、伯克利加大等幾所大學和一些非盈利社團組織.它們以其獨特的區(qū)位優(yōu)勢在服務國家戰(zhàn)略的同時,始終把有針對性地服務硅谷、服務舊金山灣區(qū)、服務加利福尼亞州放在優(yōu)先的位置.在硅谷的大學智庫方面,當屬成立于1919年,以美國第33任總統(tǒng)胡fo名字命名的斯坦福大學胡fo戰(zhàn)爭、革命與和平研究所(TheHooverInstitutiononWar,Revolution,andPeace).該所現(xiàn)有專職研究人員120多名,還有一批旋轉門研究人員,其研究的領域牽涉到政治、經濟、社會、工業(yè)政策、發(fā)展、科技、農業(yè)、能源、安全、外交關系等重大問題.其經費主要來自于諸如像?？松梨?、福特汽車、通用汽車和寶潔等全球公司的捐助,每年支出約2500萬美元.斯坦福大學天經地義是其主要捐助者,每年贊助占總預算的15%.作為美國著名智庫,斯坦福大學胡fo研究所提供的社會服務主要通過以下途徑:一是通過開創(chuàng)辦理的時政刊物(政策評論〕(PolicyRe-view),將學者主要觀點傳遞給決策部門;二是委托與自選項目并舉.通常胡fo研究所30%的項目來自于委托,70%源于自選研究項目,自選研究項目具有超前性和保密性,研究完成后直接作為商品出售給;三是向社會提供大量的文獻服務.fo研究所現(xiàn)擁有160萬冊藏書,6萬多個微縮影片文件,4300類約4000萬件檔案和25000多種期刊,主要牽涉戰(zhàn)爭、革命與和平三個主題;四是直接介入硅谷科技創(chuàng)新和戰(zhàn)略性新興產業(yè)的發(fā)展研究,提供直接服務,如此,硅谷的很多全球企業(yè)都是胡fo研究所重要的客戶和經費來源之地;五是加強與國際組織和其他國家高等學校及研究機構的合作,不斷拓展研究領域和國際空間;六是通過出版文集如(胡fo文摘:公共政策與觀點〕、(公共政策文集〕、(胡fo文集〕、(觀點〕、(胡fo研究所通訊〕等,為提供政策導向和決策參考.[5](P124)除了胡fo研究所外,伯克利加大的信息學院也是硅谷重要的智庫之一.自20世紀90年代以來,在院長安娜李薩克森(AnnaLeeSaxenian)教授的領導下,主要聚焦和專注硅谷高新技術發(fā)展和人才研究.他們通過深切進入硅谷實地考察調研會診、出版專題研究報告、戰(zhàn)略咨詢、主辦國際會議、發(fā)表論文等形式,為硅谷的發(fā)展提供了大量的政策建議、發(fā)展規(guī)劃和行動方案,華而不實有關人才流動、華裔企業(yè)家、中印創(chuàng)業(yè)者之比擬、高新技術企業(yè)家精神、創(chuàng)新文化等專題研究成果,都曾引起國際社會普遍關注和美國的高度重視,在制定科技創(chuàng)新、H1簽證政策等方面起到了重要的咨政作用.(三)建立互動對接機制,搭建產學研合作平臺.人文社會科學要想把自個的思想成果轉化為現(xiàn)實需要和生產力,發(fā)揮出建言獻策的作用,就必須搭建有效平臺,建立起人文社會科學研究的行為主體與社會服務客體的對接機制,提供直接的社會服務.在硅谷,人文社會科學與社會的互動特別活潑踴躍,既有暢通的平臺,又有制度上的保障.一是構建產學研合作機制.例如此坦福大學1970年就成立了技術許可辦公室(OfficeofTechnologyLicense,OTL),專門負責技術轉移工作.在抓好技術轉移經過中尤其重視發(fā)揮大學衍生企業(yè)的作用,鼓勵大學與產業(yè)直接開展相關研究,探尋求索創(chuàng)新制度,營造良好的創(chuàng)業(yè)氣氛,構成便捷的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡效應.二是注重提供多層次的終身教育體系,向創(chuàng)業(yè)企業(yè)輸送需要的各類人才.大學除了扮演培養(yǎng)人才和基礎研究的角色之外,也為學生創(chuàng)業(yè)提供相應的咨詢和服務,利用校友網(wǎng)絡提供風險投資等,以此促進產學研合作的良性循環(huán).三是注重教育與企業(yè)的優(yōu)勢互補.硅谷特色的教育體系為科技創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展提供了多層次的高質量人才,企業(yè)也獲得了最重要的創(chuàng)新產品和成果,及時轉化為財富.同時獲得成功的企業(yè)又將部分財富反哺給教育和研究機構,直接影響教育、研究機構的興趣偏好和人才培養(yǎng)準則.由此構成的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神文化,使硅谷成為幾經危機而始終不隕落的世界高技術產業(yè)起源與領軍之地.除了大學外,硅谷很多研究機構也把建立成果轉化的對接機制放在特別突出的位置.而很多大型全球公司一般也都設有專門涵蓋人文社會科學在內的研究機構.如全球電子商務公司eBay前首席執(zhí)行官梅格惠特曼在執(zhí)掌該公司期間,不僅重視技術和市場,而且還經常聽取來自人文社會科學工作者的建議,在實踐中凝練出10條企業(yè)價值觀,[13]用以指導公司的成長,短短十幾年內,公司憑借價值觀的氣力一躍發(fā)展成為全球最大的電子商務公司.惠特曼為此也博得了全球電子商務教母的美譽.(四)注重自然人文社科融合,構筑高端人才聚集高地科技創(chuàng)新人才隊伍是關鍵,同樣,人文社會科學發(fā)展也有賴于高端人才隊伍.自然科學與人文社會科學互相融合是硅谷高端人才的一大特點.首先是人才隊伍建設方面,在硅谷每年獲得的H1(短期工作簽證)高端人才簽證的7萬多人中,不乏一批從事社會學、人類學、經濟學、管理學、心理學、傳播學方面的人才,他們不僅僅局限于大學工作,更多就職于全球公司專門研究機構,或是從事咨詢服務、實用人才培訓、心理咨詢等.其次是在硅谷人才培養(yǎng)方面,尤其重視自然科學與人文社會科學研究方式方法的互相借用.伴隨科技創(chuàng)新的迅速發(fā)展,很多從事科學技術人類學研究的學者經常選出某個科學家集中的場所,采取田野調查方式方法對科學家及其活動進行人種志(ethnography)的研究,[14]來揭示一些客觀事實,如科學家作為實踐的推理者,探尋求索知識是怎樣在環(huán)境中建構起來的科學家作為索引性推理者,研究科學研究的時機主義和情境性科學家作為類比推理者,分析取向的基本原則和革新的隱喻推理批評科學家作為社會環(huán)境中的推理者,探究科學同體是怎樣到跨越科學的領域;科學家作為文學的推理者,解析實驗室推理是怎樣的嬗變科學家作為符號推理者,分析什么原因造成自然科學和社會科學的區(qū)別等,[15]以便更好地總結歸納高科技人才在不同環(huán)境下的社會行為規(guī)范.又如20世紀八九十年代誕生的創(chuàng)新生態(tài)學,以空間、時間、文化及互相關系等為研究對象,討論了硅谷科技工作者在什么樣的環(huán)境下才能激發(fā)創(chuàng)新的思維,獲得最佳的創(chuàng)新效果等.最后,在招攬全球人文社會科學高端人才方面,硅谷研究機構和全球公司一是注意充分利用聯(lián)邦頒發(fā)的特殊人才簽證留住在美獲得碩士和博士的人才;二是利用美國出色人才計劃在全球招攬通識高端人才,以知足經濟社會發(fā)展需要;三是通過與國外合作吸引人才;四是花重金通過獵頭公司在全球獵尋急需的出色人才.正由于如此,美國硅谷不僅成為全球高科技人才高地,而且也是人文社會科學人才的聚寶盆.人文科學和自然科學的有機結合不斷推出新成果,也把世界目光聚焦到這塊彈丸之地,釋放出無窮的魅力.(五)發(fā)揮社團組織作用,營造創(chuàng)新人文環(huán)境社團組織是指以文化、學術或公益性為主的非組織(即協(xié)會、學會等).硅谷是一個高度發(fā)達的技術社會,社團組織諸多,既有專門類的,也有綜合類的,既有技術類的,也有人文社科類的.據(jù)統(tǒng)計,硅谷各種社團組織多達上千個,僅由華人開創(chuàng)辦理的社團就多達上百種,[17]這些組織既有科技創(chuàng)新專門類的,也有人文社科類的,還有鄉(xiāng)情聯(lián)誼的、女性專業(yè)性的和網(wǎng)絡社會性的等.[18]無論什么社團組織,它們把營造科技創(chuàng)新的人文環(huán)境放在凸顯的位置,在方式方法上,一是定期舉辦例會,通報各種有價值的信息;二是通過開創(chuàng)辦理網(wǎng)站、平面和電子刊物等一些平臺,加強會員之間以及協(xié)會組織與其他組織之間的溝通,傳播文化,溝通信息,拓展合作渠道;三是注重文化的多樣性、兼容性,利用各民族的文化節(jié)慶活動等來推動不同民族之間的互相學習,增進互相之間的了解和友誼;四是通過定期邀請一些國際著名政治人物、商界名流、學術精1同;五是聯(lián)手其他社團組織或是地方,開創(chuàng)辦理和主辦一些國際性的會議或展覽會等,為硅谷不同組織、群體、企業(yè)等謀求更好的發(fā)展空間.事實證明,硅谷的成功在很大程度上主要得益于競爭合作的開放氣氛、獻身職業(yè)、成就事業(yè)的人文環(huán)境、創(chuàng)新源頭和需求終端之間不斷互動的創(chuàng)新體系,允許失敗的創(chuàng)新文化等.假如沒有這種厚重的人文精神和獨特的人文土壤,硅谷的科技創(chuàng)新也不可能有今天.三、人文社會科學服務硅谷科技創(chuàng)新的幾點啟示.綜上可見,人文社會科學獨特的服務方式,不僅引領硅谷科技創(chuàng)新和高新產業(yè)的發(fā)展,也在服務中博得了應有的地位和發(fā)展權,使得人文社會科學與自然科學有著同等重要的地位,在推動科技創(chuàng)新中留給世界眾多難得珍貴財富,也帶給我們很多啟示.(一)科技創(chuàng)新離不開人文社會科學的支撐創(chuàng)新是人類進步的靈魂.回首硅谷一路走來的歷史,創(chuàng)新始終貫穿于每個歷史階段.假如沒有當初斯坦福大學特曼教授提出的租賃土地興辦科技園孵化器的創(chuàng)意,就不能成就后來的硅谷世界高科技中心;假如沒有20世紀70年代新聞工作者、人類學者對硅谷發(fā)展歷程的經歷體驗總結、梳理、凝練,就不可能成就為世界所膜拜和效仿的硅谷形式;假如沒有斯坦福大學、伯克利加大等一批人文社會科學者的智慧,就不可能擁有硅谷完好的法規(guī)、政策體系和創(chuàng)新文化的時代內涵.能夠講,人文社會科學為硅谷的科技創(chuàng)新提供了強大的新思想、新觀念的支撐.人文社會科學提供的這種支撐主要具體表現(xiàn)出在:一是人文社會科學工作者不單純地拘泥于自個狹小的研究領域,而是自覺打破學科界線,以更宏大的視野突破傳統(tǒng)思維,注意學習新的研究方式方法,不斷探尋求索新興學科的穿插性,借用自然科學的一些專門術語來拓展人文社會科學的新觀點,豐富新表述,使其更具時代內涵;二是既重視基礎學科,更重視應用性學科,尤其重視攸關硅谷將來發(fā)展的新興穿插性學科研究,使學科發(fā)展有目的地服務服從于硅谷如今和將來核心競爭力的提升;三是人文社會科學者既關注本學科的發(fā)展前沿,也考慮科技創(chuàng)新和高新產業(yè)發(fā)展經過中急需解決的現(xiàn)實問題,要以前瞻性的研究成果向高新技術企業(yè)提供優(yōu)質服務,用創(chuàng)新理論成果和創(chuàng)新理念引領科技創(chuàng)新發(fā)展.(二)產業(yè)發(fā)展政策的制定有賴于人文社會科學的關心.人文社會科學及其工作者在構建科技創(chuàng)新政策、產業(yè)發(fā)展政策與產業(yè)構造政策、產業(yè)組織政策等政策體系中發(fā)揮著重要的作用.追溯歷史,硅谷發(fā)展曾經有過三個拐點,一個是從農業(yè)轉向工業(yè),第二個是從單純強調經濟發(fā)展速度、經濟總量,見物不見人,轉向對質和量的追求,強調以人為本;第三個則是20世紀90年代網(wǎng)絡經濟的破滅,硅谷遭遇的嚴重挑戰(zhàn).而破解每一個拐點難題的不是靠科學技術,而是依靠于人文社會科學推動的產業(yè)政策的制定.如在20世紀五六十年代的第一拐點上,專門從事公共管理與公共關系研究的圣克拉拉大學教授哈曼,在受聘擔任硅谷腹地圣何塞市經理期間,領導制定了增長優(yōu)先策略,在擴展土地面積、發(fā)展工業(yè)、推動工業(yè)向多元化發(fā)展、城市形象對外推廣、加強基礎設施建設等方面提出了多項政策措施,加速了制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、專業(yè)服務業(yè)、交統(tǒng)統(tǒng)訊及公共設備、建筑業(yè)的成長,轉移了大量的農業(yè)人口,加快了城市化的步伐,使圣何塞一躍成為整個硅谷的中心城市和科技創(chuàng)新的大本營.20世紀70年代,為了使圣何塞市成為名副其實的硅谷之都,人文社會科學工作者積極向市建言獻策,提出了將增長優(yōu)先轉向增長管理,將目的鎖定于高科技產業(yè)的設想,強調合理規(guī)劃,注重城市發(fā)展內涵、城市寓居和產業(yè)功能平衡發(fā)展,避免以犧牲環(huán)境為代價的發(fā)展.僅這一戰(zhàn)略設想,就孵化并聚集了大量財大氣粗的高技術公司,為成就硅谷之都奠定了堅實的基礎.隨著網(wǎng)絡經濟的破滅,圣何塞市遭遇了歷史上最嚴重的經濟衰退.為了幫助市迅速扭轉頹勢局面,一大批人文社會科學工作者用了將近一年的時間研究制定了(經濟發(fā)展戰(zhàn)略報告〕(2003-2007).該報告明確提出要以高科技立市為旗幟,緊扣信息技術、生物技術、納米技術和包括設計和媒體在內的創(chuàng)意技術等融合的新浪潮,將圣何塞定位為全球的通道,生機勃勃、富有創(chuàng)造力的區(qū)域,企業(yè)家的樂園,高技術精英會聚之地,充滿機遇和挑戰(zhàn)的寶地,全球最適宜寓居的大城市之一.報告還提出了扶持高科技發(fā)展的一攬子措施.正是通過施行該戰(zhàn)略,今天的圣何塞市構成了人無我有的技術優(yōu)勢、知識優(yōu)勢、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢與人才優(yōu)勢,充當了世界知識經濟的尖兵,繼續(xù)引領世界高新技術發(fā)展.(三)人文社會科學服務科技創(chuàng)新需要構筑平臺人文社會科學服務科技創(chuàng)新的主要形式,是將社團、咨詢參謀公司、法律、會計師事務所等打造成智庫平臺,為科技產業(yè)發(fā)展的決策者在處理經濟、政治、社會、軍事、文化、科技等問題時出謀劃策,提供最佳理論支撐、策略謀劃和解決方案.在硅谷,無論是機構,還是高新技術企業(yè),都特別重視為大學、智庫、社團、人文社會科學工作者提高專業(yè)化的服務平臺,使他們能夠及時將成果轉化為生產力和法律法規(guī)文本.在平臺構筑上,首先是人文社會科學研究機構等本身特別重視在與社會之前發(fā)揮橋梁紐帶作用.它們憑借專業(yè)性強、人才輩出、社會網(wǎng)絡龐大等優(yōu)勢,以不同方式向部門、各類技術公司、社會組織提供專業(yè)服務,如經常舉辦會議和非正式聚會,把當?shù)氐慕浝?、分析家、媒體和大學代表會聚在一起,以此促成不同部門之間的溝通,推動科技創(chuàng)新.其次是注意發(fā)揮各類社團的平臺作用.硅谷擁有龐大的科技創(chuàng)新社團,其成員或是來自大學、公司企業(yè)高管,或是智庫研究人員或不同領域的工程師,他們?yōu)榱斯餐呐d趣、共同的事業(yè)定期聚集在一起,圍繞某個主題開展頭腦風暴活動.對于這些科技創(chuàng)新社團碰撞出來的思想火花,當?shù)貦C構或是高新技術企業(yè),總是通過邀請他們派出代表參加決策活動,聽取政策建議,及時加以吸收和采納.第三,注意在討論詳細問題中凝練創(chuàng)新理論成果.在硅谷,科技社團組織憑借很多成員擁有的研發(fā)實力,擁有的轉化條件,將產學研各個環(huán)節(jié)嚴密的連接在一起,不僅使成員增添了創(chuàng)新的動力,也有了實現(xiàn)自我價值的時機.四、結束語.硅谷的人文社會科學之所以能夠在服務科技創(chuàng)新和高新產業(yè)發(fā)展中博得廣泛的贊許和本身的社會地位,這是由于:一是服務目的指向明確.在硅谷,人文社會科學及其工作者經常為客戶所想、所需,總是以前瞻性的目光瞄準將來發(fā)展,為客戶提供既能知足現(xiàn)實需要,又能支撐將來發(fā)展的戰(zhàn)略道路圖.因而,在團隊的組建上,硅谷人文社會科學特別重視復合型人才,尤其是吸納了大量的旋轉門智庫型人才,他們既有很強的專業(yè)知識和實踐經歷體驗,也有廣泛的社會網(wǎng)絡,無論是提供的服務,還是拓展業(yè)務領域,都具有優(yōu)勢.二是建有服務對接機制.硅谷智庫主動把智力融入到客戶的需求之中,從來都是靠自個拓展市場.為了博得市場和客戶的信賴,他們所提供的政策建議十分講究科學性、應用性和可操作性,尤其是把優(yōu)質作為智庫發(fā)展的生命線和可持續(xù)發(fā)展的動力.三是注重市場價值判定.智庫是出思想產品的,思想產品好像其他商品一樣都有自個的價值.在硅谷創(chuàng)業(yè)中,智庫的思想產品要么就是以質論價,要么就是將思想產品轉化為談定的股價、期權,使智庫也成為創(chuàng)業(yè)的股東.另外,智庫提供的產品經常是先根據(jù)自個的判定生產出產品,再根據(jù)市場價值出售給客戶.無論是哪一種形式,思想產品作為一種特殊的商品有其市場約定俗成的市場價值標準,如此一來,思想產品的生產者在生產經過中十分重視產品本身的價值和其潛在性的價值.以下為參考文獻：[1]SiliconValleyHandbook[M].2003.20.[2]王志章.硅谷怎么辦---硅谷形式文化與中國高新區(qū)建設[M].北京:中國檔案出版社,2007.[3]教育部師范教育司.人文社會科學基礎[M].北京:首都師范大學