培訓(xùn)員的崗位職責(zé)

Word———培訓(xùn)員的崗位職責(zé)培訓(xùn)員的崗位職責(zé)（通用16篇）

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)篇11、依據(jù)公司要求，負責(zé)依據(jù)崗位說明書制定相應(yīng)的績效考核方案;

2、依據(jù)公司年度聘請方案，負責(zé)落實各部門、分公司、項目部的需求并制定聘請方案，組織實施面試與篩選工作;

3、負責(zé)完善公司的培訓(xùn)體系，執(zhí)行培訓(xùn)方案相關(guān)工作;

4、負責(zé)企業(yè)人員證書管理及辦理相關(guān)工作;

5、負責(zé)貫徹實施公司的企業(yè)文化。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)篇21.搭建集團非業(yè)務(wù)端培訓(xùn)體系;

2.集團非業(yè)務(wù)端新人培訓(xùn)的調(diào)研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓(xùn)后報告及數(shù)據(jù)整理，維護入職培訓(xùn)課程及更新，創(chuàng)新課程與授課形式，并提出改進看法;

3.集團管理者培訓(xùn)調(diào)研，組織，訓(xùn)后報告及數(shù)據(jù)整理;

4.集團繼任者方案的組織，實施，培訓(xùn)效果跟進，考核及效果評估，總結(jié)與分析。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)篇31.依據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，完成點對點臨床培訓(xùn)活動;負責(zé)管轄區(qū)域項目培訓(xùn)的組織與協(xié)調(diào);

2.設(shè)定培訓(xùn)日程表，上門培訓(xùn)，客戶滿足度調(diào)查，培訓(xùn)后隨訪，并做好文件記錄工作，上門培訓(xùn)時，做好客戶相關(guān)信息收集;

3.做好各項培訓(xùn)的信息收集，包括各種文本信息，演講稿，現(xiàn)場照相，錄音，學(xué)員信息，并準時歸檔;

4.收集、篩選、編寫、翻譯、校準各類臨床培訓(xùn)教材及資料;

5.準時反饋客戶需求，解決與產(chǎn)品相關(guān)臨床問題;

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)篇41.依據(jù)公司年度進展策略，擬定、修訂培訓(xùn)類制度、規(guī)范、流程、表單;

2.做好事業(yè)部年度培訓(xùn)方案(包括不限于各部門培訓(xùn)需求訪談、培訓(xùn)機構(gòu)評估等;

3.培訓(xùn)類各項工作開展策劃和組織管理;

4.規(guī)范進行培訓(xùn)課件開發(fā)、使用、評估等管理，普及培訓(xùn)課件開發(fā)的技能;

5.組織新入職人員進行入職培訓(xùn)，使其了解公司文化及各項制度;

6.各類培訓(xùn)文件宣貫及記錄跟進落實;

7.負責(zé)培訓(xùn)檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參與的各項培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成果等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案。

8.負責(zé)員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議的計算核實工作;

9.進行內(nèi)部培訓(xùn)發(fā)師開發(fā)、課件開使用、評估等管理，普及TTT培訓(xùn);

10.保持與外部培訓(xùn)機構(gòu)或培訓(xùn)師建立良好的關(guān)系;規(guī)范拓展和評估培訓(xùn)機構(gòu);學(xué)習(xí)培訓(xùn)機構(gòu)先進閱歷;

11.規(guī)范建立和執(zhí)行培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化跟蹤，并建立分析機制;

12.完成各類政府類、體系類關(guān)于培訓(xùn)方面的資料預(yù)備、完善、提交、評審工作;

13.員工勝任力評估及提升培訓(xùn)方案策劃實施;

14.依據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求及人才策略進展需求，提出關(guān)于人員提升的培訓(xùn)思路和實施方案;

15.幫助總經(jīng)理室、策略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學(xué)院的各項工作;

16.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)篇51、每周每期新人訓(xùn)、MAC

2、組織、追蹤培訓(xùn)完成率及效果;

3、總部(或地方)支配大型專案培訓(xùn);

4、工廠委外訓(xùn)練相關(guān)流程系列事項;

5、企業(yè)文化活動、生日會;、

6、培訓(xùn)周報、月報等相關(guān)報表;

7、主管支配的臨時性工作。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)篇61、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的綜合素養(yǎng)與技術(shù)技能;

2、負責(zé)內(nèi)部講師團隊的組建和管理工作，做好部門內(nèi)人才梯隊建設(shè);

3、負責(zé)直營體系人員教育培訓(xùn)工作，傳播企業(yè)文化;

4、負責(zé)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，向公司各部門供應(yīng)合理的培訓(xùn)看法和建議。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)篇7職責(zé)：

依據(jù)市場狀況及公司產(chǎn)品更新狀況，開發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件

對新入職的員工、銷售人員準時進行入職培訓(xùn)

負責(zé)課程的講授，確保培訓(xùn)課程的有用性，提高公司銷售人員的專業(yè)性

負責(zé)制定新人培訓(xùn)課程方案，并跟蹤反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)方案

依據(jù)公司培訓(xùn)方案，每周進行不低于2次的產(chǎn)品及銷售課程培訓(xùn)

對培訓(xùn)結(jié)果進行考核，準時反饋培訓(xùn)結(jié)果

完成上級指派的各項工作任務(wù)。

任職資格：

本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限

1-3年培訓(xùn)師工作閱歷，年齡24-28，有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)閱歷優(yōu)先

嫻熟使用辦公軟件，要會制作培訓(xùn)課件，有較強的產(chǎn)品分析力量、良好的授課力量(自備課件，現(xiàn)場授課)

熱忱樂觀、較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達力量、溝通力量，思維靈敏、學(xué)問面廣，具有高度的責(zé)任心，上進心

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)篇8職責(zé)：

1.負責(zé)終端銷售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開發(fā)，提升團隊力量，落地標準化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);

2.負責(zé)課件的培訓(xùn)講課，為各銷售大區(qū)培育合格的運營服務(wù)顧問;

3.負責(zé)修理廠走訪，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場景，幫助產(chǎn)品改善;

4.輔導(dǎo)樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運營管理模式。

崗位要求：

1.本科畢業(yè)，有3年或以上培訓(xùn)工作閱歷;零售培訓(xùn)方向，有終端店鋪運營和銷售閱歷優(yōu)先，商品培訓(xùn)方向，服裝設(shè)計專業(yè)優(yōu)先，有商品、陳設(shè)等閱歷，有課程開發(fā)力量和演講力量;

2.有較強的親和力，良好的人際關(guān)系處理力量、書面及語言表達力量和溝通力量;

3.汽車后市場從業(yè)閱歷佳。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)篇9職責(zé)：

1、主要負責(zé)公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品學(xué)問培訓(xùn)，對內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)(能適應(yīng)全國出差)

2、依據(jù)培訓(xùn)需求，進行資料收集和整理，開發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程;

3、專業(yè)、生動的進行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素養(yǎng);

4、依據(jù)培訓(xùn)反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作閱歷，有從事美容/保險培訓(xùn)行業(yè)閱歷優(yōu)先;

2、具備良好課程開發(fā)力量和授課技巧，富有激情，一般話標準，持一般話等級證書優(yōu)先;

3、能夠自立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場組織、掌控力強;

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)篇10職責(zé)：

1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創(chuàng)新;

2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點，做系統(tǒng)培訓(xùn)方案，并實施;

3、公司客戶帶店培訓(xùn)方案的實施，準時將客戶狀況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;

4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

6、建立培訓(xùn)檔案，依據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;

崗位要求：

1、身體健康;

2、口齒清楚，一般話標準;

3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的制作有很大的愛好，仔細負責(zé)踏實肯干;

4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先;

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)篇11職責(zé)：

1、負責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)方案;

2、對聘請的新員工，銷售人員，準時進行企業(yè)文化、門店銷售的培訓(xùn);

3、對培訓(xùn)結(jié)果進行考核，依據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)方案;

4、負責(zé)培訓(xùn)課件的編寫、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;

5、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新、保管工作。

崗位要求：

1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;

2、大專以上學(xué)歷;

3、嫻熟使用辦公軟件;

4、有廚電行業(yè)閱歷者優(yōu)先。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)篇12職責(zé)：

1、主要負責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;

2、制定公司微商事業(yè)的進展規(guī)劃、并能全面實踐執(zhí)行，負責(zé)會議現(xiàn)場成交代理、進展;

3、準時洞察微商市場聲勢，推動完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;

4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計、課程設(shè)計，產(chǎn)品業(yè)務(wù)詢問、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的培訓(xùn)方案，編寫授課課件;依據(jù)培訓(xùn)方案大綱和課程要求完成授課工作.

任職要求：

1、喜愛并熟識互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品，熟識新媒體傳播形式，有較豐富的新媒體營銷工作閱歷;

2、對網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品營銷策劃、推廣、管理、運營有深化了解，有微信營銷推廣勝利案例;

3、優(yōu)秀的書面與口頭表達力量，較強的規(guī)律性、協(xié)調(diào)力量和組織力量;

4、一般話標準，具有親和力,有微商產(chǎn)品及激勵制度培訓(xùn)閱歷者優(yōu)先。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)篇13職責(zé)：

1、負責(zé)對全國會員、服務(wù)商進行產(chǎn)品理念、商業(yè)運營模式宣講;

2、負責(zé)協(xié)作推廣方案，以銷售為導(dǎo)向，組織策劃并執(zhí)行會議營銷活動;

3、負責(zé)組織宣導(dǎo)培訓(xùn)會議、小型產(chǎn)說會，幫助會員、服務(wù)商解答疑難;

4、負責(zé)自立編制、修改、更新培訓(xùn)PPT，完善公司培訓(xùn)課件;

5、負責(zé)對會議營銷活動執(zhí)行后的跟蹤、總結(jié)及分析。

崗位要求：

1、具備良好的形象氣質(zhì)，較強的親和力、感染力及口頭演講力量;

2、具備1年以上會議營銷、培訓(xùn)主持、直銷領(lǐng)域相關(guān)閱歷;

3、具備良好的口頭演講力量及會銷上麻煩問題的掌控應(yīng)變力量;

4、一般話標準，具有較好的現(xiàn)場掌握力和客戶思維引導(dǎo)力;

5、能自立運用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)篇141.有生產(chǎn)制造行業(yè)的管理學(xué)問。

2.熟識機械產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過程及加工工藝。

3.嚴格根據(jù)工藝、圖紙、制度進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合要求;

4.負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”管理，產(chǎn)品標識和可追溯性管理，做到文明平安生產(chǎn)，杜絕鋪張;

5.負責(zé)生產(chǎn)所需設(shè)備、設(shè)施(如貼片機三防機老化箱等)的日常維護保養(yǎng)工作，確保滿意產(chǎn)品要求的生產(chǎn)力量等設(shè)備管理;

6.負責(zé)對生產(chǎn)過程實施的掌握，對生產(chǎn)的運作進行監(jiān)督管理，進行生產(chǎn)調(diào)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各部門和技術(shù)上的對接，對生產(chǎn)支配不當(dāng)和嚴峻不均衡而造成的質(zhì)量問題負責(zé);

7.編制和上報各種生產(chǎn)報表，制定生產(chǎn)方案;

8.負責(zé)加強生產(chǎn)全過程的記錄工作，重點抓好原輔料，出倉記錄，產(chǎn)品配料記錄，成品入庫記錄，和員工考勤記錄;

9.負責(zé)抓好生產(chǎn)平安工作，人身平安和產(chǎn)品質(zhì)量平安是生產(chǎn)全過程的總要求，加強平安檢查，準時發(fā)覺和訂正擔(dān)心全隱患。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)篇15職責(zé)：

1、負責(zé)公司產(chǎn)品學(xué)問培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn);

2、依據(jù)產(chǎn)品賣點、特點編寫培訓(xùn)教材課件，預(yù)備培訓(xùn)課程、及課件補充;

3、制定培訓(xùn)需求和考核方案方案，制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的培訓(xùn)方案及預(yù)算;

4、協(xié)作產(chǎn)品研發(fā)部，市場部幫助市場調(diào)研/品類/產(chǎn)品開拓;

5、上級支配的其他事情。

任職資格：

1、具有護膚化妝品專業(yè)學(xué)問、營銷技巧等培訓(xùn)學(xué)問，具備肯定的演講技巧

2、富有親和力、溝通力量、團隊合作意識、劇烈的責(zé)任感;

3、大專以上學(xué)歷，把握PPT制作，能開發(fā)課件

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)篇16職責(zé)：

負責(zé)員工的產(chǎn)品類巡回培訓(xùn)

依據(jù)公司階段目標及市場狀況